連合長野松本広域協議会など８団体でつくる 実行委員会のメーデーでは、働くことを軸とする 安心社会の実現に向けて連携を強化していくこ とを宣言しました。
また、会場内では、東 日本大震災と熊本地震 の義援金カンパが行わ れ、２万3,970円が市に 寄付され、日本赤十字 社を通じ被災地に届け られました。
松本地区労働組合連合会など10団体でつ くる実行委員会で行ったメーデーでは、「ス トップ共謀罪｣｢社会保障改悪反対｣ など労働問題の枠を超えた４つの 決意表明が発表されました。 メーデー宣言では、｢すべての働 く仲間、市民のみなさん｣と呼びか け「働く仲間が賃金と最低賃金の引 き上げによる生活向上、貧困と格差 の解消｣などを決意しました。 第88回松本地区メーデーが5月1日、あがたの森公園と松本城公園で開催され両会場には合計1,500 人余りの労働者が集まりました。この日は、時折小雨が降る不安定な天候の中メーデー宣言の採択 を行い、「すべての働く者の賃上げ」「貧困と格差をなくそう」と訴えました。
第 138 号
発 行 編 集 電 話 ＦＡＸ
松 本 市 商工観光部労政課
3 5 - 6 2 8 6
8 8 - 7 6 6 9
勤 労 市 民 ニ ュ ー ス労
政
５月１日㈪ 各地で集会
第88回松本地区メーデー
小雨が降る中、団結をした参加者
市に義援金を渡す実行委員
「ストップ共謀罪」などを訴えてのデモ行進
働 く 者 の 連 携 で 、 ｢ ゆ と り ･ 豊 か さ ･ 公
正 な 社 会 ｣ を 実 現 し 、 自 由 で 平 和 な 世
界をつくろう
働 く も の の 団 結 で 生 活 と 権 利 を 守
り 、 平 和 と 民 主 主 義 、 中 立 の 日 本 を
めざそう
あがたの森公園
5 5 回 目 と な る 新 社 会 人 激 励 の つ ど い が 、 ４ 月 1 1 日 に ま つ も と 市 民 芸 術 館 で 開催されました。
昭 和 3 7 年 か ら 行 わ れ て い る こ の 式 典 は 、 新 た に 市 内 の 事 業 所 に 就 職 さ れ た 社 会 人 の 皆 さ ん を 対 象 に 松 本 市 、 松 本 商工会議所、(一社）松本青年会議所、 松 本 公 共 職 業 安 定 所 、 松 本 地 区 雇 用 福 祉 協 議 会 の 共 催 で 毎 年 春 に 開 催 し て い ます。今年度は市内30事業所から212人 が 参 加 し 、 新 社 会 人 を 代 表 し て 株 式 会 社 デ リ カ の 増 田 啓 市 さ ん が 「 社 会 人 と な っ た 喜 び を 忘 れ ず 社 会 と 企 業 の 発 展 に貢献していく」と決意を強く語りました。
式典後、相澤病院所属のスピードスケート選手小平奈緒さんの トークショーが行われ、新社会人にエールを送りました。また道 化 師 の サ ン キ ュ ー 手 塚 さ ん の 新 社 会 人 に 向 け て の 活 気 あ る パ フォーマンスも行われました。
今年の高校、大学等の新卒者の就職状況は、順調に推移してい ま す 。 今 後 も 産 学 官 連 携 の も と 、 次 世 代 に つ な が る 人 材 を 育 成 し、更なる地域産業の発展が望めるよう皆様のご協力をお願いい たします。
平成28年の労働災害の死亡災害は、1,000人を下回る見込みですが、休業４日以上の死傷災害は前 年より増加する見込みです。これらの要因として基本的な安全管理の取組が労働者に徹底されてい ないこと、第三次産業においては、多店舗展開企業等の傘下の店舗等に安全担当者がおらず、安全 活動が低調となっていることが考えられます。このような状況を踏まえ、労働災害の減少を図るこ とを決意し、取り組みます。
組織で進める安全管理 みんなで取り組む安全活動
未来へつなげよう安全文化
平成29年度スローガン
「新社会人激励のつどい」
が開催されました
2017 若い力で未来を切り開け！
小平奈緒さんを囲む新社会人の皆さん
新社会人を代表し
決意を述べる増田啓市さん
４月11日㈫
まつもと市民芸術館
全国安全週間
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勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目24−1
Tel:03-6907-1234 Fax:03-5955-8211
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ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、経 営者や人事労務担当者が働き方・休み方改善の重 要性を理解し、自らが率先して改善に取り組むこ とが重要となります。
その取組みを進める上でのお手伝いを無料で対応 します。
主 な 相 談 内 容
労働時間の適正な管理について 時間外労働削減について
変形労働時間制など就労時間について 年次有給休暇の取得促進について 休暇制度の導入について
労使の話し合いに関して
職場意識改善助成金に関して などなど
お問い合わせ・お申し込みは
しあわせ信州ＵＩＪターン就業補助金のご案内
県外プロ人材の県内への雇用を、支援します
県外プロ人材の県内への雇用を、支援します
県内企業が県外プロフェッショナル人材を雇用した場合、就業中の給与
等経費の一部を助成します。
長野県松本地域振興局 商工観光課
電 話 0263-40-1932
F A X 0263-47-8904
お問い合わせ・お申し込み
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内職希望者への情報提供を通じて就業のお手伝い
をしています。
①事業所からの求人申し込み
◆求人を希望する事業所から求人票が提出される
◆仕事内容等を確認して求人票を受理
◆テレホンサービス･ホームページにて情報提供
②内職希望者への情報閲覧
◆テレホンサービス 0263-40-1989
◆http://www.pref.nagano.lg.jp/matsuchi/
matsuchi-shokan/shokonorin/naishoku.html
③事業所への申し込み
◆内職情報により、内職希望者が事業所へ直接連
絡する
④事業所からの仕事の提供
◆事業所から内職希望者に仕事が提供されます
県内に事業所等があり県外のプロフェッショナル人材を県内で雇用す る法人または個人事業主
概ね５年以上の事業の計画・運営などの実績があり、受け入れ先にお いて事業創出力の強化に繋がるような活躍が期待できる人材
企業が負担するプロフェッショナル人材に係る以下の経費 ①給与（給料、手当、賞与）・・・１/２以内
②本人及び家族の転居に要した経費・・・10万以内
③採用面接及び見学に要した旅費及び宿泊費・・・２万円以内 ④転居による住居の貸主に支払う礼金・・・６万円以内
試用従業の場合 雇用開始から３カ月 正式採用の場合 雇用開始から２カ月 長野県 労働雇用課 雇用対策係 電話026-235-7201
長野県ＨＰ「しあわせ信州ＵＩＪターン就業補助金」で検索
事業者のみなさんからの内職情報の提供をお待ちしています
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及び
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企 業 テレホンサービス
お問い合わせ 長野労働局 雇用環境・均等室 電話026-223-0551
厚生労働省「無期転換ポータルサイト」http://muki.mhlw.go.jp
現 在 の 有 期 契 約 労 働 者 の 人 数 、 更 新 の 判 断 基 準 、 更 新 回 数 、 勤 続 年 数 に つ い て の 社 内 規 定 及 び 運 用 実
態、担当している業務の内容についての現状を調査しましょう。
１．恒常的な基幹業務⇒ 無期労働契約への転換を前提とする。
２．恒常的な補助業務⇒ 長期勤続が見込まれる有期契約労働者については、無期労働契約への転換を検
討する。
３．スポット的業務(短期、季節性業務等)期間にあわせて契約期間を設定する
（通算契約期間が5年以内であれば、無期転換申込権は発生しない）。
１．無期契約労働者
契約期限のみを無期限とし、その他の労働条件は直前の有期労働契約と同一とする。
２．多様な正社員区分
既存あるいは新設の「多様な正社員区分（職務限定社員、エリア社員など）」に移行する。
３．正社員区分
既存の「正社員区分(職務・勤務地・労働時間など狭く限定していない正社員)」に移行する。
〇 更 新 時 に 無 期 転 換 を 申 し 込 ま な い こ と を 契 約 更 新 の 条 件 と す る な ど 、 あ
らかじめ労働者に無期転換申込権を放棄させることはできません。
〇最高裁判例で確立した「雇止め法理」が、そのままの内容で法律に規定さ
れました。一定の場合には、使用者による雇止めが認められません。
〇有期契約労働者と無期契約労働者との間で、期間の定めがあることによる不合理な労働条件の相
違を設けることはできません。
無期労働契約にスムーズに転換を行うために今から準備を進めましょう
有期労働契約から無期労働契約へ
ご存知ですか？「無期転換ルール」
無期転換ルールとは・・・
同一の使用者との間で、有期労働契約が通算５年を超えて反復更新された場合は、 労働者の申込みにより、無期労働契約に転換できるルールです。平成31年４月１日から
申込み・・・
平成25年４月１日以降に開始した有期労働契約の通算契約期間が５年を超える場合、その契約期間 の初日から末日までの間に申込みをすることができます。転 換・・・
申込みがあった時点で無期労働契約が成立しますが、転換は有期労働契約が終了する翌日からです。STEP
3
STEP
2
STEP
1
有期契約労働者の活用実態を把握しましょう
有期契約労働者の活用方針を明確化し、無期転換ルールへの方向性を検討
しましょう
無期転換後の労働条件をどのようにするか設定するか検討しましょう
これやっちゃ
ダ メ
H25.4 H26.4 H27.4 H28.4 H29.4 H30.4 H31.4 H32.4
平成年月
Ａさん Ｂさん
Ｃさん
【契約期間が1年の場合の例】
【契約期間が3年の場合の例】
5 年
1 年 1 年 1 年 1 年 1 年
1 年 1 年
3 年
1 年 1 年 1 年
3 年
1 年
1 年
1 年
無期労働契約
無期労働契約
無期労働契約 締結 更新 更新 更新 更新 更新 転換
更新 更新 更新
更新
更新 更新 更新 転換
転換 締結
締結
通算5年を超えて契約更新したが、その契約期間中に無期転換の 申込みをしなかったときは、次の更新以降でも申込みはできます。
申込み
申込み
改修工事期間は、７月から来年３月までの予定です。工事期間中は全館休館(隣接の勤労会館会議室 を含む)になりますが、来年４月以降は市の施設としてリニューアルオープンいたします。
工事に伴い、労政課、職業･労働相談室、勤労者共済会、勤労者心の健康相談、若者職業なんでも相 談の会場がそれぞれ移転します。ご迷惑をおかけしますがご理解とご協力をよろしくお願いします。
「勤労者心の健康相談」
※印の日は､8:30～11:30､それ以外は､13:00～17:00となります。※｢勤労者心の健康相談｣｢若者職業なんでも相談｣は予約制となります。下記までお気軽
にお問い合わせください。ご相談時間はお一人50分程度となります。
予約先：☎35-6286（労政課）
働 く 方 や そ の ご 家 族 、 会 社 関 係 の 方 な どを 対 象 に 仕 事 や 家 庭 で の ス ト レ ス や 悩 み の 相 談 を お 受 け し て い ま す 。 事 業 主 の 方 も お 気 軽 に 。 相 談 員 は 精 神 保 健 福 祉 士 、 産 業 カ ウ ン セ ラ ー 、 心 理 相 談 員 な ど の 資 格 を 有 し ます。
3 5 歳 位 ま で の 方 の 失 業 や 転 職 、 職 場 で の 人 間 関 係 や 資 格 取 得 、 履 歴 書 の 書 き 方 、 面 接 の 仕 方 、 職 業 選 び な ど の 相 談 を お 受 け し て い ま す 。 相 談 員 は 産 業 カ ウ ン セ ラ ー 、 キ ャ リ ア カ ウ ン セ ラ ー な ど の 資 格 を 有 し ま す。
※
６日㈭ 10日㈪ 11日㈫
20日㈭ 31日㈪
１日㈫
※
３日㈭ ７日㈪
17日㈭
21日㈪
１日㈯・10：00～14：00
24日㈪・13：00～17：00
５日㈯・10：00～14：00
28日㈪・13：00～17：00
７月
８月
７月
８月
勤労者心の健康相談
若者職業なんでも相談
仕事や家庭の悩み、一人で抱えないで！
話しづらいことでも気軽に話して！
相談場所が松本市柔剣道場(１階会議室)に変わります。
勤労者福祉センターが改修工事に伴い休館となります
勤労者福祉センターが改修工事に伴い休館となります
トライ・ あい 第３地区公民館
松本城南
◎
本庁舎凸
松本城
大手事務所
●
○
し んきん様○
日本銀行様◎本庁舎 松本城 ○日本銀行様
○しんきん様
松本城南 大手事務所
勤労会館
イオンモール様
イ
オ
ン
モ
ー
ル
様
勤労者福祉センター (改装中)
トライ･アイ 第３地区公民館
柔剣道場 弓道場
職業・労働相談室➪
勤労会館１階へ
勤 労 者 共 済 会➪
勤労会館１階へ
勤労者心の健康相談 若者職業なんでも相談 ➪
柔剣道場１階会議室へ
労 政 課➪
