テーマは「和」
第27代代表幹事に就任した加藤幸博氏は、平成25年度の活
動方針のテーマを聖徳太子の「以和為貴(和をもって、たっ
としとなす)」から「和」を取り上げた。
憲法十七条第一条の全文を読み解けば、「物事の道理を正
しく見出すためには、互いの主義主張や拘りを捨て、和らぎ
睦まじく話し合いをすることで合意することが大事であり、
そこで得た合意は道理にかない何でも成し遂げられる」とい
う深い意味が込められているそうだ。
転じて見れば、リーマンショック以後の日本の政治・経済
の閉塞感は、それぞれが主義主張に固執し、根本的な対話を
欠いた結果であり、内にも外にも問題を抱えた今の日本経済
や教育問題にも同じことが言えると指摘した。
巳年の今年、ようやく日本は再生への道を歩もうとしてい
る。その再生を確かなものにするためにも内外のあらゆる問
題に対話をもって当たることが肝要である。
我々は企業人として経済活動を営む上においても、社会人
として日常生活を送る上においても同じことがいえる。かつ
ての常識が通用しない昨今、それを黙認してしまうのではな
く、もう一度互いが 原点 に返り、対話を以て解決していく
ことが重要と力強く宣言した。
平成25年度事業計画では、「和」をテーマに、平成25年6
月19日開催の第一回研修会(青年部会合同事業)「食と日本
の伝統 ∼食文化から日本を学ぶ∼」を始めとした内容が発
表された。
新代表幹事の指摘する“原点”とは何を示すか。改めて考
えて見たい。
経営研究会の生い立ちにそのヒントがあるかもしれない。
青年部会発足6年後の昭和61年(1986)、45歳までとした
定年制度を全国法人会総連合は、高齢化社会への対応という
理由で50歳に延長を全国の単位会に通達した。
ところが当時の有志たちは、定年後の受け皿として独創的
なアイデアを持っていた。
「果たして50歳は青年といえるのか。延長することの確か
なメリットが見えず、高齢化社会への対応という理由も上意
下達で面白くない。
青春時代を共に生き、感動を共有した美しい世界、試練を
乗り越えて築いた絆を分断させてはならない」として、全国
無二の「経営研究会」を誕生させた。
一方時代は、米国発のグローバル化によって、日本の基幹
企業は国内にある関連企業を従わせ、生産拠点を海外に移転
させ、海外市場の覇権へと突き進んでいった。
米国型の株主の利益を最優先させる風潮は、対照的に従業
員と家族を守ってきた日本型の会社を、負け犬の如く見捨て
ようとしている。
神戸女学院大学名誉教授の内田 樹 氏は、「壊れゆく日本
という国」と題して、後戻り出来ないグローバル化によって、
日本の国富が各国(特に米国)の超富裕層の個人資産へ移し
替えられていると朝日新聞に寄稿している。
“友よ新世紀を共に歩こう”
昭和61年(1986)8月8日、初代代表幹事澤井孝郎氏
(チャーターメンバー15名)が呼びかけた言葉である。
「我々企業人が活発な経営をすることで、『日本の健全な
税制』を支え、『古里としての地域』を豊かにさせる」と士
気が高揚していた時代である。
現在会員数157名を擁する経営研究会は、元気な名古屋の
中核を担うほどに影響力を増している。真に公益に資する活
動を期待したい。
友よ新世紀を共に歩こう
経営研究会平成25年度総会
日時/平成25年4月26日㈮ 18:00∼18:45
会場/東京第一ホテル錦
来賓 名古屋中税務署長
稲垣 孝司氏
代表幹事
橋本 祐次氏
来賓 親会副会長
武藤 俊明氏
新代表幹事
加藤 幸博氏
社長の“やる気”サポート−
地域社会貢献事業
文化・教養研修事業
中区探索クリーンウォーク
日時/平成25年5月25日㈯ 場所/久屋大通公園∼名古屋国税局合同庁舎 主催/青年部会
解説/名古屋中税務署法人課税第一統括官 髙橋 孝子さん 青年部会第二委員会副委員長 田中 義明氏
「食」と「日本の伝統」
∼食文化から日本を学ぶ∼
日時/平成25年6月19日㈬ 18:30∼ 会場/ローズコートホテル 主催/青年部会・経営研究会
そば打ち
実技指導 千種「豊月」
てんぷら
青年部会 一般研修事業
中小企業が勝ち抜く
「成功への哲学」
∼小さな会社☆成功事例100連発∼
日時/平成25年6月17日㈪ 18:30∼20:00 会場/ヒルトン名古屋5F会議室
講師/九州ベンチャー大学講師 ㈱インタークロス代表取締役
栢野 克己氏
青年よ、夢を抱け!
オレンジのポロシャツ、白のパンツのカジュアルな服装。「あ
なたの夢を、今、思いつくまま書き上げてください」。縁日のバ
ナナの叩き売りの口上さながらの語りに、終始圧倒された。
アベノミクスは円高で苦しんでいた大企業の収支を改善させた
ようだが、中小零細企業は依然として厳しい。
次代を担う若手経営者は、大変革をもたらしたITと市場経済の
荒海の中、確かなビジネスモデルを模索している。
講師は、大手バイクメーカーに勤めるも、販売店をまわるルー
トセールスが苦手でノイローゼになって9ヵ月で辞める。転々と
職場を変えるが続かず、親の保証倒れで1億円の借金をかぶった
こともある。帰郷7年目、勤務先の広告代理店から独立したのは
1995年。より良い広告を目指してクライアントの経営者に詳細な
インタビューを心掛けた。
「どうしたら成功できるか」と経営者を講師に招いて1992年か
ら続ける「九州ベンチャー大学」は100回を数えた。成功者に共
通するのは「失敗」だと言う。事業見直しの甘さや資金繰りなど
「みんな痛い目に遭っている」。それでもあきらめずに工夫し、
継続した先にある成功。夢と戦略、感謝の気持ちを掛け合わせる
気概を「夢戦感」と表現し、講演でも強調している。
講師は、小企業が勝ち抜く秘訣を「志を共にする仲間とネット
ワークを築き、大企業が手を出すことのできないビジネスに特化
させる」と説き、最近の成功事例を紹介した。大手に完勝した零
細英語学校。中小企業向けセミナーが繁盛するホームページ屋。
革ジャン専門洗剤で成功するネットショップ。ありがとうハガキ
で成功した三代目など、いずれも日々のアンテナと自分だけがで
きる独創的なアイデアによるものだ。さらに、瞬時に対応する
フットワークを備えていること。
講師が実体験した行動計画(家族の名前と年齢を記した10年間
の人生設計)を見本にして、「毎日やるべきこと・1週間単位で
やること・1ヶ月にやること・心構え・考え方」の人生設計表が
参加者たちに配布され、全員に、自分の夢を1分間で幾つ書き上
げられるか挑戦させた。なかには5つの夢を書いたホームページ
制作会社の参加者が現れ、それを発表する一幕もあった。
講演で注目したのは「黒酢のやずや」がスタッフを対象にした
「夢と生きるプロジェクト」であった。
WHAT'S YOUR DREAM?“あなたの夢は何ですか?”いき
なり聞かれてもすぐに答えられない人はきっと多い。そこで、私
たちは『夢を導き出す30の質問』を創りました。自分に、大切な
人に、質問をして見てください。きっと、大切な“夢”が見つか
ります。
■興味深い項目を紹介する。
・今一番どこにいきたいですか。
・今一番欲しいものはなんですか。
・今何をしている時が一番楽しいですか。
・小学生の時になりたかった職業は。
・生まれかわったらどんな職業に就きたいですか。
・ 自分にこんな能力があったら…と思ったことはありますか。
・ 一番大切な人は誰ですか。その人にしてあげたいことはなん
ですか。
・ 葬儀の日、参列した人はあなたのことを、「どんな人だっ
た」と言っているでしょう。
・ところであなたの夢はなんですか。
(研修資料より抜粋)
栢野 克己氏
社長の“やる気”サポート−
日本経済新聞社と日本経済研究センターは、公益社団法人名古
屋中法人会などの後援で景気討論会を開催した。
出席者はアベノミクスを起点に国内景気が緩やかに持ち直しし
ていることで一致し、より具体的な成長戦略の実行が、本格的な
景気回復を持続させるカギとなると述べたが、景気の先行きは依
然として不透明で、中小企業の経営者は熱心に聴講していた。
討論会では持続的な景気回復の条件と好調な米国経済と不良債
権の処理・既得権益の壁に阻まれる中国経済の動向について、各
氏は次のように分析した。
家計の波及が重要
日銀の宮野谷氏は、政府が推し進め
るデフレ脱却について、現況の1%の
物価上昇率を指し、今後も物価が上昇
傾向にあると企業と家計が認識するこ
とで行動に変化が起きる。その変化が
実際の支出を促し、国内需要や生産増
を通じて健全なデフレ脱却を可能にす
ると発言した。
その条件として、好調を続ける企業の効果が、富裕層から一般
家庭に波及することが重要で、全ての雇用者の年収増に結び付く
ことが条件となると指摘した。
懸念される中国経済
日本経済研究センターの齋藤氏は、
企業収益が改善されたものの賃金・雇
用増に結び付く家計への波及がなく、
個人消費の裏付けとなる政策対応が必
要と述べ、中国政府の中途半端な政策
でリーマン・ショック後の金融緩和で
発生した不動産バブルは依然として継
続中であり、先送りすると問題はさらに大きくなる。中国政府は
不良債権の正確な情報を開示し、金融機関の破綻処理においても
迅速な対応が必要であると述べた。
法人税の減税
労働規制の緩和
ニッセイ基礎研究所の伊藤さんは、
企業が投資や雇用増、賃金引き上げに
積極的になれる成長戦略が不可欠で、
法人税の減税・労働規制の緩和を提言
した。
一方、第二のサブプライム問題に匹敵すると懸念される「シャ
ドウ・バンキング問題」を取り上げた。
国有銀行の寡占構造がシャドウ・バンキングの取引を拡大させ、
不良債権の規模と中身は不明である。
サブプライムローンの破綻と共通点があるものの、資本取引の
規制を継続する中国では、国外の投資家が理財商品を取引するこ
とはできないことから、シャドウ・バンキング問題は世界に波及
しないと指摘した。
なぜなら「共産党一党支配の強固な統制は、緊急の流動性供
給・増資・規制の変更・政策の方向転換と速やかな執行が容易で、
一般の民主主義国家が複雑な手続きを踏まなければ方向転換でき
ないところとは大きく異なるから」と分析した。
為替レートの安定
デンソーの加藤氏は、海外経済の回
復と為替の安定を指摘した。円高是正
により、「やっと韓国メーカーと戦え
るようになった」との話をよく聞くよ
うになった。さらに持続回復の条件と
して、安定的で安価なエネルギー供給
などの環境整備がなければ、国内増産
に二の足を踏むことになる。投資、法人税減税の導入、環太平洋
経済連携協定(TPP)の推進を挙げた。
中国経済については、個人消費はこのところ低下したものの依
然として底堅い状況にある。自動車・家電製品の販売は堅調でバ
ブル崩壊にはならないと指摘した。
新春号(vol.151)14ページ“ものづくりと中部の将来 ニッポン
製造業の生きる道(基調講演=講師 シャープ元副社長 桂泰三
氏)”の文中に誤りがありましたので訂正します。
『海外進出しているトヨタ・日産・ホンダの3社の海外国内の納
税額はそれぞれ50%となっていて∼』の箇所は、正しくは、『自動車
大手のトヨタ・日産・ホンダの海外政府への納税額は、海外事業の比
率から推測すると、恐らく日本政府への納税額の3倍内外になってい
ると思える。ご承知の通り、有価証券報告書に納税総額の記載はある
ものの、どの国に納めたかは記載が無い。従って当事者も気付いてい
ないが、今や外国政府への納税が日本への納税をはるかに上回る額に
なっていると指摘した』。
景気討論会
雇用と個人消費の拡大
日時/平成25年7月31日㈬ 13:30∼15:30 会場/名古屋観光ホテル3F 司会/山崎 宏氏 日本経済新聞社東京本社編集局次長
講 師/
宮野谷 篤氏
日銀名古屋支店長
加藤 宣明氏
デンソー代表取締役社長
伊藤 さゆりさん
ニッセイ基礎研究所上席研究員
齋藤 潤氏
日本経済研究センター研究顧問
司 会/
山崎 宏氏
日本経済新聞社東京本社編集局次長
訂正
宮野谷 篤氏
伊藤 さゆりさん
加藤 宣明氏
齋藤 潤氏
女性部会新緑税務研修会
私が歩む 税の道
∼輝いた?! 女性一統
日時/平成25年6月19日㈬ 11:00∼12:00 会場/慶祥楼 名古屋 講師/名古屋中税務署 法人課税第一部門 統括国税調査官
髙橋 孝子さん
初物づくしの税務の道
法人会が一番お世話になるのが法人課税第一部門統括国税調査
官(通称一統さん)。女性初の一統さんである髙橋孝子さんを招
いて新緑税務研修会を開催した。
髙橋さんは名古屋中女性部会から3つの影響を受けたそうだ。
① 公益社団法人設立記念行事の会場となったオアシス21の会場
で、加藤あつこさんにネイルアートを教えてもらった事。
② 育児と家族を守り、経営・経理を担い、積極的に社会貢献活
動をする勇気に“オーラ”を感じた事。
③ 輝く笑顔の大切さを皆さんから学び、明るい服を着るように
なれた事。
今日の白いジャケットの美しい装いとネイルアート、笑顔を絶
やさない姿に、その影響力の大きさを感じた。
三島市生まれ。入局後は国税局課税第二部の国際税務専門官・
資料調査第二課、調査部の調査第二部門・調査審理課などの要職
を、女性職員として激務に耐えた。資料調査課では、睡眠時間1
∼2時間と不節制な毎日。円形脱毛症になったり、胃潰瘍になっ
たり、太ったり、やせたり……、波瀾万丈の歩みであった。
法人課税部門では107名の内女性職員は10名しかいない。それ
でも様々な部門で優れた上司に恵まれ、税の世界を歩んできた。
あるときは、予想外の異動命令に「なんで私が!」と椅子からず
り落ちそうになったこともあったとか。
「一番忙しかった資料調査課実査官時代の一年間が私にとって
礎 となっています。一週間経っても成果を得られず、上司から
怒られたとき飲んでいたお茶はいまだに飲めません(笑)。それ
でも端緒を見つけ、その上司と一緒に夜の十時半過ぎまで調査先
で記録を取っていましたら、相手の方から『僕の気持ちを分かっ
てくれてありがとうございました』と意外な言葉がありました。
上司からは私に会社を出るとすぐ、『お疲れさま』とねぎらいの
言葉をいただきました。『ありがとう・お疲れさま・おはようご
ざいます』の言葉の大切さを知った貴重な体験でした」。
女性初の一統さんと女性部会設立30周年が重なったことは、偶
然とは思えない。女性部会は、働く女性の味方、頼もしい仲間を
得たことは幸運であった。髙橋さんは日頃から女性部会の会員と
親しく接している。納税表彰式の記念写真の撮影では忙しいなか
駆けつけて、女性表彰者と笑顔のツーショットに応じた姿がそれ
を物語っている。
講演後、来賓の清水正彌専務理事から謝辞が述べられた。「お
酒好きの髙橋さんならではの裏話を楽しく聞くことができました。
これからも女性部会の催しに参加され、楽しく税務の道を歩んで
いただきと願っています。ひょっとすると初の女性の税務署長に
なる可能性はあると思っています」との言葉に、会場は期待を込
めた温かな拍手で埋められた。
髙橋 孝子さん
慶祥楼 名古屋
社長の“やる気”サポート−
鳥海 隆氏
健康管理は
企業のリスクを軽減させる
従業員が仕事上のストレスなどが原因で、うつ病などのメンタ
ルヘルス不調で休職し、不幸にも過労死を引き起こすこともある。
突然襲う人材不足による戦力の低下。そして労働関係のトラブ
ルによる賠償で経営危機に陥る会社も多発している。
警察庁のデータによると日本の自殺者は平成10年から急増し、
毎年3万人を超え15年間で50万人近くを記録している。平成24年
に3万人を切ったものの、労働人口の3人に1人以上とされる非
正規社員の自殺者の増加は、雇用問題を含む社会問題の深刻さを
表している。
経営者の正しい医学知識の有無が企業を継続させ、リスク管理
の一つとして「健康管理」も重要なカギともなる。
三大疾病の一つ「がん」の先進医療は次々と開発され、名古屋
でも陽子線治療の施設がオープンした。一方、診断と治療方法な
どの情報は雑誌・テレビで取り上げられているが、なかにはまる
で正反対な情報もあって戸惑うこともある。
今回のセミナーは、セカンド・オピニオンのスペシャリスト鳥
海隆氏を講師に招いて、①深刻化する職場のメンタルヘルスに企
業はどう取り組むべきか。②長時間労働による「過労死」「脳・
心臓疾患」への補償賠償問題。③がん・急性心筋梗塞・脳卒中と
最新医療について。④セカンド・オピニオンの利用方法や相談方
法などを学んだ。
医療格差と多様化する治療法
第1部の医療格差問題は、大都市と地方の地域格差、がん治療
による医療機関の格差、一般外科医と専門外科医の医師の格差。
さらに経済格差など、5年生存率にも違いが出る。
治療法の多様化については、がん治療・心疾患・脳血管疾患の
様々な治療方法が解説された。
第2部のメンタルヘルス対策と労務管理では、精神疾患で医療
機関を受診している323万人(平成20年厚生労働省データ)の数
字が紹介されたが、これは国民の40人に1人の割合となり、精神
疾患に関係のない幼児・リタイアした老人を除くと実際は20人に
一人が受診していることになる。臨床心理士に受診する患者は女
性が多く男性の少なさが職場のメンタルヘルスを深刻化させてい
る。労働者人口のうち男性の自殺者は管理者になるほど上昇傾向
(女性の2∼3倍)にあり、女性はあまり変化は見られない。
平成20年から職場の安全配慮義務が明文化された「労働契約
法」が施行され、「使用者は労働者の生命や身体などの安全が確
保されるように配慮するものとする」(労働契約法第5条)と定
められた。
セミナーでは、有効な就業規則の作成からメンタルヘルス関連
の賠償事件を事例に、メンタルヘルス関連の法律相談や労災上乗
せ保険などの具体的な対処方法が取り上げられた。
臨床心理士によるアドバイス・面談カウンセリング「こころの
サポートシステム」などのメンタルヘルス対策は、従業員のスト
レスを軽減させ、働きやすい環境(会社)を形成し、生産性の向
上に有効である。
講師は、日本のセカンド・オピニオンの問題点を指摘し、
T-PEC社が推進する特色を述べてセミナーを終えた。
なかで紹介された聖路加国際病院理事長 日野原重明氏の「医
学の進歩で、本当に色々な病気が治せるようになったが、余りに
も専門化・細分化しすぎた」との言葉が印象的であった。
経営者のための医療・メンタルヘルス・健康セミナー
問題提起と解決策の提示
日時/平成25年6月28日㈮ 13:30∼15:00 会場/昭和ビル9F大ホール 講師/T-PEC社認定アドバイザー
鳥 海 隆 氏
思い出深い
武生署での表彰
――赴任されて1カ月になります。署
内の雰囲気はいかがですか。
署名の頭に「名古屋中」とあるよう
に名古屋国税局管内48税務署のセン
ターを務める税務署であるので、さす
がに活気があり、納税者の方にも安心
していただける雰囲気を醸し出してい
ると感じました。
――これまでのお仕事について、お聞
かせください。
20代後半から30代前半の10年間、脱
税者を摘発する査察で、情報を集める
仕事をしていました。その後の課税一
部では個人課税の事務運営を中心に十
数年やってきましたので、残念ながら
法人課税係の部署や調査部に在籍した
ことがなく、法人会の皆様との縁が薄
かったです。そのなかで金沢局の武生
署で副署長を務めた2年間、組織率が
90%に近い南越法人会の皆様方は活発
で、いろいろな行事等ごいっしょさせ
ていただいた楽しい思い出があります。
一番感心したのは、組織拡大に向けた
支部別の取り組みで、どうしたら会員
が増やせるのか、例えば取引関係にあ
る会社は絶対に入れようとか、「会員
同士そこまでシビアに激論を交わすの
■プロフィール
昭和28年12月 三重県松阪市生まれ
平成10年7月 名古屋国税局 課税第一部
所得税課 課長補佐
13年7月 名古屋国税局 課税第一部
課税総括課 課長補佐
14年7月 金沢国税局 武生税務署 副署長
16年7月 名古屋国税局 徴収部
特別整理第4部門 統括国税徴収官
18年7月 名古屋国税局 課税第二部
消費税課長
19年7月 名古屋国税局 総務部 人事第二課長
20年7月 名古屋国税局 課税第一部
個人課税課長
22年7月 名古屋国税局 課税第一部
課税総括課長
23年7月 国税庁名古屋派遣 首席国税庁監察官
25年7月 現職
楽しく仕事をする
名古屋中税務署長
出口 裕章氏
署
長
イ
ン
タ
ビ
ュ
ー
取
材
日
時
/
平
成
25
年
8
月
26
日︵
月
︶10
時
30
分
∼
11
時
30
分
取
材
場
所
/
名
古
屋
中
税
務
署
署
長
室
き
き
て
/
中
山
智
雄
・
武
藤
俊
明
・
岩
田
加
津
子
・
清
水
正
彌
健・や・か・サ・ー・ク・ル
気軽にチャレンジ!
YO GA
ヨー ガ
からだとこころをしなやかに
健康なからだづくりのために今日から始めよう!
第 2 回
腰と背中の柔軟性を高める 猫のポーズ
猫のように背骨を反らしたり丸めたりすることで、腰と
背中の柔軟性を高めるポーズです。長時間同じ姿勢で仕
事をする方や肩こりがひどい方にオススメです。
効果:背中・肩のコリをほぐす、姿勢を正す、冷え性の
改善、内臓機能の調整・促進、ウエストやヒップ
の引き締めなど
猫のポーズ
すでに腰を痛めている人は、腰
痛が悪化する可能性があるので
無理に行わないでください。
POINT
◆無理をせず、自分のペースで行いましょう
◆動作は勢いをつけず、ゆっくりと行いましょう
◆呼吸と動作を合わせて行いましょう
◆ヨガの前後2時間は食事を控えましょう
◆ヨガの前後30分は入浴を避けましょう
ヨ
ー
ガ
を
行
う
際
の
注
意
◆ヨガマット
ない場合は厚手のバスタオルなどで代用で
きますが、転倒など十分ご注意ください。
◆運動のできる服装
からだを締め付けず、動きやすいものを用
意しましょう。
事
前
に
用
意
す
る
も
の
腰を反らせ
ないように
骨盤と膝を
垂直にする
背骨に意識を
集中させて
目線は
天井に向ける
おへそを下に
下ろすイメー
ジで行う
おへそを見る
ようにして体
を丸める
両手・両ひざを床に置
いて、肩幅に開き、四
つん這いになる。
1
ゆっくりと息を吸いながら、
頭を両腕の間に入れ、背中
を丸める。
2
ゆっくりと息を吐きながら、
お腹を下に突き出すように
背中を反らす。
3
資料提供/財団法人 愛知健康増進財団
M a r j a r y a A s a n a
個人の白色申告者のうち前々年分あるいは前年分
の事業所得、不動産所得又は山林所得の金額の合計
額が300万円を超える方に必要とされていた記帳と
帳簿書類の保存が、平成26年1月からは、これらの
所得を生ずべき業務を行う全ての方(所得税の申告
の必要がない方を含みます)について必要となりま
す。
記帳・帳簿等の保存制度や記帳の内容の詳細は、
国税庁ホームページ(http://www.nta.go.jp)に
掲載されていますので、ご覧ください。
詳しくは、最寄りの税務署にお問い合わせくださ
い。
法
人
会
マ
ス
コ
ッ
ト
﹁
け
ん
た
く
ん
﹂
平成26年1月から、記帳・帳簿等の保存制度の対象者が拡大されます
税務のお知らせ
創業 元禄年間
有限会社 川口屋
名古屋市中区錦三丁目13番12号 phone・fax 052-971-3389
営業時間・定休日/9時30分∼17時30分 日曜・祝日・第4土曜日
季節を楽しむ和菓子の魅力
すすき野
薯蕷 300円
照葉
こなし 310円
初雁
大島葛・ゆり根付 310円
千代見草
練り薯蕷 きんとん 310円
椿もち
羽二重餅 310円