１ 総括
(1) 人件費の状況（普通会計決算）
(2) 職員給与費の状況（普通会計決算）
（注）１ 職員手当には退職手当・こども手当を含まない。 ２ 職員数は、２７年４月１日現在の人数である。 ３ 給与費については、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務）の給与費が含まれており、 職員数には当該職員を含んでいない。(3) ラスパイレス指数の状況
（注）１ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料の月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ３ 平成25年は、国家公務員の時限的な（２年間）給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である。 ※ 平成２８年４月１日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３年連続で上昇している場合、 ③100を超えている場合について、その理由及び改善の見込み(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について
①給料表の見直し ［ 実施 未実施］ 実施内容 ②その他の見直し内容(5) 特記事項
厳しい財政状況であるため、平成１６年度から給料等の独自削減を行い、人件費を抑制している。 平成２８年度の独自削減内容 管理職手当（部長・部次長・課長：△10%、課長補佐：△5%） （参考）類似団体平均 一人当たり給与費 千円 給与費 B/A 6,936 8,049,429 千円 給 料 千円 Ｂ （参考）一人当たり 26年度の人件費率 ％ 13.6 176,576 96,539,514 （参考） 実 質 収 支 千円 Ｂ／Ａ 人 件 費 率 人 件 費 ％ 千円 人 13,115,171 1,772,516 5,402 給 与 費 計 Ｂ 歳 出 額 Ａ 住民基本台帳人口 （28年1月1日） 区 分 千円 職員数 期末・勤勉手当 27年度 1,980,955 給料月額の独自削減期間終了に伴い上昇したもの。 激変緩和のため、３年間（平成３０年３月３１日まで）の経過措置（減給保障）を実施。 単身赴任手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施）釧路市の給与・定員管理等について
区 分 13.6 27年度 千円 職員手当 Ａ 人 1,490 5,110,679 957,795 千円 千円 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平均２％の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し 等に取り組むとされている。 （給料表の改定実施時期） 平成２７年４月１日 （内容） 一般行政職給料表について、国の見直し内容を踏まえ、平均２％引下げ。 H25.4.1 96.7 H25.4.1 98.6 H25.4.1 98.5 H26.4.1 97.1 H26.4.1 97.8 H26.4.1 98.6 H27.4.1 97.0 H27.4.1 100.4 H27.4.1 98.7 H28.4.1 99.9 H28.4.1 101.1 H28.4.1 99.190.0
95.0
100.0
105.0
釧路市
類似団体平均
全国市平均
２ 職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（２８年４月１日現在）
①一般行政職 歳 円 円 円 歳 円 円 円 歳 円 円 歳 円 円 円 ②技能労務職 歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 歳 人 円 円 円 ※年収ベースの「公務員（Ｃ）」のデータは、平均給与月額を１２倍したものに、前年度に支給された期末・勤勉手当の額を加えた試算値である。 ③高等学校教育職 歳 円 円 歳 円 円 歳 円 円 （注）１ 「平均給料月額」とは、２７年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。 ２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の 額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。 また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤務手当等を除いたもの）で 算出している。(2) 職員の初任給の状況（２８年４月１日現在）
円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円(3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（２８年４月１日現在）
円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 区 分 － 372,600 441,304 － － 経験年数３０年 403,900 383,600 421,118 389,700 410,984 365,358 287,447 参 考 類似団体 釧路市 54.9 2 49.3 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 52.8 50.4 北海道 類似団体 一般行政職 220,360 大 学 卒 区 分 経験年数２０年 国 北 海 道 － 176,700 153,600 271,121 － 公務員（Ｃ） ― 類似団体 44.3 平均年齢 379,434 381,425 43.3 44.7 384,278 釧路市 4,693,135 釧路市 平均給料月額 北海道 2,876 区 分 平均給与月額 ― 404,997 国 Ｃ／Ｄ 民間（Ｄ） 337,535 年収ベース（試算値）の比較 374,530 320,654 ― 平均給与月額 （Ａ） 343,388 250 平均年齢 平均給料月額 区 分 北海道 平均給与月額 （国比較ベース） 357,160 376,425 391,692 平均給与月額 ― ― 公 務 員 44.8 333,069 331,816 378,347 41.6 42.8 429,673 373,550 400,645 国 43.6 釧路市 中 学 卒 317,078 区 分 高 校 卒 大 学 卒 技能労務職 432,726 460,909 420,195 経験年数１０年 － 一般行政職 教 育 職 高等学校 144,600 197,900 402,355 大 学 卒 359,088 高 校 卒 高 校 卒 176,700 区 分 釧 路 市 大 学 卒 176,700 197,900 － 144,600 387,040 － 144,600 144,600 経験年数２５年 高 校 卒 144,600 － 348,625 教 育 職 － － － － － 高 校 卒 技能労務職 － 高 校 卒 高等学校 329,316 303,067 ― ――
― 平均年齢 対応する民間 の類似職種―
―
― ― ― ― ― Ａ／Ｂ 参考―
民 間 平均給与月額 （Ｂ） ― 379,345 129 329,358 ― ― 378,250 職員数 （国ベース）３ 一般行政職の級別職員数等の状況
(1) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況（２８年４月１日現在）
（注）１ 釧路市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 ２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。(2) 昇給への勤務成績の反映状況
４ 職員の手当の状況
(1) 期末手当・勤勉手当
千円 千円 （27年度支給割合） （27年度支給割合） （27年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 ( ）月分 （ ）月分 ( ）月分 （ ）月分 ( ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 ５％～１５％ ・役職加算 ５％～２０％ ・役職加算 ５％～２０％ ・管理職加算 １０％～２５％ ・管理職加算 １０％～２５％ （注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。 円 円 円 円 0.75 円 317,000 409,000 円 円 259,900 386,200 286,200 361,300 443,700 393,800 円 円 140,100 246,100 円 226,400 348,800 １号給の 給料月額 最高号俸の 給料月額 ％ 17.1 北 海 道 27.8 1.45 人 166 1.60 国 円 1.60 2.60 4.8 人 ％ ％ 0.70 1.45 90 46 標準に加え、上位及び下位の区分も適用 20.5 円 2.60 ％ ６ 級 人 198 ％ 課長の職務 ％ 課長補佐の職務 303,000 人 190,200 円 円 10.9 106 職員数 標準的な職務内容 構成比 人 １ 級 9.6 ３ 級 釧 路 市 2.60 (1) 部長の職務 (2) 部次長の職務 269 人 ４ 級 (1) 係長の職務 (2) 高度の知識又は経験を必要とする業 務を行う主査の職務 9.3 ５ 級 (1) 主査の職務 (2) 主任の職務 定型的な業務を行う職務 1,329 1,626―
１人当たり平均支給額（27年度） １人当たり平均支給額（27年度） 1.50 1.45 0.75 93 人 ２ 級 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 区 分 ％ ７ 級 管理職員 ○ ○ ○ ○ ○ ○ イ 人事評価を実施した 一般職員 国 釧路市 一般職員 特定管理職員 平成28年4月2日から平成29年4月1日 までにおける運用 ロ 人事評価を実施していない ○ ○ 標準の区分のみ適用 標準に加え、下位の区分も適用 標準に加え、上位の区分も適用 １級 10.9% １級 11.5% １級 5.0% ２級 9.6% ２級 8.3% ２級 9.2% ３級 27.8% ３級 28.2% ３級 33.5% ４級 20.5% ４級 20.3% ４級 18.5% ５級 17.1% ５級 17.4% ５級 19.3% ６級 9.3% ６級 9.0% ６級 9.7% ７級 4.8% ７級 5.3% ７級 4.8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 平成28年の構成比 １年前の構成比 ５年前の構成比○勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職）
(2) 退職手当（２８年４月１日現在）
（支給率） 自己都合 応募認定・定年 （支給率） 自己都合 応募認定・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 その他の加算措置 その他の加算措置 ・定年前早期退職特例措置 ・定年前早期退職特例措置 （割増率２～４５％） （割増率２～４５％） 千円 千円 （注）退職手当の１人当たり平均支給額は、２７年度に退職した職員に支給された平均額である。(3) 特殊勤務手当（２８年４月１日現在）
千円 円 ％ じん芥処理作業手当 20.445 １体あたり 3,000円 野犬等掃討作業手当 49.59 16 42,228 従事した職員 従事した職員 生活保護法による生活保 護を受けている者であっ て単身で死亡した者の収 容護送作業 日額 440円 手当の種類（手当数） 49.59 支給職員１人当たり平均支給年額（27年度決算） 22,001 49.59 防疫等作業手当 主な支給対象職員 行旅死亡人の収容護送 作業 墓地の改葬業務 感染症に係る消毒作業 等 手当の名称 49.59 野犬等掃討作業 月額 30,000円以下 道路上作業手当 １人当たり平均支給額（勧奨・定年退職） 49.59 支給実績（27年度決算） 100,499 28.2 従事した職員 じん芥処理作業又はじん 芥処理場の維持管理業 務 従事した職員 １人当たり平均支給額（自己都合退職） 1,881 41.325 49.59 41.325 34.5825 25.55625 20.445 国 行旅死亡人等取扱手当 29.145 釧 路 市 釧路市 国 29.145 34.5825 イ 人事評価を実施した ○ ○ 標準に加え、上位の成績率も適用 25.55625 平成28年度中における運用 職員全体に占める手当支給職員の割合（27年度） 左記職員に対する支給単価 主な支給対象業務 墓地改葬業務手当 市立病院（市立診療所を含む。）の 医師 １回あたり 800円 従事した職員 １回あたり 500円 従事した職員 行旅病人の収容護送作 業 道路の維持修繕作業 日額 360円 １体あたり 3,000円 日額 420円 日額 1,000円 日額 440円 従事した職員 前３号に掲げるもののほ か、単身で死亡した者 （親族が存在しない等の 理由があるものに限る。） の収容護送作業 １体あたり 3,000円 福祉部、こども保健部嘱 託医業務手当 道路維持事業所に勤務する職員 福祉部又はこども保健部 の嘱託医の乳幼児健康 診査業務 １回あたり 42,000円以下 日額 420円 従事した職員 午後５時から翌日の午前 ６時までの間又は風雪注 意報若しくは大雪注意報 以上の発表下において 行う除雪（融雪を含む。） 作業 日額 300円 重機等運転業務手当 従事した職員 ブルドーザー、グレー ダー等の重機の運転業 務又は大型ダンプ車によ る土砂、砂利、砕石等の 運搬に係る運転業務 日額 150円 動物園管理飼育展示担当及びツル 担当に勤務する４級以下の職員 動物園等飼育業務手当 飼育業務 従事した職員 交通が遮断されていない 道路上における測量業 務 福祉部又はこども保健部 の嘱託医の上記以外の 業務 従事した職員 管理職員 一般職員 特定管理職員 一般職員 ○ ○ 標準の成績率のみ適用 ○ 標準に加え、上位及び下位の成績率も適用 ○ ○ ○ ロ 人事評価を実施していない 標準に加え、下位の成績率も適用(4) 時間外勤務手当
千円 千円 千円 千円 （注） 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年度 の4月1日現在の総職員数（制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く。） であり、短時間勤務職員を含む。 160,271 107 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 26 年 度 決 算 ） 147,693 97 月額 9,000円 月額 8,500円 日額 210円 該当した職員 火災・水害・雪害等の災 害、防疫又は市有施設 の事故（市有施設に設置 された機器類の事故によ り、当該施設における業 務の継続が不能となるお それがある場合を含 む。）のため正規の勤務 時間外に緊急呼び上げ による出勤 １回あたり 600円 日額 600円 日額 150円 １日あたり 960円 日額 180円 １勤務あたり 650円 支 給 実 績 （ 27 年 度 決 算 ） 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 27 年 度 決 算 ） 阿寒湖温泉地区に勤務し、かつ、 居住する職員 主な支給対象職員 支 給 実 績 （ 26 年 度 決 算 ） １回あたり 420円 月額 11,000円 従事した消防署の救急隊員 患者の搬送（救急救命士 法に定める救急救命処 置を救急救命士が行っ たとき。） 左記職員に対する支給単価 深夜勤務 診療放射線技師、理学療法士、作 業療法士、臨床検査技師、臨床工 学技士、言語聴覚士、視能訓練士 及び臨床心理士 緊急消防援助隊の活動 用地交渉手当 従事した職員 給食調理業務 市立学校給食調理業務 手当 市立学校及び給食センターの給食 調理員 災害等従事手当 手当の名称 地上若しくは水面上10 メートル以上の足場の不 安定な箇所又は地下４ メートル以上の箇所にお ける作業又は工事の現 場監督業務 １回あたり 320円 １回あたり 270円 医療関係業務手当 従事した消防職員 消防活動従事手当 災害現場においての消 防活動（消防自動車（大 型車両に限る。）の運転 業務又は特殊車両（梯子 付消防ポンプ自動車・屈 折塔付消防ポンプ自動 車）の塔上作業） 月額 21,800円 １件あたり 420円 １件あたり 320円 １件あたり 3,000円 水難事故現場における 潜水器具を用いての潜 水救助作業 薬剤師 看護師、准看護師、助産師及び保 健師 通信司令課に勤務する消防職員 従事した消防職員 同（救急車の運転業務） 従事した消防職員 市外都市等勤務手当 東京事務所又は公務のため派遣さ れて釧路市以外の都市等に勤務す る職員 高所等作業手当 主な支給対象業務 用地交渉業務（ただし、 土地（土地に設定されて いる権利、土地上にある 立木、建物、その他土地 に定着する物件及び土 地に属する土石砂れきを 含む。）の収用又は使用 のため当該権利者（官公 庁である場合を除く。）と 面接して行う交渉業務の うち、当該権利者に対す る最初の説明以後５回目 以降の交渉業務に限 る。） 同（上記以外） 同（上記以外） 従事した職員 災害対策本部設置下に おいて、災害が発生し、 又は発生するおそれがあ る箇所における現場応急 作業 従事した職員 従事した消防職員 月額 72,000円以下(5) その他の手当（２８年４月１日現在）
円 円 円 円 円 円５ 特別職の報酬等の状況（２８年４月１日現在）
円 円／ 円 （ 円 ） 円 円／ 円 （ 円 ） 円 円／ 円 （ 円 ） 円 円／ 円 （ 円 ） 円 円／ 円 （ 円 ） 月分 月分 （算定方式） （１期の手当額） （支給時期） 給料月額×勤続年数×4.84月分 給料月額×勤続年数×3.87月分 (注）１ 給料及び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期（４年＝４８月） 勤めた場合における退職手当の見込額である。６ 職員数の状況
(1) 部門別職員数の状況と主な増減理由
（各年４月１日現在） 人口１万人当たり職員数 （類似団体の人口１万人当たりの職員数 人） 人口１万人当たり職員数 （類似団体の人口１万人当たりの職員数 人） 人口１万人当たり職員数 （注）１ 職員数は一般職に属する職員数である。 業務体制の見直し 業務体制の見直し 業務体制の充実 人 業務体制の充実 業務体制の充実 ＜参考＞ 医師・看護師等の増、施設新増設 ＜参考＞ 公 営 企会 業計 等部 門 1 854 316 90 業務体制の充実 普 通 会 計 部 門 任期満了時 12,925,800円 20,037,600円 873 1,472 平成27年 ＜参考＞ その他 35 再任用短時間勤務者の増 208,992 0 38 消防部門 0 270 260 34 3.15 728,000 1,130,000 千円 835,000 600,000 給 料 月 額 等 同じ （参考）類似団体における最高／最低額 675,800 294,666 との異同 千円 582,960 千円 117,834 2,652 191,953 173,064 平均支給年額 千円 107,395 96,120 ・課長補佐職以上の役職の 管理職職員を対象に支給 （例：部長職は7級21号俸の 20％に独自削減の10%。55 歳以上は更に1.5%減） 異なる 千円 国の制度 ・持家：無 ・借家住宅： 27,000円以内 － 国の制度 ・俸給表別、職務 の級別、俸給の 特別調整額の区 部別に定額支給 172,701 ・持家：無（経過措置8,000 円） ・借家住宅：27,500円以内 国の制度 ・通勤距離が片道 ２ｋｍ以上の場合 支給（例：片道４ｋ ｍで車通勤の場 合月額2,000円） 異なる 異なる ・通勤距離が片道2ｋｍ以上 の場合支給（例：片道4ｋｍ で車通勤の場合月額4,700 円） 期 末 手 当 議 長 － 市 区 町 村長 区 分 支給職員１人当たり （27年度決算） 150,096 － 千円 異なる内容 国の制度 国の制度と 給 料 965,000 副 市 長 275,400 930,000 市 長 800,000 単身赴任手当 ・異動にともなう単身生活者 へ支給（例：東京勤務 82,000円） 寒冷地手当 ・例：扶養親族3人23,360円×5か月 同じ 1,035,000 議 員 副 市 長 144.24 任期満了時 3 業務体制の見直し △ 20 2 主 な 増 減 理 由 対前年 増減数 3 △ 4 19 1,055 274 20 1,490 66 135 62.23 衛生 105 2 上下水道 134 105 315 △ 18 2,547 △ 1 2,545 660,000 （27年度支給割合） 606,000 400,000 3.15 490,000 540,000 小 計 病院 その他 小 計 68 1,075 税務 総務 農林水産 手 当 名 民生 土木 150 4 商工 9 職 員 数 労働 （27年度支給割合） 議 員 9 1 副 市 長 213 ２ 上表の数値は、職員の実人数である。下記(3)の数値は、職員定数であるため、数値が一致しない場合がある。 計 合 計 教育部門 240 報 酬 副 議 長 議会 議 長 一 般 行 政 部 門 914 備 考 平成28年 4 917 0 0 37 150 △ 1 扶養手当 189,288 内容及び支給単価 （27年度決算） 463,000 2 88 216 420,000 住居手当 同じ 区 分 部 門 通勤手当 市 区 町 村長 退 職 手 当 ・配偶者：13,000円 ・1人目の扶養親族：6,500 ～11,000円 ・2人目以降：6,500円 副 議 長 支給実績 管理職手当 51.93 83.36 人 人 43.88(2) 年齢別職員構成の状況（２８年４月１日現在）
(3) 職員数の推移
（注）１ 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。７ 公営企業職員の状況
(1) 水道事業
① 職員給与費の状況 ア 決算 職員給与費 （参考） （注） 資本勘定支弁職員に係る職員給与費117,791千円を含まない （注）１ 職員手当には退職給与金を含まない。 ２ 職員数は、２８年３月３１日現在の人数である。 イ 特記事項 厳しい財政状況であるため、平成１６年度から給料等の独自削減を行い、人件費を抑制している。 平成２８年度の独自削減内容 管理職手当（部長・部次長・課長：△10%、課長補佐：△5%） 質収支 Ｂ Ｂ／Ａ ％ 3,897,024 522,856 区 分 総費用 27年度 千円 千円 純損益又は実 Ａ 計 Ｂ める職員給与費比率 総費用に占める 給 与 費 一人当たり 千円 7.93% 9.39% 千円 Ａ 給 料 職員手当 区 分 職員数 期末・勤勉手当 千円 82 298,940 57,836 117,165 473,941 5,780 365,801 27年度 人 職員給与費比率 26年度の総費用に占 2,545 千円 千円 千円 給与費 B/A △ 42 (98％) 2,547 (95％) ％ 72 (107％) (93％) (86％) 26年 27年 （単位：人・％） 2,547 60歳 2,589 1,019 1,544 0 1,035 － 1,519 △ 114 0 318 316 △ 27 過去５年間の 増減数（率） 917 279 914 275 260 1,490 総合計 0 0 0 1,003 教育 2,563 342 2,554 0 公営企業会計計 23年 24年 328 1,586 277 一般行政 965 939 警察 普通会計計 25年 消防 (92％) 年 度 部 門 別 926 240 △ 48 △ 39 以上 ～ 計 56歳 52歳 48歳 257 59歳 人 218 人 人 人 40歳 32歳 区 分 ～ 31歳 ～ 人 ～ 人 人 ～ 人 人 180 29 72 人 248 283 55歳 ～ 51歳 ～ ～ 39歳 ～ 20歳 20歳 24歳 28歳 ～ 27歳 35歳 未満 職員数 196 270 人 人 268 1,055 1,472 1,075 47歳 23歳 319 人 43歳 36歳 44歳 315 2070
5
10
15
構成比 ５年前の構成比%
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（２８年４月１日現在） 歳 円 円 歳 円 円 （注）平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。 ③ 職員の手当の状況 ア 期末手当・勤勉手当 千円 千円 （27年度支給割合） （27年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 ５％～１５％ ・役職加算 ５％～１５％ （注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。 イ 退職手当（２８年４月１日現在） （支給率） 自己都合 応募認定・定年 （支給率） 自己都合 応募認定・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 その他の加算措置 その他の加算措置 ・定年前早期退職特例措置（割増率２～４５％） ・定年前早期退職特例措置（割増率２～４５％） １人当たり平均支給額 千円 千円 １人当たり平均支給額 千円 千円 （注）退職手当の１人当たり平均支給額は、２７年度に退職した職員に支給された平均額である。 ウ 特殊勤務手当（２８年４月１日現在） 千円 円 ％ 夜間特殊業務手当 25.55625 用地交渉手当 従事した職員 用地交渉業務に従事 ただし、土地の収用又は使用のため 当該権利者と面談して行う交渉のう ち、当該権利者に対する最初の説明 以後５回目以降の交渉業務に限る 日額 210円 高所等作業手当 従事した職員 地上若しくは水面上１０ｍ以上の足場 の不安定な箇所又は地下４ｍ以上の 箇所において、作業又は工事の現場 監督業務に従事 日額 180円 漏水等作業手当 従事した職員 水道施設の事故等のために、正規の勤務時間外に呼び上げに より出動 1回あたり 1,200円 測量手当 従事した職員 交通が遮断されていない道路上において測量業務に従事 1回あたり 150円 支給職員１人当たり平均支給年額（27年度決算） 16,341 職員全体に占める手当支給職員の割合（27年度） 45.1 手当の種類（手当数） 7 ― 22,031 1,881 22,001 支給実績（27年度決算） 605 29.145 34.5825 29.145 34.5825 49.59 49.59 49.59 49.59 41.325 49.59 0.75 1.45 0.75 水道事業 普通会計 20.445 25.55625 20.445 水道事業 普通会計 1,429 1,329 2.60 1.60 2.60 1.60 317,404 472,529 団 体 平 均 － － － 1.45 基本給 平均月収額 釧 路 市 44.7 区 分 １人当たり平均支給額（27年度） １人当たり平均支給額（27年度） 平 均 年 齢 41.325 49.59 変則２交替勤務箇所の職員 深夜を含む１６時間以上の勤務に従事 1回あたり 650円 左記職員に対する支給単価 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 当日呼び上げにより代替勤務に 従事 １回あたり 1,100円 水処理手当 浄水場勤務の4級以下の職員 有害薬品を取り扱う業務に従事 日額 100円 槽内清掃作業に従事 火災、水害、雪害等の災害、防疫又 は市有施設の事故のため正規の勤務 時間外に緊急呼び上げにより出動 1回あたり 600円 災害対策本部設置下において、災害 が発生し、又は発生するおそれがある 箇所において現場応急作業に従事 災害等従事手当 従事した職員 該当した職員 日額 600円 日額 440円
エ 時間外勤務手当 千円 千円 千円 千円 （注）１ 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含む。 （注）２ 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年度 の4月1日現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはなら ない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。 オ その他の手当（２８年４月１日現在） 円 円 円 円 円 円
(2) 工業用水道事業
① 職員給与費の状況 ア 決算 職員給与費 （参考） （注） 資本勘定支弁職員なし （注）１ 職員手当には退職給与金を含まない。 ２ 職員数は、２８年３月３１日現在の人数である。 イ 特記事項 厳しい財政状況であるため、平成１６年度から給料等の独自削減を行い、人件費を抑制している。 平成２８年度の独自削減内容 管理職手当（部長・部次長・課長：△10%、課長補佐：△5%） ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（２８年４月１日現在） 歳 円 円 歳 円 円 （注）平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。 団 体 平 均 － － － 区 分 平 均 年 齢 基本給 平均月収額 釧 路 市 46.3 391,300 593,681 千円 1 4,252 833 1,700 6,785 6,785 27年度 人 千円 千円 千円 千円 Ａ 給 料 職員手当 期末・勤勉手当 計 Ｂ 給与費 B/A 10.50% 10.49% 区 分 職員数 給 与 費 一人当たり 26年度の総費用に占 Ａ Ｂ Ｂ／Ａ める職員給与費比率 質収支 千円 98,893 ・異動にともなう単身生活者 へ支給（例：東京勤務 82,000円） 499,500 管理職手当 ・課長補佐職以上の役職の 管理職職員を対象に支給 （例：部長職は7級21号俸の 20％に独自削減の10%。55 歳以上は更に1.5%減） 同じ － 6,142 千円 10,989 0 93,065 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 26 年 度 決 算 ） 288 一般行政 職の制度と の異同 一般行政 職の制度と 異なる内容 支給実績 支給職員１人当たり （27年度決算） 平均支給年額 （27年度決算） 支 給 実 績 （ 27 年 度 決 算 ） 16,281 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 27 年 度 決 算 ） 286 支 給 実 績 （ 26 年 度 決 算 ） 16,112 235,844 158,785 手 当 名 9,051 千円 10,613 千円 総費用 純損益又は実 総費用に占める 寒冷地手当 千円 0 千円 同じ 単身赴任手当 7,021 内容及び支給単価 扶養手当 同じ － 同じ － － ・配偶者：13,000円 ・1人目の扶養親族：6,500 ～11,000円 ・2人目以降：6,500円 住居手当 ・持家：無（経過措置8,000 円） ・借家住宅：27,500円以内 同じ － 区 分 ・例：扶養親族3人23,360円 ×5か月 同じ － 通勤手当 ・通勤距離が片道2ｋｍ以上 の場合支給（例：片道4ｋｍ で車通勤の場合月額4,700 円） 職員給与費比率 27年度 千円 64,631 千円 千円 ％ ％ 404 6,785③ 職員の手当の状況 ア 期末手当・勤勉手当 千円 千円 （27年度支給割合） （27年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 ５％～１５％ ・役職加算 ５％～１５％ （注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。 イ 退職手当（２８年４月１日現在） （支給率） 自己都合 応募認定・定年 （支給率） 自己都合 応募認定・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 その他の加算措置 その他の加算措置 ・定年前早期退職特例措置（割増率２～４５％） ・定年前早期退職特例措置（割増率２～４５％） １人当たり平均支給額 千円 千円 １人当たり平均支給額 千円 千円 （注）退職手当の１人当たり平均支給額は、２７年度に退職した職員に支給された平均額である。 ウ 特殊勤務手当（２８年４月１日現在） 千円 円 ％ エ 時間外勤務手当 千円 千円 千円 千円 （注）１ 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含む。 （注）２ 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年度 の4月1日現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはなら ない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。 25.55625 25.55625 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 27 年 度 決 算 ） 336 支 給 実 績 （ 26 年 度 決 算 ） 473 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 26 年 度 決 算 ） 473 高所等作業手当 従事した職員 地上若しくは水面上１０ｍ以上の足場 の不安定な箇所又は地下４ｍ以上の 箇所において、作業又は工事の現場 監督業務に従事 日額 180円 支 給 実 績 （ 27 年 度 決 算 ） 336 日額 600円 測量手当 従事した職員 交通が遮断されていない道路上において測量業務に従事 1回あたり 150円 用地交渉手当 従事した職員 用地交渉業務に従事 ただし、土地の収用又は使用のため 当該権利者と面談して行う交渉のう ち、当該権利者に対する最初の説明 以後５回目以降の交渉業務に限る 日額 210円 職員全体に占める手当支給職員の割合（27年度） － 手当の種類（手当数） 4 支給実績（27年度決算） 火災、水害、雪害等の災害、防 疫又は市有施設の事故のため 正規の勤務時間外に緊急呼び 上げにより出動 1回あたり 600円 主な支給対象職員 主な支給対象業務 左記職員に対する支給単価 ― ― 1,881 22,001 0 支給職員１人当たり平均支給年額（27年度決算） 0 29.145 34.5825 49.59 49.59 49.59 49.59 34.5825 1.45 0.75 1.45 0.75 工業用水道事業 普通会計 1,700 1,329 2.60 1.60 2.60 1.60 工業用水道事業 普通会計 １人当たり平均支給額（27年度） １人当たり平均支給額（27年度） 41.325 49.59 41.325 49.59 20.445 20.445 29.145 該当した職員 従事した職員 災害対策本部設置下において、 災害が発生し、又は発生するお それがある箇所において現場応 急作業に従事 手当の名称 災害等従事手当
オ その他の手当（２８年４月１日現在） 円 円 円 円 円 円
(3) 下水道事業
① 職員給与費の状況 ア 決算 職員給与費 （参考） （注） 資本勘定支弁職員に係る職員給与費127,167千円を含まない （注）１ 職員手当には退職給与金を含まない。 ２ 職員数は、２８年３月３１日現在の人数である。 イ 特記事項 厳しい財政状況であるため、平成１６年度から給料等の独自削減を行い、人件費を抑制している。 平成２８年度の独自削減内容 管理職手当（部長・部次長・課長：△10%、課長補佐：△5%） ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（２８年４月１日現在） 歳 円 円 歳 円 円 （注）平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。 ③ 職員の手当の状況 ア 期末手当・勤勉手当 千円 千円 （27年度支給割合） （27年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 ５％～１５％ ・役職加算 ５％～１５％ （注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。 2.60 1.60 1.45 0.75 1.45 0.75 団 体 平 均 － － － 下水道事業 普通会計 基本給 平均月収額 釧 路 市 44.7 299,774 439,631 区 分 平 均 年 齢 千円 53 186,581 34,851 70,327 291,759 5,505 27年度 人 千円 千円 千円 千円 Ａ 給 料 職員手当 期末・勤勉手当 計 Ｂ 給与費 B/A ％ 1,751,495 176,277 2.99% 2.85% 区 分 職員数 給 与 費 一人当たり 職員給与費比率 千円 千円 ％ Ａ Ｂ Ｂ／Ａ 116,800 単身赴任手当 ・異動にともなう単身生活者 へ支給（例：東京勤務 82,000円） 区 分 総費用 純損益又は実 総費用に占める 寒冷地手当 ・例：扶養親族3人23,360円 ×5か月 同じ － 117 千円 管理職手当 ・課長補佐職以上の役職の 管理職職員を対象に支給 （例：部長職は7級21号俸の 20％に独自削減の10%。55 歳以上は更に1.5%減） 同じ － 0 0 千円 同じ － 0 千円 0 千円 0 通勤手当 ・通勤距離が片道2ｋｍ以上 の場合支給（例：片道4ｋｍ で車通勤の場合月額4,700 円） 同じ － 0 234,000 住居手当 ・持家：無（経過措置8,000 円） ・借家住宅：27,500円以内 同じ － 87 千円 87,000 扶養手当 ・配偶者：13,000円 ・1人目の扶養親族：6,500 ～11,000円 ・2人目以降：6,500円 手 当 名 内容及び支給単価 支給職員１人当たり （27年度決算） 平均支給年額 （27年度決算） 同じ － 234 千円 支給実績 一般行政 職の制度と の異同 一般行政 職の制度と 異なる内容 26年度の総費用に占 １人当たり平均支給額（27年度） １人当たり平均支給額（27年度） 1,327 1,329 2.60 1.60 27年度 千円 める職員給与費比率 5,886,933 質収支イ 退職手当（２８年４月１日現在） （支給率） 自己都合 応募認定・定年 （支給率） 自己都合 応募認定・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 その他の加算措置 その他の加算措置 ・定年前早期退職特例措置（割増率２～４５％） ・定年前早期退職特例措置（割増率２～４５％） １人当たり平均支給額 千円 千円 １人当たり平均支給額 千円 千円 （注）退職手当の１人当たり平均支給額は、２７年度に退職した職員に支給された平均額である。 ウ 特殊勤務手当（２８年４月１日現在） 千円 円 ％ エ 時間外勤務手当 千円 千円 千円 千円 （注）１ 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含む。 （注）２ 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年度 の4月1日現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはなら ない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。 オ その他の手当（２８年４月１日現在） 円 円 円 円 円 円 － 25.55625 ・異動にともなう単身生活者 へ支給（例：東京勤務 82,000円） 同じ ・通勤距離が片道2ｋｍ以上 の場合支給（例：片道4ｋｍ で車通勤の場合月額4,700 円） 同じ 住居手当 千円 112,442 － 4,812 千円 534,613 209,516 － 0 千円 － 3,407 千円 0 87,362 寒冷地手当 ・例：扶養親族3人23,360円×5か月 同じ 管理職手当 ・課長補佐職以上の役職の 管理職職員を対象に支給 （例：部長職は7級21号俸の 20％に独自削減の10%。55 歳以上は更に1.5%減） 同じ 単身赴任手当 4,273 通勤手当 ・持家：無（経過措置8,000 円） ・借家住宅：27,500円以内 同じ － 6,705 千円 （27年度決算） 扶養手当 ・配偶者：13,000円 ・1人目の扶養親族：6,500 ～11,000円 ・2人目以降：6,500円 同じ － 5,736 千円 286,800 一般行政 職の制度と の異同 一般行政 職の制度と 異なる内容 支給実績 支給職員１人当たり 手 当 名 内容及び支給単価 （27年度決算） 平均支給年額 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 27 年 度 決 算 ） 263 支 給 実 績 （ 26 年 度 決 算 ） 9,119 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 26 年 度 決 算 ） 228 日額 440円 上記以外の職員が非常時の対応とし て下水道の清掃作業又は下水道管内 検査業務など別に定める作業に従事 日額 440円 水洗便所設置検査業務に従事 日額 200円 支 給 実 績 （ 27 年 度 決 算 ） 8,949 高所等作業手当 従事した職員 地上若しくは水面上１０ｍ以上の 足場の不安定な箇所又は地下４ ｍ以上の箇所において、作業又 は工事の現場監督業務に従事 日額 180円 下水道業務手当 下水道終末処理場に勤務する４級以下の職 員（下水道施設課の職員に限る） 下水道処理事業に従事 日額 120円 下水道管理課管理担当に勤務する職員 技能・業務職員が下水道清掃作 業又は下水道管内検査業務に 従事 日額 600円 測量手当 従事した職員 交通が遮断されていない道路上において測量業務に従事 1回あたり 150円 用地交渉手当 従事した職員 用地交渉業務に従事 ただし、土地の収用又は使用のため 当該権利者と面談して行う交渉のう ち、当該権利者に対する最初の説明 以後５回目以降の交渉業務に限る 日額 210円 5 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 左記職員に対する支給単価 災害等従事手当 該当した職員 火災、水害、雪害等の災害、防 疫又は市有施設の事故のため 正規の勤務時間外に緊急呼び 上げにより出動 1回あたり 600円 手当の種類（手当数） 22,735 1,881 22,001 支給実績（27年度決算） 970 支給職員１人当たり平均支給年額（27年度決算） 30,327 -41.325 49.59 49.59 49.59 49.59 49.59 41.325 49.59 20.445 20.445 29.145 34.5825 29.145 34.5825 25.55625 従事した職員 災害対策本部設置下において、 災害が発生し、又は発生するお それがある箇所において現場応 急作業に従事 下水道事業 普通会計 職員全体に占める手当支給職員の割合（27年度） 60.4
