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2016 年度京都会議 マイナンバーセミナー マイナンバー取扱実務のポイント

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(1)

2016年度京都会議

「マイナンバーセミナー」

(2)

マイナンバーの概要

マイナンバーの概要説明

平成28年1月より利用開始

社会保障、

、災害対策で必要

(3)

青年会議所における

マイナンバーについての

必要事項

について

ご説明いただきたいと思います

(4)

1.マイナンバー取得対象の範囲

• 常勤職員 (利用目的:給与所得の源泉徴収票・雇用保険等)

• パート職員(利用目的:給与所得の源泉徴収票・一部:雇用保険等)

① 職員(雇用関係有り)  

LOMでの事務員等

• セミナー講師・原稿を依頼した先生等(利用目的:報酬・謝金の支払調書)

• 施設、事務所の個人オーナー     (利用目的:不動産利用料の支払調書)

② 関係先(雇用関係無し)

例会、事業での講師、個人事業主等

マイナンバー利用範囲:社会保障・税の行政手続き

2.マイナンバー取得時期

• 平成28年度年末調整時期(

平成

28

12

)までに取得

但し、退職者が出た場合は、退職時点で取得する

① 職員(雇用関係有り)

• (案1:日本JC)セミナー講師等依頼時の講師等出演依頼承諾書と併せて取得

• (案2)

毎年

11

月中

に対象者をリストアップして一斉取得

② 関係先(雇用関係無し)

(5)

質問です!

Q.事務局員さんが旦那さんの

  扶養に入ってる場合は

  旦那さんのマイナンバーが

  必要ですか?

(6)

質問です!

Q.法人に支払いが発生した

  場合はLOMの法人ナンバーは

  必要ですか?

(7)

青年会議所における

マイナンバーの

取得手順

について

ご説明いただきたいと思います

(8)

3.マイナンバー取得手順のルール設計

•  収集担当者:事務局事務取扱担当者

収集方法:対面収集で、個人番号提供書+本人確認書類の提示(番号確認「通知カード」)

※郵送収集の場合は、個人番号提供書+本人確認書類(「通知カード」の写し、免許の写し)

を封入)

① 職員(雇用関係有り)

(依頼時に取得する場合)

収集担当者:関係先窓口担当者or事務局事務取扱担当者

収集方法:関係先窓口担当者が、関係先に対して、収集用書類を渡し、関係先から直接、所

定の封筒(個人番号収集用封筒)に、個人番号提供書+本人確認書類の写し(番号確認「通

知カード」・身元確認「免許証」等)封入して事務局に直送もしくは手渡し

(年末等に一斉取得する場合)

収集担当者:事務局事務取扱担当者

収集方法:事務局事務取扱担当者等が、関係先に対して、収集用書類を郵送等で渡し、関係

先から直接、所定の封筒(個人番号収集用封筒)に、個人番号提供書+本人確認書類の写し

(番号確認「通知カード」・身元確認「免許証」等)封入して事務局に直送

② 関係先(雇用関係無し)

(9)

質問です!

Q.マイナンバーを取得するために

  必要な帳票はありますか?

(10)

4.マイナンバー取得時の書式①(例:職員利用目的通知)

①源泉徴収関連事務 ②扶養控除等(異動)申告書、保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書 作成事務 ③退職所得に関する申告書作成事務 ④個人住民税関連事務 ⑤雇用保険関連事務 ⑥健康保険・厚生年金保険関連事務 ⑦国民年金第3号被保険者の届出事務 ⑧その他上記①から⑦の事務に関連する事務 平成○年○月○日   従業員 及び 扶養家族様 各位 ○○法人○○○○   マイナンバー制度導入に伴う個人番号の提供のお願い   個人番号(マイナンバー)の利用が平成28年1月から社会保障や税の分野での利用が開 始することに伴い、法人として、以下の事務のために利用するために、皆さまやご家族 (扶養家族)の個人番号を届け出てもらう必要があります。 そこで、【平成28年1月●日】に、皆さまに関する番号確認書類(原本)および別添の 「個人番号提供書」にご本人およびご家族の個人番号等を確認のうえご記載の上、当法人 に持参してください。事務局の事務取扱担当者がこれらの書類を確認致します。書類に不 明な点が有る場合は、事前に事務局にご相談ください。(TEL:○○-○○○○-○○○○)

(11)

5.マイナンバー取得時の書式②(例:職員個人番号提供書)

氏名 続柄 性別 生年月日 個人番号

個人番号提供書

氏名:      ㊞ 私および私の扶養家族の個人番号は以下の通りです。

※提出は、事務部○○への直接手渡しのみ(机への放置は厳禁とします!)

(12)

6.マイナンバー取得時の書式③(例:関係先利用目的通知)

番号確認書類 身元確認書類 下記のいずれか1つの番号確認書類 〇個人番号カード(平成28年1月以降) 〇通知カード 〇個人番号が記載された住民票の写し・住 民票記載事項証明書 下記のいずれか1つの身元確認書類 〇個人番号カード(平成28年1月以降) 〇運転免許証、運転経歴証明書、旅券、身 体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、 療育手帳、在留カード、特別永住者証明書 〇その他個人番号利用事務実施者が認める 方法 平成○年○月○日 【報酬の支払先(個人)の氏名】 様 ○○法人○○○○ マイナンバー制度導入に伴う個人番号の提供のお願い 個人番号(マイナンバー)の利用が開始することに伴い、法人として、「報酬、料金、 契約金及び賞金の支払調書作成事務」に利用するために、【報酬の支払先(個人)の氏名 】様の個人番号を届け出てもらう必要があります。  そこで、大変恐れ入りますが、別紙「個人番号の提供書」および下記の番号確認書類 および身元確認書類のコピーを添付の返信用封筒に封入していただいた上で弊社宛にご送 付いただければ幸いです。ご質問につきましては、事前に事務局にご相談ください。

(TEL:

○○-○○○○-○○○○

(13)

7.マイナンバー取得時の書式④(例:関係先個人番号提供書)

(番号確認書類) 通知カードの写し等 (身元確認書類) 免許証の写し等 本人確認書類貼り付け欄

個人番号提供書

年  月  日 [○○法人○○○○] 宛   私の個人番号を提供します。 1.住所・氏名・個人番号

住所

氏名

       ㊞  

個人番号

※ 住所・氏名・個人番号をご記入ください。

(14)

青年会議所における

マイナンバーの

保管方法

について

ご説明いただきたいと思います

(15)

8.マイナンバー保管のルール設計

•  鍵付きのキャビネットに保管

•  使用の都度、鍵貸出管理簿により、記録を残す

① 紙ファイル

•  ファイルはパスワード保護を行う

•  ファイルはPCに保管せず、USBに保管し、鍵付きのキャビネットに保管

(USBはセキュリティ機能のついたもの等がおすすめ)

•  使用の都度、鍵貸出管理簿により、記録を残す

② エクセル等のデータフィル

•  PCかサーバーに対する管理区域の措置

(鍵付きサーバーラック、セキュリティワイヤーへの固定等)

•  アクセスログ等が取れるように対策

③ 給与システム・報酬システムを使用する場合

鍵の番号 貸  出 返  却 氏 名 時間 貸出者 氏名 時間 受取者 鍵貸出管理台帳(サンプル)

(16)

質問です!

Q.マイナンバーのデータ化は

  してもいいのでしょうか?

(17)

青年会議所における

マイナンバーの

取扱規程

について

ご説明いただきたいと思います

(18)

質問です!

Q.取扱規程のサンプルは

ありませんか?

(19)

9.マイナンバー取扱規程

  http://www.moriyama-sr.com/seminar160123.docx

① サンプルデータのご紹介

• 平成28年2月~8月までの間で、マイナンバーを取得するまで

(規程が準備出来るまで、マイナンバーは取得してはいけない!)

② 取扱規程準備の時期

• 前段   基本方針

• 序章   目的・定義

• 事務範囲  ①個人番号を取り扱う範囲の明確化

        ②特定個人情報ファイルの範囲の明確化

• 安全管理措置  ①組織的安全管理措置

       ②人的安全管理措置

       ③物理的安全管理措置

       ④技術的安全管理措置

• 管理段階  ①取得 ⇒ ②利用 ⇒ ③保存

      ⇒ ④提供 ⇒ ⑤廃棄・削除

③ 取扱規程の流れ

(20)

10.基本方針

役職員(扶養家族を含む)に係る特定個人情報等(右記 に関連する事務を含む) 給与所得・退職所得の源泉徴収票作成事務 雇用保険届出事務 労災法に基づく請求に関する事務 健康保険・厚生年金届出事務 国民年金の第3号被保険者の届出事務 その他、上記に付随する手続事務 役職員以外の個人に係る特定個人情報等(右記に関連す る事務を含む) 報酬・料金等の支払調書作成事務 配当、剰余金の分配及び基金利息の支払調書作成事務 不動産の使用料等の支払調書作成事務 不動産等の譲受けの対価の支払調書作成事務 特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本方針 ○○法人●●●● 当法人は、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」(「マイナンバー法」)に 基づく特定個人情報及び個人番号(「特定個人情報等」)の適正な取扱いの確保について組織として取り組むため本基 本方針を定めます。 1 事業者の名称   ○○法人●●●● 2 関係法令・ガイドライン等の遵守  当法人は、マイナンバー法、「個人情報の保護に関する法律」その他の法令及び「特定個人情報の適正な取扱いに  関するガイドライン(事業者編)」その他のガイドラインを遵守して、特定個人情報等の適正な取扱いを行い ます。 3 利用目的  当法人は、特定個人情報等について、以下の利用目的で利用します。 4 安全管理措置に関する事項  当法人は、特定個人情報等について、漏えい、滅失又はき損の防止等、その管理のために必要かつ適切な安全管 理措置を講じます。また、特定個人情報等を取り扱う従業者や委託先(再委託先等を含みます。)に対して、必要 かつ適切な監督を行います。特定個人情報等の安全管理措置に関しては、別途「特定個人情報等取扱規程」に於い て具体的に定めています。  5 ご質問等の窓口   当法人に於ける特定個人情報等の取扱いに関するご質問やご苦情に関しては下記の窓口にご連絡ください。   【法人名】 ○○法人●●●●   【窓口の部署】 【TEL/Eメールアドレス】

(21)

青年会議所におけるマイナンバーの

安全管理処置

について

ご説明いただきたいと思います

(22)

11.安全管理措置で重要な点

•  事務取扱担当者は「誰が」任命するのかの体制の明確化

•  取扱状況の記録簿の整備

•  取扱状況の年1回の内部確認

① 組織的安全管理措置

•  秘密保持誓約書等による管理

② 人的安全管理措置

•  取扱区域は場所だけは明確に

•  処理する時は、取扱い区域に「標識」等で近くに寄らないよう対応を

•  保管場所の鍵付きキャビネットは限定しておく

③ 物理的安全管理措置

•  エクセルファイルなどの管理には、アクセス制御のパスワード運用ルールを

•  メール等で取得する場合は、専用アドレスによる運用を

④ 技術的安全管理措置

(23)

青年会議所における

マイナンバーの

罰則規程

について

ご説明いただきたいと思います

(24)

12.罰則規定について

マイナンバーを利用する者(主に公務員、関与者、

職員が違反を行った

法人も含む

)に対する罰則は以下の通りです

マイナンバーを利用する者に対しての罰則 

(*1)

正当な理由なく、

特定個人情報ファイ

ルを提供

4年

以下の懲役若しくは

200

万円

以下の

罰金又は併科

不正な利益を図る目的で、

マイナン

バーを提供

又は

盗用

3年

以下の懲役若しくは

150万円

以下の

罰金又は併科

情報提供ネットワークシステムに関す

秘密の漏えい

又は

盗用

特定個人情報が記録された

文書等を

取得

2年

以下の懲役若しくは

100万円

以下の

罰金

重要な点は、故意・重過失が無ければ、罰則対象では無い!

(25)

質問です!

Q.仮に違反行為をしてしまった

  場合、罰則をうけるのは誰ですか?

(26)

参照

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