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新地域班の活動について
新地域班の活動について
新地域班の活動について
新地域班の活動について
会員 林 利夫
先日の通常総会を経て、新地域班の活動が事実上スタート致しました。南
東地域班に於きましては、林利夫・高松愛子・永井輝行の代表体制のもと、
各会員の協力を得ながら、早速、プラザ萬象などの設営等に励む日々を送っ
ています。まだまだ意識や行動共にぎこち無さがあり、お客様のお声に一喜
一憂といった有様ですが、その際に受ける先輩会員のアドバイスは非常に有
難いものがあります。
いずれ実績が増えてくるにつれ、プロ意識や地域活動の理念も着々と浸透
して、新生シルバー人材センターの姿が見えてくると信じて、今をしっかり
頑張りたいと思います。
◇平成２６年度分の年会費について
平成２６年度分の 平成２６年度分の平成２６年度分の
平成２６年度分の正会員の年会費（４，５００円）は、６月就業分正会員の年会費（４，５００円）は、６月就業分正会員の年会費（４，５００円）は、６月就業分正会員の年会費（４，５００円）は、６月就業分のののの配分金（７配分金（７配分金（７配分金（７
月支払い）から引き去りしました 月支払い）から引き去りしました 月支払い）から引き去りしました
月支払い）から引き去りしました。。。。配分金明細書で確認できますので、ご希望の方配分金明細書で確認できますので、ご希望の方配分金明細書で確認できますので、ご希望の方配分金明細書で確認できますので、ご希望の方
は事務局までお申し出ください。 は事務局までお申し出ください。 は事務局までお申し出ください。 は事務局までお申し出ください。
○日 時 毎週火、水、木曜の 9 時～11 時 ○場 所 シルバー人材センター駐車場
休日と荒天の日を除き、上記のとおり定期朝市を開いています。朝 市で自分で作った野菜などの農産物や手作り品の小物などを販売し ませんか。自作に限らず、知り合いが作られたものでも結構です。ご
ご注意 年会費と合わせて互助会費１，０００円を同時に引き去りしています。
○●○平成 2６年７月分配分金支払日○●○
８月２１日（木
８月２１日（木
８月２１日（木
８月２１日（木曜日）
曜日）
曜日）
曜日）
配分金明細書をご希望の方は 事務局までお申し出ください。
平成２６年６月２１日～平成２６年７月１８日（五十音順・敬称略）
○入会正会員
○入会正会員
○入会正会員
○入会正会員
４名
釜谷 文子（櫛川） 寺谷 静子（山泉） 中野 武（衣掛町）
福井 節子（松原町）
○入会正会員（准会員から正会員に復帰）
○入会正会員（准会員から正会員に復帰）
○入会正会員（准会員から正会員に復帰）
○入会正会員（准会員から正会員に復帰）
２名
海原 和代（長沢） 湊 伸一（松葉町）
〇入会准
〇入会准
〇入会准
〇入会准会員
会員
会員
会員（正会員を退会して准会員に入会）
（正会員を退会して准会員に入会）
（正会員を退会して准会員に入会）
（正会員を退会して准会員に入会）
２名
太田 マツエ（昭和町） 金澤 利一（昭和町）
〇退会准
〇退会准
〇退会准
〇退会准会員
会員
会員
会員
１名
宮田 きよ子（野坂）
平成２６年度 平成２５年度 差引増減 主な要因
会
員
数
（
人
）
特別会員 １ 1 0 正会員 430 509 △79
准会員 30 10 20 賛助会員 42 43 △1
契
約
金
額
累
計
（
千
円
）
計 48,390 46,845 1,545
技術分野 36 86 △50 一般経理事務が5万円減等
技能分野 11,197 10,703 494
草刈が約113万円増・営繕が約22
万円増、襖障子の張替が59万円 減・剪定関係が約42万円減等
事務分野 676 649 27
管理分野 15,535 14,341 1,194 スポーツ施設管理が約76万円増・
宿直業務が19万円増等
折衝外交分野 638 695 △57
一般作業分野 16,326 16,491 △165
屋外清掃作業が約81万円減・屋外 雑役作業が約35万円減、除草作業 が約86万円増等
サービス分野 3,548 3,712 △164
不用品処分が約52万円減、育児支 援が約25万円増・接待サービスが 約5万円増等
独自事業 434 168 266 会員手作り品販売が約23万円増・
不用品有効活用が約4万円増等
平成２６年度事業実績（６月末）
◇就業相談日について◇
センターでは会員の就業機会の創出のため、下記のとおり相談日を設けています。 また、平成２３年１０月以降、入会申込書の書式を一新し、新たに趣味や特技などの 項目を加えました。会員の皆さんの能力や技能の詳細をデータベース化し、就業につ なげていきたいと考えていますので、平成２３年９月以前に入会申込みされた方につ きましては、是非とも入会申込書の再登録をお願いします。
●日 程 毎月第２、第４水曜日午後１：３０～（要事前予約） ●内 容 ①就業に関する相談をお受けします。
（例）仕事が見つからない、今の就業先で困ったことがある、 自分にどんな仕事が向いているのかわからない など ②職群班グループづくりについての相談もお受けします。
（例）どうやってグループを作ったらいいのか グループに入りたいけどどうすればいいのか
③入会申込書の再登録のみでも受け付けます。
●必要書類 就業相談の前に再登録用紙をお渡ししますので、現在の希望 職種、興味や関心などをご記入の上ご持参ください。
ハンドメイドからお知らせ
浴衣の着付け教室開催♪
浴衣でお出かけしたい方、お孫さんに浴衣を着せたい方、気比神宮や町
内のお祭り、花火大会などに合わせて、浴衣の着付けを体験してみません
か？会員はもちろん一般の方も
参加
できますので、お
知
り合いの方をお
誘
いの上、
ぜひ
ご
参加
ください。
講 師：東 加代子（あずまかよこ）会員
内 容：浴衣の着付け（鏡を見ずに着付けできるやり方）、着こなし 日 時：平成２６年８月２２日（金）１３：３０～１６：００（予定） 場 所：センター２階会議室
♪小さなお子様がおられる方は、託児所たんぽぽが会場に隣接していますの で是非ご利用ください。
料 金：無料
持ち物：特になし（浴衣と帯は準備していますが、持ち込みも可能です） お問い合わせ先：ご不明な点は東会員まで 携帯０９０－２１２８－０６４９
◇職群班グループの立ち上げ◇
～この指とまれ～
現在、センターでは会員の自主的な運営参画の一環として、グループによる就 業を進めています。会員同士でグループを作っていただき、グループリーダーを 通じて仕事を依頼していく体制に移行しています。就業機会を求めている方、知 り合いの会員さんを誘ってグループを立ち上げてみませんか。
※この欄で、グループを紹介しますので、積極的に寄稿してください。
（ ）は平成２５年度
＜脚絆等の使用について＞
今回も福井県シルバー人材センター連合からの指導により、新・安全就業基準に 明記されている「裾閉まり」のことについて掲載します。
平成２５年度に様々な作業をパトロールで周りましたが、裾閉まりがしっかりして いる会員と、そうではない会員とに分かれていたように思います。裾が開いた状態で の作業は、障害物等に裾が引っ掛かることによる転倒の恐れがあり、新・安全就業基 準では特に危険な道具を使用する作業である「剪定、草刈」に明記しています。こち らも、前回の道路沿いでの標識・作業中看板と同様、平成２５年度に福井県シルバー 人材センター連合からの指摘がありました。
具体的には「服装は脚絆等を使用し、裾が閉まった状態にすること。」となっており、 脚絆等が無ければ、靴下の中にズボンの裾を入れた状態でも結構です。このような状 態にすることで、転倒防止はもちろん、害虫が裾から入ってくることを防いだり、ま た足の疲労軽減にもなります。「剪定・草刈」だけでなく、他の作業に従事する方もぜ ひ行ってほしいと思います。
◇お客様の声◇
＜平成２６年６月２０日～平成２６年７月１４日＞
声の内容 作業内容 注意する点
お叱りの 言葉
以前、ブロック小屋の補修をしていただいた が、ボルトが１本ゆるんでいる。至急直してくれ ないと困る。
大工仕事
作業後の確認、点検を することで、「お客様の満 足度」が増進することを 意識するようにしましょ う。
７月の 傷害、賠償事故
発生件数
０ ０ ０
０件件件（１件）件（１件）（１件） （１件）
２６年度 傷害、賠償事故
発生件数累計
１ １ １
１件件件（１件）件（１件）（１件） （１件）
安全スポット
＜注意！！＞
＜注意！！＞
＜注意！！＞
＜注意！！＞
「お客様担当（窓口グループ）奮闘記」
（その１０）
窓口グループは、現在 5名の会員が担当しています。毎回見たり、感じたことを
書かせていただいています。今月は角度を変えて、窓口にいて感じた、会員さんの 奮闘努力について平川が書きました。
今月のテーマ：会員さんの奮闘記
１．作業中もお客様第一
お客様からの発注や問い合わせがあれば、会員さんが作業中かな、と思いな がらも電話をしてしまうことがあります。作業を中断して、電話
にでていただくことになり、迷惑なこととなりますが、お許しく ださいますようお願いします。なるべく、休憩時間帯か、お昼休 みにと思いながら、お客様のためを考えて電話してしまいます。 ご理解くださいますようお願いします。印象的な例を記します。
（例① ）暑い日、しかもアスファルトの照り返しの中での除草作業中でも、 窓口からの問い合わせの電話に出ていただくことがしばしばです。
（例② ）つい先日、剪定班の K さん。脚立の上で携帯電話の着信音に気が
付き、脚立からわざわざ、降りてきて電話にでていただきました。
（例③ ）アパートの階段の掃き掃除中の会員さん。「今、電話いいですか？」
と聞いたところ、「もう少しで終わるところですし、掃きながら聞きま
す。」といわれ、ほっとしました。
２．昼休み中に、急いで「受注請書」を取りに事務所へ
汗びっしょりになりながら、就業中の昼休みに請書を取りに事 務所へ駆けつけてくださる会員さんに出会います。休息はしっか りとっていただきたいと思いながらも、ありがたいです。
３．リーダーさんの奮闘
（例④ ）「来週はもういっぱい仕事が入っているけどな・・・」といいなが
らも、お客様の急ぎの発注に無理を聞いてくださる会員さんには、頭 がさがります。
（例⑤）下見に行って不調になっても、嫌な顔もせず、また次の時は、「下見
執行部通信 2014.7.18
各分担業務の担当理事を選任
６月２４日開催の理事会で、「事業推進規程」に基づき、理事が担当する今年度の課題・事業の 内容を決定したことを受け、理事長がこれらを担当する理事を次のとおり選任しました。
担当業務 理事名 主なミッション
安全・
適正就業
担当
若林理事
①安全就業基準の徹底、罰則導入の趣旨普及
②安全パトロールの実施
③安全・適正就業研修会の開催
④事故・違反事例の分析、基準・研修の見直し
顧客満足
増進
担当
北村副理事長
宮本理事
①お客様の声の収集・分析・改善の具体策検討
②窓口グループと職群班・地域班連携の促進
③お断り事例の極小化（調査分析、改善提案）
④お見限り事例の調査分析、対応策の提案
女性活力
・拠点
担当
中野理事
熊谷理事
①女性中心の就業分野開拓、グループ化推進
②地域班女性委員を中心に女性組織化の検討
③女性役員候補の育成（地域班、理事等）
④街なか拠点等の開設に係る具体的検討
地域班
活性化
担当
金田理事
栄永理事
①新・地域班体制の整備、モデル的試みの促進
②地域における会員の交流・研修促進
③日常活動（入会・寄付勧誘、就業開拓）の推進
④地域班のあり方や活動助成策の検討、提案
