10103030001 情報公開・個人情報保護審議会運営事務 総合計画体系 基本目標 1.安全で、利便性の高いまち 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 3.暮らしに身近な安全が確保されたまち 取り組みの方向 11.個人の権利利益を保護するため、個人情報の適正な管理を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 1.附属機関等運営 事業期間 1998（H10 )年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 一部委託 委託等の相手方 民間企業 ２．達成目標 達成目標 情報公開・個人情報保護制度の適正な運営の実現 根拠法令等 枚方市情報公開条例、枚方市個人情報保護条例、枚方市附属機関条例等 目 的 情報公開・個人情報保護制度の適正な運営 活動の概要 ○「枚方市個人情報保護条例の規定によりその権限に属させられた事項」及び「情報公開制度及び個人情報保護制 度の運営に関する重要事項」について調査・審議し、実施機関に意見を述べる。 実績 100 100 ３．指標推移 指標の名称 諮問案件数に対して諮問のとおり異論はないと答申を受けた割合 指標の説明 情報公開・個人情報保護審議会への諮問案件に対して諮問のとおり異論がないと答申を受けた割合 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 100 単位 ％ 目標（予測） 100 100 100 10013.50 13.50 13.47 正職員数 0.50 0.50 0.47 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 13.00 13.00 13.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 4,518 4,460 4,051 正職員人件費（換算額） 4,014 3,937 3,737 非常勤職員数 13.00 13.00 13.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 504 523 314 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 74 65 27 ■事務事業の総計（千円） 4,592 4,525 4,078 非常勤職員人件費(実額） 504 523 314 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 4,592 4,525 4,078 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○情報公開・個人情報保護審議会の開催（3回）、諮問案件（6件）、報告案件（3件） 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 審議会の適正かつ効果的な運営に努める。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 100.00% 100％以上 ： 高い
10103030002 情報公開・個人情報保護審査会運営事務 総合計画体系 基本目標 1.安全で、利便性の高いまち 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 3.暮らしに身近な安全が確保されたまち 取り組みの方向 11.個人の権利利益を保護するため、個人情報の適正な管理を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 1.附属機関等運営 事業期間 1998（H10)年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 一部委託 委託等の相手方 民間企業 ２．達成目標 達成目標 情報公開・個人情報保護制度の適正な運営の実現 根拠法令等 枚方市情報公開条例、枚方市個人情報保護条例、枚方市附属機関条例等 目 的 情報公開・個人情報保護制度の適正な運営 活動の概要 ○枚方市情報公開条例第15条第1項または枚方市個人情報保護条例第29条第１項に基づき、保有情報公開請求ま たは保有個人情報開示等請求に係る決定に対する審査請求について審査を行う。 実績 3 1 ３．指標推移 指標の名称 審査請求の件数 指標の説明 情報公開・個人情報保護審査会に対して諮問した審査請求の件数 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 4 単位 件 目標（予測） 0 0 0 05.50 5.50 5.48 正職員数 0.50 0.50 0.47 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 5.00 5.00 5.01 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 4,223 4,089 3,850 正職員人件費（換算額） 4,014 3,937 3,737 非常勤職員数 5.00 5.00 5.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.01 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 209 152 113 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 116 52 39 ■事務事業の総計（千円） 4,339 4,141 3,889 非常勤職員人件費(実額） 209 152 95 臨時職員人件費(実額） 0 0 18 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 4,339 4,141 3,889 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○平成30年度（2019年度）に情報公開・個人情報保護審査会に対して諮問した審査請求の件数 4件（審査会の開催回数 2回） 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 審査会の適正かつ効果的な運営に努める。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 0.00% 50％未満 ： 低い
10103030003 情報公開・個人情報保護制度運営事業 総合計画体系 基本目標 1.安全で、利便性の高いまち 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 3.暮らしに身近な安全が確保されたまち 取り組みの方向 11.個人の権利利益を保護するため、個人情報の適正な管理を図ります。 取り組みの方向 103.市で保有する個人情報の適正な管理を図るとともに、システム障害による業務停止などを 防ぐセキュリティ対策の強化を図ります。 実行計画事業名 個人情報適正管理事業 基本目標 6.計画の推進に向けた基盤づくり 施策目標 31.持続可能な行財政運営を進めます 23.その他サービス提供 事業期間 1996(H08)年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 情報公開・個人情報保護制度の推進、保有情報公開、保有個人情報開示に係る公開等率の充実 根拠法令等 枚方市情報公開条例、枚方市個人情報保護条例、枚方市特定個人情報保護条例（平成29年9月13日廃止）、行政手 続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律等 目 的 市政に関する市民の知る権利を保障する「情報公開制度」及び、自己に関する個人情報のコントロール権を保障するとともに、プライバシーを保護する「個人情報保護制度」を適正に運用して信頼される市政を推進する。 活動の概要 ○保有情報公開請求件数：160件 ○保有情報公開申出件数：94件 ○保有個人情報開示等請求件数：98件 ○番号法に基づき、特定個人情報保護評価を実施する。 ○審議会の会議録の速やかな公表に向けた取組を行う。 実績 99.6 99.3 ３．指標推移 指標の名称 保有情報公開、保有個人情報開示に係る公開等率 指標の説明 公開（開示等）率=全部及び部分公開（開示等）件数÷（請求件数-取下げ件数-不存在件数-却下件数）×100 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 97.7 単位 ％ 目標（予測） 100 100 100 1002.20 2.60 1.41 正職員数 2.20 2.40 1.22 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.00 0.20 0.19 再任用職員数 0.00 0.20 0.18 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 17,659 19,787 10,604 正職員人件費（換算額） 17,659 18,898 9,700 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.01 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 0 889 904 再任用職員人件費（換算額） 0 889 886 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 78 79 98 ■事務事業の総計（千円） 17,737 19,866 10,702 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 18 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 17,603 19,682 10,581 0 0 0 受益者負担 134 184 121 事務事業の実績 ○保有情報公開請求件数：160件 ○保有情報公開申出件数：94件 ○保有個人情報開示等請求件数：98件 ○保有情報公開（含部分公開）、保有個人情報開示等（含部分開示等）に係る公開等率：97.7％ ○非公開（含非開示、非訂正、非消去）：4件、存否応答拒否：3件 ○審議会の会議の公開及び会議録の公表の状況を公表した。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 実務マニュアルを作成するとともに、実務研修等を実施し、情報公開・個人情報保護制度の適正な運用の推進を図 る。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 97.68% 80％以上100％未満 ： やや高い
10629010008 資産等公開審査会運営事務 総合計画体系 基本目標 6.計画の推進に向けた基盤づくり 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 29.市民との情報の共有化を進めます 取り組みの方向 94.市民、市民団体、事業者、行政がともに地域課題などを共有しながらまちづくりを進めるた め、市政や地域の情報を積極的に提供するとともに、人を呼び込むような市の魅力を市内外 へ広く発信するなど、情報発信力の強化を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 1.附属機関等運営 事業期間 1996（H08 )年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 一部委託 委託等の相手方 民間企業 ２．達成目標 達成目標 資産等公開制度の適正な運営の実現 根拠法令等 政治倫理の確立のための枚方市長の資産等の公開に関する条例、政治倫理の確立のための枚方市長の資産等の公開に関する条例施行規則 目 的 資産等公開制度の適正な運営 活動の概要 ○政治倫理の確立のための枚方市長の資産等の公開に関する条例の規定により、市長が作成、公表した資産等報告 書等の内容に疑義があるとして市民から審査の請求があった場合に、資産等報告書等の内容の審査を行う。 実績 0 0 ３．指標推移 指標の名称 市民からの審査請求件数 指標の説明 市長が作成、公表した資産等報告書等の内容に異議があるとして市民から審査請求のあった件数 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 0 単位 件 目標（予測） 0 0 ０ 00.00 0.00 0.00 正職員数 0.00 0.00 0.00 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.00 0.00 0.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 0 0 0 正職員人件費（換算額） 0 0 0 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 0 0 0 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 0 0 0 ■事務事業の総計（千円） 0 0 0 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 0 0 0 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○審査請求の実績なし 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 審査会の適正かつ効果的な運営に努める。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 0.00% 100％以上 ： 高い
10629030014 行政不服審査会運営事務 総合計画体系 基本目標 6.計画の推進に向けた基盤づくり 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 29.市民との情報の共有化を進めます 取り組みの方向 96.市民からの意見を広く聴取し、取り組みの成果や課題などを市民と共有し、連携・協力を図りながら、まちづくりを進めます。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 1.附属機関等運営 事業期間 2016（H28）年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 行政不服審査制度の適正な運営の実現 根拠法令等 行政不服審査法、枚方市行政不服審査に関する条例、枚方市行政不服審査に関する規則 目 的 行政不服審査制度の適正な運営 活動の概要 ○行政不服審査法第43条第1項に基づき、審理員が行った審理手続の適正性や、法令解釈を含めた審査庁の裁決 書案について、その妥当性について審査を行う。 実績 2 1 ３．指標推移 指標の名称 審査請求の件数 指標の説明 行政不服審査会に対して諮問した審査請求の件数 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 4 単位 件 目標（予測） 0 0 0 05.55 5.44 5.42 正職員数 0.55 0.44 0.41 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 5.00 5.00 5.01 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 4,501 3,551 3,459 正職員人件費（換算額） 4,415 3,465 3,260 非常勤職員数 5.00 5.00 5.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.01 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 86 86 199 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 0 26 12 ■事務事業の総計（千円） 4,501 3,577 3,471 非常勤職員人件費(実額） 86 86 181 臨時職員人件費(実額） 0 0 18 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 4,501 3,577 3,471 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○平成30年度に行政不服審査会に対して諮問した審査請求の件数 4件（審査会の開催回数 4回） 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 審査会の適正かつ効率的な運営に努める。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 0.00% 50％未満 ： 低い
10629030015 枚方市長職務倫理審査会運営事務 総合計画体系 基本目標 6.計画の推進に向けた基盤づくり 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 29.市民との情報の共有化を進めます 取り組みの方向 96.市民からの意見を広く聴取し、取り組みの成果や課題などを市民と共有し、連携・協力を図りながら、まちづくりを進めます。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 1.附属機関等運営 事業期間 2016（H28）年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 枚方市長職務倫理審査制度の適正な運営の実現 根拠法令等 枚方市長の職務に係る倫理に関する条例、枚方市長の職務に係る倫理に関する条例施行規則 目 的 枚方市長職務倫理審査制度の適正な運営の実現 活動の概要 ○枚方市長の職務に係る倫理に関する条例の規定により、市長の行為が倫理行動規準に違反する疑いがあるなど市 民から調査請求があった場合に、市長の職務に係る倫理の保持に関し、市長の諮問を受けた事項について調査、審 議を行う。 実績 ０ ０ ３．指標推移 指標の名称 市民からの調査請求件数 指標の説明 市長の職務に係る倫理の保持に関し市民から調査請求のあった件数 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 0 単位 件 目標（予測） ０ 0 0 00.10 0.00 0.00 正職員数 0.10 0.00 0.00 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.00 0.00 0.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 803 0 0 正職員人件費（換算額） 803 0 0 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 0 0 0 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 0 0 0 ■事務事業の総計（千円） 803 0 0 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 803 0 0 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○調査請求の実績なし 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 審査会の適正かつ効果的な運営に努める。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 0.00% 100％以上 ： 高い
10631010036 ハラスメント防止対策・内部通報制度事務 総合計画体系 基本目標 6.計画の推進に向けた基盤づくり 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 31.持続可能な行財政運営を進めます 取り組みの方向 98.効率的・効果的な行政経営を進めるため、事務事業の見直し・改善、民間活力の活用など行政改革の取り組みを進めます。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 25.内部管理事務（課運営事務除く） 事業期間 1999(H11)年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 内部管理事務 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 一部委託 委託等の相手方 その他 ２．達成目標 達成目標 根拠法令等 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律、育児休業、介護休業又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律、労働施策総合推進法、労働安全衛生法、労働契約法、ハラスメント苦情対応委員会学 識委員設置要綱、ハラスメント防止指針、公益通報者保護法、枚方市内部通報制度運用規程 目 的 ○すべての職員が個人として尊重され、信頼しあって働ける職場環境をつくるため、ハラスメントを防止する。 ○内部通報に関する制度を整備することにより、不正行為や違法行為等の早期発見、危機回避、事態の極小化を図 る。 活動の概要 ○ハラスメント苦情対応委員会及びハラスメント苦情相談制度の運営 ○ハラスメント事象の早期発見及び解決を図るためのハラスメント苦情相談制度の周知（「ハラスメント相談のしおり」を 作成、配布及び掲示） ○職員の意識向上を図るためのハラスメント防止研修の実施 ○任期付職員、非常勤職員、臨時職員を対象としたアンケート調査の実施(随時実施）及び全職員を対象としたアン ケート調査の実施（定期的に実施） ○内部通報窓口の設置（行政内部：総務部、行政外部：弁護士事務所（ハラスメント相談に係る外部相談窓口を含 む。）） ○内部通報審査会における審議を通じた内部通報への適正な対処及び内部通報者の保護 実績 ３．指標推移 指標の名称 指標の説明 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 単位 目標（予測）3.00 3.60 7.59 正職員数 1.00 0.40 1.41 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 2.00 3.20 6.18 再任用職員数 0.00 0.20 0.18 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 8,057 4,189 12,397 正職員人件費（換算額） 8,027 3,150 11,211 非常勤職員数 2.00 3.00 6.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 30 1,039 1,186 再任用職員人件費（換算額） 0 889 886 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 454 479 1,776 ■事務事業の総計（千円） 8,511 4,668 14,173 非常勤職員人件費(実額） 30 150 300 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 8,511 4,668 14,173 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○「ハラスメント相談のしおり」を作成、配布、掲示した。 ○平成19年度（2007年度）より実施している任期付職員、非常勤職員、臨時職員を対象としたハラスメントに関するアン ケート調査に加え、全職員を対象に職場におけるハラスメントに関するアンケート調査を実施した。 ○ハラスメント苦情相談員研修を実施した。 ○ハラスメント防止研修を所属長を対象に実施した。 ○内部通報制度及び通報窓口の周知を図るとともに、内部通報審査会等の内部通報体制を適正に維持した。（内部 通報審査会開催回数：平成30年度（2018年度）２回、平成29年度（2017年度）０回、平成28年度（2016年度）０回） 今後の方向性 拡充・重点化 具体的な 今後の取組方策 ○ハラスメント防止対策の推進を図るため、平成30年度に実施した職場のハラスメントに関するアンケート調査結果を 基に、課題の解決に向けた取組を進める。具体的には、ハラスメントへの該当性の認識の共有化、若年層への防止啓 発の推進、任期付職員、非常勤職員、臨時職員の被害防止に係る取組の推進、安心して相談できる苦情相談制度と するため相談後の流れの透明化及び苦情相談員の技量向上に取り組んでいく。 ○職員の倫理の保持や法令順守を推進していくため、内部通報制度を適正に運用していく。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度
10631010037 不当行為調査等委員会運営事務 総合計画体系 基本目標 6.計画の推進に向けた基盤づくり 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 31.持続可能な行財政運営を進めます 取り組みの方向 98.効率的・効果的な行政経営を進めるため、事務事業の見直し・改善、民間活力の活用など行政改革の取り組みを進めます。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 1.附属機関等運営 事業期間 2001(H13)年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 委員会の円滑な運営を確保し、市長の諮問に対する公正で、的確な答申作成に資する。 根拠法令等 公正な職務の執行の確保及び倫理の保持に関する条例、職務の執行に対する意見、要望等の記録等に関する条例 目 的 公正な職務の執行の確保及び倫理の保持に資するため必要な措置を講じることにより、支障となる事象の防止を図る とともに、公務に対する市民の信頼を高める。 活動の概要 ○市長からの求めに応じて、①不当行為に関する事項②倫理行動規準に反する職員の行為に関する事項③倫理の 保持に関する事項について不当行為調査等委員会で調査審議し、及び答申する。 実績 0 0 ３．指標推移 指標の名称 市長からの諮問件数 指標の説明 不当行為調査等委員会に対して市長から不当行為に関する事項、倫理行動規準に反する職員の行為に関する事 項、倫理の保持に関する事項について諮問された件数 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 0 単位 件 目標（予測） 0 0 0 03.10 0.05 0.00 正職員数 0.10 0.05 0.00 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 3.00 0.00 0.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 878 394 0 正職員人件費（換算額） 803 394 0 非常勤職員数 3.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 75 0 0 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 0 0 0 ■事務事業の総計（千円） 878 394 0 非常勤職員人件費(実額） 75 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 878 394 0 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○平成30年度（2018年度）の開催はなし 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 公正な職務の執行の確保及び倫理の保持に資するため、適正に委員会を運営する。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 0.00% 100％以上 ： 高い
10631010038 文書管理事務 総合計画体系 基本目標 6.計画の推進に向けた基盤づくり 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 31.持続可能な行財政運営を進めます 取り組みの方向 98.効率的・効果的な行政経営を進めるため、事務事業の見直し・改善、民間活力の活用など行政改革の取り組みを進めます。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 25.内部管理事務（課運営事務除く） 事業期間 0
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 内部管理事務 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 一部委託 委託等の相手方 民間企業 ２．達成目標 達成目標 根拠法令等 文書取扱規程、マイクロフィルム文書取扱規程 目 的 行政が保有する文書（情報）を適正に管理するとともにその共有化を図る。 活動の概要 ○文書管理システムの運用 ○長期保存対象文書のマイクロフィルム化（撮影枚数：16mmフィルム＝17,133コマ、35mmフィルム＝4,734コマ） ○保存年限を経過した公文書のうち38.06tを再生処理 ○市関係機関への文書搬送の実施（搬送先：３支所、教育分館、上下水道局等の25箇所） 実績 ３．指標推移 指標の名称 指標の説明 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 単位 目標（予測）0.85 1.50 1.92 正職員数 0.85 1.10 1.26 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.00 0.40 0.66 再任用職員数 0.00 0.40 0.40 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 6,823 10,439 12,449 正職員人件費（換算額） 6,823 8,661 10,018 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.26 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 0 1,778 2,431 再任用職員人件費（換算額） 0 1,778 1,969 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 8,599 10,163 6,567 ■事務事業の総計（千円） 15,422 20,602 19,016 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 462 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 15,422 20,602 19,016 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ・文書管理システムの運用を行った。 ・長期保存対象文書のマイクロフィルム化（撮影枚数：16mmフィルム＝17,133コマ、35mmフィルム＝4,734コマ）を行っ た。 ・劣化が始まった古いマイクロフィルムの再撮影（複製巻数：16mmフィルム＝98巻）を行った。 ・保存年限を経過した公文書のうち38.06tを再生処理した。 ・市関係機関への文書搬送（搬送先：３支所、教育分館、上下水道局等の25箇所）を行った。 ・電子決裁機能を含む総合文書管理システムについて、賃貸借契約を締結し、平成31年４月からの稼動を目指し、構 築作業に着手した。 今後の方向性 拡充・重点化 具体的な 今後の取組方策 電子決裁機能の活用を通じて、文書管理の一層の適正化が図られるよう、適切なシステム運用の基準について検討を 行う。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度
10631010039 包括外部監査事務 総合計画体系 基本目標 6.計画の推進に向けた基盤づくり 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 31.持続可能な行財政運営を進めます 取り組みの方向 98.効率的・効果的な行政経営を進めるため、事務事業の見直し・改善、民間活力の活用など行政改革の取り組みを進めます。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 25.内部管理事務（課運営事務除く） 事業期間 2006(H18)年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 内部管理事務 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 一部委託 委託等の相手方 その他 ２．達成目標 達成目標 根拠法令等 地方自治法 目 的 専門性と独立性を有した外部監査人による監査を実施することにより、行政における監査機能の強化を図る。 活動の概要 ○包括外部監査契約に基づく監査の実施 ○過年度の監査結果及び意見についての関係課の取り組み状況の進捗管理の実施 ○監査委員への措置結果の通知 〇包括外部監査の指摘事項を活用した全庁的な事務の検証 実績 ３．指標推移 指標の名称 指標の説明 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 単位 目標（予測）0.55 0.50 0.57 正職員数 0.55 0.50 0.55 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.00 0.00 0.02 再任用職員数 0.00 0.00 0.02 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 4,415 3,937 4,471 正職員人件費（換算額） 4,415 3,937 4,373 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 0 0 98 再任用職員人件費（換算額） 0 0 98 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 8,978 8,900 8,905 ■事務事業の総計（千円） 13,393 12,837 13,376 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 13,393 12,837 13,376 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○包括外部監査契約に基づく監査を実施した。（監査テーマ「産業の活性化と人々の交流・賑わいの創出に関する財 務事務の執行について」） ○過年度の監査結果及び意見についての関係課の取組状況の進捗管理を実施し、措置の結果を監査委員に通知し た。 〇平成30年度に受けた指摘事項の中から、各課に共通して事務の検証に活用できるものを抽出し、事務検証チェック リストを作成した。これを活用して、所管事務の検証を行い、合規性や有効性の向上に取り組んだ。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 包括外部監査契約に基づく監査を実施し、進捗管理を行うとともに、指摘事項を活用した全庁的な事務の検証に係る 取組を進めていく。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度
10631010040 包括外部監査人選定審査会運営事務 総合計画体系 基本目標 6.計画の推進に向けた基盤づくり 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 31.持続可能な行財政運営を進めます 取り組みの方向 98.効率的・効果的な行政経営を進めるため、事務事業の見直し・改善、民間活力の活用など行政改革の取り組みを進めます。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 1.附属機関等運営 事業期間 2012（H24）年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 審査会の円滑な運営を確保し、包括外部監査人の適正な選定に資する。 根拠法令等 枚方市附属機関条例 目 的 包括外部監査契約を締結するに当たり、包括外部監査人の候補者の選定を適正に行うため。 活動の概要 ○会計、行政、法律等の分野における有識者である委員が、包括外部監査人の候補者の選定に関する審査を行う。 実績 4 1 ３．指標推移 指標の名称 開催回数 指標の説明 審査会の開催回数 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 1 単位 回 目標（予測） 4 1 1 45.55 5.21 5.22 正職員数 0.55 0.21 0.21 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 5.00 5.00 5.01 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 4,605 1,692 1,736 正職員人件費（換算額） 4,415 1,654 1,670 非常勤職員数 5.00 5.00 5.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.01 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 190 38 66 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 0 0 12 ■事務事業の総計（千円） 4,605 1,692 1,748 非常勤職員人件費(実額） 190 38 48 臨時職員人件費(実額） 0 0 18 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 4,605 1,692 1,748 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○令和元年度の包括外部監査人の候補者の選定を行った。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 包括外部監査人の選定に際し、適正な候補者の選定に資する包括外部監査人選定審査会運営事務を今後も継続実 施する。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 100.00% 100％以上 ： 高い
10631010041 法規事務 総合計画体系 基本目標 6.計画の推進に向けた基盤づくり 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 31.持続可能な行財政運営を進めます 取り組みの方向 98.効率的・効果的な行政経営を進めるため、事務事業の見直し・改善、民間活力の活用など行政改革の取り組みを進めます。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 25.内部管理事務（課運営事務除く） 事業期間 0
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 内部管理事務 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 一部委託 委託等の相手方 民間企業 ２．達成目標 達成目標 根拠法令等 地方自治法等 目 的 本市が法律及び条例等に基づき、適法かつ適正に事務を執行するため、条例等の制定及び改正案文の審査を行うと ともに、法令に適合した事務執行に資するために、法的な観点からの支援を行うことを目的とする。 活動の概要 ①条例等の改正案文等の審査及び解釈を行うこと。 ②公布等を行うこと（条例43件、市長部局に係る規則81件、訓令22件、通達15件、告示747件（保健所長に委任する事 務に係る保健所長の告示の件数を含む。）、公告7件。）。 ③条例等の改正等の内容を掲載した公報を発行すること（年12回）。 ④訴訟事務の調整を行うこと（年度末係属件数6件）。 ⑤顧問弁護士による法律相談の調整を行うこと。 ⑥審理員を指名して市長に対する審査請求を処理すること（提起された審査請求の件数：7件）。 実績 ３．指標推移 指標の名称 指標の説明 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 単位 目標（予測）5.20 4.70 4.48 正職員数 4.20 3.50 3.30 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 1.00 1.20 1.18 再任用職員数 0.00 0.20 0.18 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 33,863 28,448 27,334 正職員人件費（換算額） 33,713 27,559 26,238 非常勤職員数 1.00 1.00 1.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 150 889 1,096 再任用職員人件費（換算額） 0 889 886 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 10,500 10,295 12,316 ■事務事業の総計（千円） 44,363 38,743 39,650 非常勤職員人件費(実額） 150 0 210 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 44,363 38,743 39,650 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ・条例43件、市長部局に係る規則81件、訓令22件、通達15件、告示747件（保健所長に委任する事務に係る保健所長 の告示の件数を含む。）、公告7件の公布等を行った。 ・公報を年12回発行し、配付した。また、掲載内容をより広く市民に周知させるため、次年度から主に市ホームページ への掲載による発行へと切り替えるべく、準備を行った。 ・例規集（単行本）の発行事務がより効率的になるよう検討を行った。 ・他の執行機関の規程等や要綱、協定書等に係る支援を行った。 ・顧問弁護士による法律相談について必要な調整を行った。 ・前年度からの継続案件3件並びに審理員を指名して6件及び審査請求書の不備による却下1件の審査請求の処理に 当たった。 今後の方向性 改善 具体的な 今後の取組方策 ・公報の発行を市ホームページによる方法へと切り替え、効率的な発行事務を確立する。 ・例規集（単行本）の発行事務がより効率的になるよう、引き続き検討を行う。 ・各課において中核市にふさわしく法令の解釈、運用及び条例等の立案を行っていくよう、支援を推進する。 ・審査庁業務の効率的な運営に努め、審査請求のより迅速な処理を図る。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度
10999990014 コンプライアンス推進課運営事務 総合計画体系 基本目標 9：施策体系外 測定年度 2018（H30）年度 12500200 総務部コンプライアンス推進課 施策目標 99：施策体系外 取り組みの方向 99：施策体系外 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 24.課運営事務 事業期間 0
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 内部管理事務 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 根拠法令等 決裁 目 的 コンプライアンス推進課業務を運営する。 活動の概要 ○コンプライアンス推進課の庶務事務 ○コンプライアンス意識の向上を図るための職員への研修事務 実績 ３．指標推移 指標の名称 指標の説明 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 単位 目標（予測）0.90 0.90 0.90 正職員数 0.90 0.90 0.90 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.00 0.00 0.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 7,224 7,087 7,156 正職員人件費（換算額） 7,224 7,087 7,156 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 0 0 0 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 0 0 0 ■事務事業の総計（千円） 7,224 7,087 7,156 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 7,224 7,087 7,156 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○職員研修を実施した。○コンプライアンス推進課の庶務事務を適正に処理した。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 適正に事務を執行する。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度
