補助金等調査表（チェックシート）
所属
（１）補助金の内容
市民経済部
商工観光課
名
称
根
拠
規
定
等
形
態
交
付
の
目
的
・
必
要
性
対
象
事
業
の
内
容
交
付
先
交
付
開
始
年
度
効
果
■
事業補助
□
運営補助
□
混合補助
⇒
割合が大きいのは
□
事業補助
□
運営補助
近
隣
市
等
の
状
況
受領書類
中
間
報
告
受領書類
確認内容
受入実習者１人につき20,000円（5日以上の職場実習）
見直した時期
内 容
直 近 の 見 直 し
状
況
市川市・船橋市・松戸市など
実
績
報
告
受領書類
職場実習受け入れ企業から職場実習の概要の提出を受け、奨励金交付
要件の対象となる実習であるか確認を行う。
確認内容
職場実習報告書（公共職業安定所より）、職場実習生徒名簿（実習者の所属する学校・施設より）
－
－
奨励金交付要件の対象となる実習であるか確認を行う。
補
助
対
象
経
費
の
内
容
職場実習の概要
交
付
申
請
確認内容
－
－
障がい者の職場実習の場が増えることで、知識や技能の習得により雇
用機会の拡大が図れる。
浦安市障がい者職場実習奨励金
浦安市障がい者職場実習奨励金交付規則
障がい者の職場実習の場が増えることで、知識や技能の習得により雇
用機会の拡大を図る。
公共職業安定所の斡旋により、市内に居住する障がい者を職場実習に
５日以上受け入れた事業主に対して、受入実習者１人につき、
20,000円の奨励金を交付する。
終了予定年度
平成2年度
市内に居住する障がい者を職場実習に受け入れた事業主
（２）補助金の評価
＊小額補助金（３０万円以下）については、回答不要
評価
評価理由
市民の福祉の増進など公益性を目的としたも
のであるか？
事業が基本計画における施策の方向性と合致
しているか？
事業の目的などが社会経済情勢に合致してい
るか？
団体の維持目的に使われていないか？
事業を実施できる団体が他にいないか？
市民からのニーズが高いか？
事業を実施しなかった場合に、多大なマイナ
スの影響があると認められるか？
市が関与する妥当性があるか？
他に類似の事業がないか？
創設当時と比べて、市民ニーズや補助目的が
薄れたり・補助対象が減少していないか？
具体的に説明できる効果があるか？
補助額に見合う効果があると認められるか？
補助がなければ事業の継続ができないと認め
られるか？
過去３年以内に補助金の内容・補助額を見直
したことがあるか？
補助期間（終期）を設定しているか？
対象経費は、規則・要綱等により規定されて
いるか？
対象経費に対して、補助割合（補助率）を設
定しているか？
交付申請・実績報告の際に、効果や評価の検
証を行っているか？
事業計画に沿った活動を行い、適切な会計処
理を行なっているか？
団体の決算における繰越金（剰余金）が補助
金の額を超えていないか？
事業の目的・内容・実施時期に緊急性が認め
られるか？
施策の目的に対する貢献度が高いか？
市の主要事業または特性を生かした取り組み
であるか？
施策として遅れており、弱点を補完する取り
組みであるか？
市民参加または協働を推進する目的がある
か？
優
先
性
評価項目及び内容
公
益
・
公
平
性
効
率
性
必
要
性
合
規
性
（３）補助金の総合評価及び課題
（４）補助金の今後の方向性
（５）所属長の評価・今後の方向性
見直し
の内容
障がい者の雇用機会の拡大のため、雇用
しやすい環境を作る。
見直しの時期
今後も引き続き、雇用機会の増大を図るため実施していく。
□
見直しをしたうえで継続
□
廃止
□
その他
その他の内容
廃止の時期
廃止の
理由
補助金評価のグラフ
＊小額補助金（３０万円以下）については、グラフなし
