PwC School
HR
マネージャースクール
プライスウォーターハウスクーパース株式会社
開催期間： 2011年6月15日（水）～9月21日（水）
ベーシックコース全6回
6月 15日（水） 第1回
人材マネジメントの潮流と人事戦略
6月 29日（水） 第2回
人事制度の潮流と設計・導入のポイント
7月 27日（水） 第3回
労務管理の実務とトレンド
8月 3日（水） 第4回
人材開発・トレーニングのポイント
9月 7日（水） 第5回
人事部機能と業務
9月 21日（水） 第6回
人事情報管理とIT基盤
グローバルHRコース全2回
7月 13日（水） 第1回
グローバル人材の育成と海外拠点人事
8月 24日（水） 第2回
グローバルタレントマネジメントと人事基盤
■本コース開催の背景と趣旨
今日の企業経営はこれまでにない大きなチャレンジに直面しています。未曾有の大震災がもた
らしたさまざまな影響、深刻さを増す資源問題、高齢化と急速な労働人口の減少、加速するグ
ローバル展開。このように劇的に変化するビジネス環境に適応するために、企業はどのような
人材マネジメントをするべきなのでしょうか。
ベーシックコースは、新たに人事部門の管理職に着任された方々、または人事の実務経験が
数年ある方々を対象に、組織・人材マネジメントに関する知識の再整理と実務上のトレンドを確
認していただくことを目的に企画しました。
また、グローバルHRコースは、グローバル人材マネジメントを既に展開、あるいは今後強化し
ていく方々を対象に、専門知識レベルを体系的に高めていただくことを目的に企画しました。
いずれのコースにおいても、従来の理論的枠組みの確認に加え、先進的企業におけるさまざ
まな取り組み、当社コンサルタントが関わってきたプロジェクト事例などを交えながら、最新の動
向についてご紹介します。
経営環境が複雑化し先行きが不透明になる中で、人材マネジメントの課題領域は拡大かつ深
化しています。混迷する時代に向けて、今一度足元を固めるためにも、ぜひこの機会をご活用
いただけたらと存じます。
皆様のご参加をこころよりお待ち申し上げます。
2011年5月
2
■コース別概要
■参加申込要領
申込締切：
6月10日（金）必着
※お申し込み後に取消・変更する場合は
6月13日（月）までにご連絡をお願い
いたします。
申込方法：
FAXまたはEmail（最終ページ参照）
会場：
住友不動産汐留浜離宮ビル 22階
（住所：東京都中央区銀座8-21-1）
お問合せ先：プライスウォーターハウスクーパース株式会社
PwC School 担当係
TEL： 03-3546-8637
FAX： 03-3546-9284
Email： [email protected]
PwC School 「HRマネージャースクール」 概要
ベーシックコース
グローバルHRコース
対
象
新たに人事部門の管理職に着任・昇格されるな ど、キャリアの節目において知識の体系的な再 整理やトレンド把握の必要性を感じられている方 人事実務を数年間ご経験され、人材マネジメント に関する専門知識レベルを体系的に高めたい方 グローバル人材マネジメントのトレンド、最新事 例を学ぶ必要性を感じられている方 人事実務を数年間ご経験され、人材マネジメン トに関する専門知識レベルを体系的に高めた い方カ
リ
キ
ュ
ラ
ム
／
開
催
日
【1】 人材マネジメントの潮流と人事戦略 ［6月15日（水）］ 【2】 人事制度の潮流と設計・導入のポイント ［6月29日（水）］ 【3】 労務管理の実務とトレンド ［7月27日（水）］ 【4】 人材開発・トレーニングのポイント ［8月3日（水）］ 【5】 人事部機能と業務 ［9月7日（水）］ 【6】 人事情報管理とIT基盤 ［9月21日（水）］ ＜各回16：00～19：00 計3時間＞ 【1】 グローバル人材の育成と海外拠点人事 ［7月13日（水）］ 【2】 グローバルタレントマネジメントと人事基盤 ［8月24日（水）］ ＜各回16：00～18：30 計2.5時間＞受
講
料
各回選択式（お一人様） 各回15,750円 全6回（お一人様） 78,750円 各回選択式（お一人様） 各回10,500円 全2回（お一人様） 17,850円 全8回（お一人様） 94,500円 （上記受講料はいずれも消費税を含む金額です） プライスウォーターハウス プライスウォーターハウス クーパース株式会社 クーパース株式会社 （住友不動産汐留浜離宮ビル） （住友不動産汐留浜離宮ビル）PwC School 「HRマネージャースクール」 カリキュラム詳細
第3回 労務管理の実務とトレンド
ベーシックコース ベーシックコース第4回 人材開発・次世代リーダー育成のポイント
ベーシックコース ベーシックコース ねらい 第4回では、効果的な人材開発やトレーニングの考え方について解 説します。そもそも研修に期待される効果とは何か、目的やねらい をどう設定するか、運営の体制や方法をどのように進めていくかを、 具体的な研修（評価者研修、リーダーシップ研修、異業種交流研修、 選抜研修など）に関連付けて紹介します。特に、経営にとっての最 重要課題の一つである、次世代リーダーの育成については、リー ダーシップモデルの解説、他社事例紹介、選抜型人材開発プログラ ムの解説をします。 講師 PwC マネージャー 井上 康晴 / マネージャー 栗田 芳和 ねらい 第4回では、効果的な人材開発やトレーニングの考え方について解 説します。そもそも研修に期待される効果とは何か、目的やねらい をどう設定するか、運営の体制や方法をどのように進めていくかを、 具体的な研修（評価者研修、リーダーシップ研修、異業種交流研修、 選抜研修など）に関連付けて紹介します。特に、経営にとっての最 重要課題の一つである、次世代リーダーの育成については、リー ダーシップモデルの解説、他社事例紹介、選抜型人材開発プログラ ムの解説をします。 講師 PwC マネージャー 井上 康晴 / マネージャー 栗田 芳和 内容（予定） ■人材開発の全体像 考え方・進め方 人材開発者の役割 人材開発部門の機能 ■事例研究「研修プログラム」 ■事例研究「次世代リーダー輩出の仕組み」 内容（予定） ■人材開発の全体像 考え方・進め方 人材開発者の役割 人材開発部門の機能 ■事例研究「研修プログラム」 ■事例研究「次世代リーダー輩出の仕組み」 16:00 ▼ 19:00 16:00 ▼ 19:00第2回 人事制度の潮流と設計・導入のポイント
ベーシックコース ベーシックコース ねらい 第2回では人事制度の歴史を振り返り、近年の人事制度潮流とその 背景となった環境変化を整理するとともに、経営戦略を実現するた めの制度設計と運用について具体例を取り上げながら解説します。 また、年金・退職金制度についても今一度全体像を振り返ると共に、 従業員のモチベーションマネジメントやリテンションの視点からも解 説を行います。 講師 PwC パートナー 山本 紳也 / マネージャー 元辻 英恵 シニアマネージャー 谷岡 綾太 ねらい 第2回では人事制度の歴史を振り返り、近年の人事制度潮流とその 背景となった環境変化を整理するとともに、経営戦略を実現するた めの制度設計と運用について具体例を取り上げながら解説します。 また、年金・退職金制度についても今一度全体像を振り返ると共に、 従業員のモチベーションマネジメントやリテンションの視点からも解 説を行います。 講師 PwC パートナー 山本 紳也 / マネージャー 元辻 英恵 シニアマネージャー 谷岡 綾太 内容（予定） ■人事制度の潮流 これまでとこれから ■人事制度設計・導入のポイント 組織・職務構造と各種人事制度の 親和性 事業戦略と人事制度の連携を図るには 人事制度設計のプロセスと留意点 新制度導入時の留意点 ■年金・退職金 退職給付の概要 人事が行う退職給付のマネジメント 内容（予定） ■人事制度の潮流 これまでとこれから ■人事制度設計・導入のポイント 組織・職務構造と各種人事制度の 親和性 事業戦略と人事制度の連携を図るには 人事制度設計のプロセスと留意点 新制度導入時の留意点 ■年金・退職金 退職給付の概要 人事が行う退職給付のマネジメント第1回 人材マネジメントの潮流と人事戦略
ベーシックコース ベーシックコース ねらい 第1回では近年の人材マネジメントの潮流とその背景を整理すると ともに、今日の経営環境下におけるホットトピックスを概観し、その 意義を解説します。 また、経営戦略の実行に必要な人材ポートフォリオの実現をどのよ う図っていくのか、人材フローマネジメントとトータルリワードの考え 方を中心に戦略的人材マネジメントについて解説します。 講師 PwC パートナー 若林 豊 / ディレクター 白井 正人 シニアマネージャー 渡邊 玲子 ねらい 第1回では近年の人材マネジメントの潮流とその背景を整理すると ともに、今日の経営環境下におけるホットトピックスを概観し、その 意義を解説します。 また、経営戦略の実行に必要な人材ポートフォリオの実現をどのよ う図っていくのか、人材フローマネジメントとトータルリワードの考え 方を中心に戦略的人材マネジメントについて解説します。 講師 PwC パートナー 若林 豊 / ディレクター 白井 正人 シニアマネージャー 渡邊 玲子 16:00 ▼ 19:00 16:00 ▼ 19:006
月
15
日
（水）
6
月
29
日
（水）
7
月
27
日
（水）
8
月
3
日
（水）
内容（予定） ■人材マネジメントの潮流 これまでとこれから 今日的課題 ■戦略人材マネジメント 事業戦略と人材マネジメント 人材ポートフォリオとは 人材フローマネジメントのポイント ‐適切な人事の確保・開発・活用と代謝 人事戦略とトータルリワード 内容（予定） ■人材マネジメントの潮流 これまでとこれから 今日的課題 ■戦略人材マネジメント 事業戦略と人材マネジメント 人材ポートフォリオとは 人材フローマネジメントのポイント ‐適切な人事の確保・開発・活用と代謝 人事戦略とトータルリワード ねらい 第3回では、HRマネージャーが知っておくべき労務管理の全体像と 特に重要テーマである労働時間管理と労働条件変さらにおける実 施ポイントを整理します。また、非正規社員の労務管理についても、 最近の法改正・判例動向を踏まえながら重要なポイントについて解 説します。 講師 PwC マネージャー 岩岡 学 / マネージャー 石原 美佳 ねらい 第3回では、HRマネージャーが知っておくべき労務管理の全体像と 特に重要テーマである労働時間管理と労働条件変さらにおける実 施ポイントを整理します。また、非正規社員の労務管理についても、 最近の法改正・判例動向を踏まえながら重要なポイントについて解 説します。 講師 PwC マネージャー 岩岡 学 / マネージャー 石原 美佳 内容（予定） ■労務管理の全体像 ■労務コンプライアンスにおけるトレンド 労働時間管理とサービス残業対策 名ばかり管理職対策 労働条件変更の考え方 最近の法改正情報など ■非正規社員の労務管理 雇止め紛争を起さないためのポイント 非正規社員に関する法改正・判例動向 内容（予定） ■労務管理の全体像 ■労務コンプライアンスにおけるトレンド 労働時間管理とサービス残業対策 名ばかり管理職対策 労働条件変更の考え方 最近の法改正情報など ■非正規社員の労務管理 雇止め紛争を起さないためのポイント 非正規社員に関する法改正・判例動向4
PwC School 「HRマネージャースクール」 カリキュラム詳細
第1回 グローバル人材の育成と海外拠点人事
グローバル グローバルHRHRコースコース第2回 グローバルタレントマネジメントと人事基盤
グローバル グローバルHRHRコースコース ねらい 第2回では、さらに進んでグローバルビジネスの最適化に向け、世 界規模での人材の最適配置、リージョンリーダーやグローバルリー ダー育成を実現する人材マネジメントのあり方を探ります。具体的 には配置・育成・選抜の仕組みや、共通基盤となるリーダーシップコ ンピテンシー、グローバルグレーディングなどについて解説します。 また、これら人材マネジメントのプラットフォームとなるIT基盤や人事 部門のあり方についても先進企業の事例を交えて解説します。 講師 PwC ディレクター 臼井 淳 / シニアマネージャー 太田 智 マネージャー 北崎 茂 ねらい 第2回では、さらに進んでグローバルビジネスの最適化に向け、世 界規模での人材の最適配置、リージョンリーダーやグローバルリー ダー育成を実現する人材マネジメントのあり方を探ります。具体的 には配置・育成・選抜の仕組みや、共通基盤となるリーダーシップコ ンピテンシー、グローバルグレーディングなどについて解説します。 また、これら人材マネジメントのプラットフォームとなるIT基盤や人事 部門のあり方についても先進企業の事例を交えて解説します。 講師 PwC ディレクター 臼井 淳 / シニアマネージャー 太田 智 マネージャー 北崎 茂 内容（予定） ■グローバルタレントマネジメントへの進化 グローバルタレントマネジメントとは グローバル共通人事制度整備のポイント サクセションマネジメントのポイント ■グローバル人事プラットフォーム構築の ポイント グローバルタレントマネジメントを支える IT基盤 グローバル人事部門のあり方 内容（予定） ■グローバルタレントマネジメントへの進化 グローバルタレントマネジメントとは グローバル共通人事制度整備のポイント サクセションマネジメントのポイント ■グローバル人事プラットフォーム構築の ポイント グローバルタレントマネジメントを支える IT基盤 グローバル人事部門のあり方 ねらい 第1回では、ビジネスのグローバル化を急速に推進・拡大する日本 企業において、本国および各国拠点で求められる人材マネジメント のあり方を探ります。具体的には、グローバルビジネス拡大のため、 本国から各拠点に送り込むグローバル要員の育成にいかにドライ ブをかけるか、また各国現地人材をいかに育成・活用するかについ て、そのポイントや実践的手法を事例を取り上げながら解説します。 講師 PwC パートナー 若林 豊 / ディレクター 臼井 淳 マネージャー 樋口 高弘 ねらい 第1回では、ビジネスのグローバル化を急速に推進・拡大する日本 企業において、本国および各国拠点で求められる人材マネジメント のあり方を探ります。具体的には、グローバルビジネス拡大のため、 本国から各拠点に送り込むグローバル要員の育成にいかにドライ ブをかけるか、また各国現地人材をいかに育成・活用するかについ て、そのポイントや実践的手法を事例を取り上げながら解説します。 講師 PwC パートナー 若林 豊 / ディレクター 臼井 淳 マネージャー 樋口 高弘 内容（予定） ■グローバル人事のあり方 グローバル化の段階と経営課題 グローバル化段階ごとの人事のポイント ■グローバル人材の育成 グローバル人材とは グローバル人材の育成手法 ■現地人材育成・活用のポイントと実践方法 現地拠点の実情と人事のポイント 現地人材の採用・育成・リテンションに向 けた取り組み 内容（予定） ■グローバル人事のあり方 グローバル化の段階と経営課題 グローバル化段階ごとの人事のポイント ■グローバル人材の育成 グローバル人材とは グローバル人材の育成手法 ■現地人材育成・活用のポイントと実践方法 現地拠点の実情と人事のポイント 現地人材の採用・育成・リテンションに向 けた取り組み 16:00 ▼ 18:30 16:00 ▼ 18:30第6回 人事情報管理とIT基盤
ベーシックコース ベーシックコース ねらい 第6回では、経営戦略の実現に貢献するための人事情報管理のあ り方を探ります。人事部変革を支える人事情報システム導入のポイ ントを整理するとともに、近年注目を集めているクラウドコンピュー ティングの人事領域での適用など、人事ITの潮流について事例を交 えて解説します。 講師 PwC シニアマネージャー 佐久間 健史 / シニアマネージャー 中村 俊樹 ねらい 第6回では、経営戦略の実現に貢献するための人事情報管理のあ り方を探ります。人事部変革を支える人事情報システム導入のポイ ントを整理するとともに、近年注目を集めているクラウドコンピュー ティングの人事領域での適用など、人事ITの潮流について事例を交 えて解説します。 講師 PwC シニアマネージャー 佐久間 健史 / シニアマネージャー 中村 俊樹 内容（予定） ■人材情報管理の潮流 これまでとこれから ■人事情報システムの構想におけるポイント システム化対象領域の整理 自社のIT基盤の現状把握 領域別システム機能の実現手段の検討 ■システム導入時におけるポイント 導入事例紹介 内容（予定） ■人材情報管理の潮流 これまでとこれから ■人事情報システムの構想におけるポイント システム化対象領域の整理 自社のIT基盤の現状把握 領域別システム機能の実現手段の検討 ■システム導入時におけるポイント 導入事例紹介第5回 人事部機能と業務
ベーシックコース ベーシックコース ねらい 第5回では、人材マネジメントの面から経営戦略の実現に貢献する ための人事部進化のあり方を探ります。これまでの制度運用や給 与・労務業務中心の人事部門から脱却し、真の戦略スタッフ・事業 成長支援スタッフ部門として成長していく姿を、従来の人事部門が 抱えている問題点の確認や先進的な事例の紹介、機能進化に必 要な施策の紹介も交えつつ解説します。 講師 PwC ディレクター 臼井 淳 / マネージャー 北崎 茂 ねらい 第5回では、人材マネジメントの面から経営戦略の実現に貢献する ための人事部進化のあり方を探ります。これまでの制度運用や給 与・労務業務中心の人事部門から脱却し、真の戦略スタッフ・事業 成長支援スタッフ部門として成長していく姿を、従来の人事部門が 抱えている問題点の確認や先進的な事例の紹介、機能進化に必 要な施策の紹介も交えつつ解説します。 講師 PwC ディレクター 臼井 淳 / マネージャー 北崎 茂 16:00 ▼ 19:00 16:00 ▼ 19:009
月
7
日
（水）
9
月
21
日
（水）
7
月
13
日
（水）
8
月
24
日
（水）
内容（予定） ■真の戦略スタッフ部門としての人事部 人事部への経営トップからの期待と現状 現状の人事部が抱える問題 戦略・事業支援スタッフとしての人事部 の姿 ■人事部進化のあり方 先進事例にみる人事部進化の実例 アウトソーシング化／SCC化のポイント 経営戦略と人材マネジメントの一体化 手法 内容（予定） ■真の戦略スタッフ部門としての人事部 人事部への経営トップからの期待と現状 現状の人事部が抱える問題 戦略・事業支援スタッフとしての人事部 の姿 ■人事部進化のあり方 先進事例にみる人事部進化の実例 アウトソーシング化／SCC化のポイント 経営戦略と人材マネジメントの一体化 手法 ※講師の「PwC」とは、プライスウォーターハウスクーパース株式会社を指します。PwC School 「HRマネージャースクール」 参加申込書
【宛先】 FAX : 03-3546-9284 または Email：[email protected]
■会場： 住友不動産汐留浜離宮ビル22階 当社セミナールーム（住所：東京都中央区銀座8-21-1） ■申込締切： 6月10日（金）必着 ※お申し込み後に取消・変更する場合は、6月13日（月）までにご連絡をお願いいたします。 ■お問い合わせ先： プライスウォーターハウスクーパース株式会社 PwC School 担当係 TEL： 03-3546-8637 Email： [email protected] （FAX） ご参加希望コース* （該当箇所に○を つけてください） 全回参加 全回参加 全8回（ベーシックコース・グローバルHRコース） お一人様 94,500円 ベーシックコース全6回 お一人様 78,750円 グローバルHRコース全2回 お一人様17,850円 各回参加 各回参加 ＜ベーシックコース＞＜ベーシックコース＞ お一人様お一人様15,75015,750円円//回回 第1回 人材マネジメントの潮流と人事戦略 ［6月15日（水）］ 第2回 人事制度の潮流と設計・導入のポイント ［6月29日（水）］ 第3回 労務管理の実務とトレンド ［7月27日（水）］ 第4回 人材開発・トレーニングのポイント ［8月3日（水）］ 第5回 人事部機能と業務 ［9月7日（水）］ 第6回 人事情報管理とIT基盤 ［9月21日（水）］ 各回参加 各回参加 ＜グローバル＜グローバルHRHRコース＞コース＞ お一人様お一人様10,50010,500円円//回回 第1回 グローバル人材の育成と海外拠点人事 ［7月13日（水）］ 第2回 グローバルタレントマネジメントと人事基盤 ［8月24日（水）］ お名前（フリガナ）* お名前（漢字）* 貴社名・団体名* 所属部署・役職名* ご住所*TEL* ／ FAX （TEL） Email* PwC紹介者氏名 ※本コースへのご参加にあたり、ご興味やご関心のある論点、質問事項などございましたら、ご記入ください。 個人情報の 取り扱いについて お申し込みの際にご記入いただきました個人情報は、プライスウォーターハウスクーパース株式会社のプライバ シー・ポリシーに従って適切に管理いたします。 詳細の取り扱いについては、プライスウォーターハウスクーパース株式会社ウェブサイトの個人情報保護方針 (http://www.pricewaterhousecoopers.co.jp/privacy/index.html)をご覧ください。
