付 属 資 料
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
55 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
56 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
57 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
58 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
59 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
60 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
6由 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
6甲 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
6申 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
64 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
65 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
66 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
67 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
68 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
69 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
付 属 統 計 表
利用上の注意
１． 上段が回答数、下段が構成比（％）となっている。
２． 四捨五入の関係で、各構成比の数値を合計すると100％にならない
場合もある。
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
も 産業を支え 労働生産性向上に向 た人材確保 育成に関す 調査
問1.貴社で 、過去 年間 201Ｔ年度～2016年度 人材 新 採用 実施し し
全体 募
募
採用 採用 無回答 採用
計 採用
計
5565 ＳＴ95 ＴＳ7 由567 66 由567 Ｓ9Ｓ甲
由田田Ｎ田 6甲Ｎ8 7Ｎ9 甲8Ｎ甲 由Ｎ甲 甲8Ｎ甲 7田Ｎ7
7甲甲 Ｔ9田 Ｓ7 由8由 由Ｔ 由8由 5甲7
由田田Ｎ田 67Ｎ9 5Ｎ由 甲5Ｎ由 由Ｎ9 甲5Ｎ由 7ＳＮ田
甲55 由65 Ｔ由 Ｔ6 Ｓ Ｔ6 甲田6
由田田Ｎ田 6ＴＮ7 由6Ｎ由 由8Ｎ田 由Ｎ甲 由8Ｎ田 8田Ｎ8
甲Ｔ由 由58 甲甲 57 Ｔ 57 由8田
由田田Ｎ田 65Ｎ6 9Ｎ由 甲ＳＮ7 由Ｎ7 甲ＳＮ7 7ＴＮ7
由7田Ｔ 由由甲甲 由甲7 ＴＳＴ 甲由 ＴＳＴ 由甲Ｔ9
由田田Ｎ田 65Ｎ8 7Ｎ5 甲5Ｎ5 由Ｎ甲 甲5Ｎ5 7ＳＮＳ
由Ｓ6 77 由Ｔ ＴＴ 由 ＴＴ 9由
由田田Ｎ田 56Ｎ6 由田ＮＳ Ｓ甲ＮＴ 田Ｎ7 Ｓ甲ＮＴ 66Ｎ9
5Ｔ5 Ｓ由田 6田 由69 6 由69 Ｓ7田
由田田Ｎ田 56Ｎ9 由由Ｎ田 Ｓ由Ｎ田 由Ｎ由 Ｓ由Ｎ田 67Ｎ9
甲7田 由59 甲由 89 由 89 由8田
由田田Ｎ田 58Ｎ9 7Ｎ8 ＳＳＮ田 田ＮＴ ＳＳＮ田 66Ｎ7
甲Ｓ5 由Ｓ田 由8 8Ｔ Ｓ 8Ｔ 由Ｔ8
由田田Ｎ田 55ＮＳ 7Ｎ7 Ｓ5Ｎ7 由ＮＳ Ｓ5Ｎ7 6ＳＮ田
6田8 Ｓ57 Ｓ6 甲由田 5 甲由田 Ｓ9Ｓ
由田田Ｎ田 58Ｎ7 5Ｎ9 ＳＴＮ5 田Ｎ8 ＳＴＮ5 6ＴＮ6
Ｔ5 甲8 Ｔ 由Ｓ 田 由Ｓ Ｓ甲
由田田Ｎ田 6甲Ｎ甲 8Ｎ9 甲8Ｎ9 田Ｎ田 甲8Ｎ9 7由Ｎ由
5甲8 Ｓ田甲 Ｓ6 由85 5 由85 ＳＳ8
由田田Ｎ田 57Ｎ甲 6Ｎ8 Ｓ5Ｎ田 田Ｎ9 Ｓ5Ｎ田 6ＴＮ田
甲76 由97 甲由 55 Ｓ 55 甲由8
由田田Ｎ田 7由ＮＴ 7Ｎ6 由9Ｎ9 由Ｎ由 由9Ｎ9 79Ｎ田
由Ｓ6Ｔ 由由ＴＳ 89 由田6 甲6 由田6 由甲Ｓ甲
由田田Ｎ田 8ＳＮ8 6Ｎ5 7Ｎ8 由Ｎ9 7Ｎ8 9田ＮＳ
甲Ｓ由5 由585 甲由7 Ｔ8田 ＳＳ Ｔ8田 由8田甲
由田田Ｎ田 68Ｎ5 9ＮＴ 甲田Ｎ7 由ＮＴ 甲田Ｎ7 77Ｎ8
由ＳＴ田 6由9 由田6 6由甲 Ｓ 6由甲 7甲5
由田田Ｎ田 Ｔ6Ｎ甲 7Ｎ9 Ｔ5Ｎ7 田Ｎ甲 Ｔ5Ｎ7 5ＴＮ由
ＳＳ7 5Ｔ 由5 甲65 Ｓ 甲65 69
由田田Ｎ田 由6Ｎ田 ＴＮ5 78Ｎ6 田Ｎ9 78Ｎ6 甲田Ｎ5
85 9 甲 7Ｔ 田 7Ｔ 由由
由田田Ｎ田 由田Ｎ6 甲ＮＴ 87Ｎ由 田Ｎ田 87Ｎ由 由甲Ｎ9
6甲由 Ｓ由8 Ｔ田 甲56 7 甲56 Ｓ58
由田田Ｎ田 5由Ｎ甲 6ＮＴ Ｔ由Ｎ甲 由Ｎ由 Ｔ由Ｎ甲 57Ｎ6
Ｓ8Ｔ田 甲Ｔ7甲 甲8田 由田5田 Ｓ8 由田5田 甲75甲
由田田Ｎ田 6ＴＮＴ 7ＮＳ 甲7ＮＳ 由Ｎ田 甲7ＮＳ 7由Ｎ7
956 57甲 由由5 甲58 由由 甲58 687
由田田Ｎ田 59Ｎ8 由甲Ｎ田 甲7Ｎ田 由Ｎ甲 甲7Ｎ田 7由Ｎ9
8甲5 Ｔ由7 95 Ｓ田Ｔ 9 Ｓ田Ｔ 5由甲
由田田Ｎ田 5田Ｎ5 由由Ｎ5 Ｓ6Ｎ8 由Ｎ由 Ｓ6Ｎ8 6甲Ｎ由
甲甲甲9 由甲7由 由9Ｔ 7Ｔ甲 甲甲 7Ｔ甲 由Ｔ65
由田田Ｎ田 57Ｎ田 8Ｎ7 ＳＳＮＳ 由Ｎ田 ＳＳＮＳ 65Ｎ7
由6Ｓ9 由田7由 由由田 ＴＳ8 甲田 ＴＳ8 由由8由
由田田Ｎ田 65ＮＳ 6Ｎ7 甲6Ｎ7 由Ｎ甲 甲6Ｎ7 7甲Ｎ由
8甲田 689 Ｓ6 8由 由Ｔ 8由 7甲5
由田田Ｎ田 8ＴＮ田 ＴＮＴ 9Ｎ9 由Ｎ7 9Ｎ9 88ＮＴ
Ｓ甲7 由7由 甲6 由甲6 Ｔ 由甲6 由97
由田田Ｎ田 5甲ＮＳ 8Ｎ田 Ｓ8Ｎ5 由Ｎ甲 Ｓ8Ｎ5 6田Ｎ甲
甲977 由7Ｔ甲 甲甲Ｓ 97Ｓ Ｓ9 97Ｓ 由965
由田田Ｎ田 58Ｎ5 7Ｎ5 Ｓ甲Ｎ7 由ＮＳ Ｓ甲Ｎ7 66Ｎ田
由5Ｔ8 996 由Ｔ甲 Ｓ99 由由 Ｓ99 由由Ｓ8
由田田Ｎ田 6ＴＮＳ 9Ｎ甲 甲5Ｎ8 田Ｎ7 甲5Ｎ8 7ＳＮ5
Ｔ甲5 Ｓ5甲 甲5 ＴＳ 5 ＴＳ Ｓ77
由田田Ｎ田 8甲Ｎ8 5Ｎ9 由田Ｎ由 由Ｎ甲 由田Ｎ由 88Ｎ7
ＴＳ5 甲甲8 Ｔ甲 由6田 5 由6田 甲7田
由田田Ｎ田 5甲ＮＴ 9Ｎ7 Ｓ6Ｎ8 由Ｎ由 Ｓ6Ｎ8 6甲Ｎ由
由8田8 由田由9 由56 6田9 甲Ｔ 6田9 由由75
由田田Ｎ田 56ＮＴ 8Ｎ6 ＳＳＮ7 由ＮＳ ＳＳＮ7 65Ｎ田
甲Ｓ96 由6田Ｓ 由6由 6田5 甲7 6田5 由76Ｔ
由田田Ｎ田 66Ｎ9 6Ｎ7 甲5ＮＳ 由Ｎ由 甲5ＮＳ 7ＳＮ6
6甲Ｓ Ｔ由Ｓ 57 由5田 Ｓ 由5田 Ｔ7田
由田田Ｎ田 66ＮＳ 9Ｎ由 甲ＴＮ由 田Ｎ5 甲ＴＮ由 75ＮＴ
甲田9 由6Ｔ 由6 甲Ｓ 6 甲Ｓ 由8田
由田田Ｎ田 78Ｎ5 7Ｎ7 由由Ｎ田 甲Ｎ9 由由Ｎ田 86Ｎ由
甲Ｓ5 由5Ｔ 甲Ｔ 56 由 56 由78
由田田Ｎ田 65Ｎ5 由田Ｎ甲 甲ＳＮ8 田ＮＴ 甲ＳＮ8 75Ｎ7
由Ｓ78 8由7 由田8 ＴＳ由 甲甲 ＴＳ由 9甲5
由田田Ｎ田 59ＮＳ 7Ｎ8 Ｓ由ＮＳ 由Ｎ6 Ｓ由ＮＳ 67Ｎ由
甲Ｓ5Ｔ 由Ｔ85 由89 65Ｓ 甲7 65Ｓ 由67Ｔ
由田田Ｎ田 6ＳＮ由 8Ｎ田 甲7Ｎ7 由Ｎ由 甲7Ｎ7 7由Ｎ由
由甲由6 769 86 Ｓ5Ｓ 8 Ｓ5Ｓ 855
由田田Ｎ田 6ＳＮ甲 7Ｎ由 甲9Ｎ田 田Ｎ7 甲9Ｎ田 7田ＮＳ
甲5田 由8甲 由9 ＴＳ 6 ＴＳ 甲田由
由田田Ｎ田 7甲Ｎ8 7Ｎ6 由7Ｎ甲 甲ＮＴ 由7Ｎ甲 8田ＮＴ
8Ｓ6 Ｔ69 56 Ｓ田6 5 Ｓ田6 5甲5
由田田Ｎ田 56Ｎ由 6Ｎ7 Ｓ6Ｎ6 田Ｎ6 Ｓ6Ｎ6 6甲Ｎ8
85由 5由甲 78 甲5Ｓ 8 甲5Ｓ 59田
由田田Ｎ田 6田Ｎ甲 9Ｎ甲 甲9Ｎ7 田Ｎ9 甲9Ｎ7 69ＮＳ
由Ｓ9Ｓ 9甲甲 9Ｓ Ｓ59 由9 Ｓ59 由田由5
由田田Ｎ田 66Ｎ甲 6Ｎ7 甲5Ｎ8 由ＮＴ 甲5Ｎ8 7甲Ｎ9
667 ＴＳ8 55 由67 7 由67 Ｔ9Ｓ
由田田Ｎ田 65Ｎ7 8Ｎ甲 甲5Ｎ田 由Ｎ田 甲5Ｎ田 7ＳＮ9
87田 567 7Ｔ 甲由8 由由 甲由8 6Ｔ由
由田田Ｎ田 65Ｎ甲 8Ｎ5 甲5Ｎ由 由ＮＳ 甲5Ｎ由 7ＳＮ7
F Ｔ 営 業 利 益 変
大幅 増加在由5%以 Ｉ 増加在5%以 由5%未満Ｉ
横 い在5%未満 増減Ｉ 減少在5%以 由5%未満Ｉ 大幅 減少在由5%以 Ｉ け
Ｓ 由 業 規 模 社
労 働 生 産 性 比 較
高い やや高い
社 く い
やや低い 低い け Ｓ 田 労 働 生 産 性 Ｓ 年 前 比 較
場 合 変
向 やや向
変わ い
やや低 低 け 由 6 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 組 効 果
成果 あ い
あ 程度成果 あ い
あ 成果 あ い い
成果 あ い い
け 9
く 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 方 針
数年先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開発 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開発 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目的 能力開発
行 い
人材育成・能力開発 い 特 方針 定
い い け 5 5 年 間 く 人 材 定 着 状 況
く
変わ い
悪く F 5 従 業 員 数
由田人未満 由田～Ｓ田人未満 Ｓ田～由田田人未満 由田田～Ｓ田田人未満 Ｓ田田人以
合 計
そ F Ｓ 業 種
ッ 製品製 業
鉄鋼業
非鉄金属製 業
金属製品製 業
用機械器具製 業
生産用機械器具製 業
業務用機械器具製 業
電子部品・ ・電子回路製 業
電気機械器具製 業
情報通信機械器具製 業
輸送用機械器具製 業
7申 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
産業 支え 労働生産性向 向 人材確保 育成 関す 調査
問 Ｍ1.採用し 場合、女性 含 い す
全体 由た含 い
甲た含
い い 無回答
由567 57甲 955 Ｔ田
由田田Ｎ田 Ｓ6Ｎ5 6田Ｎ9 甲Ｎ6
由8由 9甲 85 Ｔ
由田田Ｎ田 5田Ｎ8 Ｔ7Ｎ田 甲Ｎ甲
Ｔ6 7 Ｓ7 甲
由田田Ｎ田 由5Ｎ甲 8田ＮＴ ＴＮＳ
57 甲由 Ｓ5 由
由田田Ｎ田 Ｓ6Ｎ8 6由ＮＴ 由Ｎ8
ＴＳＴ 由Ｔ8 甲7Ｓ 由Ｓ
由田田Ｎ田 ＳＴＮ由 6甲Ｎ9 ＳＮ田
ＴＴ 由6 甲8 田
由田田Ｎ田 Ｓ6ＮＴ 6ＳＮ6 田Ｎ田
由69 ＳＳ 由ＳＳ Ｓ
由田田Ｎ田 由9Ｎ5 78Ｎ7 由Ｎ8
89 Ｓ5 5Ｓ 由
由田田Ｎ田 Ｓ9ＮＳ 59Ｎ6 由Ｎ由
8Ｔ ＴＴ Ｓ9 由
由田田Ｎ田 5甲ＮＴ Ｔ6ＮＴ 由Ｎ甲
甲由田 9田 由由Ｓ 7
由田田Ｎ田 Ｔ甲Ｎ9 5ＳＮ8 ＳＮＳ
由Ｓ 6 7 田
由田田Ｎ田 Ｔ6Ｎ甲 5ＳＮ8 田Ｎ田
由85 6甲 由由7 6
由田田Ｎ田 ＳＳＮ5 6ＳＮ甲 ＳＮ甲
55 由8 Ｓ5 甲
由田田Ｎ田 Ｓ甲Ｎ7 6ＳＮ6 ＳＮ6
由田6 由8 85 Ｓ
由田田Ｎ田 由7Ｎ田 8田Ｎ甲 甲Ｎ8
Ｔ8田 由Ｓ田 ＳＳ7 由Ｓ
由田田Ｎ田 甲7Ｎ由 7田Ｎ甲 甲Ｎ7
6由甲 甲甲Ｓ Ｓ7Ｓ 由6
由田田Ｎ田 Ｓ6ＮＴ 6田Ｎ9 甲Ｎ6
甲65 由Ｔ田 由甲田 5
由田田Ｎ田 5甲Ｎ8 Ｔ5ＮＳ 由Ｎ9
7Ｔ 5Ｓ 由9 甲
由田田Ｎ田 7由Ｎ6 甲5Ｎ7 甲Ｎ7
甲56 96 由5Ｔ 6
由田田Ｎ田 Ｓ7Ｎ5 6田Ｎ甲 甲ＮＳ
由田5田 Ｓ66 656 甲8
由田田Ｎ田 ＳＴＮ9 6甲Ｎ5 甲Ｎ7
甲58 由田9 由ＴＳ 6
由田田Ｎ田 Ｔ甲Ｎ甲 55ＮＴ 甲ＮＳ
Ｓ田Ｔ 由由田 由86 8
由田田Ｎ田 Ｓ6Ｎ甲 6由Ｎ甲 甲Ｎ6
7Ｔ甲 甲87 ＴＳ5 甲田
由田田Ｎ田 Ｓ8Ｎ7 58Ｎ6 甲Ｎ7
ＴＳ8 由5甲 甲77 9
由田田Ｎ田 ＳＴＮ7 6ＳＮ甲 甲Ｎ由
8由 甲Ｓ 55 Ｓ
由田田Ｎ田 甲8ＮＴ 67Ｎ9 ＳＮ7
由甲6 Ｔ7 75 Ｔ
由田田Ｎ田 Ｓ7ＮＳ 59Ｎ5 ＳＮ甲
97Ｓ Ｓ58 59田 甲5
由田田Ｎ田 Ｓ6Ｎ8 6田Ｎ6 甲Ｎ6
Ｓ99 由Ｔ田 甲5甲 7
由田田Ｎ田 Ｓ5Ｎ由 6ＳＮ甲 由Ｎ8
ＴＳ 由5 甲5 Ｓ
由田田Ｎ田 ＳＴＮ9 58Ｎ由 7Ｎ田
由6田 7Ｓ 8Ｔ Ｓ
由田田Ｎ田 Ｔ5Ｎ6 5甲Ｎ5 由Ｎ9
6田9 甲Ｓ由 Ｓ65 由Ｓ
由田田Ｎ田 Ｓ7Ｎ9 59Ｎ9 甲Ｎ由
6田5 甲田甲 Ｓ8由 甲甲
由田田Ｎ田 ＳＳＮＴ 6ＳＮ田 ＳＮ6
由5田 5由 97 甲
由田田Ｎ田 ＳＴＮ田 6ＴＮ7 由ＮＳ
甲Ｓ 9 由Ｔ 田
由田田Ｎ田 Ｓ9Ｎ由 6田Ｎ9 田Ｎ田
56 甲Ｔ 甲9 Ｓ
由田田Ｎ田 Ｔ甲Ｎ9 5由Ｎ8 5ＮＴ
ＴＳ由 由6Ｓ 甲6由 7
由田田Ｎ田 Ｓ7Ｎ8 6田Ｎ6 由Ｎ6
65Ｓ 甲Ｔ甲 Ｓ9甲 由9
由田田Ｎ田 Ｓ7Ｎ由 6田Ｎ田 甲Ｎ9
Ｓ5Ｓ 由由5 甲甲8 由田
由田田Ｎ田 Ｓ甲Ｎ6 6ＴＮ6 甲Ｎ8
ＴＳ 由5 甲8 田
由田田Ｎ田 ＳＴＮ9 65Ｎ由 田Ｎ田
Ｓ田6 由由5 由87 Ｔ
由田田Ｎ田 Ｓ7Ｎ6 6由Ｎ由 由ＮＳ
甲5Ｓ 由田8 由Ｓ8 7
由田田Ｎ田 Ｔ甲Ｎ7 5ＴＮ5 甲Ｎ8
Ｓ59 由由5 甲Ｓ5 9
由田田Ｎ田 Ｓ甲Ｎ田 65Ｎ5 甲Ｎ5
由67 6由 由田田 6
由田田Ｎ田 Ｓ6Ｎ5 59Ｎ9 ＳＮ6
甲由8 9由 由甲甲 5
由田田Ｎ田 Ｔ由Ｎ7 56Ｎ田 甲ＮＳ
合 計
F Ｓ 業 種
ッ 製品製 業
鉄鋼業
非鉄金属製 業
金属製品製 業
用機械器具製 業
生産用機械器具製 業
業務用機械器具製 業
電子部品・ ・電子回路製 業
電気機械器具製 業
情報通信機械器具製 業
輸送用機械器具製 業
そ
け 9
く 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 方 針
数年先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開発 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開発 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目的 能力開発
行 い
人材育成・能力開発 い 特 方針 定
い い Ｓ田田人以
け 5 5 年 間 く 人 材 定 着 状 況
く
変わ い
悪く F 5 従 業 員 数
由田人未満 由田～Ｓ田人未満 Ｓ田～由田田人未満 由田田～Ｓ田田人未満
け 由 6 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 組 効 果
成果 あ い
あ 程度成果 あ い
あ 成果 あ い い
成果 あ い い
低
け Ｓ 由 業 規 模 社
労 働 生 産 性 比 較
高い やや高い
社 く い
やや低い 低い け Ｓ 田 労 働 生 産 性 Ｓ 年 前 比 較
場 合 変
向 やや向
変わ い
やや低
F Ｔ 営 業 利 益 変
大幅 増加在由5%以 Ｉ 増加在5%以 由5%未満Ｉ
横 い在5%未満 増減Ｉ 減少在5%以 由5%未満Ｉ 大幅 減少在由5%以 Ｉ
74 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
産業 支え 労働生産性向 向 人材確保 育成 関す 調査
問 . 貴社 、過去 年間 201Ｔ年度～2016年度 人材 中途採用 実施し し
全体 募
募
採用 採用 無回答 採用
計 採用
計
5565 由59甲 Ｓ甲9 Ｓ597 Ｔ7 Ｓ597 由9甲由
由田田Ｎ田 甲8Ｎ6 5Ｎ9 6ＴＮ6 田Ｎ8 6ＴＮ6 ＳＴＮ5
7甲甲 甲ＳＳ Ｓ6 ＴＴ7 6 ＴＴ7 甲69
由田田Ｎ田 Ｓ甲ＮＳ 5Ｎ田 6由Ｎ9 田Ｎ8 6由Ｎ9 Ｓ7ＮＳ
甲55 75 由9 由6由 田 由6由 9Ｔ
由田田Ｎ田 甲9ＮＴ 7Ｎ5 6ＳＮ由 田Ｎ田 6ＳＮ由 Ｓ6Ｎ9
甲Ｔ由 75 由Ｓ 由5由 甲 由5由 88
由田田Ｎ田 Ｓ由Ｎ由 5ＮＴ 6甲Ｎ7 田Ｎ8 6甲Ｎ7 Ｓ6Ｎ5
由7田Ｔ Ｔ67 由由6 由由田5 由6 由由田5 58Ｓ
由田田Ｎ田 甲7ＮＴ 6Ｎ8 6ＴＮ8 田Ｎ9 6ＴＮ8 ＳＴＮ甲
由Ｓ6 Ｓ5 Ｔ 9Ｔ Ｓ 9Ｔ Ｓ9
由田田Ｎ田 甲5Ｎ7 甲Ｎ9 69Ｎ由 甲Ｎ甲 69Ｎ由 甲8Ｎ7
5Ｔ5 由甲9 5Ｔ Ｓ59 Ｓ Ｓ59 由8Ｓ
由田田Ｎ田 甲ＳＮ7 9Ｎ9 65Ｎ9 田Ｎ6 65Ｎ9 ＳＳＮ6
甲7田 79 由Ｓ 由75 Ｓ 由75 9甲
由田田Ｎ田 甲9ＮＳ ＴＮ8 6ＴＮ8 由Ｎ由 6ＴＮ8 ＳＴＮ由
甲Ｓ5 75 由甲 由Ｔ6 甲 由Ｔ6 87
由田田Ｎ田 Ｓ由Ｎ9 5Ｎ由 6甲Ｎ由 田Ｎ9 6甲Ｎ由 Ｓ7Ｎ田
6田8 由76 甲9 Ｓ99 Ｔ Ｓ99 甲田5
由田田Ｎ田 甲8Ｎ9 ＴＮ8 65Ｎ6 田Ｎ7 65Ｎ6 ＳＳＮ7
Ｔ5 由5 Ｓ 甲7 田 甲7 由8
由田田Ｎ田 ＳＳＮＳ 6Ｎ7 6田Ｎ田 田Ｎ田 6田Ｎ田 Ｔ田Ｎ田
5甲8 由甲6 由9 Ｓ8田 Ｓ Ｓ8田 由Ｔ5
由田田Ｎ田 甲ＳＮ9 ＳＮ6 7甲Ｎ田 田Ｎ6 7甲Ｎ田 甲7Ｎ5
甲76 由田7 由由 由5Ｓ 5 由5Ｓ 由由8
由田田Ｎ田 Ｓ8Ｎ8 ＴＮ田 55ＮＴ 由Ｎ8 55ＮＴ Ｔ甲Ｎ8
由Ｓ6Ｔ 7由田 由由Ｔ 5甲Ｓ 由7 5甲Ｓ 8甲Ｔ
由田田Ｎ田 5甲Ｎ由 8ＮＴ Ｓ8ＮＳ 由Ｎ甲 Ｓ8ＮＳ 6田ＮＴ
甲Ｓ由5 57Ｓ 由ＴＳ 由579 甲田 由579 7由6
由田田Ｎ田 甲ＴＮ8 6Ｎ甲 68Ｎ甲 田Ｎ9 68Ｎ甲 Ｓ田Ｎ9
由ＳＴ田 甲由Ｓ 5甲 由田68 7 由田68 甲65
由田田Ｎ田 由5Ｎ9 ＳＮ9 79Ｎ7 田Ｎ5 79Ｎ7 由9Ｎ8
ＳＳ7 ＳＴ 由Ｓ 甲87 Ｓ 甲87 Ｔ7
由田田Ｎ田 由田Ｎ由 ＳＮ9 85Ｎ甲 田Ｎ9 85Ｎ甲 由ＳＮ9
85 由6 由 68 田 68 由7
由田田Ｎ田 由8Ｎ8 由Ｎ甲 8田Ｎ田 田Ｎ田 8田Ｎ田 甲田Ｎ田
6甲由 由由7 甲Ｓ Ｔ75 6 Ｔ75 由Ｔ田
由田田Ｎ田 由8Ｎ8 ＳＮ7 76Ｎ5 由Ｎ田 76Ｎ5 甲甲Ｎ5
Ｓ8Ｔ田 由由6由 甲由由 甲Ｔ5由 由7 甲Ｔ5由 由Ｓ7甲
由田田Ｎ田 Ｓ田Ｎ甲 5Ｎ5 6ＳＮ8 田ＮＴ 6ＳＮ8 Ｓ5Ｎ7
956 由9Ｔ 9Ｓ 65Ｔ 由5 65Ｔ 甲87
由田田Ｎ田 甲田ＮＳ 9Ｎ7 68ＮＴ 由Ｎ6 68ＮＴ Ｓ田Ｎ田
8甲5 由5Ｓ 5由 6由Ｔ 7 6由Ｔ 甲田Ｔ
由田田Ｎ田 由8Ｎ5 6Ｎ甲 7ＴＮＴ 田Ｎ8 7ＴＮＴ 甲ＴＮ7
甲甲甲9 5甲8 由Ｓ甲 由55田 由9 由55田 66田
由田田Ｎ田 甲ＳＮ7 5Ｎ9 69Ｎ5 田Ｎ9 69Ｎ5 甲9Ｎ6
由6Ｓ9 ＴＴ甲 由田Ｔ 由田8Ｓ 由田 由田8Ｓ 5Ｔ6
由田田Ｎ田 甲7Ｎ田 6ＮＳ 66Ｎ由 田Ｎ6 66Ｎ由 ＳＳＮＳ
8甲田 Ｔ甲7 Ｔ由 ＳＴ甲 由田 ＳＴ甲 Ｔ68
由田田Ｎ田 5甲Ｎ由 5Ｎ田 Ｔ由Ｎ7 由Ｎ甲 Ｔ由Ｎ7 57Ｎ由
Ｓ甲7 8田 由Ｓ 甲Ｓ甲 甲 甲Ｓ甲 9Ｓ
由田田Ｎ田 甲ＴＮ5 ＴＮ田 7田Ｎ9 田Ｎ6 7田Ｎ9 甲8ＮＴ
甲977 7Ｓ7 由Ｔ9 甲田7甲 由9 甲田7甲 886
由田田Ｎ田 甲ＴＮ8 5Ｎ田 69Ｎ6 田Ｎ6 69Ｎ6 甲9Ｎ8
由5Ｔ8 Ｔ由田 由甲田 由田田Ｔ 由Ｔ 由田田Ｔ 5Ｓ田
由田田Ｎ田 甲6Ｎ5 7Ｎ8 6ＴＮ9 田Ｎ9 6ＴＮ9 ＳＴＮ甲
Ｔ甲5 甲田甲 ＳＳ 由8Ｔ 6 由8Ｔ 甲Ｓ5
由田田Ｎ田 Ｔ7Ｎ5 7Ｎ8 ＴＳＮＳ 由ＮＴ ＴＳＮＳ 55ＮＳ
ＴＳ5 78 甲5 ＳＳ甲 田 ＳＳ甲 由田Ｓ
由田田Ｎ田 由7Ｎ9 5Ｎ7 76ＮＳ 田Ｎ田 76ＮＳ 甲ＳＮ7
由8田8 ＳＴＴ 97 由Ｓ5Ｓ 由Ｔ 由Ｓ5Ｓ ＴＴ由
由田田Ｎ田 由9Ｎ田 5ＮＴ 7ＴＮ8 田Ｎ8 7ＴＮ8 甲ＴＮＴ
甲Ｓ96 8甲7 由Ｔ5 由Ｔ田甲 甲甲 由Ｔ田甲 97甲
由田田Ｎ田 ＳＴＮ5 6Ｎ由 58Ｎ5 田Ｎ9 58Ｎ5 Ｔ田Ｎ6
6甲Ｓ 由9甲 ＴＴ Ｓ8由 6 Ｓ8由 甲Ｓ6
由田田Ｎ田 Ｓ田Ｎ8 7Ｎ由 6由Ｎ甲 由Ｎ田 6由Ｎ甲 Ｓ7Ｎ9
甲田9 由田Ｔ 由Ｔ 86 5 86 由由8
由田田Ｎ田 Ｔ9Ｎ8 6Ｎ7 Ｔ由Ｎ由 甲ＮＴ Ｔ由Ｎ由 56Ｎ5
甲Ｓ5 65 由5 由55 田 由55 8田
由田田Ｎ田 甲7Ｎ7 6ＮＴ 66Ｎ田 田Ｎ田 66Ｎ田 ＳＴＮ田
由Ｓ78 ＳＴ田 7甲 95甲 由Ｔ 95甲 Ｔ由甲
由田田Ｎ田 甲ＴＮ7 5Ｎ甲 69Ｎ由 由Ｎ田 69Ｎ由 甲9Ｎ9
甲Ｓ5Ｔ 676 由ＴＳ 由5由7 由8 由5由7 8由9
由田田Ｎ田 甲8Ｎ7 6Ｎ由 6ＴＮＴ 田Ｎ8 6ＴＮＴ ＳＴＮ8
由甲由6 Ｓ57 78 77Ｓ 8 77Ｓ ＴＳ5
由田田Ｎ田 甲9ＮＴ 6ＮＴ 6ＳＮ6 田Ｎ7 6ＳＮ6 Ｓ5Ｎ8
甲5田 由田9 由Ｔ 由甲甲 5 由甲甲 由甲Ｓ
由田田Ｎ田 ＴＳＮ6 5Ｎ6 Ｔ8Ｎ8 甲Ｎ田 Ｔ8Ｎ8 Ｔ9Ｎ甲
8Ｓ6 由8Ｔ Ｔ8 6田甲 甲 6田甲 甲Ｓ甲
由田田Ｎ田 甲甲Ｎ田 5Ｎ7 7甲Ｎ田 田Ｎ甲 7甲Ｎ田 甲7Ｎ8
85由 由8Ｔ 6田 6田田 7 6田田 甲ＴＴ
由田田Ｎ田 甲由Ｎ6 7Ｎ由 7田Ｎ5 田Ｎ8 7田Ｎ5 甲8Ｎ7
由Ｓ9Ｓ ＴＳ6 69 875 由Ｓ 875 5田5
由田田Ｎ田 Ｓ由ＮＳ 5Ｎ田 6甲Ｎ8 田Ｎ9 6甲Ｎ8 Ｓ6ＮＳ
667 甲甲8 ＴＴ Ｓ9由 Ｔ Ｓ9由 甲7甲
由田田Ｎ田 ＳＴＮ甲 6Ｎ6 58Ｎ6 田Ｎ6 58Ｎ6 Ｔ田Ｎ8
87田 甲67 Ｔ9 5ＴＳ 由由 5ＴＳ Ｓ由6
由田田Ｎ田 Ｓ田Ｎ7 5Ｎ6 6甲ＮＴ 由ＮＳ 6甲ＮＴ Ｓ6ＮＳ
合 計
F Ｓ 業 種
ッ 製品製 業
鉄鋼業
非鉄金属製 業
金属製品製 業
用機械器具製 業
生産用機械器具製 業
業務用機械器具製 業
電子部品・ ・電子回路製 業
電気機械器具製 業
情報通信機械器具製 業
輸送用機械器具製 業
そ
け 9
く 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 方 針
数年先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開発 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開発 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目的 能力開発
行 い
人材育成・能力開発 い 特 方針 定
い い Ｓ田田人以
け 5 5 年 間 く 人 材 定 着 状 況
く
変わ い
悪く F 5 従 業 員 数
由田人未満 由田～Ｓ田人未満 Ｓ田～由田田人未満 由田田～Ｓ田田人未満
け 由 6 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 組 効 果
成果 あ い
あ 程度成果 あ い
あ 成果 あ い い
成果 あ い い
低
け Ｓ 由 業 規 模 社
労 働 生 産 性 比 較
高い やや高い
社 く い
やや低い 低い け Ｓ 田 労 働 生 産 性 Ｓ 年 前 比 較
場 合 変
向 やや向
変わ い
やや低
F Ｔ 営 業 利 益 変
大幅 増加在由5%以 Ｉ 増加在5%以 由5%未満Ｉ
横 い在5%未満 増減Ｉ 減少在5%以 由5%未満Ｉ 大幅 減少在由5%以 Ｉ
75 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
産業 支え 労働生産性向 向 人材確保 育成 関す 調査
問 Ｍ . 採用し 場合、女性 含 い す
全体 由た含 い
甲た含
い い 無回答
Ｓ597 由Ｓ由由 甲田由5 甲7由
由田田Ｎ田 Ｓ6ＮＴ 56Ｎ田 7Ｎ5
ＴＴ7 甲ＳＳ 由78 Ｓ6
由田田Ｎ田 5甲Ｎ由 Ｓ9Ｎ8 8Ｎ由
由6由 甲7 由甲田 由Ｔ
由田田Ｎ田 由6Ｎ8 7ＴＮ5 8Ｎ7
由5由 6甲 78 由由
由田田Ｎ田 Ｔ由Ｎ由 5由Ｎ7 7ＮＳ
由由田5 ＳＳ6 68Ｔ 85
由田田Ｎ田 Ｓ田ＮＴ 6由Ｎ9 7Ｎ7
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由田田Ｎ田 Ｓ由Ｎ9 58Ｎ5 9Ｎ6
Ｓ59 8由 甲57 甲由
由田田Ｎ田 甲甲Ｎ6 7由Ｎ6 5Ｎ8
由75 6Ｓ 由田田 由甲
由田田Ｎ田 Ｓ6Ｎ田 57Ｎ由 6Ｎ9
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由田田Ｎ田 5ＴＮ8 Ｓ5Ｎ6 9Ｎ6
Ｓ99 甲田田 由69 Ｓ田
由田田Ｎ田 5田Ｎ由 Ｔ甲ＮＴ 7Ｎ5
甲7 8 由5 Ｔ
由田田Ｎ田 甲9Ｎ6 55Ｎ6 由ＴＮ8
Ｓ8田 由Ｓ9 甲甲田 甲由
由田田Ｎ田 Ｓ6Ｎ6 57Ｎ9 5Ｎ5
由5Ｓ 5甲 87 由Ｔ
由田田Ｎ田 ＳＴＮ田 56Ｎ9 9Ｎ甲
5甲Ｓ 由田甲 Ｓ7由 5田
由田田Ｎ田 由9Ｎ5 7田Ｎ9 9Ｎ6
由579 5由甲 9Ｓ田 由Ｓ7
由田田Ｎ田 Ｓ甲ＮＴ 58Ｎ9 8Ｎ7
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由田田Ｎ田 Ｔ6ＮＳ Ｔ8Ｎ田 5Ｎ7
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由田田Ｎ田 6由Ｎ8 ＳＳＮ8 ＴＮＴ
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由田田Ｎ田 Ｓ5Ｎ田 57Ｎ5 7Ｎ5
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由田田Ｎ田 Ｓ7Ｎ6 5ＳＮＴ 9Ｎ田
6由Ｔ 甲由Ｔ Ｓ5Ｓ Ｔ7
由田田Ｎ田 ＳＴＮ9 57Ｎ5 7Ｎ7
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由田田Ｎ田 Ｓ7Ｎ9 5ＴＮ5 7Ｎ5
由田8Ｓ Ｔ田甲 6田Ｔ 77
由田田Ｎ田 Ｓ7Ｎ由 55Ｎ8 7Ｎ由
ＳＴ甲 由田Ｔ 甲由田 甲8
由田田Ｎ田 Ｓ田ＮＴ 6由ＮＴ 8Ｎ甲
甲Ｓ甲 8甲 由ＳＳ 由7
由田田Ｎ田 Ｓ5ＮＳ 57ＮＳ 7ＮＳ
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由田田Ｎ田 Ｓ8Ｎ甲 5ＴＮ5 7Ｎ甲
由田田Ｔ ＳＴ5 58由 78
由田田Ｎ田 ＳＴＮＴ 57Ｎ9 7Ｎ8
由8Ｔ 5由 由由Ｔ 由9
由田田Ｎ田 甲7Ｎ7 6甲Ｎ田 由田ＮＳ
ＳＳ甲 由甲7 由79 甲6
由田田Ｎ田 Ｓ8ＮＳ 5ＳＮ9 7Ｎ8
由Ｓ5Ｓ 558 7田田 95
由田田Ｎ田 Ｔ由Ｎ甲 5由Ｎ7 7Ｎ田
由Ｔ田甲 ＴＴ甲 85田 由由田
由田田Ｎ田 Ｓ由Ｎ5 6田Ｎ6 7Ｎ8
Ｓ8由 由甲9 甲甲田 Ｓ甲
由田田Ｎ田 ＳＳＮ9 57Ｎ7 8ＮＴ
86 Ｔ由 Ｔ田 5
由田田Ｎ田 Ｔ7Ｎ7 Ｔ6Ｎ5 5Ｎ8
由55 57 8Ｓ 由5
由田田Ｎ田 Ｓ6Ｎ8 5ＳＮ5 9Ｎ7
95甲 Ｓ7甲 5由8 6甲
由田田Ｎ田 Ｓ9Ｎ由 5ＴＮＴ 6Ｎ5
由5由7 5Ｓ6 86Ｔ 由由7
由田田Ｎ田 Ｓ5ＮＳ 57Ｎ田 7Ｎ7
77Ｓ 甲8由 Ｔ甲8 6Ｔ
由田田Ｎ田 Ｓ6ＮＴ 55ＮＴ 8ＮＳ
由甲甲 Ｓ6 77 9
由田田Ｎ田 甲9Ｎ5 6ＳＮ由 7ＮＴ
6田甲 甲由5 Ｓ5由 Ｓ6
由田田Ｎ田 Ｓ5Ｎ7 58ＮＳ 6Ｎ田
6田田 甲Ｓ甲 ＳＳ田 Ｓ8
由田田Ｎ田 Ｓ8Ｎ7 55Ｎ田 6ＮＳ
875 Ｓ由Ｔ Ｔ86 75
由田田Ｎ田 Ｓ5Ｎ9 55Ｎ5 8Ｎ6
Ｓ9由 由Ｔ8 甲由田 ＳＳ
由田田Ｎ田 Ｓ7Ｎ9 5ＳＮ7 8ＮＴ
5ＴＳ 由96 Ｓ田9 Ｓ8
由田田Ｎ田 Ｓ6Ｎ由 56Ｎ9 7Ｎ田
合 計
F Ｓ 業 種
ッ 製品製 業
鉄鋼業
非鉄金属製 業
金属製品製 業
用機械器具製 業
生産用機械器具製 業
業務用機械器具製 業
電子部品・ ・電子回路製 業
電気機械器具製 業
情報通信機械器具製 業
輸送用機械器具製 業
そ
け 9
く 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 方 針
数年先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開発 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開発 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目的 能力開発
行 い
人材育成・能力開発 い 特 方針 定
い い Ｓ田田人以
け 5 5 年 間 く 人 材 定 着 状 況
く
変わ い
悪く F 5 従 業 員 数
由田人未満 由田～Ｓ田人未満 Ｓ田～由田田人未満 由田田～Ｓ田田人未満
け 由 6 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 組 効 果
成果 あ い
あ 程度成果 あ い
あ 成果 あ い い
成果 あ い い
低
け Ｓ 由 業 規 模 社
労 働 生 産 性 比 較
高い やや高い
社 く い
やや低い 低い け Ｓ 田 労 働 生 産 性 Ｓ 年 前 比 較
場 合 変
向 やや向
変わ い
やや低
F Ｔ 営 業 利 益 変
大幅 増加在由5%以 Ｉ 増加在5%以 由5%未満Ｉ
横 い在5%未満 増減Ｉ 減少在5%以 由5%未満Ｉ 大幅 減少在由5%以 Ｉ
76 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
産業 支え 労働生産性向 向 人材確保 育成 関す 調査
問 Ｍ付問. 人材 中途採用す 時 、応募者 う 点 視し 選考し い す
ちＩ 産業 働い 経験
全体 視 い 視い 無回答
Ｓ9甲6 甲Ｔ甲5 978 Ｔ甲田 由田Ｓ
由田田Ｎ田 6由Ｎ8 甲ＴＮ9 由田Ｎ7 甲Ｎ6
Ｔ8Ｓ 甲7田 由ＴＴ 5由 由8
由田田Ｎ田 55Ｎ9 甲9Ｎ8 由田Ｎ6 ＳＮ7
由8田 96 5甲 甲由 由由
由田田Ｎ田 5ＳＮＳ 甲8Ｎ9 由由Ｎ7 6Ｎ由
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由田田Ｎ田 5ＴＮ9 甲6Ｎ8 由ＴＮ田 ＴＮＳ
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由田田Ｎ田 6田Ｎ由 甲5ＮＴ 由甲Ｎ由 甲ＮＴ
98 66 由8 由Ｓ 由
由田田Ｎ田 67ＮＳ 由8ＮＴ 由ＳＮＳ 由Ｎ田
Ｔ由Ｓ 甲89 9由 甲8 5
由田田Ｎ田 7田Ｎ田 甲甲Ｎ田 6Ｎ8 由Ｎ甲
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由田田Ｎ田 66Ｎ田 甲田Ｎ7 9Ｎ田 ＴＮＳ
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由田田Ｎ田 69Ｎ6 甲由Ｎ5 7Ｎ6 由ＮＳ
Ｔ甲8 甲85 96 Ｓ7 由田
由田田Ｎ田 66Ｎ6 甲甲ＮＴ 8Ｎ6 甲ＮＳ
Ｓ田 甲Ｓ Ｓ 甲 甲
由田田Ｎ田 76Ｎ7 由田Ｎ田 6Ｎ7 6Ｎ7
Ｓ99 甲Ｔ9 98 Ｔ9 Ｓ
由田田Ｎ田 6甲ＮＴ 甲ＴＮ6 由甲ＮＳ 田Ｎ8
由6Ｔ 89 Ｔ9 由9 7
由田田Ｎ田 5ＴＮＳ 甲9Ｎ9 由由Ｎ6 ＴＮＳ
6Ｓ7 ＳＴ6 由65 95 Ｓ由
由田田Ｎ田 5ＴＮＳ 甲5Ｎ9 由ＴＮ9 ＴＮ9
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由田田Ｎ田 59Ｎ甲 甲5ＮＴ 由甲ＮＴ ＳＮ田
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由田田Ｎ田 77Ｎ田 甲田Ｎ田 由Ｎ7 由ＮＳ
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由田田Ｎ田 7由Ｎ田 甲6Ｎ由 由ＮＴ 由ＮＴ
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由田田Ｎ田 6甲Ｎ7 甲5Ｎ7 9Ｎ田 甲Ｎ6
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由田田Ｎ田 6由ＮＳ 甲5Ｎ5 由田Ｎ5 甲Ｎ7
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由田田Ｎ田 6甲Ｎ甲 甲甲Ｎ8 由甲Ｎ6 甲ＮＴ
665 Ｔ由由 由6Ｓ 7甲 由9
由田田Ｎ田 6由Ｎ8 甲ＴＮ5 由田Ｎ8 甲Ｎ9
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由田田Ｎ田 6甲Ｎ田 甲5Ｎ8 由田Ｎ5 由Ｎ7
由由87 7Ｓ6 甲96 由由Ｓ Ｔ甲
由田田Ｎ田 6甲Ｎ田 甲ＴＮ9 9Ｎ5 ＳＮ5
Ｓ8Ｓ 甲Ｓ由 8甲 59 由由
由田田Ｎ田 6田ＮＳ 甲由ＮＴ 由5ＮＴ 甲Ｎ9
甲Ｔ5 由ＴＴ 56 Ｓ9 6
由田田Ｎ田 58Ｎ8 甲甲Ｎ9 由5Ｎ9 甲ＮＴ
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由田田Ｎ田 6由Ｎ8 甲5Ｎ甲 由田ＮＳ 甲Ｎ7
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由田田Ｎ田 5甲Ｎ5 甲ＳＮ田 由9Ｎ8 ＴＮ6
Ｓ57 甲田5 88 5Ｓ 由由
由田田Ｎ田 57ＮＴ 甲ＴＮ6 由ＴＮ8 ＳＮ由
由Ｔ5田 896 Ｓ76 由5Ｓ 甲5
由田田Ｎ田 6由Ｎ8 甲5Ｎ9 由田Ｎ6 由Ｎ7
由5Ｔ7 976 Ｓ88 由Ｓ8 Ｔ5
由田田Ｎ田 6ＳＮ由 甲5Ｎ由 8Ｎ9 甲Ｎ9
Ｔ甲5 甲55 由田由 5Ｓ 由6
由田田Ｎ田 6田Ｎ田 甲ＳＮ8 由甲Ｎ5 ＳＮ8
由田田 69 由Ｔ 由6 由
由田田Ｎ田 69Ｎ田 由ＴＮ田 由6Ｎ田 由Ｎ田
由7田 8由 5田 ＳＴ 5
由田田Ｎ田 Ｔ7Ｎ6 甲9ＮＴ 甲田Ｎ田 甲Ｎ9
由田甲Ｔ 6田8 甲7田 由由7 甲9
由田田Ｎ田 59ＮＴ 甲6ＮＴ 由由ＮＴ 甲Ｎ8
由66田 由田Ｔ7 ＴＳ由 由Ｔ9 ＳＳ
由田田Ｎ田 6ＳＮ由 甲6Ｎ田 9Ｎ田 甲Ｎ田
85由 558 由8由 87 甲5
由田田Ｎ田 65Ｎ6 甲由ＮＳ 由田Ｎ甲 甲Ｎ9
由Ｓ6 9田 甲甲 甲由 Ｓ
由田田Ｎ田 66Ｎ甲 由6Ｎ甲 由5ＮＴ 甲Ｎ甲
65田 Ｔ由Ｓ 由7田 6Ｔ Ｓ
由田田Ｎ田 6ＳＮ5 甲6Ｎ甲 9Ｎ8 田Ｎ5
66田 Ｔ田Ｔ 由7Ｓ 7田 由Ｓ
由田田Ｎ田 6由Ｎ甲 甲6Ｎ甲 由田Ｎ6 甲Ｎ田
9ＴＴ 57甲 甲Ｓ5 由田8 甲9
由田田Ｎ田 6田Ｎ6 甲ＴＮ9 由由ＮＴ ＳＮ由
ＴＳ5 甲8由 由田Ｓ ＴＳ 8
由田田Ｎ田 6ＴＮ6 甲ＳＮ7 9Ｎ9 由Ｎ8
59甲 Ｓ77 由Ｔ甲 5由 甲甲
由田田Ｎ田 6ＳＮ7 甲ＴＮ田 8Ｎ6 ＳＮ7
合 計
F Ｓ 業 種
ッ 製品製 業
鉄鋼業
非鉄金属製 業
金属製品製 業
用機械器具製 業
生産用機械器具製 業
業務用機械器具製 業
電子部品・ ・電子回路製 業
電気機械器具製 業
情報通信機械器具製 業
輸送用機械器具製 業
そ
け 9
く 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 方 針
数年先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開発 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開発 行 い
個々 従業員 当面 事 必要
能力 身 目的 能力開発 行
い
人材育成・能力開発 い 特 方針 定
い い Ｓ田田人以
け 5 5 年 間 く 人 材 定 着 状 況
く
変わ い
悪く F 5 従 業 員 数
由田人未満 由田～Ｓ田人未満 Ｓ田～由田田人未満 由田田～Ｓ田田人未満
け 由 6 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 組 効 果
成果 あ い
あ 程度成果 あ い
あ 成果 あ い い
成果 あ い い
低
け Ｓ 由 業 規 模 社
労 働 生 産 性 比 較
高い やや高い
社 く い
やや低い 低い け Ｓ 田 労 働 生 産 性 Ｓ 年 前 比 較
場 合 変
向 やや向
変わ い
やや低
F Ｔ 営 業 利 益 変
大幅 増加在由5%以 Ｉ 増加在5%以 由5%未満Ｉ
横 い在5%未満 増減Ｉ 減少在5%以 由5%未満Ｉ 大幅 減少在由5%以 Ｉ
77 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
産業 支え 労働生産性向 向 人材確保 育成 関す 調査
問 Ｍ付問. 人材 中途採用す 時 、応募者 う 点 視し 選考し い す
bＩ正社員 し 働い 経験
全体 視 い 視い 無回答
Ｓ9甲6 由由58 由8Ｔ5 75Ｔ 由69
由田田Ｎ田 甲9Ｎ5 Ｔ7Ｎ田 由9Ｎ甲 ＴＮＳ
Ｔ8Ｓ 由Ｓ甲 甲Ｔ5 8Ｔ 甲甲
由田田Ｎ田 甲7ＮＳ 5田Ｎ7 由7ＮＴ ＴＮ6
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由田田Ｎ田 甲ＳＮ9 Ｔ6Ｎ由 甲甲Ｎ8 7Ｎ甲
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由田田Ｎ田 Ｓ甲ＮＳ ＴＳＮＳ 甲田Ｎ由 ＴＮＳ
由甲甲由 Ｓ6田 555 甲Ｔ6 6田
由田田Ｎ田 甲9Ｎ5 Ｔ5Ｎ5 甲田Ｎ由 ＴＮ9
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由田田Ｎ田 甲9Ｎ6 Ｔ8Ｎ田 由9ＮＴ ＳＮ由
Ｔ由Ｓ 由Ｓ8 由96 68 由由
由田田Ｎ田 ＳＳＮＴ Ｔ7Ｎ5 由6Ｎ5 甲Ｎ7
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由田田Ｎ田 Ｓ由ＮＴ Ｔ7ＮＳ 由6Ｎ田 5ＮＳ
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由田田Ｎ田 甲6Ｎ6 Ｔ6Ｎ8 甲甲Ｎ8 ＳＮ8
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由田田Ｎ田 甲8Ｎ5 Ｔ7Ｎ甲 甲田Ｎ由 ＴＮ甲
Ｓ田 由田 由Ｔ Ｓ Ｓ
由田田Ｎ田 ＳＳＮＳ Ｔ6Ｎ7 由田Ｎ田 由田Ｎ田
Ｓ99 由由8 由9Ｓ 8由 7
由田田Ｎ田 甲9Ｎ6 Ｔ8ＮＴ 甲田ＮＳ 由Ｎ8
由6Ｔ 5甲 76 甲7 9
由田田Ｎ田 Ｓ由Ｎ7 Ｔ6ＮＳ 由6Ｎ5 5Ｎ5
6Ｓ7 由8田 甲8甲 由甲8 Ｔ7
由田田Ｎ田 甲8ＮＳ ＴＴＮＳ 甲田Ｎ由 7ＮＴ
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由田田Ｎ田 甲8Ｎ5 Ｔ6Ｎ田 甲由Ｎ田 ＴＮ6
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由田田Ｎ田 甲9Ｎ7 Ｔ9Ｎ5 由8Ｎ由 甲Ｎ7
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由田田Ｎ田 Ｓ7ＮＳ Ｔ8Ｎ7 由甲Ｎ田 甲Ｎ田
69 由9 Ｓ6 由田 Ｔ
由田田Ｎ田 甲7Ｎ5 5甲Ｎ甲 由ＴＮ5 5Ｎ8
Ｔ98 由57 甲ＳＳ 89 由9
由田田Ｎ田 Ｓ由Ｎ5 Ｔ6Ｎ8 由7Ｎ9 ＳＮ8
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由田田Ｎ田 甲8Ｎ5 Ｔ7Ｎ7 由9Ｎ5 ＴＮ甲
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由田田Ｎ田 Ｓ田Ｎ7 Ｔ8Ｎ田 由7Ｎ田 ＴＮＴ
由68甲 5由6 77由 ＳＳ6 59
由田田Ｎ田 Ｓ田Ｎ7 Ｔ5Ｎ8 甲田Ｎ田 ＳＮ5
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由田田Ｎ田 甲6Ｎ8 5田ＮＳ 由8Ｎ甲 ＴＮ7
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由田田Ｎ田 Ｓ由Ｎ由 Ｔ田Ｎ5 甲甲Ｎ7 5Ｎ7
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由田田Ｎ田 Ｓ田Ｎ6 Ｓ7Ｎ6 甲6Ｎ5 5ＮＳ
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由田田Ｎ田 甲8Ｎ5 Ｔ7Ｎ6 由9Ｎ8 ＴＮ田
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由田田Ｎ田 Ｓ甲ＮＳ Ｔ8Ｎ9 由5ＮＳ ＳＮ5
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由田田Ｎ田 甲6Ｎ7 Ｔ甲ＮＴ 甲5Ｎ8 5Ｎ由
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由田田Ｎ田 ＳＴＮ7 Ｓ8Ｎ由 甲由Ｎ6 5Ｎ6
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由田田Ｎ田 Ｓ田ＮＴ Ｔ6Ｎ9 由8Ｎ甲 ＴＮ6
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由田田Ｎ田 甲9Ｎ甲 Ｔ7Ｎ由 由9ＮＳ ＴＮ5
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由田田Ｎ田 甲ＴＮ田 5甲Ｎ田 由8Ｎ田 6Ｎ田
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由田田Ｎ田 甲7Ｎ由 Ｔ甲ＮＴ 甲6Ｎ5 ＴＮ由
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由田田Ｎ田 Ｓ田Ｎ7 Ｔ5ＮＳ 由9Ｎ6 ＴＮＴ
由66田 Ｔ7由 8Ｔ5 甲86 58
由田田Ｎ田 甲8ＮＴ 5田Ｎ9 由7Ｎ甲 ＳＮ5
85由 甲57 Ｓ77 由75 Ｔ甲
由田田Ｎ田 Ｓ田Ｎ甲 ＴＴＮＳ 甲田Ｎ6 ＴＮ9
由Ｓ6 Ｔ由 6甲 甲8 5
由田田Ｎ田 Ｓ田Ｎ由 Ｔ5Ｎ6 甲田Ｎ6 ＳＮ7
65田 由8Ｓ Ｓ甲5 由Ｓ田 由甲
由田田Ｎ田 甲8Ｎ甲 5田Ｎ田 甲田Ｎ田 由Ｎ8
66田 由96 Ｓ田8 由Ｓ甲 甲Ｔ
由田田Ｎ田 甲9Ｎ7 Ｔ6Ｎ7 甲田Ｎ田 ＳＮ6
9ＴＴ 甲8由 ＴＳ5 由79 Ｔ9
由田田Ｎ田 甲9Ｎ8 Ｔ6Ｎ由 由9Ｎ田 5Ｎ甲
ＴＳ5 由Ｔ9 甲田田 75 由由
由田田Ｎ田 ＳＴＮＳ Ｔ6Ｎ田 由7Ｎ甲 甲Ｎ5
59甲 由7Ｓ 甲89 由田田 Ｓ田
由田田Ｎ田 甲9Ｎ甲 Ｔ8Ｎ8 由6Ｎ9 5Ｎ由
合 計
F Ｓ 業 種
ッ 製品製 業
鉄鋼業
非鉄金属製 業
金属製品製 業
用機械器具製 業
生産用機械器具製 業
業務用機械器具製 業
電子部品・ ・電子回路製 業
電気機械器具製 業
情報通信機械器具製 業
輸送用機械器具製 業
そ
け 9
く 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 方 針
数年先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開発 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開発 行 い
個々 従業員 当面 事 必要
能力 身 目的 能力開発 行
い
人材育成・能力開発 い 特 方針 定
い い Ｓ田田人以
け 5 5 年 間 く 人 材 定 着 状 況
く
変わ い
悪く F 5 従 業 員 数
由田人未満 由田～Ｓ田人未満 Ｓ田～由田田人未満 由田田～Ｓ田田人未満
け 由 6 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 組 効 果
成果 あ い
あ 程度成果 あ い
あ 成果 あ い い
成果 あ い い
低
け Ｓ 由 業 規 模 社
労 働 生 産 性 比 較
高い やや高い
社 く い
やや低い 低い け Ｓ 田 労 働 生 産 性 Ｓ 年 前 比 較
場 合 変
向 やや向
変わ い
やや低
F Ｔ 営 業 利 益 変
大幅 増加在由5%以 Ｉ 増加在5%以 由5%未満Ｉ
横 い在5%未満 増減Ｉ 減少在5%以 由5%未満Ｉ 大幅 減少在由5%以 Ｉ
78 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
産業 支え 労働生産性向 向 人材確保 育成 関す 調査
問 Ｍ付問. 人材 中途採用す 時 、応募者 う 点 視し 選考し い す
っＩ や管理 監督職 し 働い 経験
全体 視 い 視い 無回答
Ｓ9甲6 5Ｔ5 甲田89 由由田8 由8Ｔ
由田田Ｎ田 由ＳＮ9 5ＳＮ甲 甲8Ｎ甲 ＴＮ7
Ｔ8Ｓ 79 甲5由 由Ｓ由 甲甲
由田田Ｎ田 由6ＮＴ 5甲Ｎ田 甲7Ｎ由 ＴＮ6
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由田田Ｎ田 由田Ｎ田 5ＳＮＳ Ｓ田Ｎ6 6Ｎ由
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由田田Ｎ田 由ＴＮ田 Ｔ8Ｎ8 Ｓ甲Ｎ9 ＴＮＳ
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由田田Ｎ田 由6ＮＳ Ｔ6Ｎ9 ＳＳＮ7 ＳＮ由
Ｔ由Ｓ Ｓ7 甲Ｔ6 由由6 由Ｔ
由田田Ｎ田 9Ｎ田 59Ｎ6 甲8Ｎ由 ＳＮＴ
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由田田Ｎ田 9Ｎ6 58Ｎ田 甲6Ｎ6 5Ｎ9
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由田田Ｎ田 由7Ｎ7 55Ｎ7 甲甲Ｎ8 ＳＮ8
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由田田Ｎ田 由8Ｎ5 5由Ｎ甲 甲6ＮＴ ＴＮ田
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由田田Ｎ田 甲6Ｎ7 Ｔ6Ｎ7 甲田Ｎ田 6Ｎ7
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由田田Ｎ田 由7Ｎ5 5由Ｎ9 甲8Ｎ6 甲Ｎ田
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由田田Ｎ田 由ＳＮＴ 5ＳＮ田 甲5Ｎ6 7Ｎ9
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由田田Ｎ田 由田Ｎ5 Ｔ7Ｎ7 ＳＴＮ甲 7Ｎ5
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由田田Ｎ田 由由Ｎ5 5田Ｎ9 Ｓ甲Ｎ甲 5ＮＳ
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由田田Ｎ田 由7Ｎ甲 57Ｎ由 甲甲Ｎ9 甲Ｎ8
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由田田Ｎ田 甲ＳＮ田 58Ｎ7 由6ＮＳ 甲Ｎ田
69 7 Ｔ6 由甲 Ｔ
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由田田Ｎ田 由由Ｎ田 Ｔ9Ｎ田 ＳＴＮ田 6Ｎ田
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由田田Ｎ田 由ＳＮ5 Ｔ8Ｎ甲 ＳＴＮ7 ＳＮ5
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由田田Ｎ田 由ＴＮＳ 5甲Ｎ6 甲8Ｎ由 5Ｎ田
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由田田Ｎ田 由ＳＮ田 56Ｎ7 甲6Ｎ5 ＳＮ9
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由田田Ｎ田 由ＴＮ7 5田Ｎ9 甲9Ｎ由 5ＮＳ
由Ｓ6 甲Ｔ 65 Ｔ甲 5
由田田Ｎ田 由7Ｎ6 Ｔ7Ｎ8 Ｓ田Ｎ9 ＳＮ7
65田 86 Ｓ68 由8Ｓ 由Ｓ
由田田Ｎ田 由ＳＮ甲 56Ｎ6 甲8Ｎ甲 甲Ｎ田
66田 9由 ＳＴ6 由97 甲6
由田田Ｎ田 由ＳＮ8 5甲ＮＴ 甲9Ｎ8 ＳＮ9
9ＴＴ 由甲Ｔ 5田Ｔ 甲6Ｓ 5Ｓ
由田田Ｎ田 由ＳＮ由 5ＳＮＴ 甲7Ｎ9 5Ｎ6
ＴＳ5 6甲 甲甲Ｔ 由Ｓ田 由9
由田田Ｎ田 由ＴＮＳ 5由Ｎ5 甲9Ｎ9 ＴＮＴ
59甲 87 Ｓ甲6 由5由 甲8
由田田Ｎ田 由ＴＮ7 55Ｎ由 甲5Ｎ5 ＴＮ7
合 計
F Ｓ 業 種
ッ 製品製 業
鉄鋼業
非鉄金属製 業
金属製品製 業
用機械器具製 業
生産用機械器具製 業
業務用機械器具製 業
電子部品・ ・電子回路製 業
電気機械器具製 業
情報通信機械器具製 業
輸送用機械器具製 業
そ
け 9
く 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 方 針
数年先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開発 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開発 行 い
個々 従業員 当面 事 必要
能力 身 目的 能力開発 行
い
人材育成・能力開発 い 特 方針 定
い い Ｓ田田人以
け 5 5 年 間 く 人 材 定 着 状 況
く
変わ い
悪く F 5 従 業 員 数
由田人未満 由田～Ｓ田人未満 Ｓ田～由田田人未満 由田田～Ｓ田田人未満
け 由 6 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 組 効 果
成果 あ い
あ 程度成果 あ い
あ 成果 あ い い
成果 あ い い
低
け Ｓ 由 業 規 模 社
労 働 生 産 性 比 較
高い やや高い
社 く い
やや低い 低い け Ｓ 田 労 働 生 産 性 Ｓ 年 前 比 較
場 合 変
向 やや向
変わ い
やや低
F Ｔ 営 業 利 益 変
大幅 増加在由5%以 Ｉ 増加在5%以 由5%未満Ｉ
横 い在5%未満 増減Ｉ 減少在5%以 由5%未満Ｉ 大幅 減少在由5%以 Ｉ
79 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
産業 支え 労働生産性向 向 人材確保 育成 関す 調査
問 Ｍ付問. 人材 中途採用す 時 、応募者 う 点 視し 選考し い す
つＩ年齢 い
全体 視 い 視い 無回答
Ｓ9甲6 甲田Ｔ8 由ＴＳＳ ＳＴ由 由田Ｔ
由田田Ｎ田 5甲Ｎ甲 Ｓ6Ｎ5 8Ｎ7 甲Ｎ6
Ｔ8Ｓ 甲Ｔ7 由8由 Ｔ甲 由Ｓ
由田田Ｎ田 5由Ｎ由 Ｓ7Ｎ5 8Ｎ7 甲Ｎ7
由8田 9田 65 由6 9
由田田Ｎ田 5田Ｎ田 Ｓ6Ｎ由 8Ｎ9 5Ｎ田
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由田田Ｎ田 58Ｎ5 Ｓ由Ｎ由 8Ｎ5 由Ｎ8
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由田田Ｎ田 55Ｎ6 ＳＳＮＳ 8Ｎ5 甲Ｎ5
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由田田Ｎ田 5ＴＮ甲 Ｓ6Ｎ8 6Ｎ8 甲Ｎ甲
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由田田Ｎ田 ＴＴＮ7 Ｓ8Ｎ8 由由Ｎ7 ＴＮ8
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Ｓ田 由甲 由Ｓ 甲 Ｓ
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由田田Ｎ田 Ｔ8Ｎ甲 Ｓ8ＮＴ 7ＮＳ 6Ｎ由
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由田田Ｎ田 Ｔ8ＮＴ ＳＴＮ7 由由ＮＳ 5Ｎ7
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由田田Ｎ田 55Ｎ7 Ｓ6Ｎ甲 6Ｎ甲 甲Ｎ田
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69 甲8 Ｓ5 Ｔ 甲
由田田Ｎ田 Ｔ田Ｎ6 5田Ｎ7 5Ｎ8 甲Ｎ9
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由田田Ｎ田 6田ＮＴ Ｓ田ＮＳ 7ＮＴ 由Ｎ8
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由田田Ｎ田 5由Ｎ田 Ｓ7Ｎ8 8Ｎ8 甲ＮＴ
7Ｔ7 Ｓ8Ｓ 甲67 7田 甲7
由田田Ｎ田 5由ＮＳ Ｓ5Ｎ7 9ＮＴ ＳＮ6
665 Ｓ8甲 甲甲田 Ｔ6 由7
由田田Ｎ田 57ＮＴ ＳＳＮ由 6Ｎ9 甲Ｎ6
由68甲 9由7 59Ｔ 由Ｓ9 Ｓ甲
由田田Ｎ田 5ＴＮ5 Ｓ5ＮＳ 8ＮＳ 由Ｎ9
由由87 595 Ｔ5Ｔ 由田Ｓ Ｓ5
由田田Ｎ田 5田Ｎ由 Ｓ8Ｎ甲 8Ｎ7 甲Ｎ9
Ｓ8Ｓ 由5由 由6甲 5Ｓ 由7
由田田Ｎ田 Ｓ9ＮＴ Ｔ甲ＮＳ 由ＳＮ8 ＴＮＴ
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由田田Ｎ田 5ＳＮ5 Ｓ甲Ｎ7 由由ＮＴ 甲ＮＴ
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由田田Ｎ田 5甲Ｎ6 Ｓ6Ｎ甲 8Ｎ8 甲ＮＴ
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由田田Ｎ田 5ＳＮ田 Ｓ8Ｎ由 6ＮＴ 甲Ｎ5
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由田田Ｎ田 Ｔ6Ｎ由 Ｓ6Ｎ9 由ＳＮ8 ＳＮ甲
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由田田Ｎ田 55Ｎ7 Ｓ甲Ｎ甲 9Ｎ5 甲Ｎ5
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由田田Ｎ田 5ＴＮ9 ＳＴＮ7 8ＮＴ 甲Ｎ田
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由田田Ｎ田 Ｔ9Ｎ6 Ｓ9Ｎ田 8Ｎ5 甲Ｎ8
Ｔ甲5 甲甲甲 由58 Ｓ5 由田
由田田Ｎ田 5甲Ｎ甲 Ｓ7Ｎ甲 8Ｎ甲 甲ＮＴ
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由田田Ｎ田 ＴＳＮ田 Ｓ7Ｎ田 由5Ｎ田 5Ｎ田
由7田 9田 55 甲甲 Ｓ
由田田Ｎ田 5甲Ｎ9 Ｓ甲ＮＴ 由甲Ｎ9 由Ｎ8
由田甲Ｔ 567 Ｓ5甲 8甲 甲Ｓ
由田田Ｎ田 55ＮＴ ＳＴＮＴ 8Ｎ田 甲Ｎ甲
由66田 8Ｔ8 6Ｓ5 由Ｓ6 Ｔ由
由田田Ｎ田 5由Ｎ由 Ｓ8ＮＳ 8Ｎ甲 甲Ｎ5
85由 ＴＳ田 Ｓ甲6 7由 甲Ｔ
由田田Ｎ田 5田Ｎ5 Ｓ8ＮＳ 8ＮＳ 甲Ｎ8
由Ｓ6 7由 ＴＳ 由9 Ｓ
由田田Ｎ田 5甲Ｎ甲 Ｓ由Ｎ6 由ＴＮ田 甲Ｎ甲
65田 Ｓ66 甲甲甲 5Ｔ 8
由田田Ｎ田 56ＮＳ ＳＴＮ甲 8ＮＳ 由Ｎ甲
66田 Ｓ5Ｔ 甲Ｓ6 5由 由9
由田田Ｎ田 5ＳＮ6 Ｓ5Ｎ8 7Ｎ7 甲Ｎ9
9ＴＴ Ｔ85 Ｓ5甲 78 甲9
由田田Ｎ田 5由ＮＴ Ｓ7ＮＳ 8ＮＳ ＳＮ由
ＴＳ5 甲甲7 由6Ｓ Ｓ9 6
由田田Ｎ田 5甲Ｎ甲 Ｓ7Ｎ5 9Ｎ田 由ＮＴ
59甲 甲99 甲甲7 5由 由5
由田田Ｎ田 5田Ｎ5 Ｓ8ＮＳ 8Ｎ6 甲Ｎ5
合 計
F Ｓ 業 種
ッ 製品製 業
鉄鋼業
非鉄金属製 業
金属製品製 業
用機械器具製 業
生産用機械器具製 業
業務用機械器具製 業
電子部品・ ・電子回路製 業
電気機械器具製 業
情報通信機械器具製 業
輸送用機械器具製 業
そ
け 9
く 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 方 針
数年先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開発 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開発 行 い
個々 従業員 当面 事 必要
能力 身 目的 能力開発 行
い
人材育成・能力開発 い 特 方針 定
い い Ｓ田田人以
け 5 5 年 間 く 人 材 定 着 状 況
く
変わ い
悪く F 5 従 業 員 数
由田人未満 由田～Ｓ田人未満 Ｓ田～由田田人未満 由田田～Ｓ田田人未満
け 由 6 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 組 効 果
成果 あ い
あ 程度成果 あ い
あ 成果 あ い い
成果 あ い い
低
け Ｓ 由 業 規 模 社
労 働 生 産 性 比 較
高い やや高い
社 く い
やや低い 低い け Ｓ 田 労 働 生 産 性 Ｓ 年 前 比 較
場 合 変
向 やや向
変わ い
やや低
F Ｔ 営 業 利 益 変
大幅 増加在由5%以 Ｉ 増加在5%以 由5%未満Ｉ
横 い在5%未満 増減Ｉ 減少在5%以 由5%未満Ｉ 大幅 減少在由5%以 Ｉ
80 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
産業 支え 労働生産性向 向 人材確保 育成 関す 調査
問 Ｍ付問. 人材 中途採用す 時 、応募者 う 点 視し 選考し い す
づＩ 関わ 資格 取得し い
全体 視 い 視い 無回答
Ｓ9甲6 9Ｓ田 由9甲5 9田9 由6甲
由田田Ｎ田 甲ＳＮ7 Ｔ9Ｎ田 甲ＳＮ甲 ＴＮ由
Ｔ8Ｓ 8Ｔ 甲5Ｔ 由甲5 甲田
由田田Ｎ田 由7ＮＴ 5甲Ｎ6 甲5Ｎ9 ＴＮ由
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由田田Ｎ田 Ｓ5Ｎ田 Ｔ甲Ｎ甲 由7Ｎ8 5Ｎ田
由6Ｔ Ｓ由 86 Ｓ9 8
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由田田Ｎ田 甲ＳＮＴ Ｔ8Ｎ8 甲ＳＮ甲 ＴＮ6
98 Ｓ田 Ｔ6 甲田 甲
由田田Ｎ田 Ｓ田Ｎ6 Ｔ6Ｎ9 甲田ＮＴ 甲Ｎ田
Ｔ由Ｓ 9田 甲由田 98 由5
由田田Ｎ田 甲由Ｎ8 5田Ｎ8 甲ＳＮ7 ＳＮ6
由88 Ｔ田 由田甲 Ｓ6 由田
由田田Ｎ田 甲由ＮＳ 5ＴＮＳ 由9Ｎ由 5ＮＳ
由58 Ｓ由 8Ｔ Ｓ7 6
由田田Ｎ田 由9Ｎ6 5ＳＮ甲 甲ＳＮＴ ＳＮ8
Ｔ甲8 由甲田 由99 96 由Ｓ
由田田Ｎ田 甲8Ｎ田 Ｔ6Ｎ5 甲甲ＮＴ ＳＮ田
Ｓ田 7 由5 5 Ｓ
由田田Ｎ田 甲ＳＮＳ 5田Ｎ田 由6Ｎ7 由田Ｎ田
Ｓ99 由田8 由88 96 7
由田田Ｎ田 甲7Ｎ由 Ｔ7Ｎ由 甲ＴＮ由 由Ｎ8
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由田田Ｎ田 甲ＴＮＴ Ｔ甲Ｎ由 甲5Ｎ6 7Ｎ9
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由田田Ｎ田 甲田Ｎ9 Ｔ6ＮＳ 甲6Ｎ甲 6Ｎ6
由7甲甲 Ｓ79 79Ｓ Ｔ68 8甲
由田田Ｎ田 甲甲Ｎ田 Ｔ6Ｎ由 甲7Ｎ甲 ＴＮ8
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由田田Ｎ田 甲5ＮＴ 5ＳＮＳ 由8Ｎ8 甲Ｎ5
Ｓ田田 96 由56 Ｔ甲 6
由田田Ｎ田 Ｓ甲Ｎ田 5甲Ｎ田 由ＴＮ田 甲Ｎ田
69 甲由 Ｔ由 Ｔ Ｓ
由田田Ｎ田 Ｓ田ＮＴ 59ＮＴ 5Ｎ8 ＴＮＳ
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由田田Ｎ田 甲6Ｎ5 Ｔ9Ｎ甲 甲田ＮＳ ＴＮ田
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由田田Ｎ田 甲甲Ｎ5 Ｔ9Ｎ9 甲ＳＮ7 ＳＮ9
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由田田Ｎ田 甲6Ｎ田 Ｔ6ＮＳ 甲甲Ｎ9 ＴＮ8
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由田田Ｎ田 甲ＴＮ6 Ｔ7Ｎ5 甲ＳＮ田 ＴＮ9
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由田田Ｎ田 甲ＴＮ7 Ｔ8Ｎ9 甲甲Ｎ由 ＴＮ甲
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由田田Ｎ田 甲9Ｎ田 Ｓ7Ｎ田 甲8Ｎ田 6Ｎ田
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由田田Ｎ田 由8Ｎ甲 Ｔ5Ｎ9 Ｓ甲ＮＴ ＳＮ5
由田甲Ｔ 甲Ｔ田 Ｔ99 甲Ｔ田 Ｔ5
由田田Ｎ田 甲ＳＮＴ Ｔ8Ｎ7 甲ＳＮＴ ＴＮＴ
由66田 Ｔ田7 8ＳＳ Ｓ6Ｓ 57
由田田Ｎ田 甲ＴＮ5 5田Ｎ甲 甲由Ｎ9 ＳＮＴ
85由 甲由Ｓ Ｔ由9 由8由 Ｓ8
由田田Ｎ田 甲5Ｎ田 Ｔ9Ｎ甲 甲由ＮＳ ＴＮ5
由Ｓ6 甲8 59 Ｔ5 Ｔ
由田田Ｎ田 甲田Ｎ6 ＴＳＮＴ ＳＳＮ由 甲Ｎ9
65田 由66 ＳＳ由 由Ｔ甲 由由
由田田Ｎ田 甲5Ｎ5 5田Ｎ9 甲由Ｎ8 由Ｎ7
66田 由56 Ｓ田7 由7Ｓ 甲Ｔ
由田田Ｎ田 甲ＳＮ6 Ｔ6Ｎ5 甲6Ｎ甲 ＳＮ6
9ＴＴ 由9Ｔ Ｔ65 甲Ｓ9 Ｔ6
由田田Ｎ田 甲田Ｎ6 Ｔ9ＮＳ 甲5ＮＳ ＴＮ9
ＴＳ5 由田9 甲甲8 85 由Ｓ
由田田Ｎ田 甲5Ｎ由 5甲ＮＴ 由9Ｎ5 ＳＮ田
59甲 由59 甲9甲 由由7 甲Ｔ
由田田Ｎ田 甲6Ｎ9 Ｔ9ＮＳ 由9Ｎ8 ＴＮ由
合 計
F Ｓ 業 種
ッ 製品製 業
鉄鋼業
非鉄金属製 業
金属製品製 業
用機械器具製 業
生産用機械器具製 業
業務用機械器具製 業
電子部品・ ・電子回路製 業
電気機械器具製 業
情報通信機械器具製 業
輸送用機械器具製 業
そ
け 9
く 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 方 針
数年先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開発 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開発 行 い
個々 従業員 当面 事 必要
能力 身 目的 能力開発 行
い
人材育成・能力開発 い 特 方針 定
い い Ｓ田田人以
け 5 5 年 間 く 人 材 定 着 状 況
く
変わ い
悪く F 5 従 業 員 数
由田人未満 由田～Ｓ田人未満 Ｓ田～由田田人未満 由田田～Ｓ田田人未満
け 由 6 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 組 効 果
成果 あ い
あ 程度成果 あ い
あ 成果 あ い い
成果 あ い い
低
け Ｓ 由 業 規 模 社
労 働 生 産 性 比 較
高い やや高い
社 く い
やや低い 低い け Ｓ 田 労 働 生 産 性 Ｓ 年 前 比 較
場 合 変
向 やや向
変わ い
やや低
F Ｔ 営 業 利 益 変
大幅 増加在由5%以 Ｉ 増加在5%以 由5%未満Ｉ
横 い在5%未満 増減Ｉ 減少在5%以 由5%未満Ｉ 大幅 減少在由5%以 Ｉ
8由 独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
産業 支え 労働生産性向 向 人材確保 育成 関す 調査
問 . 人材 採用 確保 い 、 う評価し い す
ちＩ応募 い 少 い
全体 そう思う いえ そう
思う
いえ そう 思わ い
そう思わ
い 無回答 そう思う計
そう思わ い計
5565 甲Ｔ59 由9甲甲 5Ｔ9 Ｓ78 甲57 ＴＳ8由 9甲7
由田田Ｎ田 ＴＴＮ甲 ＳＴＮ5 9Ｎ9 6Ｎ8 ＴＮ6 78Ｎ7 由6Ｎ7
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由田田Ｎ田 Ｔ甲Ｎ5 Ｓ7Ｎ由 9Ｎ6 6Ｎ甲 ＴＮ6 79Ｎ6 由5Ｎ8
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由田田Ｎ田 5由Ｎ田 Ｓ甲Ｎ9 5Ｎ5 ＴＮ7 5Ｎ9 8ＳＮ9 由田Ｎ甲
甲Ｔ由 由田5 77 甲6 甲田 由Ｓ 由8甲 Ｔ6
由田田Ｎ田 ＴＳＮ6 Ｓ甲Ｎ田 由田Ｎ8 8ＮＳ 5ＮＴ 75Ｎ5 由9Ｎ由
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由田田Ｎ田 Ｔ7ＮＳ ＳＳＮＴ 9Ｎ甲 5Ｎ9 ＴＮ甲 8田Ｎ7 由5Ｎ由
由Ｓ6 76 Ｔ甲 由田 Ｔ Ｔ 由由8 由Ｔ
由田田Ｎ田 55Ｎ9 Ｓ田Ｎ9 7ＮＴ 甲Ｎ9 甲Ｎ9 86Ｎ8 由田ＮＳ
5Ｔ5 甲55 由7Ｔ 5甲 Ｔ由 甲Ｓ Ｔ甲9 9Ｓ
由田田Ｎ田 Ｔ6Ｎ8 Ｓ由Ｎ9 9Ｎ5 7Ｎ5 ＴＮ甲 78Ｎ7 由7Ｎ由
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由田田Ｎ田 Ｓ5Ｎ6 Ｓ9ＮＳ 由田Ｎ7 由田Ｎ7 ＳＮ7 7ＴＮ8 甲由Ｎ5
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由田田Ｎ田 Ｓ8ＮＳ ＳＳＮ6 由ＴＮ田 由田Ｎ甲 ＳＮ8 7由Ｎ9 甲ＴＮＳ
6田8 甲甲9 甲甲6 7Ｓ Ｔ8 Ｓ甲 Ｔ55 由甲由
由田田Ｎ田 Ｓ7Ｎ7 Ｓ7Ｎ甲 由甲Ｎ田 7Ｎ9 5ＮＳ 7ＴＮ8 由9Ｎ9
Ｔ5 甲由 由7 甲 由 Ｔ Ｓ8 Ｓ
由田田Ｎ田 Ｔ6Ｎ7 Ｓ7Ｎ8 ＴＮＴ 甲Ｎ甲 8Ｎ9 8ＴＮＴ 6Ｎ7
5甲8 甲甲由 由9Ｓ 57 Ｔ田 由7 Ｔ由Ｔ 97
由田田Ｎ田 Ｔ由Ｎ9 Ｓ6Ｎ6 由田Ｎ8 7Ｎ6 ＳＮ甲 78ＮＴ 由8ＮＴ
甲76 由甲Ｓ 87 甲8 由Ｓ 甲5 甲由田 Ｔ由
由田田Ｎ田 ＴＴＮ6 Ｓ由Ｎ5 由田Ｎ由 ＴＮ7 9Ｎ由 76Ｎ由 由ＴＮ9
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由田田Ｎ田 ＴＳＮ田 Ｓ田Ｎ6 8Ｎ6 7Ｎ8 由田Ｎ田 7ＳＮ6 由6ＮＴ
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由田田Ｎ田 Ｔ6Ｎ8 ＳＴＮ由 9Ｎ5 6Ｎ田 ＳＮ5 8田Ｎ9 由5Ｎ6
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由田田Ｎ田 ＴＴＮ田 Ｓ6Ｎ6 由由ＮＴ 6ＮＳ 由Ｎ7 8田Ｎ6 由7Ｎ7
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由田田Ｎ田 Ｓ7ＮＴ ＴＳＮ田 由由Ｎ田 7Ｎ7 田Ｎ9 8田ＮＴ 由8Ｎ7
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由田田Ｎ田 Ｓ甲Ｎ9 Ｔ田Ｎ田 由ＴＮ由 由田Ｎ6 甲ＮＴ 7甲Ｎ9 甲ＴＮ7
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由田田Ｎ田 Ｓ8Ｎ田 Ｓ6Ｎ甲 由甲ＮＴ 由田Ｎ田 ＳＮＴ 7ＴＮ甲 甲甲ＮＴ
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由田田Ｎ田 Ｔ由Ｎ由 Ｓ7Ｎ甲 由田Ｎ7 7ＮＴ ＳＮ5 78ＮＳ 由8Ｎ由
956 6由由 甲Ｓ5 5甲 甲9 甲9 8Ｔ6 8由
由田田Ｎ田 6ＳＮ9 甲ＴＮ6 5ＮＴ ＳＮ田 ＳＮ田 88Ｎ5 8Ｎ5
8甲5 Ｓ5由 甲96 9田 6田 甲8 6Ｔ7 由5田
由田田Ｎ田 Ｔ甲Ｎ5 Ｓ5Ｎ9 由田Ｎ9 7ＮＳ ＳＮＴ 78ＮＴ 由8Ｎ甲
甲甲甲9 976 8田9 甲由8 由6由 65 由785 Ｓ79
由田田Ｎ田 ＴＳＮ8 Ｓ6ＮＳ 9Ｎ8 7Ｎ甲 甲Ｎ9 8田Ｎ由 由7Ｎ田
由6Ｓ9 757 56Ｔ 由59 89 7田 由Ｓ甲由 甲Ｔ8
由田田Ｎ田 Ｔ6Ｎ甲 ＳＴＮＴ 9Ｎ7 5ＮＴ ＴＮＳ 8田Ｎ6 由5Ｎ由
8甲田 Ｓ59 甲Ｔ6 8由 66 68 6田5 由Ｔ7
由田田Ｎ田 ＴＳＮ8 Ｓ田Ｎ田 9Ｎ9 8Ｎ田 8ＮＳ 7ＳＮ8 由7Ｎ9
Ｓ甲7 由ＳＳ 由田甲 ＳＴ Ｔ9 9 甲Ｓ5 8Ｓ
由田田Ｎ田 Ｔ田Ｎ7 Ｓ由Ｎ甲 由田ＮＴ 由5Ｎ田 甲Ｎ8 7由Ｎ9 甲5ＮＴ
甲977 由由65 由由ＳＳ ＳＴＴ 甲甲Ｓ 由由甲 甲甲98 567
由田田Ｎ田 Ｓ9Ｎ由 Ｓ8Ｎ由 由由Ｎ6 7Ｎ5 ＳＮ8 77Ｎ甲 由9Ｎ田
由5Ｔ8 8由5 Ｔ96 由ＳＳ 65 Ｓ9 由Ｓ由由 由98
由田田Ｎ田 5甲Ｎ6 Ｓ甲Ｎ田 8Ｎ6 ＴＮ甲 甲Ｎ5 8ＴＮ7 由甲Ｎ8
Ｔ甲5 甲ＴＳ 由田6 甲Ｓ 甲6 甲7 ＳＴ9 Ｔ9
由田田Ｎ田 57Ｎ甲 甲ＴＮ9 5ＮＴ 6Ｎ由 6ＮＴ 8甲Ｎ由 由由Ｎ5
ＴＳ5 由8Ｓ 由甲9 6田 Ｔ7 由6 Ｓ由甲 由田7
由田田Ｎ田 Ｔ甲Ｎ由 甲9Ｎ7 由ＳＮ8 由田Ｎ8 ＳＮ7 7由Ｎ7 甲ＴＮ6
由8田8 798 677 由6Ｔ 由甲Ｓ Ｔ6 由Ｔ75 甲87
由田田Ｎ田 ＴＴＮ由 Ｓ7ＮＴ 9Ｎ由 6Ｎ8 甲Ｎ5 8由Ｎ6 由5Ｎ9
甲Ｓ96 由田田9 8Ｔ9 甲55 由59 由甲Ｔ 由858 Ｔ由Ｔ
由田田Ｎ田 Ｔ甲Ｎ由 Ｓ5ＮＴ 由田Ｎ6 6Ｎ6 5Ｎ甲 77Ｎ5 由7ＮＳ
6甲Ｓ Ｓ甲田 由8Ｔ Ｔ8 Ｓ6 Ｓ5 5田Ｔ 8Ｔ
由田田Ｎ田 5由ＮＴ 甲9Ｎ5 7Ｎ7 5Ｎ8 5Ｎ6 8田Ｎ9 由ＳＮ5
甲田9 由由Ｔ 5甲 由6 9 由8 由66 甲5
由田田Ｎ田 5ＴＮ5 甲ＴＮ9 7Ｎ7 ＴＮＳ 8Ｎ6 79ＮＴ 由甲Ｎ田
甲Ｓ5 95 67 甲Ｔ Ｓ6 由Ｓ 由6甲 6田
由田田Ｎ田 Ｔ田ＮＴ 甲8Ｎ5 由田Ｎ甲 由5ＮＳ 5Ｎ5 68Ｎ9 甲5Ｎ5
由Ｓ78 6田9 Ｔ65 由Ｔ田 由田7 57 由田7Ｔ 甲Ｔ7
由田田Ｎ田 ＴＴＮ甲 ＳＳＮ7 由田Ｎ甲 7Ｎ8 ＴＮ由 77Ｎ9 由7Ｎ9
甲Ｓ5Ｔ 998 869 甲Ｓ7 由ＴＴ 由田6 由867 Ｓ8由
由田田Ｎ田 Ｔ甲ＮＴ Ｓ6Ｎ9 由田Ｎ由 6Ｎ由 ＴＮ5 79ＮＳ 由6Ｎ甲
由甲由6 56甲 Ｔ甲9 由由8 65 Ｔ甲 99由 由8Ｓ
由田田Ｎ田 Ｔ6Ｎ甲 Ｓ5ＮＳ 9Ｎ7 5ＮＳ ＳＮ5 8由Ｎ5 由5Ｎ田
甲5田 由Ｔ由 5由 甲甲 由7 由9 由9甲 Ｓ9
由田田Ｎ田 56ＮＴ 甲田ＮＴ 8Ｎ8 6Ｎ8 7Ｎ6 76Ｎ8 由5Ｎ6
8Ｓ6 Ｓ78 甲9田 89 58 甲由 668 由Ｔ7
由田田Ｎ田 Ｔ5Ｎ甲 ＳＴＮ7 由田Ｎ6 6Ｎ9 甲Ｎ5 79Ｎ9 由7Ｎ6
85由 Ｓ6Ｔ Ｓ田8 由田田 Ｔ6 ＳＳ 67甲 由Ｔ6
由田田Ｎ田 Ｔ甲Ｎ8 Ｓ6Ｎ甲 由由Ｎ8 5ＮＴ ＳＮ9 79Ｎ田 由7Ｎ甲
由Ｓ9Ｓ 597 Ｔ9Ｔ 由由5 由由Ｔ 7Ｓ 由田9由 甲甲9
由田田Ｎ田 Ｔ甲Ｎ9 Ｓ5Ｎ5 8ＮＳ 8Ｎ甲 5Ｎ甲 78ＮＳ 由6ＮＴ
667 Ｓ甲由 甲Ｓ田 6由 甲9 甲6 55由 9田
由田田Ｎ田 Ｔ8Ｎ由 ＳＴＮ5 9Ｎ由 ＴＮＳ ＳＮ9 8甲Ｎ6 由ＳＮ5
87田 Ｓ8Ｔ 甲96 85 67 Ｓ8 68田 由5甲
由田田Ｎ田 ＴＴＮ由 ＳＴＮ田 9Ｎ8 7Ｎ7 ＴＮＴ 78Ｎ甲 由7Ｎ5
合 計
F Ｓ 業 種
ッ 製品製 業
鉄鋼業
非鉄金属製 業
金属製品製 業
用機械器具製 業
生産用機械器具製 業
業務用機械器具製 業
電子部品・ ・電子回路製 業
電気機械器具製 業
情報通信機械器具製 業
輸送用機械器具製 業
そ
け 9
く 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 方 針
数年先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開発 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開発 行 い
個々 従業員 当面 事 必要
能力 身 目的 能力開発 行
い
人材育成・能力開発 い 特 方針 定
い い Ｓ田田人以
け 5 5 年 間 く 人 材 定 着 状 況
く
変わ い
悪く F 5 従 業 員 数
由田人未満 由田～Ｓ田人未満 Ｓ田～由田田人未満 由田田～Ｓ田田人未満
け 由 6 人 材 育 成
・ 能 力 開 発 組 効 果
成果 あ い
あ 程度成果 あ い
あ 成果 あ い い
成果 あ い い
低
け Ｓ 由 業 規 模 社
労 働 生 産 性 比 較
高い やや高い
社 く い
やや低い 低い け Ｓ 田 労 働 生 産 性 Ｓ 年 前 比 較
場 合 変
向 やや向
変わ い
やや低
F Ｔ 営 業 利 益 変
大幅 増加在由5%以 Ｉ 増加在5%以 由5%未満Ｉ
横 い在5%未満 増減Ｉ 減少在5%以 由5%未満Ｉ 大幅 減少在由5%以 Ｉ
