• 検索結果がありません。

JAIST Repository: 起業家精神を支えるもの (プロフェッショナルの本質)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

シェア "JAIST Repository: 起業家精神を支えるもの (プロフェッショナルの本質)"

Copied!
3
0
0

読み込み中.... (全文を見る)

全文

(1)

Japan Advanced Institute of Science and Technology

JAIST Repository

https://dspace.jaist.ac.jp/

Title

起業家精神を支えるもの (<シリーズ>プロフェッショ

ナルの本質)

Author(s)

千本, 倖生

Citation

年次学術大会講演要旨集, 16: 515-516

Issue Date

2001-10-19

Type

Presentation

Text version

publisher

URL

http://hdl.handle.net/10119/5914

Rights

本著作物は研究・技術計画学会の許可のもとに掲載す

るものです。This material is posted here with

permission of the Japan Society for Science

Policy and Research Management.

(2)

ン ンポジウム

起業家精神を 支えるもの

千本

俸 生

( イ

・アクセス株式会社代表取締役社長

)

筆者は 1984 年、 20 年余勤めた NTT

を飛び出して 第二電電

(

現 KDD

I)

を共同創業

した。

同社を日本第二位の 通信会社にまで 成長させ株式公開まで 実現させた後、 今度は副

社長の地位を 投げ捨て、 慶凪 義塾大学経営大学院の 教授へと転身した。

そして、 インター

不ット の革命的な威力があ からさまになり、 ブロードバンド・インフラの

整備が社会日・

0 便

命 となった 1999 年、 今度は教授職を 投げうって通信ベンチャ 一企業を創業、 再びビジネス

世界へと活動の 場を移した。

その度に筆者は 多くの ノ

、 から「もったいな、

」という言葉を 聞かされた。 この言葉の根

底 にあ るのは、 「大きいものが 強い」、 「大きくて古い

(

伝統があ

る )

ほうが安心」という

本人のマインドセットであ

る。

このマインドセットを 反映して、 日本では起業家を 支援す

環境も文化も 育ってこなかった。 日本は起業家にとって 難しい国であ

っだと言える。

一方、 米国経済の

1990

年代の持続的成長を 支えたのは、 シリコンバレ 一に代表される 様

新し

・、

ベンチャーが

次々と生まれて 育ち、 古くなったシステムを 新しいシステムが 置き

換えていくメカニズムであ った。 このようなメカニズムを 取り入れて社会の 新陳代謝を進

めない限り、 日本経済の再生など 到底覚束無い。

今に問われているのは、 日本人一人ひとりの 心に根を張っている「新しくて

t いもの

は 必ず古くて巨大なものに 負ける」 というマインドセットを 壊せるかどうかであ る。 新し

いもの、 チャレンジ精神旺 盛でエネルギッシュなものほど 素晴らしい、 応援しようという

方向に日本人の 意識は変わっていかなければならない。

@4

。 ,

c

ぷ,

千本佳生 フロファイル

Ⅰ京も大学工学 甘 卓子工学科卒 兵

Ⅰ口ホ 宙 信モ 話 公社 ( 現 NTT) 入社、 Ⅰ 983 年 近佳 文集 コ 信号 技億卸杢甘長 Ⅰ 1984 年第二名文 (DDI) 共同名乗、 1994 年日 社 前社長 ベン テヤ 一介 兵の DDI は日本 第 -_ 位の丑 信 会社 KDDI に成正 ' 。 ' 。 。

""""" 。 ""

宇援

"

。 """. 卑 Ⅱはべンチャー 全集計および TT 産乗 任官 計 @@ 1999@@-(@7@-fe@@@3t&tl:(eAccess)[email protected]:E(@@ff) @@ 2000@@1&@@@7@@-7A(ys│i@@6@B)/<@'JXh4@@@&aSS

@@ 2000@A , @@I ・ N@@@4@5yhBB@EsBS: , f/<>@

" ""

"

。 "

。 。 。 。

"" 朋

"

。 """""" 。 。 " 。 "'

" """"""' 。 口金

"

。 1""" ト """

"

"

。 " 。 """""""" 。 。 "" 。 """""

。 '""' 。

"

@ 2001@ Ⅰ

@h

@@ ZOOHF@*@J7:@@@= , r:te ・ p/<-/'l/-@@e:fc ・ ?lssa@a

とガ

; 人生における 3 度のチャンス

]. NT 丁を飛 ひ 出して 第 __ 雷電を創業した 時 2. DD @ 副社長を辞め、 慶庵経営大学院の 教授 となった 時 3. 教授職を捨て、 ィ一・アクセスを 創業した時

一 515 一

(3)

6

品品,

ヘ ンチャー精神を 損な L,) がちな日本

Ⅰ日本の文化・

価値観

。 新しいこと " " 人 と違ったこと 。 チャレンジすること。 を 尊 は ない ケ 他者の成功への 嫉妬 / 自己 黄任 に欠け 依存的

Ⅰ失敗が許されない

Ⅰ大企業依存意識、

母親の安定願望

Ⅰ人材の流動性が

低い

/ 日本的長期雇用横行に 沿った賃金制度

Ⅰ資金調達市場の

未成熟

Ⅰ少ない

VC

の支援

日本は赳柴家にとっては

難しい国であ った

ン一 cc

一 - 価値観の変化 Ⅰ大型倒産による 大全異の安定性への 疑問 Ⅰゆりがい意識の 変革 社会経済の変化 ; Ⅰ l 18 フロードバンドによる SM 三のビジネスチャンス 増加 Ⅰ社会変化の 早さに対応する 劫 きの速い 紺窩が 必要となる

人材供給面の 変化

/ 終身雇用制の 崩壊 / ビジネススワールの 増加 費金供給面の 変化 ケ 海外 VC の進出と国内 VC の成長 / 新株式市場の 創設

その他の変化

米国のべンチャーを 支スるもの 社会的価値、 文化 Ⅰ「新しい」 「コニーク」 「チャレンジ」を 尊ぼ Ⅰ身近に多くの 成功者。 他人の成功を 喜 ぶ

Ⅰ自己責任の

確立

激変ずる社会環境

Ⅰ若者 ( ピジョン

)

長老 ( 経験 )

失敗㈲許容 Ⅰ敗者復活可能、 有限責任、 失敗 チ 全財産・全人生栗 矢 ヘ ンチャー育成のインフラ

Ⅰ人材の流動性

eVC 、 コンサルタント、

会計Ⅰ法律事務所、 大学、 等

べンチャービジネスの

現状

---"""

日本

e44 し

人材・労働市場 / 依存傾向 は 暮れるも、 根強い大企業志向は 存在 治田市場の流動性の 高まり ほ 見られる 遺金調達環境 / ネットパフルの 崩壊で投資意欲 は 急激に減退 ケ 新興市場の公開価格が 公開前の増資価格を 下回る例が祖 次き 投資会社は選別を 強めている ピ X l 丁 環境 グ 新興 3 市場で計 983 社上 揚 (8 月「 8 日時点 ) , -, フラ ー 09 じ軒 マイースコ 4 れ @ マん ノヮ、 。 5(1 メ 1 ケ 新興 3 市場の新規上場数は 高水準継続 ( 今年 ] 月 -6 月で 5 「 社 ) ケ

笘 広い業種 て 公開意欲向上 ビジネスモテル

も活

恐怖

6K

い的会

て 束柱

まほ

酌 め

投資

C

・ 力

@

cKf

@

* 起業家が経営者となっていく 時に必要とされること SP 三三 D - 小さく動きが 速く強烈に 伸 ひる経営構造をとる - 伝統的な階層構造の 重い企業形態の 足かせを取り 除く AMBITION ピジョンを明らかにして、 目的と価値を 共有する 高い企業倫理を 持つ ト 』

XIBIm イ - 変化を恐れずに、 変化を推進する - 環境変化を的確に 捉えて、 戦略を策定する こ x 三 CU Ⅱ ON - 経営に王道はないので、 きちっと経営学を 身に付ける - 優れた経営チーム

組繍 化 、 明確な事業計画を 遂行する 一 516 一

参照

関連したドキュメント

Causation and effectuation processes: A validation study , Journal of Business Venturing, 26, pp.375-390. [4] McKelvie, Alexander &amp; Chandler, Gaylen &amp; Detienne, Dawn

Previous studies have reported phase separation of phospholipid membranes containing charged lipids by the addition of metal ions and phase separation induced by osmotic application

It is separated into several subsections, including introduction, research and development, open innovation, international R&amp;D management, cross-cultural collaboration,

UBICOMM2008 BEST PAPER AWARD 丹   康 雄 情報科学研究科 教 授 平成20年11月. マルチメディア・仮想環境基礎研究会MVE賞

The purpose of this study is to investigate how festivals created based on traditional culture affect the inheritance of traditional culture when they are used for tourism, using

To investigate the synthesizability, we have performed electronic structure simulations based on density functional theory (DFT) and phonon simulations combined with DFT for the

During the implementation stage, we explored appropriate creative pedagogy in foreign language classrooms We conducted practical lectures using the creative teaching method

講演 1 「多様性の尊重とわたしたちにできること:LGBTQ+と無意識の 偏見」 (北陸先端科学技術大学院大学グローバルコミュニケーションセンター 講師 元山