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https://dspace.jaist.ac.jp/ Title 「第1回日本博士人材追跡調査（JD-Pro)から見た研究 者の育成と課題 Author(s) 小林, 淑恵 Citation 年次学術大会講演要旨集, 30: 422-425 Issue Date 2015-10-10Type Conference Paper Text version publisher
URL http://hdl.handle.net/10119/13308
Rights
本著作物は研究・技術計画学会の許可のもとに掲載す るものです。This material is posted here with permission of the Japan Society for Science Policy and Research Management.
51.6% 25.9% 7.9% 12.6% 20.5% 32.0% 0.5% 1.4% 2.1% 5.6% 5.6% 2.8% 11.9% 19.6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% アカデミア 非アカデミア 指導教員、先輩からの紹介 同僚、知人からの口コミ、紹介 就職サイト、新聞等 職安等 大学のキャリアセンター等 学会等の情報 その他
２B２７
「第１回日本博士人材追跡調査（JD-Pro)から見た研究者の育成と課題
○小林淑恵（科学技術・学術政策研究所）趣旨
「第１回 日本博士人材調査（JD-Pro）」は、博士課程の修了年コホート（2012 年度博士課程修了） を特定し、個人に対して質的調査を実施したもので、日本では初の試みである。博士在籍中の教育・指 導状況、就業状況、所得、仕事の満足度などについて詳細に尋ねており、大学を通じた個人への連絡先 把握率は80％を超え、最終的な有効回答数も４割近く良好な回収状況であった。 本報告では、このデータを使用し、現在の雇用先がアカデミアと非アカデミアの場合に分け、就職の 際の求人情報源、現在の雇用形態、所得、仕事の満足度等についてクロス集計した結果を示し、さらに アカデミアか非アカデミアかの就業選択関数をロジスティック分析することで、進路選択に対し影響を 与える要因について検討を行う。これにより博士号取得者が民間企業等へ進路先を拡大するための政策 的知見を得ることを目的とする。１．
博士課程修了後の進路先と求人情報源
・雇用先は、アカデミア（大学・短大・高専、研究機関等）が約６割、民間企業が３割 ・アカデミアへの就職は、指導教員、先輩からの紹介などが半数以上を占める。 ・非アカデミアへの就職は、就職サイトや新聞の利用などが最も多く、自主的な活動による。 →キャリアパス拡大には一層の組織的な支援が必要か。 大学・短大 ・高専 48.2% 公的研究機 関等 10.4% 民間企業 （法人） 27.9% 個人事業主 3.7% 非営利団体 2.0% その他・無所 属 4.1% 無回答 5.3%12.1% 28.5% 5.2% 15.4% 32.0% 26.8% 7.1% 4.3% 43.6% 24.9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% テニュアトラック 任期制 1年 2年 3年 4年 5年以上
２．
進路先がアカデミアの場合
・雇用先がアカデミアの場合、約６割が任期制雇用。 ・任期期間は３年が多いが、テニュアトラック制の場合は５年以上が多く、安定した環境で研究に取り 組むことが出来る。 ・通常の任期制の場合、４割以上が２年以下の任期と短く、安定して研究に取り組むことは困難。３．
進路先が民間の場合
・民間企業への就職者は大企業に多い。 ・民間企業の場合、９割近くが正社員、正職員として雇用されている。 1,000人以上 47.8% 500‐999人 12.5% 100‐499人 22.4% 30‐99人 7.5% 10‐29人 4.7% 10人未満 5.1% 雇用先が民間 企業のうち 正社員・正 職員 87.9% それ以外 12.1% 雇用先が民間 企業のうち 任期制 60.3% 任期制 （テニュアト ラック含） 8.6% テニュア 29.9% 雇用先がアカデミア のうちa. 仕事内容満足度
４．
アカデミアと民間の違い
４－１．所得 5.0% 7.5% 6.5% 12.3% 12.2% 22.0% 32.2% 39.9% 42.1% 25.5% 28.2% 18.6% 25.0% 12.3% 10.8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% アカデミア以外 アカデミア テニュア アカデミア 任期制 800以上 500‐800 300‐500 100‐300 100未満 （万円） 注１）博士の所得は２９歳以下の課程学生で、「収入なし」を除いて算出。注２）大学卒、大学院卒は「平成24 年度 就 業 構 造 基 本 調 査 結 果 」 ( 総 務 省 統 計 局 ) 表 番 号 40 BO40(4) 25 － 29 歳 ) よ り 作 成 。 http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/GL08020103.do?_toGL08020103_&tclassID=000001048178&cycleCode=0&reques tSender=search ・博士の所得は、社会人や保健分野を除いても、500 万円以上の所得水準の高い者が多い ・一方で、100 万円未満の低所得層は大学卒者より多く、100-300 万円の所得者層も大が大学院卒者（博 士含む）より多い。バラツキが大きいと言える。 ４－２．仕事満足度 満足している, 41.2% まあ満足, 40.1% どちらともいえ ない, 11.0% あまり満足し ていない, 5.6% 全く満足して いない, 2.1% 満足している, 24.9% まあ満足, 35.2% どちらともいえ ない, 18.3% あまり満足し ていない, 14.6% 全く満足して いない, 7.1%b.処遇満足度
・仕事内容についての満足度は高いが、処遇満足度はそれに比べ低い ・分野や大学グループの差はあまりない（掲載せず）
