資料２１
公務員部関係資料
平成２８年１月
＜ 項
目 ＞
１．東日本大震災被災市町村に対する職員派遣等について （資料Ｐ １～ ９） ２．地方公務員法改正について（地方公務員制度改革関係） （資料Ｐ１０～１２） ３．女性地方公務員の活躍と働き方改革の推進について （資料Ｐ１３～１７） ４．臨時・非常勤職員及び任期付職員の任用等について （資料Ｐ１８～２０） ５．地方公務員の雇用と年金の接続について （資料Ｐ２１～２６） ６．給与等の適正化について （資料Ｐ２７～３４） ７．平成２７年度福利厚生事業調査結果について （資料Ｐ３５～３６） ８．平成２８年度における地方議会議員年金制度に係る地方公共団体の負担金等について （資料Ｐ３７～３９） ９．地方公務員の安全衛生について （資料Ｐ４０～５５）１ 東日本大震災被災市町村に対する
職員派遣等について
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平成２８年度における東日本大震災被災市町村への職員派遣について 市町村数 人 数 岩 手 県 7 337 宮 城 県 13 1,014 福 島 県 17 198 合 計 37 1,549 788 513 127 35 18 17 12 39 1,549 〔全国市長会・全国町村会スキームによる職員の派遣〕 派遣要望状況等（平成２７年１２月３日現在） 合 計 要望人数 要 望 状 況 職 種 一 般 事 務 県 名 機 械 そ の 他 土 木 建 築 保 健 師 農 業 土 木 電 気 （参考）職種別の状況
平成２８年度
要望人数 要望人数 （岩手県） （福島県） 宮 古 市 35 福 島 市 5 大 船 渡 市 54 い わ き 市 18 陸 前 高 田 市 59 相 馬 市 20 釜 石 市 83 田 村 市 1 大 槌 町 78 南 相 馬 市 34 山 田 町 24 川 俣 町 3 田 野 畑 村 4 三 春 町 2 計 337 広 野 町 19 （宮城県） 楢 葉 町 7 石 巻 市 299 富 岡 町 11 塩 竃 市 15 川 内 村 6 気 仙 沼 市 201 大 熊 町 4 名 取 市 45 双 葉 町 9 多 賀 城 市 44 浪 江 町 28 岩 沼 市 37 葛 尾 村 3 東 松 島 市 92 新 地 町 15 亘 理 町 22 飯 舘 村 13 山 元 町 97 計 198 松 島 町 4 七 ヶ 浜 町 20 女 川 町 40 南 三 陸 町 98 計 1,014 合計 1,549 団体別 市町村名 市町村名
4
拝啓
貴職にお
かれま
しては、
ご健勝
にてご活
躍のこ
ととお慶
び申
し上げま
す。
さて、未
曾有の
激甚な被
害をも
たらした
東日本
大震災の
発災
から、ま
もなく
五年を迎
えよう
としてい
ます。
この間、
皆様の
お力によ
り、被
災市町村
に、延
べ九万人
以上の
多数に上
る職員
の派遣を
いただ
きました
。積極
的なご支
援に対
しまして
、改め
まして、
心より
敬意を表
し、感
謝申し上
げます
。
被災市町
村では
、多くの
住民の
方々が避
難生活
を余儀な
くさ
れる中、
一日も
早く、生
活の場
、雇用の
場、教
育の場を
確保す
べく、懸
命の努
力を続け
て来ら
れました
。
しかしな
がら、
新しいま
ちづく
りに当た
っては
、今後の
津波
災害に対
処する
ため、高
台への
移転や土
地のか
さ上げな
ど、防
災力の抜
本的強
化が不可
欠です
。これま
で、住
民の方々
との丁
寧な合意
形成を
図った上
、用地
取得や土
地のか
さ上げ工
事等を
行うこと
に、多
くの時間
を要し
てきまし
た。
このため
、復興
事業は、
これか
ら本格化
の時期
を迎えま
す。
面的整備
、災害
公営住宅
などの
まちづく
り事業
や、港湾
、道路
などの基
盤整備
事業は、
今後数
年間がピ
ークと
なり、通
常ベー
スの十倍
を超え
る事業実
施が必
要な団体
もあり
ます。
このよう
に被災
地の復興
が本格
化する中
で、復
興事業に
従事
する人材
の確保
が喫緊の
課題と
なってい
ます。
5
被災市町
村では
、復興事
業への
重点的な
職員配
置や新た
な職
員の採用
等、人
材確保に
向けた
様々な努
力を重
ねていま
すが、
それでも
なお、
広範な職
種にわ
たって職
員の不
足が避け
られな
い状況に
ありま
す。
貴職にお
かれま
しては
、
被災
市
町村の窮
状をご
理解いた
だき
、
被災市町
村に対
する人的
支援に
ついて、
より一
層の力強
いご協
力をお願
い申し
上げます
。
私自身も
、「安
倍
内閣の閣
僚全員
が復興大
臣であ
る」
との想
い
を胸に、
引き続
き、一日
も早い
被災地の
復興に
向けて、
更に努
力を行っ
てまい
ります。
貴職の益
々のご
活躍を祈
念申し
上げつつ
、お願
いまで、
失礼
いたしま
す。
敬具
平成二十
八年一
月六日
総
務
大
臣
都道府県
知事
殿
（※市区
町村長
に対する
ものも
同内容）
6
２ 地方公務員法改正について
（地方公務員制度改革関係）
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12
３ 女性地方公務員の活躍と働き方
改革の推進について
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第４次男女共同参画基本計画 成果目標（抜粋）
項 目 現 状 成果目標（期限） 都道府県の地方公務員採用試験（全体） からの採用者に占める女性の割合 31.9％ （平成 26 年度） 40％ （平成 32 年度） 都道府県の地方公務員採用試験（大学卒業 程度）からの採用者に占める女性の割合 26.7％ （平成 26 年度） 40％ （平成 32 年度） 都道府県職員の各役職段階に占める女性の割合 本庁係長相当職 20.5% （平成 27 年） 30％ （平成 32 年度末） 本庁課長補佐相当職 16.4％ （平成 27 年） 25％ （平成 32 年度末） 本庁課長相当職 8.5％ （平成 27 年） 15％ （平成 32 年度末） 本庁部局長・次長相当職 4.9％ （平成 27 年） 10％程度 （平成 32 年度末） 市町村職員の各役職段階に占める女性の割合 本庁係長相当職 市町村 31.6％ 政令指定都市 23.5％ （平成 27 年） 35％ （平成 32 年度末） 本庁課長補佐相当職 市町村 26.2％ 政令指定都市 19.4％ （平成 27 年） 30％ （平成 32 年度末） 本庁課長相当職 市町村 14.5％ 政令指定都市 13.4％ （平成 27 年） 20％ （平成 32 年度末） 本庁部局長・次長相当職 市町村 6.9％ 政令指定都市 7.9％ （平成 27 年） 10％程度 （平成 32 年度末） 地方警察官に占める女性の割合 8.1％ （平成 27 年度） 10％程度 （平成 35 年） 消防吏員に占める女性の割合（注４） 2.4％ （平成 27 年度） ５％ （平成 38 年度当初） 男性の育児休業取得率（地方公務員） 1.5％ （平成 25 年度） 13％ （平成 32 年度） （注４）消防吏員とは、消防本部及び消防署に置かれる職員のうち、階級及び服制を有し、 消防事務に従事する者。ᆅ᪉බඹᅋయ䛻䛚䛡䜛䛂䜖䛖ά䛃䛾ྲྀ⤌➼
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４ 臨時・非常勤職員及び任期付職員の
任用等について
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26
給与制度の総合的見直しに関する取組状況
平成28年１月１日時点
平成28年１月１日までに実施した団体数
○都道府県 43／47団体（91.5％）
※高知県は施行団体に含めているが今後の給与水準動向を注視。○指定都市 ４／20団体（20.0％）
○市区町村 1,464団体／1,721団体（85.1％）
○合計 1,511団体／1,788団体（84.5％）
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84.5% 10.4% 95.0% 0.1% 3.3% 1.6% 83.4% 団体数 Ｈ28.1.1 までに施行 ａ 検討中 予定なし Ｈ28．4．1施行 に向けＨ28.1.1 以降に議決予 定の団体 ｂ 合計 ａ＋ｂ Ｈ28.4．2 以降に 施行予定 （参考） H27.4.1 施行 団体区分 合計 1,788 都道府県 47 指定都市 20 市区町村 1,721 各団体の給料表の見直し状況 「検 討 中」：執行部側において対応方針を検討中であるが未決定の場合又は今後検討を予定 している場合 「予定なし」：執行部側において給料表の見直しを行わないことを決定している場合28
総 行 給 第 108 号 総 行 公 第 102 号 平 成 2 7 年 1 2 月 4 日 各 都 道 府 県 知 事 各 指 定 都 市 市 長 各都道府県議会議長 殿 各指定都市議会議長 各人事委員会委員長 総 務 副 大 臣 土 屋 正 忠 地方公務員の給与改定等に関する取扱いについて 本日、公務員の給与改定に関する取扱いについて、別紙のとおり閣議決定が行われ ました。 各地方公共団体においては、地方公務員の給与改定等を行うに当たって、別紙閣議 決定の趣旨に沿って、特に下記事項に留意の上、適切に対処されるよう要請いたしま す。 地方公営企業に従事する職員の給与改定等に当たっても、これらの事項を十分勘案 の上、適切に対処されるようお願いします。 また、貴都道府県内の市区町村に対しても併せて周知されるようお願いします。 なお、本通知は地方公務員法第59条（技術的助言）及び地方自治法第245条の４（技 術的な助言）に基づくものです。 記 第１ 本年の給与改定及び給与の適正化について 地方公共団体における職員の給与改定を行うに当たっては、地方公務員法の趣旨に 沿って適切に対応すること。その際、厳しい財政状況及び各地方公共団体の給与事情 等を十分検討の上、既に地域における国家公務員又は民間の給与水準を上回っている 地方公共団体にあっては、その適正化を図るため必要な措置を講じること。 １ 国家公務員の月例給については、官民給与の較差を踏まえ、行政職俸給表（一） において、平均0.4％の引上げ改定を行うとともに、給与制度の総合的見直しにおけ る地域手当の支給割合の引上げ改定を行うこととされたところである。地方公共団 体においては、人事委員会の給与に関する勧告及び報告を踏まえつつ、地域におけ る民間給与等の状況を勘案して適切に対処すること。
その際、現に地域における国家公務員又は民間の給与水準を上回っている地方公 共団体にあっては、不適正な給与制度及びその運用の見直しを含め、必要な是正措 置を速やかに講じること。特に、仮に民間給与が著しく高い地域であったとしても、 公務としての近似性及び財源負担の面から、それぞれの地域における国家公務員の 給与水準との均衡に十分留意すること。 ２ 国家公務員の期末・勤勉手当については、民間の支給状況を反映して、支給月数 を0.1月分引き上げることとし、勤務実績に応じた給与を推進するため、本年度は12 月期の勤勉手当を引き上げ、平成28年度以降は６月期と12月期の勤勉手当をそれぞ れ0.05月分引き上げることとされたところである。地方公共団体においては、人事 委員会の調査結果を踏まえつつ、勤務実績に応じた給与の推進を図るよう適切な改 定を行うこと。 ３ 国においては、平成25年１月１日より、高位の号俸から昇格した場合の俸給月額 の増加額を縮減するとともに、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第 95号）の改正により、平成26年１月１日から55歳を超える職員は標準の勤務成績で は昇給停止とするなど昇給抑制措置が講じられたところである。地方公共団体にお いても、国の取扱い及び「地方公務員の給与改定に関する取扱い等について」（平 成25年１月28日付け総行給第１号）を踏まえ、高齢層職員の昇給抑制等について必 要な措置を講じること。 ４ 平成18年の給与構造改革における国家公務員の経過措置額については、平成26年 ３月31日をもって全額廃止されていることを踏まえ、地方公共団体においても、速 やかに必要な措置を講じること。 ５ 級別職務分類表に適合しない級への格付けを行っている場合その他実質的にこれ と同一の結果となる級別職務分類表又は給料表を定めている場合（いわゆる「わた り」を行っている場合）等、不適正な給与制度・運用については、速やかに見直し を図ること。 また、級別の職員構成については、職務給の原則にのっとり職務実態に応じた厳 格な管理に努め、上位級の比率が過大である場合には計画的に適正化を図ること。 特に、地方公務員法の改正により、能力・実績に基づく人事管理を徹底する観点 から、等級別基準職務表を給与条例に定めるとともに、等級等ごとの職員数の公表 を行うこととされたところであり、各地方公共団体においては、議会や住民への説 明責任が強化され、職務給の原則の一層の徹底が求められていることに留意するこ と。 また、「地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の運用（等 級別基準職務表及び等級等ごとの職員の数の公表（第25条及び第58条の３）関係） について」（平成27年４月10日付け総行給第31号・総財公第73号）に留意の上、改 正法の施行（平成28年４月１日）に向け、等級別基準職務表の条例化などの必要な 取組を行うこと。 ６ 諸手当の在り方については、一般行政職のみならず職種全般について不断に点検 し、制度の趣旨に合致しないものや不適正な支給方法については、その適正化を図 ること。 また、自宅に係る住居手当については、国においては平成21年12月に廃止された ことを踏まえ、地方公共団体においても、速やかに見直しを行うこと。
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７ 技能労務職員の給与については、民間の同一又は類似の職種に従事する者との均 衡等に留意し、適正な給与制度・運用とすること。 ８ 人事委員会においては、その機能を発揮し、地域の民間給与をより的確に反映さ せる観点から、公民較差のより一層精確な算定、公民比較の勧告への適切な反映、 勧告内容等に対する説明責任の徹底などの取組を引き続き行うこと。ただし、公務 としての近似性及び財源負担の面から、それぞれの地域における国家公務員の給与 水準との均衡に十分留意すること。 また、人事委員会を置いていない市及び町村については、都道府県人事委員会に おける公民給与の調査結果等も参考に、地域の民間給与を反映させた適切な対応を 行うこと。 ９ 地方公共団体における職員の給与改定の実施は、国における給与法の改正の措置 を待って行うべきものであり、国に先行して行うことのないようにすること。 また、給与条例の改正は、議会で十分審議の上行うこととし、地方自治法第179 条（長の専決処分）の規定に該当する場合を除き、専決処分によって行うことのな いようにすること。 なお、給与改定に伴う差額の支給に当たっては、条例施行後、速やかに対応する こと。 第２ 給与制度の総合的見直しについて １ 地域ごとの民間賃金の水準のより的確な公務員給与への反映や官民の給与差を踏 まえた50歳台後半層の水準などの国家公務員の給与制度の総合的見直しを踏まえた 給与制度の見直しを着実に推進すること。また、見直しが遅れている地方公共団体 においては、速やかに見直しを行うこと。 ２ 地域手当については、給料水準が適切に見直されていることを前提に、国におけ る地域手当の指定基準に基づき、支給地域及び支給割合を定めることが原則である こと。その際、次の事項に留意すること。 (1) 給料水準の引下げと併せても国の指定基準に基づく支給割合によれば著しく給 与水準が上昇する場合については、地域手当の支給割合について住民の理解と納 得が得られるものとなることを基本として適切に対応すること。 (2) 都道府県にあっては、人事管理上一定の考慮が必要となる場合、国の基準にの っとった場合の支給総額を超えない範囲で、支給割合の差の幅の調整を行うこと は差し支えないが、この場合であっても地域手当の趣旨が没却されるような措置 は厳に行わないこと。 (3) 地域手当の支給割合の段階的実施と給料水準引下げに伴う経過措置は一体のも のであることに留意すること。 ３ 職務や勤務実績に応じた給与 (1) 国においては、人事評価の結果を任用、給与等へ反映しており、本年の給与改 定においては、昨年に引き続き、勤勉手当の支給月数を引き上げ、勤務実績に応 じた給与を推進することとしている。 地方公共団体においては、改正前の地方公務員法においても、任命権者は勤務 成績の評定の結果に応じた措置を講じなければならないとされているところであ り、勤務成績を昇給や勤勉手当に十分に反映できていない団体にあっては、速や
かに必要な措置を講じること。特に、勤勉手当の支給に関し、成績率を反映させ ない一律支給などの不適正な運用がある場合には、速やかな是正を図ること。 (2) 能力・実績に基づく人事管理の徹底を図る地方公務員法の改正の趣旨を踏まえ、 「地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の運用について」 （平成26年８月15日付け総行公第67号・総行経第41号）に留意の上、平成28年４ 月１日の改正法の施行に向け、人事評価制度の確立と円滑な運用、給与等処遇へ の反映を一般職の全職員を対象に行うよう、速やかに必要な規程等の整備や職員 への周知などの取組を行うこと。 第３ その他の事項 １ 国家公務員の退職手当については、給与制度の総合的見直しの影響を踏まえ、現 行の支給水準の範囲内で、職員の公務への貢献度をより的確に反映する改正が行わ れている。地方公務員の退職手当についても、「職員の退職手当に関する条例の一 部を改正する条例（案）等について」（平成26年11月19日付け総行給第87号）を踏 まえ、国に準じて必要な措置を講じること。 ２ 定員については、地方公共団体の適正な定員管理及び人件費の抑制に支障を来す ような国の施策を厳に抑制するとしているところであり、各地方公共団体において は、行政の合理化、能率化を図り、地域の実情を踏まえつつ、適正な定員管理の推 進に取り組むこと。 ３ 給与及び定員の公表については、給与情報等公表システムにより、住民等が団体 間の比較分析を十分行えるよう公表様式に沿った情報開示を徹底すること。 ４ 地方公務員の勤務時間におけるフレックスタイム制の拡充については、国家公務 員における取組を踏まえ、各地方公共団体の実情に即し、適切に取り組むこと。
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公務員の給与改定に関する取扱いについて
平 成 27年 12月 ４ 日
閣
議
決
定
１ 一 般 職 の 職 員 の 給 与 に 関 す る 法 律 の 適 用 を 受 け る 国 家 公 務
員 の 給 与 に つ い て は 、 去 る ８ 月 ６ 日 の 人 事 院 勧 告 ど お り 改 定
を 行 う も の と す る 。 ま た 、 本 年 ４ 月 か ら 実 施 し て い る 給 与 制
度 の 総 合 的 見 直 し を 着 実 に 推 進 す る 。
２ 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 、 休 暇 等 に 関 す る 法 律 の 適 用 を 受
け る 国 家 公 務 員 の 勤 務 時 間 に つ い て は 、 去 る ８ 月 ６ 日 の 人 事
院 勧 告 ど お り 、 平 成 28年 度 か ら 、 適 切 な 公 務 運 営 の 確 保 に 配
慮 し つ つ 、 原 則 と し て 全 て の 職 員 を 対 象 に フ レ ッ ク ス タ イ ム
制 を 拡 充 す る も の と す る 。
３ 特 別 職 の 国 家 公 務 員 の 給 与 に つ い て は 、 お お む ね １ の 趣 旨
に 沿 っ て 取 り 扱 う も の と す る 。
４ １ 、 ２ 及 び ３ の 措 置 に 併 せ 、 次 に 掲 げ る 各 般 の 措 置 を 講 ず
る も の と す る 。
(1) 国 の 行 政 機 関 の 機 構 及 び 定 員 に つ い て は 、 「 国 の 行 政 機
関 の 機 構 ・ 定 員 管 理 に 関 す る 方 針 」 （ 平 成 26年 ７ 月 25日 閣
議 決 定 ） に 沿 っ て 、 厳 格 に 管 理 を 行 う 。
(2) 独 立 行 政 法 人 （ 総 務 省 設 置 法 （ 平 成 11年 法 律 第 91号 ） 第
４ 条 第 13号 に 規 定 す る 独 立 行 政 法 人 を い う 。 ） の 役 職 員 の
給 与 改 定 に 当 た っ て は 、 「 独 立 行 政 法 人 改 革 等 に 関 す る 基
本 的 な 方 針 」 （ 平 成 25年 12月 24日 閣 議 決 定 ） を 踏 ま え 、 適
切 に 対 応 す る 。
ま た 、 特 殊 法 人 等 の 役 職 員 の 給 与 改 定 に 当 た っ て は 、 国
家 公 務 員 の 給 与 水 準 を 十 分 考 慮 し て 国 民 の 理 解 が 得 ら れ る
適 正 な 給 与 水 準 と な る よ う 厳 し く 対 処 す る と と も に 、 必 要
な指導を行うなど適切に対応する。
５ 地 方 公 務 員 の 給 与 改 定 に つ い て は 、 各 地 方 公 共 団 体 に お い
て 、 地 方 公 務 員 法 の 趣 旨 に 沿 っ て 適 切 に 対 応 す る と と も に 、
厳 し い 財 政 状 況 及 び 各 地 方 公 共 団 体 の 給 与 事 情 等 を 十 分 検 討
の 上 、 既 に 地 域 に お け る 国 家 公 務 員 又 は 民 間 の 給 与 水 準 を 上
回 っ て い る 地 方 公 共 団 体 に あ っ て は 、 そ の 適 正 化 を 図 る た め
必要な措置を講ずるよう要請するものとする。
ま た 、 国 家 公 務 員 に お け る 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 し を 踏 ま
え 、 地 方 公 務 員 給 与 に つ い て も 、 地 域 民 間 給 与 の よ り 的 確 な
反 映 な ど の 見 直 し を 着 実 に 推 進 す る よ う 要 請 す る も の と す
る。
さ ら に 、 地 方 公 共 団 体 の 適 正 な 定 員 管 理 及 び 人 件 費 の 抑 制
に 支 障 を 来 す よ う な 国 の 施 策 を 厳 に 抑 制 す る と と も に 、 地 方
公 共 団 体 に 対 し 、 行 政 の 合 理 化 、 能 率 化 を 図 り 、 適 正 な 定 員
管理の推進に取り組むよう要請するものとする。
６ 地方公務員の勤務時間におけるフレックスタイム制の拡充に
つ い て は 、 国 家 公 務 員 に お け る 取 組 を 踏 ま え 、 各 地 方 公 共 団
体の実情に即し、適切に取り組むよう要請するものとする。
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７ 平成２７年度福利厚生事業調査結果
について
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８ 平成２８年度における地方議会議員
年金制度に係る地方公共団体の負担
事 務 連 絡 平成２７年１２月２４日 各都道府県 財 政 担 当 課 市町村担当課 議 会 事 務 局 御中 各指定都市 財 政 担 当 課 議 会 事 務 局 総務省自治行政局公務員部福利課 平成２８年度における地方議会議員年金制度に係る地方公共団体の負担金等 について 地方議会議員年金制度については、平成２３年６月１日をもって制度が廃止されまし たが、制度廃止に伴う経過措置としての給付に要する費用の財源は、関係法令に基づ き、毎年度、現職議員の標準報酬総額に応じて、各地方公共団体が公費で負担すること とされています。 平成２８年度においては、制度廃止に伴う経過措置としての給付に要する費用５８５ 億円を含む、５９０億円を地方財政計画に計上する予定であり、各地方公共団体の負担 金の具体的な算定方法及び支払方法は、別紙のとおり予定しています。 つきましては、平成２８年度の地方公共団体の負担金の予算計上等について適切に対 処いただきますとともに、貴都道府県内の市町村（財政担当課・議会事務局）に対して も速やかにその趣旨をご連絡いただくようお願い申し上げます。 担当 結城、齋藤 TEL:03-5253-5558
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（別紙） １ 給付費負担金の算定方法 （１）都道府県 平成２８年４月１日における当該地方公共団体の議会の議員（※）の標準報酬月額 の総額に１２を乗じて得た金額に２２．６／１００を乗じて得た金額 （２）市区町村 平成２８年４月１日における当該地方公共団体の議会の議員（※）の標準報酬月額 の総額に１２を乗じて得た金額に４１．０／１００を乗じて得た金額 ※ 上記の場合において、次の①から④までに掲げるときは、それぞれ①から④までに 掲げる日における地方公共団体の議会の議員の数を平成２８年４月１日における当該 地方公共団体の議会の議員の数とみなすこと。 ① 地方公共団体の議会の議員が、平成２８年３月３１日までに当該地方公共団体の 議会の議員の任期満了により退職し、同年４月１日において在職していないとき。 当該任期満了の日 ② 地方公共団体の議会の議員が、平成２８年３月３１日までに当該地方公共団体の 議会の解散により、又は選挙無効の決定、裁決若しくは判決が確定したことにより 退職し、同年４月１日において在職していないとき。 当該退職の日 ③ 平成２８年４月１日までに市町村の廃置分合が行われ、同月２日以後に新たに設 置された市町村の議会の議員の一般選挙が行われたとき。 当該市町村の議会の議 員の一般選挙の日 ④ 平成２８年４月１日までに市町村の廃置分合又は境界変更の処分が行われ、同月 ２日以後に当該廃置分合又は境界変更の処分に伴い行われる市町村の議会の議員の 増員選挙が行われたとき。 当該市町村の議会の議員の増員選挙の日 ２ 給付費負担金の支払方法 上記１で算定した給付費負担金については、次の表に掲げる金額をそれぞれ同表に掲 げる月の２０日までに、各地方議会議員共済会に払い込まなければならないこと。 給付費負担金の１０分の５に相当する金額 平成２８年５月 給付費負担金の１０分の２に相当する金額 平成２８年８月 給付費負担金の１０分の２に相当する金額 平成２８年１１月 給付費負担金から、当該金額のうち当該年度において既に払 平成２９年２月 込みをした金額を控除した金額 ３ 事務費負担金 事務費負担金の額及び支払方法については、各地方議会議員共済会から別途連絡（従 前どおり）
