保 発 第 0329003 号 庁保発第 0329003 号 平成１７年３月２９日 地方社会保険事務局長 殿 厚生労働省保険局長 （公印省略） 社会保険庁運営部長 （公印省略） 国民年金法等の一部を改正する法律等の施行について 国民年金法等の一部を改正する法律（平成１６年法律第１０４号。以下「平成 １６年改正法」という。）が平成１６年６月１１日に公布され、その一部が平成 １７年４月１日から施行されることとなり、これに伴い、国民年金法施行令等の一 部を改正する政令（平成１６年政令第３９４号。以下「平成１６年改正政令」とい う。）が平成１６年１２月１５日に、国民年金法施行規則等の一部を改正する省令 （平成１７年厚生労働省令第２７号。以下「平成１７年改正省令」という。）が平 成１７年３月１０日にそれぞれ別添１及び別添２のとおり公布され、平成１７年４ 月１日から施行することとされたので通知する。 これらの改正の内容は下記のとおりであるので、その周知を図るとともに、実施 に当たっては遺漏のないよう取り扱われたい。 なお、平成１６年改正法等の実施に伴う事務処理の取扱いについては、別途通知 する。 本通知においては、平成１６年改正法による改正後の国民年金法（昭和３４年法 律第１４１号）、厚生年金保険法（昭和２９年法律第１１５号）、国民年金法等の 一部を改正する法律（昭和６０年法律第３４号）、国民年金法等の一部を改正する 法律（平成６年法律第９５号）、健康保険法（大正１１年法律第７０号）及び船員 保険法（昭和１４年法律第７３号）は、それぞれ「国年法」、「厚年法」、「昭和 ６０年改正法」、「平成６年改正法」、「健保法」及び「船保法」と略称し、育児
休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律等の一部を改 正する法律（平成１６年法律第１６０号）による改正後の育児休業、介護休業等育 児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第７６号）を「育 介法」と略称し、平成１６年改正政令による改正後の国民年金法施行令（昭和３４ 年政令第１８４号）、厚生年金保険法施行令（昭和２９年政令第１１０号）及び平 成１６年度及び平成１７年度の国民年金制度及び厚生年金保険制度並びに国家公務 員共済組合制度の改正に伴う厚生労働省関係法令に関する経過措置に関する政令 （平成１６年政令第２９８号）は、それぞれ「国年令」、「厚年令」及び「平成 １６年経過措置政令」と略称し、平成１７年改正省令による改正後の国民年金法施 行規則（昭和３５年厚生省令第１２号）、厚生年金保険法施行規則（昭和２９年厚 生省令第３７号）、健康保険法施行規則（大正１５年内務省令第３６号）及び船員 保険法施行規則（昭和１５年厚生省令第５号）は、それぞれ「国年規則」、「厚年 規則」、「健保規則」及び「船保規則」と略称する。 記 第１ 国民年金関係 １ 保険料に関する事項 (1) 平成１７年度の保険料額は１３,５８０円とされたこと。なお、平成１８ 年度以降の保険料額は、各年度に応じて定められた額に保険料改定率を乗じ て得た額とするとされたこと（国年法第８７条第３項から第５項まで及び平 成１６年改正法附則第１８条）。 (2) 口座振替により納付を行う場合に限り、前納する際の割引の対象となる期 間を当月分からとされたこと。これにより、１ヶ月分の保険料を口座振替に より前納する場合についても前納割引が適用されること（国年令第８条）。 (3) 保険料の追納の優先順位の見直し 学生納付特例によって保険料を納付することを要しないとされた期間より も先に時効の到来する保険料免除期間を有する者については、先に経過した 月の分の保険料から追納をすることができるものとされたこと（国年法第 ９４条第２項）。 (4) 若年者納付猶予制度の創設 平成１７年４月から平成２７年６月までの期間において、３０歳に達する 日の属する月の前月までに第１号被保険者としての被保険者期間を有する者 であって、本人及びその配偶者の所得が一定以下のものについては、申請に 基づき、保険料の納付を猶予する若年者納付猶予制度が創設されたこと（平
成１６年改正法附則第１９条、平成１６年経過措置政令第２２条、第２４条 及び第２５条）。 ① 納付を猶予することとされた保険料については、若年者納付猶予の対象 となった各月から１０年間は追納できるとされたこと。 ② 若年者納付猶予期間は、保険料全額免除期間と位置付けられるため、障 害基礎年金及び遺族基礎年金においては満額の年金が保証されること。な お、老齢基礎年金の支給要件には算入されるが、老齢基礎年金の額の計算 においては、保険料が追納されない限り年金額の算定の基礎としないこと とされたこと。 ③ 任意加入被保険者については、若年者納付猶予の規定を適用しないこと とされたこと。 ④ 若年者納付猶予に係る所得基準については、保険料の全額免除に係る所 得基準の規定を準用するとされたこと。 (5) 保険料免除申請等の承認期間の遡及 保険料免除等の承認期間は社会保険庁長官が指定する期間とされたこと。 これにより、申請日の属する月の前月より前の期間も遡及して免除等の承認 が可能となること（国年法第９０条第１項、第９０条の２第１項及び９０条 の３第１項並びに平成１６年改正法附則第１９条第１項及び第２項）。 (6) 保険料の全額免除及び半額免除並びに学生納付特例制度に係る所得基準が 改められたこと（国年令第６条の７及び第６条の９）。 (7) 学生納付特例制度の対象となる学生等の範囲について見直しが行われたこ と（国年規則第７７条の６）。 ２ 第３号被保険者の届出の特例 第３号被保険者としての被保険者期間のうち、第３号被保険者に係る届出を しなかったことにより、保険料納付済期間に算入されない期間を有する者は、 ①平成１７年４月１日前の当該期間、②届出を遅滞したことについてやむを得 ない事由があると認められる平成１７年４月１日以後の当該期間について、届 出を行うことができるとされたこと。また、当該届出に係る期間は、届出が行 われた日以後、保険料納付済期間に算入するとされたこと（国年法第７条の３ 第２項から第５項まで及び平成１６年改正法附則第２１条）。 ３ 任意加入に関する事項 (1) 任意加入被保険者の自動喪失 ６０歳から６５歳に到達するまでの間に任意加入する場合において、保険 料納付済期間が４８０月を超えて、任意加入被保険者が保険料を納付するこ とを防止するため、任意加入被保険者から資格喪失の申出がなくても、保険
料納付済期間が４８０月に達した時点で自動的に任意加入被保険者の資格を 喪失することとされたこと（国年法附則第５条）。 (2) 高齢任意加入の対象者の拡大 ① 任意加入被保険者の特例については、昭和３０年４月１日以前に生まれ た者が対象とされていたところであるが、昭和４０年４月１日以前に生ま れた者まで対象を拡大するとされたこと（平成１６年改正法附則第２３ 条）。 ② ドイツ連邦共和国の国民又は難民で国民年金に任意加入することができ ることとされた者についても、昭和４０年４月１日以前に生まれた者まで 拡大されたこと（日本国及びドイツ連邦共和国の両国において就労する者 等に係る国民年金法及び厚生年金保険法の特例等に関する政令（平成１０ 年政令第３４４号）第３４条の２）。 ４ 給付等に関する事項 (1) 老齢基礎年金の繰下げ支給制度の改正 ① 老齢基礎年金の支給の繰下げの申出は、６５歳に達した日以後、他の年 金（付加年金及び被用者年金各法による年金たる給付であって老齢又は退 職を支給事由とする年金を除く。）の受給権を有するに至った者にあって は、当該申出をすることができないとされていたが、６６歳に達した後に 他の年金の受給権を有するに至った者にあっては、当該申出をすることが できるとされたこと（国年法第２８条）。 ② 平成１７年４月１日前において、他の年金の受給権を有する者について は、①の規定は適用しないとされたこと（平成１６年改正法附則第１７ 条）。 (2) 未決勾留者に対する２０歳未満の障害による障害基礎年金等支給停止の緩 和 拘置所等に収容されている者であって、次のいずれの場合にも該当しない ものについては、国年法第３０条の４に規定する障害基礎年金（昭和６０年 改正法附則第２３条第２項並びに第２５条第１項及び第２項の規定による障 害基礎年金を含む。以下同じ。）、昭和６０年改正法附則第２８条第１項の 規定による遺族基礎年金及び同法附則３２条第１項の規定による老齢福祉年 金を支給することとされたこと（国年法第３６条の２第１項、昭和６０年改 正法附則第２８条第１０項及び第３２条第１１項並びに国年規則第３４条の ４）。 ① 懲役、禁錮若しくは拘留の刑の執行のため若しくは死刑の言渡しを受け て監獄に拘置されている場合、労役場留置の言渡しを受けて労役場に留置
されている場合又は監置の裁判の執行のため監置場に留置されている場合 ② 少年法（昭和２３年法律第１６８号）第２４条の規定による保護処分と して少年院に送致され、収容されている場合又は売春防止法（昭和３１年 法律第１１８号）第１７条の規定による補導処分として婦人補導院に収容 されている場合 (3) 脱退一時金の見直し ① 脱退一時金の額は、請求日の属する月の前月までの第１号被保険者とし ての保険料納付済期間又は保険料半額免除期間のうち保険料が納付された 直近の月を基準とし、保険料納付済期間及び保険料半額免除期間に応じて 支給することとされたこと。なお、基準となる月が、平成１８年度以降で あるときは、保険料額の改定に応じて支給額を改定するとされたこと（国 年法附則第９条の３の２第３項及び第８項）。 ② 平成１７年４月前の保険料納付済期間（第１号被保険者に係るものに限 る。）及び保険料半額免除期間のみに係る脱退一時金の額については、従 前の規定を適用するとされたこと（平成１６年改正法附則第２４条）。 (4) 地方税法（昭和２５年法律第２２６号）が改正され、老年者控除が廃止さ れたことに伴い、国年法第３０条の４に規定する障害基礎年金、昭和６０年 改正法附則第２８条第１項の規定による遺族基礎年金及び同法附則第３２条 第１項の規定による老齢福祉年金の支給を停止する場合の所得額の計算方法 に関し所要の整備が行われたこと（国年令第６条の２）。 ５ 罰則規定に関する事項 (1) 罰金額の上限が、次のそれぞれの場合に応じて、引き上げることとされた こと。 ① 偽りその他不正な手段により給付を受けた者の罰金額の上限を１００万 円とされたこと（国年法第１１１条）。 ② 被保険者がその資格等に関する届出をせず、文書等の提出命令を拒否し、 若しくは職員の質問に対して答弁を拒否し、若しくは虚偽の陳述をしたと き、被保険者及び当該被保険者の属する世帯の世帯主が被保険者の資格等 に関する虚偽の届出をしたとき等の罰金額の上限を３０万円とされたこと （国年法第１１２条及び第１１３条）。 (2) 保険料等の徴収に関する調査拒否者に対する罰則規定の設置 保険料等は国税徴収の例により徴収することとされており、その例によ るものとされる国税徴収法（昭和３４年法律第１４７号）の規定による徴 収職員の質問に対して答弁を拒否し、又は偽りの陳述をした者及び検査を 拒否、妨害、若しくは忌避し、又は偽りの記載若しくは記録をした帳簿書
類を提示した者は、３０万円以下の罰金に処するとされたこと（国年法第 １１３条の２）。 (3) 両罰規定 ① 法人（人格のない社団等を含む。以下同じ。）又は人の業務又は財産 に関して、違反行為が行われたときは、当該違反行為者のほか、その法 人又は人に対しても罰金刑が科せられるとされたこと（国年法第１１３ 条の３第１項）。 ② 人格のない社団等について、上記①の適用がある場合においては、そ の代表者又は管理人がその訴訟行為につき当該人格のない社団等を代表す るほか、法人を被告又は被疑者とする場合の刑事訴訟に関する法律の規定 を準用することとされたこと（国年法第１１３条の３第２項）。 ６ その他所要の規定の整備が行われたこと。 第２ 厚生年金保険関係 １ 育児をする被保険者に対する配慮措置に関する事項 (1) 育児休業等を終了した際の標準報酬月額の改定 育介法第２条第１号に規定する育児休業又は同法第２３条第１項の育児休 業の制度に準ずる措置による休業（以下第２及び第４において「育児休業 等」という。）を終了した被保険者が、社会保険庁長官に申出をしたとき、 当該育児休業等を終了した日の翌日が属する月以後の３月間に受けた報酬の 平均を基準として標準報酬月額を改定することとされたこと。 ただし、この改定に関する規定は、平成１７年４月１日以後に終了した育 児休業等について適用するとされたこと（厚年法第２３条の２及び平成１６ 年改正法附則第３４条）。 ① 被保険者の申出は、育児休業等を終了した日において当該育児休業等に 係る３歳に満たない子を養育する場合において、事業主を経由して、申出 書を提出することとされたこと（厚年規則第１０条）。 ② 事業主は、①による被保険者からの申出を受けた場合に、厚年法第２７ 条の規定に基づき報酬月額に関する届出をすることとされたこと（厚年規 則第１９条の２）。 (2) ３歳に満たない子を養育する被保険者等の給付算定上の標準報酬月額の特 例 ３歳未満の子を養育する被保険者等が申出をしたときは、当該子を養育す る期間の各月のうち、その標準報酬月額が従前標準報酬月額を下回る月につ いては、老齢厚生年金等の額の計算に際して、従前標準報酬月額を当該下回
る月の標準報酬月額とみなすとされたこと。 ただし、この特例に関する規定は、平成１７年４月以後の月の標準報酬月 額について適用するとされたこと（厚年法第２６条及び平成１６年改正法附 則第３５条）。 ① 特例の対象となる期間の始期 対象期間の始期は、３歳に満たない子を養育することとなった日その他 次に掲げる事実が生じた日の属する月とされたこと（厚年規則第１０条の ３）。 ア ３歳に満たない子を養育する者が新たに被保険者の資格を取得したこ と。 イ 保険料免除の規定の適用を受ける育児休業等を終了した日の翌日が属 する月の初日が到来したこと。 ウ 当該子以外の子に係る標準報酬月額の特例の規定の適用を受ける期間 の最後の月の翌月の初日が到来したこと。 ② 特例の対象となる期間の終期 対象期間の終期は、次に掲げる事実に該当するに至った日の翌日の属す る月の前月とされたこと（厚年法第２６条第１項第１号から第５号まで）。 ア 子が３歳に達したとき。 イ 厚年法第１４条各号のいずれかに該当するに至ったとき。 ウ 当該子以外の子について標準報酬月額の特例の規定の適用を受ける場 合における当該子以外の子を養育することとなったとき。 エ 当該子が死亡したときその他当該子を養育しないこととなったとき。 オ 保険料免除の規定の適用を受ける育児休業等を開始したとき。 ③ 特例の適用による年金の額の改定 平均標準報酬額の計算の基礎となる標準報酬月額とみなされた月の従前 標準報酬月額は、次のそれぞれの場合において、年金の額を改定するに当 たっては、その改定をする際の額の計算の基礎とするとされたこと（厚年 法第２６条第２項及び厚年令第３条の２第１項）。 ア ６５歳以降の厚生年金保険の被保険者である受給権者が、その被保 険者の資格を喪失し、被保険者となることなくして喪失から起算して １月を経過したとき（厚年法第４３条第３項）。 イ 繰上げ支給の老齢厚生年金の受給権者であって、当該老齢厚生年金の 請求があった日以後の被保険者期間を有するものが６５歳に達したとき （厚年法附則第７条の３第５項）。 ウ 特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢に到達する前に、当該老齢厚
生年金を繰り上げて受給する者が、本来の支給開始年齢に到達したとき、 及び６５歳に達したとき（厚年法附則第１３条の４第５項及び第６項）。 ④ 申出日の特例 事業主を経由して行うものとされた被保険者の申出については、当該申 出が事業主に受理されたときに社会保険庁長官に申出があったものとみな すこととされたこと（厚年令第３条の２第２項）。 (3) 育児休業等期間中の保険料免除措置の拡充 ① 保険料免除の対象となる期間の拡充 保険料免除の対象となる期間は、１歳に満たない子を養育するための育 児休業、１歳から１歳６月までの子を養育するための育児休業及び１歳か ら３歳に満たない子を養育するための育児休業の制度に準ずる措置による 休業とするとされたこと（厚年法第８１条の２）。 ② 保険料免除の対象となる期間の始期の改正 保険料免除の対象となる期間の始期は、事業主が申出をした日の属する 月とされていたが、育児休業等を開始した日の属する月に改められたこと。 ただし、平成１７年４月１日前に育児休業等を開始した者（同日前に、 当該育児休業について、保険料免除の規定の適用を受けていた者を除 く。）については、当該育児休業等を開始した日を平成１７年４月１日と みなすこととされたこと（厚年法第８１条の２及び平成１６年改正法附則 第３７条第２項）。 ２ 保険給付等に関する事項 (1) 在職老齢年金制度の見直し等 ① ６０歳台前半の在職老齢年金制度の見直し ６０歳以上６５歳未満の被保険者に支給する老齢厚生年金に係る総報酬 月額相当額及び基本月額に応じた調整の仕組みについて、年金の額を一律 ２割支給停止する仕組みから次のように改められたこと（厚年法附則第 １１条第１項、第１１条の２第１項及び第２項、第１１条の３第１項及び 第１３条の６第１項並びに平成６年改正法附則第２１条第１項並びに厚年 令第６条の８）。 ア 総報酬月額相当額と基本月額との合計額が支給停止調整開始額以下 であるときには、年金額の全部を支給すること。 イ 総報酬月額相当額と基本月額との合計額が支給停止調整開始額を超え るときには、次のそれぞれの場合に応じ、それぞれに定める額に１２を 乗じて得た額（以下「支給停止基準額」という。）に相当する部分の支 給を停止すること。ただし、次のそれぞれの場合において、支給停止基
準額が年金額以上であるときは、年金額の全部の支給を停止すること。 (ｱ) 基本月額が支給停止調整開始額以下であり、かつ、総報酬月額相当 額が支給停止調整変更額以下であるとき。 総報酬月額相当額と基本月額との合計額から支給停止調整開始額を 控除して得た額に２分の１を乗じて得た額 (ｲ) 基本月額が支給停止調整開始額以下であり、かつ、総報酬月額相当 額が支給停止調整変更額を超えるとき。 支給停止調整変更額額と基本月額との合計額から支給停止調整開始 額を控除して得た額に２分の１を乗じて得た額に、総報酬月額相当額 から支給停止調整変更額を控除して得た額を加えた額 (ｳ) 基本月額が支給停止調整開始額を超え、かつ、総報酬月額相当額 が支給停止調整変更額以下であるとき。 総報酬月額相当額に２分の１を乗じて得た額 (ｴ) 基本月額が支給停止調整開始額を超え、かつ、総報酬月額相当額 が支給停止調整変更額を超えるとき。 支給停止調整変更額に２分の１を乗じて得た額に総報酬月額相当 額から支給停止調整変更額を控除して得た額を加えた額 ウ 調整の基準となる支給停止調整開始額及び支給停止調整変更額は、そ れぞれ次のとおりであること。なお、当該額の改定の措置は、政令で定 めるとされたこと。 (ｱ) 支給停止調整開始額は、２８万円とする。ただし、２８万円に平成 １７年度以後の各年度の再評価率の改定の基準となる率であって政令 で定める率を乗じて得た額に応じて改定するとされたこと。なお、当 該政令で定める率は、原則として、名目手取り賃金変動率とするとさ れたこと。 (ｲ) 支給停止調整変更額は、４８万円とする。ただし、４８万円に平成 １７年度以後の各年度の名目賃金変動率（物価変動率に厚年法第４３ 条の２第１項第２号に規定する率を乗じて得た率をいう。以下同 じ。）を乗じて得た額に応じて改定するとされたこと。 ② ６０歳台後半の在職老齢年金の仕組みの改正 ６５歳以上の老齢厚生年金の調整の基準となる額は、４８万円とする。 ただし、４８万円に平成１７年度以後の各年度の名目賃金変動率を乗じて 得た額に応じて改定するとされたこと。なお、当該改定の措置は政令で定 めるとされたこと（厚年法第４６条第２項及び第３項）。 (2) 特別支給の老齢厚生年金の額の計算の基礎となる被保険者期間の上限の引
上げ 特別支給の老齢厚生年金の定額部分の額等の計算に係る被保険者期間の上 限を、昭和１９年４月２日から昭和２０年４月１日までの間に生まれた者に ついては４５６月に、昭和２０年４月２日から昭和２１年４月１日までの間 に生まれた者については４６８月に、昭和２１年４月２日以後に生まれた者 については４８０月に、それぞれ引き上げることとされたこと（厚年法附則 第９条の２から第９条の４まで、平成１６年改正法附則第３６条、平成６年 改正法附則第１８条第２項及び第１９条第２項並びに昭和６０年改正法附則 第５９条第２項）。 (3) 障害基礎年金が支給されない障害厚生年金の最低保障額 傷病の初診日において、６５歳以後の厚生年金保険の被保険者であって、 第２号被保険者でないものが、当該傷病により障害等級１級又は２級に該当 する障害の状態にある場合に、当該障害厚生年金の額が障害基礎年金の額に ４分の３を乗じて得た額に満たないときは、当該額を支給することとされた こと（厚年法第５０条第３項）。 (4) 脱退一時金の計算方法の見直し ① 脱退一時金の額は、平均標準報酬額に、最後に被保険者資格を喪失した 日の属する月の前月を基準とする支給率を乗じて得た額とするとされたこ と。ただし、最後に被保険者の資格を喪失した日の属する月において、被 保険者の資格を取得し、かつ、喪失した者にあっては、当該月を基準とし 支給率を計算することとされたこと（厚年法附則第２９条第３項及び第 ４項並びに平成１６年経過措置政令第２９条）。 ② 平成１７年４月前の被保険者期間のみに係る脱退一時金の額については、 従前の規定を適用するとされたこと（平成１６年改正附則第３８条）。 (5) 移行農林共済年金に関する事項 移行農林共済年金のうち、退職共済年金の受給権者であって、農林漁業団 体等適用事業所等に使用されるものに係る総報酬月額相当額に応じた調整の 仕組みについて、年金の額を一律２割支給停止が廃止され、その調整の基準 となる額に関して所要の整備が行われたこと（平成１６年改正政令による改 正後の厚生年金保険制度及び農林漁業団体職員共済組合制度の統合を図るた めの農林漁業団体職員共済組合法等を廃止する等の法律の施行に伴う移行農 林共済年金等に関する経過措置に関する政令（平成１４年政令第４４号）第 １４条）。 ３ 罰則規定に関する事項 (1) 罰金額の上限が、次のそれぞれの場合に応じて、引き上げることとされた
こと。 ① 事業主が、正当な理由がなく、被保険者の資格等に関する届出をせず、 文書等の提出命令を拒否し、又は職員の質問に対して答弁を拒否し、若し くは虚偽の陳述をし、若しくは検査を拒否したとき等の罰金額の上限を ５０万円とされたこと（厚年法第１０２条）。 ② 事業主以外の者が、職員の質問に対して答弁を拒否し、若しくは虚偽の 陳述をし、又は検査を拒否したとき等の罰金額の上限を３０万円とされた こと（厚年法第１０３条）。 (2) 保険料等の徴収に関する調査拒否者に対する罰則規定の設置 保険料等は国税徴収の例により徴収することとされており、その例によ るものとされる国税徴収法の規定による徴収職員の質問に対して答弁を拒 否し、又は偽りの陳述をした者及び検査を拒否、妨害、若しくは忌避し、 又は偽りの記載若しくは記録をした帳簿書類を提示した者は、５０万円以 下の罰金に処するとされたこと（厚年法第１０３条の２）。 (3) 両罰規定 ① 法人又は人の業務又は財産に関して、違反行為が行われたときは、当 該違反行為者のほか、その法人又は人に対しても罰金刑が科せられると されたこと（厚年法第１０４条第１項）。 ② 人格のない社団等について、上記①の適用がある場合においては、その 代表者又は管理人がその訴訟行為につき当該人格のない社団等を代表する ほか、法人を被告又は被疑者とする場合の刑事訴訟に関する法律の規定を 準用することとされたこと（厚年法１０４条第２項）。 ４ 厚生年金基金に関する事項 厚生年金基金の免除保険料率の凍結を解除し、算定方法を見直すこととされ たこと（平成６年改正法附則第３５条並びに平成１６年改正法による改正後の 国民年金法等の一部を改正する法律（平成１２年法律第１４号）附則第７条及 び第２５条）。 ５ その他所要の規定の整備が行われたこと。 第３ 健康保険関係 １ 育児をする被保険者に対する配慮措置に関する事項 (1) 育児休業等を終了した際の標準報酬月額の改定 育介法第２条第１号に規定する育児休業、同法第２３条第１項の育児休業 の制度に準ずる措置による休業又は地方公務員の育児休業等に関する法律 （平成３年法律第１１０号）第２条第１項に規定する育児休業（以下第３に
おいて「育児休業等」という。）を終了した被保険者が、保険者に申出をし たとき、当該育児休業等を終了した日の翌日が属する月以後の３月間に受け た報酬の平均を基準として標準報酬月額を改定するとされたこと。ただし、 この改定に関する規定は、平成１７年４月１日以後に終了した育児休業等に ついて適用するとされたこと（健保法第４３条の２及び平成１６年改正法附 則第５７条第１項）。 ① 被保険者の申出は、育児休業等を終了した日において当該育児休業等に 係る３歳に満たない子を養育する場合において、事業主を経由して、申出 書を提出することとされたこと（健保規則第３８条の２）。 ② 事業主は、①による被保険者からの申出を受けた場合に、健保法第４８ 条の規定に基づき報酬月額に関する届出をすることとされたこと（健保規 則第２６条の２）。 (2) 育児休業等期間中の保険料免除措置の拡充 ① 保険料免除の対象となる期間の拡充 保険料免除の対象となる期間は、１歳に満たない子を養育するための育 児休業、１歳から１歳６月までの子を養育するための育児休業及び１歳か ら３歳に満たない子を養育するための育児休業の制度に準ずる措置による 休業とするとされたこと（健保法第１５９条）。 ② 保険料免除の対象となる期間の始期の改正 保険料免除の対象となる期間の始期は、事業主が申出をした日の属する 月とされていたが、育児休業等を開始した日の属する月に改められたこと （健保法第１５９条）。 ただし、平成１７年４月１日前に育児休業等を開始した者（同日前に、 当該育児休業について、保険料免除の規定の適用を受けていた者を除 く。）については、当該育児休業等を開始した日を平成１７年４月１日と みなすこととされたこと（平成１６年改正法附則第５７条第３項）。 ２ 未決勾留者に対する傷病手当金、出産手当金の給付制限の緩和 拘置所等に収容されている者であって、次のいずれの場合にも該当しないも のについては、傷病手当金、出産手当金を支給することとされたこと（健保法 第１１８条及び健保規則第３２条の２）。 (1) 少年法第２４条の規定による保護処分として少年院若しくは児童自立支援 施設に送致され、収容されている場合又は売春防止法第１７条の規定による 補導処分として婦人補導院に収容されている場合 (2) 懲役、禁錮若しくは拘留の刑の執行のため若しくは死刑の言渡しを受けて 監獄（少年法第５６条第３項の規定により少年院において刑を執行する場合
における当該少年院を含む。以下同じ。）に拘置されている場合、労役場留 置の言渡しを受けて労役場に留置されている場合又は監置の裁判の執行のた め監置場に留置されている場合 ３ 罰則規定に関する事項 (1) 保険料等の徴収に関する調査拒否者に対する罰則規定の設置 保険料等は国税徴収の例により徴収することとされており、その例によ るものである国税徴収法の規定による徴収職員の質問（社会保険庁に属す る職員が行うものに限る。）に対して答弁を拒否し、又は偽りの陳述をし た者、及び検査（社会保険庁に属する職員が行うものに限る。）を拒否、 妨害、若しくは忌避し、又は偽りの記載若しくは記録をした帳簿書類を提 示した者は、５０万円以下の罰金に処するとされたこと（健保法２１３条 の２）。 (2) 両罰規定 ① 法人又は人の業務又財産に関して、違反行為が行われたときは、違反 行為者のほか、その法人又は人に対しても罰金刑が科せられるとされた こと（健保法第２１４条第１項）。 ② 人格のない社団等について、上記①の適用がある場合においては、その 代表者又は管理人がその訴訟行為につき当該人格のない社団等を代表する ほか、法人を被告又は被疑者とする場合の刑事訴訟に関する法律の規定を 準用することとされたこと（健保法第２１４条第２項）。 ４ その他所要の規定の整備が行われたこと。 第４ 船員保険関係 １ 育児をする被保険者に対する配慮措置に関する事項 (1) 育児休業等を終了した際の標準報酬月額の改定 育児休業等を終了した被保険者が、社会保険庁長官に申出をしたときは、 船保法第４条第３項から第５項までの標準報酬月額の随時改定によるほか、 当該育児休業等を終了した日の翌日時点の報酬月額を算定し、従前の標準報 酬月額に該当しない場合は、育児休業等の終了した日の翌日の属する月の翌 月（当該育児休業の終了した日が月の初日の時はその月）より標準報酬月額 を改定することとされたこと。ただし、この改定に関する規定は、平成１７ 年４月１日以後に終了した育児休業等について適用するとされたこと（船保 法第４条ノ２第１項及び平成１６年改正法附則第５８条第１項）。 ① 被保険者の申出は、育児休業等を終了した日において当該育児休業等に 係る３歳に満たない子を養育する場合に、船舶所有者を経由して、申出書
を提出することとされたこと（船保規則第９条ノ２ノ２）。 ② 船舶所有者は、①による被保険者からの申出を受けた場合に、船保法第 ２１条ノ２の規定に基づき報酬月額に関する届出をすることとされたこと （船保規則第９条ノ２ノ３）。 (2) (1)による改定後の標準報酬月額に変動があった場合の改定 (1)により標準報酬月額が改定された被保険者が船保法第４条第３項から 第５項までの標準報酬月額の随時改定によるほか、勤務時間その他の勤務条 件に変更があったことにより当該被保険者に支払われる報酬が従前の標準報 酬月額に該当しない場合は、保険者はその変更のあった月の翌月（当該変更 日が月の初日の時はその月）より標準報酬月額を改定することとされたこと。 なお、船舶所有者は、被保険者の標準報酬が従前の標準報酬月額に該当し ない場合は、同法第２１条ノ２の規定に基づき報酬月額に関する届出をする こととされたこと（船保法第４条ノ２第２項及び船保規則第９条ノ２ノ４）。 (3) 育児休業等期間中の保険料免除措置の拡充 ① 保険料免除の対象となる期間の拡充 保険料免除の対象となる期間は、１歳に満たない子を養育するための育 児休業、１歳から１歳６月までの子を養育するための育児休業及び１歳か ら３歳に満たない子を養育するための育児休業の制度に準ずる措置による 休業とするとされたこと（船保法第５９条ノ４）。 ② 保険料免除の対象となる期間の始期の改正 保険料免除の対象となる期間の始期は、船舶所有者が申出をした日の属 する月とされていたが、育児休業等を開始した日の属する月に改められた こと（船保法第５９条ノ４）。 ただし、平成１７年４月１日前に育児休業等を開始した者（同日前に、 当該育児休業について、保険料免除の規定の適用を受けていた者を除 く。）については、当該育児休業等を開始した日を平成１７年４月１日と みなすこととされたこと（平成１６年改正法附則第５８条第３項）。 ２ 未決勾留者に対する傷病手当金、出産手当金の給付制限の緩和 拘置所等に収容されている者であって、次のいずれの場合にも該当しないも のについては、傷病手当金、出産手当金を支給することとされたこと（船保法 第５３条第１項及び船保規則４４条ノ４）。 (1) 少年法第２４条の規定による保護処分として少年院若しくは児童自立支援 施設に送致され、収容されている場合又は売春防止法第１７条の規定による 補導処分として婦人補導院に収容されている場合 (2) 懲役、禁錮若しくは拘留の刑の執行のため若しくは死刑の言渡しを受けて
監獄に拘置されている場合、労役場留置の言渡しを受けて労役場に留置され ている場合又は監置の裁判の執行のため監置場に留置されている場合 ３ 罰則規定に関する事項 (1) 保険料等の徴収に関する調査拒否者に対する罰則規定の設置 保険料等は国税徴収の例により徴収することとされており、その例によ るものとされる国税徴収法の規定による徴収職員の質問に対して答弁を拒 否し、又は偽りの陳述をした者、及び検査を拒否、妨害、若しくは忌避し、 又は偽りの記載若しくは記録をした帳簿書類を提示した者は、５０万円以 下の罰金に処するとされたこと（船保法第６９条ノ３）。 (2) 両罰規定 ① 法人又は人の業務又財産に関して、違反行為が行われたときは、違反 行為者を罰するほか、その法人又は人に対しても罰金刑が科せられると されたこと（船保法第７０条第１項）。 ② 人格のない社団等について、上記①の適用がある場合においては、その 代表者又は管理人がその訴訟行為につき当該人格のない社団等を代表する ほか、法人を被告又は被疑者とする場合の刑事訴訟に関する法律の規定を 準用することとされたこと（船保法第７０条第２項）。 ４ その他所要の規定の整備が行われたこと。 写送付先 地方社会保険事務局事務所長 社会保険事務所長
