Taro 職員給与規程
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(2) 験 が 実 施 さ れ た 日 の 属 す る 月 の 翌 月 の 第 1項 に 規 定 す る 給 与 の 支 給 日 に ， 日 数 を 単 位 と し て支給する業務にあっては当該業務に従事した日の翌月の同項に規定する給与の支給日に 支給する。 (給 与 の 支 払 ) 第 5条. 職員の給与は，通貨で直接職員にその全額を支払うものとする。ただし，労基法第2. 4条 に 基 づ く 協 定 及 び 船 員 法 第 53条 に 基 づ く 労 働 協 約 並 び に そ の 他 法 令 に 定 め る も の は ， これを給与から控除して支払うものとする。 2. 前項の規定にかかわらず，職員から書面による申し出があった場合には，給与はその指 定する銀行その他の金融機関における預貯金口座に所要金額を振り込むことによって支払 う。. 3. 業務について生じた実費の弁済は，給与には含まない。 (日 割 計 算 ). 第 6条. 新たに職員となった者には，その日から基本給を支給し，基本給月額に異動を生じ. た者には，その日から新たに定められた基本給を支給する。 2. 職員が退職し，又は解雇された場合には，その日までの基本給を支給する。. 3. 職員が死亡により退職した場合には，その月までの基本給を支給する。. 4. 第 1項 又 は 第 2項 の 規 定 に よ り ， 基 本 給 を 支 給 す る 場 合 で あ っ て ， そ の 月 の 初 日 か ら 支 給 す る と き 以 外 の と き ，又 は そ の 月 の 末 日 ま で 支 給 す る と き 以 外 の と き は ，そ の 基 本 給 額 は ， そ の 月 の 現 日 数 か ら 国 立 大 学 法 人 北 海 道 大 学 職 員 労 働 時 間 ， 休 憩 ， 休 日 及 び 休 暇 規 程 (平 成 16年 海 大 達 第 91号 。 以 下 「 職 員 労 働 時 間 等 規 程 」 と い う 。 )第 6条 及 び 国 立 大 学 法 人 北 海 道 大 学 船 員 労 働 時 間 ， 休 日 及 び 休 暇 規 程 (平 成 16年 海 大 達 第 92号 。 以 下 「 船 員 労 働 時 間 等 規 程 」 と い う 。 )第 10条 に 規 定 す る 休 日 (職 員 労 働 時 間 等 規 程 第 7条 及 び 船 員 労 働 時 間 等 規 程 第 14条 の 規 定 に よ り 休 日 の 振 替 を 行 い ， 休 日 に 勤 務 し た 職 員 に あ っ て は ， 当 該 休 日 に 代 わ る 日 )の 日 数 を 差 し 引 い た 日 数 を 基 礎 と し て ， 日 割 り に よ っ て 計 算 す る 。. 5. 前 4項 の 規 定 は ， 基 本 給 の 調 整 額 ， 管 理 職 手 当 ， 初 任 給 調 整 手 当 ， 地 域 手 当 ， 広 域 異 動 手 当，特地勤務手当，特地勤務手当に準ずる手当及び基礎クラス担任等手当の支給について 準用する。 (給 与 の 即 時 払 ). 第 7条. 職員が次の各号のいずれかに該当する場合に，本人又は権利者の請求があったとき. は ， 第 4条 の 規 定 に か か わ ら ず す み や か に 給 与 を 支 払 う 。 た だ し ， 給 与 を 受 け る 権 利 に 係 争があるときには，この限りではない。 (1) 退 職 し ， 又 は 解 雇 さ れ た と き (2) 本 人 が 死 亡 し た と き (非 常 時 払 ) 第 8条. 職員が次の各号のいずれかに該当する場合で，かつ本人から請求があったときは，. 第 4条 の 規 定 に か か わ ら ず 当 該 請 求 が あ っ た 日 ま で の 給 与 を す み や か に 支 払 う 。 (1) 本 人 又 は そ の 収 入 に よ っ て 生 計 を 維 持 す る 者 の 結 婚 ， 出 産 若 し く は 葬 儀 の 費 用 に あ て るとき (2) 本 人 又 は そ の 収 入 に よ っ て 生 計 を 維 持 す る 者 の 病 気 又 は 災 害 の 費 用 に あ て る と き (3) 本 人 又 は そ の 収 入 に よ っ て 生 計 を 維 持 す る 者 の 帰 郷 費 用 に あ て る と き (4) そ の 他 特 に 必 要 と 認 め た と き (勤 務 1時 間 当 た り の 給 与 額 の 算 出 ). -2 -.
(3) 第 9条. 第 22条 ， 第 23条 及 び 第 24条 に 規 定 す る 勤 務 1時 間 当 た り の 給 与 額 は ， 基 本 給 ， 基 本 給. の 調 整 額 並 び に こ れ ら の 給 与 に 対 す る 地 域 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 ，特 地 勤 務 手 当 (算 出 の 基 礎 か ら 扶 養 手 当 を 除 く 。 )， 特 地 勤 務 手 当 に 準 ず る 手 当 (算 出 の 基 礎 か ら 扶 養 手 当 を 除 く 。 )の 月 額 の 合 計 額 を 155で 除 し て 得 た 額 と す る 。 2. 第 46条 か ら 第 48条 ま で に 規 定 す る 勤 務 1時 間 当 た り の 給 与 額 は ， 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 並びにこれらの給与に対する地域手当及び広域異動手当の月額，初任給調整手当，特地勤 務 手 当 (算 出 の 基 礎 か ら 扶 養 手 当 を 除 く 。 )， 特 地 勤 務 手 当 に 準 ず る 手 当 (算 出 の 基 礎 か ら 扶 養 手 当 を 除 く 。 )， 基 礎 ク ラ ス 担 任 等 手 当 並 び に 寒 冷 地 手 当 (世 帯 等 の 区 分 が 世 帯 主 で あ る 職 員 の 区 分 で あ る 職 員 に あ っ て は ， そ の 他 の 世 帯 主 で あ る 職 員 の 区 分 に 係 る 手 当 )の 月 額 の 合 計 額 を 155で 除 し て 得 た 額 と す る 。. 3. 前 項 の 規 定 に か か わ ら ず ， 第 46条 及 び 第 47条 に 規 定 す る 勤 務 1時 間 当 た り の 給 与 額 は ， 当 該勤務が，高所作業手当，爆発物取扱等作業手当，航空手当，種雄牛馬取扱手当，死体処 理手当，防疫等作業手当，放射線取扱手当，異常圧力内作業手当，山上等作業手当又は極 地観測手当が支給されることとなる作業又は業務に該当する場合は，当該業務に係る勤務 1時 間 当 た り の 手 当 の 額 (1月 単 位 で 支 給 さ れ る も の に あ っ て は ， そ の 額 を 155で 除 し た 額 と し ， 1日 単 位 で 支 給 さ れ る も の に あ っ て は ， そ の 額 を 7.75で 除 し た 額 )を 前 項 に 定 め る 額 に 加算した額とする。 (端 数 計 算 ). 第 10条. 前 条 第 1項 に 規 定 す る 勤 務 1時 間 当 た り の 給 与 の 額 及 び 第 46条 か ら 第 48条 ま で の 規 定. に よ り 勤 務 1時 間 に つ き 支 給 す る 超 過 勤 務 手 当 ， 休 日 給 又 は 夜 勤 手 当 の 額 を 算 定 す る 場 合 に お い て ， そ の 額 に 50銭 未 満 の 端 数 を 生 じ た と き は ， こ れ を 切 り 捨 て ， 50銭 以 上 1円 未 満 の 端 数 を 生 じ た と き は ， こ れ を 1円 に 切 り 上 げ る も の と す る 。 (端 数 の 処 理 ) 第 11条. こ の 規 程 に よ り 計 算 し た 金 額 に 1円 未 満 の 端 数 を 生 じ た と き は ， こ れ を 切 り 捨 て る. ものとする。 第 2章. 基本給. (基 本 給 ) 第 12条. 基本給は，基本給表に定める職務の級及び号俸に対応する基本給月額により支給す. る。 2. 基本給表の種類は，次の各号に掲げるとおりとし，各基本給表の適用範囲は，それぞれ 当該基本給表に定めるものとする。 (1) 一 般 職 基 本 給 表 (別 表 第 1) イ. 一 般 職 基 本 給 表 (A). ロ. 一 般 職 基 本 給 表 (B). (2) 海 事 職 基 本 給 表 (別 表 第 2) イ. 海 事 職 基 本 給 表 (A). ロ. 海 事 職 基 本 給 表 (B). (3) 教 育 職 基 本 給 表 (別 表 第 3) (4) 医 療 職 基 本 給 表 (別 表 第 4) イ. 医 療 職 基 本 給 表 (A). ロ. 医 療 職 基 本 給 表 (B). (5) 指 定 職 基 本 給 表 (別 表 第 5). -3 -.
(4) (6) 特 定 職 基 本 給 表 (別 表 第 6) (初 任 給 ) 第 13条. 新たに採用する者の初任給は，その者の学歴，免許・資格，職務経験等及び他の職. 員との均衡を考慮して決定する。 (昇 格 ) 第 14条. 職 員 就 業 規 則 第 12条 及 び 船 員 就 業 規 則 第 13条 の 規 定 に よ り 昇 任 し た 職 員 に つ い て. は，その者が従事する職務に応じた上位の級に昇格させることができる。 2. 勤務成績が良好な職員については，その者が従事する職務に応じ，かつ，総合的な能力 の 評 価 に よ り 1級 上 位 の 級 に 昇 格 さ せ る こ と が で き る 。 (降 格 ). 第 15条. 職 員 就 業 規 則 第 13条 及 び 船 員 就 業 規 則 第 14条 の 規 定 に よ り 降 任 し た と き は ， 下 位 の. 級に降格させることができる。 (初 任 給 基 準 を 異 に す る 異 動 の 場 合 の 職 務 の 級 ) 第 16条. 職員を基本給表の適用を異にすることなく初任給の基準の異なる他の職種に異動さ. せる場合におけるその者の職務の級は，その異動後の職務に応じ，決定する。 (基 本 給 表 の 適 用 を 異 に す る 異 動 の 場 合 の 職 務 の 級 ) 第 17条. 職員を基本給表の適用を異にして他の職務に異動させる場合におけるその者の職務. の級は，その異動後の職務に応じ，決定する。 (昇 給 ) 第 18条. 職 員 (指 定 職 基 本 給 表 及 び 特 定 職 基 本 給 表 の 適 用 を 受 け る 職 員 を 除 く 。 )の 昇 給 は ，. 毎 年 1月 1日 (以 下 「 昇 給 日 」 と い う 。 )に ， 同 日 前 1年 間 に お け る そ の 者 の 勤 務 成 績 に 応 じ て，行うものとする。 2. 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸数は，同項 に 規 定 す る 期 間 の 全 部 を 良 好 な 成 績 で 勤 務 し た 職 員 の 昇 給 の 号 俸 数 を 4号 俸 (次 の 表 に 掲 げ る 職 員 に あ っ て は ， 3号 俸 )と す る こ と を 標 準 と し て 別 に 定 め る 基 準 に 従 い 決 定 す る も の と する。 基本給表. 3. 職. 員. 一 般 職 基 本 給 表 (A). 職 務 の 級 7級 以 上 の 職 員. 海 事 職 基 本 給 表 (A). 職 務 の 級 6級 以 上 の 職 員. 教育職基本給表. 職 務 の 級 5級 の 職 員. 医 療 職 基 本 給 表 (A). 職 務 の 級 7級 以 上 の 職 員. 医 療 職 基 本 給 表 (B). 職 務 の 級 6級 以 上 の 職 員. 55歳 (一 般 職 基 本 給 表 (B)の 適 用 を 受 け る 職 員 に あ っ て は ， 57歳 )を 超 え る 職 員 に 関 す る 前 項 の 規 定 の 適 用 に つ い て は ，同 項 中「 4号 俸 (前 項 の 表 に 掲 げ る 職 員 に あ っ て は ，3号 俸 )」 と あ る の は ，「 2号 俸 」 と す る 。. 4. 前 3項 の 規 定 に か か わ ら ず ， 総 長 が 特 に 必 要 と 認 め た 場 合 に は ， 別 に 定 め る 日 に 昇 給 を 行 うことがある。. 5. 職員の昇給は，その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。. 第 19条. 削除. 第 20条. 削除 第 3章. 給与の特例等. (休 職 者 の 給 与 ). -4 -.
(5) 第 21条. 職 員 が 業 務 上 負 傷 し ， 若 し く は 疾 病 に か か り ， 又 は 通 勤 (労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 (昭. 和 22年 法 律 第 50号 。 以 下 「 労 災 保 険 法 」 と い う 。 )第 7条 第 2項 に 規 定 す る 通 勤 を い う 。 以 下 こ の 条 に お い て 同 じ 。 )に よ り 負 傷 し ， 若 し く は 疾 病 に か か り ， 職 員 就 業 規 則 第 15条 第 1 項 第 1号 又 は 船 員 就 業 規 則 第 16条 第 1項 第 1号 の 規 定 に よ る 休 職 に さ れ た と き は ， そ の 休 職 の 期 間 中 ， 給 与 の 全 額 (労 基 法 第 76条 に よ る 休 業 補 償 ， 船 員 法 第 91条 第 1項 に よ る 傷 病 手 当 及 び 労 災 保 険 法 第 14条 に よ る 休 業 補 償 給 付 (休 業 特 別 支 援 金 を 含 む 。 )を 受 け た と き は ， こ れ を 控 除 し た 額 )を 支 給 す る 。 2. 前 項 に 規 定 す る 場 合 を 除 き ， 職 員 が 職 員 就 業 規 則 第 15条 第 1項 第 1号 又 は 船 員 就 業 規 則 第 1 6条 第 1項 第 1号 の 規 定 に よ る 休 職 に さ れ た と き は ， そ の 休 職 期 間 が 1年 (結 核 性 疾 病 に あ っ て は ， 2年 )に 達 す る ま で は ， 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 ， 扶 養 手 当 ， 地 域 手 当 ， 広 域 異 動 手 当 ， 住 居 手 当 及 び 期 末 手 当 (以 下 こ の 条 に お い て 「 基 本 給 等 」 と い う 。 )の そ れ ぞ れ 100分 の 80を 支 給 す る こ と が で き る 。. 3. 職 員 が 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 さ れ ， 職 員 就 業 規 則 第 15条 第 1項 第 2号 又 は 船 員 就 業 規 則 第 16 条 第 1項 第 2号 の 規 定 に よ る 休 職 に さ れ た と き は ， そ の 休 職 の 期 間 中 ， 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 ， 扶 養 手 当 ， 地 域 手 当 ， 広 域 異 動 手 当 ， 住 居 手 当 の そ れ ぞ れ 100分 の 60以 内 を 支 給 す ることができる。. 4. 職 員 が 職 員 就 業 規 則 第 15条 第 1項 第 3号 若 し く は 第 4号 又 は 船 員 就 業 規 則 第 16条 第 1項 第 3号 若 し く は 第 4号 の 規 定 に よ る 休 職 に さ れ た と き は ， そ の 休 職 の 期 間 中 ， 基 本 給 等 の そ れ ぞ れ 100分 の 70以 内 (職 員 就 業 規 則 第 15条 第 1項 第 3号 又 は 船 員 就 業 規 則 第 16条 第 1項 第 3号 の 規 定による場合であって，当該職員が業務上の災害又は通勤による災害を受けたと認められ る と き は ， 100分 の 100以 内 )を 支 給 す る こ と が で き る 。. 5. 職 員 が 職 員 就 業 規 則 第 15条 第 1項 第 5号 ， 第 7号 若 し く は 第 8号 又 は 船 員 就 業 規 則 第 16条 第 1 項 第 5号 若 し く は 第 7号 の 規 定 に よ る 休 職 に さ れ た と き は ， そ の 休 職 の 期 間 中 ， 給 与 は 支 給 しない。. 6. 職 員 が 職 員 就 業 規 則 第 15条 第 1項 第 6号 若 し く は 第 9号 又 は 船 員 就 業 規 則 第 16条 第 1項 第 6号 若 し く は 第 8号 の 規 定 に よ る 休 職 に さ れ た と き は ， そ の 休 職 の 期 間 中 ， 前 5項 と の 均 衡 を 考 慮 し ， 基 本 給 等 の そ れ ぞ れ 100分 の 100以 内 を 支 給 す る こ と が で き る 。. 7. 休 職 期 間 中 の 職 員 に 対 し て は ， 他 に 別 段 の 定 め が な い 限 り ， 第 1項 か ら 第 4項 ま で 及 び 前 項に定める給与を除くほか，他のいかなる給与も支給しない。. 8. 休職にされた職員が復職した場合において，他の職員との均衡上必要があると認められ るときは，休職期間を別に定めるところにより換算して得た期間を引き続き勤務したもの とみなして，復職の日及び復職の日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に別に 定めるところにより，昇給の場合に準じてその者の号俸を調整することができるものとす る。 (育 児 休 業 者 等 の 給 与 ). 第 22条. 国 立 大 学 法 人 北 海 道 大 学 職 員 育 児 休 業 ・ 介 護 休 業 等 規 程 (平 成 16年 海 大 達 第 96号 。. 以 下 「 育 児 ・ 介 護 休 業 等 規 程 」 と い う 。 )第 3条 の 規 定 に よ る 育 児 休 業 を 取 得 し た 職 員 の 給 与については，次の各号に定めるとおりとする。 (1) 育 児 休 業 を し て い る 期 間 に つ い て は ， 給 与 を 支 給 し な い 。 (2) 育 児 休 業 を し て い る 職 員 の う ち ， 次 に 掲 げ る も の に 該 当 す る 職 員 に つ い て は 前 号 の 規 定にかかわらず，当該基準日に係る期末手当及び勤勉手当を支給することができる。 イ. 第 50条 (期 末 手 当 )に 規 定 す る そ れ ぞ れ の 基 準 日 以 前 6箇 月 以 内 の 期 間 に お い て 勤 務. -5 -.
(6) し た 期 間 (こ れ に 相 当 す る 期 間 を 含 む 。 )が あ る 職 員 ロ. 第 51条 (勤 勉 手 当 )に 規 定 す る そ れ ぞ れ の 基 準 日 以 前 6箇 月 以 内 の 期 間 に お い て 勤 務 した期間がある職員. (3) 育 児 休 業 を し て い た 職 員 が 職 務 に 復 帰 し た 場 合 に お い て ， 他 の 職 員 と の 均 衡 上 必 要 が あると認められるときは，当該育児休業期間に相当する期間を引き続き勤務したものと み な し て ，前 条 第 8項 の 規 定 に 準 じ て そ の 者 の 号 俸 を 調 整 す る こ と が で き る も の と す る 。 2. 育 児 ・ 介 護 休 業 等 規 程 第 10条 の 規 定 に よ る 育 児 部 分 休 業 を 取 得 し た 職 員 の 給 与 に つ い て は ， 第 9条 第 1項 に 規 定 す る 勤 務 1時 間 当 た り の 給 与 額 に 育 児 部 分 休 業 に よ り 勤 務 し な い 時 間数を乗じて得た額を減額して支給する。 (育 児 短 時 間 勤 務 職 員 の 給 与 ). 第 22条 の 2. 育 児 ・ 介 護 休 業 等 規 程 第 13条 の 2第 1項 に 規 定 す る 育 児 短 時 間 勤 務 を し て い る 職. 員 (以 下 「 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 」 と い う 。 )に つ い て の こ の 規 程 の 規 定 の 適 用 に つ い て は ， 次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字 句とするものとする。 第 6条 第 4項. 代わる日）. 代わる日）並びに国立大学法人北海道大学職員育児 休 業 ・ 介 護 休 業 等 規 程 （ 平 成 16年 海 大 達 第 96号 。 以 下 「 育 児 ・ 介 護 休 業 等 規 程 」 と い う 。 )第 13条 の 2第 1項 に 規 定 す る 育 児 短 時 間 勤 務 (以 下 「 育 児 短 時 間 勤 務 」 と い う 。 )の 勤 務 日 以 外 の 日 (1週 の う ち 5日 間 勤 務する場合を除く。). 第 9条 第 1項. 155. 155に 育 児 ・ 介 護 休 業 等 規 程 第 13条 の 2第 3項 の 規 定 に よ り 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 受 け た 職 員 (以 下「 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 」 と い う 。 )の 当 該 承 認 を 受 け た 1 週間当たりの所定の勤務時間を，職員労働時間等規 程 第 2条 ， 第 15条 第 2項 第 1号 若 し く は 第 15条 の 2第 2 項 第 1号 に 規 定 す る 1週 間 当 た り の 所 定 労 働 時 間 又 は 船 員 労 働 時 間 等 規 程 第 3条 第 1項 に 規 定 す る 1週 間 当 たりの労働時間で除して得た数（以下「算出率」と い う 。 )を 乗 じ て 得 た 数. 第 9条 第 2項. 特地勤務手当（算. 特 地 勤 務 手 当 (算 出 の 基 礎 か ら 扶 養 手 当 を 除 く 。 )並. 出の基礎から扶養. びに特地勤務手当に準ずる手当（算出の基礎から扶. 手 当 を 除 く 。） ,. 養 手 当 を 除 く 。） の 月 額 の 合 計 額 に ， 寒 冷 地 手 当 （. 特地勤務手当に準. 世帯等の区分が世帯主である職員の区分である職員. ずる手当（算出の. にあっては，その他の世帯主である職員の区分に係. 基礎から扶養手当. る手当）の月額に算出率を乗じて得た額を加算した. を 除 く 。） 並 び に. 額 を ， 155に 算 出 率 を 乗 じ て 得 た 数. 寒冷地手当（世帯 等の区分が世帯主 である職員の区分 である職員にあっ ては，その他の世 帯主である職員の. -6 -.
(7) 区分に係る手当） の月額の合計額を 155 第 12条. 支給する. 支給するものとし，その者の基本給月額は，その者 の受ける号俸に応じた額に，算出率を乗じて得た額 とする. 第 25条 第 3項. 得た額. 得た額に算出率を乗じて得た額（その額に一円未満 の端数があるときは，その端数を切り捨てた額）. 第 27条 第 3項. 掲げる額. 掲げる額に算出率を乗じて得た額（その額に一円未 満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額). 第 31条 第 2項. 定める額. 第 2号. 定 め る 額 (育 児 短 時 間 勤 務 職 員 の う ち ， 平 均 1箇 月 当 た り の 通 勤 所 要 回 数 が 10回 に 満 た な い 職 員 に あ っ て は ， そ の 額 か ら ， そ の 額 に 100分 の 50を 乗 じ て 得 た 額を減じた額). 第 46条 第 1項 ， 支 給 す る. 支給する。ただし，育児短時間勤務職員が，所定の. 第 3項. 勤務時間を超えてしたもののうち，その勤務の時間 とその勤務をした日における所定の勤務時間との合 計 が 7時 間 45分 に 達 す る ま で の 間 の 勤 務 に あ っ て は ， 勤 務 1時 間 当 た り の 給 与 額 に 100分 の 100(そ の 勤 務 が 深 夜 に お い て 行 わ れ た 場 合 は ， 100分 の 125） を 乗 じ て得た額とする。. 第 49条 の 5第. とする. 2項. に算出率を乗じて得た額（その額に一円未満の端数 があるときは，その端数を切り捨てた額）とする. 第 50条 第 2項. 第 51条 第 2項. 基本給，基本給の. 基本給及び基本給の調整額の月額を算出率で除して. 調整額. 得た額. 基本給月額. 基本給月額を算出率で除して得た額. 基本給，基本給の. 基本給及び基本給の調整額の月額を算出率で除して. 調整額. 得た額. (介 護 休 業 者 等 の 給 与 ) 第 23条. 育 児 ・ 介 護 休 業 等 規 程 第 14条 の 規 定 に よ る 介 護 休 業 を 取 得 し た 職 員 の 給 与 に つ い て. は ， 第 22条 第 1項 各 号 の 規 定 を 準 用 す る 。 こ の 場 合 に お い て ， 第 22条 第 1項 各 号 中 「 育 児 休 業」とあるのは「介護休業」と読み替えるものとする。 2. 育 児 ・ 介 護 休 業 等 規 程 第 20条 の 規 定 に よ る 介 護 部 分 休 業 を 取 得 し た 職 員 の 給 与 に つ い て は ， 第 9条 第 1項 に 規 定 す る 勤 務 1時 間 当 た り の 給 与 額 に 介 護 部 分 休 業 に よ り 勤 務 し な い 時 間数を乗じて得た額を減額して支給する。 (給 与 の 減 額 ). 第 24条. 職 員 が 勤 務 し な い と き は ， 職 員 労 働 時 間 等 規 程 第 18条 及 び 船 員 労 働 時 間 等 規 程 第 16. 条 に 規 定 す る 休 暇 に よ る 場 合 又 は 国 立 大 学 法 人 北 海 道 大 学 職 員 兼 業 規 程 第 6条 第 1号 か ら 第 3号 ま で の 規 定 に よ る 場 合 そ の 他 そ の 勤 務 し な い こ と に つ き 特 に 承 認 が あ つ た 場 合 を 除 き ， 第 9条 第 1項 に 規 定 す る 勤 務 1時 間 当 た り の 給 与 額 に そ の 勤 務 し な い 時 間 数 を 乗 じ て 得 た 額 を減額して給与を支給する。. -7 -.
(8) 2. 前 項 の 規 定 に か か わ ら ず ， 職 員 が 負 傷 (業 務 上 の 負 傷 及 び 通 勤 に よ る 負 傷 を 除 く 。 )若 し く は 疾 病 (業 務 上 の 疾 病 及 び 通 勤 に よ る 疾 病 を 除 く 。 以 下 こ の 項 に お い て 同 じ 。 )に 係 る 療 養 の た め ， 又 は 職 員 就 業 規 則 第 52条 及 び 船 員 就 業 規 則 第 54条 の 規 定 に 基 づ く 疾 病 に 係 る 就 業 禁 止 の 措 置 に よ り ， 当 該 療 養 の た め の 病 気 休 暇 又 は 当 該 措 置 の 開 始 の 日 か ら 起 算 し て 90 日を超えて引き続き勤務しないときは，その期間経過後の当該病気休暇又は当該措置に係 る日につき，基本給及び基本給の調整額の半額を減ずる。 第 4章. 諸手当. (基 本 給 の 調 整 額 ) 第 25条. 基本給月額が，職務の複雑，困難若しくは責任の度又は勤労の強度，労働時間，勤. 労環境その他の勤労条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適 当でないと認めるときは，その特殊性に基づき，適正な調整を行う。 2. 前 項 の 規 定 に よ り 基 本 給 の 調 整 を 行 う 職 は ， 別 表 第 7の 勤 務 箇 所 に 勤 務 す る 同 表 の 職 員 欄 に掲げる職員の占める職とする。. 3. 職員の基本給の調整額は，当該職員に適用される基本給表及び職務の級に応じて別表第8 に 掲 げ る 調 整 基 本 額 に そ の 者 に 係 る 別 表 第 7の 調 整 数 欄 に 掲 げ る 調 整 数 を 乗 じ て 得 た 額 と する。 (管 理 職 手 当 ). 第 26条. 管 理 職 手 当 は ， 別 に 定 め る 管 理 又 は 監 督 の 地 位 に あ る 職 (以 下 「 管 理 職 」 と い う 。 ). を占める職員に支給する。ただし，指定職基本給表の適用を受ける職員には支給しない。 2. 管 理 職 手 当 の 月 額 は ， 次 の 表 に 掲 げ る 適 用 区 分 に 応 じ た 支 給 額 (育 児 短 時 間 勤 務 職 員 に あ っ て は ， 1週 間 当 た り の 所 定 の 勤 務 時 間 を ， 職 員 労 働 時 間 等 規 程 第 2条 ， 第 15条 第 2項 第 1号 若 し く は 第 15条 の 2第 2項 第 1号 に 規 定 す る 1週 間 当 た り の 所 定 労 働 時 間 又 は 船 員 労 働 時 間 等 規 程 第 3条 第 1項 に 規 定 す る 1週 間 当 た り の 労 働 時 間 で 除 し て 得 た 数 (以 下 「 算 出 率 」 と い う 。 )を 乗 じ て 得 た 額 と し ， そ の 額 に 1円 未 満 の 端 数 が あ る と き は ， そ の 端 数 を 切 り 捨 て た 額 ）とする。. 3. 適用区分. 支給額. Ⅰ種. 200,000円. Ⅱ種. 100,000円. Ⅲ種. 80,000円. Ⅳ種. 65,000円. Ⅴ種. 60,000円. Ⅵ種. 50,000円. 前 項 に 規 定 す る 管 理 職 手 当 の 月 額 は ， 労 基 法 第 37条 第 3項 に 規 定 す る 深 夜 (午 後 10時 か ら 午 前 5時 ま で の 間 )に お け る 勤 務 に 対 す る 割 増 賃 金 相 当 額 を 含 む も の と す る 。. 4. 管理職を占める職員が，月の初日から末日までの全期間にわたって勤務しなかった場合 (労 災 保 険 法 第 7条 に 規 定 す る 業 務 災 害 又 は 通 勤 災 害 を 受 け た と 認 め ら れ ， 療 養 の た め 勤 務 し な い こ と を 大 学 が 特 に 認 め た 場 合 を 除 く 。 )に は ， そ の 月 の 管 理 職 手 当 は 支 給 し な い 。 (初 任 給 調 整 手 当 ). 第 27条. 医学又は歯学に関する専門的知識を必要とし，かつ，採用による欠員の補充が困難. で あ る と 認 め た 職 に 新 た に 採 用 さ れ た 職 員 (教 育 職 基 本 給 表 の 適 用 を 受 け る 職 員 で あ っ て ， 医 師 法 (昭 和 23年 法 律 第 201号 )に 規 定 す る 医 師 免 許 証 又 は 歯 科 医 師 法 (昭 和 23年 法 律 第 202 号 )に 規 定 す る 歯 科 医 師 免 許 証 を 有 す る 者 に 限 る 。 )に は ， 月 額 50,000円 を 超 え な い 範 囲 の. -8 -.
(9) 額 を ，採 用 の 日 か ら 35年 以 内 の 期 間 ，採 用 の 日 か ら 1年 を 経 過 す る ご と に そ の 額 を 減 じ て ， 初任給調整手当として支給する。 2. 前項に掲げる職員以外の職員のうち，新たに前項に規定する職を占めることとなった職 員で医師免許証又は歯科医師免許証を有するものには，前項の規定に準じて初任給調整手 当を支給する。. 3. 初任給調整手当の月額は，採用の日又は前項に規定する職員となった日以後の期間の区 分 に 応 じ た 別 表 第 9に 掲 げ る 額 と す る 。 こ の 場 合 に お い て ， 学 校 教 育 法 (昭 和 22年 法 律 第 26 号 )に 規 定 す る 大 学 卒 業 の 日 か ら そ れ ぞ れ 採 用 の 日 又 は 前 項 に 規 定 す る 職 員 と な っ た 日 ま で の 期 間 が 4年 (医 師 法 に 規 定 す る 臨 床 研 修 を 経 た 場 合 に あ つ て は 6年 )を 超 え る こ と と な る 職 員 (学 校 教 育 法 に 規 定 す る 大 学 院 の 博 士 課 程 の 所 定 の 単 位 を 修 得 し ， か つ ， 同 課 程 の 所 定 の 期 間 を 経 過 し た 日 か ら 3年 内 の 職 員 を 除 く 。 )に 対 す る 同 表 の 適 用 に つ い て は ， 採 用 の 日 又 は 前 項 に 規 定 す る 職 員 と な つ た 日 か ら そ の 超 え る こ と と な る 期 間 (1年 に 満 た な い 期 間 が あ る と き は ， そ の 期 間 を 1年 と し て 算 定 し た 期 間 )に 相 当 す る 期 間 初 任 給 調 整 手 当 が 支 給 されていたものとする。. 4. 初 任 給 調 整 手 当 を 支 給 さ れ て い る 職 員 が 職 員 就 業 規 則 第 15条 第 1項 又 は 船 員 就 業 規 則 第 16 条 第 1項 の 規 定 に よ る 休 職 に さ れ た 場 合 に お け る 当 該 職 員 に 対 す る 別 表 第 9の 適 用 に つ い て は ， 当 該 休 職 の 期 間 (第 21条 の 規 定 に よ り 給 与 の 全 額 を 支 給 さ れ る 期 間 を 除 く 。 )は ， 同 表 の期間の区分欄に掲げる期間には算入しない。. 5. 第 1項 又 は 第 2項 に 規 定 す る 職 員 と な つ た 者 の う ち ， こ れ ら の 職 員 と な つ た 日 前 に 初 任 給 調 整 手 当 を 支 給 さ れ て い た こ と の あ る 者 で 第 3項 の 規 定 に よ る 初 任 給 調 整 手 当 の 支 給 期 間 に 既 に 初 任 給 調 整 手 当 を 支 給 さ れ て い た 期 間 に 相 当 す る 期 間 を 加 え た 期 間 が 35年 を 超 え る こととなるものに係る初任給調整手当の支給期間及び支給額は，同項の規定による支給期 間のうち，その超えることとなる期間に相当する期間初任給調整手当が支給されていたも のとした場合における期間及び額とする。 (扶 養 手 当 ). 第 28条. 扶養手当は，扶養親族のある職員に対して支給する。ただし，指定職基本給表の適. 用を受ける職員には支給しない。 2. 前項に定める扶養親族は，次の表の対象者欄に掲げる者で他に生計の途がなく主として その職員の扶養を受けているものとし，扶養手当の月額は，同表に定める額の合計額とす る。 対. 象. 者. 手. (1) 配 偶 者 （ 届 出 を し な い が 事 実 上 婚 姻. 当. 額. 13,000円. 関係と同様の事情にある者を含む。 以 下 同 じ 。） (2) 満 22歳 に 達 す る 日 以 後 の 最 初 の 3月 31 日までの間にある子及び孫. 1人 に つ き 6,500円 (職 員 に 配 偶 者 が な い 場 合 に あ っ て は ， そ の う ち 1人 に つ い て は 11,. (3) 満 60歳 以 上 の 父 母 及 び 祖 父 母. 000円 ). (4) 満 22歳 に 達 す る 日 以 後 の 最 初 の 3月 31 日までの間にある弟妹 (5) 重 度 心 身 障 害 者 3. 扶 養 親 族 た る 子 の う ち に 満 15歳 に 達 す る 日 後 の 最 初 の 4月 1日 か ら 満 22歳 に 達 す る 日 以 後 の 最 初 の 3月 31日 ま で の 間 (以 下 「 特 定 期 間 」 と い う 。 )に あ る 子 が い る 場 合 に お け る 扶 養. -9 -.
(10) 手 当 の 月 額 は ， 前 項 の 規 定 に か か わ ら ず ， 5,000円 に 特 定 期 間 に あ る 当 該 扶 養 親 族 た る 子 の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。 (地 域 手 当 ) 第 29条 2. 地 域 手 当 は ，次 項 の 表 の 支 給 地 域 欄 に 掲 げ る 地 域 に 在 勤 す る 職 員 に 対 し て 支 給 す る 。. 地域手当の月額は，基本給，基本給の調整額，管理職手当及び扶養手当の月額の合計額 に，次の表の支給割合欄に掲げる割合を乗じて得た額とする。. 3. 都道府県. 支給地域. 支給割合. 北海道. 札幌市. 100分 の 3. 東京都. 特別区. 100分 の 12. 6箇 月 を 超 え て 第 1項 に よ る 地 域 手 当 を 支 給 さ れ て い る 職 員 が ， 前 項 の 表 の 支 給 割 合 欄 に 掲げる支給割合のより低い支給地域又は支給地域欄に掲げる地域以外に異動した場合は， 前 2項 の 規 定 に か か わ ら ず ， 当 該 異 動 の 日 か ら 3年 を 経 過 す る ま で の 間 ， 当 該 異 動 の 日 の 前 日に在勤していた地域に係る支給割合をもって，前項の規定の例により得た月額を地域手 当 と し て 支 給 す る 。 た だ し ， 当 該 職 員 が 当 該 異 動 の 日 か ら 3年 を 経 過 す る ま で の 間 に 更 に 第 2項 の 表 の 支 給 地 域 欄 に 掲 げ る 地 域 以 外 に 異 動 し た 場 合 に お け る 地 域 手 当 の 支 給 に つ い ては，別に定めるところによる。. 4. 国家公務員，地方公務員，他の国立大学法人の職員若しくは独立行政法人の職員，その 他別に定める法人等の職員であった者が，引き続き本学の職員となった場合において，前 2項 の 規 定 に よ る 地 域 手 当 を 支 給 さ れ る 職 員 と の 権 衡 上 必 要 が あ る と 認 め ら れ る 職 員 に は ， 別に定めるところにより，地域手当を支給する。 (広 域 異 動 手 当 ). 第 29条 の 2. 職員がその在勤する勤務箇所を異にして異動した場合又は職員の在勤する勤務. 箇 所 が 移 転 し た 場 合 に お い て ，当 該 異 動 又 は 移 転 (以 下 こ の 条 に お い て「 異 動 等 」と い う 。) に 伴 う 勤 務 箇 所 間 の 距 離 (異 動 等 の 日 の 前 日 に 在 勤 し て い た 勤 務 箇 所 の 所 在 地 と 当 該 異 動 等の直後に在勤する勤務箇所の所在地との間の距離をいう。以下この項において同じ。) 及 び 住 居 と 勤 務 箇 所 と の 間 の 距 離 (異 動 等 の 直 前 の 住 居 と 当 該 異 動 等 の 直 後 に 在 勤 す る 勤 務 箇 所 の 所 在 地 と の 間 の 距 離 を い う 。 以 下 こ の 項 に お い て 同 じ 。 )が い ず れ も 60キ ロ メ ー ト ル 以 上 で あ る と き (当 該 住 居 と 勤 務 箇 所 と の 間 の 距 離 が 60キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 場 合 で あ つ て ， 通 勤 に 要 す る 時 間 等 を 考 慮 し て 当 該 住 居 と 勤 務 箇 所 と の 間 の 距 離 が 60キ ロ メ ー ト ル 以 上 で あ る 場 合 に 相 当 す る と 認 め ら れ る 場 合 を 含 む 。 )は ， 当 該 職 員 に は ， 当 該 異 動 等 の 日 か ら 3年 を 経 過 す る 日 ま で の 間 ， 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 ， 管 理 職 手 当 及 び 扶 養 手 当の月額の合計額に当該異動等に係る勤務箇所間の距離の次の各号に掲げる区分に応じ当 該各号に定める割合を乗じて得た月額の広域異動手当を支給する。ただし，当該異動等に 当たり一定の期間内に当該異動等の日の前日に在勤していた勤務箇所への異動等が予定さ れている場合その他の広域異動手当を支給することが適当と認められない場合は，この限 りでない。 (1) 300キ ロ メ ー ト ル 以 上. 100分 の 6. (2) 60キ ロ メ ー ト ル 以 上 300キ ロ メ ー ト ル 未 満 2. 100分 の 3. 前項の規定により広域異動手当を支給されることとなる職員のうち，当該支給に係る異 動 等 (以 下 こ の 項 に お い て 「 当 初 広 域 異 動 等 」 と い う 。 )の 日 か ら 3年 を 経 過 す る 日 ま で の 間 の 異 動 等 (以 下 こ の 項 に お い て 「 再 異 動 等 」 と い う 。 )に よ り 前 項 の 規 定 に よ り 更 に 広 域 異動手当が支給されることとなるものについては，当該再異動等に係る広域異動手当の支. - 10 -.
(11) 給割合が当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合を上回るとき又は当初広域異動等 に係る広域異動手当の支給割合と同一の割合となるときにあつては当該再異動等の日以後 は当初広域異動等に係る広域異動手当を支給せず，当該再異動等に係る広域異動手当の支 給割合が当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合を下回るときにあつては当初広域 異動等に係る広域異動手当が支給されることとなる期間は当該再異動等に係る広域異動手 当を支給しない。 3. 国家公務員，地方公務員，他の国立大学法人の職員若しくは独立行政法人の職員，その 他別に定める法人等の職員であった者が，引き続き本学の職員となり，これに伴い勤務箇 所 に 変 更 が あ っ た も の そ の 他 前 2項 の 規 定 に よ る 広 域 異 動 手 当 を 支 給 す る 職 員 と の 権 衡 上 必要があると認められる職員には，別に定めるところにより，これらの規定に準じて広域 異動手当を支給する。. 4. 前 3項 の 規 定 に よ り 広 域 異 動 手 当 を 支 給 さ れ る こ と と な る 職 員 が ， 前 条 の 規 定 に よ り 地 域 手 当 を 支 給 さ れ る 職 員 で あ る 場 合 に お け る 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 は ， 前 3項 の 規 定 に よ る広域異動手当の支給割合から当該地域手当の支給割合を減じた割合とする。この場合に お い て ， 前 3項 の 規 定 に よ る 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 が 当 該 地 域 手 当 の 支 給 割 合 以 下 で あ るときは，広域異動手当は，支給しない。 (住 居 手 当 ). 第 30条. 住居手当は，次の表に掲げる職員の区分のいずれかに該当する職員に支給するもの. と し ， 手 当 の 月 額 は ， 職 員 の 区 分 に 応 じ て 同 表 に 定 め る 額 (同 表 各 号 の い ず れ に も 該 当 す る 職 員 に あ っ て は ， 同 表 各 号 に 掲 げ る 額 の 合 計 額 )と す る 。 た だ し ， 指 定 職 基 本 給 表 の 適 用を受ける職員には支給しない。 職. 員. の. 区. 分. 手. 当. 額. (1)自 ら 居 住 す る た め 住 宅 (貸 間 を 含 む 。. 住居手当の月額は，次に掲げる職員の区分. 次 号 に お い て 同 じ 。 )を 借 り 受 け ， 月. に応じて，それぞれ右欄に掲げる額（その. 額 12,000円 を 超 え る 家 賃 (使 用 料 を 含. 額 に 100円 未 満 の 端 数 を 生 じ た と き は ， こ れ. む 。 以 下 同 じ 。 )を 支 払 っ て い る 職 員. を 切 り 捨 て た 額 )と す る. (本 学 ， 国 の 機 関 又 は 他 の 国 立 大 学 法. イ 月 額 23,000円 以. 人等から有料宿舎を貸与され，使用. 下の家賃を支払. 料を支払っている職員を除く。). っている職員 ロ 月 額 23,000円 を. 家 賃 の 月 額 か ら 12,000 0円 を 控 除 し た 額 家 賃 の 月 額 か ら 23,000. 超える家賃を支. 円 を 控 除 し た 額 の 2分. 払っている職員. の 1(そ の 控 除 し た 額 の 2分 の 1が 16,000円 を 超 え る と き は ，16,000円 ) を 11,000円 に 加 算 し た 額. (2) 第 32条 の 規 定 に よ り 単 身 赴 任 手 当 を. 前 号 の 規 定 の 例 に よ り 算 出 し た 額 の 2分 の 1. 支給される職員で，配偶者が居住す. に 相 当 す る 額 (そ の 額 に 100円 未 満 の 端 数 を. るための住宅（本学，国の機関又は. 生じたときは，これを切り捨てた額). 他の国立大学法人等から貸与されて い る 有 料 宿 舎 を 除 く 。)を 借 り 受 け ， 月 額 12,000円 を 超 え る 家 賃 を 支 払 っ. - 11 -.
(12) ているもの又はこれらのものと権衡 上必要があると認めたもの (通 勤 手 当 ) 第 31条. 通勤手当は，次に掲げる職員に支給する。. (1) 通 勤 の た め 交 通 機 関 又 は 有 料 の 道 路 (以 下 「 交 通 機 関 等 」 と い う 。 )を 利 用 し て そ の 運 賃 又 は 料 金 （ 以 下 「 運 賃 等 」 と い う 。 )を 負 担 す る こ と を 常 例 と す る 職 員 (交 通 機 関 等 を 利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を 利 用 し な い で 徒 歩 に よ り 通 勤 す る も の と し た 場 合 の 通 勤 距 離 が 片 道 2キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る も の 及 び 第 3号 に 掲 げ る 職 員 を 除 く 。 ) (2) 通 勤 の た め 自 動 車 そ の 他 の 交 通 の 用 具 (以 下 「 自 動 車 等 」 と い う 。 )を 使 用 す る こ と を 常例とする職員（自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外 の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離 が 片 道 2キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る も の 及 び 次 号 に 掲 げ る 職 員 を 除 く 。 ) (3) 通 勤 の た め 交 通 機 関 等 を 利 用 し て そ の 運 賃 等 を 負 担 し ， か つ ， 自 動 車 等 を 使 用 す る こ とを常例とする職員（交通機関等を利用し，又は自動車等を使用しなければ通勤するこ とが著しく困難である職員以外の職員であって，交通機関等を利用せず，かつ，自動車 等 を 使 用 し な い で 徒 歩 に よ り 通 勤 す る も の と し た 場 合 の 通 勤 距 離 が 片 道 2キ ロ メ ー ト ル 未満であるものを除く。) 2. 通勤手当は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額を支給する。 (1) 前 項 第 1号 に 掲 げ る 職 員. 支 給 単 位 期 間 の 通 勤 に 要 す る 運 賃 等 の 額 に 相 当 す る 額 (以 下. 「 運 賃 等 相 当 額 」 と い う 。 )。 た だ し ， 運 賃 相 当 額 を 支 給 単 位 期 間 の 月 数 で 除 し て 得 た 額 (以 下 「 1箇 月 当 た り の 運 賃 相 当 額 」 と い う 。 )が 55,000円 を 超 え る と き は ， 支 給 単 位 期 間 に つ き ， 55,000円 に 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じ て 得 た 額 (そ の 者 が 二 以 上 の 交 通 機 関 等 を 利 用 す る も の と し て 運 賃 相 当 額 の 合 計 額 が 55,000円 を 超 え る と き は ， そ の 者 の 通 勤 手 当 に 係 る 支 給 単 位 期 間 の う ち 最 も 長 い 支 給 単 位 期 間 に つ き ， 55,000円 に 当 該 支 給 単 位期間の月数を乗じて得た額) (2) 前 項 第 2号 に 掲 げ る 職 員. 次に掲げる職員の区分に応じ，支給単位期間につき，それ. ぞれ次の表に定める額 職. 員. の. 区. 分. 自 動 車 等 の 使 用 距 離 (以 下 こ の 号 に お い て 「 使 用 距 離 」 と い う 。 )が. 手当額 2,000円. 片 道 5キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員 使 用 距 離 が 片 道 5キ ロ メ ー ト ル 以 上 10キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員. 4,100円. 使 用 距 離 が 片 道 10キ ロ メ ー ト ル 以 上 15キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員. 6,500円. 使 用 距 離 が 片 道 15キ ロ メ ー ト ル 以 上 20キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員. 8,900円. 使 用 距 離 が 片 道 20キ ロ メ ー ト ル 以 上 25キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員. 11,300円. 使 用 距 離 が 片 道 25キ ロ メ ー ト ル 以 上 30キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員. 13,700円. 使 用 距 離 が 片 道 30キ ロ メ ー ト ル 以 上 35キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員. 16,100円. 使 用 距 離 が 片 道 35キ ロ メ ー ト ル 以 上 40キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員. 18,500円. 使 用 距 離 が 片 道 40キ ロ メ ー ト ル 以 上 45キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員. 20,900円. 使 用 距 離 が 片 道 45キ ロ メ ー ト ル 以 上 50キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員. 21,800円. 使 用 距 離 が 片 道 50キ ロ メ ー ト ル 以 上 55キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員. 22,700円. - 12 -.
(13) 使 用 距 離 が 片 道 55キ ロ メ ー ト ル 以 上 60キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員. 23,600円. 使 用 距 離 が 片 道 60キ ロ メ ー ト ル 以 上 で あ る 職 員. 24,500円. (3) 前 項 第 3号 に 掲 げ る 職 員. 交通機関等を利用せず，かつ，自動車等を使用しないで徒. 歩により通勤するものとした場合の通勤距離，交通機関等の利用距離，自動車等の使用 距 離 等 の 事 情 を 考 慮 し て 別 に 定 め る 区 分 に 応 じ ， 前 2号 に 定 め る 額 (1箇 月 当 た り の 運 賃 等 相 当 額 及 び 前 号 に 掲 げ る 額 の 合 計 額 が 55,000円 を 超 え る と き は ， そ の 者 の 通 勤 手 当 に 係 る 支 給 単 位 期 間 の う ち 最 も 長 い 支 給 単 位 期 間 に つ き ， 55,000円 に 当 該 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じ て 得 た 額 )， 第 1号 に 定 め る 額 又 は 前 号 に 定 め る 額 3. 本学の勤務箇所を異にする異動又は勤務箇所の移転に伴い，通勤の実情に変更を生ずる こ と と な っ た 職 員 の う ち ， 第 1項 第 1号 又 は 第 3号 に 掲 げ る 職 員 で ， 当 該 異 動 の 直 前 の 住 居 か ら の 通 勤 の た め ，新 幹 線 鉄 道 等 の 特 別 急 行 列 車 ，高 速 自 動 車 国 道 そ の 他 の 交 通 機 関 等 (以 下 「 新 幹 線 鉄 道 等 」 と い う 。 )で そ の 利 用 が 通 勤 事 情 の 改 善 に 相 当 程 度 資 す る も の で あ る と 認 め ら れ る も の を 利 用 し ， そ の 利 用 に 係 る 特 別 料 金 等 (そ の 利 用 に 係 る 運 賃 等 の 額 か ら 運 賃 等 相 当 額 の 算 出 の 基 礎 と な る 運 賃 等 に 相 当 す る 額 を 減 じ た 額 を い う 。 以 下 同 じ 。 )を 負担することを常例とするものその他前項の規定による通勤手当を支給される職員との権 衡上必要があると認められる職員の通勤手当の額は，前項の規定にかかわらず，次の各号 に掲げる通勤手当の区分に応じ，当該各号に定める額とする。 (1) 新 幹 線 鉄 道 等 に 係 る 通 勤 手 当. 支給単位期間につき別に定めるところにより算出した. そ の 者 の 支 給 単 位 期 間 の 通 勤 に 要 す る 特 別 料 金 等 の 額 の 2分 の 1に 相 当 す る 額 。 た だ し ， 当 該 額 を 支 給 単 位 期 間 の 月 数 で 除 し て 得 た 額 (以 下 「 1箇 月 当 た り の 特 別 料 金 等 2分 の 1相 当 額 」 と い う 。 )が 20,000円 を 超 え る と き は ， 支 給 単 位 期 間 に つ き ， 20,000円 に 支 給 単 位期間の月数を乗じて得た額 (2) 前 号 に 掲 げ る 通 勤 手 当 以 外 の 通 勤 手 当 4. 前項の規定による額. 通勤手当を支給される職員につき，離職その他別に定める事由が生じた場合には，当該 職員に，支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して別に定める額を返 納させるものとする。. 5. こ の 条 に お い て 「 支 給 単 位 期 間 」 と は ， 通 勤 手 当 の 支 給 の 単 位 と な る 期 間 と し て 6箇 月 を 超 え な い 範 囲 内 で 1箇 月 を 単 位 と し て 別 に 定 め る 期 間 （ 自 動 車 等 に 係 る 通 勤 手 当 に あ っ て は ， 1箇 月 )を い う 。 (単 身 赴 任 手 当 ). 第 32条. 本学の勤務箇所を異にする異動又は勤務箇所の移転に伴い，住居を移転し，父母の. 疾 病 そ の 他 や む を 得 な い 事 情 に よ り ，同 居 し て い た 配 偶 者 と 別 居 す る こ と と な っ た 職 員 で ， 当該異動の直前の住居から当該異動の直後に在勤する勤務箇所に通勤することが通勤距離 等 を 考 慮 し て 困 難 で あ る と 認 め ら れ る も の の う ち ，単 身 で 生 活 す る こ と を 常 況 と す る 職 員 ， そ の 他 こ れ ら 職 員 と の 権 衡 上 必 要 が あ る と 認 め ら れ る 職 員 に は ，単 身 赴 任 手 当 を 支 給 す る 。 ただし，配偶者の住居から在勤する勤務箇所に通勤することが，通勤距離等を考慮して困 難であると認められない場合には，この限りではない。 2. 単 身 赴 任 手 当 の 月 額 は ， 23,000円 (職 員 の 住 居 と 配 偶 者 の 住 居 と の 間 の 交 通 距 離 が 100キ ロメートル以上である職員にあっては，その額に，交通距離の区分に応じて次の表に定め る 額 を 加 算 し た 額 )と す る 。 交 通 距 離 100km 以 上. 300km 未 満. 加算額 6,000円. - 13 -.
(14) 300km 以 上. 500km 未 満. 12,000円. 500km 以 上. 700km 未 満. 18,000円. 700km 以 上. 900km 未 満. 24,000円. 900km 以 上. 1,100km 未 満. 30,000円. 1,100km 以 上. 1,300km 未 満. 35,000円. 1,300km 以 上. 1,500km 未 満. 40,000円. 1,500km 以 上 3. 45,000円. 本学への採用に伴い，住居を移転し，父母の疾病その他やむを得ない事情により，同居 していた配偶者と別居することとなった職員で，本学に採用される直前の住居から採用の 直後に在勤する勤務箇所に通勤することが通勤距離等を考慮して困難であると認められる も の の う ち ， 単 身 で 生 活 す る こ と を 常 況 と す る 職 員 ， そ の 他 前 2項 の 規 定 に よ る 単 身 赴 任 手当を支給する職員との権衡上必要があると認められる職員には，別に定めるところによ り，これらの規定に準じて，単身赴任手当を支給する。 (高 所 作 業 手 当 ). 第 33条. 高所作業手当は，次に掲げる場合に支給するものとし，手当の額は，作業に従事し. た 日 1日 に つ き ， 作 業 の 区 分 に 応 じ て 同 表 に 定 め る 額 (作 業 に 従 事 し た 時 間 が 4時 間 に 満 た な い 場 合 に あ っ て は ， そ の 額 に 100分 の 60を 乗 じ て 得 た 額 )と す る 。 作. 業. の. 区. 分. 手. 当. 額. (1) 北 方 生 物 圏 フ ィ ー ル ド 科 学 セ ン タ ー に. 220円 (当 該 作 業 が 地 上 又 は 水 面 上 20メ. 所 属 す る 職 員 が 地 上 10メ ー ト ル 以 上 の 樹. ートル以上の箇所で行われたときは，. 木上で種子採取等の作業に従事したとき. 320円 ). (2) 施 設 部 に 所 属 す る 職 員 が 地 上 15メ ー ト ル以上の足場の不安定な箇所で営繕工事. 200円 (当 該 作 業 が 地 上 30メ ー ト ル 以 上 の 箇 所 で 行 わ れ た と き は ， 300円 ). の監督に従事したとき (爆 発 物 取 扱 等 作 業 手 当 ) 第 34条. 爆 発 物 取 扱 等 作 業 手 当 は ， 一 般 職 基 本 給 表 (A)の 適 用 を 受 け る 職 員 が 直 接 に 高 圧 ガ. スを製造し，充てんする作業に従事した場合に支給する。 2. 前 項 の 手 当 の 額 は ， 作 業 に 従 事 し た 日 1日 に つ き 300円 (作 業 に 従 事 し た 時 間 が 4時 間 に 満 た な い 場 合 に あ っ て は ， 180円 )と す る 。 (航 空 手 当 ). 第 35条. 航空手当は，職員が航空機に搭乗し，次に掲げる業務に従事したときに支給する。. (1) 試 作 又 は 改 造 の 航 空 機 用 機 器 材 の 実 験 (2) 気 象 ， 地 象 又 は 水 象 の 観 測 又 は 調 査 (3) 水 路 又 は 陸 地 の 測 量 (4) 磁 気 探 査 又 は 核 原 料 資 源 の 調 査 (5) 航 空 機 の 機 体 ， 原 動 機 ， 装 備 及 び 計 測 制 御 に 関 す る 研 究 又 は 試 験 (6) 大 気 ， 海 洋 等 の 汚 染 状 況 の 観 測 又 は 調 査 (7) 災 害 が 発 生 し ， 又 は 発 生 す る お そ れ が あ る 場 合 に お け る 災 害 発 生 状 況 等 の 調 査 2. 前 項 の 手 当 の 額 は ， 搭 乗 し た 時 間 1時 間 に つ き ， 職 員 の 職 務 の 級 に 応 じ て 次 の 表 に 定 め る 額とする。 職. 務. の. 級. 手当額. - 14 -.
(15) 一 般 職 基 本 給 表 (A)2級 以 上 の 級. 1,900円. 教 育 職 基 本 給 表 2級 以 上 の 級 一 般 職 基 本 給 表 (A)1級 の 級. 1,200円. 教 育 職 基 本 給 表 1級 3. 前 項 の 規 定 に か か わ ら ず ， 気 密 装 置 を 有 し な い 航 空 機 に よ つ て 高 度 5,000メ ー ト ル 以 上 の 高 空 を 30分 以 上 飛 行 し て 行 う 業 務 に 従 事 し た 時 間 が あ る 場 合 の 第 1項 の 手 当 額 は ， 前 項 に 定 め る 手 当 額 に ， 当 該 業 務 に 従 事 し た 時 間 1時 間 に つ き 前 項 に 定 め る 額 の 100分 の 30に 相 当 する額を加算した額とする。. 4. 第 1項 の 業 務 の た め に ， 船 舶 を 発 着 の 場 と し て 回 転 翼 航 空 機 に 搭 乗 し た 日 が あ る 場 合 に お け る そ の 日 の 属 す る 月 の 航 空 手 当 の 総 額 は ， 第 2項 の 規 定 に よ り 得 ら れ る 額 に そ の 搭 乗 し た 日 1日 に つ き そ れ ぞ れ 870円 (日 没 時 か ら 日 出 時 ま で の 間 に お い て 船 舶 を 発 着 の 場 と し て 回 転 翼 航 空 機 に 搭 乗 し た 場 合 に あ っ て は ， 1,300円 )を 加 算 し た 額 と す る 。 (種 雄 牛 馬 取 扱 手 当 ). 第 36条. 種雄牛馬取扱手当は，北方生物圏フィールド科学センターに所属する職員が種雄牛. 馬の精液の採取の作業に従事したとき，又は種雄牛馬の自然交配若しくは精液の採取のた め若しくはこれらの作業の準備のために種雄牛馬を御する作業に従事したときに支給す る。 2. 前 項 の 手 当 の 額 は ， 作 業 に 従 事 し た 日 1日 に つ き 230円 (作 業 に 従 事 し た 時 間 が 4時 間 に 満 た な い 場 合 に あ っ て は ， 138円 )と す る 。 (死 体 処 理 手 当 ). 第 37条. 死体処理手当は，次の表に掲げる場合に支給するものとし，手当の額は，作業に従. 事 し た 日 1日 に つ き ， 作 業 の 区 分 に 応 じ て 同 表 の 定 め る 額 と す る 。 た だ し ， 同 一 の 日 に お い て ， 第 1号 の 作 業 及 び 第 2号 の 作 業 に 従 事 し た 場 合 に あ つ て は ， 第 2号 の 作 業 に 係 る 手 当 を，支給しない。 (1) 医 学 部 及 び 歯 学 部 の 解 剖 学 教 室 ， 病 理 学 教 室 若 し く は 法 医 学 教 室 に. 3,200円. 配 置 さ れ て い る 職 員 の う ち 一 般 職 基 本 給 表 (A)の 適 用 を 受 け る 職 員 が 当該教室における死体の処理作業に従事したとき (2) 職 員 の う ち 一 般 職 基 本 給 表 (A)の 適 用 を 受 け る 職 員 が ， 教 育 研 究 に. 1,000円. 必要な死体の外部からの引取り又は搬送の作業に従事したとき (防 疫 等 作 業 手 当 ) 第 38条. 防 疫 等 作 業 手 当 は ， 感 染 症 の 予 防 及 び 感 染 症 の 患 者 に 対 す る 医 療 に 関 す る 法 律 (平. 成 10年 法 律 第 114号 )第 6条 第 2項 及 び 第 3項 に 定 め る 感 染 症 並 び に こ れ ら に 相 当 す る と 認 め ら れ る 感 染 症 (以 下 「 感 染 症 」 と い う 。 )の 患 者 を 入 院 さ せ る た め の 感 染 症 病 棟 又 は 感 染 症 病室に配置されている職員のうち教育職基本給表の適用を受ける職員以外の職員が，感染 症の病原体に汚染されている区域において患者の看護又は当該病原体の付着した物件若し くは付着の疑いのある物件の処理作業に従事したとき，支給する。 2. 前 項 の 手 当 の 額 は ， 作 業 に 従 事 し た 日 1日 に つ き 290円 と す る 。 (放 射 線 取 扱 手 当 ). 第 39条. 放射線取扱手当は，次に掲げる場合に支給する。ただし，職員が月の初日から末日. ま で の 間 に 外 部 放 射 線 を 被 ば く し ， そ の 実 効 線 量 が 100マ イ ク ロ シ ー ベ ル ト 以 上 で あ っ た こ と が 医 療 法 施 行 規 則 (昭 和 23年 厚 生 省 令 第 50号 )第 30条 の 18第 2項 に 定 め る 測 定 (同 項 第 1. - 15 -.
(16) 号 た だ し 書 に よ る も の を 除 く 。 )に よ り 認 め ら れ た 場 合 に 限 る 。 (1) 診 療 放 射 線 技 師 又 は 診 療 エ ッ ク ス 線 技 師 若 し く は こ れ に 準 ず る 勤 務 を 命 ぜ ら れ て い る エックス線助手が，エックス線その他の放射線を人体に対して照射する作業に従事した とき (2) 前 号 の ほ か ， 職 員 が 放 射 性 同 位 元 素 等 に よ る 放 射 線 障 害 の 防 止 に 関 す る 法 律 施 行 規 則 (昭 和 35年 9月 30日 総 理 府 令 第 56号 )第 1条 第 1号 に 規 定 す る 管 理 区 域 内 に お い て 行 う 業 務 に従事したとき 2. 前 項 の 手 当 の 額 は ， 同 項 に 規 定 す る 場 合 に 該 当 す る こ と と な っ た 月 1月 に つ き 7,000円 と する。 (異 常 圧 力 内 作 業 手 当 ). 第 40条. 異常圧力内作業手当は，次に掲げる場合に支給する。. (1) 職 員 が ，高 気 圧 治 療 室 内 に お い て 高 圧 の 下 で 診 療 又 は 臨 床 実 験 の 作 業 に 従 事 し た と き 。 (2) 職 員 が 潜 水 器 具 を 着 用 し て 潜 水 作 業 に 従 事 し た と き 。 (3) 職 員 が 次 の 表 に 定 め る 潜 水 船 に 乗 り 組 ん で 潜 水 し て 行 う 海 中 又 は 海 底 の 観 測 又 は 調 査 の作業に従事したとき。 所. 属. 機. 関. 潜水艦名. 独立行政法人海洋研究開発機構. し ん か い 2000 し ん か い 6500. 2. 前項の手当の額は，次の各号に掲げる作業の区分に応じ，当該各号に定める額とする。 (1) 前 項 第 1号 の 作 業. 作 業 に 従 事 し た 時 間 1時 間 に つ き ， 気 圧 の 区 分 に 応 じ て 次 の 表 に 定. める額 気. 圧. の. 区. 分. 手当額. 0.2メ ガ パ ス カ ル ま で. 210円. 0.3メ ガ パ ス カ ル ま で. 560円. 0.3メ ガ パ ス カ ル を 超 え る と き (2) 前 項 第 2号 の 作 業. 1,000円. 作 業 に 従 事 し た 時 間 1時 間 に つ き ， 潜 水 深 度 の 区 分 に 応 じ て 次 の 表. に定める額 潜水深度の区分. 手当額. 20メ ー ト ル ま で. 310円. 30メ ー ト ル ま で. 780円. 30メ ー ト ル を 超 え る と き (3) 前 項 第 3号 の 作 業. 1,500円. 作 業 に 従 事 し た 時 間 1時 間 に つ き ， 職 員 の 職 務 の 級 に 応 じ て 次 の 表. に 定 め る 額 (潜 水 深 度 が 300メ ー ト ル を 超 え る 海 中 に お け る 作 業 に 従 事 し た 場 合 に あ つ て は ， 同 表 に 定 め る 額 に そ の 100分 の 30に 相 当 す る 額 を 加 算 し た 額 ) 職. 務. の. 級. 等. 一 般 職 基 本 給 表 (A)4級 以 上 の 級. 手当額 2,200円. 教 育 職 基 本 給 表 3級 以 上 の 級 一 般 職 基 本 給 表 (A)3級 及 び 2級. 1,700円. 教 育 職 基 本 給 表 2級 一 般 職 基 本 給 表 (A)1級. 1,400円. 教 育 職 基 本 給 表 1級. - 16 -.
(17) (山 上 等 作 業 手 当 ) 第 41条. 山上等作業手当は，次に掲げる場合に支給するものとし，手当の額は，作業に従事. し た 日 1日 に つ き ， 作 業 の 区 分 に 応 じ て 同 表 に 定 め る 額 と す る 。 作. 業. の. 区. 分. 手当額. (1) 職 員 が ， 勤 務 環 境 の 劣 悪 な 山 上 の 観 測 点 の 所 在 す る 場 所 と し て 別 表. 410円. 第 10に 指 定 す る も の に お い て ， 火 山 現 象 に 関 す る 現 地 観 測 の 作 業 に 従 事したとき (2) 職 員 の う ち 一 般 職 基 本 給 表 の 適 用 を 受 け る 職 員 が ， 勤 務 環 境 の 劣 悪. 260円. な 山 上 等 の 研 究 林 と し て 別 表 第 11に 指 定 す る も の に お い て ， チ ェ ー ン ソーを使用して行う伐採の作業，刈払機を使用して行う下刈の作業又 は架線を使用して行う集材若しくは運材の作業に従事したとき (夜 間 看 護 等 手 当 ) 第 42条. 夜間看護等手当は，次に掲げる場合に支給する。. (1) 助 産 師 ，看 護 師 又 は 准 看 護 師 が ，所 定 の 勤 務 時 間 に よ る 勤 務 の 一 部 又 は 全 部 が 深 夜 (午 後 10時 か ら 翌 日 の 午 前 5時 ま で の 間 を い う 。 以 下 同 じ 。 )に お い て 行 わ れ る 看 護 等 の 業 務 に従事したとき。 (2) 医 療 職 基 本 給 表 の 適 用 を 受 け る 職 員 が ， 所 定 の 勤 務 時 間 以 外 の 時 間 に お い て ， 勤 務 の 時間帯その他に関し特別な事情の下で救急医療等の業務に従事したとき。 2. 前 項 の 手 当 の 額 は ， そ の 勤 務 1回 に つ き ， 次 の 各 号 に 掲 げ る 区 分 に 応 じ ， 当 該 各 号 に 定 め る額とする。 (1) 前 項 第 1号 の 業 務 勤. 務. の. 区. 分. 手当額. その勤務時間が深夜の全部を含む勤務. 6,800円. 深 夜 に お け る 勤 務 時 間 が 4時 間 以 上 の 勤 務. 3,300円. 深 夜 に お け る 勤 務 時 間 が 2時 間 以 上 4時 間 未 満 の 勤 務. 2,900円. 深 夜 に お け る 勤 務 時 間 が 2時 間 未 満 の 勤 務. 2,000円. (2) 前 項 第 2号 の 業 務 3. 勤務の区分に応じて次の表に定める額. 1,620円. 助 産 師 ， 看 護 師 又 は 准 看 護 師 (徒 歩 に よ り 通 勤 す る も の と し た 場 合 の 通 勤 距 離 が 片 道 2キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員 及 び 第 31条 第 1項 第 2号 の 規 定 に 該 当 し ， 同 条 の 規 定 に よ る 手 当 の 支 給 を 受 け る 職 員 を 除 く 。 )が 深 夜 に お け る 勤 務 の 交 替 に 伴 う 通 勤 を 行 う 場 合 (当 該 通 勤 の た め 料 金 の 一 部 又 は 全 部 を 大 学 が 負 担 す る タ ク シ ー 等 を 利 用 す る 場 合 を 除 く 。 )に お け る 第 1項 第 1号 の 業 務 に 係 る 手 当 額 に つ い て は ， 前 項 第 1号 の 規 定 に か か わ ら ず ， 職 員 の 区 分に応じて次の表に定める額を加算した額とする。 職. 員. の. 区. 分. 手当額. 通 勤 距 離 (通 勤 手 当 の 認 定 に 係 る 総 通 勤 距 離 を い う 。 以 下 同 じ 。 ). 380円. が 片 道 5キ ロ メ ー ト ル 未 満 の 職 員 通 勤 距 離 が 片 道 5キ ロ メ ー ト ル 以 上 10キ ロ メ ー ト ル 未 満 の 職 員 通 勤 距 離 が 片 道 10キ ロ メ ー ト ル 以 上 の 職 員. 760円 1,140円. (極 地 観 測 手 当 ) 第 43条. 極 地 観 測 手 当 は ， 職 員 が 南 緯 55度 以 南 の 区 域 に お い て 南 極 地 域 観 測 に 関 す る 業 務 に. - 17 -.
(18) 従事したときに支給する。ただし，当該業務が国と共同して行われる場合であって，国か ら職員に対して極地観測手当に相当する手当を支給されるときにあっては，この限りでな い。 2. 前 項 の 手 当 の 額 は ， 業 務 に 従 事 し た 日 1日 に つ き ， 職 員 の 職 務 の 級 に 応 じ て 次 の 表 に 定 め る 額 (越 冬 し て 行 う 業 務 に 従 事 し た 場 合 に あ つ て は ， 当 該 額 に そ の 100分 の 30に 相 当 す る 額 を 加 算 し た 額 )と す る 。 職. 務. の. 級. 等. 一 般 職 基 本 給 表 (A)7級 以 上 の 級. 手当額 4,100円. 海 事 職 基 本 給 表 (A)6級 以 上 の 級 教 育 職 基 本 給 表 5級 一 般 職 基 本 給 表 (A)6級 ， 5級 及 び 4級. 3,100円. 海 事 職 基 本 給 表 (A)5級 及 び 4級 海 事 職 基 本 給 表 (B)6級 教 育 職 基 本 給 表 4級 及 び 3級 一 般 職 基 本 給 表 (A)3級. 2,400円. 海 事 職 基 本 給 表 (A)3級 海 事 職 基 本 給 表 (B)5級 教 育 職 基 本 給 表 2級 一 般 職 基 本 給 表 (A)2級. 2,000円. 海 事 職 基 本 給 表 (A)2級 海 事 職 基 本 給 表 (B)4級 及 び 3級 教 育 職 基 本 給 表 1級 一 般 職 基 本 給 表 (A)1級. 1,900円. 海 事 職 基 本 給 表 (A)1級 海 事 職 基 本 給 表 (B)2級 海 事 職 基 本 給 表 (B)1級. 1,800円. (特 地 勤 務 手 当 ) 第 44条. 離 島 そ の 他 の 生 活 の 著 し く 不 便 な 地 に 所 在 す る 施 設 と し て 別 表 第 12の 施 設 名 欄 に 掲. げ る 施 設 (以 下 「 特 地 施 設 」 と い う 。 )に 勤 務 す る 職 員 に は ， 特 地 勤 務 手 当 を 支 給 す る 。 2. 特 地 勤 務 手 当 の 月 額 は ， 特 地 勤 務 手 当 基 礎 額 に ， 別 表 第 12の 級 別 区 分 に 応 じ ， 次 に 定 め る支給割合を乗じて得た額とする。. 3. 級別区分. 支給割合. 2級 地. 100分 の 8. 1級 地. 100分 の 4. 前項の特地勤務手当基礎額は，職員が特地施設に勤務することとなった日に受けていた 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 の 合 計 額 の 2分 の 1に 相 当 す る 額 と 現 に 受 け る 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 の 合 計 額 の 2分 の 1に 相 当 す る 額 を 合 算 し た 額 とする。. 4. 次の各号に掲げる職員に対する前項の規定の適用については，当該各号に定めるところ による。 (1) 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 以 外 の 職 員 で あ つ て ， 前 項 に 定 め る 日 に お い て 育 児 短 時 間 勤 務 職. - 18 -.
(19) 員であつたもの. 同 項 中 「 受 け て い た 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 及 び 」 と あ る の は ，「 受. けていた基本給，基本給の調整額の月額を同日における算出率で除して得た額及び同日 に受けていた」とする。 (2) 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 で あ つ て ， 前 項 に 定 め る 日 に お い て 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 以 外 の 職 員であつたもの. 同 項 中 「 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 の 合 計 額 の 2分. の 1に 相 当 す る 額 と 」 と あ る の は ，「 ， 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 の 月 額 に 算 出 率 を 乗 じ て 得 た 額 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 の 合 計 額 の 2分 の 1に 相 当 す る 額 と 」 と す る 。 (3) 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 で あ つ て ， 前 項 に 定 め る 日 に お い て 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 で あ つ た も の 同 項 中 「 受 け て い た 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 及 び 」 と あ る の は ，「 受 け て い た 基 本 給，基本給の調整額の月額を同日における算出率で除して得た額に当該算出率を乗じて 得た額及び同日に受けていた」とする。 (特 地 勤 務 手 当 に 準 ず る 手 当 ) 第 45条. 職員が施設を異にして異動し，当該異動に伴って住居を移転した場合又は職員の在. 勤する施設が移転し，当該移転に伴つて職員が住居を移転した場合において，当該異動の 直後に在勤する施設又はその移転した施設が特地施設又はこれらに準ずると認めた別表第 13に 掲 げ る 施 設 (以 下 「 準 特 地 施 設 」 と い う 。 )に 該 当 す る と き は ， 当 該 職 員 に は ， 当 該 異 動 又 は 施 設 の 移 転 の 日 か ら 6年 以 内 の 期 間 ， 特 地 勤 務 手 当 に 準 ず る 手 当 を 支 給 す る 。 2. 前項の手当の月額は，同項に規定する異動又は施設の移転の日に受けていた基本給，基 本 給 の 調 整 額 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 の 合 計 額 (次 条 に お い て 「 異 動 等 の 日 の 基 本 給 等 の 合 計 額 」 と い う 。 )に ， 次 の 表 に 掲 げ る 期 間 等 の 区 分 に 応 じ ， 同 表 に 掲 げ る 支 給 割 合 を 乗 じ て 得 た 額 (そ の 額 が 現 に 受 け る 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に 100分 の 6を 乗 じ て 得 た 額 (次 条 に お い て 「 上 限 額 」 と い う 。 )を 超 え る と き は ， 当 該 額 )と す る 。 期間等の区分 支給割合. 3. 異 動 等 の 日 か ら 起 算 し て 4年. 2級 地 又 は 1級 地. 100分 の 5. に達するまでの間. 準特地施設. 100分 の 4. 異 動 の 日 か ら 起 算 し て 4年 に 達 し た 後 か ら 5年 に 達 す る ま で の 間. 100分 の 4. 異 動 等 の 日 か ら 起 算 し て 5年 に 達 し た 後. 100分 の 2. 次の各号に掲げる職員に対する前項の規定の適用については，当該各号に定めるところ による。 (1) 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 以 外 の 職 員 で あ つ て ， 前 項 に 規 定 す る 異 動 又 は 施 設 の 移 転 の 日 に おいて育児短時間勤務職員であつたもの. 前項中「受けていた基本給，基本給の調整額. 及 び 」 と あ る の は ，「 受 け て い た 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 の 月 額 を 同 項 に 規 定 す る 異 動 又は施設の移転の日における算出率で除して得た額及び同日に受けていた」とする。 (2) 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 で あ つ て ， 前 項 に 規 定 す る 異 動 又 は 施 設 の 移 転 の 日 に お い て 育 児 短時間勤務職員以外の職員であつたもの. 前項中「基本給，基本給の調整額及び扶養手. 当 の 月 額 の 合 計 額 (」 と あ る の は ，「 ， 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 の 月 額 に 算 出 率 を 乗 じ て 得 た 額 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 の 合 計 額 (」 と す る 。 (3) 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 で あ つ て ， 前 項 に 規 定 す る 異 動 又 は 施 設 の 移 転 の 日 に お い て 育 児 短時間勤務職員であつたもの. 前項中「受けていた基本給，基本給の調整額及び」とあ. る の は ，「 受 け て い た 基 本 給 ， 基 本 給 の 調 整 額 の 月 額 を 同 項 に 規 定 す る 異 動 又 は 施 設 の 移転の日における算出率で除して得た額に当該算出率を乗じて得た額及び同日に受けて いた」とする。. - 19 -.
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