企業向けドリームマップ
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紹介資料
平成27年9月
一般社団法人ドリームマップ普及協会
協会について
組織名 一般社団法人ドリームマップ普及協会 協会理念 世界へ、未来へ、夢のチカラでWorld Peace! 沿革 2002年 ドリームマップ誕生 （株式会社エ・ム・ズのCSR事業として活動を開始） 2003年 ドリマ先生養成講座（ICP）開講 （2012年7月時点で、358名の卒業生が活動） 2012年 7月25日 ドリームマップ誕生10周年を記念し、 ドリマ先生の有志が発起人となり、一般社団法人ド リームマップ普及協会を設立登記 代表理事 秋田 稲美ドリームマップ
Ⓡとは？
ドリームマップⓇは目標達成のためのビジュアルツール。 ワークショップを通じて、ドリームマップを描く。 ドリームマップは、２００２年の誕生以来、 子どもから大人（シニア）まで５万人以上の方々が体験済みのプログラムです。 ※ドリームマップ®／Dream Map®は、一般社団法人ドリームマップ普及協会の登録商標です。ドリームマップの目的 『生き方・あり方の確立』
企業では、リーダーに求められる「あり方」の確立を促す。 ドリームマップは、創って終わりではありません。 夢（目標・ビジョン）を描き、 夢（目標・ビジョン）を信じ、 夢（目標・ビジョン）を伝え、 「人生を主体的に生きる力」をはぐくむことが目的。 主体的に 生きる力 夢を描く 夢を信じる 夢を伝える 将来像を明確にする 実現している喜びを 味わう 周囲に発信し、 応援しあうドリームマップの基本フレーム
企業でも馴染みのあるフレームで個・チームのチカラを引き出す。 夢（目標）を達成する ワン・ツー・スリーの法則 夢（目標）の４つの視点 ①現状の認識 ②将来のありたい姿をビジュアル化 ③差を埋める行動・取り組み １、２： 自己・職場のありたい姿 ３、４： 他者・社会への貢献 利他 利己ワークショップの基本スタイル
ドリームマップは6時間で作成するのが基本スタイル。 企業向けは要望に応じてアレンジした内容で実施可能。 10：00 ●準備 ・ドリームマップとは？ ・夢をかなえる１・２・３の法則 ・ヒーローインタビュー等の 自己開示ワーク 12：00 お昼 13：00 ●作成 ・ドリームマップ作成 15：30 ●発表 ・ドリームマップ宣言 ・夢をかなえるアクションプラン 17：00 終了 ●タイムスケジュール
●ワークブック
ドリームマップの特長
①わかりやすい
人を選ばない。年齢、職業、国や言語を超えられる。②実現しやすい
顕在意識（思考）の奥の潜在意識を表出させ、ワクワクをビジュアル化。 壁などに貼り常に見ることで、パワフルに実現に近づく。③短時間で夢を描ける
たった6時間のワークショップで夢を描くことができる。特長①わかりやすい
切り貼りで作成可能で、年齢、職業、国、言語を超えられる。TOPICS
平成27年度の学校向けドリームマップ授業実績161校 12,161人TOPICS
日本国外、日本語以外での実施事例
■ドリームマップ授業 https://www.youtube.com/watch?v=Y5ZIWMHJgcM ドイツ、モンゴル、ミャンマー、タイ、セネガル、 アメリカ、中国・・・特長②実現しやすい
潜在意識を表出させビジュアル化。日常見続けることで夢に 近づく意識的な選択を実施。結果、実現しやすくなる。 ワークショップを通じて 潜在意識を顕在意識化 潜在意識 顕在意識 （日常の思考） 本質的なニーズ信頼されたい 自由な時間がほしい 休みたい 信頼されたい 壁などに貼りいつも見ることで 夢に近づく意識的な選択を実施。 ワクワクするものだけを 切り貼り ワクワクするものしかないため、 見ててイヤにならない ワクワクを実現するために 日々意識的に選択 ・友達と話す？ ・旅行に行く？ ・勉強する？ ・会社に行く？ ・休む？特長③短時間で夢を描ける
たった6時間のワークショップで自身の夢（在り方、方向性、 スタンス 等）を見いだすことが可能。 切り貼りという 子どものころ手がけた手法を採用 ○「ことば」でつくるビジョン作成 ドリームマップ 6時間のワークショップで描ける （比較） 言葉選びに時間がかかるケースが ある。。。 ○コーチング 自身の方向性を見いだすための コーチングに時間がかかるケースが ある。。。企業・団体における適用シーン例
企業・団体の様々なシーンで適用可能。 No シーン例 実施のねらい １ 新入社員・若手 ・配属の適正化、配属後コミュニケーション充実 ・若手のパフォーマンス向上、離職防止 ２ 女性活躍推進 ・若手女性社員の活躍 ・結婚、出産後のキャリア意識醸成 ３ 55歳から （管理職定年 等） ・定年までのパフォーマンス向上 ４ 管理職／プレ管理職 のリーダーシップ ・管理職としての在り方の醸成 ５ 役員層／プレ役員層 のリーダーシップ ・役員としての在り方の醸成 ６ チームビルディング ・チームのパフォーマンス向上 ７ ビジョン策定 ・チーム、組織のビジョン策定 ８ グローバルリーダーシップ ・国、リージョンを超えたリーダーシップ、関係性構築 ９ 組合研修 ・組合員サポート 10 派遣会社に所属する派遣社員 ・「優良派遣事業者認定制度」の改正対応 http://yuryohaken.info/ 11 自治体の就業支援事業 ・就業支援者の働く目的意識の明確化参考
代表理事 秋田稲美 講演事例
秋田稲美講演事例（直近）
対象 テーマ 備考 外資系 エレクトロニクスメーカー Women Leadership 200名 住設メーカー “女性のチカラを、社会のチカラに” 製造メーカー 夢をかなえるコツをつかんであなたの夢を実現させましょ う 6か所×100~200名 地方銀行 3年後なりたい自分になれる 「ドリームマップ」 サンクチュアリ出版 「夢をかなえる5つの習慣」 経営者 「志経営」－会社の夢、経営者の夢、社員の夢を叶える法 則－ 150名 キャリアカウンセラー 「小中高でのキャリア教育事例 ～ドリームマップ授業体験から～ 」 説明会×3回 協同組合 窓口担当者様向け コミュニケーション力アップで販売力向上～お客様の共感を得るビジネス・コーチング 生命保険会社 営業に生かせるドリームマップ 150名 公共機関 全国支店代表 「 女性のチカラの活かし方 」~自ら考え、自ら動き、自ら結果を出す部下を育成する～ 400名一般社団法人ドリームマップ普及協会
※ドリームマップ®／Dream Map®は、一般社団法人ドリームマップ普及協会の登録商標です。 ※ドリームマップ®に関わる著作権、およびその他一切の知的財産権は当協会に帰属します。
