10208040006 市立病院医療安全管理事務 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 19000200 市立病院事務局経営企画課 施策目標 8.安心して適切な医療が受けられるまち 取り組みの方向 31.市立ひらかた病院は、地域の中核となる公立病院として、地域の医療機関と連携しながら、安全な医療の提供を進めます。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 25.内部管理事務（課運営事務除く） 事業期間
～
実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 内部管理事務 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 医療事故をなくすこと。 根拠法令等 ・枚方市病院事業の設置等に関する条例・医療の安全管理体制の確立に関する要綱 目 的 市立ひらかた病院における医療の安全管理体制を整備し、安全で適切な医療の提供に資することを目的とする。 活動の概要 医療の安全管理体制の確立に関する要綱（平成16年4月1日制定、市立枚方市民病院要綱第5号）を制定し、安全管 理委員会・医療安全管理者を設置するとともに、院内各部署にリスクマネージャーを配置し、医療事故の防止体制、対 応体制の整備・確立を図り、適切かつ安全な医療の提供に資するよう取り組みを進める。 実績 ３．指標推移 指標の名称 指標の説明 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 単位 目標（予測）2.26 2.10 1.00 正職員数 1.63 1.10 0.00 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.63 1.00 1.00 再任用職員数 0.00 1.00 1.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 16,343 12,606 4,141 正職員人件費（換算額） 12,887 8,732 0 非常勤職員数 0.60 0.00 0.00 臨時職員数 0.03 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 3,456 3,874 4,141 再任用職員人件費（換算額） 0 3,874 4,141 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 275 336 318 ■事務事業の総計（千円） 16,618 12,942 4,459 非常勤職員人件費(実額） 3,274 0 0 臨時職員人件費(実額） 182 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 16,618 12,942 4,459 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 安全管理委員会を毎月定例で開催するとともに、事例研修など安全で適切な医療の提供に向け取り組みを進めた。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 引き続き、安全で適切な医療の提供に努めていく。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度
10208040007 市立病院医療相談・地域連携事務 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 19000200 市立病院事務局経営企画課 施策目標 8.安心して適切な医療が受けられるまち 取り組みの方向 31.市立ひらかた病院は、地域の中核となる公立病院として、地域の医療機関と連携しながら、安全な医療の提供を進めます。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 20.相談 事業期間
～
実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 地域医療ならびに住民福祉の充実 根拠法令等 枚方市病院事業の設置等に関する条例 目 的 ○患者に安心して治療を受けていただくこと。 ○地域の各医療機関と市民病院の各診療科との緊密な連携により、患者の紹介をスムーズに行い、地域医療ならび に住民福祉の充実を図ること。 活動の概要 ○安心して治療を受けていただくため、介護認定や在宅サービス、社会保障、福祉制度の利用や手続きなど、ケース ワーカー（相談員）が様々な相談に応じる。 ○地域医療機関からの診療・検査の予約の調整等。診療・検査結果の地域医療機関及び患者への報告・説明等。 実績 11,860 11,737 ３．指標推移 指標の名称 診療・検査の地域連携件数 指標の説明 当該年度中に行われた診療・検査の地域連携件数 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 12,487 単位 件 目標（予測） 14,000 14,000 14,000 14,00013.10 14.10 13.91 正職員数 6.10 4.10 0.00 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 7.00 10.00 13.91 再任用職員数 0.00 2.00 5.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 66,621 59,758 45,375 正職員人件費（換算額） 48,227 32,546 0 非常勤職員数 6.00 7.00 8.91 臨時職員数 1.00 1.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 18,394 27,212 45,375 再任用職員人件費（換算額） 0 7,748 20,705 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 1,065 1,248 1,146 ■事務事業の総計（千円） 67,686 61,006 46,521 非常勤職員人件費(実額） 16,634 17,686 24,670 臨時職員人件費(実額） 1,760 1,778 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 20,264 0 0 一般財源 47,422 61,006 46,521 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○地域連携による診療件数 10,653件○地域連携による検査件数 1,834件 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 地域の診療所等を積極的に訪問し、連携を更に強化することで、紹介患者の獲得に努めていく。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 89.19% 80％以上100％未満 ： やや高い
10208040008 市立病院経営管理事務 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 19000200 市立病院事務局経営企画課 施策目標 8.安心して適切な医療が受けられるまち 取り組みの方向 31.市立ひらかた病院は、地域の中核となる公立病院として、地域の医療機関と連携しながら、安全な医療の提供を進めます。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 25.内部管理事務（課運営事務除く） 事業期間
～
実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 病院事業の健全な経営を目指す。 根拠法令等 枚方市病院事業の設置等に関する条例 目 的 経営の効率化を図り、病院経営の健全性を確保することにより、住民に対し良質の医療を継続的に提供していくこと。 活動の概要 ○市立ひらかた病院の経営状況の分析等 ○平成31年度当初予算書・平成29年度決算書の編集・発行 ○病院年報の編集・発行 実績 92.1 90.5 ３．指標推移 指標の名称 経常収支比率 指標の説明 経常収益 ／ 経常費用 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 99.7 単位 ％ 目標（予測） 94.3 96.3 97.6 98.16.40 6.20 6.40 正職員数 5.81 6.20 6.40 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.59 0.00 0.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 45,934 49,216 50,899 正職員人件費（換算額） 45,934 49,216 50,899 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.59 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 0 0 0 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 931 804 776 ■事務事業の総計（千円） 46,865 50,020 51,675 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 2,445 0 0 一般財源 44,420 50,020 51,675 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ○入院収益の増加 対前年度比 584,438千円 ○外来収益の増加 対前年度比 1,699千円 〇単年度純損失の改善 対前年度比 937,066千円 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 丹日本年1月より試行運用していた、消化器センターを本格稼働し、がんを始めとした消化器疾患について、内科・外 科がチームとして包括的に質の高い専門医療を行うことで、地域の医療機関や市民の信頼を高め経営改善を図る。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 102.22% 100％以上 ： 高い
10999990082 市立病院経営企画課運営事務 総合計画体系 基本目標 9：施策体系外 測定年度 2018（H30）年度 19000200 市立病院事務局経営企画課 施策目標 99：施策体系外 取り組みの方向 99：施策体系外 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 24.課運営事務 事業期間
～
実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 内部管理事務 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 根拠法令等 枚方市病院事業の設置等に関する条例 目 的 経営企画課所管事務を適正かつ効率的に執行すること。 活動の概要 ①市議会等に対する調整事務 ②行政評価・事業計画等に関する事務 ③病院事業会計事務 ④業者支払い事務 ⑤起債申請事務 ⑥予算決算管理事務 ⑦物品購入・物品管理事務 ⑧文書管理事務 等 実績 ３．指標推移 指標の名称 指標の説明 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 単位 目標（予測）1.87 4.10 4.00 正職員数 1.60 2.10 2.00 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.27 2.00 2.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 13,100 18,888 16,955 正職員人件費（換算額） 12,650 16,670 15,906 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.27 2.00 2.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 450 2,218 1,049 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 37,450 6,701 4,525 ■事務事業の総計（千円） 50,550 25,589 21,480 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 450 2,218 1,049 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 50,550 25,589 21,480 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 ①市議会等に対する調整事務 ②行政評価・事業計画等に関する事務 ③病院事業会計事務 ④業者支払事務 ⑤起債申請事務 ⑥予算決算管理事務 ⑦物品購入・物品管理事務 ⑧文書管理事務 等の事務を適正かつ効率的に執行できた。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 適正かつ効率的な事務執行に努める。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度
