平成 30 年度事業報告 事業概要 シルバー人材センター事業並びに 岩手労働局からの受託事業である高齢者活躍人材育成事業を実施し 県下の 健康で働く意欲の高い高齢者のニーズに応えた多様な雇用 就業機会の確保はもとより それぞれの立場でその持てる力を十分に発揮し 社会の担い手として積極的に地域に貢献し

「社会人基礎力」とは、 「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な 力」として、経済産業省が 2006

第１６回（２月１７日 横浜）

非正社員の正社員化については､ いずれの就業形態でも ｢考えていない｣ とする事業所が最も多い｡ 一 方､ ｢契約社員｣

排出量取引セミナー に出展したことのある クレジットの販売・仲介を 行っている事業者の情報

排出量取引セミナー に出展したことのある クレジットの販売・仲介を 行っている事業者の情報

対策等の実施に際し、物資供給事業者等の協力を得ること を必要とする事態に備え、

就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増（表 １参照）及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 （2015 年度 35

兵庫県 篠山市 NPO 法人 いぬいふくし村 障害福祉サービス事業者であるものの、障害のある方と市民とが共生するまちづくりの推進及び社会教