CSR Report 2011
AGC GROUP
AGC
グループ
CSR
レポート
2011
1
紹介2
4
特集
1
地球温暖化問題 技術力 貢献
―製品編―6
特集
2
地球温暖化問題 技術力 貢献
―世界 工場編―12
「
CSR
企業戦略 中核 据 意義」AGC
2010
年度
CSR
活動 報告
16
組織統治
18
CSR
活動 目標 実績20
組織統治22
24
人権 労働慣行
25
従業員 働 誇31
労働安全衛生34
環境
35
環境活動45
保安防災46
公正 事業慣行 消費者課題
47
品質・CS
49
公正 事業慣行51
参画及
発展
52
社会貢献活動55
活動58
AGC
事業 広60
第三者意見61
会社概要AGC
CSR
2011
目次
CSR
編集方針 本 、AGC
（旭硝子） 果 社会的責任 、読者 皆様 分 伝 目的 編 集 。 「特集」 、経営方針 掲 「地球 温暖化問題 技術力 貢献」 、AGC
取 組 、製品 生産工程 両側面 紹介 。 「CSR
活動 報告」 、「AGC
企業行動憲章」 （16
参照） 基 進CSR
活動 考 方、目 標・実績、活動 仕組 、取 組 内容・事例 、ISO26000
（社会 的責任 関 手引） 中核主題 基 章立 、報告 。AGC
皆様 意見 、回答 本 内 紹介 （12
∼15
、56
∼57
参照）。CSR
制作工程 本 、以下 工程 制作 。 編集方針立案 各部門 情報集約 編集作業 ・ 各部門C
S
R
担当 者 実務会議 議論 発行 皆様 意見 ・ ・本 ・ 通 意見 ・本 第三者意見 ・ 他 客様、 取引先様AGC
CSR
活動 掲載範囲 ●2010
年度（2010
年1
月∼12
月） ※一部 情報2011
年度 内容 含 。 ● 等 表記 本 「AGC
」等 表記 対象範囲 以下 通 。※ AGC（Asahi Glass Company） ：AGC旭硝子（株） 連結対象 国内外 会社178社
※「AGC旭硝子」 「当社」：AGC旭硝子（単独）
参考 等
●
ISO26000
：2010
（社会的責任 関 手引） ●GRI
（Global Reporting Initiative
）「第
3.1
版（G3.1
）」 ●環境省「環境報告 （2007
年版）」 発行2011
年6
月 ※本 、編集段階 入手 最新 情報 基 作成 、将来予測 情報 関 、事業環境 変化 結果 事 象 予測 異 可能性 。 了承 。 ※本 掲載記事 無断転載・複製 禁 。紹介
AGC
、
皆様
進
。
財務情報 ・AGC
事業概況 連結 財務諸表 含 財務内容 報告 。 総合的 情報 AGC旭硝子 http://www.agc.com/ AGC ・ 社 （英語） http://www.agc-glass.eu/CSR
、本 掲載内容 、追加情報・ 掲載 。 詳細情報 紹介 、本 内URL
掲載 。AGC
関 情報 幅広 紹介 。 、 詳 細 情報 開示 行 。 、主要 会社 情報 開示 。 企業活動全般AGC
AGC
目指 企業像、事業 現況 紹介 会社案内 。CSR
活動CSR
（本 ）AGC
果 社会的責任 紹介 。 AGC ・ 社 （英語） http://afg.com/ CSR http://www.agc.com/csr/ （日本語版 6月、英語版 7月更新予定）AGC
CSR
受賞歴 ●2010
年度「第14
回環境 大賞」（主催：環境省、財団法人地球・人間環境 ） −環境報告書部門「優秀賞（地球・人間環境 理事長賞）」 ●2009
年度「第13
回環境報告書賞・ 報告書賞」（主催：東洋経済新報社、 ） − 報告書賞「優良賞」 東日本大震災 関AGC
取 組 、CSR
順次紹介 。http://www.agc.com/csr/
2011
年3
月、東日本 大地震 、東北地方 中心 日本 甚大 被害 発生 。被災 方々 、 見舞 申 上 、被災地 復旧 、再 安心 暮 日 一日 早 来 、心 祈念 。AGC
、被災地 復旧 役立 、義援金3
億円 寄付 。今後 被災地 把握 、必要 物資 提供 、現地 復旧 向 、 限 協力 。AGC
、建物 使 生活 基盤 支 製品 、水道 消毒 使 次亜塩素酸 人工透析用 重曹 維持 直結 多 製 品 提供 。今回 震災 、私 事業 社会的使命 重大 改 強 認識 。 製品 場 合 提供 、AGC
社会 対 責務 肝 銘 、 難局 立 向 。初年度 概況
AGC
、中期経営計画 初年度2010
年度 、業績 本格的回復 成長基 盤 構築 目指 、 結果、過去最高 業績 達成 。2011
年度 引 続 、「安全 生産 」 「 徹底」 事業活動 前提 、経営 方針 掲 諸施策 強力 推 進 。持続可能 社会 貢献
企業
、
「
2020
年
姿」 実現 目指
AGC
、世界 包括的 視点 「持続可能 社会」 必要性 認識 、 実現 貢献 「2020
年 姿」 定 。2020
年 姿AGC
、 『持続可能 社会 貢献 企業』 、 ・差別化 強 技術力 持 、 ・製品 、生産工程・事業活動全般 亘 環境 配慮 、 ・新興地域 発展 寄与 、 高収益・高成長 優良企業 。 具体的 姿 、2020
年 、売上高2
兆円以上、「新 興市場」「環境関連」「新製品」 売上高比率30%
以上 目指 。社会 声 耳 傾 、
信頼
、期待
、応援
AGC
目指
。
代表取締役・社長執行役員・CEO
真
企業
、
成長基盤 構築 加速
AGC
、「2020
年 姿」 実現 、 次3
視点 成長基盤 構築 加速 。 ①地球温暖化問題 技術力 貢献 −事業活動全般 環境 配慮 地球温暖化問題 、AGC
事業 存続 関 大 課題 、事業 通 社会 貢献 大 。私 、 多消費産業 、真摯 生産工程 省 取 組 。 、私 強 ・化学・ 技術 駆 使 、発電効率向上 寄与 関連部材、各地域 適 建築用省 、 向 自動車用高性能 開発・製造 、 普及拡大 図 、地球温暖化問題 技術力 貢献 。 ② 技術立社 −差別化 強 技術力 製品 付加価値 高 技術 進化 、AGC
技術 、 ・化学・ 技術 融合、発展 、事業 差別化 。例 、 関連 商品 、 付加価値 高 製品 提供 。 ③第2
− 企業 、新興地域 発展 寄与 日本 欧州、北米 先進地域 事業 強固 、 進出 新興地域 事業 拡大 図 。既進出地域 例 、2010
年9
月 世界最大級 設備 稼働 開始 、2011
年 初 中国AGC
総代表 設置 。今後 未進出 国 地域 事業 加速 。 新興地域 事業展開 当 、 人材 活 用 、先進国 異 構築 検討 、事 業 通 地域 発展 貢献 考 。「人 力
」
、
従業員
成長 図
施策 推進 、「2020
年 姿」 実現 力 源泉 「人」 。自分自身 成長 、仕事 強 意欲 持 人 対 、AGC
、成長 提供 。成長 、 難 課題 挑戦 可能 、 成長 。 、AGC
5
万人 従業員 、商習慣 社会 異 国 地域 働 大 強 。各地域 優秀 人材 活用 促進 制度基盤 、 共通研修体系 整備 引 続 注力 。多様性 富 人 自 成長 、企業 成長 一致 、企業 力 高 、社会 成長 期待 真 優良企業 考 。私
対話 場
広
私 、社会 声 耳 傾 、社会 期待 応 技術 生 出 、「次 」 期待 、皆様 応援 考 。2010
年度 、 開催 、 皆様 貴重 意見 。 今後 、多 方々 対話 通 、持続可能 社会 向 取 組 進 。経営方針
第2 地球温暖化問題 技術力 貢献 技術立社 成長基盤 構築“JIKKO” 理念 AGC DNA 浸透・定着化
“人 力 ”∼各人 能力 最大限 発揮∼
2020
年 姿 中長期的 市場環境変化 見据 、 AGC 成長基盤 構築2020
年 姿 目指 、3
視点 成長基盤 構築1
太陽電池/
太陽熱発電関連部材 ルミフロン®
（塗料用フッ素樹脂）7
8
フレミオン®
（フッ素系イオン交換膜）6
アサヒクリン®
（フッ素系溶剤）9
燃料電池用膜・電極接合体3
クールベール®/IRIS
（赤外線カットガラス）4
GCHP
TM（ガラスセラミックス基板）5
FONTEX®
（プラスチック光ファイバ）特集
1
地球温暖化問題 技術力 貢献
−製品編−
2008 2009 2010 2011 2015（年度） 1,000 800 600 400 200 0 （億円） 約3カ月で製造時のCO2排出量を相殺 製造時の CO2排出量25kg/㎡ 10年（使用期間） （累積CO2削減量） （CO2排出量） 使用によるCO2削減量※3 885kg/㎡❶太陽電池
/
太陽熱発電関連部材
ガラス、化学、セラミックスの総合力で、地球温暖化問題に貢献する 太陽電池/
太陽熱発電の各種関連部材を提供しています。 太陽電池/太陽熱発電関連部材 詳細 http://www.agc-group.com/jp/solar/ 図1
AGC
関連事業 売上高※1 ※1 2011年度は予想売上高、2015年度は目標売上高❷建築用省エネガラス
※2 複数のガラスの間に乾燥空気等の層をつくり、その一部にLow-E
ガ ラス（低放射ガラス）を使用しています。通常のガラスよりも断熱性・ 遮熱性に優れ、冷暖房効果を高めます。 図2
省 使用CO
2排出量 削減効果 ※2 日本では、板ガラスメーカーの団体である板硝子協会によって定義された Low-E複層ガラス「エコガラス」を製造・販売 ※3 欧州で販売している「Thermobel Energy」を一枚ガラスと比較した場合 （測定地域：フランス中央北部）9
燃料電池用膜・電極接合体3
クールベール®/IRIS
（赤外線カットガラス）2
建築用省エネガラス2
建築用省エネガラス7
ルミフロン®
（塗料用フッ素樹脂）4
GCHP
TM（ガラスセラミックス基板）1
太陽電池/
太陽熱発電関連部材9
燃料電池用膜・電極接合体 環境商品 用途 特徴 1太陽電池/
太陽熱発電関連部材 太陽電池/
太陽熱発電装置 各種関連部材を提供 2建築用省エネガラス 建築用ガラス 断熱性・遮熱性が高く、冷暖房効果を高める 3クールベール®/IRIS
（赤外線カットガラス） 自動車用ガラス 赤外線や紫外線をカットし、車内の冷房効率を向上させ る 4GCHP
TM（ガラスセラミックス基板）LED
照明 省エネ効果が高いLED
照明の耐久性と輝度を高める （44
ページ参照） 5FONTEX®
（プラスチック光ファイバ） 高速通信用の光ファイバ （銅線ケーブルに比べて消費電力を大幅に抑える44
ページ参照） 6アサヒクリン®
（フッ素系溶剤） 精密部品などの洗浄剤・冷媒 地球温暖化係数が低いフッ素系溶剤・冷媒 7ルミフロン®
（塗料用フッ素樹脂） 大型建造物など 塗り替え頻度を低減し、資源の節約により抑制するCO
2排出量を 8フレミオン（フッ素系イオン交換膜）®
食塩電解装置など 従来の方式に比べてエネルギー消費量を約40%
削減 9燃料電池用膜・電極接合体 家庭用・自動車用燃料電池 耐久性の高い燃料電池 地球温暖化問題 貢献 環境商品 詳細 http://www.agc.com/csr/env/products/AGC
、
・電子・化学品事業
展開
企業
、
地球温暖化問題 貢献
製品 世界各地 提供
。
「
2020
年
姿」（
2
参照）
「持続可能 社会 貢献
企業」 目標
、
環境関連製品 売上高比率
30
%
以上
目指
。
韓国
亀尾市グループ3
社（AGC
電子カンパニー） 韓旭テクノグラス社 施設部代理林東眩 旭硝子ファインテクノ韓国社 環境安全課長李光洙 旭PD
グラス韓国社 製造兼環境安全チームリーダー鄭根世CO
2排出削減目標を掲げ、省エネ活動を推進していきます。 韓国政府の「低炭素グリーン成長基本法」や社会の動向を受けて、 亀尾市のグループ3
社は、CO
2排出削減目標を掲げて省エネ活動 を継続していきます。また、生産プロセスから排出されるCO
2を 削減する技術開発にも、AGC
グループ全体で協力し、取り組んで いきます。米国
AGC
フラットガラス・ノースアメリカ社 （AGC
ガラスカンパニー北米事業本部） キングスポート工場 工場長ブルース・フラヘルティ グローバルな太陽電池市場の拡大に貢献していきます。 企業は、従業員や地域社会はも ちろん、地球環境に対してもよ き企業市民であることが重要 です。キングスポート工場が生 産する太陽電池用カバーガラ スは、発電時に排出されるCO
2 の削減に貢献しています。地 球温暖化問題に向けて、グロー バルな太陽電池市場の拡大に 貢献していきたいと考えてい ます。特集
2
AGC
製品 、世界各地 工場 、環境 配慮
工程 生産
。
、
、電子、化学品 各
、
事業 行 国・地域 特性 、
方針 基
、
先進的 生産工程
省
活動 取 組
。
地球温暖化問題 技術力 貢献
−世界 工場編−
李光洙 鄭根世ベルギー
AGC
ガラス・ヨーロッパ社 （AGC
ガラスカンパニー欧州事業本部） ムスティエ工場 工場長アラン・レイズマン 「Going Green
」をキーワードに、 地球温暖化問題に取り組みます。 ムスティエ工場では、AGC
ガラスカンパニー（欧州事 業本部）で展開している省エ ネ活動「Going Green
キャン ペーン」に基づいて取り組み を進めています。地球温暖化 問題は、私たち一人ひとりが 取り組んでいかなくてはな らない課題です。従業員 一人ひとりの環境に対す る意識を高めることで、 環境競争力を強化し、社 会から期待される工場を 目指していきます。日本
旭硝子千葉工場 （AGC
化学品カンパニー） 工場長木谷裕一 ロスゼロの「理想工場」の実現に向けて、 全員参加で取り組んでいます。 旭硝子千葉工場では、ロスゼロの「理想工場」の実 現に向けて、全員参加でAGC
グループ改善活動（27
ページ参照）に取り組んでいます。私たちは、日々 の生産活動において原材料やエネルギーのロスゼ ロ化はもちろん、地域環境・安全・保安防災・品質 ロスのゼロ化を通じて、さらなる生産技術の高度 化 を 図 っ て い き ます。 林東眩AGC
・ 社（AGC
北米事業本部） 工場 、 太陽電池用 生産 効率 高 全電気溶融炉 導入 、 生産工程CO
2排出量 削減 。生産工程
CO
2
排出量 削減
今、米国 … 米国 ・ 政策 受 、太陽電池 風力発電 、電気自動車、次世代電力 供給 ・ 、 分野 環境 広 見 、多 雇用創出 期待 。特 太陽電池 分野 、海外 石油依存 脱却 、発電CO
2排出量 削減 観点 、化石燃料 代替 注目 、2005
年 整備 急速 拡大 。AGC
（北米事業本部） 取 組AGC
、地球温暖化問題 対 、素材 世界 貢献 果 目標 。北米事業本部 、地球温暖化問題 貢献 技術1
太陽電池 整備 、米国 急速 拡大 受 、2007
年、 工場 太陽電池用 生産 立 上 。 効率 高 生産CO
2排出量 削減 工場 、太陽電池用 生産 全電気溶融炉 導入 。全電気溶融 、通常 溶解炉 、重油 燃焼 炎 放射熱 材料 加熱 、電気 直接原料 加熱 、 通常 溶解炉 約2
倍 高 効率 得 。 工場 、地球温暖化問題 貢献 製品 、CO
2 排出量 少 生産 製造 。全電気溶融
AGC
ガラスカンパニー（北米事業本部）AGC
フラットガラス・ノースアメリカ社 キングスポート工場 米国・テネシー州 1917年創業 主な製品：太陽電池用ガラスAmerica
韓国・亀尾市
3
社 、AGC
電子 展開 「省 診断」 実施 、 地球温暖化問題 向 積極的 活動 展開 。 今、韓国 … 韓国政府 、低炭素社会 実現 通 国際社会 責任 果 先進国家 目指 、2010
年4
月 「低炭素 成長基本法」 制定 、2020
年 温室効果 排出量30
％削減※1 目標 掲 。 、 基本法 、 温室効果 排出量 一定 基準 設 韓国内470
社 特別 管理企業 指定 、AFK PGK
対象 。 指定 企業 、2012
年度 温室効果 排出量 削 減計画 、2011
年12
月 政府 提出 。AFK PGK
、 先立 温室効果 排出量 算定 外部認証 受 。※1 BaU（Business as Usual）比：地球温暖化防止の施策を実施しなかっ た場合との比較
AGC
電子 取 組AGC
電子 、地球温暖化防止 取 組 、 生産技術開発 生産 改善 、生産現場 省 施策 推進 。AGC
旭硝子 、日本 生産拠点 設備 電力削 減 診断 改善 提案 以前 行 、 活動 海外（台湾、韓国、 ） 拡大 、優良事例 共有・展開 図 。 、 設備 照明、空 調 対象 広 、2010
年度 、台湾、韓国、 拠点合計 約5,000
CO
2排出量 削減 。 亀尾市3
社 「省 診断」 効果AFK PGK
、2009
年 、照明、空調 「省 診断」 実施 。 結果2
社合同 立 上 、照明 空調 見直 取 組 始 、 改善 用水 化※2 進 。 結果、2010
年度2
社合計 約1,600
CO
2排出量 削減 。HTG
、以前 独自 省 活動 取 組 、照明、 空調 省 運転方法、工程内 洗浄機 改善 、2010
年度 約1,100
CO
2排出量 削減 。2010
年12
月 照明 対象 「省 診断」 実施 新 課題 抽出 、生産現場 照度 「見 化」 体系的 省 活動 推進 。 ※2 負荷変動などに応じて、ポンプの回転数をきめ細かに制御する機能を 付けることAGC
電子カンパニー 韓旭テクノグラス社（HTG
） 韓国・亀尾市 2002年設立 主な製品： PDP（プラズマディスプレイ）用 ガラス基板 旭硝子ファインテクノ韓国社（AFK
） 韓国・亀尾市 2004年設立 主な製品： TFT-LCD（液晶ディスプレイ）用 ガラス基板 旭PD
グラス韓国社（PGK
） 韓国・亀尾市 2006年設立 主な製品： PDP（プラズマディスプレイ）用 ガラス基板AGC
省
展開
Korea
省
診断
Belgium
今、欧州 …EU
、2020
年 温室効果 （GHG
）排出量1990
年 比20%
以上削減、 効率 同20%
改善 、再生可能 使用比率20%
「20-20-20
」 目標 設定 。 目標 達成 欧州委員会 合意 「気候変動 関 包括的施策」 中 、欧州排 出量取引制度 参加 対象部門 、2020
年GHG
排出量2005
年比21%
以上削減 目標 設定 。 、建物 断熱性向上 太陽電池 拡大 目的 、建物 消費 関 規制 改正 。商品 表示 含 情報 開示 重要 、GHG
排出量 、近 将来LCA EPD
（環境 ） 実証 必要 認識 。AGC
（欧州事業本部） 取 組AGC
地球温暖化問題 対 方針（8
参照） 受 、欧州事業本部 省 活動「Going Green
」 展開 。 、生産、物 流 工程 部門別 省 活動 、地球温 暖化問題 貢献 製品開発 。 工 場 、 地方 流 川 近郊 立地条件 活 、船舶 物流 積極的 進 、 部門 近隣 欧州R&D
連携 、製品・ 生産工程 両面 地球温暖化問題 取 組 。 太陽電池向 製品 省 同 生産 工場 、高 断熱性能 持Low-E
（低放 射 ） 、TCO
基板（太陽電池用透明導電膜 基 板） 同 生産 製造 。 、 生産 、 基板 一貫 生産 行 、地球温暖化問題 貢献Low-E
TCO
基板 効率 生産 。2010
年 生産 開始Low-E
「Planibel A
」 、英国 窓 （WER
） 最上位 基準 満 、優 省 性能 実現 。TCO
基板 、薄膜 太陽電池 電極 、太陽光 電気 取 出 導電体 機能 持 製品 、 客様 高 評価 。AGC
ガラスカンパニー（欧州事業本部）AGC
ガラス・ヨーロッパ社 ムスティエ工場 ベルギー・ワロン地方ナミュール州 1883年創業 主な製品：太陽電池用透明導電膜、建築用ガラス、自動車用ガラスLCA
視点
貢献
AGC
・ 社（AGC
欧州事業本部） 工場 、 省 配慮 生産工程 環境商品 生産 、LCA
※1視点 地球温暖化問題 取 組 。 、 工場 川近郊 恵 立地条件 、 船舶 積極的 利用 物流 環境負荷低減 図 。 ※１ 資源採取、生産、物流、使用、回収、リサイクル、廃棄まで、製品のライフサイクル全体の環境負荷を評価する手法環境商品 生産
工場
旭硝子千葉工場（
AGC
化学品 ） 、 基礎化学品 素化学品 ・ 出発点 塩水 電気分解 行 。 電気分解 、多 電力・蒸気 必要 、 地球温暖化防止 向 重層的 取 組 行 。 今、日本 … 日本政府2009
年9
月 、温室効果 排出量2020
年1990
年比25%
削減 目標 掲 、省 促進 再 生可能 導入拡大、CO
2 吸収 森林 整備 推進 。企業 対 、省 法 地球温暖化対策 推進法 、抑制計画 策定 定期報告 義務 。 、温室効果 生産 規制 層保護法 、製品 含 回収・破壊 回収・破壊法 施行 。AGC
化学品 取 組AGC
化学品 、“Chemistry for a Blue Planet
”、「化学 力 通 、安全、安心、快適 、 環境 優 世 中 創造 」 目標 掲 。地球 温暖化問題 貢献 製品 、太陽電池用 素樹脂 「
®
」 、塗料用 素樹脂「®
」 提 供 。「®
」 、高層 橋梁 長寿命化 通 、資源 節約CO
2排出量 抑制 寄与 、 世界 最 高 自立式電波塔 「東京®
」 採 用 。 、旭硝子千葉工場 、市場 回収 使用済 類 回収・破壊、蛍石 再生 行 。 生産工程 改善 、使用 見直 重層的省 旭硝子千葉工場 、生産工程 改善 省 、使用 見直 、重層的 省 活動 取 組 。 生産工程 関 、1975
年 交換膜法 苛性 製法 開発 、従来 水銀法 電解 比 約40%
省 実現 。 、使用 関 、2008
年 、地元 豊富 生産 天然 利用 高効率 導入 、原油 換算 年間約22,000k
ℓ 省 効果 （140,000
CO
2排出量削減 相当） 上 。今後 、電解 発生 副生水素 利用 発電設備 導入 視野 入 、 環境負荷 少 循環型 生産工程 実現 向 取 組 。AGC
化学品カンパニー 旭硝子千葉工場 千葉県五井市 1958年創業 主な製品：基礎化学品、フッ素化学品生産工程 改善 、使用
見直
Japan
重層的省
日時
2010
年11
月23
日（火）14:30
∼17:20
第6
回目 今回 、初AGC
旭硝子 日本 離 、 開催 。 社会 向 企業 何 、 政府 地域社会 方々 図 。CSR
企業戦略 中核
据
意義
AGC
・ 社（AFT
）AGC
AGC
旭硝子 全世界178
社 会社 、7
社 操業 。AFT
、 中 最 歴史 会社 、1963
年 操業 開始 、建築用・自動車用・産業用各種 製造・ 販売 行 。同社 、1974
年 奨学金制度 開始 、早 人 通 地域貢献活動 取 組 、現在 、森林地帯 住 子 海 体験 活動 展開 。2009
年 、ISO26000
基 工業省CSR
認証規格「CSR-DIW
」 認証 取得 。企業 社会 一員。
社会
、皆様 協力 必要。
松尾：AGC
、 追求CSR
源泉 考 。 、私 将来像 「2020
年 姿」 中 「新興地域 発展 寄与」 掲 、 社会貢献基本方針 「人 」「地域 共生」「自然環境 貢献」 重点分野 定 。今 日 皆様 対話 通 、AGC
CSR
活動 新 方向性 見出 思 。 足立：皆様 、日頃AFT
活動 深 理解 感謝 。AFT
、 日系企業 中 歴史 会社 、2013
年50
周年 迎 。AGC
企 業行動憲章 定 「誠実 活動」「環境 安全」「人間尊重」 「社会 調和」 、 工業省CSR
認証規格 「CSR-DIW
」 基 社内・社外 活動 展開 。 ：AFT
、CSR
「法律 遵守」「経済面 役割 果 」「AGC
企業行動憲章 基 行動」「 」4
段階 考 。私 企業行動 憲章 基 、工場 安全活動 省 取 組 。2004
年 活動 開始 、地域 子 一緒 、植林 魚 放流 行 。現在取 組 「 ・ ・ 」（52
参照） 、 森林地帯 住 子 海 体験 活動 実施 、子 笑顔 見 幸 気持 。 社会 、皆様 協力 必要 。・ ・
CSR
企業戦略 中心 据
、
方針 一致
活動
。
：私 、 工業省CSR-DIW
統括責任 者 。「CSR-DIW
」 認証取得 簡単 、AFT
1990
年CSR
熱心 取 組 長年 実績 、2009
年 認証 取得 。「CSR-DIW
」 開発 者 、CSR
、持続可能 発展 、 国王 考 「充足経済」 実践 知 、大変嬉 思 。充足経済 、「足 知 経済」 言 、経済開発・成長 適度 重視 、自立的・持続的 経 済 目指 。工業省 、充足経済 考 方 産業分野 取 入 。 ：充足経済 、私 生活 側面 保 意味 思 。私 組織 、AFT
2
協働 実施 。1
目 、 西 部 森林地帯 村 分校 生徒 、充足経済 実践 私 町 案内 交流 「 ・ ・ 」 。2
目 、海 隣接 私 地域 、 一緒 育 。AFT
資金 、従業員 家族 提供 。私2009
年 、AFT
出会 一緒 仕事 、企業 地域社会 対 働 掛 主体 ティーラ・ ホングラピパット氏 タイ工業省 エキスパート・レベル チャチャイ・ ルアンチャルーン氏 NGOハウジング・ジャムルーン 代表 コミュニティ・オーガナイザー カムペン・スカムパ氏 バン・コン・モン・タ小中学校 副校長 プライワン・ヤパン氏 バン・コン・モン・タ小中学校 教師 ナダカン・シナラナン氏 アジア工科大学、 カセサートビジネス学校 講師 足立敏一 AGCフラットガラス・タイランド 社長 パイラポン・ミータイワラ AGCフラットガラス・タイランド 常務執行役員 ジュン・カングワンナワクン AGCフラットガラス・タイランド CSR室長 赤羽真紀子氏（司会） CSRアジア 日本代表 松尾時雄 旭硝子株式会社 執行役員CSR室長 ※組織名および社外参加者の皆様を含む出席者の肩書きは、開催当時のものです。知 。 仕事 協力 成 遂 、協力 継続 可能 。幸 社会 、 安定 社会 重要 、 企業 持続可能性 求 思 。 ：私 、 村 学校 来 。「 ・ ・ 」 、
AFT
開発 、教育 個人 地域 可能性 広 、充足 持続可能 生活 実現 基本理念 。私 村 、山 中 僻地 、交通 非常 限 、不 便 生活 厳 。AFT
、私 村 実際 来 、青少年育成 生活支援 、 機会 提 供 。今後 、AFT
継続 考 。 ：私 、上場企業CSR
研究 専門 。AFT
、企業戦略 中心CSR
据 、CSR
推 進力 、 成功 要因 思 。現在、 経済 年7%
程度 成長 遂 、経済成長 鈍化 懸念 。 、国民 生 活 影響 与 。 重要 、企業CSR
。景気 回復 、政府 力 、 協力 必要 。私 、 企業 取 組 「貧 困 緩和」「青少年 育成支援」2
考 。 点 見 、AFT
地域社会開発 方向性 、 求 応 言 。 、子 資金的 支援 、自然体験 機会 与 、社会 将来 投資 、大変意義 活動 思 。従業員 通 、 多 人々 協働 、AFT
活動 将来 継続 。協働
CSR
活動 進化
、
企業
目指 姿 近付
。
：AFT
現在、地域社会 活動 行 、CSR
取 組 始10
年程前 違 。行動規範 法令 遵守 注力 、寄付活動 行 。 、次第 自分 得意分野 何 、 社会 提供 、 考 。AFT
、人材開発 支援 必要 人々 機会 提供 、 見 。 人々 自立 、社会 等 生 力 付 、平和 社会 実現 、私 究極 願 。AFT CSR
活動 通 、 企業 持 資源 知見、専門性 発揮 思 。CSR
活動 通 、企業 利益 、 分配 。 従業員 間 、 地域社会 一員 意識 生 、企業 社会 人間 、 意識 育 。AFT
、10
年間CSR
活動 通 、企業 責任 果 、企業 目指 姿 近付 思 。政府 地域社会 、 協働 、私CSR
進化 。 ：AFT CSR
強 推進力 持 感 。 、AFT CSR
対 理解 、私 上司、役員、同僚 心 支持 、活動 参加 。 、地域社 会AFT
対 理解 持 、温 歓迎 。 村 徒歩 四輪駆動車4
時間以上 、 村 人々 大歓迎 、子 笑顔 嬉 。私 関 、 大変 幸運 恵 感謝 。 挑戦 思 。 足立：AFT
、CSR
活動 一般的 慈善活動 、企業 価値 位置 。今後 、地域 人々、意見
1
AFT CSR
活動 、 含 世界中 多 人々 共有 。●
AFT
（http://www.agc-fl atglass.co.th
） 、AGC
（http://www.th.agc-group.com
） 利用 、AFT CSR
活動 多 人々 共有 。【AFT
】 ●CSR
（http://www.agc.com/csr/
） 、AFT
活 動 含AGC
CSR
活 動 紹 介 、AGC
内外 広 共有 。【AGC
】意見
意見2
「青少年 育成支援」 、社会全体 取 組 課題 、多 人々 協働 、活動 継続 。 ● ・ ・AFT
奨学金制度（従業員 子 奨学金） 通 、 未来 支 青少年 育成 継続 。【AFT
】 ●社会 変化 応 上記活動 改善 図 、従業員 地域 皆様 協働 継続 。【AFT
】 参加 皆様 意見 受 、以下 対応 検討 。 政府、日本AGC
旭硝子 図 、 活動 進 。子
、
。
活動 継続 、
積極的 情報発信 。
： 参加 初 、 同士 経験 共有 大変 機会 思 。工業省 立場 参加 、 社会 支 企 業 地域社会 、社会、環境、経済 点 保 成長 、力 合 持続可能 社会 感 。 ： 日、AFT
私 地域 学校 建 。数年後、今度 村 学校 子 連 、 国王 考 充足経済生活 経験 、 相談 来 。 、企業 思 。 、今 納得 。AFT
前 向 、 楽 一緒 。 青少年 育成 取 組 、未来 投資 、若者 力 引 出 活動 、社会全体 貢献 。 ：AFT
子 、子 、 。AFT
活動 話 、 多 人々 共有 、 、誰 見 。 ：AFT
支援 活動 、私 非常 価値 。 、村民 一緒 参加 。AFT
活動 継続 、AGC
CSR
高 理念 持 、 国 実施 。 ：私 森林地帯 住 、 場 初 、今日 経験 村民 共有 思 。AFT
支援 子 活動 、 大変素晴 、子 未来 。 松尾：今日 、工業省 地域社会 方々 直接 話 通 、AFT CSR
先進性 強 感 。今 回、初 日本 離 開催 、今日 内 容 共有 、AGC
全体CSR
取 組 進化 考 。組織統治
& ・ 【革新 卓越】 【多様性】 【環境】 【誠実】AGC
企業行動憲章
（2007
年6
月1
日制定）AGC
、「 良 地球・社会 実現」 貢献 、社会全体 信頼 、成長・発展 期待 企業 目指 。 、以下 原則 基 、AGC
・ 価値観 軸 自律的 行動 。 ■誠実 活動 高Integrity
1. AGC 、優 品質 製品 、安全性 環境 適切 配慮 開発、提供 、 客様 満足 信頼 獲得 。 2. AGC 、各国 法令 規制 理解 順守 。 3. AGC 、適正 取引 行 、公正 競争 原則、 適用 全 法令 規制 準拠 事業 行 。 、適正 競争 関 法律 発展 支持 。 4. AGC 、政治、行政、市民及 団体 、健全 関係 保 。反社会的勢力及 団体 断固 対決 。 5. AGC 、自社及 客様･ 取引先様 情報･知的財産･資産等 適正 管理 保護 。 ■環境 安全Environment
追求 6. AGC 、環境保全 地球市民 必須 責務 受 止 、持続可能 社会 貢献 、自律的 取 組 。 7. AGC 、環境 配慮 技術革新・新商品開発 推進 、事業活動 環境保全及 保安防災 継続的 推進 、 全員参加 取 組 。 8. AGC 、 企業活動 関 人々 、安全 健康的 職場環境 確保 。 ■人間尊重Diversity
共有 9. AGC 、人種、民族、宗教、言語、性別、経歴 、多様 文化 尊重 。 10. AGC 、 企業活動 、人々 多様性、人格、個性等 尊重 、差別 無 明 職場 目指 。 11. AGC 、強制労働、児童労働 認 、人権侵害 加担 。 ■社会 調和Responsibility
果 、Reliability
得 12. AGC 、善 企業市民 、 社会 地域 対 責任 果 。 13. AGC 、 取引先様 相互 有益 適切 関係 築 。 、 取引先様 方々 、 準拠 行動原則 、 AGC 基本姿勢 矛盾 、 努 。 14. AGC 、 客様、地域 方々、株主様 、社会 様々 方々 図 、 企業情報 適切 公正 開示 。AGC
経営者 、本憲章 精神 実現 自 役割 認識 、率先垂範 上、社内及 企業 徹底 、 取引先様 対 周知 。 、社内外 声 常時把握 、実効 社内体制整備 行 、 ・ 、企業倫理 涵養 努 。 本憲章 反 事態 発生 、経営者 自 問題解決 姿勢 内外 明 、原因究明、再発防止 努 、適切 是正措置 処分 行 。 「私 使命」 実現 過程 、AGC
全従業員 行動 価値観 。AGC
私
行動原則
私
使命
先 見据 、 世界 創 。私
価値観
私
経営目標
AGC
CSR
追求 。 、AGC
CSR
源泉 。 私 、 掲 「先 見据 、 世界 創 」 企業使命 。 使命 達成 過程 、全 従業員 、4
価値観 【革新 卓越】【多様性】【環境】【誠実】 基 行動 、社会 信頼・期待 獲得 、持続可能 社会 貢献 目指 。 、 価値観 具体的 行動 、「AGC
企業行動憲章」 定 。私
価値観
CSRとしての要請/評価 要請への対応/情報開示 CSR委員会 各部門 CSR委員会 各部門 お客様 株主・投資家の 皆様 社会の皆様 お取引先様 従業員 ステークホルダー 持続可能な社会づくりに貢献 社会からの信頼・期待を獲得 「AGCグループのCSRの あるべき姿」を確認 課題の過不足等について議論 グループ全体での取り組みの成果・ 問題点・優良事例を共有 取り組むべき課題を抽出 CSR課題としての取り組み 経営層 CSR担当者 対象 CSR講演会 様子
CSR
推進体制
AGC
、2005
年CSR
推進 社内組織 、CSR
委員会 設置 。委員長AGC
CEO
、CTO
、CFO
各部門長 、CSR
関 全 体方針 課題 審議 行 。2010
年度4
回 会議 開催 、全体方針・課題 審議 、各部門 活動 成果・問題点 共有 外部有識者CSR
講演会 実施 。 、各部門CSR
担当者 実務会議 開催 、個別 課題 取 組 推進 。2011
年度 、「CSR
」 仕組 開始 予 定 。 仕組 、部門・地域 、ISO26000
参照 、 視点AGC
関係 項目 洗 出 。抽出 項目 、優先順位 付AGC
事業活動 織 込 。AGC
CSR
活動 「
PDCA
」
AGC
、 皆様 意見 評価 、CSR
委員会 通 全体 共有 。各 部門 、取 組 課題 抽出 、事業 側面CSR
活 動 進 。CSR
活動CSR
通 皆様 明 、PDCA
（計 画・実行・評価・改善） 回 。 環境 事 業 慣 行 ・ 消 費 者 組織統治 人 権 ・ 労 働 慣 行誠実 活動 高
Integrity
2010年度目標 2010年度主 実績 自己評価 2011年度目標 「中核主題」ISO26000 ❶ 浸透、 活性化 ・ 関 e 継続 形式教育 充実（AGC ） ・ 周知 改定・ 配付（AGC 日本・北米） ・ 関 e 教 育 受 講 者 約4,500名、 形式教育受講者約7,200名（AGC ） ・日本、中国、北米 周知 改定 配付A
❶ 浸透、 活性化 ・ 行動基準 見直 、新骨子策 定（AGC ） ・ 周 知 施 策 継 続 展 開 （AGC ） ・誓約書対象者 拡大（AGC ）組織統治
→
22
公正 事業慣行 ❶独禁法 教育・監査 一層 強化（AGC ） ・独禁法 関 e 教育受講 者約5,600名、 形式教育受講 者約1,100名（AGC ） ・36 会社・部門 独禁法監査 実施（AGC ）A
❶独禁法 教育・監査 一層 強化（AGC ）公正
事業慣行
→
49
❷情報 教育 強化 ・情報 推進者向 e 実施（AGC 日本・ ） ・情報管理者、情報 推進者 教育 企画（AGC ） ・情報 推進者向 e 会社62社 対象 実施、受講者約9,900名（AGC 日本・ ） ・情 報 自 己 点 検 、約 18,800名 実施（AGC ）A
❷情報 教育 強化 ・情報 推進者向 e ・情報 自己点検 継続実施、効率的 実施 検 討（AGC ） ・情報 定期的見 直 確立（AGC ） ❸「 AGC 企業行動憲章」 即 購買活動 推進 ・「 AGC 購買取引基本方針」 周知 拡大 （AGC ） ・ 『 CSR 2010』「AGC 購買取引基本方針」 掲載 、主 要 取 引 先 様 約170社 送 付 （AGC旭硝子） ・「 AGC 購買取引基本方針」 主要 会社 周知（AGC ）A
❸「 AGC 企業行動憲章」 即 購買活動 推進 ・「 AGC 購 買 取 引 基 本 方 針 」 周知 継続 （AGC ） 品質 ・ CS ❶製品 質的向上 推 進 ・製品品質 関 ※1 低減 基盤構築（AGC ） ・製品品質 低減 向 教育・啓 発 推進（AGC ） ・他社類似製品 製品事故関連情報 、他社品質問題事例 社内 上 掲載（AGC 日本） ・人為的 未然防止 従業 員教育 開始（AGC ）B
※2 ❶製品 質的向上 推 進 ・製品品質 関 ※1 低減 基盤構築 継続（AGC ） ・人為的 未然防止 従業 員教育 展開（AGC ）消費者課題
→
46
❷「 CS 視点 日々 仕事 入 込 」活動、経営品質向上 推進 ・ CS活動支援 充実 CS 活動 継続的改善、成功事例共有 場 新規作成（AGC ） ・ CS 69回、CS対話会 21 回実施（AGC 日本・ ） ・業務課題 解決、改善活動 「CS 視点」 入 込 2部 門 開始（AGC ）B
※3 ❷「 CS 視点 日々 仕事 入 込 」活動、経営品質向上 推進 ・ CS活動支援 充実 CS 活動 継続的改善、成功事例共有 場 新規作成（AGC ） 環境 安全Environment
追求 2010年度目標 2010年度主 実績 自己評価 2011年度目標 「中核主題」ISO26000 環境活動 ❶統合ＥＭＳ 化推進 ・ 会社3社 新 統合EMS 加 、 87拠点 統 合EMS 参加（AGC ） ・ 環境 開催 、8 国・地域 約120名 参加（AGC ）A
❶統合ＥＭＳ 化推進 ・統合EMS参加拠点数 拡大（AGC ）環境
→
34
❷環境目標 展開 ❸省 &温室効果 対応 ・54拠点 ※4 達成 （AGC ） ・ AGC環境指標 温室効果 排出量 値 1.2（AGC ） ・生産工程 使用 起因 CO2排 出 量 、2006・2007年 度 平 均値 対 1%削減 目標 達成 （AGC旭硝子） ・ CO2 検 討 開 始 （AGC ）A
❷温室効果 含 環境目標 展 開 ・ 環 境 目 標 検 討、展 開 （AGC ） ・ CO2 検 討 継 続 （AGC ） ❹総合的 化学物質管理体制 構築 ・ VOC排出削減量 2001年度比52% 目標値 達成※（5 AGC旭硝子）B
※6 ❸総合的 化学物質管理体制 構築CSR
活動 目標 実績
AGC
、CSR
活動 継続的 改善 図 、 各年度 目標 設定 、実績 自己評価 行 、 自己評価 社会 変化 次年度 目標 反映 、PDCA
（計画・実行・評価・改善） 回 。 本 、2010
年11
月 発行ISO26000
7
「中核主題」 対応 情報開示 行 。 ※1 信頼・評判 社会的価値 損 ※2 B評価 理由：製品品質 関 低減 基盤構築 、日本以外 活動 遅 ※3 B評価 理由： CS活動 成功事例 共有 場 作成 遅 自己評価 基準A
：当初 計画 達成 、満足B
：当初 計画 一部 未達成 一部 課題 残C
：当初 計画 達成 、不満足組織統治
社会 調和Responsibility
果 、Reliabilty
得 ISO26000「中核主題」参画及
発展→
51
環境 安全Environment
追求 2010年度目標 2010年度主 実績 自己評価 2011年度目標 「中核主題」ISO26000 保安防災 ❶保安防災 低減 ・地域 事業内容 応 固有 対応 継続（AGC ） ・監査 通 特定、把握 継 続（AGC 日本・ ） ・ 内 保安防災情報 収集 目的 、各地域 担当者間 意見 交換 実施（AGC ） ・27拠点 監査 実施 、監査結果 各部門 共有（AGC 日本・ ）A
❶保安防災 低減 継続環境
→
45
❷BCM 柱 管理強化 ・ 応 BCM 、各 /SBU※7 工場 展開（AGC ） ・「 AGC 新型 対策基本要綱」 発行（AGC ）B
※8 ❷BCM 柱 管理強化 ・東南海地震 想定 、 一体 BCP訓練 実施（AGC 日本） 労働安全衛生 ❶OHSMS 有効性向上 ・ OHSMS 「第三者認証」推進（AGC ） ・人間行動 着目 危険防止活動 着手（AGC ） ・17拠点 OHSMS 「第三者認証」 取得（AGC ） ・ 安全衛生 開 催 、8 国・地域 約80名 参加 （AGC ） ・人 不安全 行動 着目 災害防 止活動 、旭硝子相模工場、千葉工場、 AGC電子 開始B
※9 ❶ 安全管理活動 推進 ・ OHSMS 有 効 性 向 上（AGC ） ・安全強化活動 含 安全衛生教育 拡充（AGC ） ・人 不安全 行動 着目 災害防 止活動 拡大（AGC ）労働慣行
→
31
❷機械安全 推進、定着化 ・ 含 、機械安全 新 設 備 基 準 実 施、運 用（AGC 日本・ ） ・ 制度 会 社 展開（AGC 日本・ ） ・2010年4月 、機械安全 新規設 備基準 運用 開始（AGC 日本） ・ 取得者 121 名増加、台湾 研 修・資 格 試 験 実 施 （AGC 日本・ ）A
❷機械安全 推進、定着化 ・機械安全 新規設備基準 運用拡大 向 施策 推進（AGC ） ・ 制度 会 社 拡大（AGC 日本・ ） ※4 廃棄物 99%以上 定義 ※5 VOC排出量 2009年度 集計数値 ※6 B評価 理由：総合的 化学物質管理体制 構築 遅 ※7 戦略事業単位（ ） ※8 B評価 理由：「AGC 自然災害対策基本要綱」 発行 、2011年3月 ※9 B評価 理由： AGC 5件 重篤 労働災害 発生 人間尊重Diversity
を共有して 2010年度目標 2010年度主 実績 自己評価 2011年度目標 「中核主題」ISO26000 従 業 員 働 誇 ❶働 誇 持 職場 推進（AGC ） ・AGC 表彰 継続実施 ・ 人材 採用、 育成 各種施策 展開 ・約40,000名 対象 、第3回ES調査 実施（AGC ） ・ AGC 表彰 122件 活動 表彰 、3極（日本・ 、欧州、北米） 表彰式 開催（AGC ） ・経営人材育成 継続 、 人材※10 3名 新 規 採 用 実 施（AGC ）A
❶働 誇 持 職場 推進 ・第3回ES調査結果 、各部門 （AGC ） ・人権、労働自主点検 作成 、 内 遵守状況 把握 調 査 実施（AGC ） ・ ・ 関連施策 利 用促進（AGC旭硝子）人権・
労働慣行
→
24
❷ ・人 推進 （AGC ） ・科学的手法 活用 、「AGC 改善活動」 効率的 推進 ・従業員育成状況記録 管理 部門 営業部門等 拡大 ・各部門 工程 「AGC 改善活動」 優良事例事例 開始（3部門、7拠点：16 ） ・管理系3部門 従業員育成状況記録 利用 開始（AGC旭硝子）A
❷人材育成 推進 ・ 人材※10 育 成 関 各種施策 継続（AGC ） ・「 AGC 改善活動」 展開 拡 大（AGC ） ・技術・技能評価結果 教 育講座 整備（AGC旭硝子） ❸多様 人材 活用 推進 （AGC旭硝子） ・障 者 法定雇用率 維持・継続 ・女性 活用推進 施策 検討 ・障 者雇用率 1.98% 、法定 上回 雇用率 継続維持（AGC旭 硝子） ・専門職新規採用 女性比率10.5%、 役職者 女性比率 4.1%（AGC旭硝 子） ・女性 技能職新規採用 実施（AGC 旭硝子）B
※11 ❸多様 人材 活用 推進 ・ 人材※10 採 用拡大（AGC ） ・障 者 法定雇用率 維持・継続 （AGC旭硝子） ・2012年入社 専門職新規採用 女 性比率 、従来 実績 対 倍程度 比率 目指 （AGC旭硝 子） ❹ ・ 配慮 （AGC旭硝子） ・仕事 子育 両立支援制度 利用促進、新 施策 導入 ・管理者 対 ・ 関 研修 6回実施（AGC旭硝 子） ・ 育児支援制度 導入 （AGC旭硝子）A
※10 活躍 期待 、日本 大学 留学経験 外国人学生 、海外 大学 留学経験 日本人学生 ※11 B評価 理由：女性 活用推進 施策 実施 遅 環境 事 業 慣 行 ・ 消 費 者 組織統治 人 権 ・ 労 働 慣 行組織統治
・
考 方
AGC
旭硝子 、経営監視機能 経営執行機能 明確 分離 、 経営監視機能 強化 、経営執行 迅速 意思 決定 図 ・ 基本方針 。 方針 基 、効率的 透明性 高 経営 実現 経営体制 内部統制 整備 行 。・
体制
2011
年3
月末現在、AGC
旭硝子 取締役会 、3
名 社外取 締役 含 合計7
名 構成 （図1
）。 、社外取締 役 独立性 確保 、会社法 社外取締役 規定 加 、独自 選任基準 定 。2010
年 度 、全 取 締 役 取 締 役 会 出 席 率 、100%
。 取締役 執行役員等 評価・選任 報酬 、 決定 関 客観性 高 、取締役会 任意 諮 問委員会 「指名委員会」 「報酬委員会」 審議 。取締役（社外取締役 除 ） 執行役員 報酬 、株 主 利益 共有 目的 、株式報酬型 導入 、執行役員（執行役員 兼務 取締役 含 ） 、業績連動賞与 取 入 。 、社 外取締役 、定額 月例報酬 支給 。 、AGC
旭硝子 、監査役制度 採用 、2011
年3
月末現在、3
名 社外監査役 含 合計4
名 監査役会 構成 。内部統制
AGC
旭硝子 、会社法施行 対応 、 体制 （22
参照） 含 適正 業務遂行 仕組 改 確認 、2006
年5
月 取締役会 、「内部統制 関 基本方針」 決議 。 、金融商品取引法 基 内部統制報告制度 導入 、「AGC
財務報告 係 内部統制実施規程」 定 、財務報告 関 内部統制 整備・運用・評価 行 。2009
・2010
年度 内部統制 有効 評価 、外部 監査人 評価 適正 報告 受 。AGC
、内部統制 関 基本方針 基 、重要 要因 定 、 管理状況 定期的 経営会議 取 締役会 報告・審議 。 重要 要因 定 当 、AGC
全体 網 羅 行 、 作成 、 評価 行 。経営会議 取締役会 審議 内容 受 、関連部 門 行動計画 策定 、PDCA
（計画・実行・評価・改善） 回 、 管理 継続的 向上・改善 図 。 全体 取 組 、 内 関係者 対 意識 高 、対応 向 上 図 、問題 発生 未然 防止 、万一発生 場合 迅速 的確 対応 、影響 最小限 軽減 。 図1
・ 体制（概要）※1 ※1 2011年3月30日現在 ※2 カンパニーは売上高が概ね2,000億円を超え、グローバルに事業を展開する事業単位と位置づけており、現在、「ガラス」「電子」「化学品」の3つのカンパ ニーを設置しています。それ以下の規模の事業単位はSBU（戦略事業単位：ストラテジックビジネスユニット）として位置づけています。 指名委員会4名（うち社外取締役3名） 報酬委員会4名（うち社外取締役3名） 株主総会 カンパニー／SBU
（戦略事業単位）※2 取締役会7名 CEO（社長執行役員） 経営全般補佐（副社長執行役員） CTO（専務執行役員） CFO（常務執行役員） （うち社外取締役3名） 会計監査人 コ ー ポ レ ー ト 機 能 事 業 執 行 機 能 監査室 コーポレートグループ 監査役4名 （うち社外監査役3名） コンプライアンス委員会 フェアトレード委員会 情報管理協議会 安全保障輸出管理本部 経営会議 CSR委員会 執行役員 相 互 に 連 携 経 営 監 視 機 能 経 営 執 行 機 能組織統治
事業継続
（
Business Continuity Management
）
AGC
、重要 大規模 事故・災害等 対 、事業継続計画（BCP
） 策定・運用 進 。BCP
継続的 維持・改善 （BCM
） 、BCP
定 対策・計画 訓練 確実 実行 評価 行 。2011
年3
月 、AGC
策定 各 対策基本要綱 基 各 ・拠点等BCP
策 定 際 、「AGC
BCP
策定 」 発行 。 新型 対策2010
年10
月 「AGC
新型 対策基本 要綱」 発行 。2009
年 発生 新型 対 取 組 踏 、AGC
毒性 強弱 、一体感 持 柔軟 対応 行 制定 。AGC
（日本） 、従業員 家族 安否確認 行 緊 急通報 導入 、2010
年11
月 一斉 通報訓練 実施 。 自然災害対策 各地 想定 特有 自然災害 対 「AGC
自 然災害対策基本要綱」2011
年3
月 発行 。客観的 基準 参考 、各地域 発生 自然災害 特定 、 高 拠点 対策 講 。 特 、地震 大 日本・ 地域 、 多AGC
全体 管理・対応 取 組 例 ・資源 調達 ・ ・製造物責任 ・地震等 自然災害 ・事故災害 ・新型 ・温室効果 ・土壌汚染 ・知的財産権 ・情報AGC
旭硝子 「日本内部統制大賞−Integrity Award
−2010
」優秀賞 受賞（日本） 誠実 透明性 高 経営 取 組 企業 、AGC
旭硝子 、2010
年3
月 「日本内部統制大賞−Integrity Award
−2010
」 優秀賞 受賞 。同賞 、専門家 企業経営者 構成 「日本内部統制大賞−Integrity Award
−審議会」 主催 、優 内部統制 整備 、先進的 取 組 行 企業 選出・表彰 。今回 、日本 上場 企業730
社 対 評価 行 。AGC
旭硝子 、当社CEO
誠実性 重視 発信 点、景気 急激 悪化 際 実体 活動 継続 点 高 評価 。 受賞講演をする松澤副社長（当時） 拠点BCP
策定 。2011
年3
月 発生 東日本 大震災 際 、BCP
基 、震災直後 「 対 策本部」 立 上 、各部門 役割 従 、被害状況 把握AGC
全体 復旧計画 策定 行 。 今後 、 経験 活 、AGC
BCP
改善 。内部監査
AGC
、内部監査部門AGC
CEO
直轄組織 位置 、事業運営 独立的 立場 ・ 内部統制・ 遂行状況 、改善 助言 行 、経営 関 活動 支援 行 。 内部監査 独立性確保 活動 有効 効率的 、 制 導入 、 下 （地域） （日本・ 、欧州、北米） 配置 。 体制 、各地域 監査部門 各組織 行 、改善 促進 、
AGC
CEO
監査結果 報 告 行 。 、監査役 都度報告・取締役会 定期報告 行 。2010
年度 、「独禁法遵守 仕組 構築 運用状況」 共通 取 上 、 監査 実施 。社外
参加
AGC
、2000
年WBCSD
（持続可能 発展 世界経済人会議） 加盟 。WBCSD
、経済・環境・ 社会 調和 持続可能 発展 約200
社 国際的 企 業 団体 。 、AGC
・ 社 、2009
年 工業省（DIW
） 推進ISO26000
準拠CSR
認証規格「CSR-DIW
」 （12
参照） 参画 、地域 国 積極的 活動 行 。 環境 事 業 慣 行 ・ 消 費 者 組織統治 人 権 ・ 労 働 慣 行体制
AGC
、 全体 浸透 、図1
体制 展開 。 、 全体 関連 情報 定期的 収集 、結果 取締役会 報告 、CSR
委員会 通 各部門 共有 、 強化 施策 展開 役立 。 重大 違反 起 場合 迅速 対応 、違反情報把握 速 経営 情報 報告 体制 整備 。行動基準
AGC
、 【誠実】 価値観 隅々 浸透 、 共通 「AGC
行動基準」 制定 。AGC
行動基準 、全 会社 従業員 守 事項 具体的 記載 「 共通基準」 、各国・ 各地域 法令 商習慣 違 考慮 解説 、 共 通項目 補足 「各国・各地域共通基準」 構成 。AGC
行動基準 浸透 促進 、説明会 教育 実施 。AGC
、「 【誠実】」 基盤 徹底 、社会 一員 存続 必須 考 、公正 透明性 高 活動 取 組 。 行動基準 http://www.agc.com/csr/integrity/pdf/coc.html2010
年度 教育（AGC
） ・e
教育受講者…約4,500
名※1・ 形式教育受講者…約
7,200
名※2 ※1 日本ではeラーニングに代えて、コンプライアンス職場対話会を実 施。 ※2 日本・アジア、欧州、北米においてコンプライアンス委員会事務局 が直接実施した教育のみ。グループ各社が実施している従業員対 象の教育は含まない。 図1
体制図 欧州 委員会 、AGC
（欧州 事業本部） 新 発足CSR
室 協働 、倫理的 企業文化 醸成 、AGC
組織 中 、積極的 役割 担 。2010
年度 、欧 州地域 管理職・専門職・事務職向 、e
研修10
国語 実施 。e
、 重要 、 分 説明 、従業員 好評 。 、自 動車 事業部門 新入社員 専門職 対 独占禁止 法 研修 実施 、新 採用 管理職 対 導入教育 義務 。 、 関KPI
（重要業績評価指標） 検討 進 、相談 案件 対応方法 「利益相反」 関 方針 新 定 、 共有 考 。 AGC （欧州事業本部） CSR・法務室長 欧州 委員 ・ 「倫理的 企業文化 醸成 貢 献 」 モニタリング 定期報告ルート 重大違反情報報告ルート 日本・アジアグループ会社 北米グループ会社 北米コンプライアンス委員会 日本・アジアコンプライアンス委員会 欧州グループ会社 欧州コンプライアンス委員会 取締役会 CEO ※3 戦略事業単位（ストラテジックビジネスユニット） カンパニー・SBU※3 グローバルコンプライアンスリーダー（AGC旭硝子 担当執行役員）AGC
グループにおけるコンプライアンスプログラムの企画、立案、実施、モニタリングを行う体制目標・実績
18
ページ
組織統治
3
国合同 会議 、国 超 強化（東南 ）AGC
（ ） 、毎年、各国 担当責 任者会議 開催 。2010
年 、初 試 、 、3
国合同会議AGC
・ 社 開催 。AGC
施策 各社 取 組 共有 、 互 行 、積極的 交流 図 、国 超 内 構築 。参加者 、「多 情 報 共有 。自国 戻 、 職場 改善 活用 」 声 寄 。今後誓約書
AGC
、行動基準 関 誓約書 定期的 提出 制度 導入 。 認識 再度新 、業務 職場 見直 、 全従業員 対象 拡大 目指 。2010
年度 、北米 教育 誓約書提出 一体化 仕組 運用 開始 、北米 対象者2009
年度27%
99%
拡大 。 結果、 全体 、全従業 員75%
相当 約37,900
名 拡大 （2009
年度 全従業員68%
相当32,700
名）。AGC
旭硝子 、 ・ 含 全従業員 提出 。 連絡 （AGC旭硝子） http://www.agc.com/csr/integrity/compliance.htmlAGC
、 関 相談窓口 、 日本・ 、欧州、北米 法令 準拠 導入 。相談者 匿名性確保 十分配慮 、相談 報復行為 固 禁止 。 、 相談者 実名 場合 、対応 際 図 、 対応結果 行 。2010
年度 、AGC
全体614
件（内、国内共通58
件） 相談・連絡 。 、欧州、北米、中国、 日本、韓国、台湾 、各国・地域内共通 設置 。 米国政府 則 活動 推進（米国） 米国政府 、企業 対象 関 制定 。 、企業 有効 ・ 運用 、独占禁止法違反 贈賄 法律 違反 発生 著 減 考 方 基 制定 。 要求事項1
、企業 関 評価・管理 仕組 持 定 。北米AGC
各社 、 ・ 一環 評価・管理 仕組10
年前 導入 。今後 仕 組 要求事項 沿 、北米 委員会 発足 。同 、目標 向 率 先 活動 進 。 各国・地域 周知 施策（ ・中国） 取 組AGC
行動基準 浸透 、 会社7
社 共同 作成 、各拠点 職場内 掲示 。 中国 取 組 四半期1
度、 関 紹介CP-News
（ ） 発行 。記事 内 容 、中国 会社 共同 作成 。 活用 、 浸透 活性化 図 。 コンプライアンスポスター 2010年に発行した CP-News プロジェクトチームのメンバー コンプライアンス担当責任者会議の出席者 コンプライアンス担当責任者会議の様子 環境 事 業 慣 行 ・ 消 費 者 組織統治 人 権 ・ 労 働 慣 行企業
、
国 地域 超
適材適所 人材配置 、
経営 現地化 推進
。
AGC
、2011
年度 、 企業 人員配置計画 基 採用計画 策定 着手 、 適材適所化 推進 。 日本AGC
旭硝子 、多様 人材 獲得 、女性総合職 外国人 採用 強化 向 動 始 。将来的AGC
、日本 採用 人 欧州 活躍 、 採用 人 米国 活躍 国 地域 超 人材配置・活用 、珍 。 人材 育成 、 、地域別、国別 研修 実施 。 ・ 、AGC
牽引 育 成 。 人種 国籍 従業員 交流 、異文化 理解 、 一体感 高 。 、 将来的 視点 次世 代 養成 目的 、地域別、国別 実施 。 、主 会社 、現地人材 積極 的登用、事業運営 現地化 加速 。国籍 人種 違 、 同AGC
人間 、経営 意思決定 行 人材 育成 取 組 。 人事・総務室 人事 湯川孝則「人 力
」
中国
AGC
人材育成 力 尽
。
管仲 言葉 「一年 谷、十年 木、百年 人（1
年 利益 考 穀物 植 、10
年 利益 樹 育 、 長期 利益 考 人材 育 一番 ）」 。 化 組織 化 加速 現在、中国 、人材育成 企業 激 競争 中 勝 残 最 重要 。AGC
、中国 人材育成 共通基盤構築 取 組 。2008
年度以降AGC
各社 、 層 対象 管理職研修 展開 。 研修 通 接 各社 「5S
※1 理論 学習 職場 浸透 」「部下育成 手法 学 」 、多 要望 受 。 、各社 「会社 成長 従業員 成長 、 従業員 成長 会社 成長 関係 」 強 思 。 受AGC
、2010
年 、 共通 人材育成体系 再整備 、各種 実施 。2011
年 、 充実 図 。AGC
一員 経営方針 中 掲 「人 力 」 信念 、 引 続 中国 人材育成 強力 思 。 ※1 整理、整頓、清潔、清掃、躾 AGC 人事課長 戴静人権 労働慣行
「人材育成・活用」 関
・地域 担当者 声
AGC
取 組
目標・実績
19
ページ
人権と労働慣行
AGC
“7 Key Principles for People
”（人材
7
重要原則） ● 実践 ●多様 人材 組織力 強化 ●成長機会 提供 ●従業員 働 誇 追求 ●安心 働 職場環境 維持 ●自由闊達 組織風土 醸成 ●貢献 応 評価 処遇AGC
“7 Key Principles for People
”（全文）http://www.agc.com/csr/diversity/employee/
AGC
、従業員 力 企業価値 源泉 考 、 「 【多様性】」 基本 、全従業員 互 認 合 成長 続 、一人 働 誇 持 職 場 進 。多様 人材 活用
AGC
、30
国・地域 約5
万人 企業 。真 企業 発 展 続 、 【多様性】 価値観 、 多様 人材 組織力 強化 。 、旭硝子 中央研究所 法務室 日本 欧米 人材交流 実施 、AGC
旭硝子 外国人留学生 日本人海外留学生 採 用 行 。今後 、 人員計画 基 採 用計画 策定 着手 、 、 観点 採用活 動 展開 。人権 尊重
AGC
、「AGC
企業行動憲章」 「人間尊重」 原則 基 、人権 尊重 、差別 強制労働、児従業員 働
誇
私 、日本 旭硝子中央研究所 交換研究員 、2010
年10
月 、 欧州R&D
赴任 。現在、 用途 高透過 研究 携 。私 感 両国 違 、 個人 働 効率的 考 、 日本 働 効率的 考 点 。 会議 少 、自分 仕事 割 時間 多 自分 能 力 高 、隣 人 仕事内容 知 孤独感 感 。一方、日本 週報会 月報会 通 仕事 実感 、報告会 多 、無駄 感 多々 。帰国 、両国 利点 活 研究開発 方 探 、日本 考 。 AGC 欧州R&D 駐在 留野暁（右） （左：同僚 ・ ） 「日本 違 活 、新 研究開発 方法 探 」 童労働 認 、人権侵害 加担 行動 定 、 遵守 努 。 、2010
年 、AGC
各社 遵守状況 把握 取 組 開始 。 、人権 労働関係 問題 発生 、人事部門 該 当職場 協力 対応 。 、 制度（23
参照） 導入 、 相談・連絡 場 合 、 担当者 真摯 解決 図 。AGC
表彰
AGC
、互 尊重 成果 努力 賞賛 合 良好 組織風土 目的 、 全体 対象 表彰 制度 実施 。表彰 優 活動 「AGC
」（ ） 配信 、 全体 共有 。 、CS
視点 、事業活動 重要 、2010
年度 「&
・ 」分野 表彰 審査基準 、CS
視点（48
参照） 入 込 。 AGC 表彰一覧 各表彰件数（2010年度） http://www.agc.com/csr/diversity/employee/pursuing. html 「AGC 」（ ） 配信 優 活動 事例 「AGC GROUP CEO AWARDS 2010」「労働環境 労使関係職場賞」 連続受賞（AGC ・ ） SA8000 認 証 取 得 、良 好 職 場 環 境 進 （AGC ・ ） http://www.agc.com/csr/diversity/employee/pursuing. html 人 権 ・ 労 働 慣 行 環境 事 業 慣 行 ・ 消 費 者 組織統治
従業員 働
誇
ES
調査 活用
ES
向上活動
AGC
、人 材 方 向 性 示 “7Key
Principles for People
”（人材7
重要原則） 基、「
