開発プロジェクトのQCD問題を予兆段階で認識する問診票の提案

第１分科会

1

開発プロジェクトの QCD 問題を予兆段階で認識する問診票の提案

The method of detecting omen of QCD problems on the project using the interview sheet

主査

：三浦 邦彦（矢崎総業株式会社）

副主査 ：中森 博晃（パナソニックファクトリーソリューションズ株式会社）

丸屋 宏二（株式会社東芝）

リーダ ：忠内 雅人（アイシン・コムクルーズ株式会社）

研究員 ：田中 桂三（オムロン株式会社）

中原 洋一（富士通九州ネットワークテクノロジーズ株式会社）

小川 忠久（株式会社ニコンシステム）

弘田 静雄（SCSK 株式会社）

新井 雅之（株式会社インテック）

研究概要

開発プロジェクト（以下，プロジェクト）実行中に，納期遅延などの QCD 問題を引き起

こす原因となる予兆が内在していても，それを認識できずに後で問題が表面化する 場合が

ある．予兆を早期に発見し対策することがプロジェクトを成功に導く手段である ．しかし

従来の手法であるメトリクス測定や品質保証部門の監査では予兆を発見することは難しい．

そこで我々は，健康な人が病気の予兆を認識する「健康診断」と同様に，品質保証部門が

プロジェクトを診断し，問題の予兆を発見することが有効な手段と考えた.問題の予兆を発

見しプロジェクト利害関係者 に認識してもらい，問題の表面化を未然に防止するために，

「問診票」を提案する．本研究では，問診票の作成と試行を実施した．その結果， QCD 問

題の予兆を発見する 27 件の質問を抽出できた．本論文では，問診票の作成と運用方法，QCD

問題の予兆の発見方法，問診票の試行結果と考察，および今後の展望を述べる．

Abstract Because omen that causes QCD problems cannot be recognized during the

execution of the development project, problems sometimes surface afterward.

Detecting omen early and taking measures are the method for leading the project to

success. However, it is difficult to detect omen by metrics measurement and audit

of quality assurance department that are conventional methods. So, we considered that

quality assurance department diagnoses the project and detects omen of problems

similar to "medical examination" to recognize omen of disease is an effective means.

We propose "interview sheet" to prevent problems from surfacing. In this study, we

have created and tried an interview sheet. As the result, we could extract 27 questions

that detect omen of QCD problems. In this report, the method for creation and operation

of the interview sheet, the method for finding omen of QCD problems, a trial result

and consideration of the interview sheet and prospects for the future are described.

1. はじめに

1.1 問題提起

従来，プロジェクトの状況を把握する手段には，QCD に関するメトリクス値の測定と品

質保証部門による監査があるが，これらではプロジェクトの QCD 問題を防止できない場合

がある．理由は以下の 3 点と考える．

・メトリクス値による状況把握では，問題が発生した結果を認識することはできるが，

問題が表面化する前に発見することは困難である．

第１分科会

2

・監査は開発プロセスに対する遵守状況を確認しているが，開発プロセスを遵守してい

るプロジェクトも QCD 問題が発生する場合がある．

・プロジェクトの利害関係者が QCD 問題の予兆を感じていても，予兆の根拠を示す手段

がないため，具体的なアクションが起こせない．なお，QCD 問題の予兆とは，従来の

経験から「このままではプロジェクトに問題が発生しそうだ」と感じる状況を指す．

1.2 解決策の提案

我々は， QCD 問題の予兆を見える形にすることで，プロジェクトの問題発生を未然に防

ぐことができると考えた．その手段として，健康な人が受診する 「健康診断」からヒント

を得た．健康診断は発病したら受診するものではなく，健康な人でも問診の結果から病気

の予兆を捉えることができる．プロジェクトを人の体に見立てると，健康診断のシステム

が，QCD 問題のないプロジェクトに対して問題の予兆を発見する場面と類似していると考

えたためである．また直接利害関係の無い人が診断したほうが正直な回答が得られると考

えた．そこで本研究では，プロジェクトの第三者である品質保証部門によ るプロジェクト

健康診断の方法として，「問診票」の作成を提案する．

2. 目的と目標

2.1 目的

プロジェクトが抱えるQCD問題の予兆を早期に発見し，状況を利害関係者に認識させる仕

組みを構築する．

2.2 目標

目的の実現に向け，本研究は下記3点を研究の目標とする．

・QCD問題の予兆を体系的に定義する．（原因項目マトリクスの作成）

・予兆を捉える手段を確立する．（問診票の作成）

・作成した問診票の質問項目の有効性を検証する ．（t 検定での有意差判定）

2.3 論文上で表現するプロジェクト体制

本論文内では，図 1 のプロジェクト体制を想定し，記述する．

図 1 プロジェクト体制

3 目標達成の手段

3.1 問診票作成までの流れ

(1) 問題の原因項目を抽出

我々研究員の実務経験や社内外の情報をもとに，過去のプロジェクト問題を列挙し，QCD

の観点でなぜなぜ分析を行い，原因項目を抽出した．（付録 1）

(2) 原因項目の分類

原因項目を「計画からの乖離」や「気質」などにグループ化した．

さらに，そのグループを，「表面化度合い」と「対象」でマトリクス化し，予兆を捉える

原因項目が抽出されていることを確認した．（表１）

第１分科会

3

表 1 原因項目マトリクス（ドラフト版）QCD 問題の原因項目の分類

対象

表 面 化 度合 い

人

プ ロ ジ ェク ト

組 織

高

↑

↓

低

他 覚 症 状あ り

計 画 か らの 乖 離

自 覚 症 状あ り

気 質 ， メン タ ル

風 通 し ，混 乱 ，日 程

協 業

自 覚 症 状な し

雰 囲 気 ，上 下 関係 ，

信 頼 関 係， コ ーチ ン グ

キ ャ リ アマ ッ チン グ

負 荷 分 散， 過 負荷 ， 仕様

遵 守 ,価値 観

体 質 ，生 活習 慣 気 質 ，価 値観（ 個 人主 義 ） ス キ ル 不足

職 場 ， プロ セ ス， 人 員構 成

(3) 問診票（ドラフト版）作成

(1)で抽出した原因項目を，予兆や事象をとらえられる内容の質問項目に変換した．質

問項目をまとめたものを問診票とした．（表 2） （付録 2）

表 2 原因項目から質問項目への変換例

原 因 項 目

質 問 項 目

コ ミ ュ ニケ ー ショ ン 不足

上 司 と 部下 の 間で 気 軽に 会話で き る 雰囲 気 です か ？（ 例：会 話 が ある ．笑

顔 が あ る． 飲 み会 が ある ．相談 で き る． 感 情的 に なら ない ．）

必 要 な スキ ル を備 え た人 材不足

自 分 に しか で きな い 仕事 はあり ま す か？

個 人 主 義， 人 に無 関 心

周 り の 人に 関 心は あ りま すか？

(4) 問診票（ドラフト版）の見直し

問診票のブラッシュアップとして，3 社で問診票（ドラフト版）を使ってもらい，運用

方法や質問内容について意見を収集し，それに基づき，見直しを実施した．

（3.2 問診票（ド

ラフト版）見直し結果）

(5) 見直した問診票の試行

ブラッシュアップした問診票を試行し，質問項目が予兆の発見に有効か検証した．

(6) 原因項目マトリクス（詳細版）の作成

原因項目マトリクス（ドラフト版）をベースに，以下の作業を実施した．（付録 6）

・各質問項目をマトリクスにマッピングする．

・(5)の結果から各質問項目を「有効」または「有効と言い切れない」で色分けする．

・問診票作成の結果，質問項目がないカテゴリをマトリクスから削除する．

3.2 問診票（ドラフト版）見直し結果

各社で問診票（ドラフト版）を使用した結果，以下の課題が見つかった．これにより，

問診票の質問及びアンケート対象を以下のように改善した．

表 3 問診票（ドラフト版）見直し結果

課 題

改 善 内 容

管 理 者 層 と PM の 結 果が プ ロジェ ク ト メン バ と比 べ，プ

ロ ジ ェ ク ト の 状 況 を 楽 観 的 に 感 じ て い る 傾 向 が あ っ

た ．

プ ロ ジ ェ ク ト の 実 態 に 合 っ た 回 答 を 収 集 す る た め ， 本

研 究 で は，問診 対象 か ら管 理 者層 と PM を は ずし ，メ ン

バ の み を対 象 とす る ．

質 問 項 目 に よ っ て ， 選 択 肢 が 長 い ， ま た は 内 容 に 統 一

性 が 無 いた め ，回 答 に迷 い，時 間 が かか っ た．

選 択 肢 の 言 葉 を 簡 略 し ， で き る だ け 統 一 で き る よ う ，

質 問 文 を見 直 す．

質 問 数 が 53 項目 あ り， 回 答に時 間 が かか っ た．

10 分 程 度 でで き るよ う ，質 問数 を 35 項 目 に絞 る ．

3.3 問診票の内容

3.3.1 質問項目のカテゴリ分け

問診票では，質問の意図を理解して回答しやすいように，3.1(3)で作成した質問項目を

9 つのカテゴリに集約している.各カテゴリでは，それぞれ以下のような観点で問いかけを

している．（付録 1）

・コミュニケーション：利害関係者に必要な情報が伝達され，共有されているか．

・人間関係：チームメンバとの感情的な面も含めた人と人の関係がよいか．

・プロセス：質のよい作業標準が整備されているか．

・ルール：ルールや手順を守る風土があるか．

・環境：チームメンバの行動に変化がないか．また作業環境に関する悩みはないか．

第１分科会

4

・意識：チームメンバの開発に取り組む意識が高いか．

・スキル：開発を行うのに十分なメンバがそろっているか．

・マネジメント：チームは十分にマネジメントされているか．

・その他：プロジェクトに対し，回答者の本音が聞けるような質問群

3.3.2 質問内容

問診票は以下の特徴を有する．

・回答は，YES/NO に振らせるため，4 択にした.

・抽象的な質問に関しては，具体的な例を記載した．

・回答者本人だけでなく利害関係者の様子に関する問いかけを含めた．

問診票を図 2 に例示する．（付録 3）

図 2 問診票（一部抜粋）

3.3.3 採点方法

回答（4 択）それぞれの配点は，以下の通り．

表 4 選択肢の点数

回 答 選 択肢 （ 例）

点 数

良

↑

↓

悪

と て も そう 思 う， 全 くい ない， 必 ず 守っ て いる など

1 点

少 し そ う思 う ，あ ま りい ない， 優 先 度の 低 いと こ ろは 承認の も と 守ら な いこ と があ る な ど

2 点

あ ま り そう 思 わな い， 少し いる ，優 先 度の 低 いと こ ろは 同僚 や 自 己判 断 で守 ら ない ことが あ る な ど

3 点

思 わ な い， た くさ ん いる ，あま り 守 って い ない など

4 点

3.4 実施方法

3.4.1 問診票の対象者と対象期間

問診票の対象者はPL及び担当者とする．

また，問診票はプロジェクトの初期段階で実施するのが相応しいが，完了したプロジェク

トでもその当時を振り返って実施する事は改善のために有意である．

3.4.2 今後の問診票活用方法

問診票の運用では，回答者の質問毎の平均値を利用する．これを「質問毎平均値」と呼

ぶ．有意性判断の施行を実施した際に，成功プロジェクト（以下 Good-PJ）で算出した「質

問毎平均値（Good-PJ）」および問題発生プロジェクト（以下 Bad-PJ）で算出した「質問

毎平均値（Bad-PJ）」と，診断対象プロジェクトの「質問毎平均値（診断対象 PJ）」を比

較する．以下のように判断できると考える．

第１分科会

5

第 1 エリア

「質問毎平均値（Bad-PJ）」≦「質問毎平均値（診断対象 PJ）」

⇒ 赤信号：精密検査要

第 2 エリア

「質問毎平均値（Good-PJ）」＜「質問毎平均値（診断対象 PJ）」＜「質問毎平均値（Bad-PJ）」

⇒ 黄色信号：要注意（経過観察）

第 3 エリア

「質問毎平均値（Good-PJ）」≧「質問毎平均値（診断対象 PJ）」

⇒ 青信号：異常なし

図 3 問診票の点数と良し悪しの関係

4. 検証

4.1 検証方法

作成した問診票の質問項目について，次の方法で有効性の検証を行った．

(1) 研究員の職場（6 社）において，アンケート形式で問診票を記入してもらう．

・Good-PJ（25PJ/27 人）と Bad-PJ（26PJ/31 人）に層別する．

・プロジェクトの PL 及び担当者に対して実施する．

・過去に実施したプロジェクトを振り返って記入を依頼する．

(2) 問診票の回答結果を集計し，Good-PJ と Bad-PJ を比較，各質問の有意性について

分析を行う．

(3) Good-PJ のサンプル群と Bad-PJ のサンプル群の各質問の平均値に有意差があるか，

Excel のデータ分析機能の t 検定を使用して確認する．

あらかじめ，Good-PJ のサンプル群と Bad-PJ のサンプル群の分布に相違があるか，

F 検定を使用して確認する．

・相違あり：分散が等しくないと仮定した 2 標本による検定を実施する．

・相違なし：等分散を仮定した 2 標本による検定を実施する．

(4) t 検定の方法は片側検定で行う．有意水準は 0.05 に設定し，p 値が有意水準以下

の場合に有意差あり，p 値が有意水準より大きい場合に有意差なしと判定する．

また仮説は下記とする．

・帰無仮説：Good-PJ と Bad-PJ の母集団の平均値は等しい．

・対立仮説：Good-PJ よりも Bad-PJ の母集団の平均値の方が大きい．

4.2 集計結果

問診票の集計結果から，t 検定を実施して有意差有無を判定した．結果を表 5 に示す．

表中の網掛けの質問項目が,「有意差あり」と判定された．（付録 4） （付録 5）

・「有意差あり」と判定した 27 項目：プロジェクトの QCD 問題を予知するために有効な

質問であるといえる．

・「有意差なし」と判定した 8 項目：プロジェクトの QCD 問題を予知するために，このま

までは有効な質問であるとは言い切れない．

第１分科会

6

表 5 問診票 各質問項目の有意差判定

*片 側 検定 ，有 意 水 準 0.05 網掛 け：有 意差 あ りと 判 定（ 有意水 準 よ り小 さ い） 表 は，P 値の 昇 順 に並 べ てい る．

4.3 考察

4.3.1 目標の達成度（問診票および質問項目の有効性）について

本研究により，2.2 章に挙げた 3 つの目標は，一部課題はあるものの，いずれも概ね達

成したと判断する．（表 6）

表 6 目標の達成度

目標

達成度

1)QCD 問題 の 予兆 を 体系

的 に 定 義す る ．（ 原 因項

目 マ ト リク ス の作 成 ）

〇 ： 原 因項 目 マト リ クス （詳細 版 ） を作 成 した ．

ま た ，「 表 面 化 度 合 い 」 と 「 対 象 」 で マ ト リ ク ス 化 し た ， 各 グ ル ー プ で 全 予 兆 を 捉 え る 原 因 項 目

が 抽 出 され て いる こ とを 確認し た ．特 に，CMMI のプ ロ セス成 熟 度，PMBOK のア ーン ド バリュ ー マ

ネ ジ メ ント，不 具合 密 度や レビ ュ ー 工数 比 率な ど の品 質メト リ ク スに 存 在し な い，「 リスク（ 自

覚 症 状 なし ）」や「ベ ー ス（体質 ，生 活 習慣 ）」のレ ベ ルで ，有 意 差 のあ る 質問 項 目を 挙げる こ と

が で き た． こ れに よ り， プロジ ェ ク トの 問 題予 兆 を早 期段階 で 発 見す る こと が 期待 できる ．

（ 図 4）（ 付 録 6）

2) 予 兆 を 捉 え る 手 段 を

確 立 す る．（ 問診 票 の作

成 ）

〇 ： Good-PJ と Bad-PJ の有 意差 が 判 定で き る質 問 27 項 目を含 む 問 診票 を 作成 し た ．

△：問 診 票 の質 問 35 項 目 中 8 項 目 に つい て は，t 検定 で「 有意 差 な し」と判 定さ れ た，その要 因

と し て ，以 下 が考 え られ る．

・ 意 図 が抽 象 的で 十 分伝 わって い な い．

・ プ ロ ジェ ク ト問 題 の予 兆を連 想 さ せ難 い ．

・ そ も そも 質 問内 容 が， プロジ ェ ク ト の QCD 問 題 につ ながら な い ．

3) 作 成 し た 問 診 票 の 質

問 項 目 の 有 効 性 を 検 証

す る ． （t 検 定で の 有意

差 判 定 ）

〇：左 記 の とお り ，統 計 学手 法の t 検 定 を 活 用し て，質 問項 目の 有 効 性を 検 証す る こと ができ た ．

△：「 t 検 定 」以 外に も 箱ひ げ図 を 用 い， Good-PJ と Bad-PJ の「 質問 毎 平均 値」を 比較 した ．こ

の 結 果 ，箱ひ げ 図上 で も ，質 問項 目 32 件 が Good-PJ と Bad-PJ 違 い を 認識 す るこ と がで き た．

（ 図

5）（ 付 録 7）一方 で ，期 間 的な問 題 に より ，「 質 問毎 平 均値 」の 妥 当 性を 十 分研 究 でき なかっ た ．

よ っ て 本値 が 有意 差 を判 定する た め に適 切 な値 で ある かを言 い 切 れな い．今 後の 展 開とし て ，計

測 方 法 の精 査 が必 要 であ る．

凡例 ： 〇 達成し た △ 一 部達 成 した が課題 あ り ×未 達成

第１分科会

7

図 4 問診票回答果の有意差有無を表した原因項目マトリクス（詳細版）

図 5 箱ひげ図を使用し，Good-PJ と Bad-PJ の回答の平均値差異を比較した例

4.3.2 目的の達成度について

2.1 章に挙げたとおり，本研究の目的は，プロジェクトが抱える QCD 問題の予兆を早期

に発見し，状況を利害関係者に認識させる仕組みを構築することである．

しかし問診票を回答した担当者から，以下の感想も受けており今後も改善が必要である．

・本質問項目の数で，本当にプロジェクト問題を予知できるのか？

・プロジェクトの特性によって，QCD 問題の原因や重みづけが異なるのではないか？

・関係するプロジェクト数が多いと，より外乱の影響を受けることがある．問診には関

連するプロジェクト数も係数として鑑みてはどうか？

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

Good

Bad

Good-PJ

Bad-PJ

第１分科会

8

5. 本研究の課題と今後の展望

5.1 問診票の質問項目見直し

質問項目 8 件が「有意差なし」と判定された要因を，回答者にヒアリングするなどして

分析し，質問項目の見直しを行う．（表 5.参照）

5.2 問診票のアンケート方式の見直し

本研究では，問診票のアンケート形式として，Excel ファイルに回答してもらい，無記

名でサーバへの掲載，もしくはメールへの返信を行った．匿名性を約束したものの，

「実は

誰が回答したのかが漏れるのではないか？」という懸念が生じ，正直に答えていない可能

性がある．これを解決するために，今後はシステムとして匿名性が確保できるよう，Web

を利用したアンケート方式等を検討する．

5.3 プロジェクト健康診断書への展開

本研究では，プロジェクトの QCD 問題の予兆を察知するための問診票にとどまった．し

かし，我々の本当の目的は，プロジェクトの QCD 問題を未然に防止することである．これ

には，問診票の結果から，開発プロジェクト健康診断書を作成して，メンバに提示し，是

正を促す範囲まで展開する必要がある．各社の実開発プロジェクトを対象に， 3.4.2 章の

判断基準を元に，健康診断書の運用実施を行う．

5.4 プロジェクトマネジメント知識エリアとの対比

t 検定で「有意差あり」と判定した 27 項目のうち，13 項目が「マネジメント」カテゴリ

に属していることから，マネジメントに起因する問題が多いと考える．今後のマネジメン

トの改善につなげるために，以下の方法で分析する．

・国際的に認知度があり，モダンプロジェクトマネジメントスタイルとして普及している

「PMBOK（第 5 版）」を活用する．PMBOK の知識エリアで各マネジメント問題を分類する．

該当する知識エリアが多い場合はそのエリアでのマネジメントが弱い可能性がある．

管理者層や PM を交えて，本知識エリアのマネジメントを強化する策をとる．

該当しない知識エリアがある場合は，質問項目の観点漏れの可能性があるので，質問

項目への追加要否を検討する．

・「マネジメント」カテゴリに属している質問項目の解決策として，管理者層や PM に頼ら

なくても，担当者間で実施できる内容も存在すると推察する．これらについては別途カ

テゴリの見直しを検討する．

6. 参考文献

[1] 森俊樹・覚井真吾・田村朱麗，プロジェクト失敗リスク予測モデル，東芝レビューVol.69 No.1，2014．

[2] 小田雅一・野中誠，ソフトウエア保守の健全性診断～あなたの保守プロジェクトは大丈夫ですか？～，

SQiP2014 ポスターセッション，2014．

[3] 諏訪博紀・中谷一樹・田邊哉好・末次努・森崎一那，間接的メトリクスを用いて欠陥予測を行うレビュー

方法の提案～欠陥の位置と種類の特定によりレビューの効率と効果を向上～，第 26 年度ソフトウェア品質管

理研究会 第 3 分科会 成果報告書，日本科学技術連盟, 2010．

[4] 三宅光頼，組織健康診断による人的生産性の向上，日本総研，2009．

[5] IPA SEC（プロジェクト見える化部会）

，IT プロジェクトの「見える化」

（総集編）

，日経 BP 社, 2008．

[6] 野中誠・小池利和・小室睦，データ指向のソフトウェア品質マネジメント，日科技連出版社，2012．

[7] バルテス，プロジェクト品質診断，<http://www.valtes.co.jp/project/>

[8] 株式会社 studio C，メンタルヘルス 無料診断チェック，<http://atmentalhealth.jp/sindan/>

[9] 松原望・縄田和満・中井検裕，統計学入門 （基礎統計学），東京大学出版会，1991．

䠘ཎᅉ㡯┠ᢳฟ䠚

䠘ཎᅉ㡯┠㞟⣙䠚

㻺㼛㻚 ཎᅉ䜹䝔䝂䝸ྡ ཎᅉ䜹䝔䝂䝸ྡ䠄䝃䝤䠅 㻺㼛㻚 ཎᅉ䜹䝔䝂䝸ྡ 㻝 䜻䝱䝸䜰䝬䝑䝏䞁䜾 䠉 䜻䝱䝸䜰䜰䞁䝬䝑䝏 ⮬ศ䛿䛣䛾௙஦䛻ྜ䛳䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻟 䝇䜻䝹୙㊊ ⮬ศ䛿఍♫䛻㈉⊩䛷䛝䛶䛔䜛䛸ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 ⮬ศ䛿䛣䛾௙஦䛻㄂䜚䜢ឤ䛨䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ௒䛾௙஦䛻䜔䜚䛜䛔䜢ឤ䛨䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ௒䛾௙஦䛻ᑗ᮶ᛶ䛜䛒䜛䛸ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 ௒䛾௙஦䜢䛪䛳䛸⥆䛡䛶䛔䛝䛯䛔䛸ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 㻞 䝇䜻䝹୙㊊ ぢ✚䜚䝇䜻䝹୙㊊ ぢ✚䜒䜚⪅䛾ぢ✚䜒䜚⤒㦂୙㊊䚸ぢ✚ຊ୙㊊䚸ぢ✚䝇䜻䝹୙㊊ ᰿ᣐ䜢ᣢ䛳䛯ṇ☜䛺ぢ✚䜒䜚䜢䛧䛶䛔䛺䛔䚹 ᴫ⟬ぢ✚䜚䛻␃䜎䛳䛶䛔䜛䚹 ぢ✚䜒䜚⢭ᗘ䛜ప䛔 ぢ✚䜚䛜⏑䛔 ぢ✚䜚䛿䛹䛾䜘䛖䛻⾜䛳䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䚷䞉䝣䜯䞁䜽䝅䝵䞁䝫䜲䞁䝖䚸㼃㻮㻿䛺䛹䛾ぢ✚䜒䜚ᡭἲ䛛䜙 䚷䞉㐣ཤ䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛛䜙䛾⤒㦂 䚷䞉ᴫ⟬ぢ✚䜚䛷␃䜎䛳䛶䛔䜛 䚷䞉Ỵ䜑䜙䜜䛯⣡ᮇ䚸୚䛘䜙䜜䛯ேဨ䛛䜙㏫⟬ 䚷䞉ぢ✚䜒䛳䛶䛔䛺䛔䚹 㻟 䝇䜻䝹୙㊊ 㛤Ⓨ䛾㏵୰ẁ㝵䛷ぢ✚䜒䜚䛾ぢ┤䛧䜢䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ぢ✚䜚䛾᪉ἲ䜢⩦䛳䛶䛔䛺䛔䠄カ⦎䛧䛶䛔䛺䛔䠅 ぢ✚䜚䛾ᩍ⫱䛿ᐇ᪋䛥䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝇䝁䞊䝥䛾ぢ✚䜒䜚䝭䝇 ぢ✚䜒䜚䛾⠊ᅖ䜔ෆᐜ䛜┦㐪䛧䛶䛔䛯 ぢ✚䜚๓䛻䚸䝇䝁䞊䝥䛿☜ㄆ䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝺䝡䝳䞊䝇䜻䝹୙㊊ 䝺䝡䝳䞊䜰䛾䝇䜻䝹䛜୙㊊䛧䛶䛔䛯 ⮬ศ䛾௙஦䛻䛴䛔䛶䚸࿘䜚䛛䜙䛾䝺䝡䝳䞊ᣦ᦬䛿ከ䛔䛷䛩䛛䠛 䝺䝡䝳䞊䛾ᣦ᦬䝺䝧䝹䛜⛶ᣋ ⮬ศ䛾௙஦䛻䛴䛔䛶䚸࿘䜚䛛䜙䛾䝺䝡䝳䞊ᣦ᦬䛿㐺ษ䛷䛩䛛䠛 ⤌⧊ෆ䛾䝇䜻䝹䞉ᩘ୙ 䝯䞁䝞䛾⬟ຊ䞉ᩘ୙㊊ 㛤Ⓨ䝥䝻䝆䜵䜽䝖䜢㐩ᡂ䛷䛝䜛䛯䜑䛻༑ศ䛺䝯䞁䝞䛾⬟ຊ䛜๭䜚ᙜ䛶䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㛤Ⓨ䝥䝻䝆䜵䜽䝖䜢㐩ᡂ䛷䛝䜛䛯䜑䛻༑ศ䛺䝯䞁䝞䛾ᩘ䛜㞟䜑䜙䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ᚲせ䛺ᑓ㛛ᐙ䜎䛯䛿⤒㦂⪅䛜䛔䛺䛔䚹 〇ရ㛤Ⓨ䛾ヲ䛧䛔ᑓ㛛ᐙ䜔⤒㦂⪅䛿㓄⨨䛥䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ᢸᙜ⪅䛾䝇䜻䝹୙㊊ ᴗົ▱㆑୙㊊ ௒䛾௙஦䛿䚸⮬ศ䛾▱㆑䛷ᐇ᪋ྍ⬟䛷䛩䛛䠛 ᢸᙜ⪅䛾䝇䜻䝹୙㊊䚸๓ᕤ⛬ᢸᙜ⪅䛾䝇䜻䝹୙㊊ ௒䛾௙஦䛿䚸⮬ศ䛾䝇䜻䝹䛷ᐇ᪋ྍ⬟䛷䛩䛛䠛 య⣔❧䛶䛯䝔䝇䝖䜢ᐇ᪋䛧䛶䛔䛺䛔 ᳨ド䛷䛝䜛䝇䜻䝹䛜䛺䛔 ⮬ศ䛻䛸䛳䛶㻽㻘㻯㻘㻰䛾㐩ᡂ䛻ྥ䛡䛶䚸㊊䜚䛺䛔䛸ᛮ䛖䝇䜻䝹䛿ఱ䛷䛩䛛䠛 䛚ᐈᵝ䛾ຊ୙㊊ 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛒䜛䛔䛿⤌⧊䛻䛸䛳䛶㻽㻘㻯㻘㻰䛷㊊䜚䛺䛔䛸ᛮ䛖䝇䜻䝹䛿ఱ䛷䛩䛛䠛 ᚲせ䛺䝇䜻䝹䜢ഛ䛘䛯ேᮦ୙㊊ ⮬ศ䛾䝇䜻䝹䛷ఙ䜀䛧䛶䛔䛝䛯䛔䛸ᛮ䛖䜒䛾䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛䛭䜜䛿ఱ䛷䛩䛛䠛 ⮬ศ䛻䛧䛛䛷䛝䛺䛔௙஦䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 䚷㼅㻱㻿䛾ሙྜ䚸䛺䛬⮬ศ䛻䛧䛛䛷䛝䛺䛔䛾䛷䛩䛛䠛 䚷䚷䚷䠄䠍䠊⮬ศ䛾䝇䜻䝹䛜㧗䛔䛛䜙䚹 䚷䚷䚷䚷䠎䠊᪂䛧䛩䛞䛶௚䛾ே䛜⌮ゎ䛧䛶䛔䛺䛔䛛䜙䚹 䚷䚷䚷䚷䠏䠊ᡭ㡰➼䛜≉Ṧ䛩䛞䛶௚䛾ே䛻⌮ゎ䛷䛝䛺䛔䛛䜙䚹 䚷䚷䚷䚷䠐䠊௚䛾ே䛻䝜䜴䝝䜴䜢ఏ䛘䛝䜜䛶䛔䛺䛔䛛䜙䚹 䚷䚷䚷䚷䠑䠊⮬ศ䛾䝇䜻䝹䜢௚䛾ே䛻ᩍ䛘䛯䛟䛺䛔䛛䜙䚹䠅 ᶵ⬟䞉௙ᵝ䛾⌮ゎ୙㊊ せồ䛜䜟䛛䜙䛺䛔 〇ရ䛾ᶵ⬟䚸௙ᵝ䚸せồ䜢⌮ゎ䛧䛯ୖ䛷㛤Ⓨ䜢ᐇ᪋䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ᢸᙜ⪅ᩍ⫱୙㊊ ⮬ᕫၨⓎ䜢䛧䛶䛔䛺䛔 䝇䜻䝹ྥୖ䛾⮬ᕫၨⓎ䛿ᐇ᪋䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䛭䛖䛔䛖ᩍ⫱䜢ཷ䛡䛶䛔䛺䛔 䝇䜻䝹ྥୖ䛾ᩍ⫱䛿ཷ䛡䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝇䜻䝹ྥୖ䛾ᨭ᥼䠄㈨᱁ྲྀᚓ᫬䛾ሗዡ㔠䠅ไᗘ䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 ᢸᙜ⪅䛜㛤Ⓨᶵჾ䛾᧯స᪉ἲ䜢⌮ゎ䛫䛪䛻౑⏝䛧䛯䛯䜑䛻◚ᦆ䛥 䛫䛯䚹⤖ᯝ䠈᚟ᪧ䛻㏣ຍ㈝⏝䛜Ⓨ⏕䛧䚸ண⟬㉸㐣䠄㻯䠅䛾ၥ㢟䛻⧅ 㛤Ⓨ⎔ቃ䠄ᶵჾ䞉䜰䝥䝸䜿䞊䝅䝵䞁䠅䛜౑⏝䛷䛝䜛䜘䛖䚸䝯䞁䝞䛾ᩍ⫱䜢ᐇ᪋䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ᢸᙜ⪅䛜䛂▱㆑䞉ᢏ⬟䜢ഛ䜟䛳䛶䛔䜛䛡䛹䠈㛫㐪䛘䜛䚹 䇾຺㐪䛔䇿䜔䇾䝍䜲䝥䝭䝇䇿䛺䛹 ᴗົ䛾☜ㄆసᴗ䜔䚸䝺䝡䝳䞊䛿䚸ᚭᗏ䛥䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝠䝲䝸䝝䝑䝖䛾ᩍ⫱䛿ᐇ᪋䛥䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻟 㑂Ᏺ 䠉 䝹䞊䝹୙㑂Ᏺ 䛒䛺䛯䛿䚸Ỵ䜎䛳䛶䛔䜛䝹䞊䝹䜔ᡭ㡰䜢Ᏺ䜙䛺䛛䛳䛯䛣䛸䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 㻣 䝹䞊䝹㐪཯ 䝧䞊䝇䝋䝣䝖䛾タィ᭩䛜ᩚഛ䛥䜜䛶䛔䛺䛔 ࿘䜚䛷䚸Ỵ䜎䛳䛶䛔䜛䝹䞊䝹䜔ᡭ㡰䜢Ᏺ䜙䛺䛛䛳䛯䛣䛸䜢ぢ䛛䛡䛯䛣䛸䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 ⮬ᕫゎỴ䛷䛝䜛 䚷㼅㻱㻿䛾ሙྜ䚸䛺䛬Ᏺ䜙䛺䛛䛳䛯䛾䛷䛩䛛䠛 䚷䚷䚷䠄䠍䠊▱䜙䛺䛛䛳䛯䛛䜙䚹 䚷䚷䚷䚷䠎䠊ᡭ㡰᭩䛜ศ䛛䜚䛻䛟䛔䚸䜎䛯䛿ᩚഛ䛥䜜䛶䛔䛺䛔䛛䜙䚹 䚷䚷䚷䚷䠏䠊䜔䛳䛶䜒ព࿡䛜䛺䛔䛛䜙䚹 䚷䚷䚷䚷䠐䠊䜔䜚䛩䛞䛰䛛䜙䠄౛䠖㐣๫ရ㉁䠅 䚷䚷䚷䚷䠐䠊ㄡ䜒䜒䜔䛳䛶䛔䛺䛔䛛䜙䚹 䚷䚷䚷䚷䠑䠊ୖྖ䚸ඛ㍮䛻䛧䛺䛟䛶䛔䛔䛸ゝ䜟䜜䛯䛛䜙䚹 䚷䚷䚷䚷䠒䠊ᡭ㡰䜘䜚䜒⮬ศ䛾䜔䜚䛛䛯䛾䜋䛖䛜ຠᯝ䛜䛒䜛䛛䜙䠅 㐣๫ရ㉁ ព࿡䛾䛺䛔䠄䛖䛩䛔䚸㐣๫䛺䠅䝹䞊䝹䜔ᡭ㡰䜢䚸⮬ศ䛷ᨵၿ䛧䜘䛖䛸ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 ព࿡䛾䛺䛔䠄䛖䛩䛔䚸㐣๫䛺䠅䝹䞊䝹䜔ᡭ㡰䜢ᨵၿ䛧䜘䛖䛸䛔䛖⤌⧊䛾㞺ᅖẼ䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 ᙳ㡪䜢ㄪᰝ䛧䛶䛔䛺䛔 ⫋ሙ䛿䚸㐃⤡஦㡯䚸䝹䞊䝹䜔ᡭ㡰䜢✚ᴟⓗ䛻࿘▱䞉㐠⏝䛸䛩䜛㞺ᅖẼ䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 䛒䛔䜎䛔䛥䛾᳨ド䛜䛷䛝䛶䛔䛺䛔 ព࿡䛾䛺䛔䠄䛖䛩䛔䚸㐣๫䛺䠅䠅䝹䞊䝹䜔ᡭ㡰䛻䛴䛔䛶䚸ḟ䛾䛖䛱䚸䛹䛱䜙䛜䜘䛔䛸ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 䠍䠊ᚲ䛪Ᏺ䜙䛺䛡䜜䜀䛔䛡䛺䛔䚹 䠎䠊Ᏺ䜙䛺䛟䛶䜘䛔䚹 䠏䠊ᑗ᮶䛾䛣䛸䜢⪃䛘䜛䛸䚸௒䛾䛖䛱䛻ᨵၿ䛧䛺䛡䜜䜀䛔䛡䛺䛔䚹 䠐䠊Ẽ䛵䛔䛯ே䛜ᡭୖ䛢䛧䛶ᨵၿ䛩䜜䜀䜘䛔䚹 䠑䠊ᡭ㡰సᡂᢸᙜ⪅䛜ᨵၿ䛩䜜䜀䜘䛔䚹 䠒䠊⮬ศ䛷⋡ඛ䛧䛶ᨵၿ䛧䛯䛔䚹 㠃ಽ䛺䛾䛷ḟᕤ⛬䛷Ỵ䜑䜜䜀䜘䛔䛸ᛮ䛳䛯䛛䜙 ᮍỴᐃ஦㡯䜢Ỵ䜑䜘䛖䛸䛩䜛䛻䛿䚸䝇䜿䝆䝳䞊䝹䛻㛫䛻ྜ䜟䛺䛔 ⮬ศ䛜䜔䜚䛯䛟䛺䛔䛣䛸䜢䚸䠄䝹䞊䝹䜔ᡭ㡰䛻Ỵ䜑䜙䜜䛯ᮇ᪥䜘䜚䜒䠅ඛᘏ䜀䛧䛻䛧䛶䛔䜎䛫䜣 䛛䠛 㻠 㞺ᅖẼ 䠉 ᚲせ䛺᝟ሗ䜢ධᡭ䛧䛶䛔䛺䛔 㻝㻕䝏䞊䝮䛿Ẽ㍍䛻఍ヰ䛷䛝䜛㞺ᅖẼ䛷䛩䛛䠛 㻡 䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁 ༑ศ䛺䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁䛜ྲྀ䜜䛶䛔䛺䛔 㻝㻕᪥㡭䝏䞊䝮ෆ䛷఍ヰ䛜䛒䜚䜎䛩䛛䠛 㻞㻕᪥㡭䝏䞊䝮ෆ䛻➗㢦䛜䛒䜚䜎䛩䛛䠛 㻟㻕䝏䞊䝮䛾㣧䜏఍䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 㻡 ୖୗ㛵ಀ 䠉 䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁୙㊊ 䠍䠅ୖྖ䛛䜙㒊ୗ䛛䜙ၥ䜟䛪ᣵᣜ䛜஺䜟䛥䜜䛶䜎䛩䛛䠛_{䠎䠅᪥㡭ୖྖ䛸఍ヰ䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛} 㻡 䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁 㻢 ಙ㢗㛵ಀ 䠉 䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁ㄗ䜚䠄㐃⤡ㄗ䜚䠋࿘▱₃䜜䠅 㻡 䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁 ಙ㢗㛵ಀ䛜ᔂቯ䛧䛯 㻣 㢼㏻䛧 䠉 ኚ᭦Ⅼ䛜୙᫂☜ 㻡 䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁 ࿘䜚䛛䜙᝟ሗ䜢ධᡭ䛧䛶䛔䛺䛔 タィ⪅䛛䜙䛾᝟ሗ䜢⪺䛔䛶䛔䛺䛔 ᝟ሗ୙㊊ ㏣ຍኚ᭦ せồ௙ᵝㄝ᫂䜔㻽㻒㻭䛜䛺䛧 䛒䛔䜎䛔䛺せ௳䚸タィ䛜䛒䛳䛯 䝙䝑䝏䛺సᴗ䛜ᾋ䛝᙮䜚䛸䛺䛳䛯 㢳ᐈ䛾䝥䝻䝆䜵䜽䝖⟶⌮䛻ᑐ䛩䜛ᵝ䚻䛺せồ䛻䜘䜚䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛾ィ ⏬䛜ΰ஘䛩䜛䚹 ௙ᵝኚ᭦䛾䜲䞁䝟䜽䝖䛻㛵䛧㢳ᐈ䛻ᑐ䛩䜛ㄝ᫂䛜୙༑ศ 㻤 䝁䞊䝏䞁䜾䠄ᣦᑟຊ䠅 䠉 ぢ✚䜚䛻䛔䜝䛔䜝ධ䜜䜛䛸䚸ୖ䜔䛚ᐈ䛥䜎䛻ㄝ᫂䛜䛴䛛䛺䛔 䠍䠅ぢ✚సᡂ䛾䝹䞊䝹䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 㻡 䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁 䝺䝡䝳䞊ཧຍ⪅䚸㛵ಀ⪅䛜୙㊊䛧䛶䛔䜛 䠍䠅䝺䝡䝳䞊ཧຍ⪅䛻䛿஦๓䛻䝛䝂䜢䛸䛳䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ⮬Ⓨⓗ⾜ື୙㊊ 䠍䠅Ⓨゝ䜢㢌䛤䛺䛧䛻ྰᐃ䛥䜜䜛䛯䜑䛣䛸䛿䛒䜚䜎䛫䜣䛛䠛䠎䠅䝭䝇䜢ฟ䛧䛯䛸䛝ே䜢ᨷ䜑䜛䛣䛸䛿䛒䜚䜎䛫䜣䛛䠛 䠏䠅䝭䝇ᣦ᦬䛾䛒䛸䜰䝗䝞䝇䛜䛒䜚䜎䛩䛛䠛 㢳ᐈ䛸䛾㛫䛷௙ᵝ䛜☜ᐃ䛧䛺䛔䜎䜎సᴗ㛤ጞ 䠍䠅㢳ᐈ䛸௙ᵝྜព䛻⮳䜛Ỵ䜑䜙䜜䛯䝥䝻䝉䝇䛜䛒䜚䚸䛭䜜䛿Ᏺ䜙䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䠍䠅せồ௙ᵝㄝ᫂䜔㻽㻒㻭䛜άⓎ䛻⾜䜟䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䠎䠅ᐃ౛䛾᝟ሗ஺᥮఍䛜タ䛡䜙䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䠏䠅䝸䝇䜽䜔ㄢ㢟䛿䜸䞊䝥䞁䛻䛺䛳䛶䜎䛩䛛䠛 ཎᅉ䜹䝔䝂䝸䠄ᪧ䜹䝔䝂䝸䠅 _{ཎᅉ㡯┠ ㉁ၥᩥ} ཎᅉ䜹䝔䝂䝸䠄᪂䜹䝔䝂䝸䠅 䠍䠅ᡴ䛱ྜ䜟䛫䚸䝺䝡䝳䞊䛿䚸ⓙ䛜Ⓨゝ䛧䜔䛩䛔㞺ᅖẼ䛷䛩䛛䠛 䠎䠅ᡴ䛱ྜ䜟䛫䚸䝺䝡䝳䞊䛷䚸⮬ศ䛾ពぢ䛿㏻䜚䜔䛩䛔䛷䛩䛛䠛 䠏䠅ಶேಶே䛜䝸䝇䝨䜽䝖䛥䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䠐䠅ᾦ䛜⁄䜜ฟ䛭䛖䛺Ẽศ䛻䛺䛳䛶䛔䜎䛫䜣䛛䠛

હஈڭ

䠘ཎᅉ㡯┠ᢳฟ䠚

䠘ཎᅉ㡯┠㞟⣙䠚

㻺㼛㻚 ཎᅉ䜹䝔䝂䝸ྡ ཎᅉ䜹䝔䝂䝸ྡ䠄䝃䝤䠅 㻺㼛㻚 ཎᅉ䜹䝔䝂䝸ྡ 㻥 ༠ᴗ ༠ᴗ 䝭䞊䝔䜱䞁䜾䛾ฟᖍ⋡䛜ᝏ䛔 䝭䞊䝔䜱䞁䜾䛾ฟᖍ⋡䛿㧗䛔䛷䛩䛛䠛 㻢 ព㆑ 䝭䞊䝔䜱䞁䜾䛻㐜䜜䜛ே䛜䛔䜛 䝭䞊䝔䜱䞁䜾᫬䠈䝯䞁䝞䛿᫬㛫䛹䛚䜚䛻㞟䜎䜚䜎䛩䛛䠛 㻝㻜 ౯್ほ㻮䠄ಶே୺⩏䠅 ඃඛ㡰఩ ಶே୺⩏䞉ே䛻↓㛵ᚰ ࿘䜚䛾ே䛻㛵ᚰ䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 㻢 ព㆑ ⮬ᕫὶ䠄㻷㻷㻰㻕䛷⾜䛳䛶䛔䜛 సᴗᡭ㡰䛿ᶆ‽໬䛥䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ᛮ䛔㎸䜏䛷タィ䛧䛶䛔䜛 せồ௙ᵝ䛿᫂░䛻䛺䛳䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻽㻰䜢䜘䜚ඃඛ䛩䜛䛾䛜䜘䛔䛸⪃䛘䛶䛔䜛 㻽㻰䜢䜘䜚ඃඛ䛩䜛䛾䛜Ⰻ䛔䛸ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 䝸䝸䞊䝇᪥⛬䛒䜚䛝䛷ィ⏬䜢❧᱌䛧䛶䛔䜛 ィ⏬䛻↓⌮䛿䛒䜚䜎䛫䜣䛛䠛 ᐇົ䜢ඃඛ䛧䛶䛔䜛 㐍ᤖ䝭䞊䝔䜱䞁䜾䛻䛿ཧຍ䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ḟᕤ⛬䠄タィ䠅䛷᳨ド䛩䜜䜀䜘䛔䛸⪃䛘䛶䛔䜛 せồ䛾᳨ド䛿⾜䛳䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝺䝡䝳䞊䛜タᐃ䛥䜜䛺䛔 䝺䝡䝳䞊䛿ィ⏬ⓗ䛻ᐇ᪋䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㔜せ䛺ホ౯㡯┠䛷䛺䛔 䝸䝸䞊䝇䝇䜿䝆䝳䞊䝹䜢Ᏺ䜛䛣䛸䛿㔜せ䛰䛸ᛮ䛔䜎䛩䠛 䝸䞊䝎䛾ㄆ㆑ㄗ䜚 ኚ᭦䛻ᑐ䛩䜛ᙳ㡪䛿ṇ䛧䛟ᢕᥱ䛷䛝䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻝㻝 Ẽ㉁䠄ጼໃ䠅 ጼໃ ஦䛺䛛䜜୺⩏䛷䛒䜛 ᖹ✜↓஦䛻㐣䛤䛫䜛䛣䛸䛿Ⰻ䛔䛣䛸䛰ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 㻢 ព㆑ 䝏䝱䝺䞁䝆䛧䛯䛔䠋௒䛾䜎䜎䛷䜘䛔 ᪂䛧䛔䛣䛸䛻䝏䝱䝺䞁䝆䛧䛯䛔䛷䛩䛛䠛 ᕤኵ䛧䜘䛖䛸䛔䛖Ẽ䛜↓䛔䠄䜘䛟ゝ䛘䜀ហ┤䠅 ᪥㡭䛛䜙ၥ㢟ព㆑䜢ᣢ䛳䛶ྲྀ䜚⤌䜣䛷䛔䜎䛩䛛䠛 ᪥㡭ၥ㢟ព㆑䜢ᣢ䛳䛶䛔䜛䚹ၥ㢟䛜ᅾ䜜䜀ゎỴ䛧䛯䛔 ᪥㡭䛛䜙ၥ㢟ព㆑䜢ᣢ䛳䛶ྲྀ䜚⤌䜣䛷䛔䜎䛩䛛䠛 ရ㉁䛻ᑐ䛩䜛ၥ㢟ព㆑䛜୙㊊䛧䛶䛔䜛 ရ㉁䛻ᑐ䛧䛶ၥ㢟ព㆑䜢ᣢ䛳䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䛝䜜䛔䛺䝁䞊䝕䜱䞁䜾䜢స䜛ព㆑䛜ప䛔 䛝䜜䛔䛺䝁䞊䝕䜱䞁䜾䜢ᚰ䛜䛡䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻝㻞 Ẽ㉁ Ẽ㉁ 䜽䝺䞊䝬䞊Ẽ㉁ ⱞ᝟䜔୙ᖹ䞉୙‶䜢ゝ䛖䛣䛸䛿䛒䜎䜚↓䛔䛷䛩䛛䠛 㻢 ព㆑ ហ⑵䛜ከ䛔 ហ⑵䜢䛣䜌䛩䛣䛸䛿䛒䜎䜚↓䛔䛷䛩䛛䠛 㻝㻟 ᮘ䛾࿘䜚䛜ở䛔 ᮘ䛾ୖ➼䛜ở䜜䛯䜚䚸䜋䛣䜚䛜⁀䜎䛳䛶䛔䜎䛫䜣䛛䠛 㻤 ᭩㢮➼䛜ᩓ஘ ᮘ䛾ୖ䚸䜒䛧䛟䛿ᘬ䛝ฟ䛧䛾୰䛷᭩㢮䛜ᩓ஘䛧䛶䛔䜎䛫䜣䛛䠛 Ⅳ㓟㣧ᩱ䜢Ⰻ䛟㣧䜣䛷䛔䜛 ⫋ሙ䛷Ⅳ㓟㣧ᩱ䜢Ⰻ䛟㣧䜣䛷䛔䜎䛫䜣䛛䠛 䝍䝞䝁䛾ᮏᩘ ⫋ሙ䛷྾䛖䝍䝞䝁䛾ᮏᩘ䛜ቑ䛘䛶䛔䛺䜎䛫䜣䛛䠛 㻝㻠 ⫋ሙ䛻ዪᛶ䛜䛔䛺䛔 ⫋ሙ䛿⳹䜔䛛䛷䛩䛛䠛 ⤌⧊ᵓᡂ䠖⦪๭䜚䚸ᶓ๭䜚䚸ΰྜ ᡤᒓ䛩䜛⤌⧊䜔䜾䝹䞊䝥䚸䝏䞊䝮➼䛾ேဨᵓᡂ䛻ၥ㢟䛜䛒䜛䛸ᛮ䛔䜎䛫䜣䛛䠛 㻝㻡 ✵ㄪ䛜ᝏ䛔䠄ᬬ䛔䠋ᐮ䛔䠅 ⫋ሙ䛜ᬬ䛛䛳䛯䜚䚸ᐮ䛛䛳䛯䜚䛧䛶䛔䛺䜎䛫䜣䛛䠛 ⊃䛔䠋ᬯ䛔 ⫋ሙ䛜⊃䛛䛳䛯䜚䚸ᬯ䛛䛳䛯䜚䛧䛶䛔䛺䜎䛫䜣䛛䠛 㣤䛜䜎䛪䛔 ᫨㣗䛿⨾࿡䛧䛟㣗䜉䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ᳔Ꮚ䛾ᗙ䜚ᚰᆅ䛜ᝏ䛔 ᳔Ꮚ䛾ᗙ䜚ᚰᆅ䛿Ⰻ䛔䛷䛩䛛䠛 䜸䝣䜱䝇䛜ΰ䜏ྜ䛳䛶䛔䛶䚸㦁䛜䛧䛟䚸సᴗ䛜୰᩿䛥䜜䜛 ⫋ሙ䛜㦁䛜䛧䛟䛶䚸௙஦䛻ᝏᙳ㡪䛜Ⓨ⏕䛧䛶䛔䜎䛫䜣䛛䠛 ⎔ቃ䛻౫Ꮡ 㛤Ⓨ⎔ቃ䛻౫Ꮡ䛩䜛ၥ㢟䛷ᝎ䜣䛷䛔䜎䛫䜣䛛䠛 䝃䝫䞊䝖䝒䞊䝹䛾䝟䝣䜷䞊䝬䞁䝇䛜ᝏ䛔 㛤Ⓨ䝒䞊䝹➼䛾䝟䝣䜷䞊䝬䞁䝇䛜ᝏ䛟䚸䛔䜙䛔䜙䛧䛶䛔䛺䜎䛫䜣䛛䠛 㛤Ⓨ䝒䞊䝹䛜ᮇᚅ㏻䜚䛻ാ䛛䛺䛔䚹 㛤Ⓨ䝒䞊䝹➼䛜ᛮ䛔㏻䜚䛻ື䛛䛺䛟䚸䛔䜙䛔䜙䛧䛶䛔䜎䛫䜣䛛䠛 㻝㻢 ㈇Ⲵศᩓ 䠉 ࿘䜚䛾ே䛿┦ㄯ䛻䛾䛳䛶䛟䜜䜛 ࿘䜚䛾ே䛻䚸Ⰻ䛝┦ㄯ⪅䛿䛔䜎䛩䛛䠛 㻠 ே㛫㛵ಀ ⮬ศ䛾௙஦䛻ၥ㢟䛜䛒䜜䜀䚸୍ே䛷ゎỴ䛧䜘䛖䛸䛩䜛 ௙஦䛿୍ே䛷䜔䜛᪉䛜䚸ຠ⋡ⓗ䛷䛩䛛䠛 ↓⌮䛻௙஦䜢ᢲ䛧䛴䛡䜙䜜䜛 ஺΅䛿ᚓព䛷䛩䛛䠛 ே䛛䜙㢗䜎䜜䜛䛸᩿䜜䛺䛔 ⮬ศ䛾ពぢ䜢ゝ䛘䜎䛩䛛䠛 䜘䛟ᑼ䛼䛠䛔䜢䛧䛶䛧䜎䛖 ௚ே䛾ᴗົ䛜Ẽ䛻䛺䛳䛶䛔䜎䛫䜣䛛䠛 㻝㻣 ౯್ほ㻭 䠉 㻼㻶䠄䝏䞊䝮䚸䜾䝹䞊䝥䠅䛻ⱞᡭ䛺ே䛜䛔䜛 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛾㞺ᅖẼ䛿䚸䛺䛤䜣䛷䛔䜎䛩䛛䠛 㻠 ே㛫㛵ಀ 䛪䜛䛔ே䛜䛔䜛 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䝯䞁䝞䛾౯್ほ䜢ᑛ㔜䛷䛝䜎䛩䛛䠛 㻝㻤 䝥䝻䝉䝇 䠉 䝥䝻䝉䝇䚷䛒䜛㻛䛺䛔 ᴗົ䝹䞊䝹䛾䛒䜚䛛䜢▱䛳䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻞 䝥䝻䝉䝇 㻝㻥 㐣㈇Ⲵ సᴗ⢭ᗘ ኪ㐜䛟䜔䛳䛯௙஦䛾ရ㉁䛿ᝏ䛔 ௙஦䛾⢭ᗘ䛿䜀䜙䛴䛟䛣䛸䛺䛟ಖ䛶䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻝 䝬䝛䝆䝯䞁䝖 㻞㻜 ௙ᵝ ௙ᵝ 䝇䝁䞊䝥䛜᫂☜䛻䛺䛳䛶䛔䛺䛔 ཷ㡿䛧䛶䛔䜛௙ᵝ᭩䛷௙ᵝ䛜☜ᐃ䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻝 䝬䝛䝆䝯䞁䝖 ௙ᵝ䛜Ỵ䜎䜙䛺䛔 ཷ㡿䛧䛶䛔䜛௙ᵝ᭩䛷௙ᵝ䛜☜ᐃ䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ௙ᵝ᭩䛜ᨵゞ䛥䜜䛶䛔䛺䛔 ᪥⛬㏻䜚䛻௙ᵝ᭩䜢㢳ᐈ䛛䜙ཷ㡿䛷䛝䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ௙ᵝኚ᭦䛜㢖Ⓨ䛧䛯䛆௚㈐䛇 ௙ᵝኚ᭦䛜㢖Ⓨ䛧䛶䛔䛺䛔䛷䛩䛛䠛 ୖὶᕤ⛬䛛䜙䛾㻵㻺㻼㼁㼀䛜䛺䛔㻛୙༑ศ ཷ㡿䛧䛶䛔䜛௙ᵝ᭩䛷௙ᵝ䛜☜ᐃ䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻞㻝 ィ⏬䛛䜙䛾஋㞳 㐍ᤖ ṧᴗ䛜≉ᐃ䛾ே䛻೫䛳䛶䛔䜛 ≉ᐃ䛾ே䛻௙஦䛜೫䛳䛶䛔䛺䜎䛫䜣䛛䠛 㻝 䝬䝛䝆䝯䞁䝖 ≉ᐃ䛾ே䛻௙஦䛜೫䛳䛶䛔䛺䛔 ≉ᐃ䛾ே䛻௙஦䛜೫䛳䛶䛔䛺䜎䛫䜣䛛䠛 ⟶⌮⪅䛜ከᛁ 䝬䝛䞊䝆䝱䛿䝥䝻䝆䜵䜽䝖䜢⟶⌮䛷䛝䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ఇᬤ䜢ྲྀ䜚䛻䛟䛔 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛾᪥⛬䛻వ⿱䛜䛒䜚䜎䛩䛛䠛 ィ⏬ⓗ䛻௙஦䛜䛷䛝䛶䛔䛺䛔 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛿ィ⏬㏻䜚䛻㐍ᤖ䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ௚䛾సᴗ䛻ᡭ䜢ྲྀ䜙䜜䛯 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛿ィ⏬㏻䜚䛻㐍ᤖ䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝸䜹䝞䝸䝥䝷䞁䛜䛺䛛䛳䛯䠄䛧䛺䛛䛳䛯䠅 㐍ᤖ䛾㐜䜜䛻ᑐ䛧䛶㐺ษ䛻ฎ⨨䛜⾜䜟䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ௚䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛻ྲྀ䜙䜜䛯 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛾యไ䛜⥔ᣢ䛷䛝䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻞㻞 ᪥⛬ ᪥⛬ ⌧≧䛾᪥⛬䛿ጇᙜ䛷䛺䛔 ௙஦䛾ぢ✚䜚䛻ᑐ䛧䛶᪥⛬䛾ᩚྜ䛜ྲྀ䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻝 䝬䝛䝆䝯䞁䝖 ௙஦䛾ඃඛᗘ䛜ඹ᭷䛥䜜䛶䛔䛺䛔 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛾ィ⏬䛿㛵ಀ⪅㛫䛷ඹ᭷䛷䛝䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㐍ᤖ⟶⌮⾲䛺䛹䛾⟶⌮ᖒ⚊䛜᭦᪂䛥䜜䛺䛔 ┠䛻ぢ䛘䜛ᙧ䛷䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛾≧ἣ䠄㐍ᤖ䠅䛜ṇ☜䛻ᢕᥱ䛷䛝䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㐍ᤖ䝭䞊䝔䜱䞁䜾䛜ィ⏬䛥䜜䛶䛔䛺䛔 ┠䛻ぢ䛘䜛ᙧ䛷䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛾≧ἣ䠄㐍ᤖ䠅䛜ṇ☜䛻ᢕᥱ䛷䛝䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ௙஦䛾ᚋᡠ䜚䛜ከ䛔 Ⓨ⏕䛧䛯௙஦䛾ᡭᡠ䜚䛿᝿ᐃ⠊ᅖෆ䛷䛩䛛䠛 ᪥⛬ⓗ䛻䜔䜜䛺䛔䛸䜟䛛䛳䛶䛔䜛䛾䛻䛂䜔䜜䜎䛩䛃䛸ゝ䛖 ௙஦䛾ぢ✚䜚䛻ᑐ䛧䛶᪥⛬䛾ᩚྜ䛜ྲྀ䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䛚ᐈᵝ䛻↓⌮䜔䜚㼅㻱㻿䛸ゝ䜟䛥䜜䛶䛔䜛 ௙஦䛾ぢ✚䜚䛻ᑐ䛧䛶᪥⛬䛾ᩚྜ䛜ྲྀ䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㢳ᐈ䛛䜙䛾↓⌮䛺せồ ௙஦䛾ぢ✚䜚䛻ᑐ䛧䛶᪥⛬䛾ᩚྜ䛜ྲྀ䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛾つᶍ䛜㛤Ⓨ㒊⨫䛷ᑐᛂ䛷䛝䜛኱䛝䛥䜢㉸䛘䛶䛔䜛 ௙஦䛾ぢ✚䜚䛻ᑐ䛧䛶᪥⛬䛾ᩚྜ䛜ྲྀ䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ฼┈䛜䜋䛸䜣䛹ฟ䛺䛔䜘䛖䛺௙஦䜢↓⌮䛻ཷὀ䛧䛶䛔䜛 㢳ᐈ䛛䜙䛾㻽㻯㻰せồ䛻ᑐ䛧䛶ᐇ⌧ྍ⬟䛺䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛷䛩䛛䠛 㻞㻟 䝯䞁䝍䝹 䝯䞁䝍䝹 ఍♫䜢ఇ䜐䠄㐜้䠅䛩䜛ே䛿䛔䜛 䝯䞁䝞䛜㞳⬺䛩䜛䛣䛸䛺䛟⤌⧊䛜⥔ᣢ䛷䛝䛶䛔䜎䛩䛛䠛 㻝 䝬䝛䝆䝯䞁䝖 ᭱㏆యㄪ䛜ᝏ䛔 䝯䞁䝞䛾⾲᝟䛿᫂䜛䛔䛷䛩䛛䠛 ⮬ศ䛾ฎ㐝䛜䜟䜛䛔 䝯䞁䝞䛿⌧≧䛻‶㊊䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ཎᅉ䜹䝔䝂䝸䠄᪂䜹䝔䝂䝸䠅 ΰ஘ ᚰ䛾஘䜜 ⎔ቃ ேဨᵓᡂ ேဨᵓᡂ ⫋ሙ ⫋ሙ⎔ቃ 㛤Ⓨ⎔ቃ ཎᅉ䜹䝔䝂䝸䠄ᪧ䜹䝔䝂䝸䠅 _{ཎᅉ㡯┠ ㉁ၥᩥ}

હஈڭ

ਖ൧௠ق崱嵑崽崰ගك

䜹 䜹䝔䝂䝸 䝃䝤䜹䝔䝂䝸 ㉁ၥ㡯┠ ᅇ⟅⤖ᯝ 䜻䝱䝸䜰䝬䝑䝏䞁䜾 ⮬ศ䛿䛣䛾௙஦䛻ྜ䛳䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ⮬ศ䛿఍♫䛻㈉⊩䛷䛝䛶䛔䜛䛸ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 ௒䛾௙஦䛻䜔䜚䛜䛔䜢ឤ䛨䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ௒䛾௙஦䜢䛪䛳䛸⥆䛡䛶䛔䛝䛯䛔䛸ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 ぢ✚䜚䛿䛹䛾䜘䛖䛻⾜䛳䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ぢ✚䜚䛾᪉ἲ䜢⩦䛳䛶䛔䛺䛔䠄カ⦎䛧䛶䛔䛺䛔䠅 ぢ✚䜚䛾ᩍ⫱䛿ᐇ᪋䛥䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝺䝡䝳䞊䜰䛾䝇䜻䝹䛜୙㊊䛧䛶䛔䛯 ⮬ศ䛾௙஦䛻䛴䛔䛶䚸࿘䜚䛛䜙䛾䝺䝡䝳䞊ᣦ᦬䛿ከ䛔䚸䛛䛴ෆᐜ䛿㐺ษ䛷䛩䛛䠛 䝯䞁䝞䞊䛾⬟ຊ䞉ᩘ୙㊊ 㛤Ⓨ䝥䝻䝆䜵䜽䝖䜢㐩ᡂ䛷䛝䜛䛯䜑䛻༑ศ䛺䝯䞁䝞䛾⬟ຊ䜔ᩘ䛜๭䜚ᙜ䛶䛶䛔䜎䛩䛛䠛_{䜎䛯䚸䝺䝡䝳䞊ཧຍ⪅䛻䛿஦๓䛻㐺ษ䛻䝛䝂䜢䛸䛳䛶䛔䜎䛩䛛䠛} ᴗົ▱㆑୙㊊ ௒䛾௙஦䛿䚸⮬ศ䛾▱㆑䜔䝇䜻䝹䛷ᐇ᪋ྍ⬟䛷䛩䛛䠛 ⮬ศ䛻䛧䛛䛷䛝䛺䛔௙஦䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 ᶵ⬟䞉௙ᵝ䛾⌮ゎ୙㊊ せồ䛜䜟䛛䜙䛺䛔 〇ရ䛾ᶵ⬟䚸௙ᵝ䚸せồ䜢⌮ゎ䛧䛯ୖ䛷㛤Ⓨ䜢ᐇ᪋䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝹䞊䝹୙㑂Ᏺ 䛒䛺䛯䛿䚸᫬㛫䛜䛺䛔ሙྜ䛺䛹䜒䚸Ỵ䜎䛳䛶䛔䜛䝹䞊䝹䜔ᡭ㡰䜢Ᏺ䜙䛺䛛䛳䛯䛣䛸䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 ព࿡䛾䛺䛔䠄䛖䛩䛔䚸㐣๫䛺䠅䝹䞊䝹䜔ᡭ㡰䜢ᨵၿ䛧䜘䛖䛸䛔䛖⤌⧊䛾㞺ᅖẼ䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 ᙳ㡪䜢ㄪᰝ䛧䛶䛔䛺䛔 ⫋ሙ䛿䚸㐃⤡஦㡯䚸䝹䞊䝹䜔ᡭ㡰䜢✚ᴟⓗ䛻࿘▱䞉㐠⏝䛸䛩䜛㞺ᅖẼ䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 㠃ಽ䛺䛾䛷ḟᕤ⛬䛷Ỵ䜑䜜䜀䜘䛔䛸ᛮ䛳䛯䛛䜙 ᮍỴᐃ஦㡯䜢Ỵ䜑䜘䛖䛸䛩䜛䛻䛿䚸䝇䜿䝆䝳䞊䝹䛻㛫䛻 ྜ䜟䛺䛔 ⮬ศ䛜䜔䜚䛯䛟䛺䛔䛣䛸䜢䚸䠄䝹䞊䝹䜔ᡭ㡰䛻Ỵ䜑䜙䜜䛯ᮇ᪥䜘䜚䜒䠅ඛᘏ䜀䛧䛻䛧䛶䛔䜎䛫䜣䛛䠛 ᚲせ䛺᝟ሗ䜢ධᡭ䛧䛶䛔䛺䛔䚹 䝏䞊䝮䛿Ẽ㍍䛻఍ヰ䛷䛝䜛㞺ᅖẼ䛷䛩䛛䠛 䠄౛䠖఍ヰ䛜䛒䜛䚹➗㢦䛜䛒䜛䚹㣧䜏఍䛜䛒䜛䚹䠅 ⤌⧊㛫䛾䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁୙㊊ ⤌⧊㛫䛷䚸Ẽ㍍䛻఍ヰ䛷䛝䜛㞺ᅖẼ䛷䛩䛛䠛 䠄౛䠖఍ヰ䛜䛒䜛䚹➗㢦䛜䛒䜛䚹㣧䜏఍䛜䛒䜛䚹䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁䜢䛸䜛ሙ䜔䝒䞊䝹䛜䛒䜛䚹䠅 䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁୙㊊ ୖྖ䛸㒊ୗ䛾㛫䛷Ẽ㍍䛻఍ヰ䛷䛝䜛㞺ᅖẼ䛷䛩䛛䠛䠄౛䠖఍ヰ䛜䛒䜛䚹➗㢦䛜䛒䜛䚹㣧䜏఍䛜䛒䜛䚹┦ㄯ䛷䛝䜛䚹ឤ᝟ⓗ䛻䛺䜙䛺䛔䚹䠅 䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁ㄗ䜚䠄㐃⤡ㄗ䜚䠋࿘▱₃䜜䠅 ᡴ䛱ྜ䜟䛫䚸䝺䝡䝳䞊䛿䚸ຠᯝⓗ䛻⾜䜟䜜䛶䛔䜛䛸ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 䠄౛䠖ⓙ䛜Ⓨゝ䛧䜔䛩䛔㞺ᅖẼ䛷䛒䜛䚹⮬ศ䛾ពぢ䛿⪺䛔䛶䜒䜙䛘䜛䚹せồ௙ᵝㄝ᫂䜔㻽㻒㻭䛜άⓎ䛻 ⾜䜟䜜䛶䛔䜛䚹ᐃ౛䛾᝟ሗ஺᥮఍䛜タ䛡䜙䜜䛶䛔䜛䚹䝸䝇䜽䜔ㄢ㢟䛿䜸䞊䝥䞁䛻䛺䛳䛶䛔䜛䚹Ⓨゝ䜢 㢌䛤䛺䛧䛻ྰᐃ䛥䜜䜛䛣䛸䛜䛺䛔䚹䝭䝇䜢ฟ䛧䛯䛸䛝ே䜢ᨷ䜑䛺䛔䚹䝭䝇ᣦ᦬䛾䛒䛸䜰䝗䝞䝇䛜䛒䜛䚹䠅 䝭䞊䝔䜱䞁䜾䛾ฟᖍ⋡䛿䠛 䝭䞊䝔䜱䞁䜾䛾ฟᖍ⋡䛿㧗䛔䛷䛩䛛䠛 䝭䞊䝔䜱䞁䜾᫬䠈䝯䞁䝞䞊䛿᫬㛫䛹䛚䜚䛻㞟䜎䜚䜎䛩䛛䠛 ಶே୺⩏䞉ே䛻↓㛵ᚰ ࿘䜚䛾ே䛻㛵ᚰ䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 ⮬ᕫὶ䠄㻷㻷㻰㻕䛷⾜䛳䛶䛔䜛䚹 ᶆ‽䛾సᴗᡭ㡰䛷䛿䛺䛟䚸⮬ᕫὶ䛷⾜䛳䛶䛔䜛䜒䛾䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 ౛䠖せồ䛾᳨ド䜢ḟᕤ⛬䛷䜔䛳䛶䛔䜛 䚷䚷せồ௙ᵝ䜢⮬ศ䛺䜚䛻ゎ㔘䛧䛶タィ䛧䛶䛔䜛 䚷䚷䝺䝡䝳䞊ィ⏬䜢タᐃ䛧䛶䛔䛺䛔䚹 䚷䚷ኚ᭦䛻ᑐ䛩䜛ᙳ㡪䜢⮬ศ䛷ุ᩿䛧䛶䛔䜛䚹 㻯䜘䜚䜒㻽㻰䛾䜋䛖䜢ඃඛ䛩䜛䛾䛜Ⰻ䛔䛸ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 ஦䛺䛛䜜୺⩏䛷䛒䜛 ᪂䛧䛔䛣䛸➼䛻䝏䝱䝺䞁䝆䛫䛪䛻䚸ᖹ✜↓஦䛻㐣䛤䛫䜛䛣䛸䛿Ⰻ䛔䛣䛸䛰ᛮ䛔䜎䛩䛛䠛 ᕤኵ䛧䜘䛖䛸䛔䛖Ẽ䛜↓䛔䠄䜘䛟ゝ䛘䜀ហ┤䠅 ᪥㡭䛛䜙ၥ㢟ព㆑䜢ᣢ䛳䛶ྲྀ䜚⤌䜣䛷䛔䜎䛩䛛䠛 ရ㉁䛻ᑐ䛩䜛ၥ㢟ព㆑䛜୙㊊䛧䛶䛔䜛 ရ㉁䛻ᑐ䛧䛶ၥ㢟ព㆑䜢ᣢ䛳䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䛝䜜䛔䛺䝁䞊䝕䜱䞁䜾䜢స䜛ព㆑䛜ప䛔 䛝䜜䛔䛺䝁䞊䝕䜱䞁䜾䜢ᚰ䛜䛡䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䜽䝺䞊䝬䞊Ẽ㉁ ⱞ᝟䜔୙ᖹ䞉୙‶䞉ហ⑵䜢⪺䛟䛣䛸䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 ᮘ䛾࿘䜚䛜ở䛔 ᭩㢮➼䛜ᩓ஘ Ⅳ㓟㣧ᩱ䜢Ⰻ䛟㣧䜣䛷䛔䜛䛛䠛 䝍䝞䝁䛾ᮏᩘ ⏕ά⩦័䛷ኚ䜟䛳䛯䛣䛸䛿䛒䜚䜎䛩䛛䠛 䠄౛䠖㌟䛾ᅇ䜚䛾ᩚ⌮䞉ᩚ㡻䛿䛷䛝䛶䛔䜛䛛䠛䚸䛯䜀䛣䛾ᮏᩘ㻛㣧㓇㔞㻛Ⅳ㓟㣧ᩱ㻛Ⴔዲရ䛾ቑຍ䛿䛺 䛔䛛䠛䠅 ⫋ሙ⎔ቃ䛻୙‶䜔ၥ㢟䛿䛒䜚䜎䛫䜣䛛䠛 䠄౛䠖✵ㄪ䚸↷ᗘ䚸㣗஦䚸᳔Ꮚ䚸ᮘ䚸䝖䜲䝺䚸ఇ᠁⎔ቃ䚸ᝏ⮯䚸㦁㡢䠅 㛤Ⓨ⎔ቃ䛻౫Ꮡ䛩䜛ၥ㢟䛷ᝎ䜣䛷䛔䛺䛔䛛䠛 䠄౛䠖㛤Ⓨ䝒䞊䝹➼䛾䝟䝣䜷䞊䝬䞁䝇䛜ᝏ䛔䚸㛤Ⓨ䝒䞊䝹➼䛜ᛮ䛔㏻䜚䛻ື䛛䛺䛔䚹䠅 ᛁ䛧䛔᫬䜔ᅔ䛳䛯᫬䛻௚䛾䝯䞁䝞䛿༠ຊ䛧䛶䛟䜜䜎䛩䛛䠛 䛪䜛䛔ே䛜䛔䜛 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䝯䞁䝞䛾౯್ほ䜢ᑛ㔜䛷䛝䜛䛛 䝥䝻䝉䝇 _{䝥䝻䝉䝇䚷䛒䜛㻛䛺䛔} ᴗົ䜢䛩䜛䛾䛻༑ศ䛺ᡭ㡰䛿䛭䜝䛳䛶䛔䜛䛛䠛_{䠄䠑ẁ㝵䠖ከ䛩䛞䜛䚸ᑡ䛺䛩䛞䜛䚸୎ᗘ䜘䛔䚸䠇α 䠅} ኪ㐜䛟䜔䛳䛯௙஦䛾ရ㉁䛿ᝏ䛟䛺䛔䛛䠛 ኪ㐜䛟䜎䛷ṧᴗ䛧䛶䛔䛺䛔䛛䠛 䝇䝁䞊䝥䛜᫂☜䛻䛺䛳䛶䛔䜛䛛䠛 ཷ㡿䛧䛶䛔䜛௙ᵝ᭩䛷௙ᵝ䛜☜ᐃ䛧䛶䛔䜛䛛䠛䠄䝟䞊䝉䞁䝖䚷䠅 ௙ᵝኚ᭦䛜㢖Ⓨ䛧䛯䛆௚㈐䛇 ௙ᵝኚ᭦䛜㢖Ⓨ䛧䛶䛔䛺䛔䛛䠛 ౛䠖㢳ᐈ䛸௙ᵝྜព䛻⮳䜛Ỵ䜑䜙䜜䛯䝥䝻䝉䝇䛜䛒䜚䚸䛭䜜䛿Ᏺ䜙䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ṧᴗ䛜≉ᐃ䛾ே䛻೫䛳䛶䛔䜛 ≉ᐃ䛾ே䛻௙஦䛜೫䛳䛶䛔䛺䛔䛛䠛䠄௙஦䛾㓄ศ䠅 ⟶⌮⪅䛜ከᛁ 䝬䝛䞊䝆䝱䞊䛿䝥䝻䝆䜵䜽䝖⟶⌮䛻᫬㛫䜢౑䛘䛶䛔䜛䛛䠛 ఇᬤ䜢ྲྀ䜚䜔䛩䛔 㐌ᮎ䛾ఇ䜏䜔᭷⤥ఇᬤ䛿ྲྀ䜜䛶䛔䜎䛩䛛䠛 ィ⏬ⓗ䛻௙஦䛜䛷䛝䛶䛔䜛䛛䠛 ⮬ศ䛾௙஦䛿ィ⏬㏻䜚䛻㐍ᤖ䛧䛶䛔䜛䛛䠛䚷䠄᪥䚻䛾ᴗົ≧ἣ䠅 䛒䛺䛯䛛䜙ぢ䛶䚸䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛿ィ⏬㏻䜚䛻㐍ᤖ䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝸䜹䝞䝸䝥䝷䞁䛜䛺䛛䛳䛯䠄䛧䛺䛛䛳䛯䠅 㐍ᤖ䛾㐜䜜䛻ᑐ䛧䛶㐺ษ䛻ฎ⨨䛜⾜䜟䜜䛶䛔䜛䛛䠛 ௚䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛻ྲྀ䜙䜜䛯 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛾యไ䛜⥔ᣢ䛷䛝䛶䛔䜛䛛䠛 ⌧≧䛾᪥⛬䛿ጇᙜ䛰䛸ᛮ䛖䛛䠛 ௙஦䛾ぢ✚䜚䛻ᑐ䛧䛶᪥⛬䛾ᩚྜ䛜ྲྀ䜜䛶䛔䜛䛛䠛 ௙஦䛾ඃඛᗘ䛜ඹ᭷䛥䜜䛶䛔䛺䛔 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛾ィ⏬䛿㛵ಀ⪅㛫䛷ඹ᭷䛷䛝䛶䛔䜛䛛䠛 㐍ᤖ⟶⌮⾲䛺䛹䛾⟶⌮ᖒ⚊䛜᭦᪂䛥䜜䛺䛔 䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛾≧ἣ䠄㐍ᤖ䠅䛜ṇ☜䛻ᢕᥱ䛷䛝䛶䛔䜛䛛䠛 ௙஦䛾ᚋᡠ䜚䛜ከ䛔 ௙஦䛾ᡭᡠ䜚䛿ከ䛟Ⓨ⏕䛧䛶䛔䜛䛛䠛 ఍♫䜢ఇ䜐䠄㐜้䠅䛩䜛ே䛿䛔䜛 ఍♫䜢ఇ䜏䛜䛱䛺ே䛿䛔䜎䛩䛛䠛 Ḟ໅䜔㐜้䜢䛧䛜䛱䛺ே䛿䛔䜎䛩䛛䠛 ᭱㏆యㄪ䛜ᝏ䛔 䝯䞁䝞䞊䛾⾲᝟䛜ᬯ䛔ே䛿䛔䜎䛩䛛䠛 ฼┈䛜䜋䛸䜣䛹ฟ䛺䛔䜘䛖䛺௙஦䜢↓⌮䛻ཷὀ䛧䛶䛔 䛺䛔䛛䠛 㢳ᐈ䛛䜙䛾㻽㻯㻰せồ䛻ᑐ䛧䛶ᐇ⌧ྍ⬟䛺䝥䝻䝆䜵䜽䝖䛷䛒䜛䛛䠛 㛤Ⓨ䛾㏵୰ẁ㝵䛷ぢ✚䜒䜚䛾ぢ┤䛧䜢䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝇䝁䞊䝥䛾ぢ✚䜒䜚䝭䝇 ぢ✚䜒䜚䛾⠊ᅖ䜔ෆᐜ䛜┦㐪䛧䛶䛔䛯 ぢ✚䜚๓䛻䚸䝇䝁䞊䝥䛿☜ㄆ䛧䛶䛔䜎䛩䛛䠛 䝬䝛䝆䝯䞁䝖 ⎔ቃ ே㛫㛵ಀ 䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁 ព㆑ 䝇䜻䝹 䝹䞊䝹

હஈ

僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪 ィ⏬ⓗ僑ᐇ᪋傻僲僌傪僱䢢傪僱 ᚲせ僑僐僲僖ᐇ᪋傻僲僌傪僱䢢 储僤僰ᐇ᪋傻僲僌傪僐傪䢢 ඲債ᐇ᪋傻僲僌傪僐傪䢢 ィ⏬ⓗ僑ᐇ᪋傻僲僌傪 ᚲせ僑僐僲僖ᐇ᪋傻僲僌傪傪傪僱僱僱僱僱储僤僰ᐇ᪋傻僲僌傪僐傪傪 ඲債ᐇ᪋傻僲僌傪僐傪 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪傪 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪傪 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪傪 ኱傪僑储僱䢢 ᑡ傽储僱䢢 储僤僰僐傪䢢 ඲債僐傪䢢 ኱傪僑储僱 ᑡ傽储僱 储僤僰僐傪 ඲債僐傪 ᚲ僀Ᏺ僉僌傪僱䢢 ඃඛᗘ僔ప傪僎傹僳僕傎ᢎ ඃඛᗘ僔ప傪僎傹僳僕傎ྠ൉ 储僤僰Ᏺ僉僌傪僐傪䢢 ᚲ僀Ᏺ僉僌傪僱 ඃඛඛᗘ僔ప傪僎傹僳僕傎ᢎᢎ ඃඛᗘ僔ప傪僎傹僳僕傎ྠ൉൉ 储僤僰Ᏺ僉僌傪僐僐傪 ⮬ศ⮬㌟傲ᨵၿ傽ၿ傽 ⤌⧊僔୰働ᨵၿ傽僭 ၥ㢟ព㆑僕储僱傲傎ᨵၿ ⯆࿡傲僐傪䢢 ⮬ศ⮬㌟傲ᨵၿ ⤌⧊僔୰働ᨵၿ傽傽僭 ၥ㢟ព㆑僕储僱傲傎ᨵᨵၿ ⯆࿡傲僐傪 ኱傪僑储僱䢢 ᑡ傽储僱䢢 储僤僰僐傪䢢 ඲債僐傪䢢 ኱傪僑储僱 ᑡ傽储僱 储僤僰僐傪 ඲債僐傪 ඛᘏ僖傽僑傽僐傪 ┦ㄯ傽僌傎ඛᘏ僖傽僑傿僱䢢 僅僤僑⮬ᕫุ᩿働ඛᘏ_{僖傽僑傿僱䢢} 僮債⮬ᕫุ᩿働ඛᘏ_{僖傽僑傿僱䢢} ඛᘏ僖傽僑傽僐傪 ┦ㄯ傽僌傎ඛᘏ僖傽僑傿傿僱 僅僤僑⮬ᕫุ᩿働ඛ_{僖傽僑傿僱} ඛᘏ 僮債⮬ᕫุ᩿働ඛ_{僖傽僑傿僱} ᘏ 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪傪 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪傪 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪傪 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪傪 僡僎價像඲ဨ㞟僤僱䢢僤僱 Ḟᖍ兟㐜้⪅僕ᑡ僐傪䢢 Ḟᖍ兟㐜้⪅傲僪僪ከ傪䢢 Ḟᖍ兟㐜้⪅傲僎僌僨ከ 僡僎價像඲ဨ㞟僤 Ḟᖍ兟㐜้⪅僕ᑡ僐傪傪 Ḟᖍ兟㐜้⪅傲僪僪ከከ傪 Ḟᖍ兟㐜้⪅傲僎僌僨ከ 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪傪 ඲債僐傪䢢 储僤僰僐傪䢢 ᑡ傽储僱䢢 ኱傪僑储僱䢢 ඲債僐傪 储僤僰僐傪 ᑡ傽储僱 ኱傪僑储僱 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢傪 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪 储僤僰僃催ᛮ僵僐僐傪 ᑡ傽僃催ᛮ催 僎僌僨僃催ᛮ催 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪傪 ᖖ僑ព㆑傽僌傪僱䢢僱 ᫬傑ព㆑傽僌傪僱䢢 储僤僰ព㆑傽僌傪僐 ඲債ព㆑傽僌傪僐傪䢢 ᖖ僑ព㆑傽僌傪僱 ᫬傑ព㆑傽僌傪傪僱 储僤僰ព㆑傽僌傪傪僐 ඲債ព㆑傽僌傪僐僐傪 ᣢ僉僌傪僱䢢 僪僪ᣢ僉僌僱䢢 储僤僰ᣢ僉僌傪僐傪䢢 ඲債ᣢ僉僌傪僐傪䢢 ᣢ僉僌傪僱 僪僪ᣢ僉僌僱 储僤僰ᣢ僉僌傪僐僐傪 ඲債ᣢ僉僌傪僐傪傪 ᖖ僑ᚰ傲傷僌傪僱䢢僱 ᫬傑ᚰ傲傷僌傪僱䢢 储僤僰ᚰ傲傷僌傪僐 ඲債ᚰ傲傷僌傪僐傪䢢 ᖖ僑ᚰ傲傷僌傪僱 ᫬傑ᚰ傲傷僌傪傪僱 储僤僰ᚰ傲傷僌傪傪僐 ඲債ᚰ傲傷僌傪僐僐傪 ඲債僐傪䢢 储僤僰僐傪䢢 僪僪储僱䢢 僎僌僨储僱䢢 ඲債僐傪 储僤僰僐傪 僪僪储僱 僎僌僨储僱 ඲債僐傪䢢 储僤僰僐傪䢢 僪僪储僱䢢 僎僌僨储僱䢢 ඲債僐傪 储僤僰僐傪 僪僪储僱 僎僌僨储僱 ඲債僐傪䢢 储僤僰僐傪䢢 僪僪储僱䢢 僎僌僨储僱䢢 ඲債僐傪 储僤僰僐傪 僪僪储僱 僎僌僨储僱 ඲債僐傪䢢 储僤僰僐傪䢢 僪僪储僱䢢 僎僌僨储僱䢢 ඲債僐傪 储僤僰僐傪 僪僪储僱 僎僌僨储僱 ౫㢗僐傽働༠ຊ傽僌債僲僱䢢僲僱 ౫㢗傽僅僯༠ຊ傽僌債僲僱䢢 ᫬傑༠ຊ傽僌債僲僱䢢 ༠ຊ傽僌債僲僐傪䢢 ౫㢗僐傽働༠ຊ傽僌債僲 ౫㢗傽僅僯༠ຊ傽僌債僲僲僱 ᫬傑༠ຊ傽僌債僲僲僱 ༠ຊ傽僌債僲僐傪傪 ᑛ㔜働傳僱䢢 ⌮ゎ働傳僱䢢 ᫬傑⌮ゎ働傳僐傪䢢 ඲債⌮ゎ働傳僐傪䢢 ᑛ㔜働傳僱 ⌮ゎ働傳僱 ᫬傑⌮ゎ働傳僐僐傪 ඲債⌮ゎ働傳僐傪傪 ౑傮僱ᡭ㡰傲僃僳僉僌傪僱䢢傪僱 僛僊催僔ᡭ㡰傲僃僳僉僌傪 ౑傪僑債傪ᡭ㡰傲僃僳僉僌傪 ᡭ㡰傲僃僳僉僌傪僐傪䢢 ౑傮僱ᡭ㡰傲僃僳僉僌傪 僛僊催僔ᡭ㡰傲僃僳僉僌僌傪 ౑傪僑債傪ᡭ㡰傲僃僳僉 傪僌傪 ᡭ㡰傲僃僳僉僌傪僐傪 ඲僌傲☜ᐃ傽僌傪僌傪 僡僎價像☜ᐃ傽僌傪僱 ᮍ☜ᐃ傲ከ傪 ☜ᐃ傽僌傪僐傪_{凚䢸䢻䢧௨ୗ凛} ඲僌傲☜ᐃ傽僌 僡僎價像☜ᐃ傽僌傪僱僱 ᮍ☜ᐃ傲ከ傪傪 ☜ᐃ傽僌傪僐_{凚䢸䢻䢧௨ୗ凛}僐傪 Ⓨ⏕傽僌傪僐傪䢢 ᩘᅇⓎ⏕傽僅䢢 ᐃᮇⓗ僑Ⓨ⏕傽僅䢢 㢖⦾僑Ⓨ⏕傽僅䢢 Ⓨ⏕傽僌傪僐傪 ᩘᅇⓎ⏕傽僅 ᐃᮇⓗ僑Ⓨ⏕傽傽僅 㢖⦾僑Ⓨ⏕傽僅僅 ṧᴗ傲僤僉僅債僐傪䢢僐傪 僡僢ṧᴗ傲僐傪䢢 僅僤僑ṧᴗ傿僱䢢 傪僊僨ṧᴗ傽僌傪僱䢢 ṧᴗ傲僤僉僅債僐 僡僢ṧᴗ傲僐傪傪 僅僤僑ṧᴗ傿僱 傪僊僨ṧᴗ傽僌傪傪僱 㓄ศ傲ᆒ୍໬傻僲傻僲 㓄ศ傲僡僢ྠ傾䢢 㓄ศ僑೫僰傲储僱 傪僊僨≉ᐃ僔ே僑೫僱䢢 㓄ศ傲ᆒ୍໬傻 㓄ศ傲僡僢ྠ傾傾 㓄ศ僑೫僰傲储僱 傪僊僨≉ᐃ僔ே僑೫僱僱 ඘ศ僑᫬㛫僸౑傮僌傪僱䢢傪僱 ᚲせ僐᫬㛫僸౑傮僌傪僱䢢 储僤僰᫬㛫僸౑傮僌傪僐傪䢢 僤僉僅債᫬㛫傲౑傮僌傪僐 ඘ศ僑᫬㛫僸౑傮僌傪 ᚲせ僐᫬㛫僸౑傮僌傪傪僱 储僤僰᫬㛫僸౑傮僌傪僐傪僐傪 僤僉僅債᫬㛫傲౑傮僌傪傪僐 ఇᬤ僸ྲྀ僲僱䢢 ఇᬤ僸ྲྀ僰僪傿傪䢢 ఇᬤ僸ྲྀ僰僑債傪䢢 ఇᬤ僸ྲྀ僲僐傪䢢 ఇᬤ僸ྲྀ僲僱 ఇᬤ僸ྲྀ僰僪傿傪傪 ఇᬤ僸ྲྀ僰僑債傪傪 ఇᬤ僸ྲྀ僲僐傪傪 ィ⏬㏻僰僑㐍ᤖ傽僌傪僱䢢僱 僡僢ィ⏬㏻僰僑㐍 ᑡ傽㐜僲僌傪僱䢢 ኱ኚ㐜僲僌傪僱䢢 ィ⏬㏻僰僑㐍ᤖ傽僌傪僱 僡僢ィ⏬㏻僰僑㐍 ᑡ傽㐜僲僌傪僱 ኱ኚ㐜僲僌傪僱僱 ィ⏬㏻僰僑㐍ᤖ傽僌傪僱䢢 僡僢ィ⏬㏻僰僑㐍 ᑡ傽㐜僲僌傪僱䢢 ኱ኚ㐜僲僌傪僱䢢 ィ⏬㏻僰僑㐍ᤖ傽僌傪僱 僡僢ィ⏬㏻僰僑㐍 ᑡ傽㐜僲僌傪僱 ኱ኚ㐜僲僌傪僱僱 㐺ษ僑ฎ⨨傲⾜僵僲僌傪僱䢢僱 ฎ⨨傲⾜僵僲僌傪 ฎ⨨傲⾜僵僲僱傹僎 ฎ⨨傲⾜僵僲僐傪䢢 㐺ษ僑ฎ⨨傲⾜僵僲僌傪僱 ฎ⨨傲⾜僵僲僌僌傪 ฎ⨨傲⾜僵僲僱僱傹僎 ฎ⨨傲⾜僵僲僐僐傪 儻兑儜儋儓儬充兗儴兠儴兠 僡僢儻兑儜儋儓儬充兗儴兠 储僤僰儻兑儜儋儓儬充兗儴兠 儻兑儜儋儓儬充兗儴兠 儻兑儜儋儓儬充兗儴 僡僢儻兑儜儋儓儬充兗儴儴兠 储僤僰儻兑儜儋儓儬充兗儴儴兠 儻兑儜儋儓儬充兗儴儴兠 ᩚྜ傲ྲྀ僲僌傪僱䢢傪僱 僡僢ᩚྜ傲ྲྀ僲僌傪僱䢢 储僤僰ᩚྜ傲ྲྀ僲僌傪僐傪䢢 ᩚྜ傲ྲྀ僲僌傪僐 ᩚྜ傲ྲྀ僲僌傪 僡僢ᩚྜ傲ྲྀ僲僌傪僱僱 储僤僰ᩚྜ傲ྲྀ僲僌傪 傪僐傪 ᩚྜ傲ྲྀ僲僌傪傪僐 ඹ᭷働傳僌傪僱䢢 僡僢ඹ᭷働傳僌傪僱䢢 储僤僰ඹ᭷働傳僌傪僐傪䢢 ඹ᭷働傳僌傪僐傪䢢 ඹ᭷働傳僌傪僱 僡僢ඹ᭷働傳僌傪傪僱 储僤僰ඹ᭷働傳僌傪僐傪傪 ඹ᭷働傳僌傪僐傪傪 ṇ☜僑ᢕᥱ働傳僌傪僱䢢僱 僡僢ᢕᥱ働傳僌傪僱䢢 储僤僰ᢕᥱ働傳僌傪僐傪䢢 ᢕᥱ働傳僌傪僐傪䢢 ṇ☜僑ᢕᥱ働傳僌傪僱 僡僢ᢕᥱ働傳僌傪傪僱 储僤僰ᢕᥱ働傳僌傪僐傪傪 ᢕᥱ働傳僌傪僐傪傪 僤僉僅債Ⓨ⏕傽僌傪僐傪䢢傪 僡僎價像Ⓨ⏕傽僌傪僐傪䢢 ᑡ傽Ⓨ⏕傽僌傪僱 ከ債Ⓨ⏕傽僌傪僱䢢 僤僉僅債Ⓨ⏕傽僌傪僐傪 僡僎價像Ⓨ⏕傽僌傪僐傪傪 ᑡ傽Ⓨ⏕傽僌傪僱 ከ債Ⓨ⏕傽僌傪僱 充兗儴兠඲ဨ傲Ḟ໅凚㐜㐜 僡僎價像Ḟ໅凚㐜้凛傿僱 僅僤僑Ḟ໅凚㐜้凛傿僱 㢖⦾僑Ḟ໅凚㐜้凛傿 充兗儴兠඲ဨ傲Ḟ໅凚㐜 僡僎價像Ḟ໅凚㐜้凛傿傿僱 僅僤僑Ḟ໅凚㐜้凛傿傿僱 㢖⦾僑Ḟ໅凚㐜้凛凛傿 僥價僐⾲᝟僕᫂僱傪䢢 ⾲᝟傲᫂僱傪ே傲ከ傪䢢 ⾲᝟傲ᬯ傪ே傲傪僱䢢 ⾲᝟傲ᬯ傪ே傲ከ傪䢢 僥價僐⾲᝟僕᫂僱傪 ⾲᝟傲᫂僱傪ே傲ከ傪傪 ⾲᝟傲ᬯ傪ே傲傪僱 ⾲᝟傲ᬯ傪ே傲ከ傪 ඲僌僔せồ傲ᐇ⌧ྍ⬟働⬟働 僡僎價像僔せồ傲ᐇ⌧ྍ ᐇ⌧ྍ⬟僐せồ傲ከ傪䢢 ᐇ⌧ᛶ僔ప傪せồ傲ከ ඲僌僔せồ傲ᐇ⌧ྍ⬟ 僡僎價像僔せồ傲ᐇ⌧⌧ྍ ᐇ⌧ྍ⬟僐せồ傲ከከ傪 ᐇ⌧ᛶ僔ప傪せồ傲ከ ᐃᮇⓗ僑ぢ┤傽僌傪僱䢢僱 ᚲせ僑ᛂ傾僌ぢ┤傽僌傪 储僤僰ぢ┤傽僌傪僐傪䢢 ぢ┤傽僌傪僐傪䢢 ᐃᮇⓗ僑ぢ┤傽僌傪僱 ᚲせ僑ᛂ傾僌ぢ┤傽僌僌傪 储僤僰ぢ┤傽僌傪僐傪 ぢ┤傽僌傪僐傪 ☜ㄆ傽僌傪僱䢢 僡僢☜ㄆ傽僌傪僱䢢 储僤僰☜ㄆ傽僌傪僐 ☜ㄆ傽僌傪僐傪䢢 ☜ㄆ傽僌傪僱 僡僢☜ㄆ傽僌傪僱僱 储僤僰☜ㄆ傽僌傪傪僐 ☜ㄆ傽僌傪僐傪 ༑ศ⌮ゎ傽僌ᐇ᪋ ᚲせ᭱ᑠ㝈僔⠊ᅖ ⌮ゎ傽僌傪僐傪㒊 僡僎價像⌮ゎ傽僌傪 僎僌僨僃催ᛮ催䢢 ᑡ傽僃催ᛮ催䢢 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪䢢 ඲債僃催ᛮ僵僐傪䢢 僎僌僨僃催ᛮ催 ᑡ傽僃催ᛮ催 储僤僰僃催ᛮ僵僐傪 ඲債僃催ᛮ僵僐傪 儹儅兗儓儛克兗允儈兗儬傎䣙䣄䣕僐 㐣ཤ儻兑儜儋儓儬傱僯僔⤒ Ỵ僧僯僲僅⣡ᮇ傎୚傮僯僲 ぢ✚僨僉僌傪僐傪䢢 儹儅兗儓儛克兗允儈兗儬傎䣙䣄䣕僐䣕 㐣ཤ儻兑儜儋儓儬傱僯僔⤒⤒ Ỵ僧僯僲僅⣡ᮇ傎୚傮 僲僯僲 ぢ✚僨僉僌傪僐傪 ᐇ᪋ ༑ศ⌮ゎ傽僌ᐇ ᚲせ᭱ᑠ㝈僔⠊⠊ᅖ ⌮ゎ傽僌傪僐傪㒊㒊 僡僎價像⌮ゎ傽僌僌傪

঩હ؟ڮڬڭ岜ط岜岜岜ط

崓崮崜嵒

ସਖ

崩嵤嵈峨峉峙ੌ௶৑峙ਞೄ峕ভਵ峑岷峵࿇೧ਞ峑峃岵ء

ق୻؟ভਵ岶岬峵岞൚౿岶岬峵岞ධ峩ভ岶岬峵岞崛嵇嵍崳崙嵤崟嵏嵛峼峒峵ৃ峮崬嵤嵓岶岬峵岞ك

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

঱ఘ峒৖ৣ峘৑峑ਞೄ峕ভਵ峑岷峵࿇೧ਞ峑峃岵ء

ق୻؟ভਵ岶岬峵岞൚౿岶岬峵岞ධ峩ভ岶岬峵岞ৼ୥峑岷峵岞૎ੲ৓峕峔峳峔岮岞ك

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

ઊ峋়峹峅岝嵔崻嵍嵤峙岝஍ટ৓峕ষ峹島峐岮峵峒ઓ岮峨峃岵ء

ق୻؟຦岶৅੉峁峮峃岮࿇೧ਞ峑岬峵岞ঽী峘ਔৄ峙ୂ岮峐峬峳岲峵岞ਏ੷ல஘ହ৥峮4 $岶ણ৅

峕ষ峹島峐岮峵岞৒୻峘ੲਾઐఌভ岶ਝ岻峳島峐岮峵岞嵒崡崗峮ୖ਻峙崒嵤崿嵛峕峔峍峐岮峵岞৅੉峼୍

岾峔峁峕౯৒岿島峵岽峒岶峔岮岞嵇崡峼ল峁峉峒岷য峼వ峫峔岮岞嵇崡੐త峘岬峒崊崱崸崡岶岬峵岞ك

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

য৑ঢ়બ ႞峁岮ৎ峮൑峍峉ৎ峕౎峘嵉嵛崸峙ੈৡ峁峐岹島峐峵峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

঵ਜ峼峃峵峘峕ેী峔ুದ岶峇峷峍峐岮峵峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

ুದ峘ସ峙ৈ岮峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

岬峔峉峙岝嵓嵤嵓峮ুದ峼ஹ峍峐峨峃岵ء

ٳ૑峄ஹ峍峐岮峵

ٳર੔২峘଩岮峒岽峷峙അੳ

峘峬峒ஹ峳峔岮岽峒岶岬峵

ٳર੔২峘଩岮峒岽峷峙৊ഋ峮ঽഞ

ਖ਼૵峑ஹ峳峔岮岽峒岶岬峵

ٳ岬峨峴ஹ峍峐岮峔岮

૙ৃ峙岝৴൪হඨ岝嵓嵤嵓峮ুದ峼஋ா৓峕ఢੴ嵣ઈ৷峒峃峵࿇೧ਞ峙岬峴峨峃岵ء

ٳপ岮峕岬峵

ٳ૘峁岬峵

ٳ岬峨峴峔岮

ٳ৸岹峔岮

崩嵤嵈৔峕ষ৿岶ப৲峁峉য峙岮峨峃岵ء

ق୻؟ମ峘৚峴峘ତ৶嵣ତቕ岶峑岷峔岮岞峉峚岽峘মਯධඣ୤ຍ෷ධમᚆ஀ષ峘ੜਸ岝ಳඐ೚

മك

ٳ৸岹岮峔岮

ٳ岬峨峴岮峔岮

ٳ૘峁岮峵

ٳ峉岹岿峽岮峵

૙ৃ୭୆峕ਂ௥峮ਖ਻峙岬峴峨峅峽岵ء

ق୻؟૬৹岝ස২岝୫হ岝ᇼ৕岝ၱ岝崰崌嵔岝೬ህ୭୆岝பႝ岝๱ఠك

ٳ৸岹峔岮

ٳ岬峨峴峔岮

ٳ૘峁岬峵

ٳ峉岹岿峽岬峵

৫৅୭୆峕ൂோ峃峵ਖ਻峑ฎ峩峙岬峴峨峅峽岵ء

ق୻؟৫৅崬嵤嵓ಉ峘崹崽崑嵤嵆嵛崡岶ப岮岝৫৅崬嵤嵓ಉ岶ઓ岮ৢ峴峕৿岵峔岮岞ك

ٳ৸岹峔岮

ٳ岬峨峴峔岮

ٳ૘峁岬峵

ٳ峉岹岿峽岬峵

崩嵤嵈嵉嵛崸峘嵇嵤崮崋嵛崘峢峘লఆ૨峙ৈ岹岝೚മ঻峬૘峔岮峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

岬峔峉峙঩ႃ岵峳ਖ਻ਔ௙峼੅峍峐਄峴ੌ峽峑岮峨峃岵ء

ٳ਄峴ੌ峽峑岮峵

ٳ峥峦਄峴ੌ峽峑岮峵

ٳ岬峨峴਄峴ੌ峽峑岮峔岮

ٳ਄峴ੌ峽峑岮峔岮

崩嵤嵈৔峑崩ٕ嵈嵗嵤崗岶৳峉島峔岮ষ৿岶ৄ峳島峨峃岵ء

ٳ৸岹峔岮

ٳ岬峨峴峔岮

ٳৎر岬峵

ٳ峲岹岬峵

岬峔峉峙岽峘லহ峕়峍峐岮峵峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

岬峔峉峙岝০峘லহ峼峄峍峒ਢ岻峐岮岷峉岮峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

岬峔峉峘லহ峕峎岮峐岝ఢ峴岵峳峘嵔崻嵍嵤੐త峘৔ઍ峙ిજ峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

崩嵤嵈峙4&'峼୸ਛ峃峵峉峫峕ેী峔嵉嵛崸峘ચৡ峮ਯ岶સ峴ਊ峐峳島峐岮峵峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

০峘லহ峙岝岬峔峉峘ੴ௙峮崡崕嵓峑ৰ઱૭ચ峊峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

岬峔峉峙岝ଲષ峘ਃચ岝ல஘岝ਏ੷峼৶ੰ峁峉঱峑৫৅峼ৰ઱峁峐岮峨峃岵ء

ٳેী৶ੰ峁峐ৰ઱峁峐岮峵

ٳ૑ਏਈ৵଒峘෇೧৶ੰ峁峐

ৰ઱峁峐岮峵

ٳ৶ੰ峁峐岮峔岮৖ী峬岬峵岶岝য峕

ୂ岷峔岶峳ৰ઱峁峐岮峵

ٳ峥峒峽峓৶ੰ峁峐岮峔岮

岬峔峉峙岝ఽ೚岹峨峑ଋ঵峃峵岽峒岶岬峴峨峃岵ء

ٳ৸岹峔岮

ٳ岬峨峴峔岮

ٳৎر岬峵

ٳ峲岹岬峵

ਏ੷ல஘峘෇೧峙ન৒峁峐岮峨峃岵ء

ٳન৒峁峐岮峵

ٳ峥峦ન৒峁峐岮峵

ٳ峥峒峽峓ન৒峁峐岮峔岮

ٳન৒峁峐岮峔岮

಍岵峔ல஘峘૗ಌ岶ᄄ৅峁峐岮峨岵ء

ٳ৸岹峁峐峔岮

ٳ岬峨峴峁峐岮峔岮

ٳৎر峁峐岮峵

ٳ峲岹峃峵

્৒峘য峕லহ岶ု峴岝঵ਜ峕੍௽岶峑峐岮峨峃岵ء

ٳ৸岹峔岮

ٳ岬峨峴峔岮

ٳ૘峁岬峵

ٳ峉岹岿峽岬峵

嵆崵嵤崠嵋ق嵒嵤崨ك峙崿嵕崠崏崗崰ଵ৶峕ৎ৑峼ઞ岲峐岮峵峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

岬峔峉峘லহ峙ੑ઺ৢ峴峕ਤ⎃峁峐岮峨峃岵ء岜ق঩ر峘঵ਜ૾யك

ٳ峁峐岮峵

ٳ峥峦峁峐岮峵

ٳ峥峒峽峓峁峐岮峔岮

ٳ峁峐岮峔岮

岬峔峉岵峳ৄ峐岝崿嵕崠崏崗崰峙ੑ઺ৢ峴峕ਤ⎃峁峐岮峵峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

崩嵤嵈峑峙岝ਤ⎃峘೚島峕ৌ峁峐ిજ峕૪઼岶ষ峹島峐岮峵峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

岬峔峉峙岝崿嵕崠崏崗崰峘嵉嵛崸岶ো島৻峹峴঵ਜ峕੍௽岶ল峐岮峨峃岵ء

ٳ৸岹峔岮

ٳ岬峨峴峔岮

ٳ૘峁岬峵

ٳ峉岹岿峽岬峵

லহ峘ৄ஋峴峕ৌ峁峐岬峔峉峘঩ங峙༜ਊ峊峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

崿嵕崠崏崗崰峘ۆڸڹ峘ર੔২峙ঢ়બ঻৑峑ુથ岿島峐岮峵峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

岬峔峉峙岝லহ峘ুರ峴岶৅ে峁峐岮峨峃岵ء

ٳ৸岹峔岮

ٳ岬峨峴峔岮

ٳ૘峁岬峵

ٳ峉岹岿峽岬峵

൹௢岵峳峘4&'ਏ੷峕ৌ峁峐ৰਠ૭ચ峔崿嵕崠崏崗崰峑岬峵峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

岬峔峉峙৫৅峘ಥর஺మ峑ੑ઺峘༜ਊਙ峼નੳ峁峐岮峨峃岵ء

ٳ峁峐岮峵

ٳ峥峦峁峐岮峵

ٳ峥峒峽峓峁峐岮峔岮

ٳ峁峐岮峔岮

岬峔峉峙4&'峘৔岝峓島峼঳୞ર੔峁峨峃岵ء

ٳ44XDOLW\

ٳ&&RVW

ٳ''HOLYHU\

岽峘崿嵕崠崏崗崰峙ਛ඘峃峵峒ઓ岮峨峃岵ء

ٳ峒峐峬峇岰ઓ岰

ٳ૘峁峇岰ઓ岰

ٳ岬峨峴峇岰ઓ峹峔岮

ٳઓ峹峔岮

崿嵕崠崏崗崰峘4&'ਖ਻峼ଆૃ峃峵峘峕岝঳୞੎ਏ峔ਏಞ峙୦峊峒ઓ岮峨峃岵ءقঽ૓੶োك

岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜岜ڀ)峑ౣૐ

崿嵕崠崏崗崰ਖ൧௠

崿嵕崠崏崗崰੡؟

峇峘౎

৚௦岜ٮ

ਊ峐峙峨峵崣嵓峼崨崾嵓崗嵒崫崗峁峐岹峊岿岮

嵆崵崠嵉嵛崰

崡崕嵓

嵓嵤嵓

崛嵇嵍崳

崙嵤崟嵏嵛

ਔ௙

୭୆

崿嵕崣崡

હஈگ