内閣官房副長官 竹歳 誠

1

閣 副 安 危 第 349 号 平成 24 年６月 20 日

（ 別 記 ） 宛

内閣官房副長官 竹歳 誠

各府省庁情報セキュリティ担当者に係る人材育成等について

「情報セキュリティ人材育成プログラムを踏まえた 2012 年度以降の当面の課題等 について」 （平成 24 年５月 31 日情報セキュリティ政策会議普及啓発・人材育成専門 委員会取りまとめ）を踏まえ、別紙のように要請します。

（資料２－５関連）

参考２

2

（ 別 記 ）

内閣官房内閣総務官

内閣法制局総務主幹

人事院事務総局総括審議官

内閣府大臣官房長

宮内庁長官官房審議官

公正取引委員会事務総局官房総括審議官

警察庁長官官房長、警察庁情報通信局長

金融庁総務企画局総括審議官

消費者庁次長

復興庁総括官

総務省大臣官房長

法務省大臣官房長

外務省大臣官房長

財務省大臣官房長

文部科学省大臣官房長

厚生労働省大臣官房長

農林水産省大臣官房長

経済産業省大臣官房長

国土交通省大臣官房長、国土交通省総合政策局長

環境省大臣官房長

防衛省大臣官房長、防衛省運用企画局長

3

【別紙】

各府省庁情報セキュリティ担当者に係る人材育成等について

情報セキュリティ政策会議の下に設置された普及啓発・人材育成専門委員会において、

本年５月 31 日、「情報セキュリティ人材育成プログラムを踏まえた 2012 年度以降の当面の課 題等について」が取りまとめられ、政府職員全体の情報セキュリティ意識の啓発と能力の底 上げのための施策として、国家公務員採用に際して情報セキュリティに関する素養の確認 に努めるよう提言されています。今月末より各府省庁において新規採用に向けた官庁訪問 が開始されますが、当該提言を踏まえ、情報セキュリティに関する素養を確認していただくよ うお願いいたします。

これに加え、当該報告書においては、情報セキュリティリスクに確実に対応できる職員の

採用・育成のための施策として、人事ローテーションの工夫、優秀な外部人材の活用、政府

機関や独立行政法人等をハブとしたセキュリティ人材のネットワーク形成に関する提言も挙

げられております。これらにつきましてもご対応よろしくお願いいたします。