会誌編集委員会女子部：多様性と学会誌と女子部

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(1)会誌編集委員会女子部. Number 32. 多様性と学会誌と女子部三菱電機（株）林夏美 2016 年度から，本会会誌の編集委員をさせていただ. のですが，確認すると，女性が 2 人以上いるグループ. いております，三菱電機の林と申します．よろしくお. と男性ばかりのグループがあったのです．受講生たち. 願いいたします．. の不思議そうな顔を見て，講師の方は「男性ばかりの. ここ数年で，「多様性」という言葉を耳にする機会が. グループは，性別は同じでも出身地や経歴は異なって. 増えたように思います．特に，多様性のある企業，多. いるはずです．どのグループも多様なメンバが集まっ. 様性のある大学，など，組織を形容する言葉としてよ. ています」と説明してくださいました．言葉で多様性. く用いられている印象があります．「多様」とは，「さ. と聞くと，どうしても目に見えやすい属性に注目しが. まざまな種類があること，変化に富んでいること（明. ちであり，目に見えにくい属性は，自ら進んで探さな. 鏡国語辞典）」という意味だそうです．「多様性がある. いと多様であることに気が付けないのだと知りました．. 組織」をイメージしたとき，どんなメンバ構成が皆さ. 「多様性がある組織」を考える際に，国籍や性別など. んの頭に浮かぶでしょうか．. の目に見えやすい多様性だけでなく，出身地や経歴を. 「多様性がある組織」というと，性別，年齢や国籍な. はじめとする目に見えにくい多様性にも自然に目を向. ど，目に見えやすい属性がさまざまである組織を思い. けられるようになればよいと思います．そして，さら. 浮かべることが多いと思います．多様性を実現するた. に進んで，多様な考え方や生き方などを受け入れて生. めに，企業では外国人の採用・女性管理職を増やしたり，. きていけたら素敵だと思います．. 大学では外国人講師の採用・留学生受け入れを増やし. これから，会誌編集委員として，各特集記事でいろ. たりするのでしょうか．しかし先日，グループワーク. いろなことに興味を持っている人がいることを伝えた. を行う社内講習を受講した際に，私は多様性の新しい. り，女子部の活動を通して多様な女性がいることを伝. 視点を知りました．講師の方からは，ばらばらなメン. えたりするお手伝いをしていきたいと思います．. バ構成でグループ分けを行いました，と説明があった. 詳しくは http://www.ipsj.or.jp/ をご覧ください. 研究会がたくさんあるなぁ. ITに関する最新情報や研究発表の場の提供を通じて，あなたのお役に立ちます．. 自分に合った分野が見つかりそう. 会員募集中！！. 入会して発表会に参加しよう！. 申込／照会先一般社団法人情報処理学会〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-5 化学会館4F Tel(03)3518-8370（会員サービス部門） E-mail: [email protected]. 情報処理 Vol.58 No.2 Feb. 2017. 143.

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