様式第１号（第２条関係）

就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増（表 １参照）及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 （2015 年度 35

イ 障害者自立支援法（平成 17 年法律第 123 号）第 5 条第 19 項及び第 76 条第

成 26 年度（2014 年度）後半に開始された「妊産婦・新生児保健ワンストップ・サービスプロジェク ト」を継続するが、この事業が終了する平成 29 年（2017 年）

生活介護  ２：１  ＊1   常勤２名、非常勤５名  就労継続支援B型  ７．５：１＋１  ＊2  

５月 こどもの発達について 臨床心理士 ６月 ことばの発達について 言語聴覚士 ６月 遊びや学習について 作業療法士 ７月 体の使い方について 理学療法士

「事業分離等に関する会計基準」（企業会計基準第７号 平成20年12月26 日）、「持分法に関する会計基準」（企業会計基準第16号

2018 年、ジョイセフはこれまで以上に SDGs への意識を強く持って活動していく。定款に 定められた 7 つの公益事業すべてが SDGs

「事業分離等に関する会計基準」（企業会計基準第７号 平成20年12月26 日）、「持分法に関する会計基準」（企業会計基準第16号