1
第
回
高梁市行政改革推進委員会
議
事
録
日時 日 木
～
場所 高梁市役所 階会議室
.
開
会
進行
蛭田課長
.
あい
中 委員長 第 回高梁市行政改革推進委員会 いう 忙 い中
大変寒い中 出席い 感謝
高梁市 策定 進 い 高梁市行財政改革プ ン い 々 一
般市民 感覚 意見 入 い う いう 前回 皆様
色々 意見 い 進 改革プ ン あ
いう 皆様 改 質問 い く
新 く具体的 組項目 い 挙 色々 意見
頂 思う く 願い い
う寒い 水 管 凍結 車 事故等 色々 心配 あ
番 心配 健康 あ 皆様 健康 留意 高梁
寒い冬 乗 い い 大変簡単 あ 挨拶 い
く
.
議
事
高梁市行財政改革プ ン 案 い 資料
2
中 委員長 質問等 あ 願い い
植木委員 説明 中 新 財源 確保 民間資金 効活用 推進
あ 現実 本当 進 計 作 く 実
明 組 い
ふ 納税 直 高梁市 以 財源確保 難 い
思う 近隣 市 中 返礼品 充実 大 果
い あ 高梁 最初 計 事業推進 支 要因 あ
い 思う う 部 洗い出 行 うえ
組 い
事務局 ふ 納税 い 返礼品 充実 魅力あ 対
寄附金 増 い う いう あ
最初 言わ 民間資金 効活用 い 企業版 ふ
納税 いう方法 高梁市 社会的 意義 事業 行う 寄附金
募 い あ
皆 賛 得 い 事業 い 検討 提案 いく
寄附 増加 繋 高梁市 必要 い 思う うい
担当課 意識 うえ 今後 組 い い 考え
い
高梁市行財政改革プ ン実施計 案 い 資料
[事務局説明]
中 委員長 行革 具体的 組内容 実施計 説明 あ 意見
等 あ 願い い
植木委員 地域局 市民セン 出先機関 組織 業務 見直
3
他 地域 業務 捉え方 う 市内 統一 進 いい 思う
人 育 職員 意識改革 い 特 職員 意識改革
部署 業務 範 人事考課 人 人 研修 制度 書
い 大事 セク ョン 所属長 統率力 統率方針
大事 く く感 い
度 漢地域局 能 局長 勤務 格段 業務
改善 う ップ あ 人 例え 人
所属長 い 市 職員 割減 十 い い
思う 人 育 う 職員 育 研修 行う 肝
い 思う
事務局 地域局 市民セン あ 方 い 前回 行革 項目
引 い 各地域固 課 慣例 いう 難 い
引 研究 行 い い 考え い
既存 制度事業 業務 市役所 役割 担 い う考
え いく いう あ 書い い い 教育委員会 連
携 併設 公民館 い あわ 研究 い い 考え い
意識改革 い 先 職員 褒 頂 感謝 うい 職員
育 研修 効 手段 あ 今 度初 管理職 対
象 部 指 研修 行 一過性 い う繰 返 努 い
い 考え い
今 度 各所属 朝礼 行 朝礼 い部署 い
所属職員 予定 合う時間 会議 行 い
うい コミュ ケ ョン 風通 い職場
目指 い あ
大変貴重 意見 い 感謝 う 努 いく う
く 願い い
坂口ア バイ 項目 市 国 県 表示 あ 類
い 市 行革プ ン 基 く実施計 高梁市独自
4
対象 い 市独自 扱い 表示 外
いい 思う
検討 準備 期間 示 点線 矢印 実施 期間 示 い
実線 矢印 い 例え p.5 診療所 見直 両方
矢印 期間内 書 い 初 見 方 両方 矢
印 書 い 検討 実施 く 明確 書
い 方 いい 思う
事務局 指摘い い い 本部会議 向 調整
い く
川 委員 坂口ア バイ 言わ 市 検討 実施 わ
あ 市 国 県 表示 外 方 いい い 思
う
診療所 見直 あ 検討 準備 期間 実施 期間
本 矢印 一 期間 並行 走 和感 あ
事務局 指摘い い い 内部 色々 議論 い 非
常 難 い あ
国 県 いう表示 背景 高梁市 財政構造 国 依
存財源 頼 い 状況 中 交付税等 民間委 等 単価 ップ ン
方式 採用 い 国 県 方向性 検証 検討
々 実態 あ 方 考え いく いう あ うい 背景
あ 程度示 方 いい いう 表示 い
検討 実施 くい いう 思う
確実 実施 決定 あ 検証段階
あ いわゆ 目標 次 あ 例え 来 度決定 実施
準備期間 必要 項目 見込 立 くい項目 あ う
表現 番 い 難 い あ 現状 具体的
説明 い い 難 い部 あ い 思 い
5
い い 思う
藤井委員 ワ ク イフバ ンス 推進 中 男性職員 育児休業 部
休業 得者 人以 あ 実施 い 思う 部 休業
いう制度 あ
高梁市 女性管理職 割合 ％ 聞い い 女性 管理職
く い人 い いう 聞い あ ういう立場 立
女性職員 後輩 率先 職務 当 他 職員 意識
改善 い いい い 思う
事務局 女性職員 管理職 用 関 管理職 い いう
話 あ 意識改革 あ 思う 適 評価
うえ 適 人事管理 努 い い 考え い
男性職員 育児休業 い 制度 あ 得
職員 い い い 制度 職員 周知 婦 子育
進 い い 考え い
中 委員長 実施計 い 今 出 意見 本部会議 伝え
い い うえ 議論 決定 い い
事務事業評価 結果 い 資料
[事務局説明]
中 委員長 行財政改革本部会議 議論 うえ決定 いう
質問 いう 願い い
植木委員 度以降見直 事業 中 あ 番 地域 協力隊
運営事業 い 漢地域 実績 あ 入体制 い 積
6
事務局 各地域 入体制 活動実績 検証 今後 あ 方 い
検討 いく いう 見直 事業 あ い 具体的
い 内部 検討 いく
坂口ア バイ 先 実施計 う 事務事業評価 説明 い
本日 会議 説明 委員 皆 意見
いう 大変 思う 特 関心 あ 項目 い 言
い 後日あ 意見 う う う
事務局 廃 事業 度 見直 事業 い う方針 決定
い
度以降 見直 事業 い 今後 所管課 い 検討
いく 事業 い 今日 く 後日
意見 い 思う い い 意見 い 内部 検討 い
く
事務局 基本的 行革 進 前提 全体的 歳入規模 縮
いく中 番 考え い 全 事業 制度 永遠
いく 物理的 無理 あ いう あ
新 財政需要 出 く 必 スク ップアン ビ
考え方 入 得 い
事務事業評価 結果 示 い スク ップ 部 現在当
初予算編 い ビ 部 来 度 歳入規模 見据え
ういう施策 え いく ういうポイン 絞 新 事業 進
いくべ 検討 い 段階 あ 全 廃 事業 い
施策 方向性 い 手当 何 い いうわ い 当初予算
編 最中 あ 残念 詳細 示 い
7
他
[事務局説明]
中 委員長 説明 あ 日 全員協議会 経 旬
第 回 本部会議 プ ン 実施計 い 最終決定 いう
今 度 委員会 終了 いう 次回 来 度 行革 進
捗状況等 い 報告 あ いう 引 く 願い
い
.
閉
会
島副委員長 悪 候 中 集 い 感謝
今後 組 プ ン 実施計 策定 始 委員会
今 度 第 回 区
実施計 行革 組 い 既 実施 い 検
討 実施 移 項目 く あ 強力 進 い い
来 度 事務局 行革 進捗状況等 い 報告 あ いう
皆様 貴重 意見 い 思う 今後 理解 協
