長野市の給与・定員管理等について
１ 総括
(1) 人件費の状況（普通会計決算）
区 分
住民基本台帳人口
（28年１月１日）
歳 出 額 Ａ
実質収支 人 件 費
Ｂ
人件費率 Ｂ／Ａ
（参考） 26年度の人件費率 27年度
人 千円 千円 千円 ％ ％
383,512 156,875,709 2,186,392 22,977,857 14.6 13.8
(2) 職員給与費の状況（普通会計決算）
区 分
職員数 Ａ
給 与 費 (参考)
一人当たり給与費 Ｂ／Ａ
(参考) 中核市平均一人当 たり給与費 給 料 職員手当 期末･勤勉手当 計 Ｂ
27年度
人 千円 千円 千円 千円 千円 千円
2,508 9,646,480 2,311,645 3,761,773 15,719,898 6,268 6,422
（ 注 ） １ 職員手当には退職手当を含みません。 ２ 職員数は、27年４月１日現在の人数です。
３ 給与費については、再任用短時間勤務職員の給与費が含まれており、職員数には当該職員を含んで
いません。
(3) ラスパイレス指数の状況
（注）１ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の
職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員 の俸給月額を 100として計算した指数です。
２ 平成25年は、国家公務員の時限的な（２年間）給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとし
た場合の値です。
(4) 給与改定の状況
（人事委員会を設置していないため省略） H 25
9 9.3
H 25 1 00. 1 H 26
9 9.3
H 26 9 9.9 H 27
9 9.5
H 27 1 00. 1 H 28
1 00. 2
H 28 1 00. 5
9 0 9 5 1 00 1 05 1 10
長野市 中核市平均
(5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について
【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平均２％の引下げ及び地域手当の支給割合の
見直し等に取り組むとされています。
① 給料表の見直し
［ 実 施 未実施］
実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無等具体的な内容（未実施の場合には、そ の理由））
（給料表の改定実施時期） 平成２８年４月１日
（内容） 一般行政職の給料表について、国の見直し内容を踏まえ、平均０．４％引下げ（若年層については、
最大３．３％引上げ、高齢層については最大２．８％引下げ）ました。
なお、激変緩和のため、２年間（平成３０年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を実施します。 また、他の給料表についても、一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを行いました。
② 地域手当の見直し
実施内容（国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合）
（ 支 給 割 合 ） 国 基 準 ３ ％ に 対 し 、 長 野 市 に お い て も ３ ％ を 支 給
（ 参 考 ）
平 成 ２ ６ 年 度 の 支 給 割 合
平 成 ２ ７ 年 度 の 支 給 割 合 平 成 ２ ８ 年 度 の 支 給 割 合 ４ 月 １ 日 時 点 遡 及 改 定 後
国 基 準 に よ る 支 給 割 合
３ ％ ３ ％ − ３ ％
長 野 市 の 支 給 割 合
３ ％ ３ ％ − ３ ％
③ その他の見直し内容
管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直しを行いました。（平成２８年４月１日実施）
２ 職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（28年４月１日現在）
① 一般行政職
区 分 平 均 年 齢 平均給料月額 平均給与月額
平均給与月額
（国比較ベース）
長野市 43.9歳 339,200円 414,763円 386,543円
国 43.6歳 331,816円 − 410,984円
中核市 41.8歳 321,769円 412,395円 367,696円
② 技能労務職
公 務 員 民 間 参考
区 分
平均 年齢
職員数
平 均給 料 月額
平 均給 与 月額（Ａ）
平 均 給 与 月 額（国比較ベ ース）
民間の類似職種 平均 年齢
平 均給 与 月額（Ｂ）
Ａ／Ｂ 長野市 46.7歳 124人 330,600円 372,918円 360,276円 − − − −
うち清掃職員 45.2歳 44人 325,300円 382,921円 359,728円
廃 棄 物 処 理 業 従業員
45.3歳 290,300円 1.32
うち学校給食員 47.0歳 59人 332,200円 360,009円 355,210円 調理士 44.3歳 251,000円 1.43 うち用務員 49.9歳 7人 341,100円 389,429円 377,708円 用務員 55.2歳 199,900円 1.95 う ち 自 動 車 運 転
手
48.0歳 3人 282,900円 423,200円 425,458円
自 家 用 乗 用 自 動車運転者
53.4歳 203,900円 2.08
国 50.4歳 2,876人 287,447円 − 329,358円 − − − −
中核市 48.6歳 263人 331,379円 394,461円 365,038円 − − − −
区 分
参 考
年収ベース（試算値）の比較
公務員（Ｃ） 民間（Ｄ） Ｃ／Ｄ
長野市 − − −
うち清掃職員 6,105.2千円 3,968.1千円 1.54 うち学校給食員 5,773.5千円 3,333.2千円 1.73 うち用務員 6,250.5千円 2,732.9千円 2.29 う ち 自 動 車 運 転
手
6,792.1千円 3,009.6千円 2.26
（ 注 ） １ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。（用務員
は平成25∼27年の３ヵ年平均）
２ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全
に一致しているものではありません。
３ 公務員及び民間の年収データは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年
度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。
③ 高等学校教育職
区 分 平 均 年 齢 平均給料月額 平均給与月額
長野市 49.1歳 408,600円 455,937円
中核市 46.3歳 390,925円 458,527円
（ 注 ） １ 「平均給料月額」とは、28年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。
２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手
当等のすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされて いるものです。
また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤 務手当等を除いたもの）で算出しています。
(2) 職員の初任給の状況（28年４月１日現在）
区 分 長 野 市 国
一般行政職
大学卒 188,200円 178,200円
高校卒 153,300円 146,100円
技能労務職 高校卒 153,300円 −
高等学校教育職 大学卒 210,200円 −
(3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（28年４月１日現在）
区 分 経験年数10年 経験年数20年 経験年数25年 経験年数30年
一般行政職
大学卒 262,990円 354,016円 385,941円 401,203円
高校卒 221,050円 308,600円 352,106円 377,138円
技能労務職 高校卒 − 313,458円 319,760円 355,232円
高等学校教育職 大学卒 − 405,808円 427,734円 433,125円
３ 一般行政職の級別職員数等の状況
(1) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況（28年４月１日現在）
区 分 標準的な職務内容 職員数 構成比
１号給の 給料月額
最高号給の 給料月額
１ 級 主事、主事補、技師又は技師補の職務 159人 10.3％ 144,200円 251,100円
２ 級 高度の知識及び経験を必要とする業務を行う主事又は技師の職務 115人 7.4％ 195,200円 309,000円
３ 級 主査の職務 430人 27.8％ 232,100円 355,600円
４ 級 係長の職務 447人 28.9％ 265,900円 392,100円
５ 級 課長補佐の職務 239人 15.4％ 292,400円 400,400円
６ 級 課長の職務 119人 7.7％ 323,600円 414,900円
７ 級 次長の職務 19人 1.2％ 368,500円 452,300円
８ 級 部長の職務 20人 1.3％ 414,800円 476,500円
９ 級 困難な業務を行う部長の職務 0人 0.0％ 466,100円 536,400円
（ 注 ） １ 長野市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。
(2) 昇給への勤務成績の反映状況
平成28年４月２日から平成29年４月１日 までにおける運用
長野市 国
管理職員 一般職員 特定管理職員 一般職員
イ 人事評価を実施した ○ ○ ○ ○
標準に加え、上位及び下位の区分も適用 ○ ○
標準に加え、上位の区分も適用 標準に加え、下位の区分も適用
標準の区分のみ適用 ○ ○
ロ 人事評価を実施していない
１級 10 .3% １級10 .3%
１級6.7% ２級7. 4%
２級5. 9%
２級 7.7% ３級 27 .8%
３級 24 .9%
３級 33 .2% ４級 28 .9%
４級 26 .4%
４級 26 .2% ５級 15 .4%
５級 25 .1%
５級 19 .8% ６級7. 7%
６級4. 6% ６級 3.8%
７級1. 2%
７級1. 5% ７級1.5%
８級 1.3% ８級1.0% ８級 0.8%
９級 0.0% ９級0. 3% ９級0. 3%
0% 1 0% 2 0% 3 0% 4 0% 5 0% 6 0% 7 0% 8 0% 9 0% 1 00%
平成28年度の構成比 １年前の構成比 ５年前の構成比
４ 職員の手当の状況
(1) 期末手当・勤勉手当
長 野 市 国
１人当たり平均支給額（27年度）
− 1,551千円
（27年度支給割合） （27年度支給割合）
期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当
2.60月分 1.50月分 2.60月分 1.60月分
(1.45)月分 (0.70)月分 (1.45)月分 (0.75)月分
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
・役職加算５∼20％
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
・役職加算５∼20％ ・管理職加算10∼25％
（ 注 ） （ ）内は、再任用職員に係る支給割合です。
○勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職） 平成28年度中における運用
長野市 国
管理職員 一般職員 特定管理職員 一般職員
イ 人事評価を実施した ○ ○ ○ ○
標準に加え、上位及び下位の成績率も適用 ○ ○
標準に加え、上位の成績率も適用 標準に加え、下位の成績率も適用
標準の成績率のみ適用 ○ ○
ロ 人事評価を実施していない
(2) 退職手当（28年４月１日現在）
長 野 市 国
（支給率） 自己都合 応募認定・定年 （支給率） 自己都合 応募認定・定年
勤続20年 20.445 月分 25.55625月分 勤続20年 20.445 月分 25.55625月分 勤続25年 29.145 月分 34.5825 月分 勤続25年 29.145 月分 34.5825 月分 勤続35年 41.325 月分 49.59 月分 勤続35年 41.325 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分
その他の加算措置 その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（２％∼20％加算） 定年前早期退職特例措置（２％∼45％加算）
（退職時特別昇給 ４号給加算措置） １人当たり平均支給額
4,540千円 21,950千円
（ 注 ） 退職手当の１人当たり平均支給額は、27年度に退職した職員に支給された平均額です。
(3) 地域手当（28年４月１日現在）
支給実績（27年度決算） 312,639千円
支給職員１人当たり平均支給年額（27年度決算） 124,657円
支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国の制度（支給率）
東京都（特別区） 20.0％ 8人 20.0％
長野市 3.0％ 2,459人 3.0％
長野市（高校教育職） 2.0％ 41人 3.0％
医師 16.0％ 1人 16.0％
地域手当補正後ラスパイレス指数 100.2
（ラスパイレス指数） （100.2）
（ 注 ） 地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の 給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数
（補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）／（１＋国の指定基準に基づく地
域手当支給率）により算出）
(4) 特殊勤務手当（28年４月１日現在）
支給実績（27年度決算） 42,582千円
支給職員１人当たり平均支給年額（27年度決算） 62,806円
職員全体に占める手当支給職員の割合（27年度） 27.0％
手当の種類（手当数） 29
手当の名称
主な支給 対象職員
主な支給対象業務
支給実績
(27年度決算）
左記職員に対する支給単価
○ 一 般 職 員 市 税 等 滞 納 整 理 事 務 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
市 税 、 国 民 健 康 保 険 料 、 介 護 保 険 料 又 は 後 期 高 齢 者 医 療 保 険 料 の 滞 納 整 理 の た め 外 勤 し た と き
8 千 円 日 額 4 5 0円
市 税 外 収 入 金 の 滞 納 整 理 事 務 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
市 税 外 収 入 金 （ 国 民 健 康 保 険 料 、 介 護 保 険 料 又 は 後 期 高 齢 者 医 療 保 険 料 を 除 く 。 ） の 滞 納 整 理 の た め 外 勤 し た と き
0 千 円 日 額 4 0 0円
感 染 症 等 予 防 作 業 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
( 1 ) 感 染 症 患 者（ 四 類 感 染 症 患 者 及 び 五 類 感 染 症 患 者 者 を 除 く 。 ） 若 し く は 市 長 が 認 め る 患 者 等 の 救 護 又 は 感 染 症 病 原 体 が 付 着 し た 物 件 若 し く は 付 着 す る 危 険 の あ る 物 件 の 処 理 作 業 に 従 事 し た 職 員
5 9 千 円 日 額 5 0 0円
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
( 2 ) 家 畜 伝 染 病 に か か っ て い る 家 畜 又 は そ の 疑 い の あ る 家 畜 の 防 疫 作 業 に 従 事 し た 職 員
日 額 4 0 0円
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
( 3 ) 狂 犬 病 予 防 の た め の 犬 等 の 捕 獲 作 業 に 従 事 し た 職 員
ア 日 額 3 0 0 円
イ 従 事 時 間 が ５ 時 間 未 満 の 場 合 日 額 1 5 0 円
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
( 4 ) 保 健 所 職 員 で 、結 核 患 者 の 訪 問 指 導 業 務 に 従 事 し た も の
ア 日 額 5 0 0 円
イ 従 事 時 間 が ５ 時 間 未 満 の 場 合 日 額 2 5 0 円
社 会 福 祉 業 務 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
保 護 又 は 援 護 に 関 す る 事 務 に 従 事 し た と き
5 , 3 0 4 千 円 月 額 6 , 0 00 円
行 旅 死 病 人 等 取 扱 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
行 旅 死 亡 人 そ の 他 の 死 亡 人 の 遺 体 の 取 扱 い に 従 事 し た と き
1 9 5 千 円 １ 体 5 , 0 00 円
行 旅 病 人 の 取 扱 い に 従 事 し た と き
１ 件 2 , 0 00 円 精 神 保 健 福
祉 業 務 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
保 健 所 職 員 で 、 直 接 精 神 障 害 者 に 接 し て 行 う 相 談 及 び 指 導 の 業 務 又 は 指 定 医 の 診 察 の 立 会 い の 補 助 作 業 若 し く は 入 院 の た め の 護 送 の 補 助 作 業 に 従 事 し た と き
0 千 円 ア 日 額 3 0 0 円
イ 家 庭 訪 問 指 導 に 従 事 し た 場 合 日 額 4 0 0 円
ウ 護 送 の 補 助 作 業 に 従 事 し た 場 合 日 額 5 0 0円 放 射 線 取 扱
手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
保 健 所 職 員 で 、 エ ッ ク ス 線 そ の 他 の 放 射 線 を 照 射 す る 作 業 又 は そ の 補 助 の 作 業 に 従 事 し た も の
1 2 千 円 日 額 3 0 0円
病 理 細 菌 検 右 の 業 務 に 保 健 所 職 員 で 、 病 原 体 の 検 索 2 0 1 千 円 ア 日 額 3 0 0 円
査 業 務 手 当 従 事 し た 職 員
若 し く は 培 養 を 目 的 と し た 試 験 検 査 の 作 業 又 は 採 血 の 作 業 に 従 事 し た と き
イ 採 血 の 作 業 に 従 事 し た 場 合 日 額 4 0 0 円
公 害 等 検 査 業 務 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
公 害 及 び 廃 棄 物 の 処 理 に 係 る 立 入 検 査 、 現 場 調 査 又 は 試 験 検 査 業 務 に 従 事 し た と き
6 0 5 千 円 ア 日 額 3 0 0 円
イ 毒 物 及 び 劇 物 を 取 扱 う 検 査 又 は 調 査 業 務 に 従 事 し た 場 合 日 額 5 0 0 円
高 所 等 作 業 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
地 面 若 し く は 水 面 か ら ５ メ ー ト ル 以 上 の 高 さ の 足 場 の 不 安 定 な 箇 所 又 は 地 面 か ら ５ メ ー ト ル 以 上 の 深 さ の 落 盤 の お そ れ の あ る 箇 所 に お い て 行 う 監 督 、 検 査 等 の 作 業 に 従 事 し た と き
9 千 円 日 額 2 0 0円
斜 度 3 0 度 以 上 の 斜 面 で 高 低 差 ５ メ ー ト ル 以 上 の 滑 落 の 危 険 が 特 に 著 し い 箇 所 に 置 い て 行 う 監 督 、 測 量 及 び 検 査 の 作 業 に 従 事 し た と き
日 額 2 0 0円
道 路 及 び 河 川 水 路 維 持 改 修 作 業 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
道 路 又 は 河 川 水 路 の 維 持 改 修 の 作 業 に 従 事 し た 職 員
1 4 7 千 円 ア 道 路 上 で 行 う 作 業 に 従 事 し た 場 合 日 額 3 00 円 イ 河 川 水 路 内 で 行 う 作 業 に
従 事 し た 場 合 日 額 5 0 0 円 清 掃 業 務 手
当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
し 尿 の 収 集 に 関 す る 苦 情 を 処 理 す る た め 現 場 確 認 業 務 に 従 事 し た と き
7 , 3 9 8 千 円 日 額 3 0 0円
清 掃 セ ン タ ー 又 は 衛 生 セ ン タ ー に 勤 務 す る 職 員 で 、 右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
電 気 若 し く は 機 械 の 操 作 、 水 質 検 査 、 ご み そ の 他 の 廃 棄 物 の 収 集 等 処 理 作 業 、 し 尿 若 し く は 汚 泥 の 収 集 等 処 理 作 業 又 は 炉 、 ピ ッ ト 、 受 入 槽 若 し く は 貯 留 槽 内 の 整 備 清 掃 の 作 業 に 従 事 し た と き
ア 電 気 も し く は 機 械 の 操 作 、 水 質 検 査 、ご み そ の 他 の 廃 棄 物 の 収 集 等 処 理 作 業 又 は し 尿 若 し く は 汚 泥 の 収 集 等 処 理 作 業 に 従 事 し た 場 合 日 額 5 0 0 円
イ 炉 、 ピ ッ ト 、 受 入 槽 又 は 貯 留 槽 内 の 整 備 清 掃 の 作 業 に 従 事 し た 場 合 日 額 9 0 0 円 ご み そ の 他 の 廃 棄 物 の 収 集 等
処 理 作 業 、 分 別 に 係 る 指 導 若 し く は 啓 発 の 業 務 、 ク レ ー ン の 操 作 、 し 尿 若 し く は 汚 泥 の 収 集 等 処 理 作 業 又 は 炉 、 ピ ッ ト 、 受 入 槽 若 し く は 貯 留 槽 内 の 整 備 清 掃 の 作 業 に 従 事 し た も の
ア ご み そ の 他 の 廃 棄 物 の 収 集 等 処 理 作 業 又 は 分 別 に 係 る 指 導 若 し く は 啓 発 の 業 務 に 従 事 し た 場 合 日 額 5 00 円
イ ク レ ー ン の 操 作 に 従 事 し た 場 合 日 額 5 5 0円 ウ し 尿 又 は 汚 泥 の 収 集 等 処
理 作 業 に 従 事 し た 場 合 日 額 7 0 0 円
エ 炉 、 ピ ッ ト 、 受 入 層 又 は 貯 留 槽 内 の 整 備 清 掃 の 作 業 に 従 事 し た 場 合 日 額 9 0 0 円 死 獣 収 集 業
務 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
犬 、 猫 等 の 死 体 の 収 集 作 業 に 従 事 し た と き
6 1 1 千 円 １ 件 3 0 0円
電 気 主 任 技 術 者 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
電 気 主 任 技 術 者 を 命 ぜ ら れ た と き
1 7 7 千 円 月 額 3 , 0 00 円
用 地 交 渉 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
現 地 に お け る 、 権 利 者 と の 困 難 な 交 渉 業 務 に 従 事 し た と き
5 千 円 日 額 3 0 0円
災 害 等 緊 急 出 動 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
豪 雨 等 異 常 な 自 然 現 象 又 は 大 規 模 な 事 故 に よ り 重 大 な 災 害 が 発 生 し 、 若 し く は 発 生 す る お そ れ が あ る 道 路 、 河 川 等 に お い て 行 う 巡 回 監 視 の 業 務 又 は 重 大 な 災 害 の 発 生 し た 箇 所 若 し く は 発 生 す る お そ れ の 著 し い 箇 所 で 行 う 応 急 作 業 に 従 事 し た と き
0 千 円 日 額 5 0 0円
建 設 部 道 路 課 、 河 川 課 又 は 維 持 課 職 員 で 、 右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
正 規 の 勤 務 時 間 外 又 は 休 日 等 に 緊 急 に 処 理 が 必 要 な 業 務
（ 上 記 の 業 務 等 を 除 く 。 ） に 従 事 し た と き
7 1 千 円 日 額 2 0 0円
医 療 業 務 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
診 療 所 に お い て 医 療 業 務 に 従 事 し た と き
7 , 2 0 0 千 円 月 額 1 5 0 ,0 0 0 円
歯 科 医 療 業 務 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
歯 科 診 療 所 に お い て 歯 科 医 療 業 務 に 従 事 し た と き
6 0 0 千 円 月 額 5 0 , 00 0 円
獣 医 業 務 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
家 畜 診 療 業 務 に 従 事 し た と き 0 千 円 月 額 2 5 , 00 0 円
除 雪 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
除 雪 用 機 械 を 運 転 し 、 道 路 等 の 除 雪 作 業 に 従 事 し た と き
2 1 千 円 日 額 5 0 0円
索 道 技 術 管 理 者 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
戸 隠 ス キ ー 場 の リ フ ト 管 理 責 任 者 に 従 事 し た と き
0 千 円 月 額 1 0 , 00 0 円
ボ イ ラ ー の 操 作 従 事 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
伝 熱 面 積 2 5 平 方 メ ー ト ル 以 上 の ボ イ ラ ー の 操 作 に 従 事 し た と き
0 千 円 日 額 2 0 0円
出 動 作 業 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
水 火 災 等 の た め 出 動 し 、 消 防 作 業 （ 救 急 業 務 を 除 く 。 ） に 従 事 し た と き
1 7 , 7 5 1 千 円 ア 出 動 １ 回 3 0 0円
イ 冬 期 間 ( 12 月 １ 日 か ら 翌 年 の３月3 1 日までの間をい う 。 ) に 消 火 作 業 に 従 事 し た 場 合 出 動 １ 回 4 00 円 ウ 重 大 な 災 害（ 災 害 対 策 本 部
が 設 置 さ れ た も の に 限 る 。 ) の た め 出 動 し 、災 害 対 策 本 部 長 が 特 に 危 険 と 認 め る 消 防 作 業 に 従 事 し た 場 合 出 動 １ 回 5 0 0円
救 急 現 場 に 出 動 し 、 救 急 業 務 に 従 事 し た と き
ア 出 動 １ 回 2 5 0 円 ( 救 急 救 命 士 に あ っ て は 出 動 １ 回 3 00 円 ）
イ 消 防 長 が 特 に 認 め る 患 者 等 を 搬 送 し た 場 合
出 動 １ 回 7 5 0 円 深 夜 出 動 手
当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
深 夜 （ 午 後 1 0 時 か ら 翌 日 の 午 前 ５ 時 ま で の 間 を い う 。 ） に 出 動 し 、 又 は 当 該 出 動 に 係 る 通 信 指 令 業 務 に 従 事 し た と き
4 , 7 6 3 千 円 ア 出 動 等 の 従 事 時 間 が １ 時 間 未 満 の 場 合 3 0 0円 イ 出 動 等 の 従 事 時 間 が １ 時
間以上２時間未満の場合 4 0 0 円
ウ 出 動 等 の 従 事 時 間 が ２ 時 間 以 上 の 場 合 5 0 0円
特 殊 作 業 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
地 面 か ら ５ メ ー ト ル 以 上 高 い 又 は 低 い 足 場 の 不 安 定 な 箇 所 に お い て 消 防 作 業 に 従 事 し た 場 合
1 8 8 千 円 出 動 １ 回 2 0 0 円
毒 物 又 は 劇 物 の 処 理 作 業 に 従 事 し た 場 合
出 動 １ 回 5 0 0 円 潜 水 し て 行 う 作 業 に 従 事 し た
職 員
出 動 １ 回 5 0 0 円 災 害 時 の 現 場 に お い て 、 遺 体
の 収 容 作 業 に 従 事 し た 職 員
１ 件 1 , 0 00 円 は し ご 車 等
操 作 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
災 害 等 の 現 場 に お い て 、 は し ご 車 又 は 救 助 工 作 車 の 操 作
（ 運 転 を 除 く 。 ） に 従 事 し た と き
1 5 千 円 出 動 １ 回 2 0 0 円
○ 高 等 学 校 教 育 職 員 入 学 者 選 抜
手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 学 校 職 員
入 学 者 選 抜 の た め の 審 査 又 は 採 点 の 事 務 に 従 事 し た と き
1 5 7 千 円 １ 時 間 2 40 円
教 員 特 殊 業 務 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 学 校 職 員
ア 学 校 の 管 理 課 に お い て 行 う 非 常 災 害 時 等 の 緊 急 業 務 イ 修 学 旅 行 、 林 間 、 臨 海 学 校 等 （ 学 校 が 計 画 し 、 実 施 す る も の に 限 る 。 ） に お い て 生 徒 を 引 率 し て 行 う 指 導 業 務 で 泊 を 伴 う も の ウ 教 育 委 員 会 が 定 め る 対 外
運 動 競 技 等 に お い て 生 徒 を 引 率 し て 行 う 指 導 業 務 で 泊 を 伴 う も の
エ 学 校 の 管 理 課 に お い て 行 わ れ る 部 活 動 に お け る 生 徒 に 対 す る 指 導 業 務 で 泊 を 伴 う も の
4 , 7 4 6 千 円 １ 日（ 泊 を 伴 う も の に あ っ て は １ 泊 ） 8 , 0 00 円
教 育 業 務 連 絡 指 導 手 当
右 の 業 務 に 従 事 し た 学 校 職 員
学 校 に 置 か れ る 教 務 そ の 他 の 教 育 に 関 す る 業 務 に つ い て の 連 絡 調 整 及 び 指 導 助 言 に 当 た る 主 任 等 で 、 そ の 職 務 が 困 難 で あ る と し て 教 育 委 員 会 が 定 め る も の の 職 務 を 担 当 す る 学 校 職 員 が 、 当 該 担 当 に 係 る 業 務 に 従 事 し た と き
1 3 9 千 円 1 日 1 0 0 円
(5) 時間外勤務手当
支給実績（27年度決算） 537,962千円
職員１人当たり平均支給年額（27年度決算） 268千円
支給実績（26年度決算） 545,089千円
職員１人当たり平均支給年額（26年度決算） 271千円
（ 注 ） 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年度の４月
１日現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除 く。）で あ り 、 短 時 間 勤 務 職 員 を 含 み ま す 。
(6) その他の手当（28年４月１日現在）
手当名
内容及び支給単価
国の制度 との異同
国の制度と 異なる内容
支給実績
（27年度決算）
支給職員１人当 たり平均支給年 額（27年度決算）
扶養手当
扶養親族のある職員に対し支給
区分 手当の額
配偶者 13,000円 子 、 孫 、 父
母、祖父母、 弟 妹 、 重 度 障害者
１人につき 6,500円（配偶者がない 場合、１人について11,000円） なお、扶養親族である子のうち、満 15歳に達する日後の最初の４月１日 から満22歳に達する日以後の最初の ３月31日までの間にある子について は、扶養手当の月額に 5,000円を加 算した額
同 − 341,390千円 246,313円
住居手当
月 額12,000円を 超え る家 賃を支 払っ てい る職 員に 対し 支給
区分 手当の額
借家等 ① 家賃月23,000円以下 支給額＝家賃相当額−12,000円
② 家賃月23,000円超
支 給額＝ 11,000円＋（家賃 相当 額− 23,000円）×1/2
（最高支給限度額：27,000 円）
同 − 127,785千円 293,759円
通勤手当
通 勤のた め電車・バス など の交 通機関 又は自動車など の交通用具を使用する職員に対し支給
区分 手当の額
公 共 交 通 機 関利用者
６箇月を超えない最長 の通用期間の 定期券等の額で一括支 給（電車・バ ス等）を支給（上限55,000円） 交 通 用 具 使
用者
距離に応じて 2,000円∼32,600円を 支給（徒歩通勤除く、自動車･バイク
･自転車とも同額）
異 （国） 交通用具使用 者 の 支 給 額 2,000 円 ∼ 31,600円
204,236千円 91,299円
単身赴任手当
異 動に伴 う住居の移転 によ り、 同居し ていた配偶者と 別居する職員に対し支給
基 本額 は30,000円と し、 職員の 住居 と配 偶者 の住 居と の距離に応じ 8,000円∼70,000円を加算
同 − 3,031千円 252,583円
宿日直手当
正 規の勤 務時間外又は 休日 にお いて、 宿日直勤務をし た職員に対し支給
同 − 0千円 0円
管理職員特別勤務手当
公 務の運 営の必要によ り週 休日 又は休 日に勤務した管 理 職手当 の支給を受け る管 理・ 監督の 地位にある職員 に 対し 勤務１ 回に つき 8,000円以内（勤務 が６ 時間を 超える場合には12,000円以内）の額を支給
同 − 0千円 0円
夜間勤務手当
正 規の勤 務時間として 、午 後10時から 翌朝の午前５時 ま での間 に勤務する職 員に 対し て、勤 務１時間当たり の 額に 25/100を 乗じ て得 た額を 勤務 した 時間 数に 応じ て支給
同 − 36,800千円 96,842円
管理職手当
管 理・監 督の地位にあ る職 員の うち、 規則で指定する ものに対して、その職務・職責に応じた額を支給
職（行政職） 手当の額
部長級 84,000円∼91,000円
課長級 63,100円
課長補佐級 48,000円
異 （国） 部 長級94,800 円 ∼ 130,700 円 、 課 長 級 59,000 円∼ 80,700円
304,011千円 634,678千円
寒冷地手当
条 例で定 める寒冷地に 勤務 する 職員に 対し、冬季間に お ける寒 冷、積雪によ る暖 房費 等の増 嵩分を補填する 趣 旨で、 11月から翌年 ３月 まで の期間 、条例で定めた 額を職員の世帯等の区分に応じ支給
世帯等の 区分
世帯主である職員 その他の
職員 扶養親族のあ
る職員
その他の世帯 主である職員
月額 17,800円 10,200円 7,360円
同 − 166,974千円 68,941円
初任給調整手当
医 師等免 許等を必要と する もの 職のう ち、採用による 欠 員補充 が困難と認め られ る職 員に対 し、国家試験に 合格してからの期間に応じ上限 368,000円まで支給
同 − 166,974千円 68,941円
５ 特別職の報酬等の状況（28年４月１日現在）
区 分 給 料 月 額 等
給料
（参考）中核市における最高／最低額
市 長 1,085,000円 1,180,000円 ／ 722,400円
副 市 長 889,000円 960,000円 ／ 717,600円
報酬
議 長 724,000円 827,000円 ／ 625,000円
副 議 長 647,000円 748,000円 ／ 555,000円
議 員 600,000円 710,000円 ／ 510,000円
期末手当
市 長 （28年度支給割合）
3.25月分 副 市 長
議 長
（28年度支給割合） 3.25月分 副 議 長
議 員
退職手当
（算定方式） （１期の手当額） （支給時期）
市 長 1,085,000円 × 在職月数×0.42 21,873,600円 任期毎 副 市 長 889,000円 × 在職月数×0.294 12,545,568円 任期毎
（ 注 ） 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期（４年＝４８月） 勤めた場合における退職手当の見込額です。
６ 職員数の状況
(1) 部門別職員数の状況と主な増減理由
（各年４月１日現在）区 分 部 門
職 員 数 対前年
増減数
主な増減事由 平成27年 平成28年
普通会計部門 一般行政部門
議 会 16人 16人 0人
総務企画 466人 461人 ▲5人 事務の統廃合・縮小に伴う減
税 務 147人 146人 ▲1人
民 生 407人 407人 0人
衛 生 276人 276人 0人
労 働 5人 5人 0人
農林水産 72人 73人 1人
商 工 60人 58人 ▲2人
土 木 342人 333人 ▲9人 事務の統廃合・縮小に伴う減
計 1,791人 1,775人 ▲16人
＜参考＞人口１万人当たり職員数 46.28人
（中核市の人口１万人当たりの職員数 44.14人）
教 育 部 門 283人 286人 3人 国体事務局設置に伴う増
消 防 部 門 472人 478人 6人 救急隊増員に伴う増
小 計 2,546人 2,539人 ▲7人
＜参考＞人口１万人当たり職員数 66.20人
（中核市の人口１万人当たりの職員数 61.71人）
公営企業等会計部門
病 院 24人 20人 ▲4人 市民病院独立行政法人化に伴う減
水 道 123人 123人 0人
下 水 道 57人 54人 ▲3人 事業縮小に伴う減
そ の 他 93人 94人 1人
小 計 297人 291人 ▲6人
合 計
2,843人 [3,021人]
2,830人 [3,021人]
▲13人 [0人]
＜参考＞ 人口１万人当たり職員数 73.79人
（ 注 ） 職員数は一般職に属する職員数、[ ]内は条例定数の合計です。
(2) 年齢別職員構成の状況（28年４月１日現在）
区 分 20歳 未満
20歳
∼
23歳 24歳
∼
27歳 28歳
∼
31歳 32歳
∼
35歳 36歳
∼
39歳 40歳
∼
43歳 44歳
∼
47歳 48歳
∼
51歳 52歳
∼
55歳 56歳
∼
59歳 60歳 以上
計
職員数
人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人
18 105 225 183 175 264 426 470 411 274 258 21 2,830 0 %
2 % 4 % 6 % 8 % 1 0% 1 2% 1 4% 1 6% 1 8% 2 0%
2 0歳未満 2 0-2 3 2 4-2 7 28-3 1 3 2-3 5 3 6-39 4 0-4 3 4 4-4 7 48-5 1 5 2-5 5 5 6-59 60歳以上 構成比
５年前の構成比
(3) 職員数の推移
（単位：人・％） 年 度
部門別
23年 24年 25年 26年 27年 28年
過去５年 間の増減 数（率）
一 般 行 政
1,810 1,801 1,798 1,796 1,791 1,775 ▲35
(▲1.9％)
教 育
290 287 286 281 283 286 ▲4
(▲1.4％)
消 防
464 470 471 471 472 478 14
(3.0％) 普 通 会 計 計
2,564 2,558 2,555 2,548 2,546 2,539 ▲25
(▲1.0％) 公営企業等会計計
314 311 303 296 297 291 ▲23
(▲7.3％)
総 合 計
2,878 2,869 2,858 2,844 2,843 2,830 ▲48
(▲1.7％)
（ 注 ） 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数
７ 公 営 企 業 職 員 の 状 況
( 1 ) 水 道 事 業
① 職 員 給 与 費 の 状 況
決 算
区 分
総 費 用 Ａ
純 損 益 又 は 実 質 収 支
職 員 給 与 費 Ｂ
総 費 用 に 占 め る 職 員 給 与 費 比 率
Ｂ ／ Ａ
（ 参 考 ) 2 6 年 度 の 総 費 用 に 占 め
る 職 員 給 与 費 比 率 2 7 年 度
千 円 5 , 8 9 4 , 7 1 5
千 円 1 , 3 2 6 , 4 0 2
千 円 6 3 9 , 5 0 0
％ 1 0 . 8
％ 1 1 . 2
（ 注 ） 資 本 勘 定 支 弁 職 員 に 係 る 職 員 給 与 費 1 94 , 2 5 2 千 円 を 含 み ま せ ん 。
区 分
職 員 数 Ａ
給 与 費 一 人 当 た り
給 与 費 B / A
( 参 考 ) 市 町 村 平 均 一 人 当 た り 給 与 費 給 料 職員手当 期 末 ･ 勤 勉 手 当 計 Ｂ
2 7 年 度
人 1 1 0
千 円 4 2 4 , 1 2 4
千 円 9 3 , 0 2 2
千 円 1 6 3 , 7 0 1
千 円 6 8 0 , 8 4 7
千 円 6 , 1 9 0
千 円 6 , 1 9 0
（ 注 ） １ 職 員 手 当 に は 退 職 給 与 金 を 含 み ま せ ん 。 ２ 職 員 数 は 、 平 成 2 8 年 ３ 月 3 1 日 現 在 の 人 数 で す 。
② 職 員 の 平 均 年 齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況 （ 平 成 2 8 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 平 均 年 齢 基 本 給 平 均 月 収 額 長 野 市 4 3 . 2 歳 3 4 5 , 8 2 9 円 5 1 5 , 7 9 3 円 団 体 平 均 4 4 . 7 歳 3 4 6 , 7 9 7 円 5 1 4 , 7 8 5 円
（ 注 ） 平 均 月 収 額 に は 、 期 末 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 み ま す 。
③ 職 員 の 手 当 の 状 況
ア 期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当
企 業 職 （ 水 道 事 業 ） 長 野 市
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 平 成 2 7 年 度 ）
1 , 4 8 8 千 円
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 平 成 2 7 年 度 ）
1 , 5 5 1 千 円
（ 平 成 2 7 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当 2 . 6 0 月 分 1 . 5 0 月 分 ( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 7 0 ) 月 分
（ 平 成 2 7 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当 2 . 6 0 月 分 1 . 5 0 月 分 ( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 7 0 ) 月 分
（ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
・ 役 職 加 算 5 ∼ 2 0 ％
（ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
・ 役 職 加 算 5 ∼ 2 0 ％
（ 注 ） ( ) 内 は 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 で す 。 イ 退 職 手 当 （ 平 成 2 8 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
企 業 職 （ 水 道 事 業 ） 長 野 市
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 勤続20年 2 0 .4 4 5 月 分 2 5 . 5 56 2 5 月 分 勤続25年 2 9 .1 4 5 月 分 3 4 . 5 82 5 月 分 勤続35年 4 1 .3 2 5 月 分 4 9 . 5 9月 分 最 高 限 度 額 49 . 5 9 月 分 4 9 . 59 月 分 そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 特 例 措 置 （ 2 ∼ 2 0％ 加 算 ）
（退職時特別昇給 ４号給加算措置）
1人当 た り平 均 支 給額 5,185千 円 2 1 , 5 94 千 円
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 勤続20年 2 0 .4 4 5 月 分 2 5 . 5 56 2 5 月 分 勤続25年 2 9 .1 4 5 月 分 3 4 . 5 82 5 月 分 勤続35年 4 1 .3 2 5 月 分 4 9 . 5 9月 分 最 高 限 度 額 49 . 5 9 月 分 4 9 . 59 月 分 そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 特 例 措 置 （ 2 ∼ 2 0％ 加 算 ）
（退職時特別昇給 ４号給加算措置）
1人当 た り平 均 支 給額 4 , 5 4 0 千 円 2 1 , 95 0 千 円
（ 注 ） 退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 平 成 2 7 年 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で す 。
ウ 地 域 手 当 （ 平 成 2 8 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 1 3 , 5 3 9 千 円
支給職員１人 当た り平均 支給 年額（平成27年度 決算） 1 2 3 , 0 8 1 円 支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 （ 支 給 率 ）
長 野 市 3 ％ 1 1 0 人 3 ％
エ 特 殊 勤 務 手 当 （ 平 成 2 8 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 4 6 0 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 1 1 , 2 1 5 円 職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 平 成 2 7年 度 ） 3 7 . 3 ％
手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） ７
手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務
支 給 実 績 (平 成 27年 度
決 算 ）
左記職員に対 する 支給単価 用 地 交 渉 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し
た 職 員
現 地 に お い て 用 地 の 交 渉 業 務 に 従 事 す る 職 員 で 、権 利 者 と の 困 難 な 交 渉 業 務 に 従 事 し た も の
0 千 円 日 額 3 0 0 円
作 業 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
水 道 又 は 下 水 道 の 維 持 改 修 の 作 業
0 千 円 日 額 3 0 0 円 た だ し 、削 岩 機 を 使 用 し た 場 合 は 、 日 額 4 0 0 円
施 設 維 持 管 理 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
水 源 、浄 水 場 、配 水 池 又 は 処 理 場 の 維 持 管 理 の た め 、毒 物 、劇 物 若 し く は 特 定 化 学 物 質 を 取 り 扱 う 作 業 、高 圧 ガ ス 若 し く は 電 気 の 操 作 等 の 作 業 又 は 汚 水 若 し く は 汚 泥 そ の 他 の 汚 物 の 処 理 作 業
1 千 円 日 額 5 0 0 円
水 質 検 査 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
水 質 検 査 3 4 千 円 日 額 1 2 0 円 深 所 高 所 監 督 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し
た 職 員
坑 内 、地 面 若 し く は 水 面 か ら ５ メ ー ト ル 以 上 の 高 さ の 足 場 の 不 安 定 な 箇 所 又 は 急 傾 斜 地 で 滑 落 の 危 険 が 特 に 著 し い 箇 所 に お い て 行 う 工 事 の 監 督 、 検 査 等 の 作 業
0 千 円 日 額 3 0 0 円
電気主任技術 者手 当 右 の 職 務 を 命 じ ら れ た 職 員
電 気 主 任 技 術 者 1 0 8 千 円 月 額 3 , 0 0 0円 特 別 招 集 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し
た 職 員
勤 務 時 間 外 に お い て 水 道 又 は 下 水 道 に 重 大 な 事 故 が 発 生 し た 際 に 、招 集 に よ つ て 出 動 し 、復 旧 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
3 1 7 千 円 １ 件 1 , 5 0 0円
オ 時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 （ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 2 8 , 8 0 2 千 円
職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 平 成 2 7年 度 決 算 ） 3 0 0 千 円
支 給 実 績 （ 平 成 2 6 年 度 決 算 ） 5 1 , 0 2 7 千 円
職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 平 成 2 6年 度 決 算 ） 5 4 9 千 円
（ 注 ） １ 時 間 外 勤 務 手 当 に は 、 休 日 勤 務 手 当 を 含 み ま す 。
２ 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 を 算 出 す る 際 の 職 員 数 は 、 「 支 給 実 績 （ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 」 と 同 じ 年 度 の ４ 月 １ 日 現 在 の 総 職 員 数 （ 管 理 職 員 、 教 育 職 員 等 、 制 度 上 時 間 外 勤 務 手 当 の 支 給 対 象 と は な ら な い 職 員 を 除 く 。 ） で あ り 、 短 時 間 勤 務 職 員 を 含 み ま す 。
カ そ の 他 の 手 当 （ 平 成 2 8 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
手 当 名 内 容 及 び 支 給 単 価
一 般 行 政 職 の 制 度 と の 異 同
一般行政 職の制度 と異なる 内容
支 給 実 績
（ 平 成 2 7 年 度 決 算 ）
支給職員１人 当たり平均支 給年額（ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 扶 養 手 当 配 偶 者 月 額 1 3 , 0 0 0円
そ の 他 の 扶 養 親 族 １ 人 に つ き 月 額 6 , 5 00 円
※ 配 偶 者 が い な い 場 合 １ 人 目 月 額 1 1, 0 0 0 円
※ 1 6 歳 ∼ 2 2 歳 ま で の 子 １ 人 に つ き 月 額 5 , 00 0 円 加 算
同 − 1 7 , 6 6 8 千 円 2 5 2 , 4 0 0 円
住 居 手 当 1 2 , 0 0 0 円 を 超 え る 家 賃 支 払 者
※ 上 限 月 額 2 7, 0 0 0 円
同 − 4 , 9 8 9 千 円 2 7 7 , 1 3 9 円 通 勤 手 当 ・ 交通用具を使用の場合
距 離 に 応 じ て 月 額 2, 0 0 0 円 ∼ 3 2 , 6 0 0 円
・ 公 共 交 通 機 関 を 使 用 の 場 合
定期券・回数券代を支給（上限月額55,000円）
※ い ず れ の 場 合 も 通 勤 距 離 が 片 道 ２ k m 以 上 の 場 合 に 支 給
同 − 1 0 , 5 4 0 千 円 1 0 5 , 3 9 9 円
単身赴任 手 当
異動に伴い住 居を 移転し 、や むを得 ない事情により 配偶者と別居 する 職員で 、異 動前の 住所から通勤が 困難であり、 単身 で生活 する もの
月額23,000円∼68,000円
同 − 0 円 0 円
管理職手 当
管 理 又 は 監 督 の 地 位 に あ る 職 員 月額48,000円∼91.000円
同 − 9 , 2 5 3 千 円 6 6 0 , 9 0 5 円 寒冷地手
当
世 帯 の 区 分（ 世 帯 主 か 否 か 、扶 養 親 族 の 有 無 ）に よ り 月 額 7 ,3 6 0 円 ∼ 17 , 8 0 0 円
※ 1 1 月 ∼ ３ 月 ま で の 各 月 に 支 給
同 − 7 , 7 5 1 千 円 7 0 , 4 6 4 円
夜間勤務 手 当
正 規 の 勤 務 時 間 と し て 午 後 1 0 時 か ら 翌 日 の 午 前 ５ 時 ま で に 勤 務 を 命 ぜ ら れ た 職 員 に 支 給 １ 時 間 当 た り の 給 与 額 の 2 5 /1 0 0
同 − 2 1 千 円 3 , 0 4 7 円
( 2 ) 下 水 道 事 業
① 職 員 給 与 費 の 状 況
決 算
区 分
総 費 用 Ａ
純 損 益 又 は 実 質 収 支
職 員 給 与 費 Ｂ
総 費 用 に 占 め る 職 員 給 与 費 比 率
Ｂ ／ Ａ
( 参 考 ) 2 6 年 度 の 総 費 用 に 占 め
る 職 員 給 与 費 比 率 2 7 年 度
千 円 1 1 , 8 7 2 , 4 0 5
千 円 2 , 4 0 9 , 3 9 6
千 円 3 2 7 , 2 8 0
％ 2 . 8
％ 2 . 8
（ 注 ） 資 本 勘 定 支 弁 職 員 に 係 る 職 員 給 与 費 2 02 , 8 4 8 千 円 を 含 み ま せ ん 。
区 分
職 員 数 Ａ
給 与 費 一 人 当 た り
給 与 費 B / A
( 参 考 ) 市 町 村 平 均 一 人 当 た り 給 与 費 給 料 職員手当 期 末 ･ 勤 勉 手 当 計 Ｂ
2 7 年 度
人 6 9
千 円 2 7 2 , 4 0 8
千 円 5 3 , 2 1 8
千 円 1 0 8 , 0 9 9
千 円 4 3 3 , 7 2 5
千 円 6 , 2 8 6
千 円 6 , 1 2 9
（ 注 ） １ 職 員 手 当 に は 退 職 給 与 金 を 含 み ま せ ん 。 ２ 職 員 数 は 、 平 成 2 8 年 ３ 月 3 1 日 現 在 の 人 数 で す 。
② 職 員 の 平 均 年 齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況 （ 平 成 2 8 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 平 均 年 齢 基 本 給 平 均 月 収 額 長 野 市 4 2 . 9 歳 3 5 7 , 2 4 3 円 5 2 3 , 8 2 3 円 団 体 平 均 4 3 . 6 歳 3 4 3 , 5 0 6 円 5 1 1 , 2 7 3 円
（ 注 ） 平 均 月 収 額 に は 、 期 末 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 み ま す 。
③ 職 員 の 手 当 の 状 況
ア 期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当
企 業 職 （ 下 水 道 事 業 ） 長 野 市
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 平 成 2 7 年 度 ）
1 , 5 6 7 千 円
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 平 成 2 7 年 度 ）
1 , 5 5 1 千 円
（ 平 成 2 7 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当 2 . 6 0 月 分 1 . 5 0 月 分 ( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 7 0 ) 月 分
（ 平 成 2 7 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当 2 . 6 0 月 分 1 . 5 0 月 分 ( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 7 0 ) 月 分
（ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
・ 役 職 加 算 5 ∼ 2 0 ％
（ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
・ 役 職 加 算 5 ∼ 2 0 ％
（ 注 ） （ ） 内 は 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 で す 。 イ 退 職 手 当 （ 平 成 2 8 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
企 業 職 （ 下 水 道 事 業 ） 長 野 市
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 勤続20年 2 0 .4 4 5 月 分 2 5 . 5 56 2 5 月 分 勤続25年 2 9 .1 4 5 月 分 3 4 . 5 82 5 月 分 勤続35年 4 1 .3 2 5 月 分 4 9 . 5 9月 分 最 高 限 度 額 49 . 5 9 月 分 4 9 . 59 月 分 そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 特 例 措 置 （ 2 ∼ 2 0％ 加 算 ）
（退職時特別昇給 ４号給加算措置）
1人当 た り平 均 支 給額 2 , 1 1 0 千 円 2 2 , 9 8 6千 円
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 勤続20年 2 0 .4 4 5 月 分 2 5 . 5 56 2 5 月 分 勤続25年 2 9 .1 4 5 月 分 3 4 . 5 82 5 月 分 勤続35年 4 1 .3 2 5 月 分 4 9 . 5 9月 分 最 高 限 度 額 49 . 5 9 月 分 4 9 . 59 月 分 そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 特 例 措 置 （ 2 ∼ 2 0％ 加 算 ）
（退職時特別昇給 ４号給加算措置）
1人当 た り平 均 支 給額 4 , 5 4 0 千 円 2 1 , 9 5 0千 円
（ 注 ） 退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 平 成 2 7 年 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で す 。
ウ 地 域 手 当 （ 平 成 2 8 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 8 , 7 3 6 千 円
支給職員１人 当た り平均 支給 年額（平成27年度 決算） 1 2 4 , 7 9 4 円 支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 （ 支 給 率 ）
長 野 市 3 ％ 6 7 人 3 ％
エ 特 殊 勤 務 手 当 （ 平 成 2 8 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 2 4 5 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 2 2 , 2 6 0 円 職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 平 成 2 7年 度 ） 1 5 . 9 ％
手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） ７
手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務
支 給 実 績 (平 成 27年 度
決 算 ）
左記職員に対 する 支給単価 用 地 交 渉 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し
た 職 員
現 地 に お い て 用 地 の 交 渉 業 務 に 従 事 す る 職 員 で 、権 利 者 と の 困 難 な 交 渉 業 務 に 従 事 し た も の
0 千 円 日 額 3 0 0 円
作 業 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
水 道 又 は 下 水 道 の 維 持 改 修 の 作 業
0 千 円 日 額 3 0 0 円 た だ し 、削 岩 機 を 使 用 し た 場 合 は 、 日 額 4 0 0 円
施 設 維 持 管 理 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
水 源 、浄 水 場 、配 水 池 又 は 処 理 場 の 維 持 管 理 の た め 、毒 物 、劇 物 若 し く は 特 定 化 学 物 質 を 取 り 扱 う 作 業 、高 圧 ガ ス 若 し く は 電 気 の 操 作 等 の 作 業 又 は 汚 水 若 し く は 汚 泥 そ の 他 の 汚 物 の 処 理 作 業
1 2 2 千 円 日 額 5 0 0 円
水 質 検 査 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
水 質 検 査 9 千 円 日 額 1 2 0 円 深 所 高 所 監 督 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し
た 職 員
坑 内 、地 面 若 し く は 水 面 か ら ５ メ ー ト ル 以 上 の 高 さ の 足 場 の 不 安 定 な 箇 所 又 は 急 傾 斜 地 で 滑 落 の 危 険 が 特 に 著 し い 箇 所 に お い て 行 う 工 事 の 監 督 、 検 査 等 の 作 業
0 千 円 日 額 3 0 0 円
電気主任技術 者手 当 右 の 職 務 を 命 じ ら れ た 職 員
電 気 主 任 技 術 者 1 0 8 千 円 月 額 3 , 0 0 0円 特 別 招 集 手 当 右 の 業 務 に 従 事 し
た 職 員
勤 務 時 間 外 に お い て 水 道 又 は 下 水 道 に 重 大 な 事 故 が 発 生 し た 際 に 、招 集 に よ つ て 出 動 し 、復 旧 の 業 務 に 従 事 し た 職 員
6 千 円 １ 件 1 , 5 0 0円
オ 時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 （ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 1 5 , 4 0 0 千 円
職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 平 成 2 7年 度 決 算 ） 2 5 7 千 円
支 給 実 績 （ 平 成 2 6 年 度 決 算 ） 2 1 , 7 9 4 千 円
職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 平 成 2 6年 度 決 算 ） 3 4 1 千 円
（ 注 ） １ 時 間 外 勤 務 手 当 に は 、 休 日 勤 務 手 当 を 含 み ま す 。
２ 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 を 算 出 す る 際 の 職 員 数 は 、 「 支 給 実 績 （ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 」 と 同 じ 年 度 の ４ 月 １ 日 現 在 の 総 職 員 数 （ 管 理 職 員 、 教 育 職 員 等 、 制 度 上 時 間 外 勤 務 手 当 の 支 給 対 象 と は な ら な い 職 員 を 除 く 。 ） で あ り 、 短 時 間 勤 務 職 員 を 含 み ま す 。
カ そ の 他 の 手 当 （ 平 成 2 8 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
手 当 名 内 容 及 び 支 給 単 価
一 般 行 政 職 の 制 度 と の 異 同
一般行政 職の制度 と異なる 内容
支 給 実 績
（ 平 成 2 7 年 度 決 算 ）
支給職員１人 当たり平均支 給年額（ 平 成 2 7 年 度 決 算 ） 扶 養 手 当 配 偶 者 月 額 1 3 , 0 0 0円
そ の 他 の 扶 養 親 族 １ 人 に つ き 月 額 6 , 5 00 円
※ 配 偶 者 が い な い 場 合 １ 人 目 月 額 1 1, 0 0 0 円
※ 1 6 歳 ∼ 2 2 歳 ま で の 子 １ 人 に つ き 月 額 5 , 00 0 円 加 算
同 − 1 2 , 6 4 7 千 円 2 6 3 , 4 6 9 円
住 居 手 当 1 2 , 0 0 0 円 を 超 え る 家 賃 支 払 者
※ 上 限 月 額 2 7, 0 0 0 円
同 − 4 , 9 5 8 千 円 2 6 0 , 9 4 7 円 通 勤 手 当 ・ 交通用具を使用の場合
距 離 に 応 じ て 月 額 2, 0 0 0 円 ∼ 3 2 , 6 0 0 円
・ 公 共 交 通 機 関 を 使 用 の 場 合
定期券・回数券代を支給（上限月額55,000円）
※ い ず れ の 場 合 も 通 勤 距 離 が 片 道 ２ k m 以 上 の 場 合 に 支 給
同 − 6 , 1 1 2 千 円 1 0 7 , 2 3 3 円
単身赴任 手 当
異動に伴い住 居を 移転し 、や むを得 ない事情により 配偶者と別居 する 職員で 、異 動前の 住所から通勤が 困難であり、 単身 で生活 する もの
月額23,000円∼68,000円
同 − 0 円 0 円
管理職手 当
管 理 又 は 監 督 の 地 位 に あ る 職 員 月額48,000円∼91.000円
同 − 6 , 1 4 3 千 円 6 8 2 , 5 7 6 円 寒冷地手
当
世 帯 の 区 分（ 世 帯 主 か 否 か 、扶 養 親 族 の 有 無 ）に よ り 月 額 7 ,3 6 0 円 ∼ 17 , 8 0 0 円
※ 1 1 月 ∼ ３ 月 ま で の 各 月 に 支 給
同 − 5 , 1 2 0 千 円 7 5 , 2 9 2 円
夜間勤務 手 当
正 規 の 勤 務 時 間 と し て 午 後 1 0 時 か ら 翌 日 の 午 前 ５ 時 ま で に 勤 務 を 命 ぜ ら れ た 職 員 に 支 給 １ 時 間 当 た り の 給 与 額 の 2 5 /1 0 0
同 − 0 千 円 4 5 6 円
