gakujo0116_2007

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東証一部上場の就職情報会社

学情は、2015年12月1日付で大阪市より女性が活躍し続けられる組織づくりや仕事と生活の両立支援等について積極的に推進している企業として、『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』の認証を受けました。

今後もより一層女性社員が活躍できる組織づくり、及び人材育成をはかってまいります。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証されました。

公益財団法人森林文化協会の会員として、自然環境保全活動を支援しています。

今後も人と自然環境とが共生していく社会づくりをサポートする等、幅広い社会貢献活動も行ってまいります。

自然を大切にする企業は、人を大切にする企業です。

https://company.gakujo.ne.jp/

通年採用の

プロフェッショナル

東証一部上場

採用が変わるいまこそ必要とされるパートナーとして

P A R T N E R S H I P

Company Profile

NAGOYA

TOKYO OSAKA KYOTO

大阪モード学園 HAL大阪明治安田生命ビル毎日新聞社

ハービスOSAKA ザ・リッツ・

カールトン大阪

ブリーゼタワーハービスENT

大阪駅前第1ビル南海部品

学情梅田

コンパス ^三菱UFJ^銀行国道2号線

阪神大阪梅田駅

ヒルトン大阪

四つ橋線

西田梅 JR大阪駅

JR東西北新地駅線

○番出口 10

FUKUOKA

福岡朝日ビル

福岡センタービル

博多ビル

博多口地下鉄博多駅 JR博多駅

ヨドバシカメラホテルクリオコート都ホテル

オリエンタルホテル福岡

博多新三井ビル郵便局博多

ターミナル博多バスシティ銀行西日本日本生命ビル住友生命

ビル

四条駅三井住友

信託銀行三菱UFJ

銀行大丸烏丸駅

京都三井 ビルディング

N

地下鉄烏丸線

至四条大宮烏丸通

阪急京都線

四条通

至四条河原町

地下鉄東山線

地下鉄鶴舞線

伏見駅

白川公園名古屋市科学館でんきの科学館三井住友銀行日土地名古屋ビル

広小路通

若宮大通錦通

N

NBF名古屋広小路ビル

N

東銀座駅

東京国税局朝日新聞社

京橋郵便局

スターバックスコーヒー

歌舞伎座万年橋西交差点

新大橋通り国立がん研究センター中央病院

野村不動産 銀座ビル 1F 新橋演舞場都営浅草線

昭和通り都営大江戸線築地市場駅東京メトロ日比谷線

首都高速

〔東京本社〕

〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル15F TEL（03）3545-7310（代）

〔大阪本社〕

〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス TEL（06）6346-6830（代）

〔名古屋支社〕

〒460-0008 名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8F TEL（052）265-8121（代）

〔京都支社〕

〒600-8008

京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング3F

TEL（075）213-5611（代）

〔福岡支店〕

〒812-0011

福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル8F TEL（092）477-9190（代）

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通年採用の

プロフェッショナル

02 03

2019年4月、「経団連は、新卒学生の通年採用を拡大することで大学側と合意し正式に発表した」と報じられました。

また、2021年4月より従業員数301名以上の大手企業は、中途採用比率を公表することが義務付けられました。

人材確保の手法は新卒一括採用から、グローバルスタンダードの通年採用への転換が加速し、

中でも、20代採用の重要度がアップすることが見込まれます。

学情は、17年以上前から、20代通年採用を提唱・実現してきました。

大きな変化の時を迎えた採用市場においても、新卒採用と20代の中途採用、オンラインとリアルを組み合わせた学情にしかできないご提案で、お客様の採用を成功に導きます。

02 03

学情が17年前から推奨してきた 20 代 1, 250万名を対象とした

20 代通年採用が、いまやスタンダードに

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04 05

20代通年採用が、日本を代表する企業や団体で導入されています。

日本銀行みずほフィナンシャルグループ三井住友銀行三井住友信託銀行三菱UFJ信託銀行りそなグループ ( りそな銀行・埼玉りそな銀行 ) 日本取引所グループ大和証券グループ SMBC日興証券みずほ証券東海東京フィナンシャル・ホールディングス SBI証券

丸紅伊藤忠商事豊田通商キリンホールディングスサントリーグループアサヒビールサッポロビール伊藤園日本ハム伊藤ハムグループキッコーマンキユーピー

森永製菓森永乳業ロッテブルボン敷島製パン山崎製パンヤクルト本社 UCC上島珈琲雪印メグミルク日本水産エスビー食品明星食品

北海道電力関西電力九州電力東京ガス NTT東日本グループ NTT西日本グループ KDDI ソフトバンクヤフーアマゾンジャパンアマゾンウェブサービスジャパン NTTデータグループ

NEC ( 日本電気 ) パナソニックグループ日立製作所富士通三菱電機シャープ TDK 東芝ニプロパイオニアオムロンコニカミノルタ

アイリスオーヤマ Apple Japan シチズン時計ジャパンディスプレイセイコーホールディングスグループ HOYA 日産自動車販売会社グループアイシン・エィ・ダブリュダイハツ工業ヤマハ発動機日本ペイント三井化学

AGC 神戸製鋼所大王製紙大日本印刷 ( DNP ) 凸版印刷三菱製紙武田薬品工業大鵬薬品工業久光製薬アース製薬ロート製薬エステー

クラシエグループコーセー資生堂ディーエイチシー ( DHC ) ファンケルグループポーラ日本郵船 JR北海道 ( 北海道旅客鉄道 ) JR東日本 ( 東日本旅客鉄道 ) JR東海 ( 東海旅客鉄道 ) JR西日本 ( 西日本旅客鉄道 ) JR九州 ( 九州旅客鉄道 )

東京メトロ ( 東京地下鉄 ) 東京急行電鉄小田急電鉄 JAL ( 日本航空 ) ANAウイングス中部国際空港野村不動産三井不動産三井不動産レジデンシャル森ビル東急不動産東京建物

朝日新聞社共同通信社 NHK ( 日本放送協会 ) テレビ朝日 TBSテレビテレビ東京関西テレビ放送朝日放送テレビテレビ大阪讀賣テレビ放送名古屋テレビ放送 WOWOW

電通博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ東急エージェンシージェイアール東日本企画東北新社松竹アミューズエイベックスソニーミュージックグループホリプロスクウェア・エニックスタカラトミーグループ

KADOKAWA 講談社集英社小学館新潮社ジュピターテレコム ( J:COM ) ブシロード帝国データバンク野村総合研究所アクセンチュアインテージビデオリサーチ

日本オラクル日本ユニシス富士ソフトパロマリンナイ JT ( 日本たばこ産業 ) 住友林業セキスイハイムグループ大東建託グループタマホーム旭化成ホームズパナソニックホームズ

アシックスグループアディダスジャパンワコールファーストリテイリングユナイテッドアローズ良品計画三越伊勢丹ホールディングスそごう・西武近鉄百貨店カルチュア・コンビニエンス・クラブニトリ日本トイザらス

ルイ・ヴィトンジャパン LOEWE Japan オリエンタルランドコンラッド大阪京都ホテルオークラ星野リゾート日本旅行 JTBグループ KNT-CTホールディングスイーオン公文教育研究会臨海

経済産業省国際協力機構 ( JICA ) 全国農業協同組合連合会 ( JA全農 ) 都市再生機構 ( UR都市機構 ) 日本年金機構東京都埼玉県神奈川県愛知県京都府兵庫県福岡市

東京大学一橋大学東北大学九州大学名古屋大学早稲田大学学校法人上智学院中央大学東洋大学学校法人立命館近畿大学京都産業大学

※これまでに、当社新卒採用企画や20代中途採用企画に参画いただいた企業・団体様の実績（一部抜粋）です。（2020年9月現在）

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WebセミナーやWeb面接の実施が活発になるなか、

オンラインでの発信とリアルでのコミュニケーションを融合することがより重要になってきます。

Webサイト・イベント・各種ツールを組み合わせて最適なプランをご提案いたします。

外国人留学生向け就職情報サイト 外国人留学生と日本企業の合同企業セミナー

企業広告制作

通年採用対応ジョブ型新卒採用サイト

朝日学情ナビ

® ®

07

合同企業セミナー

インターンシップ＆業界研究イベント

少人数制マッチングイベント

リアルタイム合同オンラインセミナー

Super Business Forum インターンシップ博

若手社会人のためのキャリアアップイベント

オンラインとリアルの融合

［スマホで面接］

Web面接機能

若手社会人に特化したマッチングサービス

®

「LINE」を使用した学生との コミュニケーションツール

コミュニケーター

Japan Jobs

^®

Meetup!

販促キャンペーン立案

採用HP、入社案内、

動画コンテンツ制作など

採用広告制作コンサルティング

06

［20代専門］転職サイト No.1

20代転職サービスで、他社サービスを大きく引き離し、4項目で第1位を獲得いたしました。新卒一括採用から通年採用へと新卒学生・若手社会人採用の仕組みが大きく変わろうとしている現在、「Ｒｅ就活」並びに「Ｒｅ就活の転職博」に対する期待もますます高まってきます。今後も当社では、20代から圧倒的な支持を集める両媒体の特性を最大限に活かしたサービスを提供してまいります。

9 ^開催 15 ^日間 ^で 14 ^, 668 ^名動員

20 ^代比率 87.8 %

転職サイト・

転職イベントで

( 人 )

0 3000 6000 9000 12000

15000

14 , 668

11 , 081

4 , 154 1 , 938

A

社イベント

A

社イベント

B

社イベント

C

社

イベント

20 代比率

49.8 % 20 代比率

44.5 % 20 ^代比率

49.2 %

転職イベント

20代動員数 No.1 ^{20代動員比率} ^{転職イベント} No.1

B

社イベント

C

社イベント

^%

年齢構成

39.5

14.2 9.3 8.5 8.2

0 5 10 15 20 25 30 35 40

(%)

登録会員の 92.5 ^%が 20 ^代

20代が選ぶ20代向け転職サイト No.1

転職情報サイト 20代会員比率 No.1

転職イベント

20 ^{転職イベント} ^代動員数 20 20 ^{転職イベント} ^{転職イベント} ^代動員数 ^代動員数 20 ^代動員数

東京商工リサーチ調べ 2020.03 調査期間 ~ 04

転職イベント

20 ^{転職イベント} ^{代動員比率} 20 20 20 ^{転職イベント} ^{転職イベント} ^{代動員比率} ^{代動員比率} ^{代動員比率}

東京商工リサーチ調べ 2020.03 調査期間 ~ 04

転職情報サイト

20 ^{転職情報サイト} ^{代会員比率} 20 20 ^{転職情報サイト} ^{転職情報サイト} ^{代会員比率} ^{代会員比率} 20 ^{代会員比率}

楽天リサーチ調べ 2016.07 調査期間

20 ^代が選ぶ

20 ^{代向け転職サイト} ²⁰ ^代 ^が選ぶ 20 20 20 ^{代向け転職サイト} ^{代向け転職サイト} ^{代向け転職サイト} ²⁰ ²⁰ ^代が選ぶ ^代が選ぶ

東京商工リサーチ調べ 2020.02 調査期間

Japan Jobs

^®

®

JobTube

動画で魅力を伝える新媒体

Webインターンシップ博

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150万名以上の20代が登録する[20代専門]転職サイトとして、確固たるブランドを確立しています。20代の若手人材を求める企業と、経験ものび代もある、ヤングキャリア（20代ハイスペック人材）・第二新卒を中心とした若手人材をマッチング。新卒採用サービスで培ったノウハウをもとに、Webサービス、イベントともに、優秀な20代の人材を集め、スピーディーな採用を実現。常時8,000 〜 10,000件の求人を掲載しています。2018年5月からテレビCM他、これまでにない大規模なプロモーションを実施。「20代を採用したい企業が掲載するサイト」というコンセプトが支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1（2020年2月調査機関：東京商工リサーチ）」を2年連続で獲得しました。会員数の大幅な増加により、これまで以上に満足度の高いサービスをご期待いただけます。

ジョブ型採用を可能にする「職種別掲載」でミスマッチのない新卒採用を実現。

W e b サイト W e b サイト

ヤングキャリア（20代ハイスペック人材）・第二新卒を採用するなら。

09 08

「担当領域」を明確にしたジョブ型採用の導入が注目されています。ジョブ型採用は、仕事内容や必要なスキルがあらかじめ明確になっているので、ミスマッチのない採用を実現できます。ターゲット学生からの応募が集まらない、入社後3年以内に35％以上が離職するなど、

新卒採用における課題は、どの部署でどのような仕事をするかが分からない「総合職採用」が要因になっているものも少なくありません。

あさがくナビはジョブ型採用を実現する「職種別掲載」が可能です。仕事内容や必要なスキルを明確にした原稿から、ターゲット学生へ個別にダイレクトスカウトを配信することで、適性のある人材のプレエントリー獲得を可能にします。

また、Web面接システム「スマ面」や、学生とLINEでコミュニケーションがとれる「あさがくナビコミュニケーター」を通して、プレエントリーした学生への選考参加促進や志望意欲の醸成までサポートいたします。

朝日学情ナビ ® 2 0 2 2 ®

通年採用対応ジョブ型新卒採用サイト

20 代が選ぶ

20 ^{代向け転職サイト} ²⁰ ^代が選ぶ 20 20 ^{代向け転職サイト} 代向け転職サイト ²⁰ ^代が選ぶ

20 代が選ぶ

20 ^{代向け転職サイト}

東京商工リサーチ調べ

2020.02

調査期間

［ 2 0 代専門］転職サイト

日本初！

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オンラインとリアルの融合で

採用活動の新たなスタイルを提案します。

確実に会えるスタイルで、

ダイレクトリクルーティングを実現

10 11

［新卒者対象］合同企業セミナー

インターンシップ＆業界研究イベント

［若手社会人対象］合同企業セミナー

イベント

WebセミナーやWeb面接の実施が活発になるなか、「オンライン×リアル」の融合がより大切になっています。オンライン上での就職活動は「交通費や移動時間の削減になる」「遠方の企業にも参加しやすい」と受け入れられているものの、「会社の雰囲気を知りたい」「実際に働く社員と話したい」というリアルでのコミュニケーションを求める声も根強くあります。

実は、日本で最初に合同企業セミナーを開発したのが当社です。それ以来、学情はオンラインとイベントという強力な組み合わせによる採用活動を提案しています。あさがくナビやRe就活では、ターゲットの求職者にピンポイントにアプローチし、Web セミナーやWeb面接で遠方の求職者も含めて効率的に選考。そして、リアルに接触できる機会では「会社の雰囲気」を伝え、

直接対話で志望意欲の醸成を図ります。また選考参加意欲や志望度を高める、ホームページやパンフレット、動画も有効です。求職者にとっても、選考ステップが上がるにつれて、企業の新しい情報を知ったり社員の声を聞きながら、入社志望度を高めていく形はごく自然であり、これからの採用活動の確かなスタンダードとして「オンライン×リアル」が機能していきます。

「全員面談」で確実な面談を確保できる「少人数制」のマッチングイベントです。「来社につながる母集団を形成したい」「効率的に自社に合う人材を集客したい」そんな声にお応えして、少人数制の新サービスを2020年に開発しました。効果的で確実な面談で、効率的なダイレクトリクルーティングを実現します。

＼毎週開催／

日本初 ! 実績

少人数制マッチングイベント

転職イベント

20 ^{転職イベント} ^代動員数 20 20 ^{転職イベント} ^{転職イベント} ^代動員数 ^代動員数 20 ^代動員数

東京商工リサーチ調べ 2020.03調査期間

~

04

転職イベント

20 ^{転職イベント} ^{代動員比率} 20 20 ^{転職イベント} ^{転職イベント} ^{代動員比率} ^{代動員比率} 20 ^{代動員比率}

東京商工リサーチ調べ 2020.03調査期間

~

04

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Japan Jobs ^®

®

12 13

学生や若手社会人への就職指導・キャリアカウンセリングで得た経験や、就職博他の就職イベントを長年実施してきたノウハウを活かし、大学の就職部・キャリアセンターへの支援事業も展開しています。学内の就職ガイダンスでの「業界選びの仕方」や「エントリーシート・面接講座」といった就活指導を始め、「就活意識調査」「卒業生在職調査」、就職支援広報物の制作・企業への発信代行などで強力にサポート。

また、就職環境の変化が激しい最近では、学内合同セミナーのオンライン化を含めた企画・運営や、保護者・教員向け就活講座の実施など、全国の大学で幅広い実績を積み重ねています。

企業の採用活動・手法も変化しつつあり、大学関係者は自学の就職支援力を高めていく必要性が増しています。そのような中、学情への期待は一層高まっています。

大学向け支援事業

大学の就職支援活動を強力にサポート。

学情がこれまで培ってきた多くの民間企業・求職者への人材採用・就職支援の実績や、全国の各支援機関や大学等教育機関とのネットワークを活かした提案を中央官庁及び全国の自治体へ展開し、数多くの公共事業を受託し運営してきました。

リーマン・ショック後の就職難の時期には就職未内定者と中小企業を長期インターンシップでマッチングする「新卒者就職応援プロジェクト」を実施し、全国で1万件以上のマッチングを実現。東日本大震災直後には「がんばろう！東北就職応援フェア」を東北各地域で開催し被災地の皆さんを支援、多くの雇用創出に貢献してきました。

近年では、大都市部から地方への移住・ＵＩＪターン促進や関係人口創出に取り組む地方創生分野、外国人留学生の日本での就職支援、女性やミドル・

シニア等多様な人材の活躍支援など幅広い課題解決に取り組んでいます。

人材紹介事業

Ｒｅ就活とのシナジーで20代若手人材に特化。

日本初の大手就職情報会社が運営する留学生専門ダイレクトリクルーティングサイト。あさがくナビの発信力と全国の教育機関とのネットワークを活用し、急速な対応が求められる日本企業の人材

グローバル化を支援しています。 20代の若手に特化した事業を展開し、登録者数150万名以上のデータベースを保有す

る学情だからこそ実現できる人材紹介サービス『Ｒｅ就活エージェント』です。若手社会人・第二新卒分野に強い当社の特長を活かし、将来の幹部候補生採用に強い力を発揮します。主に正社員を希望される社会人経験者の紹介を中心に、多様化する人材ニーズに幅広く対応しています。

学情の各種就職イベントの集客・運営ノウハウを活用した日本での就職を希望する外国人留学生のみを対象とした合同企業セミナー。各国の優秀な人材とのコミュニケーションが可能な社数限定のプレミアムイベントです。

グローバル人材マッチングサービス

外国人留学生と日本企業の合同企業セミナー

Japan Jobs ^® Meetup!

外国人留学生向け就職情報サイト

ライブ形式で企業の講演を配信。リアルタイムで視聴するため、学生から受け付けた質問に、その場で回答。オンライン上でも「リアル」に近い対話を実現できます。場所を選ばず参加ができるため、遠方の学生や、体育会系などで多忙な学生にもアプローチが可能になります。

リアルタイム合同オンラインセミナー

人事担当者のためのポータルサイト

20代が慣れ親しんだSNSと同じテイストで分かりやすく訴求し、動画だから伝えられる企業の魅力を届けます。働く人の日常が分かるカットや、20代の目線で切り込むインタビューで構成した動画は、Webセミナー・Web面接が活発になる中、高まっている「会社の雰囲気を知りたい」というニーズに応える強力なツールになります。

5G時代に対応動画で魅力を伝える新媒体

JobTube

Webインターンシップ博

企業の人事担当者・大学の就職支援担当者向けに、旬な情報をお届けするポータルサイト。

企業や大学、学生へのインタビュー記事を毎週更新しています。

他にも、旬なHR関連用語や法令・制度のご紹介、すぐに役立つサービス情報、開催セミナー情報など、採用に携わる方にとって必読の最新情報を数多く発信しております。

人事 ^の図書館

多様なマッチングノウハウを国や全国の自治体事業に展開。

パブリックサービス（公共）事業

厚生労働大臣許可 27-ユ-020148 / 般27-020410

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14 東証一部上場、経団連加盟の就職情報会社として優れた人材と企業を結びつけこの国の未来を築きます。

経営理念

明日の栄光を信じ熱い心で情報業界のパイオニアをめざして一、高い見識を持ち正々堂々と営業致します。

一、チャレンジ精神を持ち続け失敗を恐れません。

一、時代のニーズにあった商品を企画開発し提案致します。

一、良い商品と共に良い社員を誠心誠意お届けします。

一、お客様との共歓共苦が願いです。

1976年の創業以来40年以上、学情は「誠心誠意」「共歓共苦」の精神とオリジナリティを追求してきました。

お客様や社会の役に立つために、世の中にない新しい価値を生み出すことを第一としてきたことで、創業から今日に至るまで事業を続けることができ、東証一部上場を果たすまでに成長できたと考えております。

ますます複雑化・多様化する就職・採用市場の中で、我々学情が大事にしているのが「安心、信頼できる就職情報の提供」です。学生・

求職者が安心して就職活動ができ、企業に信頼して採用活動を行っていただくためにも、"お客様のために"の心を忘れず、また新たなスタンダードを生み出すべく、全力で業務に精進していく所存です。

今後とも私たち学情にご期待ください。

沿革

名称

創業

代表者資本金事業内容

株式上場加盟団体事業所

株式会社学情 1976年11月

代表取締役社長中井清和 15億円

【人材関連サービス】新卒採用事業、第二新卒・中途採用事業、人材紹介・派遣事業

【広告関連サービス】一般広告メディア取り扱い・制作、各種SPツール制作東京証券取引所市場第1部（証券コード：2301）

一般社団法人日本経済団体連合会公益社団法人全国求人情報協会

●東京本社

●大阪本社

●名古屋支社

●京都支社

●福岡支店

／

大阪市北区堂島にて創業学生就職情報センター設立

学生就職情報センターに朝日放送株式会社（現、朝日放送ホールディングス株式会社）

より後援を得る

大阪市北区堂島浜2-1-29古河大阪ビルにて

「株式会社毎日クリエイト」を設立、営業開始（2000年8月、当社へ営業譲渡）

東京支社開設名古屋支社開設東京支社移転、東京本部とする資本金1億円に増資

西区肥後橋に本社ビル建築につき移転

インターネット就職情報サイト（現、朝日学情ナビ）配信開始業界初となる「プライバシーマーク」使用許諾事業者に認定 Career-Japan配信開始

職業紹介事業許可（有料職業紹介事業）取得資本金1億4,100万円に増資

株式会社学生就職情報センターと株式会社実鷹企画の合併により社名を「株式会社学情」に変更

資本金2億1,940万円に増資

JASDAQ上場資本金4億1,940万円に増資一般労働者派遣事業許可取得

大阪市北区梅田2丁目に新本社ビル竣工、本社および大阪営業本部を移転東京都新宿区に新宿支社開設

東京本部と新宿支社を統合東京都千代田区に東京本部を移転京都市下京区に京都支社を開設

25才までの就職活動応援サイト「Re就活」配信開始名古屋市中区栄に名古屋支社を移転東京証券取引所市場第二部上場資本金15億円に増資東京証券取引所市場第一部上場

モバイル特化型就職情報サービス「モバ就」配信開始東京都港区へ東京本部を移転

「日本経済団体連合会」へ入会名古屋支社を名古屋市中区新栄町に移転

「全国求人情報協会」へ入会

朝日新聞社・朝日学生新聞社と資本業務提携福岡市博多区に福岡営業所開設

「Ｒｅ就活」会員数50万名突破東京本部を港区虎ノ門に移転

実践型インターンシップマッチングサービス「インターン・ジョブズ」配信開始

「Ｒｅ就活」会員数70万名突破名古屋市中区栄に名古屋支社を移転

「Ｒｅ就活」転職情報サイト「20代会員比率No.1」（楽天リサーチ調べ）

東京都中央区銀座に東京本部を移転

東京本部を東京本社に改称、大阪本社と二本社制となる

「Ｒｅ就活」フルリニューアルを実施福岡営業所を福岡支店に改称

「あさがくナビ」「Ｒｅ就活」にWeb面接機能「スマ面」を搭載日本初のスマートフォンで面接受験を可能に

「Ｒｅ就活」会員数100万名突破

「Ｒｅ就活」テレビCM・大型プロモーション開始

「あさがくナビ」フルリニューアルを実施

（日本最大級のダイレクトリクルーティングサイトに）

「Ｒｅ就活」アップグレード第1弾実施

（「カンタン面接調整システム」など業界初の機能を搭載）

グローバル人材の就職・採用を支援する新サービス「Japan Jobs」開始

LINEを活用したコミュニケーションツール「あさがくナビコミュニケーター」

サービス開始

人事担当者のためのポータルサイト「人事の図書館」配信開始

「Ｒｅ就活」「20代が選ぶ、20代向け転職サイト」2年連続No.1

（東京商工リサーチ調べ）

「あさがくナビ」通年採用対応ジョブ型新卒採用サイトに（職種別掲載が可能となる）

20代女性の転職応援サイト「Ｒｅ就活WOMAN」配信開始

「転職博」転職イベント「20代動員数」No.1・「20代動員比率」No.1

（東京商工リサーチ調べ）

「Ｒｅ就活」「転職博」が転職サイト・転職イベントで4冠達成少人数制マッチングイベント「就活・転職サポートmeeting」初開催

リアルタイムで企業と交流できるオンライン合同企業セミナー「あさがくナビ Webinar」初開催

「Ｒｅ就活」アップグレード第2弾実施（スカウトメール機能などをアップグレード）

「日本就職情報出版懇話会」代表幹事就任

「Ｒｅ就活」掲載求人数10万件突破 1976.11

1981.11 1983.03 1987.10

1989.08 1990.10 1991.12 1993.01 1994.04 1995.12 1998.11 1999.04 1999.07 1999.10 2000.04

2000.04 2002.05 2002.08 2002.08 2002.09 2003.04 2003.11 2004.07 2004.11 2005.02 2005.09 2005.09 2006.10 2008.10 2010.04 2011.07 2012.03 2012.10 2013.01 2013.11 2013.03 2014.03 2015.05 2016.08 2016.10 2016.10 2016.11 2017.01 2017.06 2017.11 2018.03 2018.05 2019.03 2019.05

2019.06 2019.07 2019.08

2019.10 2020.02 2020.03 2020.04

2020.06 2020.06

2020.07 2020.08 2020.09

／

／代表取締役社長

（創業者）

中井清和

基本理念

私達は仕事を通して社会のお役に立つ企業づくりをめざします。

15 学情はお客様と常に共歓共苦でありたいと願っています。採用計画の実行にあたっても、ただ単にエントリー数を稼ぐだけの媒体提案ではなく、お客様

とともに企業の繁栄を願うもう一人の採用担当者となって、採用の企画立案をさせていただきます。

そのため私たちは多方面から採用ノウハウの蓄積を行い、また同時に学校の動き、学生達の動向に関する最新の情報を収集、これらをリアルタイムで分析し、生きた有益な情報としてお客様のもとへお届けします。

さらには朝日新聞社との強力なパートナーシップの元で生み出される多彩なコンテンツ群。

朝日新聞社が企画編集するあさがくナビ就活ニュースペーパー、業界図鑑、人事のホンネ、PR特集などの就活準備コンテンツで多方面から学生の業界・

企業研究をサポートしています。

これからも採用を成功へと導くベストソリューションをご提供してお客様にふさわしい採用パートナーであり続けます。

あさがくナビ就活ニュースペーパーあさがくナビBOOK キャリアデザインガイドブック

朝日新聞の総合力を背景に、20代採用を成功に導きます。

教育・研修、採用ツール制作、広告・企画もお任せください。

教育・研修／広報関連サービス

1976年の創業時、学情は広告代理店として、様々な販促企画、広報企画を企業に提案することからスタートしました。

その時代から積み重ねたノウハウや実績を活かし、広告関連サービスを現在も引き続き行っています。

学生・求職者へのPRツールとして今も重要な「会社案内・入社案内パンフレット」。学生が自然と手にとり読み込むようなコンセプト付け、文章、デザインを駆使し、毎年数多くの特徴あるパンフレットを制作しています。

広告関連サービス

「言葉のチカラ」を提唱する朝日新聞が、次代を担う若手ビジネスパーソン向けに、言葉を通じて「生きる力」を強化するプログラムを学情と開発しました。約140年間、時代を見つめ続けてきた朝日新聞だからこそ提供できるエッセンスで構成された「朝日のコミュニケーション力向上研修」。日本企業の強みや生き残り戦略、そこで働く心得、若手社員が陥りがちな悩みの克服方法、翌日からすぐ実行できる「元気の素」「ビジネスの工夫」などの習得を支援します。

入社案内・会社案内

企業説明会や合同企業セミナーでのPRツールとして最近各社が力を入れているのが映像ツールです。Webや紙の文字情報では伝わらない、臨場感あふれる映像・音声で企業や仕事の雰囲気をわかりやすく表現するツールを提案しています。

映像ツール

企業の顔として必須となっているホームページ。学生や求職者だけでなく、顧客や消費者等、多くの人が見るものなので質の高いものが求められています。SNS対応や、アクセス数向上対策に至るまでトータルでWebサイト構築をサポートしています。

エリアPRで活用される駅や電車の交通広告も各種取り扱っています。

交通広告・看板 Webサイト

学生・求職者の興味を喚起するため、合同企業セミナーでの各社のブースを装飾するツールも広まっています。タペストリーやバナースタンド、チェアポップ等、就職博で培ったノウハウを活かし個性豊かな装飾物を制作しています。

ブース装飾・ツール各種

信頼できるPRメディアとして根強いニーズを持つ新聞広告、エリアや時期を細かく指定できる新聞折込広告の取扱いの実績も数多くあります。

新聞広告・新聞折込

Webや販促イベントの企画運営等、ニーズを実現する企画を生み出しています。

その他 企業の認知度や商品名を幅広くPRするのに最も効果的な電波広告。各社の条件に合わせた最

適なCMプランを提案しています。

TV・ラジオCM

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東証一部上場の就職情報会社

学情は、2015年12月1日付で大阪市より女性が活躍し続けられる組織づくりや仕事と生活の両立支援等について積極的に推進している企業として、『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』の認証を受けました。

今後もより一層女性社員が活躍できる組織づくり、及び人材育成をはかってまいります。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証されました。

公益財団法人森林文化協会の会員として、自然環境保全活動を支援しています。

今後も人と自然環境とが共生していく社会づくりをサポートする等、幅広い社会貢献活動も行ってまいります。

自然を大切にする企業は、人を大切にする企業です。

https://company.gakujo.ne.jp/

通年採用の

プロフェッショナル

東証一部上場

採用が変わるいまこそ必要とされるパートナーとして

P A R T N E R S H I P

Company Profile

NAGOYA

TOKYO OSAKA KYOTO

大阪モード学園 HAL大阪明治安田生命ビル毎日新聞社

ハービスOSAKA ザ・リッツ・

カールトン大阪

ブリーゼタワーハービスENT

大阪駅前第1ビル南海部品

学情梅田

コンパス ^三菱UFJ^銀行国道2号線

阪神大阪梅田駅

ヒルトン大阪

四つ橋線

西田梅 JR大阪駅

JR東西北新地駅線

○番出口 10

FUKUOKA

福岡朝日ビル

福岡センタービル

博多ビル

博多口地下鉄博多駅 JR博多駅

ヨドバシカメラホテルクリオコート都ホテル

オリエンタルホテル福岡

博多新三井ビル郵便局博多

ターミナル博多バスシティ銀行西日本日本生命ビル住友生命

ビル

四条駅三井住友

信託銀行三菱UFJ

銀行大丸烏丸駅

京都三井 ビルディング

N

地下鉄烏丸線

至四条大宮烏丸通

阪急京都線

四条通

至四条河原町

地下鉄東山線

地下鉄鶴舞線

伏見駅

白川公園名古屋市科学館でんきの科学館三井住友銀行日土地名古屋ビル

広小路通

若宮大通錦通

N

NBF名古屋広小路ビル

N

東銀座駅

東京国税局朝日新聞社

京橋郵便局

スターバックスコーヒー

歌舞伎座万年橋西交差点

新大橋通り国立がん研究センター中央病院

野村不動産 銀座ビル 1F 新橋演舞場都営浅草線

昭和通り都営大江戸線築地市場駅東京メトロ日比谷線

首都高速

〔東京本社〕

〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル15F TEL（03）3545-7310（代）

〔大阪本社〕

〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス TEL（06）6346-6830（代）

〔名古屋支社〕

〒460-0008 名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8F TEL（052）265-8121（代）

〔京都支社〕

〒600-8008

京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング3F

TEL（075）213-5611（代）

〔福岡支店〕

〒812-0011

福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル8F TEL（092）477-9190（代）

gakujo0116_2007

東 証 一 部 上 場 の 就 職 情 報 会 社

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証されました。

自然を大切にする企業は、人を大切にする企業です。

https://company.gakujo.ne.jp/

通 年 採 用 の

プ ロ フ ェッ シ ョ ナ ル

東 証 一 部 上 場

採 用 が 変 わ る い ま こ そ 必 要 と さ れ る パ ー ト ナ ー と し て

P A R T N E R S H I P

Company Profile

NAGOYA

TOKYO OSAKA KYOTO

FUKUOKA

通年採用の

プロフェッショナル

02 03

2019年4月、 「経団連は、新卒学生の通年採用を拡大することで大学側と合意し正式に発表した」と報じられました。

また、2021年4月より従業員数301名以上の大手企業は、中途採用比率を公表することが義務付けられました。

人材確保の手法は新卒一括採用から、グローバルスタンダードの通年採用への転換が加速し、

中でも、20代採用の重要度がアップすることが見込まれます。

学情は、17年以上前から、20代通年採用 を提唱・実現してきました。

大きな変化の時を迎えた採用市場においても、新卒採用と20代の中途採用、オンラインとリアルを組み合わせた 学情にしかできないご提案で、お客様の採用を成功に導きます。

02 03

学 情が17年前から推 奨してきた 20 代 1, 250万名を対 象とした

20 代 通年 採 用 が 、いまやスタンダードに

04 05

20代通年採用 が、日本を代表する企業や団体で導入されています。

WebセミナーやWeb面接の実施が活発になるなか、

オンラインでの発信とリアルでのコミュニケーションを融合することがより重要になってきます。

Webサイト・イベント・各種ツールを組み合わせて最適なプランをご提案いたします。

企業広告 制作

® ®

07

Super Business Forum インターンシップ博

オンラインとリアルの融合

®

コミュニケーター

Japan Jobs

Meetup!

販促キャン ペーン立案

採用広告 制作 コンサル ティング

06

9 開催 15 日間 で 14 , 668 名動員

20 代比率 87.8 %

転職サイト・

転職イベント で

14 , 668

11 , 081

4 , 154 1 , 938

A

A

B

C

20 代比率

49.8 % 20 代比率

44.5 % 20 代比率

49.2 %

転職イベント

20代動員数 No.1 20代動員比率 転職イベント No.1

B

C

A 社 B 社 C 社 D 社

10

3.5

28

3.4

29

2.4

30

4.0

21

5.8

20

4.9

22

15.8

23

19.5

24

東証一部上場の就職情報会社

通年採用の

プロフェッショナル

東証一部上場

採用が変わるいまこそ必要とされるパートナーとして

2019年4月、「経団連は、新卒学生の通年採用を拡大することで大学側と合意し正式に発表した」と報じられました。

学情は、17年以上前から、20代通年採用を提唱・実現してきました。

大きな変化の時を迎えた採用市場においても、新卒採用と20代の中途採用、オンラインとリアルを組み合わせた学情にしかできないご提案で、お客様の採用を成功に導きます。

学情が17年前から推奨してきた 20 代 1, 250万名を対象とした

20 代通年採用が、いまやスタンダードに

20代通年採用が、日本を代表する企業や団体で導入されています。

企業広告制作

販促キャンペーン立案

採用広告制作コンサルティング

9 ^開催 15 ^日間 ^で 14 ^, 668 ^名動員

20 ^代比率 87.8 %

転職イベントで

44.5 % 20 ^代比率

20代動員数 No.1 ^{20代動員比率} ^{転職イベント} No.1

登録会員の 92.5 ^%が 20 ^代

20代が選ぶ20代向け転職サイト No.1

転職イベント

20 ^{転職イベント} ^代動員数 20 20 ^{転職イベント} ^{転職イベント} ^代動員数 ^代動員数 20 ^代動員数

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20 ^代が選ぶ

20 ^{代向け転職サイト} ²⁰ ^代 ^が選ぶ 20 20 20 ^{代向け転職サイト} ^{代向け転職サイト} ^{代向け転職サイト} ²⁰ ²⁰ ^代が選ぶ ^代が選ぶ

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ヤングキャリア（20代ハイスペック人材）・第二新卒を採用するなら。

また、Web面接システム「スマ面」や、学生とLINEでコミュニケーションがとれる「あさがくナビコミュニケーター」を通して、プレエントリーした学生への選考参加促進や志望意欲の醸成までサポートいたします。

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通年採用対応ジョブ型新卒採用サイト

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