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エチオピアにおける若者の就活 : 職業訓練・教育と就労

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Academic year: 2021

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(1)

エチオピアにおける若者の就活 : 職業訓練・教育

と就労

著者

福西 隆弘

権利

Copyrights 日本貿易振興機構(ジェトロ)アジア

経済研究所 / Institute of Developing

Economies, Japan External Trade Organization

(IDE-JETRO) http://www.ide.go.jp

雑誌名

IDEニュース

3

ページ

2-3

発行年

2019-03

出版者

日本貿易振興機構アジア経済研究所

URL

http://hdl.handle.net/2344/00050738

(2)

研 究究究 紹紹紹 介介介 ―― プ― ププ ロロロ ジジジ ェェェ ク ト ・ リ ー ダ ー に 聞 く ―

研究紹介

――

プロジェクト・リーダーに聞く

――

IDE N

ews

2 IDE ニュース No.3(2019.3) ――「職業訓練・教育と就労」の研究プロ ジェクトを始めた動機をお聞かせください。  これは同僚の町北研究員と 2 人で実施して いるプロジェクトで、職業教育が若者の就労 に及ぼす影響をエチオピアに焦点を当てて精 査するものです。アフリカでは、2000 年代 中ごろから、若者の雇用(失業)が問題と なっていて、政府も社会不安に結びつくので はないかと危機感を強めています。この問 題の対処策の 1 つとして、職業訓練が注目さ れています。以前は一般教育(中学校、高校、 大学)を拡充して教育水準を上げれば生産性 があがると考えられていましたが、それだけ では効果がでなかったため、職業に直結する ようなスキルを身につけたほうが就職に結び 付くと考えられるようになっています。  エチオピアは、職業訓練に先行的に投資し てきた国です。2006 年には職業訓練制度も 大きく改革しました。単に学校を卒業したら 良しとはせず、1 年ごとにテストを課すこと にしたのです。テストに合格したら、職業ご との技術レベルを示す証明書(certifi cate) を授与することにしました。また、これらの 基礎として、産業界と共同で卒業生が身につ けるべきスキルについて明文化しています。 ●職業訓練改革の効果は?  このプロジェクトの前段で実施したプロ ジェクトで、エチオピア政府が収集した大規 模な労働者調査データを使って様々な角度か ら職業訓練の効果を検討してみました。する と、どうやらあまり良い結果が出ていないと いうことが分かってきたんです。そこで、こ のプロジェクトでは、その理由の解明を研究 課題としています。私たちがとくに注目して いるのは、証明書の効果です。証明書は、企 業が応募者の能力を正確に判 断する材料となり、就活にお けるマッチを助けると期待さ れています。首都のアジスア ベバにあるテストセンターに は、テスト結果のデータベー スがありますので、そこに協 力をお願いして、例えば同じ テストに合格した人としな かった人とで就職に違いが出 ているかどうかを見ようとい

エチオピアにおける若者の就活

――職業訓練・教育と就労――

福西隆弘

(地域研究センター)

聞き手:村山真弓

(研究支援部)   

荒神衣美

(地域研究センター) 求人情報に集まる若者(撮影:福西隆弘、アジスアベバ)

(3)

研究紹介

――

プロジェクト・リーダーに聞く

――

IDE N

ews

3 IDE ニュース No.3(2019.3) うのが、今やろうとしていることです。 ――テストセンターのデータに加えて、独自 データも集めるのですか。  はい。テストセンターが持っているのはテ ストの情報だけで、その後の就職については 関知していないので、そこは私たちで追跡調 査をします。 ――エチオピアの職業訓練改革がアフリカの なかでも先行しているのはなぜでしょうか。  エチオピアは、産業政策および雇用政策の 一環として職業訓練を位置付けています。ア フリカでは珍しく、上がやると言ったら下ま でちゃんと伝わることも、比較的改革がはや く進んでいる要因の 1 つだと思います。 ●エチオピアでの調査のコツ ――データ入手は大変ですか。  そうですね。誰でも使わせてもらえるデー タではないので、行政機関との関係構築が大 切になってきます。私たちは非常に優秀なア シスタントを得られたおかげで、うまくデー タを入手できていると思います。 ――いかに優秀なパートナーを見つけるかっ て重要ですよね。  そうですね。あと、彼がうまく立ち回るの を助ける工夫として、私は髭を生やして調査 にいきます。エチオピアはシニアが敬われる 社会で、白髪や髭があるとシニアとして見ら れやすい。アシスタ ントは私を「偉いヤ ツ」だと伝えなきゃ ならないのに、私が そう見えなかったり 下手に腰が低かった りすると、かえって 困るようです。 ――追跡調査のほう では、何か工夫をされていますか。  インタビュー相手にはまず電話をするので すが、突然の電話で「話を聞きたいから来て くれ」と言われても、向こうは警戒すると思 います。そこで、相手に安心してもらえるよ う、インタビュー場所を職業訓練校に設定し ました。あとは、彼らの考え方などを理解す るうえで、日本とエチオピアの違いに加えて、 自分とインタビュー相手との世代間ギャップ の大きさについても、最近気にしています。 20 代の若者と自分とではもう全然考え方が 違うので。そこは実証分析用のデータ収集と は別途、若者にインタビューしたりもしてい ますね。街中に求職情報の掲示板があるので、 それを見に来ている求職者をつかまえて話を 聞かせてもらったりしています。 ――現地事情や自分の属性なども考慮した工 夫をいろいろされているんですね。興味深い お話をありがとうございました。 研究プロジェクト HP 記事詳細版はこちら 福西隆弘氏 職業訓練校での授業(撮影:福西隆弘) 社会人向けの訓練プログラム(撮影:福西隆弘)

参照

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