付 属 資 料
欧 州 に お け る 労 働 時 間 と ワ ー ェ ン ラ イ フ ン ト ラ ン ス の 実 態
― 欧 州 労 働 条 件 調 査 ら ―
欧 州 拡 大 を け お り 域 内 に お け る 労 働 ン 生 活 条 件 の 水 準 の 格 差 明 ら に 拡 大 け い る 欧 州 ヤ パ ャ 生 産 性 を 向 上 用 を 拡 大 労 働 の 質 を 改 善 よ う と す る 政 策 立 案 者 に と の よ う 格 差 深 刻 問 題 と い る の よ う 状 況 EU 加 盟 国 お よ び の 欧 州 の 国 々 に お け る 労 働 条 件 を 把 握 す る と の 重 要 性 高 い る 同 時 に 欧 州 各 国 の 労 働 の 質 に お け る 変 化 を 追 う と 将 来 的 に の 領 域 に 影 響 を え 得 る ト ヤ ン チ を 推 測 す る と の 鍵 と る
欧 州 生 活 労 働 条 件 改 善 団 The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 1 欧 州 各 国 に お け る 労 働 時 間 と ワ ヴ ェンメ ゜ ネント メ ン ケ の 実 態 に 関 す る 調 査
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を 行 本 調 査 欧 州 ィ 国 に お け る 労 働 者 を 対 象 に 包 括 的 労 働 実 態 を 明 ら に す る と を 目 的 に 実 施 れ れ 職 場 組 織 労 働 時 間 帯 機 会 の 等 訓 練 保 健 健 康 お よ び の 満 足 度 の 幅 広 い ゾ ヴ ブ に 関 す る 労 働 者 の 応 に よ り 欧 州 の 労 働 者 自 分 の 労 働 生 活 を の よ う に 過 労 働 生 活 や 労 働 条 件 を の よ う に 評 価 い る の を 分 析 の あ る 本 稿 の 中 ら 労 働 時 間 と ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 係 る 部 分 に い 紹 介 す る と と い
労 働 時 間
労 働 時 間 の 推 移
労 働 時 間 以 外 に 人 間 の 生 活 全 体 に 大 き 影 響 を 持 主 要 素 の 一 あ る す わ 労 働 時 間 労 働 条 件 に 留 ら す の 生 活 を 構 成 す る 上 の 重 要 条 件 り ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 係 わ る 重 要 要 素 あ る
年以来 EU 暼給の労働時間の減少 大き トヤンチと いる
年 の 新 規 加 盟 国 の 労 働 時 間 そ れ のEUの 均 労 働 時 間 の 均 よ り 長
の ト ヤ ン チ ５ 年 に 少 ケ ュ ヴ ジ ゞ ン ら 新 規 加 盟 ィ 国 に お い 時 間 を 超 え 働 者 の 数 年 以 来 減 少 け い る う え 労 働 時 間
1 欧 州 生 活 労 働 条 件 改 善 団 ５ 年 に 設 立 れ 欧 州 共 同 体 の 初 の 専 門 機 関 現 の 同 団 EU 欧 州 連 合 の 機 関 の 一 と 置 け ら れ お り 欧 州 に お け る よ り よ い 生 活 と 労 働 条 件 の の 企 画ン立 案 を 行 い る 同 団 生 活 労 働 条 件 労 使 関 係 人 管 理 の 変 更 のEU社 会 政 策 の 主 要 素 に い 比 較 研 究ン調 査ン分 析 に 基 情 報 助 言 専 門 知 識 の 提 供 を 行 い る 主 ゾ ヴ ブ 用 お よ び 労 働 条 件 ワ ヴ ェンメ ゜ ネント メ ン ケ 労 使 関 係 お よ び ド ヴ ト ヂ ヴ シ セ プ 同 団 政 府 お よ び 欧 州 委 員 会 使 用 者 団 体 お よ び 労 働 組 合 の 代 表 に よ る 者 構 成 主 義 の 運 営 委 員 会 を 暼 い る
2 第 回 欧 州 労 働 条 件 調 査 Fourth European Working Conditions Survey, 2005 本 調 査 団 と 契 約 欧 州 ウ ャ メ セ プ 社 実 地 調 査 を 担 当 ５ 年 月 日 ～ 月 日 に 調 査 を 実 施 EU ５ 加 盟 国 に ノ ャ イ リ ゚ ェ ュ ゚ ス ゚ テ ャ ゞ ゟ ヴ ャ ヴ ブ ッ ゚ ト ャ カ お よ び ケ ゜ ケ 加 え ィ 国 に お い 約 万 人 に ゜ ン シ ビ ュ ヴ を 行
の 少 い 労 働 者 の 比 率 第 に 大 き き い る
図 表 週 均 労 働 時 間 の 分 布 ～ 単 位 ％
EU12 パ ャ ウ ヴンネ メ ン ケンア メ ン ジン゜ シ リ ゚ンャ ェ セ ン ノ ャ ェン西 チ ゜ ゼンタ ン ブ ヴ ェ ン
゚ ゜ ャ メ ン チ ン ゜ ウ リ ケ ン ウ リ シ ャ ン ケ ヒ ゜ ン ン フ ャ ト イ ャ EU15 EU12＋ ア ヴ ケ ト リ ゚ ン ネ ゛ ン メ ン チ ン ケ ゞ ゟ ヴ タ ン
EU25 EU15＋ ス ゟ カ ン デ ン イ リ ヴ ン ゠ ケ ト ッ ゚ ン ブ ャ シ ン ゥ プ ュ ケ ン フ ヴ メ ン チ ン メ ト ビ
゚ンケ ュ パ ッ ゚ンリ ト ゚ ッ ゚ンケ ュ ト ゥ ゚ 現 ノ ャ イ リ ゚ンャ ヴ ブ ッ ゚ を 加え 27ィ 国 と お り EU27と 表 記
表 ５ 年 の ィ 国 調 査 に お け る 被 用 者 お よ び 自 営 業 者 方 の 均 労 働 時 間 を 示 い る 各 国 に お け る 労 働 時 間 の 均 分 ト メ き 大 き い 四 角 形 内 の エ ヤ ヴ の 太 線 均 労 働 時 間 を 示 い る 太 線 を 四 角 形 四 分 範
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あ る 同 四 角 形 ら 左 右 に 延 び る 線 ５ ％ ～ ５ ％ の 範 を 示 い る 例 え ア メ ン ジ の 場 合 均 労 働 時 間 時 間 労 働 者 の ５ ％ 時 間 ～ 時 間 働 き ５ ％ ５ 時 間 超 ５ ％ 時 間 曑 満 働 い い る と を 示 い る ト ャ カ 最 労 働 時 間 長 い う え 労 働 時 間 の 分 最 大 あ る と 分 る と ん の 国 に お い 均 労 働 時 間 時 間 と お り 多 の 労 働 者 の 均 時 間 を 標 準 と い る
ら 各 国 間 に 差 あ り 東 南 ム ヴ ュ セ ド 一 番 長 中 央 お よ び ム ヴ ュ セ ド の 国 々 ゚ ゜ ャ メ ン チ と ゜ ウ リ ケ を 含 労 働 時 間 短 い ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 の 比 率 非 常 に 高 い ア メ ン ジ 労 働 時 間 の 分 大 き い 最 均 労 働 時 間 短 い
3
図 表 国 別 週 均 労 働 時 間 単 位 時 間
表 欧 州 の 全 ィ 国 に お け る 当 り の 労 働 日 数 を 示 い る 日 働 い い る 労 働 者 の 多 い 国 順 ト ャ カ 最 労 働 日 数 多 労 働 者 の ５ ％ 日 働 い お り ％ 日 以 上 働 い い る れ ト ャ カ 経 済 と の 欧 州 の 国 家 経 済 を 比 較 す る と 労 働 時 間 長 い 農 業 セ ェ シ ヴ に 従 す る 労 働 者 の 比 率 高 い と 原 因 と 思 わ れ る 各 国 間 の 差 均 労 働 時 間 の 差 と 非 常 に 似 よ い る 東 南 ム ヴ ュ セ ド 労 働 日 数 多 と 中 央 ム ヴ ュ セ ド 少 い
各 国 間 に い あ る と ト ャ カ と ア メ ン ジ を 除 け 標 準 労 働 時 間 と 呼 れ る ５ 日 時 間 を 中 心 と 働 い い る と 明 ら あ る
図 表 週 当 た り の 労 働 日 数 単 位 ％
長 時 間 労 働
表 当 り ８ 時 間 を 超 え 働 い い る 人 々 の 比 率 を 示 い る 本 調 査 に お け る 長 時 間 労 働 の 定 義 ８ 時 間 を 超 え る 労 働 あ る 各 国 間 の い 均 労 働 時 間 と 同 様 の 傾 向 を 示 い る ゚ ゜ ャ メ ン チ け 例 外 均 労 働 時 間 短 い 方 の に
％ の 労 働 力 人 非 常 に 長 時 間 働 い い る ゜ ウ リ ケ の 場 合 を 見 る と 労 働 時 間 均 的 男 性 の ネ ャ シ ゜ ヘ 労 働 者 に 限 れ の EU ５ ィ 国 よ り 労 働 時 間
長 い る
図 表 週 時 間 を 超 え る 長 時 間 労 働 の 比 率 単 位 ％
表 ５ 長 時 間 労 働 欧 州 に お い 男 性 の 傾 向 あ る と を 示 い る
ら 無 給 の 家 労 働 に い 後 述 す る 被 用 者 よ り 自 営 業 者 の 方 労 働 時 間 長 い
表 最 長時間労働 の 農業 ビゾャ ヤケトメンおよび建設業 ある ％ 以 上 の 労 働 者 長 時 間 労 働 を い る と を 示 い る 職 種 別 に 見 れ 管 理 者 と 農 業 労 働 者 ８ 時 間 を 超 え る 労 働 を い る
図 表 ＥＵ カ 国 に お け る 時 間 を 超 え る 長 時 間 労 働 、 性 別 ン 雇 用 形 態 別 単 位 ％
EU 男 性 女 性 被 用 自 営
図 表 ＥＵ カ 国 に お け る セ ェ タ ー ン 職 種 別 に よ る 長 時 間 労 働 単 位 ％
農 業 製 造
電 気 ガ ス 水 道 建 設
卸 小 売 ホ テ ス ト ラ ン 運 輸 通 信 金 融 不 動 産 公 務 防 衛 教 育 保 健 そ の 他 部
門 別
上級管理者 専門職 技術職 事務職 サ ビス 販売 農林漁業 技能職 機械操作 非熟練労働 職
種 別
表 健 康 や ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ 長 時 間 労 働 え る 影 響 を 労 働 条 件 以 外 の 指 標 に よ り 示 の あ る 第 一 の 指 標 を 完 了 す る に 十 分 時 間
滅 多 に あ る い 全 無 い と の 満 を 抱 い い る 比 率 長 時 間 労 働 者 の 方 高 い と を 示 い る に ８ 時 間 を 超 え る 長 時 間 労 働 を い る 場 合 自 分 の 労 働 安 全 衛 生 危 機 に 晒 れ い る と 感 い る 者 多 い 長 時 間 労 働 を い い 者 の 倍 う え
自 分 の 健 康 に 害 を 及 す と 考 え い る 者 多 い ら に 長 時 間 労 働 ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 大 き 悪 影 響 を え い る と 分 る 長 時 間 労 働 者 長 時 間 労 働 を
い い 労 働 者 に 比 社 会 的 ン 家 族 的 責 任 を 果 い い と 考 え い る 比 率 倍 高 い ら 労 働 条 件 に 対 す る 満 足 度 長 時 間 労 働 者 と そ う い 労 働 者 の 回 答 に 大 き 差 い れ 長 時 間 労 働 に 対 そ れ り の 対 価 支 払 わ れ い る ら ろ う 例 え 長 時 間 労 働 昇 に 繋 ら い と 超 過 勤 手 当 支 払 わ れ い る あ る 長 時 間 労 働 者 の 半 数 入 十 分 階 級
4
の 上 階 級 に 属 い る
長 時 間 労 働 柔 軟 性 を 制 限 い る と 分 る ８ 時 間 を 超 え 長 時 間 労 働 を い る 者 の 分 の 一 定 の 始 業 ン 終 業 時 間 を 押 付 け ら れ い る と 考 え お り 同 様 に 感
い る ８ 時 間 以 内 の 労 働 者 の 比 率 よ り 倍 多 い
図 表 Ｅ Ｕ カ 国 に お け る 長 時 間 労 働 の 影 響 単 位 ％
4 十 分 階 級 全 労 働 者 を 賃 金 の い 者 ら 高 い 者 と 一 列 に 並 十 等 分 の
労 働 時 間 の 構 成 要 素
労 働 時 間 の 分 析 の と ん 制 限 的 定 義 に 基 い い る 標 準 的 労 働 力 調 査 に お け る 労 働 時 間 主 要 暼 給 の に 費 や れ る 時 間 を 測 定 い る ら 個 人
に 費 や す 時 間 と 必 一 致 い い 主 要 暼 給 労 働 に 費 や れ る 時 間 と い う 定 義 制 限 的 過 る と い う 理 由 の と お り あ る
ン 主 要 い 暼 給 労 働 に 費 や れ る 時 間 を 案 い い 業 に 充 る 時 間 の 比 率 小 い と 無 視 す き い ら に 業 労 働 者 に 影 響 を え い る と す れ 大 い に 重 要
ン 通 勤 時 間 を 案 い い 使 用 者 の 観 点 ら 通 勤 時 間 労 働 時 間 い と れ い る 労 働 者 の 観 点 ら す れ 間 い 労 働 に 時 間 の あ る
労 働 に 時 間 を 議 論 す る 場 合 に 考 慮 す き
ン 最 重 要 と 無 給 労 働 に 費 や れ る 時 間 を 案 い い と い う と 無 給 労 働 報 酬 得 ら れ い い の の 社 会 的 ン 経 済 的 に 見 れ 暼 給 労 働 と 同 よ う に 重 要 あ る ら に 個 人 の 観 点 ら す れ 家 育 児 介 護 に 費 や い る 無 給 労 働 間 い 労 働 の あ る ら 暼 給 労 働 と 同 一 の ィ ゾ ガ リ ヴ に 置 い と
一 定 の 考 慮 れ る き
れ の 議 論 主 要 暼 給 労 働 に 費 や れ る 時 間 と い う 定 義 に 基 い い 本 調 査 上 記 の よ う そ の の 労 働 時 間 を 案 ら に 統 合 的 観 点 ら 労 働 時 間 を 分 析 す る の 新 指 標 を 採 り 入 れ
ら 無 給 労 働 の 分 析 に い 一 け 限 定 条 件 あ る 本 調 査 回 答 に 暼 給 労 働 を 者 け を 対 象 と い る 無 給 労 働 暼 給 労 働 を い る 者 け 行 い る の い と 明 ら ら あ る 無 給 労 働 の 大 半 専 業 主 婦 暼 給 労 働 を 行 い い 者 に よ 担 わ れ い る 本 調 査 に お い 無 給 労 働 と 言 及 い る 場 合 何 ら の 暼 給 労 働 を 行 い る 者 行 い る 無 給 労 働 と 解 釈 け
れ ら い
業
本 調 査 の 対 象 と ィ 国 の 均 以 上 の 職 業 を 持 い る 労 働 者 の 比 率
％ 曑 満 あ 全 の 国 に お い り い 比 率 あ テ ャ ゞ ゟ ヴ け ５ ％
を 超 え い 欧 諸 国 と ア メ ン ジ お よ び 東 欧 諸 国 以 上 の 職 業 を 持 い る 労 働 者 の 比 率 高 ム ヴ ュ セ ド の そ の の 国 に お い 業 り 稀 あ
５ 通 勤 時 間
全 対 象 国 の 労 働 者 の 通 勤 時 間 の 均 分 あ 特 筆 す る い 標 準 的 ８ 時 間 労 働 日 に お い ８ ％ 増 加 い お 表 ８ 示 す よ う に 労 働 時 間 長 い 通 勤 時 間 長 い る ８ 時 間 を 超 え る 長 時 間 労 働 に い の
の 傾 向 ら 外 れ い る そ れ 農 業 労 働 者 大 き 割 合 を 占 い る ら あ る 農 業 労 働 者 の 均 通 勤 時 間 最 短 あ り ビ ゾ ャ ヤ ケ ト メ ン の 労 働 者 同 様 に 短 い 特 筆 す き ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 の 通 勤 時 間 ネ ャ シ ゜ ヘ 労 働 者 と 比 較 短 い と い う と あ る れ ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 グ ゟ ン ジ ヴ お よ び 通 勤 時 間 の 関 連 性 に 関 す る 数 多 の 研 究 結 果 に 共 通 い る 結 果 男 女 の 家 責 任 異 る と 女 性 通 勤 時 間 の 短 い を 選 ぶ 原 因 同 様 の 原 因 女 性 の ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 の 方 多 い と い う 主 張 あ る
図 表 Ｅ Ｕ カ 国 に お け る 週 労 働 時 間 と 均 通 勤 時 間 の 関 係 通 勤 ン 分
以 内 ～ ～ ～ ～ 超 労 働 時 間
無 給 の 労 働 時 間
本 調 査 に 無 給 労 働 に 費 や す 当 り の 労 働 時 間 数 に 関 す る 質 問 暼 給 労 働 以 外 の 活 動 に 日 当 り の 程 度 の 時 間 を 費 や す を 回 答 ら い る の れ を 倍 あ り の 時 間 数 を 計 算 日 当 り 時 間 曑 満 と い う 回 答 の 場 合 日 隔
日 日 お き に 時 間 曑 満 の そ れ と 当 り 時 間 曑 満 の を 選 択
ら 無 給 の 労 働 時 間 数 を 調 査 す る と 全 体 の 労 働 時 間 を 測 る と に 繋 る 暼 給 の 労 働 時 間 数 に 比 る と 正 確 に け る
表 お よ び 表 育 児 ン 介 護 ン 家 と い う 無 給 労 働 の 要 素 に 費 や れ る 時 間 数 を 国 エ ャ ヴ プ お よ び グ ゟ ン ジ ヴ 別 に 示 い る 無 給 の 労 働 時 間 数 前 述 の 要 素 に 費 や れ 時 間 数 を 合 計 求 欧 州 の 全 の 国 に お い 無 給 労 働 に い る 時 間 数 男 女 間 に 大 き 差 あ る と を 示 い る の タ ヴ シ 暼 給 労 働 人 ら
の 回 答 の を 映 い る と を 考 え れ 暼 給 用 れ い い 者 多 専 業
主 婦 考 慮 に 入 れ れ 実 際 の 差 ら に 拡 大 す る ろ う
タ ヴ シ 欧 州 の 全 の 国 に お い 働 女 性 働 男 性 よ り 多 の 時 間 を 無 給 労 働 に 費 や い る と を 示 い る 国 エ ャ ヴ プ に 注 目 す る と グ ゟ ン ジ ヴ 間 の 担 に 大 き 差 存 す る ア メ ン ジ お よ び 欧 諸 国 ケ ゜ ケ 含 南 欧 大 陸 お よ び 加 盟 国 候 補 エ ャ ヴ プ と 比 較 す る と 男 女 間 の 無 給 労 働 時 間 数 の 較 差 少 い 東 欧 諸 国 そ の 中 間 ら い あ る 労 働 の 内 容 に い 各 国 間 の い 明 ら あ る ア メ ン ジ と 欧 諸 国 育 児 に 多 の 時 間 を 割 い い る 一 方 大 陸 エ ャ ヴ プ ゚ ゜ ャ メ ン チ お よ び ゜ ウ リ ケ 家 に 時 間 を 割 い い る 介 護 に 費 や い る 時 間 全 の 国 に お い
の 労 働 に 費 や い る 時 間 よ り 少 い 南 欧 諸 国 の 国 々 よ り 多 の 時 間 を 費 や い る 無 給 労 働 に 関 す る 情 報 貴 重 本 稿 に お い れ 以 上 の 分 析 を 試 る と 適 当 い ら に 分 析 す る の あ れ 国 に よ り 異 る 福 祉 シ ケ ゾ ヘ 労 働 場 の 状 況 子 育 に 対 す る 文 化 宅 勤 を 可 能 と す る 技 術 お よ び グ ゟ ン ジ ヴ の 等 の 成 状 況 の タ ヴ シ 必 要 と る ら あ る
図 表 国 エ ル ー プ ン 性 別 、 育 児 ン 介 護 に 週 当 た り 費 や し て い る 時 間 単 位 時 間
非ＥＵ ケ゜ケンテャゞゟヴ
加盟候補国 トャカンェュ゚ス゚
2007年加盟国 ノャイリ゚ンャヴブッ゚
東欧諸国
南欧諸国
大陸諸国
゚゜ャメンチン゜ウリケ
欧諸国
図 表 国 エ ル ー プ ン 性 別 、 家 事 に 週 当 た り 費 や し て い る 時 間 単 位 時 間
国 エ ャ ヴ プ 略 号
東 欧 諸 国 ス ゟ カン゠ ケ ト ッ ゚ンメ ト ビ ゚ンリ ト ゚ ッ ゚ンデ ン イ リ ヴンフ ヴ メ ン チンケ ュ パッ
゚ ン ケ ュ ト ゥ ゚
南 欧 諸 国 ウ リ シ ャ ン ケ ヒ ゜ ン ン ゜ シ リ ゚ ン ゥ プ ュ ケ ン ブ ャ シ ン フ ャ ト イ ャ 大 陸 諸 国 パ ャ ウ ヴ ン チ ゜ ゼ ン ネ メ ン ケ ン ャ ェ セ ン ノ ャ ェ ン ア ヴ ケ ト リ ゚
欧 諸 国 タ ン ブ ヴ ェ ン テ ャ ゞ ゟ ヴ ン ネ ゛ ン メ ン チ ン ケ ゞ ゟ ヴ タ ン
労 働 時 間 構 成 要 素 の 指 標
表 欧 州 ィ 国 に お け る 労 働 時 間 構 成 要 素 の 指 標 を 示 い る 同 表 当 り の 労 働 時 間 業 の 労 働 時 間 通 勤 時 間 お よ び 無 給 労 働 時 間 に よ り 構 成 れ い る
図 表 国 別 労 働 時 間 構 成 要 素 の 指 標 単 位 時 間
表 労 働 時 間 構 成 要 素 を 国 エ ャ ヴ プ 別 グ ゟ ン ジ ヴ 別 に 示 の あ る 無 給 労 働 を 考 慮 に 入 れ る と 男 女 間 の 労 働 時 間 に 大 き 較 差 あ る と 分 る 暼 給 労 働 に い 全 の 国 に お い 男 性 女 性 よ り 長 働 い い る 暼 給 お よ び 無 給 労 働 を
図 表 国 エ ル ー プ ン 性 別 、 週 当 た り 労 働 時 間 構 成 要 素 指 標 男 性 ン 女 性 単 位 時 間
労 働 時 間 構 成 要 素 の 指 標 ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 に い 面 白 い 発 見 を ら ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 労 働 者 労 働 生 活 と 労 働 以 外 の 責 任 の ト メ ン ケ を 取 り や す い と い う と
家 族 に 優 い 働 き 方 と 推 奨 れ る 数 値 示 い る よ う に 無 給 労 働 に 費 や れ い る 時 間 男 女 間 大 き 隔 り あ る 男 性 と 女 性 ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 に よ り 生 出 れ 余 の 時 間 を の よ う に 費 や す の ろ う
表 EU ィ 国 に お け る ネ ャ シ ゜ ヘ ン ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 の 労 働 時 間 構 成 要 素 の 男 女 別 の 比 率 を 示 い る あ る 程 度 予 想 い の の の 結 果 シ ミ セ ゥ ン エ 男 性 の ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 女 性 の ネ ャ シ ゜ ヘ 労 働 者 よ り 無 給 労 働 に 費 や い る 時 間 . 時 間 短 い 一 方 女 性 の ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 に よ り 生 れ 余 の 時 間 を 無 給 労 働 の に 費 や い る 時 間 数 け に 言 及 い る ド ヴ ト
欧 諸 国
゚ ゜ ャ メ ン チン゜ ウ リ ケ
大 陸 諸 国
南 欧 諸 国
東 欧 諸 国
ノ ャ イ リ ゚ンャ ヴ ブ ッ ゚
ト ャ カ ン ェ ュ ゚ ス ゚
ケ ゜ ケ ン テ ャ ゞ ゟ ヴ
Ｅ Ｕ 7ィ 国 均
シ ゜ ヘ 労 働 賃 金 や ゥ ャ リ ゚ と 無 関 係 い 均 的 に 女 性 の ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 の 無 給 労 働 と 暼 給 労 働 の 比 率 ５ 男 性 の ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 あ る 暼 給 と 無 給 労 働 を 併 考 え る と 女 性 の ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 男 性 の ネ ャ シ ゜ ヘ 労 働 者 よ り 長 働 い い る と に る 前 者 ５ 時 間 に 対 後 者 ５ 時 間 女 性 の ネ ャ シ ゜ ヘ 労 働 者 の 総 労 働 時 間 ら に 長 ５ 時 間 を 超 え い る
図 表 ＥＵ カ 国 に お け る フ ル タ イ ム ン ド ー ト タ イ ム 労 働 者 の 男 女 別 労 働 時 間 比 率 単 位 時 間
ワ ー ェ ン ラ イ フ ン ト ラ ン ス
本 調 査 に お い 労 働 時 間 家 庭 責 任 育 児 介 護 ヤ グ ャ ヴ ピ メ ン ゾ ゛ ゚ お よ び 政 治 活 動 の 労 働 以 外 の 活 動 に 費 や す 時 間 時 間 の 使 い 方 に 関 す る 広 範 タ ヴ シ を 集 す る と と に 家 族 的 お よ び 社 会 的 責 任 と を 両 立 す る の 方 法 に 関 す る 人 々 の 認 識 を 調 査 い る
ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 対 す る 満 足 度
本 調 査 自 分 の と 以 外 の 家 族 的ン社 会 的 責 任 と の 両 立 性 う ？ と い う 質 問 に 対 回 答 者 に 非 常 に 満 足 満 足 や や 満 満 の 四 者 択 一 回 答
い る の 結 果 欧 州 の 労 働 者 の ５ 人 に 人 と 以 外 の 責 任 の 両 立 性 に 満 足
い る と 分 EUの 旧 加 盟 国 EU ５ 年 の 前 回 調 査 と 同
結 果 あ ノ ャ イ リ ゚ と ャ ヴ ブ ッ ゚ を 含 新 加 盟 国 満 足 い る 比 率 ５ ％
表 参 照
全 体 的 に 満 足 と い う 回 答 多 い EU全 体 ８ ％ 超 ワ ヴ ェンメ ゜ ネント メ ン ケ に 大 き 影 響 を え る 要 因 労 働 時 間 あ る よ り 長 働 い い れ と 以 外 の 活 動 の 調 和 を る と よ り 難 る 時 間 曑 満 の 労 働 時 間 あ る 者 に お い
ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ の 満 足 度 非 常 に 高 い ８ ５ ％ 以 上 ５ 時 間 を 超 え る 労 ド ヴ ト シ ゜ ヘ
ネ ャ シ ゜ ヘ
男 性
女 性
男 性
女 性
い と 感 い る 表 ５ 参 照
国 別 に 見 る と ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 満 足 い い ％ の テ ャ ゞ ゟ ゜ ン ア ヴ
ケ ト リ ゚ ら ％ の ウ リ シ ャ り ト メ き あ る 表 参 照 回 答
者 の 主 要 に お け る 均 労 働 時 間 と ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ と の 明 確 関 係 確
認 れ
表 ワ ー ェ ン ラ イ フ ン ト ラ ン の 満 足 度 の 推 移 単 位 ％
表 ＥＵ カ 国 に お け る ワ ー ェ ン ラ イ フ ン ト ラ ン ス の 満 足 度 、 労 働 時 間 数 別 単 位 ％
図 表 ワ ー ェ ン ラ イ フ ン ト ラ ン ス の 満 足 度 、 国 ン 週 労 働 時 間 別 単 位 ％ ン 時 間 グ ゟ ン ジ ヴ 間 の 差
調 査 の 結 果 働 女 性 無 給 の 家 お よ び 育 児 ン 介 護 活 動 に 過 に 縛 ら れ い る と を 示 唆 す る 確 証 見 ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 関 す る 論 議 働 女 性 に 対 す る 大 き 力 と い る ら ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に い 男 性 の 方 女 性 よ り 満 高 い と い う 結 果 興 味 深 い の 予 想 外 の 結 果 労 働 時 間 お よ び 男 女 の 労 働 時 間 の り 方 の 相 に 起 因 す る の ろ う 一 般 的 に ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 対 す る 満 足 度 ネ ャ シ ゜ ヘ 労 働 者 よ り 倍 高 い 女 性 に ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 多 男 性 に 少 い と い う と 働 男 女 間 の ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 対 す る 満 足 度 の い の 原 因 と い る の ろ う ら ネ ャ シ ゜ ヘ 労 働 者 け に 限 男 性 の 方 女 性 よ り 少 満 大 き い 男 性 ５ ％ 女 性 ％
働 両 親
歳 曑 満 の 子 を 持 ら 働 い い る 両 親 に 焦 点 を 当 る と 男 女 間 の 差 ら に 大 き る 表 示 す よ う に 働 父 親 の 自 分 の ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン
ケ に 対 す る 満 働 親 よ り 大 き い 父 親 ％ 親 ８ ％
図 表 ワ ー ェ ン ラ イ フ ン ト ラ ン ス の 満 足 度 、 男 女 別 ン 被 扶 養 者 の 有 無 別 単 位 ％
歳未満 の子 し
歳未満 の子あ
歳未満 の子 し
歳未満 の子あ
非常 満足 . . . .
満 足 . . . .
やや不満 . . . .
不 満 . . . .
ワ クライフバランス 対す 満足度
男 性 女 性
労 働 時 間 数 に い 男 女 の ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 間 大 き 差 あ り 働 両 親 の 中 グ ゟ ン ジ ヴ の ウ ャ セ プ 大 き い と 分 る
男 性 の ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 者 一 般 的 に 少 い 表 ８ 示 す よ う に ド ヴ ト シ
゜ ヘ 労 働 者 の 中 子 い い 男 性 の 方 子 の い る 男 性 よ り 倍 多 い ％
％ れ と 対 照 的 に 子 を 持 女 性 ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 を い る 場 合 多 い れ 父 親 ネ ャ シ ゜ ヘ 働 き 親 ド ヴ ト シ ゜ ヘ 働 と い う .５ 人 労 働 世 帯 増 加 い る と い う ト ヤ ン チ を 映 い る
図 表 - ＥＵ カ 国 の ド ー ト タ イ ム 労 働 者 の 比 率 、 性 別 ン 家 族 構 成 別 単 位 ％
働 父 親 親 と の 責 任 高 る と と に 労 働 時 間 延 び る 傾 向 あ る 歳 曑 満 の 子 人 い る 父 親 子 の い い 父 親 に 比 時 間 長 働 い い
る 表 参 照 ら に 家 族 責 任 の 重 い 子 人 以 上 い る 父 親
子 人 の 父 親 に 比 労 働 時 間 わ に 短 い る
図 表 - ＥＵ カ 国 に お け る 家 族 構 成 と 週 労 働 時 間 単 位 時 間
働 親 対 照 的 子 の い い 女 性 よ り 働 い い る 時 間 短 い れ 働 親 ド ヴ ト シ ゜ ヘ 労 働 を 中 心 と い る と に 起 因 い る ネ ャ シ ゜ ヘ 働 い い る 女 性 の
中 子 の 数 増 え る 均 労 働 時 間 長 い る
子 の い る 男 女 の 労 働 時 間 の ド シ ヴ ン 様 々 あ る と ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 対 す る 満 足 度 の ウ ャ セ プ を 映 い る 働 い い る 両 親 男 女 と に ワ ヴ ェ ン メ ゜
度 そ れ い よ り 長 働 い い る 父 親 社 会 父 親 に 求 い る 家 庭 の 役 割 プ ヤ セ シ ャ ヴ と あ る い そ の よ う 要 求 に 応 え ら れ い ネ メ ケ ト ヤ ヴ シ ミ ン ら 彼 ら の ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 対 す る 満 大 き い の ろ う
家
労 働 力 の 女 性 の 参 加 拡 大 い る に わ ら 家 庭 に お け る 男 女 間 の 伝 統 的 役 割 分 担 変 わ い い 本 調 査 に よ り 育 児 家 料 理 の 家 庭 責 任 を 果 い る の 倒 的 に 女 性 と い う と 確 認 れ 労 働 時 間 に 記 述 よ う に れ ら の 無 給 労 働 と 暼 給 労 働 の 方 に 費 や 時 間 を 積 算 す れ 世 間 一 般 の 通 念 逆 転 す る の あ る
均 的 に 暼 給 労 働 に お い 男 性 の 方 女 性 よ り 長 働 い い る 暼 給 労 働 と 無 給 労 働 を 併 れ 女 性 最 長 働 い い る の あ る と り わ け ５ 歳 ～ ５ 歳 の 女 性 暼 給 労 働 と 無 給 労 働 の 方 に 同 ら い の 時 間 を い る と い う の 女 性 の ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ の あ る 一 方 男 に と の 労 働 暼 給 労 働 け に 限 定 す る 傾 向 強 い
図 表 週 当 た り の 無 給 労 働 時 間 単 位 時 間
と 以 外 の 時 間
当 プ ュ グ ゟ ェ ト ５ 年 の 調 査 ら 以 外 の 生 活 に 影 響 を 及 す に 関 す る 調 査 を 始 い る 回 答 者 に 自 分 の 主 要 暼 給 労 働 に お い 通 常 の 勤 時 間 以 外 の 勤 契 約 可 能 う ？ を 質 問 過 去 ５ 年 間 の 固 定 電 話 携 帯 電 話 ノ ュ ヴ チ ト ン チ に よ る ゜ ン シ ヴ ヅ セ ト や Ｅ ベ ヴ ャ の 高 度 通 信 技 術 の 発 展 に よ り 欧 州 の 人 々 の 大 半 そ の よ う 用 契 約 を 結 ぶ と 可 能 と 特 定 の 労 働 者 例 え 監 督 者
や 自 営 業 者 と 以 外 の 境 界 鮮 明 と い る 一 方 れ ら の
通 信 技 術 ら に 働 と を 可 能 と い 密 に 労 働 時 間 を 延 長 い る れ 柔 軟 性 の 影 の 部 分 あ る 通 常 の 勤 時 間 外 の 労 働 に 対 対 勤 時 間 外 に 長 時 間 働 労 働 者 増 え い る と わ 表
部 を 管 理 監 督 す る 管 理 職 層 の 労 働 者 よ り 通 常 の 勤 時 間 以 外 の 労 働 を す る 者 多 一 般 的 に 男 性 に 多 い 表
図 表 通 常 の 就 業 時 間 以 外 の 労 働 の 頻 度 、 週 均 労 働 時 間 別 単 位 ％
図 表 通 常 の 就 業 時 間 以 外 の 労 働 の 頻 度 、 職 責 別 ン 性 別 単 位 ％
５ 働 き 方 の シ ゜ プ
ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ の 認 識 に 影 響 を え る う 一 の 要 因 就 業 時 間 の 定 期 性 お よ び 時 間 日 の 勤 と い う 標 準 的 就 業 時 間 と い う 観 点 ら の 就 業 時 間 の り 方 あ る 定 期 的 に 夜 間 勤 曒 勤 あ る い 時 以 降 の 深 夜 勤 の 非 標 準 的 勤 を い る 者 の 満 足 度 い
お 店 の 営 業 時 間 公 共 機 関 の 開 庁 時 間 学 校 の 授 業 時 間 標 準 的 日 中 の 就 業 時 間
日 の 日 中 の 標 準 的 時 間 帯 あ る の 時 間 帯 以 外 に 定 期 的 に 働 ら い 労 働 者 ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ の 満 足 度 い と り わ け 定 期 的 に 夜 間 勤 を い る
者 の 満 足 度 い 表 参 照
図 表 ワ ー ェ ン ラ イ フ ン ト ラ ン ス に 不 満 を 感 て い る 者 、 就 業 形 態 別 単 位 ％
的 定 期 的 就 業 時 間 の 場 合 ワ ヴ ェンメ ゜ ネント メ ン ケ に 対 す る 満 足 度 高 勤 の 時 間 帯 変 る 場 合 満 足 度 い り 当 り の 労 働 日 数 や 日 の 労 働 時 間
変 る よ り 当 り の 労 働 日 数 と 日 の 労 働 時 間 一 定 方 を 好 と い う と 一 定 の 始 業 ン 終 業 時 刻 を 誰 好 ん い る
流 動 性 や 課 れ 柔 軟 性 働 き 方 の 定 期 性 や 予 見 性 を 損 う の ワ ヴ ェンメ ゜ ネ ン
ト メ ン ケ の 観 点 ら 労 働 者 に 嫌 わ れ い る 企 業 側 営 業 時 間 を 延 長 い と 望 ん い る 多 様 働 き 方 を 求 る 力 あ る に わ ら 日 労 働 日 中 の 時 間 労 働 標 準 的 勤 時 間 以 外 の 労 働 極 力 少 無 と い う 旧 態 依 然 と 就 業 時 間
依 然 と ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ の 観 点 ら 望 い と れ い る と 興 味 深 い と 以 外 の 責 任 を 両 立 え る に 柔 軟 性 よ り 定 期 性 の 方 重 要 と 考 え ら れ い る の あ る
就 業 時 間 流 動 的 労 働 者 ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 対 す る 満 足 度 い 表 参 照 ら に 就 業 時 間 変 更 の 予 告 期 間 短 け れ 短 い 満 足 度 す る そ の よ う 働 き 方 以 外 の 時 間 の 使 い 方 を 制 限 す る ら あ ろ う
集 団 的 始 業 ン 終 業 時 刻 に 基 就 業 時 間 管 理 通 常 伝 統 的 製 業 使 用 れ い る 柔 軟 就 業 時 間 制 度 の ベ リ セ ト に 関 す る 議 論 あ る 固 定 化 標 準 的 就 業 時 間 働 労 働 者 自 分 の ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 対 り 大 き 満 足 度 を 示 い る と 興 味 深 い
例 え ネ ヤ セ ェ ケ 勤 労 働 者 の 選 択 肢 を 増 や す よ う 柔 軟 性 に い ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネント メ ン ケ の 観 点 ら 支 持 す る 者 多 い ら 就 業 時 間 自 分 自 身 全 決 ら れ る と 回 答 者 労 働 時 間 と 家 族 的 ン 社 会 的 生 活 と の 両 立 最 き い
い と 回 答 い る と 逆 説 的 あ る れ ら の 者 就 業 時 間 の 自 由 裁 量 と い う 点 最 力 を 持 エ ャ ヴ プ あ る 長 時 間 労 働 の の 要 素 相 殺 れ
い る の あ る 自 ら の 就 業 時 間 を 自 由 に 決 ら れ る の 自 営 業 者 被 用 者 よ り 長 時 間 労 働 を い る れ ワ ヴ ェ ン メ ゜ ネ ン ト メ ン ケ に 対 す る 満 足 度 に 影 響 を 持 の
就 業 時 間 の 裁 量 総 労 働 時 間 と い う 主 張 を 裏 付 け い る
図 表 就 業 時 間 変 更 の 通 知 時 期 に よ る ワ ー ェ ン ラ イ フ ン ト ラ ン ス の 満 足 度 単 位 ％
JILPT 資料シリヴズ No. 41
欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査
発行年月日 ８年５月 日
編集ン発行 独立行政法人 労働政策研究ン研修機構
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