健康管理だより vol.49

 

目 次

◇年頭のご挨拶……… ◇北海道労働局長 年頭所感……… ◇北海道知事 年頭所感……… ◇健診受診事業場からのこえ……… ◇労働衛生セミナー 『生涯現役社会 到来!』  ∼健康で働き続けられる職場を実現するために∼       の開催について… １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ８ ◇法改正情報  特定化学物質障害予防規則等の改正について… ◇健康トピックス  あなたのお口健康ですか？     ∼ホントは怖い歯周病∼……… ◇講習会のご案内……… ◇北海道の最低賃金………

（ 財 ）北 海 道 労 働 保 健 管 理 協 会 会 報

労働衛生サービス機能評価機構 認定機関

26年

Vol.

49

 新年あけましておめでとうございます。  皆様には、輝かしい平成26年の新春を健やかにお迎えのこととお慶び申し上げます。また本年が 皆様にとりまして、希望に満ちた素晴らしい年となりますことを心よりお祈り申し上げます。  今年は午（うま）年です。午年は「尻下がり」といって株式市場では一番悪いのだそうで、前回の 午年である2002年は９.11同時多発テロの影響もあって日経平均株価は9000円割れと急落の年だっ たそうです。  さて2014年はどうなるのかと考えますと、早速４月からの消費税アップを控えているほか、昨年 発足した自民党政権下で外交・経済・医療など色々な分野で新しい方針が打ち出されるようです。日 本のこれからの道筋が見えてくるとともに、私たちの事業活動にも少なからず影響を与える大事な１ 年になりそうな予感がし、私たちも注意深くその動向を見ていく必要があると思っています。  ところで、皆様にご心配をお掛けしておりました当協会の公益財団法人への移行ですが、昨年11 月の審査会を終え本年２月に移行登記を予定しております。  総合的労働衛生機関としての当協会の理念は、新法人に移行した後も変わるものではありません。 初心に帰って、新法人として広く北海道民のための公益財団法人の役割を、これまで以上に担ってい く覚悟でおります。  本年は、皆様から安心して任せられる労働衛生機関として更なる進化を目指して、昨年に続き新胃 胸部併用健診車を２台導入するほか、施設内におきましても医療機器の更なる充実を図ってまいる予 定でおります。 「馬は馬連れ」という言葉もありますが、私たちは皆様の事業活動を支えるに相応しい労働衛生機 関として、これからも行動してまいります。どうか皆様には、公益財団法人移行後も、今まで以上に ご指導ご鞭撻を賜りますようよろしくお願いいたします。 財団法人 北 海 道 労 働 保 健 管 理 協 会      会 長 

横 山   進

年

頭

の

ご

挨

拶

お

知

ら

せ

 当協会は、本年２月３日付で特例民法法人である「財団法人」から、公益法人制度改革関連三法に 適合した「公益財団法人」に移行して事業を継続する予定です。  移行に伴って、現法人の権利義務関係は移行後の法人に全て継承されますが、移行後の継続取引に 関しまして何かご質問等がございましたら、ご面倒をおかけいたしますがお客様サポートセンターま でご連絡をお願いいたします。

平成26年 北海道労働局長年頭所感

厚生労働省 北海道労働局長 

羽毛田  守

 明けましておめでとうございます。

 会員の皆様方におかれましては、日頃より労

働行政の運営につきまして格別のご理解とご協

力を賜り厚くお礼申し上げます。

 昨年７月より北海道労働局長を拝命し、６カ

月が経過いたしました。北海道に赴任するまで

は、中央労働災害防止協会でコンプライアンス

室長を務めておりました。

 北海道の勤務は初めてであり、７月から監督

署とハローワークの業務視察を始め、ほとんど

回り終えましたが、改めて広大な大地を実感い

たしました。

 誰もが安心して働ける北海道を目指して、職

責を担ってまいりたいと存じますので、よろし

くお願い申し上げます。

 さて、働く人々の健康を取り巻く環境でござ

いますが、我が国の自殺者は一昨年15年ぶり

に３万人を下回りましたが、約2500人が勤務

問題をひとつの原因・動機としていること等か

ら職場におけるメンタルヘルス対策の取組の必

要性が一層増しております。

 また、一昨年印刷業において胆管がんの発症

が判明しましたが、このような化学物質による

健康障害防止のため、化学物質を取り扱うすべ

て の 事 業 場 に お い て 、 安 全 デ ー タ シ ー ト

（S D S）等を通じて化学物質の有害情報を入

手し、ばく露防止対策、特殊健康診断の実施、

作業環境の測定等を講ずることが必要です。

 さらに、北海道の定期健康診断結果の有所見

率は全国平均を上回っており、健康診断と事後

措置の徹底が必要です。

 自主的な労働衛生管理活動の一層の促進を図

るためには、行政の力だけでは実現できるもの

ではなく、貴協会の健康診断や作業環境測定事

業及び教育事業等は大いにご貢献いただいてい

るものと心得ています。

 貴協会が本年も本道の健康確保対策等にさら

に大きな役割を担われることをご期待申し上げ

ますとともに、新年が皆様にとりましてご多幸

でありますことをご祈念申し上げて年頭の挨拶

とさせていただきます。

平成26年 知事年頭所感

北海道知事 

高 橋 はるみ

 新年明けましておめでとうございます。

 皆様には、平素から道政各般にわたり深い

ご理解と温かいご支援を賜り、心から感謝申

し上げます。

 昨年を振り返りますと、我が国では、急速

に変化する国際社会への対応や持続的な経済

成長の実現などが求められる中、景気が穏や

かな回復を見せるとともに、2020年の東京オ

リンピック・パラリンピックの開催が決定さ

れるなど、明るい話題があった一方で、局地

的な豪雨や大型台風などが日本各地で猛威を

ふるった一年でもありました。

 本道においても、暴風雪によってかけがえ

のない人命が奪われるなど、自然災害が道民

の皆様の安全・安心を揺るがすこととなりま

した。

 本道経済は、緩やかに回復していますが、

全国に比べると依然として厳しい状況にあり

ます。近年は若者が過重な労働などによって

心身を害してしまうといったことが、大きな

社会問題ともなっています。経済活動の結果

として、現場で働く人たちにあってはならな

い負の影響が及ぶことなく安心して働くこと

ができる労働環境をつくっていくことが大変

重要となっています。

 そうした中で、財団法人北海道労働保健管

理協会の皆様におかれましては、長年にわた

り労働者の健康診断等の事業を通じて、事業

場における健康管理に多大な貢献をいただい

て お り 、 改 め て お 礼 申 し 上 げ ま す 。 今 後 と

も、働く方々の安全や健康のために、貴協会

の一層のご協力をお願いします。

 私としては、経済が活気を取り戻し、誰も

が安心していきいきと暮らすことのできる北

海 道 を 目 指 し 全 力 を 尽 く し て ま い り ま す の

で、皆様の一層のご理解とご協力をお願い申

し上げます。

 新しい年が、皆様にとりまして、輝かしい

未 来 に 向 け て 歩 み を 進 め る 年 と な り ま す よ

う、心からお祈り申し上げ、新年のご挨拶と

いたします。

会 社 概 要

名   称 代 表 者 本社所在地 創   業 従 業 員 数 株式会社ほくせん 代表取締役社長 中村安雄 札幌市中央区南２条西１丁目３番地 昭和29年 126名（平成25年11月末現在） 【事業内容】 【事 業 所】 クレジットカード事業、不動産賃貸業 取扱高999億円、カード発行枚数46万枚 （平成25年８月末日現在） 苫小牧支店（苫小牧市表町１丁目４番５号） ハコセン事業部（函館市五稜郭町32番４号） ショップメイト事業部（滝川市栄町３丁目５番14号） auショップ滝川（滝川市栄町３丁目５番15号） 「ほくせん」はクレジット事業を通じて、消費者と加盟店そし て地域の信頼と安心と満足を大切に、地域生活に密着した 企業として豊かな社会と夢ある未来に向かって飛躍してい きます。 総務部長 鈴 木 淳 一  弊社は昭和29年に協同組合北海専門店会として 創立し、間もなく60周年の節目を迎えます。「ほ くせんカード」の発行を主力事業として、地域に 密着し皆様の暮らしを豊かにするためのお手伝い をしながら、地元経済の活性化にも微力ながら貢 献してまいりました。創業当時と比べると社会情 勢も劇的な変化を遂げ、それに伴い「働く」とい うことと「従業員の勤怠管理」ということについ ての意識は大きく変わったと思います。セクハラ やパワハラ、メンタルヘルス対策が大きな問題と なり、組織としての取り組みが必要不可欠となっ ております。  弊社の経営方針のなかに「人財と優れたマネジ メント力を持つ会社」という項目があり、人（従 業員）は財（たから）であるという経営者の考え 方が反映されております。そのような意向を踏ま えて、従業員の健康管理には十分に配慮し、福利 厚生の一環としても様々な制度を導入しておりま す。特に、「ワークライフ・バランス」や「ポジ ティブ・アクション」と連携した「計画的有給休 暇の取得」や「子の看護休暇」、「時間有休」の 取得等につきましても、あたりまえの制度として 有用に活用されております。また、女性も多く働 く職場であり、主婦や母としての役割を十分にこ なしながらも、責任を持ったお仕事をされている 方も多数おります。このように従業員が安心して 働けることの前提は健康であると考えております ので、安心して働ける職場環境の整備において、 北海道労働保健管理協会様には適切なアドバイス を賜り、多様化する問題の予防・解決にご協力を 頂いております。  今後も、従業員の健康管理に対する意識を高 め、社会人として地域や家族の幸せを願いながら 働ける職場であり続けるよう、様々な対応を積極 的に推進していく所存です。

働く環境について考える

株式会社ほくせん

 道内の労働衛生水準の向上を目的に毎年開催してまいりましたセミナーも、現在は『労働衛生

セミナー』と称し、早いもので10回目を迎えます。

 本年は『生涯現役社会 到来!』と題しまして、昨年４月に改正された高齢者雇用安定法をう

け、高年齢労働者が増えていく現状とその中での取組みについて考えていきます。現在全就業者

の約２割を占める60歳以上の高年齢者は、これから一層増えることが予想され、より安全に配慮

した職場全体での健康づくりが求められます。

 セミナーでは、法改正の内容、高年齢労働者の特徴、疾病治療中の高年齢労働者の割合などを

みなさまと確認しながら、企業活性化のカギとなるシニア層を上手に活用する健康管理・疾病管

理についてご説明いたします。また就労期間の長期化に向けた“働けるからだの維持”につい

て、早期からの疾病予防の取組み、労働者自身のセルフケアなど年代別に実例もまじえてご紹介

いたします。

 この先ますます働く高齢者が増えていく中で、個々の健康や職場全体での取組みが元気な職場

を作り出すこととなります。本年のセミナーを職場での取組みの参考にしていただけると幸いで

す。

 各会場の開催日10日前まで申し込みを受け付けておりますので、詳細については、当協会ホー

ムページをご確認ください。

ホーム−ページ

http://www.roudouhoken.or.jp/

※セミナー終了後（札幌を除く）、予約制による“労働衛生に関する個別相談コーナー”も開

設いたします。こちらもあわせてご利用ください。詳細は、当協会ホームページでご確認く

ださい。

＊1月20日（月）札 幌 札幌エルプラザ ＊1月23日（木）北 見 北見地域職業訓練センター ＊1月27日（月）旭 川 旭川地場産業振興センター ＊1月29日（水）苫小牧 日本軽金属㈱ 2F（研修室） ＊1月30日（木）室 蘭 室蘭建設会館 ＊1月31日（火）函 館 函館建設業協会 ＊2月 3日（月）帯 広 帯広建設会館 ＊2月 4日（火）釧 路 釧路工業技術センター （昨年会場風景）

労働衛生セミナー

『生涯現役社会 到来！』

∼健康で働き続けられる職場を実現するために∼

      の開催について

 厚生労働省では、事業場において労働者が有害物にさらされる（ばく露）状況を把握するため、

「有害物ばく露作業報告制度」を設けています。この報告に基づき、リスク評価を実施し、労働者に

重い健康障害を及ぼすおそれのある化学物質については、必要な規制を実施しています。

 今回のリスク評価の結果、1,2-ジクロロプロパンについて規制が必要とされましたので、労働安

全衛生法施行令、労働安全衛生規則、特定化学物質障害予防規則が改正されました。

 1,2-ジクロロプロパン洗浄・払拭業務に常時従事する労働者に対して、健康診断を行うことが必

要  ▼平成25年10月1日から義務化

特定化学物質障害予防規則等が改正されました

改正政省令が、平成25年10月1日から施行・適用されました。

（一部には経過措置があります）

法改正情報

1,2-ジクロロプロパン

について

健康障害防止措置が義務づけられました

健康診断

特化則第39条∼第42条、別表第3∼第5

 1,2-ジクロロプロパン洗浄・払拭業務を行う屋内作業場では、作業環境測定とその評価、結果に

応じた適切な改善を行うことが必要  ▼平成26年10月1日から義務化

作業環境測定

特化則第36条∼第36条の5

◆1,2-ジクロロプロパン洗浄・払拭業務に常時従事する労働者に対して、雇入れ、またはその業務への配置替えの際と、そ の後6カ月以内ごとに1回、定期に、規定の項目について健康診断を実施 ◆当該業務に常時従事させたことがあり、現に雇用している労働者についても同じ ◆健康診断の結果（個人票）を保存 ◆健康診断の結果を労働者に通知 ◆特定化学物質健康診断結果報告書、有機溶剤等健康診断結果報告書を所轄労働基準監督署長に提出 ◆対象物が漏洩し、労働者が汚染された時は、医師による診察、処置を受けさせる 1,2-ジクロロプロパンの特殊健康診断 1,2-ジクロロプロパン と有機溶剤の合計5％超 A（1,2-ジクロロプロパン1％超） ○ （30年） ○ （5年） ○ （30年） ○ 1,2-ジクロロプロパン と有機溶剤の合計5％ 以下 B （1,2-ジクロロプロパン と有機溶剤の合計5％超） ○ （30年） × ○ （30年） ○ × ○ （5年） × ○ 有機則に定める特殊健康診断 緊急診断 ※（ ）内は健康診断の結果の保存期間 過去に従事させたことのある労働者の 1,2-ジクロロプロパン特殊健康診断

あなたのお口健康ですか？

セルフケアと専門家によるケアで一生歯ッピー!

∼ホントは怖い歯周病∼

 食事を楽しむ、会話をするなど私たちが生活する中で歯は大きな役割をはたしています。成人 の８割が歯周病と言われており、歯を失う原因の第一位となっています。  歯周病を予防してお口の健康を守りましょう。  歯周病は歯と歯肉のすき間（歯周ポケット）に入った細菌 （プラーク）が歯肉に炎症を引き起こし、歯を支える骨（歯 槽骨）を溶かしていく病気です。自覚症状がないまま進行す るのが特徴で放っておくと歯を失うことになりかねません。  また、歯周病は肥満や高血糖、動脈硬化を進めメタボリッ クシンドロームのリスクを高めるほか、心疾患や脳血管疾患 など全身に大きな影響を与えます。

歯周病とは??

セルフケア

歯周病菌 表 ブラシを細かく当て、左右に細かく_{振動させるように磨く} ・ 磨き残しを防ぐため、順番を決めて磨く。 ・ 歯間・歯と歯肉の間・奥歯の溝は丁寧に。 ・ 就寝前の歯みがきは10∼15分かける。 ・ 歯間ブラシやフロスを活用する。 ブラシを立てるようにして磨く ブラシを45度に傾け、 歯と歯肉の間を意識して磨く 裏 歯と歯肉の間 歯周病 □ 歯みがきのときに出血する □ 硬いものが噛みにくい □ 歯肉が赤く腫れている □ 歯が長くなった気がする □ 歯肉がむずがゆい、痛い □ 口臭が気になる □ 朝起きたとき、口の中がネバネバする □ 歯と歯の間にすきまができてきた 0∼3個：油断は禁物です。予防に努めましょう。 4∼6個：歯周病が進行している可能性があります。 7∼8個：歯周病の症状がかなり進行しています。

生活習慣病に

つながります

歯周病チェックしてみましょう!

肥満 高血糖 動脈硬化  「歯周病」を予防するためには、毎日の歯磨きによるセルフケアと定期的な検診など専門家による ケアが大切です。  歯や歯肉のチェック、歯みがきでは取れない歯石を取ってもらいましょう。  ブラッシング指導を受けることも効果的です。 歯ブラシの持ち方：鉛筆を軽くもつようににぎる 歯ブラシの選び方：ふつうの硬さ、柄はまっすぐなもの

歯みがきのポイント

専門家によるケア

半年に1度は定期検診を!

〈磨き方〉

memo

講習会のご案内

（平成26年1月∼27年3月）  当協会では、「酸素欠乏危険作業主任者技能講習」 と「酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習」 並びに「衛生管理者免許試験受験準備講習会」を 開催しております。平成26年1月から3月まで の 予 定をお知らせしますが、4 月以降の講習につきま しては、日程が確定しだいホームページでお知ら せいたします。 産業保健部研修課 TEL.（011）862-5022

発    行

平成26年1月1日 Vol. 49

財団法人 北海道労働保健管理協会

    〒003−0024     札幌市白石区本郷通３丁目南２番13号  北海道最低賃金及び北海道内の特定（産業別）最 低賃金が、次のとおり改正されました。 ■北海道最低賃金  時間額  ７３４円（引上げ額 ＋ 15 円） 〔25.10.18 発効〕 ■産業別最低賃金  ☆処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業     時間額 ７９１円（引上げ額 ＋ 10 円） 〔25.12. ６発効〕  ☆鉄鋼業     時間額 ８４２円（引上げ額 ＋ 10 円） 〔25.12. １発効〕  ☆電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、 情報通信機械器具製造業     時間額 ７８４円（引上げ額 ＋８円） 〔25.12.11 発効〕  ☆船舶製造・修理業、船体ブロック製造業     時間額 ７８７円（引上げ額 ＋ 10 円） 〔25.12. １発効〕  ☆舟艇製造・修理業     日額 ５, ６８４円 時間額 ７１１円 〔12.12. １発効〕  詳しくは、北海道労働局（電話 011-709-2311） 労働基準部賃金課又は最寄りの労働基準監督署（支 署）へお問い合わせください。 北海道労働局からのお知らせ ホームページ （http://www.roudouhoken.or.jp）  健康管理情報を中心に巡回合同健診の情報や労働衛 生管理の内容を充実させました。職場の健康管理にご 活用ください。また、「協会の紹介」の中に、「健康管 理だより」のバックナンバーも掲載しておりますので、 ご利用ください。  なお、ご質問等がございましたらＱ＆Ａコーナーより お問い合わせください。（http://www.roudouhoken.or.jp） ご質問には内容に応じて、医療スタッフ、労働衛生に 関わる専門スタッフ等がお答えいたします。

北 海 道 の 最 低 賃 金

酸 素 欠 乏 危 険 作 業 主 任 者 技 能 講 習 3 月 7 日(金) 3 月14日(金) 2 月 5 日(水)∼ 6 日(木) 2 月20日(木)∼21日(金) 札幌市 釧路市 札幌市 釧路市 酸 素 欠 乏・硫 化 水 素 危 険 作 業 主 任 者 技 能 講 習 平成26年度は札幌市（5月、10月）、函館市、旭川市、帯広市、 釧路市、北見市で開催予定 衛 生 管 理 者 免 許 試 験 受 験 準 備 講 習 ※衛生管理者免許試験は、北海道安全衛生技術センター(所在 地：恵庭市)が毎月実施していますので、以下にお問い合わ せください｡  電話0123-34-1171 http://www.hokkai.exam.or.jp/ 電    話    番    号 産 業 保 健 部 保健相談課 （健診結果の問い合わせ、保健・栄養指導） 研修課 （酸欠等講習 衛生管理者講習） 環境管理課 （作業環境測定） 健診センター診療所（白石区）  （人間ドック等施設健診予約） 札幌総合健診センター（中央区）  （人間ドック等施設健診予約） 総務部  総務課 経理課 管財課 個人情報保護の取扱いに関するお問い合わせ 各種お問い合わせ （011）862-5030 業務部 渉外課 （巡回健診計画） （011）862-5131 （011）862-5605 （011）862-5022 （011）862-5635 （011）862-5088 （011）222-0710 お客様サポートセンター （011）862-5037