職種 勤務時間
人数 日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
容 容
経営者 事業 容 電気工事 通信工事 採工事
あお
く
企業バンク
ＰＲ
企業
イ ャ ミ ン 写真 写真
株式会社
清水電気
所在地
青森県八戸市城 TEL
企業HP ttp nttb tp ne p 採用予定情報
成 新
規高卒予定者
電工 採工 ： ～ ：
メッ 経営者 人事担当者 先輩社員等 土日祝
私たち 取 扱う商品 電気 目 見え い電気 安全 取 扱い 皆様 家庭 届くよう 事 安全 作業 た ルアッ た 資格取得 会社 負担し 技術向 目指し お
企業採用ペ
採用状況
先輩社員
採班 電気 採 いう特殊 採 電気 知識 採 知識 得 け いけ いや い あ 事 資格 挑戦し日々充実し お
資本金 設立 度
従業員数 管理職 女性割合 %
前 度 育児 業取得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
均 勤務 数 給 暇 間
均取得日数
日
従業員 均 齢 歳
万
入社後 新入社員乗込教育実施
自己啓発支援制度 資格取得費用全額補助 研修制度
そ ＰＲ等 求 人物像
選考基準
未経験者 新卒者歓迎 人柄 会社へ 熱意 将来 可能性 重視した選考 活動 行っ い
職場見学 福利厚生制度 社会保険完備 退職金制度あ
認定 認証企業
ユ エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施
あお 働 方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会 実施 参加予定
日 八戸電気工事業協 組合青 部主催工業高校生対象魅力発 信事業 参加予定
該当 し
インタ ン 職場見学
インタ ン
常時
職種 勤務時間
人数 休日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
容 容
経営者
A－１
事業 容総合建設業 土木 建築 装 水道 解体 造園等 工事 行っ い 多種多様 工事実績 あ 為 官 庁 民間 ち 工事 対応し い
あお
く
企業バン
ＰＲ
ト
企業名
イ テ ミ 写真 写真
株式会社
組
所在地
青森県 戸市大 長苗代 鰻苗代 TEL
企業 P a
採用予定情報
成 新
規高卒予定者
現場監督 ～ ：
ッセ 経営者 人事担当者 先輩社員等 名 日曜毎 第 土曜日 Wお盆休暇 始
学 問わ 実力主義 あ 為 若い社員 多く思う 分 事 会社 活気 あ
企業採用ペ a a x
採用状況
名 名 名
名 名 名 先輩社員
名 名 名
資格取得 支援や 各講習等 教育体制 充実し い 確実 アッ
実感し 事 い
資 金 設立 度
従業員数
名
管理職 女性割合 % 名
前 度 育児 休業取得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
均 勤務 数 給休暇 間
均取得日数
日 従業員 均 齢
万
あ 外部研修参加 技術 営業 積算 総務
～ 自己啓発支援制度 あ 国家資格等 費用全額支援
名程度
現場見学 安全管理研修 研修制度
そ ＰＲ等
賞与： 回 昇給 回 業務 自家用車 使用した場合 規定 ソ ン代 支給
求 人物像 選考基準
技術系履修者 あ 学 問わ 人柄 今後 可能性 重視した選考 し い
職場見学 福利厚生制度
加入保険 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度あ 勤 以 退職金共済
認定 認証企業
ユ エ 認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 実施
あお 働 方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会 実施 参加予定
特 し 該当 し
イン ン 職場見学
イン ン
中 名程度
職種 勤務時間
人数 休日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
内容 内容
認定 認証企業
ユ エ 認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施
あ 働 方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会 実施 参加予定
随時会社説明会 該当 し
ンタ ン 職場見学
ンタ ン
～１１ １回 名
弊社建設物見学 万
入社後 日間外部研修 け社内 １ヶ 研修 行い そ 他 対 応し 研修 け 頂
～１１ 自己啓発支援制度 指定 資格 得時 費用 全額補助
回 名 現場実習他 研修制度
そ 他 ＰＲ等 求 人物像
選考基準
全学科全学部歓迎し 入社し 建築土木 学び い方 歓迎い し
職場見学 福利厚生制度 社会保険完備 退職金制度あ
均 勤務 数 給休暇 間
均 得日数
日
従業員 均 齢 歳
前 度 育児 休業 得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
資本金 設立 度
従業員数
名
管理職 女性割合 % 名
先輩社員
名 名 名
東京 仙台 支店 あ 希望 東京 配属さ こ あ 若い う 東京 ピ 慣 事 進 様々 場面 生 く 思い
名 名 名
名 名 名
www 採用予定情報
成 新
規高卒予定者
建設業技術者 ～ ：
メッセ 経営者 人事担当者 先輩社員等
名 日曜他定 日
私達 犬小屋 発電所 い 構造物 創造い し チャ ン 奨 励 社風 テ ン け 事務的 いう 自分 裁 新分
怯 挑 人 適し い 会社
企業採用ペ www
採用状況
人事担当者 事業内容 建設業
あ
く
企業バン
ＰＲ
企業名
ブ ャ タ ブ ミ 写真 写真
株式会社
田名部組
所在地
青森県八戸市石堂 TEL
職種 勤務時間
人数 休日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
容 容
経営者 業 容 総合建設業
あお
く
企業バンク
ＰＲ
ト
企業名
テラ タケンセ ブ イ ャ 写真 写真
寺
建設株式会社
所在地
青森県八戸市大字長苗代字 中坪３６－１ TEL
企業HP 採用予定情報
成 新
規高卒予定者
土木施工監督 務 ～
メ セ 経営者 人 担当者 先輩社員等
名 日祝 第 四土曜
創業以来 徳 崇び業 広 社訓 し 常 未来 目 向け お 様 御 満足頂け 技術 向 開発 専念し 参 し 今後 ト 尽く 人
育成 地域 融和し 会社造 目指し い 企業採用
採用状況
名 名 名
名 名 名 人 担当者
名 名 名
当社 八戸市 及び近隣町 おい 道路 橋梁等 土木関係 建 物 新築 改修等 建築関係工 施工管理 行っ い
資本金 設立 度
従業員数
名
管理職 女性割合 % 名
前 度 育児 休業 得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
均 勤務 数 給休暇 間
均 得日数
日
従業員 均 齢 歳
万
新入社員研修 外部研修 各種技能講習
～ 自己啓発支援制度 会社 認 資格 得 係 講料 交通費 支給
名程度 現場実習等 研修制度
そ 他 ＰＲ等 求 人物像
選考基準
将来 会社 背負う立場 人 っ 頂 い為 何 柔軟 対応 発想力 感性 富 人 希望し
職場見学 福利厚生制度 社会保険 厚生 金 雇用保険 労災保険完備 退職金制度あ
認定 認証企業
ユ エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施
あお 働 方改革推進企業 若者応援 言企業 企業説明会 実施 参加予定 該当 し
インタ ン 職場見学
職種 勤務時間
人数 休日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
容 容
経営者 事業 容 総合建設業 建築 土木 設備
あお
く
企業バンク
ＰＲ
ト
企業名
トウ クケンセ イ ャ 写真 写真
東復建設株式会社
所在地
青森県八戸市大字売市字右水門 － TEL
企業HP h www f c 採用予定情報
成 新
規高卒予定者
土木 建築 ： ～
メ セ 経営者 人事担当者 先輩社員等
名 日 祝
当社 地域 イン ラ 構築 整備 いう社会的 重量 使命 自覚し 社会 必要 さ 企業 べく 邁進し お
企業採用ペ h www f c
採用状況
名 名 名
名 名 名 人事担当者
名 名 名
入社後 ～ 間 技術者見習い 手元 し 基本的 事 習得し 徐々 現場 おい 責任 っ 事 し い き
資本金 設立 度
従業員数
名
管理職 女性割合 % 名
前 度 育児 休業取得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
均 勤務 数 給休暇 間
均取得日数
日
従業員 均 齢 歳
万
新入社員研修(社 外部 安全教育 各種外部研修
建設業協会通し 自己啓発支援制度 資格取得費用 交通費 社 規定範囲 支給
～ 名程度 現場見学 実習 研修制度
そ ＰＲ等
毎 各種資格手当あ 原則 第 土曜日 休日 間休日 日 事現場 八戸市 及び近郊市町村 作業
求 人物像 選考基準
事 対し 熱意 あ 方 重視い し
職場見学 福利厚生制度 社会保険完備 退職金制度あ 勤 以
認定 認証企業
ユ エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施
あお 働き方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会 実施 参加予定
特 し 該当 し
インタ ン 職場見学
インタ ン
職種 勤務時間
人数 休日
度
男性
女性
計
男性
女性
男性
女性
時期 時期
人数 人数
容 容
⑥
経営者 事業 容 住宅 店舗 倉庫等 新築 塗装及び解体用仮設足場工事請負
あ
く
企業
ン
ＰＲ
ト
企業
イ ャナン セ 写真 写真
株式会社南部架設
所在地
青森県八戸市桔梗 工業団地 目
TEL
企業HP h k e
採用予定情報
成 新
規高卒予定者
足場施工 タ ： ～１ ：
セ 経営者 人事担当者 先輩社員等 日祝
普通 人 力さえ 幸 組織 残 たい こ 言葉 創業者 設立動機 社員 トナ 次世代 為 社員 共 い組織
う 新入社員諸君 こ 会社 生 為 感性 磨け 企業採用ペ
採用状況
人事担当者
タ ナ 企業 員 会社従業員 齢層 若く活気 あ 入社 定 研修制度 あ 無理 く 事 マナ や知識 技術 習得出 来 体制 っ い た入社 事 必要 資格取得 奨励 い
資本金 設立 度
従業員数 管理職 女性割合 %
万
前 度 育児 休業取得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
均 勤務 数 給休暇 間
均取得日数
日
従業員 均 齢 歳
そ ＰＲ等 求 人物像
選考基準
当社 規 礼節 時間厳 人 マナ け
あ 人 夢 あ 人 人 役 立 う 人 そ く やっ う 素 直 力 人
職場見学 福利厚生制度 社会保険完備 退職金制度あ
認定 認証企業
ユ 認定企業 く 認定企業 え ぼ 認定企業 入社 間程度 新入社員研修 コンサ タント 全衛生講習 不 定期
自己啓発支援制度 各資格取得 成制度あ 研修制度
い 未実施
あ 働 方改革推 企業 若者応援宣言企業 企業説明会 実施 参加予定 該当
インタ ン 職場見学
インタ ン
～
程度
作業現場見学 ～
職種 勤務時間
人数 休日
度
男性
女性
計
男性
女性
男性
女性
時期 時期
人数 人数
容 容
認定 認証企業
ユ エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施
あ 働 方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会
実施 参加予定
該当 し
インタ ン 職場見学
インタ ン
随時
3
現場見学 万
希望者 鉄道保 専門学校埼玉県 間 研修制度あ
自己啓発支援制度 資格取得費用全額補助 資格取得 伴う旅費全額補助
研修制度
そ 他 ＰＲ等 会社所在地 八戸駅西口 車 分
求 人物像
選考基準
鉄道業務 携わ 事 目指し い 方 ひ 応募くだ い
職場見学 福利厚生制度
雇用保険 労災保険 社会保険 厚生 金 通勤手当 家族手当あ 退
職金制度準備中
均 勤務 数 給休暇 間
均取得日数
. 日
従業員 均 齢 歳
前 度 育児
休業取得状況
0.0% 均所定外
労働時間
. 時間 0.0%
資本金 設立 度 99
従業員数
名
管理職 女性割合 2%
名
現場担当者
名 名 名
社員 齢 代 代 中心 JR保線工事 必要 資格 取得
高い技術力 向 う 人 資格以 取得 目標 し い
名 名 名
名 名 名
http://f-kidou.com/
採用予定情報
成 新
規高卒予定者
工事 監督 日勤夜勤各 . 時間
メッセ
経営者
人事担当者
先輩社員等
名 会社指定日他
当社 JR東日本関連会社 あ ユニ ン建設株 協力会社 し 青い森
鉄道線 目時駅～ 北駅 約 km 八戸線 全線約 km 安全 共
交通 在 け 為 日々 保線工事 施工し い
企業採用ペ http://f-kidou.com/
採用状況
経営者
事業 容 鉄道工事
あ
く
企業バンク
ＰＲ
ト
企業名
ユウ ン イ ャフ タコウ 写真 写真
限会社藤田工務所
所在地
039-1501
青森県 戸郡五戸町 市川中筒 －
TEL 0178-38-8602
職種 勤務時間
人数 休日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
容 容
経営者 業 容 総合建設業
あ
く
企業バン
ＰＲ
ト
企業名
ケンセ コウ ウ イ ャ 写真 写真
穂積建設工業株式会社
所在地
青森県八戸市売市 目 － ６ T L
企業HP 採用予定情報
成 新 規高卒予定者
土木建築施工管理 重機 タ ～ ：
メ セ 経営者 人 担当者 先輩社員等
名 土日祝日
皆様 喜 え 良い 経営理念 し 八戸エ ア 中心 以 わた 営業し い した 私たち 緒 地元 誇 う し い し う
企業採用
採用状況
名 名 名
名 名 名 先輩社員
名 名 名
自分自身 成長 会社 目指し 弊社 入社し した 会社 資格 得 応援し え 実費 く 験 こ 今後 自分 ア た 様々 資格 挑戦し い たい 思い
資本金 設立 度
従業員数
名
管理職 女性割合 名
前 度 育児 休業 得状況
%
均所定外 労働時間 均 勤務 数 給休暇 間
均 得日数 従業員 均 齢 歳
万
新入社員研修 間 ビ ネ ナ 研修 安全講習等随時
～
自己啓発支援制度 会社指定 資格 い 得費用 交通費 全額 補助し
名程度 測量 A 実習 研修制度
そ ＰＲ等 求 人物像
選考基準
未経験者 第 新卒歓迎 人柄 重視した選考 し い
職場見学 福利厚生制度 社会保険完備 退職金制度あ
認定 認証企業
エ 認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施 あ 働 方改革推 企業 若者応援宣言企業 企業説明会
実施 参加予定 該当 し
インタ ン 職場見学
インタ ン
随時可 名程度
職種 勤務時間
人数 休日
度
男性
女性
計
男性
女性
男性
女性
時期 時期
人数 人数
容 容
認定 認証企業
エ 認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施
あ 働 方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会
実施 参加予定
日 成 新規高等学校卒業者 求人説明会 八戸市 参加
該当 し
インタ ン 職場見学
インタ ン
随時
名程度
設計 工場見学
万
入社時社 研修 行い コン ライアン ア 研修等
随時
自己啓発支援制度
業務 必要 資格試験 験 技能講習 講習等 講費用 支援 補
制度 あ
名程度
実際 業務 行い
研修制度
そ 他 ＰＲ等 国土交通省大臣 Ｈ 認定工場
求 人物像
選考基準
未経験者歓迎 明 く元気 方大歓迎
職場見学
福利厚生制度 健康保険 厚生 金 雇用保険 労働災害補償 退職金制度あ
均 勤務 数 給休暇 間
均 得日数
日
従業員 均 齢
前 度 育児
休業 得状況
%
均所定外
労働時間
時間
%
資本金 設立 度
従業員数
名
管理職 女性割合 %
名
人事担当者
名 名 名
中核市 八戸市 拠点 東北 関東各地へ当社 鉄骨製品 発信し い
若手社員 多く在籍し 技術力 定評 あ 地元会社 東北最大
級 工場 創 一緒 や しょう
名 名 名
名 名 名
採用予定情報
成 新
規高卒予定者
技術職 製造職
メ セ
経営者
人事担当者
先輩社員等
各 名 日曜 祭日他 間 日
当社 社是 あ 和 創造 精 鐵 創業 いう 史
刻 した 近 工場増築や設備増強 独自 品質管理体制
確立 向 こ 将来 担う人材 育成 組 い
企業採用ペ
採用状況
経営者
事業 容
金属製品製造業
鉄骨物件 加工 製造 製作
あ
く
企業バン
ＰＲ
企業名
ミウラ ンセ コウ ウ イ ャ 写真 写真
浦建設工業株式会社
所在地
青森県八戸市大字鮫町字高森３０－８
TEL
職種 勤務時間
人数 休日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
容 容
認定 認証企業
ユ エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施
あ 働 方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会の 実施 参加予定 該当 し
イン ン 職場見学
イン ン
名程度 現場見学 万
自己啓発支援制度 資格 得講習費用補
名程度 作業実習 研修制度
その他 ＰＲ等 求 人物像
選考基準
意欲のあ 方 チ ワ 大切 方 重視した選考活動 行っ い
職場見学 福利厚生制度 社会保険 厚生 金 厚生 金基金 退職金
均 勤務 数 給休暇 間
均 得日数
日 従業員の 均 齢 歳
前 度の育児 休業 得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
資本金 設立 度
従業員数
名
管理職の女性割合 % 名
先輩社員
名 名 名
成 新築した社 快適 業務 行っ い 社員旅行 新 会 の会社行事 あ 日々充実し い
名 名 名
名 名 名
z k
採用予定情報 成 新 規高卒予定者
電工 ～ ：
ッセ 経営者 人事担当者 先輩社員等
名 第 土曜 日曜祝日他
ココロのあ 技術 伝えたいのコンセ の 先輩 後輩へ 創業以来 け た経験 技術 最先端の技術 入 郷土の発展 快適 生活環 境 け た 日々 力し い
企業採用ペ
採用状況
経営者 事業 容 電気工事
あ
の
く
企業バン
ＰＲ
企業名
イ ャ チ ン 写真 写真
株式会社溝口電気
所在地
青森県八戸市江陽 － －２８ TEL
職種 勤務時間
人数 休日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
容 容
経営者 事業 容 総合建設業
あ
く
企業バン
ＰＲ
ト
企業
コウ ウ イ ャ 写真 写真
陸奥工業株式会社
所在地
青森県 戸市小中野 目 － TEL
企業H www m y 用予定情報
成 新 規高卒予定者
工場 作業員 技術職 ： ～
セ 経営者 人事担当者 先輩社員等 土日祝
当社 住友大阪セ ント㈱連結子会社 戸セ ント㈱ ル 企業 し 創 業以来 余 わた セ ント工場 請負作業 び 官 庁工事等 い
安定した業績 上げ 今後 豊富 経験 活 し 社会貢献 努 い
企業 用ペ www m y
用状況
人事担当者
地域社会 根差し 必要 企業 目指し 社員 真摯 取 組 若い皆 力 更 発展 遂げ いきたい 思い 数多く 応募 待ちし
資本金 設立 度
従業員数 管理職 女性割合 %
前 度 育児 休業取得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
均 勤務 数 給休暇 間 均取得日数
日 従業員 均 齢 歳
万
入社後 ヶ 程度 JT研修
自己啓発支援制度 研修制度
そ ＰＲ等 求 人物像
選考基準
協調性 加え 事へ 究心 向上心 持っ い 方 希望し
職場見学 福利厚生制度 社会保険完備 退職金制度あ
認定 認証企業
エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施 あ 働き方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会
実施 参加予定 該当 し
インタ ン 職場見学
インタ ン
職種 勤務時間
人数 休日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
容 容
認定 認証企業
エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼ 認定企業 い 未実施
あ 働 方改革推 企業 若者応援 言企業 企業説明会 実施 参加予定
弊社エコ電化事業部 随時会社説明 開催中 該当
インタ ン 職場見学
インタ ン
随時 申込 応 現場見学 万
入社後 間程度 新入社員研修 そ
社外研修 管理職研修 あ 理念 経営 社 勉強会あ
〜
自己啓発支援制度 管理技術者講習料補助 資格試験講習補助あ
申込 応
A 操作 現場 行 研修制度
そ ＰＲ等
事 通 個人 成長 自己 実現 計っ コンピ タ 導入 率 業界N 若い人 多く活気 あ 職場
求 人物像 選考基準
資格 保持 自 自身 成長 たい 様 役 立ちたい 強く 願っ い 方 一緒 働 たい
職場見学 福利厚生制度
雇用保険 労災あ 厚生 金 基金 退職金制度あ
均 勤務 数 給休暇 間
均取得日数
日 従業員 均 齢 歳
前 度 育児 休業取得状況
%
均 定外 労働時間
時間 %
資本金 設立 度
従業員数 管理職 女性割合 %
現場担当者
私たち 住 い た け隊 いう事業 展開 い 様 住 い 困 解決 様 快適 暮 実現 様 不安 解消 満足 姿 見 事 やっ った 実感 い
^^ h www yama h e c j
採用予定情報 成 新 規高卒予定者
工務 営業 ～
ッセ 経営者 人事担当者
輩社員等 隔 土曜 日祝
私たち 電気工事 通 様 豊 快適 暮 提供 い 電気 扱う 事 無限 可能性 秘 私たち 様 役立ち た 自 成長 必要 あ 大 誰 た 自 磨 成 長 い う！
企業採用ペ h www yama h e c j
採用状況
経営者 事業 容
住宅電気工事 一般電気工事 太陽 発電 設計施工 温水暖 設 備工事 換気工事 冷暖 環境向上 設計施工
あ
く
企業バン
ＰＲ
企業
ブ イ マ ウ ン コウ ウ 写真 写真
株式会社山匠電気工業
在地
青森県八戸市十日市字松ケ崎 － T L
職種 勤務時間
人数 休日
年度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
内容 内容
認定、認証企業
ユースエール認定企業 くるみん認定企業 えるぼし認定企業 いずれも未実施 あおもり働き方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会の
実施・参加予定
無し 該当なし
インターン・職場見学
インターン
随時対応可 10名程度 工場内 2,000万円
入社前1週間程度の現場見学と実習体験 入社後、各技能講習、職長・安 全教育等
自己啓発支援制度 資格取得費用会社負担 研修制度
その他（ＰＲ等）
「地球にやさしい環境」私たちは「今できることから的を絞って」をスローガンに地域 社会のため全力で貢献することを目標としています
求める人物像 選考基準
” ものづくり” が好きな方、環境整備を通して地域社会に貢献したい方。技術集 団の中で切磋琢磨し仕事をすることに生きがいを見出せる方。
職場見学 福利厚生制度 社会保険、雇用保険、労災保険、退職金共済、財形
平均継続勤務年数 14年 有給休暇年間 平均取得日数
2.0日 従業員の平均年齢 45歳
前年度の育児 休業取得状況
0.0% 月平均所定外 労働時間
22.0時間 0.0%
資本金 設立年度 1964年
従業員数
21名
管理職の女性割合 7% 4名
先輩社員 3名 0名 2名
当社の仕事には、材料に形を与え、何もない所に物が出来上がっていく物づくり の楽しさがあります。図面は毎回違うため新鮮な気持ちで取り組め、充実した仕 事にやりがいを感じます。
0名 0名 2名 3名 0名 0名 http:/ / www.yamada- setsubi.c om/
採用予定情報 （平成30年3月新
規高卒予定者）
製缶工・監督 8:15∼17：00
メッセージ （経営者、 人事担当者、 先輩社員等）
5名 日祝他
市政88周年を迎え中核都市指定となった八戸市が更なる躍進を遂げようとして いる中、弊社も環境問題に対し会社一丸となって取り組み、この素晴らしい自然 を未来の子供たちに残せるよう全力で貢献することを目標と致します。
企業採用ページ 無し
採用状況
2017年 2016年 2015年
経営者 事業内容
上下水水処理設備 一般産業廃棄物水処理設備 鋼構造物及び諸プラント 設備等設備工事業
「
あ
お
も
り
も
の
づ
く
り
企業バン
ク
」
Ｐ
Ｒ
シ
ー
ト
企業名
ヤマダセツビキコウカブシキガイシャ 写真1 写真2
山田設備機工株式会社
所在地
031- 0023
青森県八戸市大字是川字権現堂向15番地1 T EL 0178- 96- 4341
職種 勤務時間
人数 休日
年度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
内容 内容
人事担当者 事業内容 住宅資材、建築資材、土木資材の販売および施工
「
あ
お
も
り
も
の
づ
く
り
企業バン
ク
」
Ｐ
Ｒ
シ
ー
ト
企業名
カブシキガイシャヨシダサンギョウ 写真1 写真2
株式会社吉田産業
所在地
031- 8655
青森県八戸市大字廿三日町２番地 T EL 0178- 47- 8112
企業HP http:/ / www.yoshidasangyo.c o.jp/ 採用予定情報
（平成30年3月新 規高卒予定者）
営業、工事管理 8：00∼17：00
メッセージ （経営者、 人事担当者、 先輩社員等）
3名 日祝他
当社は東北を中心に32事業所を有する建設資材の専門商社です。インフラ整 備の分野において東北の住み良い街づくりをバックアップしております。自社で携 わった建築物や土木構造物が暮らしを豊かにし、また仕事の実績として永く残る やりがいのある仕事です。
企業採用ページ http:/ / www.yoshidasangyo.c o.jp/ rec ruit/
採用状況
2017年 2016年 2015年 15名 18名 24名
5名 4名 11名 先輩社員
20名 22名 35名 吉田産業は、生き生きと働く社員が多く活気に満ち溢れています。入社１年目の 今は現場の資材の積算や見積り作成を通して工事管理について勉強中です が、今まで出会ったことのないようなすごい人たち(先輩)から多くのことを吸収でき 毎日が充実しています。
資本金 設立年度 1948年
従業員数
596名
管理職の女性割合 0% 158名
前年度の育児 休業取得状況
0.0% 月平均所定外 労働時間
11.0時間 100.0%
平均継続勤務年数 18年 有給休暇年間 平均取得日数
9.0日 従業員の平均年齢 43歳
3億6,349万円
新入社員研修、新入社員禅研修、新人営業研修、工事管理基礎研修、問
題解決ｽ ｷ ﾙ ｱ ｯﾌ ﾟ研修 ほか 随時受付中
自己啓発支援制度 自己啓発奨励金制度あり、通信教育の推進
要相談 営業同行等 研修制度
その他（ＰＲ等）
エルダー制度有り。年に一度「能力育成シート」を活用した上司との面談を実 施。
求める人物像 選考基準
未経験者・第２新卒歓迎！当社では、以下３つのマインドを持ち、「考動」できる 人を求めています！(1)遊び心とチャレンジする意欲(2)弛まざる自己成長の気持 ち(3)変化を楽しむ柔軟な心
職場見学 福利厚生制度
社会保険完備、退職金、慶弔金、持家奨励金、借上社宅、社員食堂、育 児・介護休業、リフレッシュ休暇 ほか
認定、認証企業
ユースエール認定企業 くるみん認定企業 えるぼし認定企業 いずれも未実施 あおもり働き方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会の
実施・参加予定 該当なし
インターン・職場見学
インターン
随時受付中 要相談
職種 勤務時間
人数 休日
年度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
内容 内容
認定、認証企業
ユースエール認定企業 くるみん認定企業 えるぼし認定企業 いずれも未実施 あおもり働き方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会の
実施・参加予定
今のところ参加予定なし 該当なし
インターン・職場見学
インターン
随時 10名程度 製造現場見学 600万円
新入社員教育
無し
自己啓発支援制度 資格取得費用の援助、研修会・講習会等への参加支援
無し 無し 研修制度
その他（ＰＲ等） 多角化経営に積極的に取り組み、地元企業としてさらに発展できる。 求める人物像
選考基準
コンクリートの知識は問いません。コンクリート関係の仕事に興味のある方。働く事 への熱意がある方。
職場見学 福利厚生制度 社会保険完備、退職金制度あり
平均継続勤務年数 17年 有給休暇年間 平均取得日数 従業員の平均年齢 48歳
前年度の育児 休業取得状況
0.0% 月平均所定外 労働時間 0.0%
資本金 設立年度 1945年
従業員数
40名
管理職の女性割合 2% 9名
人事担当者 0名 0名 1名
当社に入社した先輩方は、私たちの生活に必要なコンクリートへの仕事に誇りを 持ち、技術・知識の向上、資格取得への挑戦など日々努力を重ねています。あ なたもその一員になってみませんか。
0名 0名 0名 0名 0名 1名 採用予定情報
（平成30年3月新 規高卒予定者）
生コン試験員他 8:00∼17:00
メッセージ （経営者、 人事担当者、 先輩社員等）
2名 土日祝他
弊社は、家庭や工場からの汚水を処理場に集め、綺麗にしてから放流する公共 下水道事業において約６０年間、下水道管、マンホールの製造販売を行ってきま した。その中で常に品質向上、技術向上、新技術へのチャレンジを行い、他にな い企業を目指してきました。
企業採用ページ
採用状況
2017年 2016年 2015年
経営者 事業内容
コンクリート製品製造販売、生コンクリート製造販売、土木工事等請負、ゴルフ 練習場の経営、不動産の賃貸、太陽光発電事業、水素水の販売
「
あ
お
も
り
も
の
づ
く
り
企業バン
ク
」
Ｐ
Ｒ
シ
ー
ト
企業名
ユウゲンガイシャアオモリヒューム 写真1 写真2
有限会社青森ヒ
ュ
ー
ム
所在地
039- 2241
八戸市大字市川町字長者久保４−１ T EL 0178- 28- 2246
職種 勤務時間
人数 休日
年度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
内容 内容
経営者 事業内容 総合建設業
「
あ
お
も
り
も
の
づ
く
り
企業バン
ク
」
Ｐ
Ｒ
シ
ー
ト
企業名
カブシキガイシャイシガミケンセツ 写真1 写真2
株式会社石上建設
所在地
031- 0001
青森県八戸市類家４−２−２６ T EL 0178- 45- 8899
企業HP http:/ / ishigami- c onst.c o.jp/ 採用予定情報
（平成30年3月新 規高卒予定者）
施工管理(建築･土木) 8:00∼17:00
メッセージ （経営者、 人事担当者、 先輩社員等） 3名 会社カレンダーによる
信頼してくださるお客様からの満足度、会社で働く社員からの満足度、両方の№ 1が当社の目標。利益や売上だけでは図ることのできない部分を大切に、100年 企業の精神を持って、魅力ある会社づくりを進めていきたいと思っています。 企業採用ページ http:/ / ishigami- c onst.c o.jp/ rec ruit/
採用状況
2017年 2016年 2015年 3名 2名 2名
1名 0名 0名 先輩社員
4名 2名 2名
面倒見のいい先輩社員が揃っています。また、社員教育が充実しており、人とし て成長できる会社です。
資本金 設立年度 1969年
従業員数
52名
管理職の女性割合 0% 4名
前年度の育児 休業取得状況
0.0% 月平均所定外 労働時間
18.0時間 0.0%
平均継続勤務年数 8年 有給休暇年間 平均取得日数
5.0日 従業員の平均年齢 38歳
3,000万円
新入社員研修、若手社員教育、管理職研修、社内木鶏会、ビデオ鑑賞会、
定例会議など 応相談
自己啓発支援制度 資格取得費用の補助制度あり
2名程度 施工管理補助 研修制度
その他（ＰＲ等） 求める人物像
選考基準
誠実な人、責任感のある人
職場見学 福利厚生制度 社会保険完備、退職金制度あり、社員旅行･BBQ等の企画イベントあり
認定、認証企業
ユースエール認定企業 くるみん認定企業 えるぼし認定企業 いずれも未実施 あおもり働き方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会の
実施・参加予定 該当なし
インターン・職場見学
インターン
職種 勤務時間
人数 休日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
容 容
認定 認証企業
ユ エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施 あ 働 方改革推 企業 若者応援 言企業 企業説明会
実施 参加予定
会社へ 連絡い い 調整し 連絡先 確 認く い
当 し
インタ ン 職場見学
インタ ン
何時 数 程度 現場 見学 万
入社後 一 間程度 新入社員研修 数ヶ 一度 事 容 理解度テ ト
何時
自己啓発支援制度 各種技能試験 対 全額補
数 程度 現場 見学 研修制度
そ ＰＲ等
■ 入 情報や ウ ウ 社員 積極的 共 ”全員 成長” 何よ 重視し 事 取 組 い
求 人物像 選考基準
●素直 知識 吸収 ●失敗や挫折 次 繋 ●目標 向 コ コ 力 ●ル ル
職場見学 福利厚生制度 社会保険 退職金制度 建退共加入制度あ
均 勤務 数 給休暇 間 均取得日数
日 従業員 均 齢 歳
前 度 育児 休業取得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
資本金 設立 度
従業員数 管理職 女性割合 %
人事担当者
当社 少数精鋭ゆえ 社員 士 一致団結し 事業 成 立 社員一人ひ 業務 幅広く 若手 大 事 任 少 くあ
未経験者 先輩社員 付い しく教え く 心し 事 し い く
h e ra h j 採用予定情報
成 新 規高卒予定者
現場作業員 ～ ：
セ 経営者 人事担当者 先輩社員等 日
省エ ル 対策 通し 目 見え 事 し ？ 満足 超え 感 動 様 取引先 地域 皆様 そし 一緒 働く仲間 提供し 企業採用 h e ra h j
採用状況
経営者 事業 容
熱絶縁工事業 共施設 商業施設 配管へ 断熱 取付 よ 腐食 防止や熱 損失 対応 し 板金加工や塗装 行い
あ
く
企業
ン
ＰＲ
ト
企業
ブ イ ャウエ ラ ン 写真 写真
株式会社上
保温
所在地
青森県 戸市妙字油久保 TEL
職種 勤務時間
人数 休日
度
男性
女性
計
男性
女性
男性
女性
時期 時期
人数 人数
容 容
認定 認証企業
ユ エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施
あ 働 方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会
実施 参加予定
該当 し
インタ ン 職場見学
インタ ン
～
名程度
設計 測量 営業業務見学
, 万
入社後 間 マナ や社 規定 研修
～
自己啓発支援制度 資格取得時 験料 交通費補助
名程度
設計 測量 営業業務 行等
研修制度
そ 他 ＰＲ等 毎 最優秀賞 特別賞 社長賞や資格取得 対 報奨金授与制度
求 人物像
選考基準
素直 思いや や協調性 あ 人 向 心 や 気 あ 健康的 あ 人
職場見学
福利厚生制度 社会保険完備 退職金制度
均 勤務 数 給休暇 間
均取得日数
9.9日
従業員 均 齢 歳
前 度 育児
休業取得状況
0.0% 均所定外
労働時間
. 時間 100.0%
資本金 設立 度 9
従業員数
名
管理職 女性割合 10%
名
人事担当者
名 名 名
測量機器 ソコン 操作や業務 い わ い事 入社後 寧 指
導し い 資格取得 支援制度 充実し 働 毎 数名 資
格 取得し い 親睦会活動 あ 応募前 職場見学歓迎いたし
名 名 名
名 名 名
http://eikou-con.com/
採用予定情報
成 新
規高卒予定者
設計 測量 営業 ～
メッセ
経営者
人事担当者
先輩社員等
名 第 土日 祝 始夏期日 創立 当社 土木設計 主 し 以 実績 し い た 建設コンサ
ルタント 測量業 補償コンサルタント 地質調査業 い 国土交通
大臣 録 け 常 安定した技術力 提供し した 更 Ｉ
認証 録し 品質 確保 今後 皆様 安全 暮 し
や い生活環境 提供 う日々 力研鑽し い
企業採用ペ http://eikou-con.com/
採用状況
経営者
事業 容 建設コンサルタント業 設計 測量 補償 地質調査 級建築士事務所
あ
く
企業バンク
ＰＲ
ト
企業名
エイコウコンサルタン ブ イ ャ 写真 写真
エイコウコンサルタン
株式会社
所在地
039-1103
青森県八戸市大字長苗代字 亀子谷地 －
TEL 0178-21-1511
職種 勤務時間
人数 休日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
容 容
認定 認証企業
エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施 あ 働 方改革推進企業 若者応援 言企業 企業説明会
実施 参加予定 該当 し
ンタ ン 職場見学
ンタ ン
～ 名程度 工事現場見学 万
入社後 新入社員研修 コン ラ ン 研修 安全教育等
自己啓発支援制度 資格取得費用 補助 外部セ ナ へ 参加 研修制度
そ Ｐ 等 扶養家族 対し 手厚い手当支給 求 人物像
選考基準
未経験者可 事 対し 熱意 あ 忍耐力 あ 方 入社後 可能性 重視し 選考
職場見学 福利厚生制度 社会保険完備 退職金制度あ
均 勤務 数 給休暇 間 均取得日数
日 従業員 均 齢 歳
前 度 育児 休業取得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
資本金 設立 度
従業員数
名
管理職 女性割合 % 名
現場担当者
名 名 名
建設サ ビ 業 し 様 本当 必要 し い 何 最善 サ ビ 何 Ｃ タ サテ ン いう 考え 事 取 組
い
名 名 名
名 名 名
h www e e 採用予定情報
成 新 規高卒予定者
土木 建築施工 ～ ：
メ セ 経営者 人事担当者 先輩社員等
名 日 祝
様 大 思っ い 社員 共 し 感動 合え 一番 喜び 思っ 目先 利益 追求 様 っ 本当 利益
何 いう事 共 考え 信頼関係 築 頑張っ い 企業採用ペ
採用状況
経営者 事業 容 建設業
あ
く
企業バン
Ｐ
ト
企業名
バタケンセ コウ ウ ャ 写真 写真
小幡建設工業株式会社
所在地
青森県八戸市城 － － TEL
職種 勤務時間
人数 休日
度 男性 女性 計
男性 女性
男性 女性
時期 時期
人数 人数
容 容
認定 認証企業
エ 認定企業 く 認定企業 え ぼ 認定企業 い 未実施 あ 働 方改革推進企業 若者応援 言企業 企業説明会
実施 参加予定 該当
イン ン 職場見学
イン ン
随時 名程度 現場見学 万
随時
自己啓発支援制度
名程度 現場実習 研修制度
そ ＰＲ等 求 人物像
選考基準
明 く誠実 素直 人 国家試験取得 目指 自 高 努力 人
職場見学 福利厚生制度
社会保険完備 退職金制度
厚生 金基金加入 各種資格取得費負担 作業服支給 均 勤務 数 給休暇 間
均取得日数 従業員 均 齢 歳
前 度 育児 休業取得状況
%
均所定外 労働時間 %
資本金 設立 度
従業員数
名
管理職 女性割合 名
先輩社員
名 名 名
私達 事 建物や設備 機能さ 最 重要 役割 自分達 事 大勢 方々 利用さ 満足 頂く事 私達 目標 い 工事完 成後 達成感 一緒 感
名 名 名
名 名 名
tt y ya 採用予定情報
成 新 規高卒予定者
電工 施工管理 ： ～ ：
メッセ 経営者 人事担当者 先輩社員等
名 間 ン
当社 地域 皆様 生活 経済や産業活動 支え 電気設備工事 携わ 者 使命 誇 持ち 技術 心あ 事 っ 様 信頼
満足 頂け 企業 目指 安全 安心 良質 電気設備工事 通 社 会 貢献 い
企業採用ペ
採用状況
経営者 事業 容 電気工事業
あ
く
企業バンク
ＰＲ
企業名
ブ イ ウ ン 写真 写真
株式会社京谷電気
所在地
青森県八戸市北白山台 － － TEL
職種 勤務時間
人数 休日
度
男性
女性
計
男性
女性
男性
女性
時期 時期
人数 人数
容 容
経営者 事業 容 電気工事業
あ
の
く
企業バンク
ＰＲ
企業名
コウヨウ ン イ ャ 写真 写真
興陽電設株式会社
所在地
青森県 戸市城下 目
TEL
企業HP h www y
採用予定情報
成 新
規高卒予定者
電工 ～
メ 経営者 人事担当者 先輩社員等
名 土日祝
般のご家庭の電気工事 官 庁 民間企業の大規模電気工事 手 掛け 時代のニ 応え 品質の良い工事 提供 企業 企業採用ペ h www y
採用状況
名 名 名
名 名 名 先輩社員
名 名 名
自分の成長 限界 作 多くの事 吸収 や いのあ 事
資本金 設立 度
従業員数
名
管理職の女性割合 % 名
前 度の育児 休業取得状況
均所定外 労働時間
均 勤務 数 給休暇 間
均取得日数 従業員の 均 齢 歳
万
入社後 新入社員研修
自己啓発支援制度 資格取得費用の補助 部 研修制度
その ＰＲ等 県 企業 目指 会社 求 人物像
選考基準
柔軟性 持った 社交性のあ 人
職場見学 福利厚生制度 社会保険完備 退職金制度あ
認定 認証企業
ユ エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施
あ 働 方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会の 実施 参加予定
日 戸工業高校企業説明会 該当 し
インタ ン 職場見学
職種 勤務時間
人数 休日
度
男性
女性
計
男性
女性
男性
女性
時期 時期
人数 人数
容 容
人 担当者 業 容
空調 換気設備工 給排水 衛生設備工 消防設備工 水 施設工
あ
く
企業バン
ＰＲ
ト
企業
サ ト エ 写真 写真
株式会社
サ
ト
エ
所在地
青森県 戸市小中 目
TEL
企業HP h p www a a enp
採用予定情報
成 新
規高卒予定者
現場監督 ～ ：
ッセ 経営者 人 担当者 先輩社員等 第 土 日祝
私 昭和 創業以来 給排水衛生設備工 空調換気設備工 業 し 地域 ン 普及 環境整備 努 い し 企業採用ペ h p www a a enp
採用状況
人 担当者
現場監督 現場 会社 任 い こ 人 人 役 割 大 い責任 あ こそ 自分 考えや段取 能力 出来栄えや利益 大 く影響し 成果 目 見え 分 や い あ
資本金 設立 度
従業員数 管理職 女性割合 %
前 度 育児 休業取得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
均 勤務 数 給休暇 間
均取得日数
日
従業員 均 齢 歳
万
新入社員研修 部門別教育訓練 ンタ 制度 コンサ テ ン 制度
随時
自己啓発支援制度 試験 講習 費用 全額会社 負担し
回 程度
現場 行 研修制度
そ ＰＲ等 作業服 PC 社用車 そ 必要 会社 支給し 求 人物像
選考基準
未経験者 新卒歓迎 今後 可能性 視し 選考活動 行 い
管工 施工管理技士 土木施工管理技士 既 取得し い 方 優遇い し
職場見学 福利厚生制度
雇用 労災 健康 厚生 退職金 技術手当 家族手当 住宅手当 精勤手 当 通勤手当 出張手当
認定 認証企業
ユ エ 認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施
あ 働 方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会 実施 参加予定
日 戸 共職業安定所 求人 容説明会参加予定 該当 し
ンタ ン 職場見学
ンタ ン
随時
回 程度
職種 勤務時間
人数 休日
度
男性
女性
計
男性
女性
男性
女性
時期 時期
人数 人数
容 容
認定 認証企業
エ ル認定企業 く 認定企業 え ぼし認定企業 い 未実施
あ 働 方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会 実施 参加予定
戸市 実施し い 合 就職説明会 毎 参加し い 該当 し
ン ン 職場見学
ン ン
～
工事現場見学 万
新人社員研修
～
自己啓発支援制度 土木施工管理技士 そ 職務 必要 資格取得費用 全額補
程度
工事現場見学 研修制度
そ ＰＲ等 ビ テ 忘 会等親睦 図 行事 多数あ 求 人物像
選考基準
未経験者 第 新卒歓迎 コミ ニケ ン 重要 事 元気 方 希 望し
職場見学 福利厚生制度 社会保険完備 作業服 防寒具支給
均 勤務 数 給休暇 間
均取得日数
日
従業員 均 齢 歳
前 度 育児 休業取得状況
%
均所定外 労働時間
時間 %
資本金 設立 度
従業員数 管理職 女性割合 %
人事担当者
多賀ｻ ｶ 場建設 戸高等支援学校運動場改修 戸駅西広場整備 水道 水道工事等 多種多様 土木工事 施工し地域発展 た 力 し い
da
採用予定情報
成 新
規高卒予定者
施工管理 ： ～ ：
メ セ 経営者 人事担当者 先輩社員等 日祝
地方 ン ラ整備 共施設 建設 地方業者 造 い 青森県 未来 た 形 残 建設物 造っ い 企業採用ペ da
採用状況
経営者 事業 容 建設業
あ
く
企業
ンク
ＰＲ
ト
企業
ケンセ ャ 写真 写真
地代所建設株式会社
所在地
戸市城 － －
TEL
⫋✀ ົ㛫
ேᩘ ఇ᪥
ᖺᗘ
⏨ᛶ
ዪᛶ
ィ
⏨ᛶ
ዪᛶ
⏨ᛶ
ዪᛶ
ᮇ ᮇ
ேᩘ ேᩘ
ෆᐜ ෆᐜ
⤒Ⴀ⪅ ᴗෆᐜ ሬᕤᴗ兟㜵Ỉᕤᴗ
傘储傰僨僰僨僔僋債僰ᴗ儴兗儓備刂刄儛兠儬
ᴗྡ
儏儺儛儑儐儈儛兇儙儙儑儛克儊儏儈 ┿䢳 ┿䢴
ᰴᘧ♫బ傑ᮌၟ
ᡤᅾᆅ
䢲䢵䢳䢯䢲䢲䢹䢴
㟷᳃┴ඵᡞᕷᇛୗ凥凟凫凟凣凢
䣖䣇䣎 䢲䢳䢹䢺䢯䢶䢵䢯䢴䢸䢵䢴
ᴗ䣊䣒 䣪䣶䣶䣲䢼䢱䢱䣹䣹䣹䢰䣲䣣䣫䣰䣶䣵䣣䣵䣣䣭䣫䢰䣥䣱䣯䢱
᥇⏝ணᐃሗ 凚ᖹᡂ䢵䢲ᖺ䢵᭶᪂
つ㧗༞ணᐃ⪅凛
⌧ሙ⟶⌮兟ሬᕤ 䢺䢼䢲䢲到䢳䢹凬䢲䢲
充儧償兠儜 凚⤒Ⴀ⪅傎 䢢ேᢸᙜ⪅傎 䢢ඛ㍮♫ဨ➼凛
䢴ྡ ᪥⚃᪥僡傱
僵傲♫僔┠ⓗ僕傎ሬᕤ僸㏻傾僌傘傰ᙺ❧僇備僎傘ᖾ僁備僸ᥦ౪傽傎傰ᐈᵝ僎♫ ဨ傎僃傽僌僃僔ᐙ᪘傲ᖾ僁僑僐僱ᴗ僸㐀傿僱傹僎働傿傏
⤒Ⴀ⌮ᛕ僕傎ឤືရ㉁到㇏傱僐ே㛫ᛶ僎᭱㧗僔ᢏ⾡僔┦ຠᯝ到働傿傏 ᴗ᥇⏝儾兠儜
᥇⏝≧ἣ
䢴䢲䢳䢹ᖺ 䢴䢲䢳䢸ᖺ 䢴䢲䢳䢷ᖺ
䢳ྡ 䢲ྡ 䢵ྡ
䢲ྡ 䢴ྡ 䢳ྡ ඛ㍮♫ဨ
䢳ྡ 䢴ྡ 䢶ྡ
兂儮兠᪥ᮏ୍僔ሬᢏ⾡㞟ᅋ僸┠ᣦ傽傎᪥傑僔ᴗົ僑ບ價働傪僤傿傏
㈨ᮏ㔠 タ❧ᖺᗘ 䢳䢻䢷䢵ᖺ
ᚑᴗဨᩘ
䢴䢳ྡ
⟶⌮⫋僔ዪᛶྜ 䢲䢧 䢶ྡ
๓ᖺᗘ僔⫱ඣ ఇᴗྲྀᚓ≧ἣ
䢲䢰䢲䢧
᭶ᖹᆒᡤᐃእ ປാ㛫
䢹䢰䢸㛫 䢳䢲䢲䢰䢲䢧
ᖹᆒ⥅⥆ົᖺᩘ 䢳䢲ᖺ
᭷⤥ఇᬤᖺ㛫 ᖹᆒྲྀᚓ᪥ᩘ
䢺䢰䢲᪥ ᚑᴗဨ僔ᖹᆒᖺ㱋 䢶䢳ṓ
䢳䢮䢲䢲䢲
ධ♫ᚋ傎凣党᭶⛬ᗘ僸᪂ே♫ဨ◊ಟ僸ᐇ傏僃僔ᚋᖺ㛫僸㏻傽傎♫ෆ◊ಟ傎 ຮᙉ僸᭶凣ᅇ௨ୖᐇ傽僤傿傏
㝶
⮬ᕫၨⓎᨭไᗘ ྛ✀≉ูᩍ⫱僐像僔ㅮ⩦㈝僸⿵ຓ
䢴ྡ⛬ᗘ
⌧ሙ⟶⌮ሬసᴗ ◊ಟไᗘ
僃僔凚刂刄➼凛 ᪼⤥ไᗘ储僰傏 ồ僧僱ே≀ീ
㑅⪃ᇶ‽
ᮍ⤒㦂⪅兟➨凤᪂༞Ḽ㏄傏ே傎♫僞僔⇕ព傎ᚋ僔ྍ⬟ᛶ僸㔜ど傽僅㑅 ⪃άື僸⾜僉僌傪僤傿傏
⫋ሙぢᏛ ⚟ཌ⏕ไᗘ ♫ಖ㝤ഛ傎㏥⫋㔠ไᗘ储僰傎ಖ㣴ᡤ储僰
ㄆᐃ傎ㄆドᴗ
兊兠儝儌兠兏ㄆᐃᴗ 債僱僥價ㄆᐃᴗ 傮僱僢傽ㄆᐃᴗ 傪僀僲僨ᮍᐇ 储傰僨僰ാ傳᪉ᨵ㠉᥎㐍ᴗ ⱝ⪅ᛂᐉゝᴗ ᴗㄝ᫂僔
ᐇ兟ཧຍணᐃ ヱᙜ僐傽
儈兗儣兠兗兟⫋ሙぢᏛ
儈兗儣兠兗儛儧儻
㝶
䢴ྡ⛬ᗘ
