日通システム株式会社
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勤次郎Enterprise
シリーズ
～Human Resource Management～
勤次郎Enterprise Ｑ太郎
平成２４年９月 厚生年金保険料率改正対応
目 次
１． 今回の改正内容 ・・・・・・・・・・ １ ２． 保険料率変更時期 ・・・・・・・・・・ ２ ３． 厚生年金保険料率の変更手順 ・・・・・・・・・・ ５
この度の「平成２４年９月 厚生年金保険料率改正」の対応につきまして、下記の通りご案内申し上 げます。
1． 今回の改正内容
厚生年金保険料率改正内容
厚生年金／厚生年金基金保険料率が以下のように改正されます。 【改正時期】 平成２４年９月分（１０月納付分）～ 【改正保険料率】 ●Ｑ太郎における設定例 個人負担率・事業主負担率 折半 ・厚生年金保険料率（一般） … 「 83.83 ／ 1000 」 ・厚生年金保険料率（坑内員・船員） … 「 85.96 ／ 1000 」 ・厚生年金基金保険料率（一般） … 「 58.83 ／ 1000 ～ 71.83 ／ 1000 」(※) ・厚生年金基金保険料率（坑内員・船員） … 「 60.96 ／ 1000 ～ 73.96 ／ 1000 」(※) 一般 … 117.66／1000 ～ 143.66／1000 坑内員・船員 … 121.92／1000 ～ 147.92／1000 厚生年金保険料率 一般 … 167.66／1000 坑内員・船員 … 171.92／1000 厚生年金基金に加入している場合の厚生年金保険料率（免除料率：50/1000 ～ 24/1000） ※加入されている厚生年金基金団体によって異なります。 厚生年金保険料率改正の詳細につきましては、日本年金機構、年金事務所等にお問い合わせ ください。厚生年金基金に加入されている場合には、加入されている厚生年金基金団体にお 問い合わせください。厚生年金保険料率を変更する時期は、９月分の保険料を徴収する時期により異なります。
2． 保険料率変更時期
重要です！ はじめに確認してください。 ◆翌月徴収 ： ９月分保険料を１０月度給与で徴収する場合 一般的な徴収方法です。９月分保険料を１０月度給与から徴収します。 旧保険料で徴収 特に操作の必要 はありません！ 給与：９月１０日支給 給与：１０月１０日支給 新しい保険料で徴収 ９月 10月 １０月度給与処理をはじめる前に、 「３．厚生年金保険料率の変更手順」 (ページ５～)を実施します。 ◆当月徴収 ： ９月分保険料を９月度給与で徴収する場合 ９月分保険料を９月度給与から徴収します。 給与：９月１０日支給 給与：１０月１０日支給 ９月 10月 ９月度給与処理をはじめる前に、 「３．厚生年金保険料率の変更手順」 (ページ５～)を実施します。 新しい保険料で徴収 新しい保険料で徴収3 ！注意！ ＊９月に賞与支給が発生する場合＊ ９月に賞与支給が発生する場合、９月度賞与から新しい保険料率で厚生年金保険料を徴収する 必要があります。 その場合、給与の保険料を徴収する時期により料率の変更時期・手順が異なります。 翌月徴収 ： ９月賞与支給 ⇒ ９月給与支給 の場合 賞与：９月１０日支給 ９月 ９月度賞与処理をはじめる前に、 「3．厚生年金保険料率の変更手 ～ ５ ページ ( ７ ～ １ 手順 の 順」 。 します 実施 を ) １１ 新しい保険料で徴収 給与：９月２５日支給 旧保険料で徴収 ９月度賞与処理後に、 そのま を 月度給与処理 ９ 。 します 実施 で 状態 まの １０月度給与処理をはじめる前に、 「3．厚生年金保険料率の変更手 を ) ～ １１ ページ ( 以降 ８ 手順 の 順」 。 します 実施 給与：１０月２５日支給 10月 新しい保険料で徴収 9月に新等級反映対象者が存在する場合 ９月に新等級反映対象者が存在する場合、上記のように新しい保険料率のまま９月度給 与処理を行うと、新しい保険料率で新等級反映が行われ、９月度給与から新しい保険料 で徴収されてしまいます。 そのため、９月に新等級反映対象者が存在する場合は、次頁以降の手順で保険料率の変 更を行ってください。 ７ ～ １ 手順 の 変更手順」 の ．厚生年金保険料率 ３ 、「 に 前 をはじめる 月度賞与処理 ９ ① 。 します 実施 までを ) １１ ～ ５ ージ ペ ( 以降 』 転送 の ．厚生年金保険料 ８ 『 の 変更手順」 の 厚生年金保険料率 ． 3 「 、 このとき 。 でください しない 実施 は ) ～ １１ ページ ( 。 されてしまいます 徴収 で 保険料 しい 新 から 月度給与 ９ 、 すると 実施 を 転送処理 。 します 実施 で 状態 をそのままの 月度給与処理 9 、 に 月度賞与処理後 ９ ② ．厚生 ８ 『 の 変更手順」 の ．厚生年金保険料率 3 、「 に 前 をはじめる 月度給与処理 １０ ③ 。 します 実施 を ) ～ １１ ジ ペー ( 以降 』 転送 の 年金保険料 9月に新等級反映対象者が存在しない場合
７ ～ １ 手順 の 変更手順」 の ．厚生年金保険料率 3 、「 に 前 をはじめる 月度賞与処理 ９ ① 変更手順」 の 厚生年金保険料率 ． 3 「 、 このとき 。 します 実施 までを ) １１ ～ ５ ジ ペー ( 。 でください い しな 実施 は ) ～ １ １ ページ ( 以降 』 転送 の ．厚生年金保険料 ８ 『 の 。 されてしまいます 徴収 で 保険料 しい 新 から 給与 度 月 ９ 、 すると 実施 を 転送処理 当月徴収の場合 10月 賞与：９月１０日支給 ９月 ９月度賞与処理をはじめる前に、 「3．厚生年金保険料率の変更 ～ ５ ページ ( ７ ～ １ 手順 の 順」 。 します 実施 を ) １１ 新しい保険料で徴収 給与：９月２５日支給 旧保険料で徴収 ９月度給与処理前に、厚生年 に 料率 の 改正前 を 保険料率 金 。 います 行 を 、給与計算 し 戻 １０月度給与処理をはじめる前に、 「3．厚生年金保険料率の変更手 ～ ５ ページ ( １０ ～ １ 手順 の 順」 。 します 実施 を ) １４ 給与：１０月２５日支給 新しい保険料で徴収 翌月徴収 ： ９月給与支給 ⇒ ９月賞与支給 の場合 ９月度給与処理後、９月度賞与処理を始める前に、「3．厚生年金保険料率の変更手順」 (ページ５～)を実施します。 ９月の最初の給与または賞与処理を始める前に、「3．厚生年金保険料率の変更手順」 (ページ５～)を実施します。 改 を 保険料率 各 にて 手順 の 同様 と 、① に 前 う 行 を 給与処理 度 月 ９ 月度賞与処理後、 ９ ② 。 ください して 戻 に (※) 料率 の 正前 ③９月度給与処理を実施します。 改正前の保険料額で処理されます。 手 の 変更手順」 の ．厚生年金保険料率 3 「 めて 、改 に 前 をはじめる 給与処理 度 月 １０ ④ 。 します 実施 を ) ４ １ ～ ５ ページ ( ０ １ ～ １ 順 ※改正前の料率は、「３．厚生年金保険料率の変更手順」の手順２(ページ５～６)を ご参照ください。
5 ２．厚生年金保険料率の変更 Q太郎を起動して、『メンテナンス』－『会社情報の登録』を開きます。
3． 厚生年金保険料率の変更手順
１．Q太郎の起動 「個人負担率」だけでなく、「事業主負担率」も同様に変更してください。 ※画面の健康保険料率は、愛知県の料率です。 1 2 例）免除保険料率が「２７／１０００」に当たる厚生年金基金の場合 個人負担率・事業主負担率 折半 ⇒ 免除保険料率 １３．５／１０００ 「男子負担率」及び「女子負担率」は、 ８３．８３／１０００ － １３．５／１０００ ＝ ７０．３３／１０００ となるので、『６８．５６』から『７０．３３』に変更してください。 「坑内員負担率」は、 ８５．９６／１０００ － １３．５／１０００ ＝ ７２．４６／１０００ となるので、『７１．２２』から『７２．４６』に変更してください。 ※上記の料率と異なる場合は、年金事務所、厚生年金基金団体等にご確認の上、 設定してください。 ②[厚生年金基金枠]の保険料率設定 （厚生年金基金に加入している場合） 厚生年金基金より通達のあった厚生年金保険料率に変更してください。 『保険設定１』タブを選択します。 ①[厚生年金保険枠]の保険料率設定 「男子負担率」及び「女子負担率」の「給与用」・「賞与用」を『８２．０６』から 『８３．８３』に変更してください。 「坑内員負担率」の「給与用」・「賞与用」を『８４．７２』から『８５．９６』に 変更してください。『登録』ボタンを押下します。厚生年金保険料額が新しく算出されます。 ３．『会社情報の登録』変更内容の登録 ※上記の端数区分と異なる場合は、年金事務所、厚生年金基金団体等にご確認の上、設定 してください。 『保険設定２』タブを選択します。 ③社会保険端数処理方法の設定 「社会保険端数区分」の「給与」・「賞与」の厚生年金保険を『政府管掌』に設定し てください。
7 ４．社保事業所における厚生年金保険料率の変更 事業所別に社会保険を設定している場合、事業所の厚生年金保険料率を変更します。 『メンテナンス』－『社保事業所の登録』を開きます。 ５．厚生年金保険料率の変更 ※本社と同じ保険料率（保険設定区分が『本社と同様』）の場合、この処理は必要ありませ ん。「手順７」（ページ９～）に進んでください。 ※この処理は、各事業所毎に設定してください。事業所は「事業所区分」から選択できます。 次からの「手順４～６」は社保事業所における設定変更手順になります。以下の条件を満 たす場合は、「手順４」からの設定を行ってください。条件を満たさない場合は、「手順 ７」（ページ９～）に進んでください。 ・「運用管理者」－「事業所の登録」で、社保事業所の登録がされている ・ 社保事業所別に社会保険の設定がされている ・ 社保事業所別に本社と異なる保険料率が設定されている ＊注意＊ 。 します 選択 を タブ 』 １ 保険設定 『 、 し 確認 であることを 』 設定 に 個別 『 が 「保険設定区分」 ①[厚生年金保険枠]の保険料率設定 「男子負担率」及び「女子負担率」の「給与用」・「賞与用」を『８２．０６』から 『８３．８３』に変更してください。 「坑内員負担率」の「給与用」・「賞与用」を『８４．７２』から『８５．９６』に 変更してください。
②[厚生年金基金枠]の保険料率設定 （厚生年金基金に加入している場合） 厚生年金基金より通達のあった厚生年金保険料率に変更してください。 例）免除保険料率が「２７／１０００」に当たる厚生年金基金の場合 個人負担率・事業主負担率 折半 ⇒ 免除保険料率 １３．５／１０００ 「男子負担率」及び「女子負担率」は、 ８３．８３／１０００ － １３．５／１０００ ＝ ７０．３３／１０００ となるので、『６８．５６』から『７０．３３』に変更してください。 「坑内員負担率」は、 ８５．９６／１０００ － １３．５／１０００ ＝ ７２．４６／１０００ となるので、『７１．２２』から『７２．４６』に変更してください。 ※上記の料率と異なる場合は、年金事務所、厚生年金基金団体等にご確認の上、 設定してください。 1 2 「個人負担率」だけでなく、「事業主負担率」も同様に変更してください。 ※画面の健康保険料率は、東京都の料率です。
9 『会社情報の登録』または『社保事業所の登録』の画面で保険料額の確認ができます。 『保険』ボタンを押下し、『標準報酬月額保険料額表の参照』画面を表示します。 ７．厚生年金保険料額の確認 『登録』ボタンを押下します。厚生年金保険料額が新しく算出されます。 ６．『社保事業所の登録』変更内容の登録 ※上記の端数区分と異なる場合は、年金事務所、厚生年金基金団体等にご確認の上、設定 してください。 『保険設定２』タブを選択します。 ③社会保険端数処理方法の設定 「社会保険端数区分」の「給与」・「賞与」の厚生年金保険を『政府管掌』に設定し てください。
厚生年金／厚生年金基金保険料額が正しい金額であることを確認します。
事業所別に保険料率を設定している場合、｢事業所区分」を選択して他の事業所の料額を確認 します。
▼『標準報酬月額保険料額表の参照』画面 その２ ▼『標準報酬月額保険料額表の参照』画面 その１
11 ▼『標準報酬月額保険料額表の参照』画面 その３ 変更を確認後、『標準報酬月額保険料額表の参照』画面を閉じます。 ８．厚生年金保険料の転送（新しい厚生年金保険料を個人情報に反映します。） ※転送処理は、『会社情報の登録』画面より実行します。 「厚生年金保険」を選択します。 厚生年金基金に加入している場合は、「厚生年金基金」も選択します。 『転送』ボタンを押下し、『保険料額転送』画面を表示します。 厚生年金基金に加入している場合は、 「厚生年金基金」も選択
『実行』ボタンを押下し、転送処理を開始します。
転送処理が終了すると、メッセージが表示されます。
13 ９．転送結果の確認 改正後の厚生年金保険料が反映されたことを確認します。 以下の２通りの確認方法があります。いずれかの方法で確認してください。 ①『Ｑ太郎Ｗｅｂ』での確認 『Ｑ太郎Ｗｅｂ』－『マスタ』－『個人情報の登録』を開きます。『社会保険情報（必 須）』を選択し、「厚生年金保険料」欄に新しい厚生年金保険料額が設定されているこ とを確認します。 厚生年金基金に加入している場合は、「厚生年金基金保険料」欄に新しい厚生年金基金 保険料額が設定されていることを確認します。 ②『Ｑ太郎』での確認方法 『Ｑ太郎』－『メンテナンス』－『個人情報の登録』を開きます。『住民税・保険』タ ブを選択し、「厚生年金」欄に新しい厚生年金保険料額が設定されていることを確認し ます。 厚生年金基金に加入している場合は、「厚生年金基金」欄に新しい厚生年金基金保険料 額が設定されていることを確認します。
複数の会社を管理している場合、手順１～手順９を全会社分行ってください。
１０．複数会社管理の場合
