Liiga 有料サービス利用規約
第1条 （Liiga 有料サービスの申込み）
1. 株式会社ハウテレビジョン（以下、「当社」といいます。）の運営するウェブサイト「Liiga」
の利用を希望する個人又は法人その他の団体（以下、「申込者」といいます。）は、以下の利 用規約（以下、「本規約」といいます。）に同意の上、以下のサービス及びシステム（以下、
「本サービス」といいます。）の利用を申し込むものとします。
① Liiga の利用を通して、Liiga に利用登録を行っている個人（以下「登録会員」といい ます。）に関する情報を閲覧し、登録会員に宛てて電子メッセージを送信し、実際に登 録会員と面会その他の接触をすること等によって申込者自身の求人又は申込者が第三 者（以下、「求人企業」といいます。）に対して登録会員を紹介、あっせん等を行うこと ができるサービス
② 上記①に係るメディアシステム
2. 自社で人材を採用する目的で本サービスを利用する求人企業は、ダイレクト・リクルーティ ング・サービスの申し込みが可能です。但し、有料オプションサービスは利用できません。
3. 求人企業に対して登録会員を紹介、あっせんする目的で本サービスを利用するエージェン ト（個人・法人を問いません。）は、エージェント・サービスの申し込みが可能です。但し、
有料オプションサービスは利用できません。
4. 申込者は、本サービスに加え、第 1 項①に係る有料オプションサービスとして、以下のサー ビスの全部又は一部の申し込みが可能です（下記①乃至④のうち本項に基づき申し込みが あったサービスは「本サービス」に含まれるものとします。）。
① Liiga コロッセオ：利用者（以下に定義します。）の作成したケース問題を Liiga に掲 載し、これに対する登録会員の回答結果等を利用者に提供するサービス
② 候補者サポート：当社が利用者の求める条件に合う登録会員を調査し、かかる登録会 員の情報を利用者に提供するサービス
③ ブランディング：利用者の企業詳細ページの Liiga への掲載、利用者の広告のソーシ ャルネットワーキングサービスへの掲載、利用者の広告を内容とするダイレクトメー ルを登録会員へ配信する等のサービス
④ ドラフト型スカウトサービス：利用者が、一定のテーマ、基準等に基づく当社の審査 を通過した登録会員の情報の提供を受け、当該登録会員に対して当社が定める一定の 期間中にスカウトを送付することができるサービス
5. 本サービスの利用の申込みは、当社の定める様式の申込書（以下、「申込書」といいます。） を用いて行うものとします。
6. 本規約で用いられる用語で本規約に定義されていないものは、申込書において定義される 意味を有するものとします。
7. 第 4 項第 3号に定める広告の掲載及びダイレクトメールの配信を内容とするサービスにつ
いては、「外資就活ドットコム 有料サービス利用規約」（最新版）も適用されるものとしま す。
第2条 （本サービス利用契約の成立）
1. 当社は、当社所定の基準に基づく審査を経て第 1 条に従ってなされた申し込みを承諾する ときは、申込者に対し承諾の意思表示をするものとします。かかる承諾の意思表示がなされ た場合、申込者と当社の間に本サービスの利用に係る契約（以下、「本サービス利用契約」
といいます。）が成立します（本サービス利用契約が成立した後の申込者を「利用者」とい います。）。
2. 当社は、本サービス利用契約の成立をもって、利用者に対し、利用対象として指摘された本 サービスの範囲に限り、当該範囲についての譲渡不能かつ非独占的な利用権限を許諾する ものとします。
3. 利用者は、申込書記載の内容に変更が生じ、その他申込書等の内容を訂正する必要が生じた 場合には、直ちに当社に通知するものとし、当社は当該通知内容の事実を証明する書類の提 示又は提出を求める場合があります。
第3条 （ID・パスワードの管理等）
1. 本サービス利用契約が成立した場合、当社は、利用者にID及びパスワード（以下、総称し て「ID等」といいます。）を付与するものとします。
2. 利用者は、ID 等を本サービスの利用目的でのみ使用することができ、その他の目的のため に使用し又は譲渡・貸与・名義変更・売買等をしてはならないものとします。
3. 利用者は、自己の ID 等の使用及び管理について一切の責任を負うものとし、紛失、盗難、
不正使用又は他人（委託先等を含みます。）による無断使用等の場合を含め、利用者におけ るID等の使用及び管理から生じた一切の損害について当社は何らの責任も負わないものと します。
4. 利用者は、ID等の紛失、盗難、不正使用等又はそのおそれがあると知った場合、その理由、
原因及び帰責性の如何を問わず、直ちに当社にその旨を申し出るものとします。その場合、
当社は利用者による本サービスの利用を停止することができるものとし、利用者は当社の 指示がある場合にはこれに従うものとします。
5. 利用者のID 等の有効期限は、利用者による最終のログイン日より1 年後の応当日とし、
有効期限を過ぎた ID 等は削除され、利用者はログインできなくなる場合があります。但 し、当社が別に認めた場合はこの限りではありません。なお、ID 等の有効期間は合理的範 囲において、利用者に対して通知することにより当社が変更できるものとします。
第4条 （求人情報の登録、求人票の作成）
1. 利用者は、ID等の付与を受けた後、本サービスの利用を開始できるものとします。
2. 利用者は、登録会員の閲覧に供する目的で、求人情報を当社の管理・運営する画面より入力 して、登録することができるものとします。
3. 求人情報の登録にあたっては、利用者は別紙「求人情報掲載基準」 (以下「求人情報掲載基 準」といいます。)を遵守し、自己の責任と判断において適宜入力するものとします。登録 された求人情報は「求人票」として、Liiga サービス利用ウェブサイトに掲載されるものと します。
第5条 （求人票内容の変更）
1. 当社は、前条に従い求人票の掲載がなされた後も求人情報掲載基準に該当するか否かの審 査を行い、掲載中の求人票の内容がかかる基準に適合しないと判断した場合には、利用者に 対して求人票の内容の変更を要請することができるものとします。当社からの変更の要請 を利用者が受け入れない場合、又は当社の指定する期日までに変更が行われなかった場合、
当社は、利用者に対する通知又は催告を要することなく、求人票掲載を停止し、利用者によ る本サービスの利用を停止し又は本サービス利用契約を解除することができるものとしま す。
2. 前項により停止又は解除がなされた場合でも、利用者は当社に損害賠償請求その他の権利 行使をすることはできないものとし、当社による発生済みの本サービスの利用料金を利用 者に対する請求も妨げられないものとします。
第6条 （競合調整の不実施）
当社は、利用者と別途合意した場合を除き、求人票掲載に関して競合調整は一切行わないものと します。ここで「競合調整」とは、求人企業に類似する企業に関する複数の求人票が同一時期に 掲載されないこと等を目的に掲載時期等の調整を行うことを意味します。
第7条 （基本プラン、利用料金の支払い）
1. 本サービスの利用料金は、利用者の属性に応じて定まるものとします。本サービスの利用料 金の内容及び条件は本規約で定めるほか、申込書の記載に従います。また、有料オプション サービスの利用者は、オプション使用料として申込書に記載される金額を支払うものしま す。
2. ダイレクト・リクルーティング・サービスの利用者は、本サービスに係る基本使用料として 申込書に記載される金額を支払うものします。
3. エージェント・サービスの利用者は、本サービスに係る基本使用料として申込書に記載され る金額を支払うものします。
4. 全ての利用者は、登録会員が利用者又は求人企業に入社した場合には、申込書に定める成功 報酬として申込書に記載される金額を支払うものとします。但し、入社日が、登録会員が本 サービスを通じて利用者に対し、又は利用者を経由して、何らかの連絡をした最後の日から
起算して 2 年間を経過している場合、当該登録会員については成功報酬を支払う義務を負 わないものとします。なお、「入社」とは、本サービスを通じて利用者が知り得た登録会員 が、内定承諾の際に確定した入社日、又は実質的な勤務(研修、アルバイト等を含みます。) を開始した日のいずれか早い日を迎えることをいいます。なお、「内定承諾」とは、本サー ビスを通じて知り得た登録会員に利用者が提供した求人情報(スカウトで紹介した求人情 報に限らず、利用者が登録会員に対して直接間接問わず何らかの形で紹介した全部の求人 情報を含みます。)に関して、利用者又は求人企業が当該登録会員の採用(利用者の子会社、
親会社若しくは関連会社による Liiga サービス利用ウェブサイト上の案内を経由して行っ た採用を含み、また、利用者が本サービスを通じて知り得た登録会員を専ら求人企業に対し 紹介やあっせん等を行う場合、当該求人企業又はその子会社、親会社若しくは関連会社によ る採用を含みます。)の意思表示をし、登録会員がこれを受諾し、利用者又は求人企業への 入社が確定することをいいます。
5. 当社は、本サービスの利用料金の請求に際して、利用者に利用料金の請求書を発行するもの とし、利用者は、請求書に記載された支払期日までに利用料金を支払うものとします。
6. 利用者は、利用料金（消費税及び地方消費税別途）を申込書記載の銀行口座に振り込むこと により、支払うものとします。振込手数料その他支払に要する費用は利用者の負担としま す。
第8条 （利用者による報告義務）
1. 利用者は、登録会員から、自ら又は自らが紹介、あっせんする求人企業への入社に関わる内 定承諾があった場合、成功報酬の対象になるか否かにかかわらず、内定承諾があった日から 5 営業日以内に、その旨を当社に報告するものとします。
2. 利用者は、利用者が提供した求人情報等の情報に対し登録会員が応募した日から 90 日経過 した場合、当該応募した登録会員に関して「継続中」、「内定」、「入社」、「不採用」、「辞退」
のいずれかの選考決定の内容を本サービスの利用者専用の管理画面を通じて当社に報告す る義務を有するものとします。報告義務の履行が難しい場合は事前に両社間で協議し、選考 結果の共有手法の頻度と手法を確認するものとします。かかる90 日以内に利用者が当該内 容を報告することができない場合、その旨を当該90 日以内に当社に連絡し、利用者と当社 との間で協議の上別途合意する期限までに、当該内容を当社に報告するものとします。
3. 利用者が前項に基づく報告又は連絡を行わないまま登録会員が応募した日から 90 日(利用 者と当社との間で別途合意がある場合には、その合意した期間)が経過し、かつその後、当 社による報告連絡依頼があったにもかかわらず、それ以降の利用者の報告又は連絡が 30 日 以上遅延し、かつ利用者と当社との間で協議の上別途書面により合意した場合は、当該登録 会員の「入社」があったとみなし、実際に入社したか否かにかかわらず、当該登録会員に関 する成功報酬が発生するものとします。
4. 本サービス利用契約が終了した場合(当社の責に帰すべき事由による場合を除きます。)に
おいても、利用者の成功報酬の支払義務及び第 1 項乃至第 3 項の規定は存続する(本サービ ス利用契約終了後に利用者自身又は求人企業による採用の意思表示、内定承諾があった場 合も含みます。)ものとします。
5. 当社又は当社の指定する弁護士、公認会計士その他の専門家等は、利用者と当社との間で協 議の上別途書面により合意した場合、利用者に対し、利用者の営業時間内に、内定承諾の報 告数、報告内容の真偽その他本サービスの利用に係る事項につき調査をすることができる ものとし、利用者はこれに協力するものとします。
第9条 （禁止行為）
利用者は、以下の行為を行ってはならないものとします。
① 違法、不正又は本サービスの利用目的に照らし不適切な情報を記入する行為
② 虚偽、架空の求人情報等、登録会員の判断に錯誤を与え、又はそのおそれのある情報 を送信すること
③ 当社又は第三者に対し、財産権(知的財産権を含みます。)の侵害、名誉・プライバシー の侵害、誹謗中傷、その他の不利益を与える行為又はそのおそれのある行為
④ 求人目的以外で登録会員と連絡、取引等する行為
⑤ 当社のサービス業務の運営・維持を妨げる行為
⑥ 本サービスを通して知り得た登録会員の情報を利用して、本サービス以外の方法を通 じて当該登録会員に対して情報を提供しようとする行為
⑦ その他当社が別途禁止し利用者に対し通知する行為
第10条 （利用料金の支払遅延）
利用者が第7条に定める利用料金の支払を遅滞した場合、当社は、本サービスの提供の全てを、
かかる支払がなされるまで停止することができます。その場合でも、利用者は当社に損害賠償請 求その他の権利行使をすることはできないものとし、当社による発生済みの成功報酬金額の利 用者に対する請求も妨げられないものとします。
第11条 （反社会的勢力の排除）
利用者及び当社は、暴力団等反社会的勢力と資本・資金上の関係が無く、名目を問わず資金提供 その他の取引を行っておらず、それらの者を役員に選任し、又は従業員として雇用などしていな いことを、相手方に表明し保証するものとします。
第12条 （本サービスの停止、本サービス利用契約の解除）
1. 利用者が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は利用者への通知又は催告その他何ら の手続を要することなく、本サービスの全部若しくは一部を停止し、又は本サービス利用契 約の全部若しくは一部を解除し、当社に生じた損害の賠償請求ができるものとします。
① 本規約又は当社との他の契約に違反し、当社の催告にもかかわらず速やかにこれを履 行しないとき
② 差押え、仮差押え、仮処分、強制執行、競売、租税滞納処分若しくは営業免許停止・取 消などの行政処分を受けたとき、又は破産、民事再生、会社更生等の法的倒産手続若 しくは特別清算開始の申立てがあったとき、手形若しくは小切手を不渡りにしたとき、
その他利用者の財政状態が悪化したと当社が判断したとき
③ 利用者又は利用者の代理人、代表者若しくは従業員等が法令等に違反した場合で、利 用者から委託を受けた求人票掲載を継続することが当社又は利用者の利益又は信用を 阻害するおそれがあると当社が判断したとき
④ 利用者又は利用者の代理人、代表者若しくは従業員等が当社、その関連会社若しくは これらの代表者の信用を毀損したとき、又はそのおそれがあると当社が判断したとき
⑤ 求人票の記載内容の全部若しくは一部が法令等に違反し若しくは違反するおそれがあ るとき、又は求人情報掲載基準に抵触しているとき
⑥ 第11条の表明保証に違反したとき
⑦ 利用者がその事業を停止したとき
⑧ 求人票の内容が不適切と当社が判断したとき
2. 利用者が前項の各号のいずれかに該当した場合、利用者が当社に対して負担する一切の債 務に関する期限の利益は直ちに喪失するものとします。
第13条 （第三者への対応）
登録会員、求人企業その他の第三者から当社に対して本サービスに関連して損害を被ったとい う請求がなされた場合は、利用者は、自らの責任と負担において第三者に対応し、これを解決す るものとします。また、利用者は、当社が当該第三者との関係で負担した損害を補償するものと します。但し、当該損害が当社の責に帰すべき事由に起因する場合はこの限りではありません。
第14条 （保守作業等による本サービス運営の一時的な停止、免責、その他）
1. 当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一 時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。
① 本サービスにかかるサーバーの保守又は本サービスの仕様変更若しくは本サービスの 瑕疵の修補等を行う場合
② 天災地変その他非常事態が発生し、若しくは発生するおそれがあり、又は法令等の改 正若しくは成立により本サービスの運営が困難又は不可能になった場合
③ その他当社がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断 した場合
2. 前項に定める本サービスの一時的な運営の停止により、利用者が登録した企業情報等の本 サービスへの反映の遅れ又は登録会員からの情報の受信の遅れが生じた場合でも、当社は
責任を負わないものとします。
3. 当社は、利用者に対し、登録会員が入力した情報の真実性、正確性等について一切保証しな いものとし、また、登録会員の資質·能力及び利用者又は利用者が紹介あっせんする求人企 業ヘの適合性等について一切保証しないものとし、利用者と登録会員の間に生じた一切の トラブルについても何らの責任も負わないものとします。
4. 当社が利用者に損害賠償義務を負う場合でも、当社による賠償額は、債務不履行、瑕疵担保 責任、不当利得、不法行為その他請求原因の如何にかかわらず、利用者との間で取り決めら れた利用料金相当額を上限とします。
第15条 （当社他媒体での利用）
利用者は、本サービス利用契約に基づくウェブサイト「Liiga」への求人票の掲載実績が、当社 の運営する他のウェブサイトその他の媒体で掲載事例として使用されることがあることを了解 し、これに異議を述べないものとします。
第16条 （譲渡禁止）
利用者は、本規約及び本サービス利用契約に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による 承諾なく、第三者に対して譲渡、担保提供その他の処分を行わないものとします。
第17条 (機密情報及び個人情報の保持)
1. 当社は、機密情報を本サービスの提供のために必要な範囲に限り、自社の役員、従業員、弁 護士若しくは税理士等の経営協力者に開示できるものとし、それ以外の第三者に対しては、
利用者の事前の書面による承諾なく、開示及び漏洩せず、かつ、本サービスを提供する以外 の目的で利用しません。
2. 当社は、業務上必要な範囲内でのみ委託先に機密情報及び個人情報を取り扱う業務の全部 又は一部を委託することができるものとし、その場合、本条における当社の義務と同等の義 務を当該委託先にも負わせるものとします。なお、当該委託先の本規約違反は当社の違反と みなされ、当社はその違反に関して最終の責任を負うものとします。
3. 利用者は、本サービスの採択の検討又は本サービスの利用を行うにあたって、知り得た機密 情報及び個人情報を、本サービスの採択の検討又は本サービスに係る求人の遂行の目的に のみ使用するものとし、その他の目的(商業目的かどうかを問いません。)に使用しないもの とします。
4. 利用者は、登録会員の個人情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、登録会員本 人の事前の同意を得た場合を除き、第三者に開示又は漏洩しないものとします。
5. 利用者による登録会員の個人情報の使用及び管理に関し、登録会員又はその他の第三者か ら、当社に対して訴訟提起及びその他のクレームがなされた場合、かかるクレームや訴訟に 対して、当社の故意又は過失により発生した場合を除き、利用者の責任と費用でこれを解決
するものとし、当社は一切の青任を負わないものとします。
6. 利用者は、本サービスの採択の検討又は本サービスの利用を通じて知りうる機密情報及び 当社の一般に公開していない情報(本サービスに関する情報・仕組み・ノウハウ・プログラ ムソース等を含みますが、これらに限られません。)を第三者へ開示・漏洩若しくは利用者 自らのために利用してはならないものとします。
7. 利用者は、当社から要求があった場合、直ちにすべての機密情報及び個人情報を当社に返 却、又は情報漏洩に十分に配慮した方法で廃棄します。なお、本サービスが終了した場合も 同様とします。
8. 「機密情報」とは、本サービスに関連し、当社及び利用者が、相手方に関し知り得た一切の 情報(相手方の関係会社と顧客の情報、本サービスの内容ならびに当社が提供及び利用者が 利用する事実を全て含みますが、これらに限られません。)をいいます。但し、以下の①乃 至⑤に該当する情報を除きます。
① 相手方から知り得た時点で公知である情報
② 相手方から知り得た後、自己の責によらず公知となった情報
③ 第三者から機密保持義務を負うことなく適法に入手した情報
④ 相手方から知り得た情報によることなく、独自に開発した情報
⑤ 法令等の定め、又は裁判所·政府機閣等の命令により、その開示が義務づけられた情報 9. 「個人情報」とは、登録会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、
電話番号、メールアドレス、所属企業名その他の記述等により当該登録会員を識別できるも のをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合する ことができ、結果的に登録会員個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
第18条 （準拠法）
本規約は日本法に準拠するものとします。
第19条 （管轄）
利用者と当社との間の本サービス利用契約に関する訴訟は、東京地方裁判所又は東京簡易裁判 所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第20条 （変更）
当社は、必要な場合にはいつでも本規約を利用者への予告なく変更できるものとします。
附則： 平成 28 年2月9 日作成/平成 28 年2月9 日適用 平成 29 年12月12日改訂/平成 29 年12月12日適用
平成 30 年2月22日改訂/平成 30 年2月22日適用 平成 30 年11月27 日改訂/平成 30 年11月27 日適用
令和3年2月5 日改訂/令和3年2月5 日適用
以下余白
別紙
求人情報掲載基準
① 内容その他につき責任の所在が明確でないもの。
② 内容又は目的が明確でないもの。
③ 内容に虚偽や不当・誇大表示があり、誤認・錯誤される恐れのあるもの。
④ 法令等に違反又は違反する恐れがあるもの。
⑤ 社会秩序を乱す次のような表現又はコンテンツを含むもの。
(ア) 暴力、とばく、麻薬、売春などの行為を肯定美化するもの。
(イ) 醜悪、残虐、猟奇的で不快感を与える恐れがあるもの。
(ウ) 性に関する表現で、著しく猥褻性の高いもの。
(エ) その他風紀を乱し又は犯罪を誘発、助長若しくは促進する恐れのあるもの。
⑥ 公序良俗に反しているもの。
⑦ 犯罪的行為に結びつくもの。
⑧ 第三者の財産、プライバシーを侵害するもの。
⑨ 第三者に不利益を与えるもの。
⑩ 第三者を誹謗中傷しているもの。
⑪ 投機、射幸心を著しくあおるもの。
⑫ 医療、医薬品、化粧品において、効能効果等が厚生省の承認する範囲を逸脱するもの。
⑬ 非科学的又は迷信に類するもので、ユーザーを誤解させ又は不安を与える恐れのあるも の。
⑭ 氏名、写真、談話及び商標、著作物などを無断で利用したもの。
⑮ 内外の国家、民族などの尊厳を傷つける恐れのあるもの。
⑯ 詐欺的なもの、いわゆる不良商法とみなされるもの。
⑰ 特定の宗教、政治、アダルト的なもの。
⑱ 事件や事故に関連するもの。紛争性のあるもの。
⑲ 当社又は当社媒体と競合する会社、サービスに関するもの。
⑳ 当社又は当社媒体の運営を妨げるもの。
㉑ その他当社又は当社媒体の品位を損なうと判断されるもの。
㉒ 過去に本基準に違反又は抵触した申込者から出稿されたもの。
㉓ 以上のほか、当社が不適当だと判断したもの。
以 上
