環境報告書2016 PDF

(1)

基本理念

NECネッツエスアイグループは、情報化社会のシステムインテグレーターとして、従業員等が「地球にやさしい事業活動」に取り組み、環境と調和する企業を目指し豊かな社会の実現に貢献します。

行動指針

NECネッツエスアイグループは、環境との調和を経営の重要課題の一つとして、社員一人ひとりが、以下の環境保全活動を推進します。

（1）事業活動、製品、およびサービスの全領域において、環境に影響を与えていることを認識したうえで、技術的・経済的に可能な限り環境の向上に努める。

（2）環境汚染を未然に防止するとともに、継続的な改善をはかる。

（3）環境関連法令、協定およびその他要求事項の遵守、環境に影響を与えるおそれのある活動、製品およびサービスを管理する。

（4）環境方針に基づく管理活動を展開するにあたり、年度目的・目標を定め、活動、製品およびサービスの各段階で省資源・省エネルギーの推進、廃棄物の削減、生物多様性の保全などを推進する。かつ、その施策を環境マネジメントプログラムの中で実行し、改善をはかる。

（5）環境方針を文書化し、従業員等へ周知するとともに、環境マネジメントシステムにより実施し維持する。

（6）環境方針は、広く公開するとともに、地域社会に貢献する。

制定：1996年3月1日改定：2014年5月7日代表取締役執行役員社長

1 環境マネジメントシステム

1

環境報告書2016 NECネッツエスアイ

(2)

2

NECネッツエスアイは、環境管理を経営の最重要課題の一つとして、環境管理推進のための仕組み・体制を強化しています。具体的には、中央環境管理委員会（委員長：環境担当役員）において、全社の環境戦略・方針を審議、決定し、重点

課題に対するフォローアップを行っています。また、下部機関としてCSRコミュニケーション部長（環境マネジメントシステム管理責任者）を議長として環境推進者会議を隔月で開催し、環境管理活動を推進しています。

● 運用体制

NECネッツエスアイは、環境マネジメントシステム「ISO14001」を1999年7月28日に認証取得しました。

また、2015年度は、11月9日∼13日の期間で関係会社のNECマグナスコミュニケーションズ（旧ネッツエスアイ東洋（株）部分）、（株）ニチワを含め、拡大・定期審査を受審し、「ISO14001： 2004規格に基づくシステムが継続して有効である」と評価され、NECネッツエスアイグループ認証を維持しています。

● ISO14001認証状況

環境管理組織図

2016年4月1日現在代表取締役執行役員社長

環境担当役員

環境管理総括責任者

環境マネジメントシステム管理責任者

中央環境管理委員会

環境推進者会議内部監査員

営業統括本部環境管理推進部会

本社地区環境管理推進部会

玉川地区環境管理推進部会

府中地区環境管理推進部会

MSC地区環境管理推進部会

我孫子地区環境管理推進部会企業ソリューション

事業本部環境管理推進部会

キャリア・パブリックソリューション事業本部環境管理推進部会

社会インフラソリューション事業本部環境管理推進部会

テクニカルサービス事業本部環境管理推進部会

本社地区環境管理推進部会

三田地区環境管理推進部会

玉川地区

環境管理推進部会ニチワ

環境管理推進部会 NECマグナスコミュニケーションズ

環境管理推進部会

辰巳地区環境管理推進部会関東甲信越支社

関東支店／神奈川支店／新潟支店環境管理推進部会

中日本支社中部支店／静岡支店／北陸支店

関西支社京滋支店／神戸支店

西日本支社中国支店／四国支店／九州支店

委員長：環境担当役員副委員長：総務部長委員：調達本部長

海外事業統括本部長営業統括本部営業企画室長生産事業本部事業企画室長 NECマグナス取締役執行役員常務ニチワ企画本部長代理幹事： CSRコミュニケーション部長

議長：CSRコミュニケーション部長メンバー：各管理体環境推進者（各部門実務担当者）事務局：CSRコミュニケーション部

環境推進グループ

東日本支社東北支店／北海道支店

経営層会議体

スタッフ部門環境管理推進部会

調達本部環境管理推進部会

1 審査機関（財）日本品質保証機構（JQA） 2 登録日 1999年12月17日

3 更新日 2014年12月17日 4 有効期限 2017年12月16日 5 登録証番号 JQA-EM0640

6 登録事業者名 NECネッツエスアイ株式会社

東京都文京区後楽2丁目6番1号

1 環境マネジメントシステム

「法規制の順守」は経営の最重要事項であり、従来より企業倫理の社内体制の整備や啓発活動を推進して来ました。廃棄物処理法に対する教育を外部講師を招き、建設系廃棄物に関する留意点や産業廃棄物広域認定制度※_{について講義}

頂き、法順守の徹底強化を図りました。

また、廃棄物管理に関しても、マニフェスト管理および行政報告、廃棄物処理会社現地確認などを計画的に実施しました。このような活動の結果、事業所周辺環境に重大な影響を与える事件・事故や環境関連法令違反、行政指導等は発生していません。

● 法順守状況

従業員に対する環境教育として、イントラネットを活用し、環境一般教育、廃棄物処理法教育等、複数の教育ツールを用意し、実施しています。特に、環境一般教育は、当社教育支援システム（NLM:NECネッツエスアイ Learning Management）を使用し、受講率100％を達成しました。

さらに、内部監査員養成研修や環境推進者教育を実施し、環境マネジメントシステムの維持・改善を図っています。また、現場でのお客様への提案力を高めるため、拠点勤務者を中心に、エコ検定の取得推進をはかっています。

● 人材育成・環境意識啓発

2015年度は、7月27日∼10月2日の期間で30管理体の内部監査を実施し、その結果は以下の通りです。内部監査の結果は、環境管理総括責任者に報告され、マネジメントシステムの改善等を実施しました。

● 内部監査

監査実施管理体数

30サイト

評価できる点

51件

軽微な不適合

3件

改善の機会

7件

① 環境一般教育の100％受講を達成した。

② 環境と社会貢献を兼ねた活動を実施している。

③ 経費削減・品質改善活動を環境目的・目標に設定し、活動している。

評価できる点

※製造者が使用済み製品を、既存の物流システムを利用して回収再生できる資格を与える廃棄物処理法の特例制度。

(3)

3

「法規制の順守」は経営の最重要事項であり、従来より企業

倫理の社内体制の整備や啓発活動を推進して来ました。廃棄物処理法に対する教育を外部講師を招き、建設系廃棄物に関する留意点や産業廃棄物広域認定制度※_{について講義}

頂き、法順守の徹底強化を図りました。

また、廃棄物管理に関しても、マニフェスト管理および行政報告、廃棄物処理会社現地確認などを計画的に実施しました。このような活動の結果、事業所周辺環境に重大な影響を与える事件・事故や環境関連法令違反、行政指導等は発生していません。

● 法順守状況

従業員に対する環境教育として、イントラネットを活用し、環境一般教育、廃棄物処理法教育等、複数の教育ツールを用意し、実施しています。特に、環境一般教育は、当社教育支援システム（NLM:NECネッツエスアイ Learning Management）を使用し、受講率100％を達成しました。

さらに、内部監査員養成研修や環境推進者教育を実施し、環境マネジメントシステムの維持・改善を図っています。また、現場でのお客様への提案力を高めるため、拠点勤務者を中心に、エコ検定の取得推進をはかっています。

● 人材育成・環境意識啓発

2015年度は、7月27日∼10月2日の期間で30管理体の内部監査を実施し、その結果は以下の通りです。内部監査の結果は、環境管理総括責任者に報告され、マネジメントシステムの改善等を実施しました。

● 内部監査

監査実施管理体数 30サイト

評価できる点 51件

軽微な不適合 3件

改善の機会 7件

① 環境一般教育の100％受講を達成した。

② 環境と社会貢献を兼ねた活動を実施している。

③ 経費削減・品質改善活動を環境目的・目標に設定し、活動している。

評価できる点

※製造者が使用済み製品を、既存の物流システムを利用して回収再生できる資格を与える廃棄物処理法の特例制度。

(4)

地球温暖化防止

社有車両のエコカー導入とエコドライブ推進による燃費の改善

2008年度からハイブリッド車の導入を開始し、2015年度 3月末までに電気自動車を含め、93台をハイブリッド車に切り替えています。これは当社が保有する業務用車両（ライトバンを除く）の61％に相当します。

業務用車両の運転登録者全員を対象にエコドライブを推進し、日常の運転マナーとして、全従業員への啓発を推進しています。安全運転だけでなくエコドライブにも

効果的な音声ガイダンス付き車載器を導入し、平均燃費も16.1km／ℓと目標を維持、改善しています。

16.1

km/ℓ

実績

15.4

km/ℓ 目標

エコドライブ推進による平均燃費の維持・向上

/

0.7 km

増

約

4 %

電力使用量の削減

本社を始め主要な支社・支店すべてでEmpoweredOf f ice※

化を図り、電力使用量の削減に努めて来ており、その結果2015年度も事務所で使用する電力量は削減されましたが、事業の拡大に伴う一部施設の稼働アップにより、原単位（人員一人当たり）における電力使用量は約４％増加しました。

●電力消費量削減

原単位

実績

1,871

kWh

目標

1,806

kWh

グリーン電力の活用

NECネッツエスアイは、本社33階のショールームで消費する電力の一部（19,000kWh）を太陽光で発電されたグリーン電力でまかなっています。これは、年間で約10tのCO2削減効果があります。さらに、2月に開

催した「カスタマーズフェア2016」では、東京国際フォーラムの展示会場で使用する電力のすべてをグリーン電力化しました。

首都圏仕立て便の積み合わせ率向上による物流環境負荷低減

省エネ法によりすべての荷主に自主的な省エネルギーへの取り組みが義務付けられています。当社は、本社資材センターからの現場輸送車両運行効率を向上させ、積み

合わせ件数は目標値に対し0.18件改善し、CO2排出量も

約175t削減しました。

●首都圏仕立て便積み合わせ件数向上

１台あたり配送件数向上により、物流における環境負荷低減

3.38

件実績

3.20

件

目標

CO2排出削減量

件改善

0.18

175 t

改善

ℓ

改善

2 環境活動における取り組み

カーボン・オフセットの取り組み

「J-VERクレジット※_{」の調達によって本社食堂の厨房で排出するCO}₂_{の一部（11t）を削減しています。}

※J-VERクレジットとは、国内における削減プロジェクトにより実現された温室効果ガス排出削減・吸収率をクレジットとして認証する、環境省により設立された制度のことです。

※働く場や働き方を変革し、人の能力を最大限に引き出すオフィス改革ソリューション。

4

2 環境活動における取り組み

環境・省エネソリューションの提供推進

資源の有効活用

産業廃棄物のリサイクル率向上

サーマルリサイクル処理を実施することにより、産業廃棄物の92％をリサイクルしています。

産業廃棄物リサイクル率向上

実績

目標

増

省エネ･省資源（ペーパーレス）

・省スペースの

「EmpoweredOf f ice」

（ワークスタイル改革ソリューション）をはじめ、

環境・省エネソリューション提供を推進

ＩＣＴソリューションを活用したノーペーパー化を推進

NECネッツエスアイはEmpoweredOfficeをはじめ、環境に配慮した様々なソリューションを提供しており、それらを通してCO2排出量削減など、お客さまの環境負荷低減、さらに

は地球環境改善に貢献しています。

NEC製情報通信機器（パソコン、コンピュータ、通信機器等）の回収・リサイクルの実施

NECネッツエスアイは、NECグループとして環境大臣より産業廃棄物広域的処理の認定を受け、NEC製情報通信機器（パソコン、コンピュータ、通信機器など）の回収・リサイクルに貢献しています。

デジタル複合機による紙情報の電子化やペーパーレス会議の実施推進によりコピー用紙を大幅に削減し、2015年度目標値を達成しました。

（2008年度対比1日一人あたりのコピーカウンター数：53％削減）

台実績

台

目標

環境配慮型製品（エコシンボル製品）販売促進

達成

●コピーカウンター数削減

実績

目標

カウント改善

(5)

5 環境・省エネソリューションの提供推進

資源の有効活用

産業廃棄物のリサイクル率向上

サーマルリサイクル処理を実施することにより、産業廃棄物の92％をリサイクルしています。

産業廃棄物リサイクル率向上

92%

実績

89%

目標

3 %

増

省エネ･省資源（ペーパーレス）

・省スペースの

「EmpoweredOf f ice」

（ワークスタイル改革ソリューション）をはじめ、

環境・省エネソリューション提供を推進

ＩＣＴソリューションを活用したノーペーパー化を推進

NECネッツエスアイはEmpoweredOfficeをはじめ、環境に配慮した様々なソリューションを提供しており、それらを通してCO2排出量削減など、お客さまの環境負荷低減、さらに

は地球環境改善に貢献しています。

NEC製情報通信機器（パソコン、コンピュータ、通信機器等）の回収・リサイクルの実施

NECネッツエスアイは、NECグループとして環境大臣より産業廃棄物広域的処理の認定を受け、NEC製情報通信機器（パソコン、コンピュータ、通信機器など）の回収・リサイクルに貢献しています。

デジタル複合機による紙情報の電子化やペーパーレス会議の実施推進によりコピー用紙を大幅に削減し、2015年度目標値を達成しました。

（2008年度対比1日一人あたりのコピーカウンター数：53％削減）

47,597

台実績

39,407

台

目標

環境配慮型製品（エコシンボル製品）販売促進

達成

121 %

●コピーカウンター数削減

24.2

実績

26.0

目標

1.8 カウント改善

(6)

生態系・生物多様性保全の活動

NECネッツエスアイは、生物多様性が持続可能な社会にとって重要な基盤であるという認識のもと、企業の事業活動や従業員の生活が及ぼす影響をできる限り少なくしていくとともに、生物多様性の保全に貢献する従業員の活動や、環境・省エネソリューションの提供を積極的に

推進しています。

また、従業員の生物多様性保全への理解を深め、意識を高めることにより、従業員が会社や家庭において主体的に生物多様性に配慮した行動が行えるよう、環境意識啓発を行っています。

NECネッツエスアイグループ田んぼ作りプロジェクト

生態系・生物多様性の保全活動の一環として、2012年度か

ら「NECネッツエスアイグループ田んぼ作りプロジェクト」を開始しました。

田んぼ作りプロジェクトは、茨城県石岡市東田中の休耕田を再生し、様々な生物を呼び戻し、生態系の復元のために活動を展開しています。

このプロジェクトは、NECネッツエスアイグループ会社従業員とその家族向けの年間を通じたイベントであり、田植えから脱穀、生態系調査まで、地元の有識者の方々にご指導いただきながら、「自然体験型プログラム」として実施しています。（2015年度までの累計参加者数：650名）

更に、2015年度から酒米と共に餅米の栽培も開始し、障がい者支援施設「あけぼの荘」に切り餅加工を依頼。東日本大震災被災者に切り餅を寄贈しました。

エコキャンペーン

環境に関する意識啓発の一環として、環境活動で使用するエコ・キャラクターおよび環境施策アイデアをNECネッツエスアイグループ従業員に広く募集し、「いなっぽ」が誕生しました。

6

(7)

2015年度の集計は以下の通り。

大分類中分類小分類投資金額コスト経済効果※

20,887 0 0 ー 0 0 0 0 0 ー 0 0 0 ー 0 ー 0 20,887 6,324 0 15,684 79,973 0 200 0 300 0 51,645 5,720 14,684 0 0 44,840 1,321 8 220,699 31,057 9,994 0 ーーー 0 ーーーーーーーー 0 0 41,051 地球温暖化防止

資源有効活用資源循環活用廃棄物処理費用公害防止施策遵法対応

化学物質・廃棄物管理製品のグリーン購入環境配慮型製品環境活動に関わる人件費 ISO維持・環境監査人材育成研究開発自然保護社会貢献情報公開その他地球温暖化防止

資源有効活用

資源循環活用

リスク対応

環境配慮型製品の設計

管理活動

研究開発

社会活動

その他事業エリア内コスト

上・下流コスト

管理活動コスト

研究開発コスト

社会活動コスト

環境損傷コスト他合計

※経済効果：環境負荷の削減量を金額換算することによる潜在的な経済効果

（千円）

CO

2

排出量

8,916

t

・CO

2

ネットワークをコアとするICTシステム（Information and Communication Technology）に関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

事業活動

OU T P U T

INP U T

電気

11,837

Mwh

重油他

37 kℓ

ガソリン

220 kℓ

化学物質

4,252

kg

紙

90,778

kg

産業廃棄物

発生量

3,253

t

リサイクル量

2,990

t

最終処分量

263 t

リサイクル率

92 %

凡例

● 電気：オフィスで使用した電力消費量

● 紙：オフィスで使用したコピー用紙消費量

● _{化学物質：塗料、接着剤等}

INPUT

● CO2排出量：電力、都市ガス等エネルギーの使用に伴って

発生する二酸化炭素発生量 ● 産業廃棄物：産業廃棄物の総量

● リサイクル量：産業廃棄物を再資源化した総量

● 最終処分量：産業廃棄物を焼却処分または埋立処分した総量

OUTPUT

● 環境会計

● 環境負荷（マテリアルバランス）

7

2 環境活動における取り組み

生態系・生物多様性保全の活動

NECネッツエスアイは、生物多様性が持続可能な社会にとって重要な基盤であるという認識のもと、企業の事業活動や従業員の生活が及ぼす影響をできる限り少なくしていくとともに、生物多様性の保全に貢献する従業員の活動や、環境・省エネソリューションの提供を積極的に

推進しています。

また、従業員の生物多様性保全への理解を深め、意識を高めることにより、従業員が会社や家庭において主体的に生物多様性に配慮した行動が行えるよう、環境意識啓発を行っています。

NECネッツエスアイグループ田んぼ作りプロジェクト

生態系・生物多様性の保全活動の一環として、2012年度から「NECネッツエスアイグループ田んぼ作りプロジェクト」を開始しました。

田んぼ作りプロジェクトは、茨城県石岡市東田中の休耕田を再生し、様々な生物を呼び戻し、生態系の復元のために活動を展開しています。

このプロジェクトは、NECネッツエスアイグループ会社従業員とその家族向けの年間を通じたイベントであり、田植えから脱穀、生態系調査まで、地元の有識者の方々にご指導いただきながら、「自然体験型プログラム」として実施しています。（2015年度までの累計参加者数：650名）

更に、2015年度から酒米と共に餅米の栽培も開始し、障害者支援施設「あけぼの荘」に切り餅加工を依頼。東日本大震災被災者に切り餅を寄贈しました。

エコキャンペーン

環境に関する意識啓発の一環として、環境活動で使用するエコ・キャラクターおよび環境施策アイデアをNECネッツエスアイグループ従業員に広く募集し、「いなっぽ」が誕生しました。

(8)

NECネッツエスアイは、MSCセンタービル内のnTOC（ネットワークトータルオペレーションセンター）で使用する電力の一部を太陽光発電システムで発電された再生可能エネルギーでまかなっています。

また、nTOCでは、大規模災害時の初動拠点となるため非常用電源としても利用しています。

● 太陽光発電システムの紹介

（※2013年12月9日環境省公示東京電力実排出係数を使用）

商用電源

屋上にパネル設置

本システムにより、年間7.1t-CO2※_{の削減が期待されます。}

接続箱パワコン _分電盤

ホワイエ表示ディスプレイ

グリーンルーム（自販機、テレビなど）

プレゼンルーム照明

ｎTOC内表示モニター（プラズマディスプレイ）14台

事務室 PCなど

「NECネッツエスアイグループ田んぼ作りプロジェクト」のイベント開催場所である茨城県石岡市東田中と本社（東京都文京区）をモバイル回線で繋ぎ、稲の発育状況を360度72倍ズームカメラを遠隔操作し、リアル

タイムにて観察しています。また、その電力は、太陽光発電、風力発電システムを駆使し、再生可能エネルギーでまかなっています。

● グリーン遠隔観察システムの紹介

茨城県石岡市東田中

飯田橋本社モニター

太陽光発電風力発電

電源供給

高性能カメラ

バッテリー

WANルータ・モバイルルータ

3 環境配慮型ソリューション

2010年10月に本社を飯田橋に移転。

ＮＥＣネッツエスアイ本社

人数：約3,000人

●移転前の2009年下期と移転後の2010年下期を比較した数値です。

●ＣＯ２排出削減量は電力消費量とコピー用紙購入量による換算値です。

●ＣＯ２排出削減量は６ヶ月の累計によるものです。 ●削減効果はオフィスの環境によって差がでます。上

記の削減効果を保証するものではありません。

オフィスフロア面積電力消費量コピー用紙購入量コピー用紙購入量（社内業務利用分）

コピー機数シュレッターの設置台数出張費

36%削減

28%削減

25%削減 60%削減

59%削減

55%削減

20%削減

人数：約230人 2014年4月にリニューアル。

ＮＥＣネッツエスアイ関西支社

キャビネット数（執務）印刷費出張費電力消費量

41%削減

28%削減 14%削減

22%削減

キャビネット数（執務）コピー用紙購入量

出張費電力消費量

40%削減

3%削減 7%削減

8%削減

6 t

CO２排出削減量

1 t

CO２

排出削減量

8 %

オフィス コスト

ＮＥＣネッツエスアイ北海道支店

1 t

ＮＥＣネッツエスアイ四国支店

2 t

CO２

排出削減量

6 %

ＮＥＣネッツエスアイ北陸支店

出張回数電力消費量

75%削減

15%削減 20%削減

6%削減

60%削減

32%削減 20%削減

31%削減

150 t

CO２ 排出削減量

20 %

第27回日経ニューオフィス賞北海道ニューオフィス奨励賞北海道知事賞受賞第28回日経ニューオフィス賞近畿ニューオフィス推進賞受賞

第27回日経ニューオフィス賞中部ニューオフィス奨励賞受賞第27回日経ニューオフィス賞四国ニューオフィス奨励賞受賞第24回日経ニューオフィス賞受賞

●リニューアル後の２０１４年４月∼２０１５年１月までの実績を前年と比較した数値です。

●ＣＯ２排出削減量は電力消費量とコピー用紙購入量による換算値です。 ●ＣＯ２排出削減量は６ヶ月の累計による

ものです。

●削減効果はオフィスの環境によって差が出ます。上記の削減効果を保証するものではありません。

●リニューアル前の2013年度上期とリニューアル後の2014年度上期を比較した数値です。

●ＣＯ２排出削減量は電力消費量とコピー用紙購入量による換算値です。 ●ＣＯ２排出削減量は6ヶ月の累計による

ものです。

●リニューアル前の２０１３年度上期とリニューアル後の2014年度上期を比較した数値です。

ものです。

8

3 環境配慮型ソリューション

● EmpoweredOffice導入によるNECネッツエスアイの改善事例

(9)

NECネッツエスアイは、MSCセンタービル内のnTOC（ネットワークトータルオペレーションセンター）で使用する電力の一部を太陽光発電システムで発電された再生可能エネルギーでまかなっています。

また、nTOCでは、大規模災害時の初動拠点となるため非常用電源としても利用しています。

● 太陽光発電システムの紹介

（※2013年12月9日環境省公示東京電力実排出係数を使用）

商用電源

屋上にパネル設置

本システムにより、年間7.1t-CO2※_{の削減が期待されます。}

接続箱パワコン _分電盤

ホワイエ表示ディスプレイ

グリーンルーム（自販機、テレビなど）

プレゼンルーム照明

ｎTOC内表示モニター（プラズマディスプレイ）14台

事務室 PCなど

9

「NECネッツエスアイグループ田んぼ作りプロジェクト」のイベント開催場所である茨城県石岡市東田中と本社（東京都文京区）をモバイル回線で繋ぎ、稲の発育状況を360度72倍ズームカメラを遠隔操作し、リアル

タイムにて観察しています。また、その電力は、太陽光発電、風力発電システムを駆使し、再生可能エネルギーでまかなっています。

● グリーン遠隔観察システムの紹介

茨城県石岡市東田中

飯田橋本社モニター

太陽光発電風力発電

電源供給

高性能カメラ

バッテリー

WANルータ・モバイルルータ

3 環境配慮型ソリューション

2010年10月に本社を飯田橋に移転。

ＮＥＣネッツエスアイ本社

人数：約3,000人

●移転前の2009年下期と移転後の2010年下期を比較した数値です。

●ＣＯ２排出削減量は電力消費量とコピー用紙購入量による換算値です。

●ＣＯ２排出削減量は６ヶ月の累計によるものです。 ●削減効果はオフィスの環境によって差がでます。上

記の削減効果を保証するものではありません。

オフィスフロア面積電力消費量コピー用紙購入量コピー用紙購入量（社内業務利用分）

コピー機数シュレッターの設置台数出張費

36%削減

28%削減

25%削減 60%削減

59%削減

55%削減

20%削減

ＮＥＣネッツエスアイ関西支社

キャビネット数（執務）印刷費出張費電力消費量

41%削減

28%削減 14%削減

22%削減

出張費電力消費量

40%削減

3%削減 7%削減

8%削減

CO２

排出削減量 オフィス コスト

ＮＥＣネッツエスアイ北海道支店

ＮＥＣネッツエスアイ四国支店

CO２

排出削減量 オフィス コスト

ＮＥＣネッツエスアイ北陸支店

75%削減

15%削減 20%削減

6%削減

60%削減

32%削減 20%削減

31%削減

CO２ 排出削減量

第27回日経ニューオフィス賞北海道ニューオフィス奨励賞北海道知事賞受賞第28回日経ニューオフィス賞近畿ニューオフィス推進賞受賞

第27回日経ニューオフィス賞中部ニューオフィス奨励賞受賞第27回日経ニューオフィス賞四国ニューオフィス奨励賞受賞第24回日経ニューオフィス賞受賞

●リニューアル後の２０１４年４月∼２０１５年１月までの実績を前年と比較した数値です。

ものです。

●ＣＯ２排出削減量は電力消費量とコピー用紙購入量による換算値です。 ●ＣＯ２排出削減量は6ヶ月の累計による

ものです。

●リニューアル前の２０１３年度上期とリニューアル後の2014年度上期を比較した数値です。

ものです。

3 環境配慮型ソリューション

● EmpoweredOffice導入によるNECネッツエスアイの改善事例

(10)

NECネッツエスアイは、1988年以来、従業員を南極に派遣してきた経験を活かし、青少年育成を主眼におき、2013年1 月より文京区をはじめ、各地域の小学校で出前授業「南極くらぶ」を開催しています。

当社は、南極の通信ネットワーク関係業務に携わっています。毎年、従業員1名が国立極地研究所へ出向し、日本南極地域観測隊員として活動しています。従業員が南極で1年間暮らした体験をベースに、南極の生活などを動画を交えて紹介し、実際の南極の氷や隊員の防寒服にもふれながら、楽しく

学べる授業を提供しています。

2015年度は、7月23日に開催された北区立中央公園文化センター子ども講座（主催：北区立文化センター）や8月8日に開催された夏休みスペシャル体験講座 in 水道橋（主催：東京都教育委員会）に、青少年の健全育成に資する体験・参加型イベントとして「南極くらぶ」を出展しました。越冬隊に参加した当社従業員による南極の自然や越冬隊員の生活体験談の他、南極に生息する動物のクイズを交えた解説や、南極の氷に触れたり、防寒服を試着したりする体験イベントを実施しました。

● 青少年育成「南極くらぶ」

2015年度は、東邦音楽大学・東邦音楽大学大学院との産学連携でチャリティーコンサートを開催しました。サクソフォン四重奏と声楽（オペラアリアと歌曲）の素晴らしい演奏と歌声に、ご来場の皆さまから多くの募金が寄せられました。この募金は、NPO法人「若草リボン基金」を通し、東日本大震災で被災した高校生の進学支援に役立てさせて頂きました。

● チャリティーコンサート

東京でもできる身近な被災地支援活動として、岩手県、宮城県、福島県の「東北物産展」を飯田橋本社ビルで開催しています。震災から5年が経過しましたが、継続して東京から被災地を応援して

います。

● 企業マルシェ

企業の社会貢献活動の紹介や EmpoweredOﬃce見学を通じて「キャリア教育支援」を行って

います。

● 会社訪問

障がい者支援団体「やまどり」によるパンの定期販売を本社ビル食堂ホールの一部を開放し、昼食時に従業員に向けて実施しています。

● 社会福祉「やまどりパン販売」

4 社会貢献活動

現状領域

注力領域

東日本大震災で被災した宮城県本吉郡南三陸町と岩手県陸前高田市において、新入社員によるボランティア活動を実施しています。

2015年度は、グループ会社を含む新入社員（128名）にて、南三陸町波伝谷仮設住宅周辺における整地や畑作りなどの環境整備に取り組んだほか、地場産業復興のために漁業支援（メカブの切り分け作業・ホタテの原盤作り）を実施しました。また、南三陸町長、陸前高田市長ならびに語り部の方々のお話を聞き、被災地を視察することで現状を体感し、2012 年11月に陸前高田市に設置したコワーキングスペース「ひまわりハウス」の見学と被災地視察を行いました。

この活動は、被災地復興、自然環境・住環境改善に貢献すると共に、被災地の方々に少しでもお力になれるよう、若い力でなければできない作業を中心に展開しています。

● 2015年度新入社員被災地支援ボランティア

参加した新入社員の声

4 社会貢献活動

地域社会を始めとする全てのステークホールダーに対し、様々な形で社会貢献活動を推進しています。

10

（現状と注力項目）

現場で気づくことの方が多く、現場で気づいたことは有用であると思いました。

ボランティアを通じて「現場力」を知ることができ、少しでも多くのことを自分の目で見て、主観的に行動（対策）を行っていきたいと思いました。

いくら知識（情報）を持っていたとしても、現実で得た情報には敵わないと思いました。

チームで意識を共有することは、作業効率を上げる点、危険予知の点において重要であると思いました。

現地で現状を見て現実を知ることにより自分に何ができるのか、相手は何を求めているのか、この２つを考えることの重要性を感じました。

青少年育成

国際社会

スポーツ

文化

被災地支援

社会福祉

環境

地域社会

ステークホールダー

への社会貢献活動

(11)

11

NECネッツエスアイは、1988年以来、従業員を南極に派遣してきた経験を活かし、青少年育成を主眼におき、2013年1 月より文京区をはじめ、各地域の小学校で出前授業「南極くらぶ」を開催しています。

当社は、南極の通信ネットワーク関係業務に携わっています。毎年、従業員1名が国立極地研究所へ出向し、日本南極地域観測隊員として活動しています。従業員が南極で1年間暮らした体験をベースに、南極の生活などを動画を交えて紹介し、実際の南極の氷や隊員の防寒服にもふれながら、楽しく

学べる授業を提供しています。

2015年度は、7月23日に開催された北区立中央公園文化センター子ども講座（主催：北区立文化センター）や8月8日に開催された夏休みスペシャル体験講座 in 水道橋（主催：東京都教育委員会）に、青少年の健全育成に資する体験・参加型イベントとして「南極くらぶ」を出展しました。越冬隊に参加した当社従業員による南極の自然や越冬隊員の生活体験談の他、南極に生息する動物のクイズを交えた解説や、南極の氷に触れたり、防寒服を試着したりする体験イベントを実施しました。

● 青少年育成「南極くらぶ」

2015年度は、東邦音楽大学・東邦音楽大学大学院との産学連携でチャリティーコンサートを開催しました。サクソフォン四重奏と声楽（オペラアリアと歌曲）の素晴らしい演奏と歌声に、ご来場の皆さまから多くの募金が寄せられました。この募金は、NPO法人「若草リボン基金」を通し、東日本大震災で被災した高校生の進学支援に役立てさせて頂きました。

● チャリティーコンサート

東京でもできる身近な被災地支援活動として、岩手県、宮城県、福島県の「東北物産展」を飯田橋本社ビルで開催しています。震災から5年が経過しましたが、継続して東京から被災地を応援して

います。

● 企業マルシェ

企業の社会貢献活動の紹介や EmpoweredOﬃce見学を通じて「キャリア教育支援」を行って

います。

● 会社訪問

障がい者支援団体「やまどり」によるパンの定期販売を本社ビル食堂ホールの一部を開放し、昼食時に従業員に向けて実施しています。

● 社会福祉「やまどりパン販売」

4 社会貢献活動

現状領域

注力領域

東日本大震災で被災した宮城県本吉郡南三陸町と岩手県陸前高田市において、新入社員によるボランティア活動を実施しています。

2015年度は、グループ会社を含む新入社員（128名）にて、南三陸町波伝谷仮設住宅周辺における整地や畑作りなどの環境整備に取り組んだほか、地場産業復興のために漁業支援（メカブの切り分け作業・ホタテの原盤作り）を実施しました。また、南三陸町長、陸前高田市長ならびに語り部の方々のお話を聞き、被災地を視察することで現状を体感し、2012 年11月に陸前高田市に設置したコワーキングスペース「ひまわりハウス」の見学と被災地視察を行いました。

この活動は、被災地復興、自然環境・住環境改善に貢献すると共に、被災地の方々に少しでもお力になれるよう、若い力でなければできない作業を中心に展開しています。

● 2015年度新入社員被災地支援ボランティア

参加した新入社員の声

4 社会貢献活動

地域社会を始めとする全てのステークホールダーに対し、様々な形で社会貢献活動を推進しています。

（現状と注力項目）

現場で気づくことの方が多く、現場で気づいたことは有用であると思いました。

ボランティアを通じて「現場力」を知ることができ、少しでも多くのことを自分の目で見て、主観的に行動（対策）を行っていきたいと思いました。

いくら知識（情報）を持っていたとしても、現実で得た情報には敵わ

ないと思いました。

チームで意識を共有することは、作業効率を上げる点、危険予知の点において重要であると思いました。

現地で現状を見て現実を知ることにより自分に何ができるのか、相手は何を求めているのか、この２つを考えることの重要性を感じました。

青少年育成

国際社会

スポーツ

文化

被災地支援

社会福祉

環境

地域社会

ステークホールダー

への社会貢献活動

(12)

12

● 地域拠点での活動

NECネッツエスアイの各地域拠点でも活発に環境・社会貢献活動を実施しています。

粟島クリーンアップ作戦に参加し、海岸の清掃活動を実施しました。

新潟支店

富士山をきれいにする会に参加しました。

甲府営業所

支店ビル周辺の清掃を毎月実施しています。

北陸支店

地域美化貢献活動として周辺歩道や植え込みに落ちているゴミ、落ち葉の収集を行いました。

静岡支店

梅津寺海岸の清掃活動を実施しました。

四国支店

福岡市が主催するラブアース・クリーンアップに参加し、海の中道海浜公園で清掃活動を実施しました。

九州支店

編集方針

NECネッツエスアイは、2015年度からCSRレポートを発行致しました。それに伴い、本環境報告書は、環境と社会貢献に特化して発行しています。

また、2016年度からは統合報告書を発行する予定であり、社会貢献活動は、統合報告書に掲載させて頂く予定です。環境活動に関する情報は、継続して環境報告書にて発信してまいりますので、今後とも宜しくお願い申し上げます。

◆ 報告対象期間:2015年4月1日∼2016年3月31日

◆ 報告範囲:本社および首都圏５事業所、5支社、13支店、31営業所

◆ 環境に関するホームページ URL：http//www.nesic.co.jp/csr/environment.html ◆ 問合せ先：（E-mail）[email protected]