平 成 2 9 年 度 岡 山 市 介 護 保 険 認 定 調 査 員
採 用 試 験 受 験 案 内
〒 700- 854 6
岡 山 市 北 区 鹿 田 町 一 丁 目 1番 1号 岡 山 市 保 健 福 祉 局 介 護 保 険 課
℡ 086 -80 3-12 40（ 直 通 ）
申込受付期間 平 成 ２ ９ 年 ７ 月 １ ４ 日 （ 金 ） ∼ 平 成 ２ ９ 年 ８ 月 １ ４ 日 （ 月 ） 試 験 日 平 成 ２ ９ 年 ８ 月 ２ １ 日 （ 月 ）
平 成 ２ ９ 年 度 岡 山 市 介 護 保 険 認 定 調 査 員 の 採 用 に あ た り 、 採 用 試 験 を 次 の と お り 実 施 し ま す 。
１ 試 験 区 分 ・ 採 用 予 定 人 員 等
試 験 区 分 採 用 予 定 人 員 職 務 内 容
介 護 保 険 認定調査員
５名 程 度 介 護 保 険 制 度 に お け る 要 介 護 認 定 調 査 業 務
２ 受 験 資 格
試 験 区 分 年 齢 資 格 等
介 護 保 険 認定調査員
平 成 ２ ９ 年 ９ 月 １ 日 現 在 に お い て 年 齢 が ６ ５ 歳 未 満 の 者
原動機付自転車又は普通自動車運転免許を有 する者で、下記の①及び②のいずれかに該当 する者
３ 試 験 及 び 合 格 発 表 の 日 時 等
区 分 日 時 場 所 備 考
試 験 平成29年8月21日（月） 岡 山 市 役 所 会 議 室 詳 細 は 、 受 験 者 に 別 途 通 知
合 格 発 表 平 成 29年 8月 下 旬 − 内 定 の 合 否 に か か わ ら ず 通 知
① 介護支援専門員または保健師、看護師、理学 療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉 士のいずれかの資格のある者
② 介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパ ー2 級以上）であり、５年以上の介護や相談 援助業務の経験のある者
４ 試 験 の 科 目
科 目 形 式 時 間 内 容
作 文 記 述 式 ５ ０ 分 認 定調 査 員と し て必 要 な 一般的 な知識 、教養 、 業 務 遂 行 に 必 要 な 専 門 的 知 識 な ど
口述試験（個別） 面 接 １ ５ 分 程 度
５ 受 験 手 続
提 出 書 類 岡 山 市 介 護 保 険 認 定 調 査 員 受 験 申 込 書
実 務 経 験 証 明 書 （ 受 験 資 格 ② に 該 当 の 方 の み 必 要 ）
各 資 格 証 明 書 の 写 し
申 込 先 〒 ７ ０ ０ − ８ ５ ４ ６
岡 山 市 北 区 鹿 田 町 一 丁 目 １ 番 １ 号 （ 岡 山 市 保 健 福 祉 会 館 内 ） 岡 山 市 保 健 福 祉 局 介 護 保 険 課 管 理 係 あ て
（ 持 参 さ れ る 場 合 は 、 岡 山 市 保 健 福 祉 会 館 ７ 階 へ お 越 し く だ さ い 。 ）
受 付 期 間 平 成 ２ ９ 年 ７ 月 １ ４ 日 （ 金 ） ∼ 平 成 ２ ９ 年 ８ 月 １ ４ 日 （ 月 ）
（ た だ し 土 曜 日 、 日 曜 日 、 祭 日 を除 く 。 ）
午 前 ８ 時 ３ ０ 分 ∼ 午 後 ５ 時 １ ５ 分 （ 郵 送 に よ る 申 込 み は 8月 14日 必 着 ）
６ 勤 務 条 件 等
勤 務 形 態 基 本 的 に は 調 査 員 の 自 宅 か ら 申 請 者 の 自 宅 等 （ 一 部 岡 山 市 外 を 含 む ） に 訪 問 し 要 介 護 認 定 調 査 を 行 う 。
た だ し 、 指 定 さ れ た 岡 山 市 福 祉 事 務 所 に 週 １ 回 以 上 は 出 勤 。
雇 用 期 間 平 成 ２ ９ 年 ９ 月 １ 日 ∼ 平 成 ３ ０ 年 ３ 月 ３ １ 日 （ 更 新 あ り ）
※ 最 終 合 格 者 は 、 平 成 ２ ９ 年 ９ 月 １ 日 以 降 必 要 に 応 じ て 成 績 順 に 採 用 さ れ ま す 。
※ ９ 月 は 調 査 に 関 す る 研 修 (７ 日 程 度 )を 受 講 し 、 そ の 後 本 格 勤 務 と な り ま す 。
※ 勤 務 状 況 や 健 康 状 態 が 良 好 な 者 は 、 更 新 す る こ と が あ り ま す 。 定 年 ６ ５ 歳 。
報 酬 等 報 酬 ： 調 査 １ 件 あ た り ３ ,６ ０ ０ 円
（ 調 査 に 係 る 交 通 費 等 の 諸 経 費 は 、 こ れ に 含 み ま す 。 ） 社 会 保 険 等
○ 健 康 保 険 ： 有 ○ 厚 生 年 金 ： 有 ○ 雇 用 保 険 ： な し
○ 災 害 補 償 ： 公 務 上 の 災 害 又 は 通 勤 に よ る 災 害 に つ い て の 補 償 制 度 有
