89.6% 10.4% 廃業したい
事業を承継させたい
53.8%
8.7% 21.2%
4.8%
11.5%
外部招聘
人材育成
事業譲渡 廃業を検討
その他
40歳未満,
3.8%
40歳代,
16.7%
50歳代,
28.9% 60歳代 ,
34.8% 70歳以上,
15.8%
77.6% 22.4%
後継者なし 後継者なし 後継者なし 後継者なし
後継者有 後継者有後継者有 後継者有
成
成
成
成
28
28
28
28
12
12
12
12
28
2
2
2
8
8
8
日
日
日
日
県内企業
後
者問題
関す
特別調査
第 71 回岐阜県景況調査
2016
10
12
期実績
2017
1
3
期見通し
併せ
実施し
結果概要
結果概要
結果概要
結果概要
県内企業
経営者
代別
状況
県内企業
県内企業
経営者
経営者
代別
代別
状況
状況
県内企業
経営者
代別
状況
60
60
60
60
歳以
歳以
歳以
歳以
経営者
経営者
経営者
経営者
50.6
50.6
50.6
50.6%
%
%
%
回答 あ 企業 526社 経営者 代 60歳代
34.8% 183社 70歳以 15.8% 83社
60歳以 代 50.6% 266社 占
50歳代 28.9% 152社 40歳代 16.7%
88社 40歳未満 3.8% 20社 あ
今後
事業
承
今後
今後
事業
事業
承
承
今後
事業
承
9
9
9
9
割近
割近
割近
割近
企業
企業
企業
企業
事業
事業
事業
事業
せ
せ
せ
せ
い
い
い
い
回答 あ 企業 518社 今後 事業 承 い
事業 承 せ い 回答 全体 89.6% 464 社
製造業 94.4% 153社 非製造業 87.4% 311社
占 県内 9割近 企業 事業 望 い 結
果
後
者
無
後
後
者
者
無
無
後
者
無
事業承
希望す
企業
事業承
希望す
企業
事業承
希望す
企業
事業承
希望す
企業
22.4
22.4
22.4
22.4 %
%
%
%
後
後
後
後
者不在
者不在
者不在
者不在
事業 自分 後 承 せ い 回答し 464社 い
現状 後 者 無 い 後 者 候補者 含 い い
回答し 企業 全体 22.4% 104社 製造業 22.9%
35社 非製造業 22.2% 69社 2割以 企業
後 者不在 結果
後
者
策
い
後
後
者
者
策
策
い
い
後
者
策
い
後
者不在
企業
後
者不在
企業
後
者不在
企業
後
者不在
企業
53.8
53.8
53.8
53.8 %
%
%
%
人材育成
人材育成
人材育成
人材育成
考え
考え
考え
考え
21.2
21.2
21.2%
21.2
%
%
%
事業譲渡
事業譲渡
事業譲渡
事業譲渡
考え
考え
考え
考え
い
い
い
い
後
者
候補者
含
い
い
回答し
104 社
い
後
者
策
い
回答
全体
人材
育成
53.8%
56 社
最
多
次い
事業譲渡
21.2%
22 社
外部
招聘
8.7%
9 社
廃業
検討
4.8%
5 社
割合
あ
4.0% 4.2% 2.9% 3.9% 3.7% 3.8%
11.9% 18.2%
26.5% 17.1% 15.9%
16.7%
29.8% 28.7%
23.5% 28.2% 30.5% 28.9%
37.1% 32.2%
35.3% 34.8%
34.8% 34.8%
17.2% 16.8% 11.8% 16.0%
15.2% 15.8%
サービス業 商業 建設業 非製造業 製造業 全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
歳 代 歳 代 歳 代
歳 代 歳 代歳 代歳 代歳 代 歳 代歳 代歳 代歳 代 歳 以上歳 以上歳 以上歳 以上 n =
n =n = n =
歳 未満 歳 未満 歳 未満
歳 未満 歳代 歳 代歳 代歳 代歳 代 歳 代歳 代歳 代歳 代 歳 以上歳 以上歳 以上歳 以上
6.3% 5.0% 3.0% 3.8% 3.8%
11.8% 10.4%
27.5% 19.5% 15.3%
16.7%
29.4% 33.3%
30.0% 29.3% 27.8%
28.9%
58.8% 37.5%
27.5% 36.1% 33.3%
34.8%
0.0% 12.5%
10.0% 12.0% 19.8%
15.8%
300 人以上
100~299 人
50~99 人
20~49 人
1~19 人
全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
歳 代 歳 代歳 代
歳 代 歳 代歳 代歳 代歳 代 歳 代歳 代歳 代歳 代 歳 以上歳 以上歳 以上歳 以上 n =
n = n = n =
歳 未満 歳 未満 歳 未満 歳 未満
7.0% 1.2%
2.2% 1.0% 6.0% 3.8%
9.3% 16.0%
19.1% 17.7%
17.1% 16.7%
30.2% 22.2%
34.8% 22.9%
31.3% 28.9%
32.6% 43.2%
30.3% 41.7%
30.9% 34.8%
20.9% 17.3%
13.5% 16.7%
14.7% 15.8%
飛騨地区 東濃地区 中濃地区 西濃地区 岐阜地区 全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
歳 代 歳 代 歳 代
歳 代 歳 代歳 代歳 代歳 代 歳 代歳 代歳 代歳 代 歳 以上歳 以上歳 以上歳 以上 n =
n = n = n =
歳 未満 歳 未満 歳 未満 歳 未満
.県内企業
.県内企業
.県内企業
.県内企業
経営者
経営者
経営者
経営者
代別
代別
代別
代別
状況
状況
状況
状況
問 調査 答えい すすすす 経営者経営者経営者経営者 答え い
あ 代代代代 い 伺いし す 該当す 番号 ✔チェックし い
□ 歳未満 □ 歳代 □ 歳代
□ 歳代 □ 歳代 □ 歳以
全体 状況 全体 状況 全体 状況 全体 状況
回答
あ
企業
526 社
経営者
代
60 歳代
34.8%
183 社
70 歳以
15.8%
83 社
60 歳以
50.6%
266 社
占
50 歳代
28.9%
152 社
40 歳代
16.7%
88 社
40 歳未満
3.8%
20 社
あ
業種区分別 業種区分別 業種区分別 業種区分別
製造業
非製造業別
全体
代構成
変わ
い
特
建設業
40 歳代
比率
26.5%
高い結果
従業員数規模別
従業員数規模別
従業員数規模別
従業員数規模別
従業員規模別
300 人以
企業
60 歳代
58.8%
占
70 歳代
0%
あ
又
50 人~99 人規模
事業
所
40 歳代
27.5%
他
規模
比率
比し
多い
結果
そ
他
規模
概
全体
比率
近い結果
圏域別
圏域別
圏域別
圏域別
圏域別
40 歳以
比
率
高い
岐阜地区
23.1%
次い
中濃地区
21.3%
占
50 歳代
比率
高い
中濃地区
34.8%
岐
阜地区
31.3%
60 歳代
比率
高い
東濃地区
43.2%
西濃地区
41.7%
70 歳以
構成比
高い
飛騨地区
20.9%
87.2% 83.6%
95.5% 87.4%
94.4% 89.6%
12.8% 16.4%
4.5% 12.6%
5.6% 10.4%
サービス業 商業 建設業 非製造業 製造業 全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
事 業 を承継さ せたい 事 業 を承継さ せたい 事 業 を承継さ せたい
事 業 を承継さ せたい 廃 業 したい廃 業 したい廃 業 したい廃 業 したい
n = n = n = n =
100.0% 100.0% 100.0% 95.5% 83.0%
89.6%
0.0% 0.0% 0.0% 4.5% 17.0%
10.4%
300 人以上
100~299 人
50~99 人
20~49 人
1~19 人
全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 事 業 を承継させたい
事 業 を承継させたい 事 業 を承継させたい
事 業 を承継させたい 廃 業 し たい廃 業 し たい廃 業 し たい廃 業 し たい
n = n = n = n =
90.5% 91.3% 89.8% 91.6% 87.8%
89.6%
9.5% 8.8% 10.2% 8.4% 12.2%
10.4%
飛騨地区 東濃地区 中濃地区 西濃地区 岐阜地区 全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 事 業 を承継さ せたい
事 業 を承継さ せたい 事 業 を承継さ せたい
事 業 を承継さ せたい 廃 業 し た い廃 業 し た い廃 業 し た い廃 業 し た い n =
n = n = n =
.
.
.
.今後
今後
今後
今後
事業
事業
事業
事業
承継
承継
承継
承継
問 すすすす 経営者経営者経営者経営者 答え い
今後 事業 承 今後 事業 承 今後 事業 承
今後 事業 承 い 考え 伺いし す 該当す 番号 ✔チェックし
い
□ 事業 自分 後 承 せ い ⇒ 問 答え い
□ 事業 自分 廃業し い ⇒ 問 進 い
業種区分別 業種区分別 業種区分別 業種区分別 状況状況状況状況
回答
あ
企業
518 社
今後
事業
承
い
事業
承
せ
い
回答
全体
89.6%
464 社
製造業 94.4%
153 社
非製造業
87.4%
311 社
占
県内
9 割近
企業
事
業
望
い
結果
従業員数規模別
従業員数規模別
従業員数規模別
従業員数規模別
従業員区分別
1 人~19
人規模
企業
17.0%
20
人~49 人規模
企業
4.5%
廃業し
い
答え
50 人以
企業規模
廃業
望
企業
圏域別
圏域別
圏域別
圏域別
圏域別
け
事業
承
廃業
関す
比率
大差
各地区
9 割程
企
業
事業
承
望
い
結果
代別 代別代別 代別
代別
見
40
歳未満
経営者
84.2%
事業
承
望
い
更
経営者
代
高
ほ
事業
承
せ
い
回答比率
高
70 歳以
経営者
93.9%
事業
承
91.1%86.8% 88.4% 84.2%
89.6%
8.9% 13.2%
11.6% 15.8%
10.4%
60
歳代
50
歳代
40
歳代
40
歳未満
全体
事 業 を承継させたい 事 業 を承継させたい 事 業 を承継させたい
事 業 を承継させたい 廃 業 した い廃 業 した い廃 業 した い廃 業 した い
88.3% 84.8% 74.8% 59.2%
62.5% 77.6%
11.7% 15.2% 25.2% 40.8%
37.5% 22.4%
70歳以上
60歳代
50歳代
40歳代
40歳未満
全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 後 継 者有
後 継 者有後 継 者有 後 継 者有
後 継 者 なし 後 継 者 なし後 継 者 なし 後 継 者 なし
n = n =n = n =
78.9% 80.8% 77.2%
78.2% 75.9%
77.6%
21.1% 19.2% 22.8%
21.8% 24.1%
22.4%
飛騨地区 東濃地区 中濃地区 西濃地区 岐阜地区 全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 後 継 者有
後 継 者有後 継 者有
後 継 者有 後 継 者 なし後 継 者 なし後 継 者 なし後 継 者 なし n =
n = n = n =
100.0% 78.3% 76.9% 79.5% 74.9%
77.6%
0.0% 21.7% 23.1% 20.5% 25.1%
22.4%
300 人以上
100~299 人
50~99 人
20~49 人
1~19 人
全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
後継者有 後継者有 後継者有
後継者有 後 継 者 なし後 継 者 なし後 継 者 なし後 継 者 なし
n = n =n = n =
79.2% 76.9% 76.6% 77.8% 77.1% 77.6%
20.8% 23.1% 23.4% 22.2% 22.9% 22.4%
サービス業 商業 建設業 非製造業 製造業 全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 後継者有
後継者有後継者有
後継者有 後 継 者 なし後 継 者 なし後 継 者 なし後 継 者 なし n =
n = n = n =
.
.
.
.後継者
後継者
後継者
後継者
無
無
無
無
問 問問問問 事業事業事業事業 自分自分自分自分 後後後後 承承承承 せせせせ いいいい 答え答え答え答え 経営者経営者経営者経営者 答え い
後 者 無
後 者 無
後 者 無
後 者 無 い 伺いし す 該当す 番号 ✔チェックし い
□ 後 者 候補者 含 い ⇒ 問 進 い
□ 後 者 候補者 含 い い ⇒ 問 答え い
業種区分別 業種区分別 業種区分別 業種区分別 状況状況状況状況
前問
事業
自分
後
承
せ
い
回答し
464 社
い
現状
後
者
無
い
後
者
候補者
含
い
い
回答し
企
業
全体
22.4%
104 社
製造業
22.9%
35 社
非製
造業
22.2%
69 社
2 割以
企業
後
者不在
結果
従業員数規模別 従業員数規模別 従業員数規模別 従業員数規模別
従業員区分別
1~19 人
事業規模
25.1%
企業
後
者
候補者
含
い
い
回答し
300 人未満
従業員規模
20%以
企業
後
者
い
い
回答し
し 300 人以
事業規模
す
企業
後
者
候補者
含
い
回答
あ
圏域別 圏域別 圏域別 圏域別
圏域別
岐阜地区
後
者
し
比率
24.1%
最
高
各地区
後
者
無
関す
比率
大差
約 8 割程
企業
後
者
候補者
含
い
回答し
代別 代別代別 代別
経営者
代別
見
40 歳未満
経営者
37.5%
40 歳代
経営者
40.8%
後
者
い
い
回答し
い
更
経営者
代
高
ほ
事業
承
せ
い
回答比率
高
70
歳以
経営者
93.9%
事
34.6% 57.6% 71.0% 83.3% 53.8% 15.4% 0.0% 9.7% 0.0% 8.7% 26.9% 24.2% 9.7% 0.0% 21.2% 7.7% 6.1% 3.2% 0.0% 4.8% 15.4% 12.1% 6.5% 16.7% 11.5% 60
50歳代
40歳代
40歳未満
全体
人 材 育 成 人 材 育 成 人 材 育 成
人 材 育 成 外 部 招 聘外 部 招 聘外 部 招 聘外 部 招 聘
事 業 譲 渡 事 業 譲 渡 事 業 譲 渡
事 業 譲 渡 そ の 他そ の 他そ の 他そ の 他 廃 業 を 検討 廃 業 を 検討廃 業 を 検討 廃 業 を 検討 n =
n = n = n =
62.5% 38.5% 61.1% 55.0% 53.3% 53.8% 0.0% 7.7% 5.6% 10.0% 11.1% 8.7% 25.0% 30.8% 27.8% 20.0% 15.6% 21.2% 0.0% 7.7% 0.0% 0.0% 8.9% 4.8% 12.5% 15.4% 5.6% 15.0% 11.1% 11.5%
飛騨地区 東濃地区 中濃地区 西濃地区 岐阜地区 全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 人 材 育 成
人 材 育 成 人 材 育 成 人 材 育 成
外 部 招 聘 外 部 招 聘 外 部 招 聘 外 部 招 聘
事 業 譲 渡 事 業 譲 渡事 業 譲 渡
事 業 譲 渡 そ の 他そ の 他そ の 他そ の 他 廃 業 を 検討 廃 業 を 検討 廃 業 を 検討 廃 業 を 検討 n =
n = n = n =
0.0% 80.0% 77.8% 57.7% 44.1% 53.8% 0.0% 10.0% 11.1% 11.5% 6.8% 8.7%
0.0% 0.0%0.0%
11.5% 32.2%
21.2%
0.0% 0.0%0.0%
7.7% 5.1% 4.8% 0.0% 10.0% 11.1% 11.5% 11.9% 11.5%
300 人以上
100~299 人
50~99 人
20~49 人
1~19 人 全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 人 材 育 成
人 材 育 成 人 材 育 成 人 材 育 成
外 部 招 聘 外 部 招 聘 外 部 招 聘 外 部 招 聘
事 業 譲 渡 事 業 譲 渡事 業 譲 渡
事 業 譲 渡 そ の 他そ の 他そ の 他そ の 他 廃 業 を 検討 廃 業 を 検討 廃 業 を 検討 廃 業 を 検討 n =
n = n = n =
60.7% 48.1% 46.7% 52.9% 55.9% 53.8% 7.1% 14.8% 6.7% 10.0% 5.9% 8.7% 17.9% 14.8% 33.3% 20.0% 23.5% 21.2% 7.1% 7.4% 0.0% 5.7% 2.9% 4.8% 7.1% 14.8% 13.3% 11.4% 11.8% 11.5%
サービス業 商業 建設業 非製造業 製造業 全体
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 人 材 育 成
人 材 育 成 人 材 育 成 人 材 育 成
事 業 譲 渡 事 業 譲 渡 事 業 譲 渡 事 業 譲 渡 外 部 招 聘
外 部 招 聘 外 部 招 聘 外 部 招 聘
そ の 他 そ の 他そ の 他 そ の 他 廃 業 を 検討 廃 業 を 検討廃 業 を 検討 廃 業 を 検討 n =
n = n = n =
.
.
.
.後継者対策について
後継者対策について
後継者対策について
後継者対策について
問 問問問問 後後後後 者者者者 候補者候補者候補者候補者 含含含含 いいいい いいいい 答え答え答え答え 経営者経営者経営者経営者 答え い
後 者 い い し 考え
後 者 い い し 考え
後 者 い い し 考え
後 者 い い し 考え 伺いし す う 最 近い 番号
✔チェックし い
□ 後 者 人材 育成す
□ 外部 人材 招聘 検討す
□ 事業 譲渡 検討す
□ 廃業 検討す
□ そ 他
⇒ 問 進 い
業種区分別 業種区分別 業種区分別 業種区分別 状況状況状況状況
前問
後
者
候補者
含
い
い
回答し
104 社
い
後
者
策
い
回答
全体
人材
育成
53.8%
56 社
最
多
次い
事
業譲渡
21.2%
22 社
外部
招聘
8.7%
9 社
廃業
検討
4.8%
5 社
割合
あ
業種別
特
建設業
い
事業譲渡
33.3%あ
ほ
サ
ビス業
い
人材
育成
比率
60.7%
高い比率
示し
従業員数規模別 従業員数規模別 従業員数規模別 従業員数規模別
従業員区分別
1~19 人
事業規模
32.2%
企業
事業
譲渡
選択
人材育成
い
従業員規模
大
ほ
選択比率
高
100 人~
299 人
事業規模
80%
企業
人材育成
選択し
圏域別 圏域別 圏域別 圏域別
圏域別
人材育成
比率
東濃地区以外
50%以
し
38.5%
低
事業譲渡
比率
東濃地区
い
30.8%
高
西濃
中濃
飛騨
各圏域
20%台
岐阜地
区
15.6%
代別 代別代別 代別
経営者
代別
人材育成
40 歳未満
経営者
83.3%
最
多
選択し
代
高
事業
譲渡
選択す
比率
高
41.02% 18.53% 16.82% 15.50% 8.13%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
岐 阜 地 区 岐 阜 地 区岐 阜 地 区
岐 阜 地 区 西 濃 地 区西 濃 地 区西 濃 地 区西 濃 地 区 中 濃 地 区中 濃 地 区中 濃 地 区中 濃 地 区 東 濃 地 区東 濃 地 区東 濃 地 区東 濃 地 区 飛 騨 地 区飛 騨 地 区飛 騨 地 区飛 騨 地 区
54.6% 25.1% 7.6% 9.1% 3.6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
1~~~~19 人人人人 20~~~~49 人人人人 50~~~~99 人人人人 100~~~~299 人人人人 300 人 以 上人 以 上人 以 上人 以 上
31.2% 12.9% 27.2% 28.7%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
製造業
建設業
商業
サービス業
.調査要領
.調査要領
.調査要領
.調査要領
回答企業について
回答企業について
回答企業について
回答企業について
調査要領
1 調査方法 岐阜県内企業 し 郵送 メ ル アンケ ト
2 調査時点 成 28 12 1日
3 効回答数 529 社 岐阜県内企業 1,000社 送付 効回答率 52.9%
n 529 社
調査
用語
意味
調査
用語
意味
調査
用語
意味
調査
用語
意味
①調査 い 全体 製造業製造業製造業製造業 非製造業非製造業非製造業非製造業 別 集計し
非製造業 建設業 商業 サ ビス業
非製造業 建設業 商業 サ ビス業
非製造業 建設業 商業 サ ビス業
非製造業 建設業 商業 サ ビス業 区分 分け
図 参照
全体
建設業 製造業
非製造業 商業
サービス業 回 答 企 業 数
回 答 企 業 数 回 答 企 業 数
回 答 企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 %%%%
全 体
全 体
全 体
全 体
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岐 阜 地 区
岐 阜 地 区
岐 阜 地 区
岐 阜 地 区
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西 濃 地 区
西 濃 地 区
西 濃 地 区
西 濃 地 区
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中 濃 地 区
中 濃 地 区
中 濃 地 区
中 濃 地 区
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東 濃 地 区
東 濃 地 区
東 濃 地 区
東 濃 地 区
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飛 騨 地 区
飛 騨 地 区
飛 騨 地 区
飛 騨 地 区
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調 査 サ ン プル
調 査 サ ン プル
調 査 サ ン プル
調 査 サ ン プル
圏 域 別
圏 域 別
圏 域 別
圏 域 別
従 業 員
従 業 員
従 業 員
従 業 員
規 模
規 模
規 模
規 模
回 答 企 業 数回 答 企 業 数回 答 企 業 数回 答 企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 %%%% 全 体全 体 全 体
全 体
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人 以 上 人 以 上 人 以 上
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調 査 サ ン プル
調 査 サ ン プル
調 査 サ ン プル
調 査 サ ン プル
業 種
業 種
業 種
業 種
区 分
区 分
区 分
区 分
回 答 企 業 数回 答 企 業 数回 答 企 業 数回 答 企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 %%%%全 体
全 体
全 体
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建 設 業
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商 業
商 業
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従 業 員 規 模
従 業 員 規 模
従 業 員 規 模
従 業 員 規 模
区 分 別
区 分 別
区 分 別
区 分 別
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
全 体
全 体
全 体
全 体
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承 継 さ せ た い
承 継 さ せ た い
廃 業 し た い
廃 業 し た い
廃 業 し た い
廃 業 し た い
合 計
合 計
合 計
合 計
資料
資料
資料
資料
一覧
一覧
一覧
一覧
問 調査 答えい すすすす 経営者経営者経営者経営者 答え い
あ 代代代代 い 伺いし す 該当す 番号 ✔チェックし い
□ 歳未満 □ 歳代 □ 歳代
□ 歳代 □ 歳代 □ 歳以
問 すすすす 経営者経営者経営者経営者 答え い
今後 事業 承 今後 事業 承 今後 事業 承
今後 事業 承 い 考え 伺いし す 該当す 番号 ✔チェック
し い
□ 事業 自分 後 承 せ い ⇒ 問 答え い
□ 事業 自分 廃業し い ⇒ 問 進 い
経 営 者 年 代
経 営 者 年 代
経 営 者 年 代
経 営 者 年 代
区 分 別
区 分 別
区 分 別
区 分 別
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
全 体
全 体
全 体
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廃 業 し た い
廃 業 し た い
合 計
合 計
合 計
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圏 域
圏 域
圏 域
圏 域
区 分 別
区 分 別
区 分 別
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企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
全 体
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全 体
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合 計
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業 種
業 種
業 種
業 種
区 分 別
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企 業 数
企 業 数
企 業 数
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構 成 比
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構 成 比
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構 成 比
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企 業 数
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構 成 比
構 成 比
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廃 業 し た い
合 計
合 計
合 計
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従 業 員 規 模
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従 業 員 規 模
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区 分 別
区 分 別
区 分 別
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企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
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企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
企 業 数
企 業 数
企 業 数
企 業 数
構 成 比
構 成 比
構 成 比
構 成 比
全 体
全 体
全 体
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歳 以 上
歳 以 上
歳 以 上
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合 計
合 計
合 計
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圏 域
圏 域
圏 域
圏 域
区 分 別
区 分 別
区 分 別
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全 体
全 体
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中 濃 地 区
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歳 以 上
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合 計
合 計
合 計
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業 種
業 種
業 種
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区 分 別
区 分 別
区 分 別
区 分 別
企 業 数
企 業 数
企 業 数
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企 業 数
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構 成 比
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構 成 比
構 成 比
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問 問問問問 事業事業事業事業 自分自分自分自分 後後後後 承承承承 せせせせ いいいい 答え答え答え答え 経営者経営者経営者経営者 答え い後 者 無
後 者 無
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後 者 無 い 伺いし す 該当す 番号 ✔チェックし い
□ 後 者 候補者 含 い ⇒ 問 進 い
□ 後 者 候補者 含 い い ⇒ 問 答え い
問 問問問問 後後後後 者者者者 候補者候補者候補者候補者 含含含含 いいいい いいいい 答え答え答え答え 経営者経営者経営者経営者 答え い
後 者 い い し 考え
後 者 い い し 考え
後 者 い い し 考え
後 者 い い し 考え 伺いし す う 最 近い 番号
✔チェックし い
□ 後 者 人材 育成す
□ 外部 人材 招聘 検討す
□ 事業 譲渡 検討す
□ 廃業 検討す
□ そ 他
⇒ 問 進 い
業 種 業 種 業 種 業 種 区 分 別 区 分 別 区 分 別
区 分 別 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 全 体
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従 業 員 規 模 従 業 員 規 模 従 業 員 規 模
区 分 別 区 分 別 区 分 別
区 分 別 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 全 体
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区 分 別 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 企 業 数企 業 数企 業 数企 業 数 構 成 比構 成 比構 成 比構 成 比 全 体
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歳 以 上 .... %%%% .... %%%% .... %%%% .... %%%% .... %%%% .... %%%% 事 業 譲 渡
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事 業 譲 渡 廃 業 検 討廃 業 検 討廃 業 検 討廃 業 検 討 そ の 他そ の 他そ の 他そ の 他 人 材 育 成
人 材 育 成 人 材 育 成
人 材 育 成 人 材 招 聘人 材 招 聘人 材 招 聘人 材 招 聘 事 業 譲 渡事 業 譲 渡事 業 譲 渡事 業 譲 渡 廃 業 検 討廃 業 検 討廃 業 検 討廃 業 検 討 そ の 他そ の 他そ の 他そ の 他
合 計 合 計合 計 合 計 合 計 合 計合 計 合 計 合 計 合 計合 計 合 計
人 材 育 成 人 材 育 成 人 材 育 成
人 材 育 成 人 材 招 聘人 材 招 聘人 材 招 聘人 材 招 聘 事 業 譲 渡事 業 譲 渡事 業 譲 渡事 業 譲 渡 廃 業 検 討廃 業 検 討廃 業 検 討廃 業 検 討 そ の 他そ の 他そ の 他そ の 他 合 計合 計合 計合 計 人 材 育 成
人 材 育 成 人 材 育 成
人 材 育 成 人 材 招 聘人 材 招 聘人 材 招 聘人 材 招 聘 事 業 譲 渡事 業 譲 渡事 業 譲 渡事 業 譲 渡 廃 業 検 討廃 業 検 討廃 業 検 討廃 業 検 討 そ の 他そ の 他そ の 他そ の 他 人 材 育 成
人 材 育 成 人 材 育 成