1 公益財団法人地球環境戦略研究機関 （未経験者歓迎） 公 募 要 綱 公益財団法人地球環境戦略研究機関(IGES)では、1998 年の設立以来、アジア太平洋地域 の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、 民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセス を結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けはじめています。 今般、今後の活動において、共に IGES の使命を実現する熱意と実行力のある人材を募集 いたします。 I 公募ポジション（正職員） 気候変動とビジネス： 企業ネットワーク運営担当者 又は 企業における再生可能エネルギー導入の推進担当者 プロフェッショナルポジション １名（未経験者歓迎） ビジネスタスクフォースの業務概要 気候変動は、私たちの生命や財産を脅かす極めて大きなリスクであり、この問題の解決に は、過去とは異なる次元の社会の転換が求められています。ビジネスタスクフォースは、こ の大きな課題に向き合い、日本を代表する企業、政府機関、メディア、そして海外ビジネス グループとも連携しつつ、企業の意思決定の変革や日本の政策の前進に挑戦しています。 新たなことに挑戦することに意欲があり、社会と組織の成長を一緒に喜び、チームや所内、 あるいは所外とのコミュニケーションにおいて協調性のある方を求めています。 (ビジネスタスクフォースの現在の活動状況) 気候変動問題をはじめとする地球環境問題において、企業は、１）気候変動等の政策形成 に影響力を有する、２）脱炭素等のソリューションの担い手である、３）自らの事業が環境 に及ぼす影響が大きい、という点から、政府に並び重要な社会アクターと認識されています。 上記を背景に、本タスクフォースでは、企業の気候変動問題への積極的な関与を支援するた め、様々な活動や調査・分析を行っています。 具体的には、先進企業のネットワークである日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP） の事務局業務、企業が利用する電力の 100％の再生可能エネルギー化を推進する RE１００
2 イニシアティブ等を実施しています（以下ご参照）。 • 気候変動の影響をビジネス文脈で解釈し、企業幹部を対象に発信 • 企業による再エネ活用の推進、RE100 の日本での普及促進戦略の立案・実施 • 企業による責任のある政策関与の支援 • 脱炭素化と整合した企業戦略やプロジェクト実施の支援 • 海外の先進企業ネットワーク、外国政府、国際機関、著名シンクタンクらとの連携 参考：JCLP ホームページ https://japan-clp.jp/index.php RE100 ホームページ http://there100.org/ (今回募集するポジションにおける業務内容) Japan CLP 事務局の運営、及び RE100 等の推進を主軸に、以下の業務を実施します。 JCLP 事務局の運営管理業務 企業と協働した脱炭素経営のあり方の検討、政策提言のコーディネート 日本企業の仕様エネルギーの再エネ化（RE100 等）戦略の検討と実施 気候変動・エネルギー政策の調査分析とビジネスへの含意の検討等 (必要な資質・資格) 気候変動をはじめとする地球環境問題の解決に強い関心がある（必ずしも地球球環 境問題への専門的な知識は必須ではない） 日本の再エネ普及への熱意 自ら問題を発見し、その解決方法を検討・実践する心構え 学士号以上の学位（修士号以上または同等の経験が望ましい。分野は問いません） 企業、行政機関、研究機関等での実務経験（5 年以上が望ましい） 日本語がネイティブレベルであること 英語（ビジネスレベル）による文書作成及び会話能力 海外出張が可能であること II 勤務条件 1. 給与・手当: 年俸制 ―責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給 年俸額（目安） （日本での雇用の場合。税及び社保控除前。年度末賞与平均額を含む。その他 諸手当を除く。） プロフェッショナルレベル: 450 万円～650 万円
3 業績結果は年度末ボーナス等に反映 年次有給休暇 20 日を付与 夏季休暇、他に特別休暇として療養休暇等を所内規定により付与 • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び労働者災害補償保険を付与 • 所内規定に基づき各種手当（通勤手当、住宅手当、退職手当等）を支給 • 赴任旅費を規定により支給 2. 雇用形態・期間 • 正職員（有期雇用・更新可）1 • 勤務開始時期については柔軟に調整可能 • 当初 6 ヵ月間は試用期間 • 定年/有期雇用契約の年齢制限 60 歳 3. 勤務地 地球環境戦略研究機関（IGES）本部 神奈川県三浦郡葉山町上山口 2108-11 http://www.iges.or.jp/jp/access/index.html 4. その他の条件 i.) 雇用形態： 常勤 ii.) 勤務時間： 専門業務型裁量労働制（添付 1 参照） iii.) 休 日： 土・日、祝日、年末年始(12 月 29～31 日及び 1 月 2～3 日) iv.) 健康状態：心身ともに健康であること v.) 出 張： 国内外の出張が可能なこと vi.) 業務上の必要により異動が発生する場合あり III 応募方法
応募用紙 IGES Application Form を公募サイトからダウンロードして英語で入力し、 以下の添付書類とともに、IGES 人事担当 [email protected] に E メールにより提出してください。 （公募サイト：http://www.iges.or.jp/jp/employment/index.html） ＊IGES 指定の応募用紙による応募のみ受け付けております。 ＊応募資料は原則として返却いたしません。 ＊書類選考された場合、追加書類の提出をお願いすることがあります。 1 4 年の研究期毎に更新の機会があります（次回更新時は 2021 年 6 月）。これまでも多くの方が審査を 経て、更新されています。
4 １．提出書類 • Application Form • 日本語での自己紹介文（自己アピール及び応募ポジションにどのように貢献できるか を記載）（Ａ４で 1 枚以内） • 実務実績あるいは研究・調査実績を示す書類等 2 点（任意） ２．推薦状 本人以外からの推薦状（様式自由）1 通。 [email protected] 宛に、公募 締め切りまでに（推薦人から）直接送付下さるようお願いしてください。面接の際に、もう 1 通の推薦状を求める場合があります。 （締切に間に合わない場合はご連絡ください。柔軟に対応いたします。） 3．公募締切 2019 年 9 月 8 日（日） 応募書類到着順に書類選考を開始し、公募締切前に採用者が決定した場合、その時点で公 募を終了します。 4．選考方法 書類選考の後、対面（IGES 本部又は東京事務所）による一次選考を行います。 一次選考を通過された方には、IGES 人事委員会が最終選考をおこないます。 5．問い合わせ先 IGES 人事担当 [email protected] ＊お問い合わせは E メールでお願いいたします。
5 添付
