アップデート４．８９のご案内
拝啓時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素は、「社労法務システム」を御愛顧いただきまして誠に ありがとうございます。 さて、このたび下記の内容のソフト・アップデートを行いましたので、ご確認下さい。 敬具記
アップデート 4.89
＜概要＞ アップデート時のご注意 インストールは、メニュー画面も含めて全ての「社労法務システム」画面を閉じた状態で行って下さい。 「シャルフ」の画面が開かれた状態でインストールを行いますと、インストールが正常に行われませんのでご注意下さい。 （今回は メニューの変更があります。 必ずメニューも閉じて実施して下さい。 ） 今回のアップデートでは データベースの変更を含んでおります ので、複数台のパソコンで「社労法務システム」をご使用の １．健康保険の標準報酬月額の改定 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ ・平成２８年４月よりの「健康保険の標準報酬月額の上限改定及び累計標準賞与額の上限変更」に対応しました （最高等級の人の検索と改定後の標準報酬月額入力を行う処理をご用意しています） ２．退職手続き業務の「退職時の源泉徴収票交付」の改善 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４ ・Ａ５版の新用紙に対応しました ３．労働保険年度更新・一括有期事業の改善 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ５ ・平成２７年度確定分より労務比率・保険料率が改定されるのに対応しました ４．雇用保険料率の改定について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ６ ・平成２８年４月１日より改定予定の雇用保険料率についてのお知らせ ５．その他不具合対応 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ６ ・一括申請についての不具合 ・６０歳到達時賃金月額証明書にて電子申請被保険者確認用（レーザー）の印刷用紙の不具合 ６．次回のアップデート予定 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ７１． 健康保険の標準報酬月額の改定による改善
平成２８年４月より「健康保険の標準報酬月額の上限改定及び累計標準賞与額の上限変更」が行われます。 １） 個人情報新規登録 及び、個人社会保険訂正 健康保険の標準報酬月額の入力に関して、改定された標準報酬月額が入力できるように改善を行いました ２） 算定処理 改定された標準報酬月額にて計算されるように改善を行いました ３） 月変処理 改定された標準報酬月額にて計算されるように改善を行いました ４） 賞与計算（金額入力）及び、賞与支払届 改定された累計標準賞与額にて計算されるように改善を行いました ５） 保険料のお知らせ（事業所宛、個人宛、賞与事業所宛） 改定された標準報酬月額が印刷されるように改善 また、等級改定者の対応を行いました ６） その他標準報酬月額や累計標準賞与額を使用している処理 改定された標準報酬月額や累計標準賞与額に対応を行いました 【健康保険の標準報酬月額の上限改定】 改定前 第４７等級 1,175,000 円以上 1,210,000 円 改定後 第４７等級 1,175,000 円以上 1,235,000 円未満 1,210,000 円 第４８等級 1,235,000 円以上 1,295,000 円未満 1,270,000 円 第４９等級 1,295,000 円以上 1,355,000 円未満 1,330,000 円 第５０等級 1,355,000 円以上 1,390,000 円 ※ 健康保険の標準報酬月額の上限改定に伴い、改定後の新等級に該当する被保険者の方がいる対象の 事業主に対して、平成２８年４月中に管轄の年金事務所より 「標準報酬改定通知書」 が送付されます。 標準報酬月額の改定に際して、事業主からの届出は不要です。 【累計標準賞与額の上限変更】 改定前 5,400,000 円 改定後 5,730,000 円 注意 1) 従前の標準報酬月額が最高等級の方で４月月変の場合 ・画面上に 「前回決定時の平均額（必須入力）」 が表示されます。 ※ 平均額は前年の算定処理又は直近の月変処理の平均額が表示されます。 平均額が表示されない場合は、従前の平均額を手入力して下さい。 ・画面上の 「前回決定時の平均額（必須入力）」 により月変対象になるかの判断を行います。 2) 昇降給が１等級差でも月変対象となる場合 ・従前が４９等級（1,330,000 円）の場合で、３カ月の平均額が 1,390,000 円以上の場合 （昇給の場合） は 50 等級（1、390,000 円）となり、１等級差なので通常は月変対象となりません。 しかし、３カ月の平均額が 1,415,000 円以上の場合は、１等級差であっても月変対象となります。 ・従前が 50 等級（1,390,000 円）の場合で、３カ月の平均額が 1,295,000 円以上 1,355,000 円未満の場合 （降給の場合） は 49 等級（1,330,000 円）となり、１等級差なので通常は月変対象となりません。 しかし、「下限・上限等級者用 前回決定時報酬月額」が 1,415,000 円以上の場合は、１等級差であっても月変対象となります。１． 健康保険の標準報酬月額の改定による改善 （続き）
７） 平成２８年４月の等級改定者検索＆変更 （４月中に年金事務所より通知される改定者の対応） １、個人情報管理メニューの 『H28/4 健保等級改定者 検索＆変更』 をクリック ２、検索又は変更を行う事業所の「選択」にチェックを付けて、「対象者検索」をクリック ３、「（未）変更対象者の検索」をクリックして、対象者を表示 ４、「新報酬月額入力」をクリックして、「新月額」を入力 （千円単位） ５、入力が完了したら、「入力データ書込」をクリック ６、書込確認画面にて「標準報酬月額変更記録」と「変更結果印刷」の条件を選択して、「ＯＫ」をクリック 現在の健康保険の標準報酬月額が最高等級（４７等級 1,210,000 円）の人の検索や 年金事務所より通知された「標準報酬改定通知書」による変更入力が行えます。 「チェックリスト」をクリックすると 等級改定対象者一覧表を印刷できます ※「（完）変更済の人の検索」をクリックすると 新月額を入力した人が表示できます ※「1210 千円で変更完了した人も表示する」に チェックを付けると従前と改定後が「1210 千円」 で改定した人が表示されます７、個人情報の健康保険の標準報酬月額が更新されました ８、入力した標準報酬月額を訂正したい場合は、「標準報酬月額の訂正」をクリック ９、入力が完了したら、「入力データ書込」をクリック
