全頁まとめ

Afterplus

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Company

Prof ile

2006年09月 鹿児島県姶良市(旧加治木町)にて創業 2010年02月 鹿児島市にて法人設立     05月 一般建築業鹿児島県知事許可取得 2011年03月 本社展示場開設 2012年04月 熊本営業所開設     09月 建設業国土交通大臣許可取得 2013年06月 ISO14001:2004(環境)・ISO9001:2008(品質) 認証取得 (鹿児島)     07月 経済産業省 九州産業保安監督部 電気工事業者認可取得     09月 ハウジング事業部設立 2014年06月 二級建築士事務所 登録     06月 宅地建物取引業者許可取得     12月 太陽光発電システム設置(本社)     12月 蓄電池システム設置(本社) 2015年03月 霧島営業所開設     12月 風力発電設置の為の風力計設置(本社) ホームページアドレス

h t t p : // a f t e r p l u s - h d . c o m /

会社沿革

仕事も人生も、

思う存分

楽しんで下さい。

社員の夢実現へ

アフタープラスの社風

E n j o y t h e w o r k a n d y o u r l i f e

I N D E X

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研修・資格取得制度について 仲間との絆を深める社内イベント お客様感謝祭・お客様の声

先輩社員の紹介

アフタープラスの仕事

代表ご挨拶

座 談 会

アクションプラン

夢 実 現 賞

全国の誰よりも早く、プロフェッショナルの技能を身に付けてもらう研修です。 全体での研修が終わった後は、先輩社員とのマンツーマン指導で仕事を覚えてい きます。またアフタープラスでは、社外研修にも積極的に参加できます。会社が 強制するのではなく、自分から自主的に行きたい研修を見つけ足を運ぶことが可 能です。「行ってきていいですか？」の一言が大事。本人の学びたい・成長したい 意欲を最大限に尊重しますので、研修費用や当日の就業時間の調整も個別にサポー トしています。 夢を実現させるためには心の成長も必要です。それはつまり、多様な価値観に触れ るということです。アフタープラスでは半年に 1 回、5 名の社員と社長で”座談会” を行っています。「座右の銘は？」「プラス思考とは？」といった質問に各々が答えを 発表し、それらに対しポジティブな意見を言い合います。人間誰しも価値観が異 なって当たり前です。お互いがお互いを理解し合うことで、人間としての心の幅が 広くなり、何事も受け入れられる豊かな心を育むことができます。 夢を実現する人はいつでも自分から行動を起こします。受身の仕事ばかりこなし ていては更なる成長は見込めませんから、アフタープラスでは各チームが独自の プロジェクトを立ち上げて進めています。「鹿児島で 1 番品質の施工ができるよう になる」「社内の評価システムを改善する」といったテーマが現在進行中で、各チー ムは普段の仕事にプラスしてプロジェクトにも精を出しています。自分から考え 行動する仕事は、自身の能力を飛躍的に高め、何よりとても楽しいものです。 資格は努力の証です。持っているだけで自信になります。また取得することで仕 事の幅も広がります。今は役に立たなくても、もしかすると将来的に活かせる場 面が出てくるかもしれません。ですから、業務に直接関係ない資格への挑戦もサ ポートしています。また取得資格種類によっては資格手当や受験費用の負担の支 援もあります。積極的に資格取得にチャレンジしてください。 ∼心を豊かにする∼ ∼行動力を高める∼ ∼資格取得も応援∼

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研 修

∼スキルを伸ばす∼

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何にでもチャレンジ

できる社風はとても

魅力的ですよ！

アフタープラスでは、仲間一人ひとりの夢実現を全力応援しており、

「夢実現賞」として、自身の夢を叶えた社員を表彰しています。

また、夢を実現してもらうための教育にも力を入れています。

F o r y o u r d r e a m

夢実現のため

P l e a s e a c h i e v e y o u r d r e a m t h r o u g h w o r k .

エネルギー事業部 熊本営業所 営業部 2課 宮良 直樹

夢を、実現してください。

心から通じ合える仲間は、かけがいのない財産です。縁あって

出会ったのですから、とことん仲良くなってほしいと思います。

C o m p a n y e v e n t s

仕事を頑張った分、おもいっきり羽を伸ばして遊ぶことも必要です。目標を達成 した時には、「ありがとう」の心をこめて、社員皆と分かち合います。その一つが 社員旅行です。旅先の名産や文化、歴史にふれることで、新しい発見や学びもあ ります。日々、苦楽を共にしている仲間との旅で、さらに絆を深めて下さい。い つもとは違うワクワクなひと時を、皆で楽しみましょう！

社員旅行

会社のために一生懸命働いてくれる社員の後ろには、それを支え、見守って下さ るご家族の皆さんがいます。ご家族の支えがあってこそ、社員も会社も元気に走 り続けることが出来ます。ささやかですが日頃の感謝を込めて、ご家族を招いて のバーベキューやレクリエーションも行っています。アフタープラスは社員だけ でなく、ご家族の皆さんとも出会ったご縁を大切にしたいと考えます。

レクリエーション

年に一回開催される地域のフルマラソン大会に毎年参加しています。自己ベスト 更新を目指す人、どこまで走れるか自分の限界に挑戦する人、それぞれの目標を 胸に 42.195km 先のゴールを目指して疾走します。マラソンを通じて、何かに挑 戦することの難しさ、その先に待つ達成感や喜びを、皆で体感しています。最初 は有志 3 名だったのが、今では 10 名以上の社員が名乗りをあげて出場しています。

フルマラソン

好きなことは全力で楽しむ！がアフタープラスのモットー。ゴルフ好きの社員が中 心となり、当社主催の「アフタープラス杯」、社員が主催を務める「心遊会」のゴルフ コンペを開催しています。アフタープラス杯はこれまでに 3 回、心遊会は 10 回開 催。社内だけではなく、社外の方にも参加頂き、仕事の枠を超えて多くの方々との交 流を深めています。参加者も毎回増え、その輪はどんどん広がっています。

ゴルフコンペ

朝礼は一日を元気にスタートする大切な日課。各々の行動予定を言うだけじゃつ まらない！毎日テーマに沿って自分の思いを語ります。上手く話せなくてもいい んです。自分の考えを声に出して発信することに意味があります。社員皆と思い を分かち合うことで、スピーチ力・共感力が磨かれます。全員がぶれることなく 同じゴールに向かって進むために、毎朝目標達成のビジョンを共有しています。

夢を叶える朝礼

社員みんな本当に

仲がいい！いつも

笑顔がいっぱいです

∼日頃の頑張りに感謝をこめて！∼ ∼社員の家族もご一緒に！∼ ∼皆で分かち合う達成感！∼ ∼スポーツを通じて異業種交流も！∼ ∼全員で目標達成のビジョンを共有！∼

E n j o y t h e t i m e y o u s p e n d w i t h f e l l o w .

社内イベント

霧島営業所 営業部 住宅アドバイザー  谷川 明宏

仲間との時間を

大切にしてください。

C u s t o m e r ' s v o i c e

T h a n k s g i v i n g

新築ということもあり納得のいく業者を探していた時に出逢ったのがライフソー ラーの営業さん。説明も明快で、施工も非常に丁寧で気持ちの良い仕事をして頂 きました。一番の決め手は営業の方の人柄。実直な方で無理難題にも誠実に対応 して頂きました。私たちもソーラーの様に元気に楽しいエコ生活を送りたいと思 います。       

一番の決め手は担当営業者の「人柄」でした

営業マンの熱心な説明と対応に好印象を持ち、その日に即決でした。着工してか らも工務担当者の対応も親切で、好印象でした。お引渡しの時も引き渡し式とい う祝事をして頂き、家族全員が大満足でした。これなら家が欲しいという人に自 信を持って紹介できると思いました。これからも長いお付き合い、よろしくお願 いします。

家族全員、大満足でした

設置動機は『休閑地を社会貢献に役立てたい！』でした。契約時の説明では、メリッ トはもちろん、デメリットな内容についても説明して頂き、好感が持てました。 予想以上の結果に満足し、娘宅にも設置を勧めました。親子で社会貢献できるこ とに感謝しています。

正直な説明に好感が持てました

たくさんの笑顔に

出会える事が

楽しいです。

（鹿児島県鹿児島市 太陽光発電システム設置） （熊本県上益城郡 太陽光発電システム設置） （鹿児島県霧島市 新築住宅建築）

P l e a s e m e e t t h e b e s t s i m i l e .

お客様の声

年に 1 回、お客様感謝祭を実施しています。

ハウジング事業部 霧島営業所 営業部 インテリアコーディネーター 松川 弘子

あなたを求めている人がいます。

持てる力をすべて出し尽くして、最高に喜んでもらいましょう。

最高の笑顔に

出会ってください。

新卒でご入社された益田さんですが、 アフタープラスとの出会いは？ 大学主催の説明会に坂本社長がお越しになられていて、そこ で言葉を交わしたのが最初ですね。とても話しやすい社長だ なっていう、そのとき感じた印象は今でも残っています。 アフタープラスに決めた理由は？ 全部で 6 社ほど受けたのですが、他社に行った時に、何か事 務的なものを感じたんですね。案内とかも全部。それが悪い とかじゃないんですけど、アフタープラスはそういうのを全 く感じなかったんです。その人たちが皆ほのぼのしていて、 その雰囲気が自分に合っていると直感しました。 職場やお仕事には慣れましたか？ 人間関係の良さは思ったとおり良好です。僕の性格にすごく マッチしていると思います。 それと仕事はかなりマイペースにさせてもらっています。こ れは入社当初からなんですけど、アフタープラスは自分の予 定は自分で自由に決められるんですよ。朝出社して、事務作 業して出かけて、お客様に会いに行って、とか。自分で行動を 組み立てて、分からないことがあったら聞いて、なんか仕事 に追われてる感がないっていうか。 実際に営業をやってみた感想は？ 営業って激務ってイメージがあったんですけど、実際はそう じゃありませんでした。家づくりは純粋におもしろいんです よね。知らないことを知っていく過程といいますか、どんど ん知識が増えていくのが面白いです。正直言うと学生時代は 全然住宅に興味がなくて、専門的な勉強もしたことないし していなかったです。初契約も入社 2 ヶ月でいただけました し、やりがいは本当にありますよ。 仕事で大きなミスをした経験はありますか？ たくさんありますよ！（笑）一番のミスは銀行での決済のと きですね。お客様・不動産会社・銀行の方々がいらっしゃっ たんですけど、事前の連絡がスムーズに行かなかったんで す。それで当日、融資のお金を振り込むのに通帳が無くて…。 致命的なミスです。関係者全員、「え、どうすんの？」っていう 顔で僕の方を向いて…あのときは顔が青ざめました。結局う まく解決したんですけどね。今となっては笑い話です（笑）。 就職活動中の学生に一言。 僕のように全然勉強してこなかった人間でも、こうやって楽 しんで仕事ができています。マニュアルも研修もちゃんと あって、何でも教えてくれる先輩もいます。所長になりた いっていう夢もできましたから、毎日が充実しています。何 よりほのぼのした会社の雰囲気がいいですね。「やる気さえ あれば∼」とかよく言いますけど、結局は会社の雰囲気に マッチするかどうかの問題なので、一度職場をご見学に来て ほしいなと思います！        何でも相談できる先輩 ばかりです。夢は頼りに される所長になることです。 お客様によろこんで 頂けるなら、どんな困難も 全てが報われますね。

E m p l o y e e I n t e r v i e w

ハウジング事業（アイアイハウス）の立ち上げに関わった 東さんですが、どんな苦労がありましたか？ 協力業者を探すのに苦労しました。家を建てるには大工さんや 内装屋さんといった職人さん（協力業者）の力が必要で、でも私 たちはずっとエネルギー事業に携わっていましたから、彼らと の付き合いがほとんど無かったんです。だから前職で付き合い のあった業者さんに5∼6年ぶりくらいに電話をかけたりして、 とにかくお願いをする毎日でしたね。坂本社長も「低価格・高品 質の家をつくりたいんです！」と、業者さんに声かけをしていま した。この事業を絶対成功させるっていう執念は、僕も社長も相 当なものでしたよ。 交渉は難航しましたか？ そうですね、簡単にはいきませんでした。低価格を実現するには 「これぐらいの金額で工事してほしい」という金額交渉が必要で すから。質を落とせばどこの業者さんでも出来るのでしょうけ ど、やっぱりそういうわけにもいかないので。4 ヶ月間ほど探し 回りました。断られ続けてもう立ち上がらないんじゃないかと、 諦めかけたときもありましたよ、正直。でも最終的には良心的な 協力業者さんと提携できるようになって、それで住宅事業部(ア イアイハウス）の記念すべき 1 棟目が建ったときには、すごく感 慨深かったです。 初めてのご契約のことを覚えていますか？ とても覚えています。家が完成して、社員全員で引渡し式をやっ たんです。マイホームを手にする瞬間って一生に一度しかない じゃないですか。だから特別な時間をお客様に過ごしてもらい たくて、サプライズで旦那様が奥様に手紙を読む、というのをや りました。旦那様が日ごろの感謝を奥様に伝えるんです。「あり えしていまして、それが感動的すぎて社員たちもウルっときて いました。やって良かったと、あのとき心から思いましたよ。何 というか、報われたような感覚です。 アイアイアハウスの良さはどんなところにありますか？ マイホームって「住宅ローンの返済がキツイ」というイメージが あると思いますが、アイアイハウスは全然そうじゃないんです。 今の家賃と同じくらいの支払いで、一戸建てを持てますから。マ イホームを手に入れた後も旅行に行ったり、好きなものを買っ たり、子どもを塾に通わせたり、充実した生活を送ることができ ます。そういうところに共感してもらえたお客様には、とても喜 んでいただけます。豊かな人生を送るには最高の家だと思いま す。 これからの夢や目標はありますか？ ゆくゆくは多店舗展開して、年間100棟は建てられるようにな りたいです。今はまだ数十棟ですけど、お客様からの評価も高い のでどんどんアイアイハウスを広めていきたいです。ちょうど ハウジング事業部の仲間も増えてきましたので、彼らの育成に も力を入れていきますよ。それと新しいプロジェクトとして、断 熱性能に優れた家を開発中です。今は北海道のハウスメーカー さんにいろいろ話を聞いて、試行錯誤しながら図面をつくって いる最中です。そう考えると、まだまだやることがいっぱいあり ますね。 P r i v a t e s h o t 今、一番熱いのはバイク！あれ これカスタムするのにハマっ ています。自慢の愛車で走る P r i v a t e s h o t 家で飼っていないんですが、 猫が昔から好きです。外で野 良猫なんかに遭遇するとつい

社員インタビュー

益田 翔太

ハウジング事業部

霧島営業所 営業部

住宅アドバイザー 

入社日／2015年4月 出身地／鹿児島県     徳之島 血液型／A型 趣 味／空手・ドライブ ます   だ     しょう   た

M a s u d a S h o t a

 

東 司

ハウジング事業部

霧島営業所 

マネージャー

入社日／2013年7月 出身地／鹿児島県     いちき串木野市 血液型／A型 趣 味／ショッピング ひがし      つかさ

H i g a s h i T s u k a s a

アフタープラスとの出会いは？ たぶんかなり珍しいと思うのですが、以前は八百屋で働いてい まして、坂本社長と奥様がよく買い物に来られていたんですよ （笑）。その頃からよく親しくさせてもらっていたんですが、突然 八百屋が閉まることになりまして…。その話をしたら是非うち で働かないかって話になって、今に至るわけです。だから社長は 僕と太陽光発電を引き合わせてくれた恩人なんです。 前職とは全く異なるエネルギーの仕事ですが、 苦労も多かったのではないでしょうか。 はじめは何も、本当に何も知らなかったですからね。どうして太 陽光発電をしてお金がもらえるのかとか、そのお金ってどこか ら出てるんだろうとか。今の時代、小学生でも知ってるようなこ とを 40 歳の僕は知らなかったんです（笑）。 どういう勉強をされましたか？ 太陽光発電は、メーカーによって特徴が違い多品種になります ので、それぞれのメリット・デメリットを整理しながらまずは 商品カタログを熟読しました。アフタープラスの取扱いメー カー数は全国トップレベルなので、時間はかかりましたけどね。 施工（工事）のことは現場を見学して勉強しました。 施工（取付け工事）のことはどう身につけましたか？ 僕は営業なのでそこまで詳しくなる必要はないのですが、やっ ぱりお客様に聞かれたときにしっかり答えられるようにした かったので、施工現場をよく見学しに行ってました。そこでも驚 きの連続で、屋根に穴を開ける作業を見たときは一番ビックリ しましたね。穴を開けて大丈夫なんですか、って。今では施工研 修も経験したので大丈夫って分かってますけど、お客様は当時 の僕みたいに最初不安に思うわけですよ。そこは「僕もはじめは 穴を開けるなんて信じられませんでしたよ」って話すと安心し てもらえるんです。 仕事以外で何か取り組んでいることはありますか？ 僕はゴルフが大好きで、趣味のレベルを超えて本格的にやって います。それで来年は一つ大きな大会に出ようと思っています。 社長にもご理解いただけているので、休みの取り方も平日中心 で取らせてもらっています。毎月 2 回、僕主催でコンペを開いて いるんです。普通の会社だったら「そんなことより仕事しなさ い」って言われると思いますけど（笑）。仕事も人生も楽しむ、ア フタープラスならではですよね、こういう社風は。でもだからこ そ自由にやらせてもらっている分、仕事にも責任感が生まれま す。似たような感じでハウジング事業部の益田さんは空手を頑 張って、しかも仕事も順調に成果を出していっているので、やは り良い社風だなと僕は思います。 アフタープラスの素敵なところを 1 つ教えてください。 たくさんありますけど、1 番は人間的に成長できるところかな。 人間形成って自分でお金と時間をかけないとできない部分って あるじゃないですか。普通、会社は仕事のことしか面倒を見ませ んから。でもアフタープラスはそこを会社がお金と時間をかけ て、座談会とか社外研修の支援をしてくれます。その辺はすごく 良いと思いますよね。今のこのご時世に、社員の人生の成功に本 気で取り組んでいる会社って、なかなか無いと思いますよ。 社員の人生の成功に本気で 取り組んでいる会社って、 なかなか無いと思いますよ アフタープラスは変化に 対応しようとするので、自分も ガラッと変われるんです。

E m p l o y e e I n t e r v i e w

上ノ瀬さんにとって坂本社長はどんな人ですか？ 誰のことも広い心で受け止め、聞いて頂ける存在です。仲間 のことを本当によく考えてくださって、「お前しかいないん だよ、この仕事をやれるのは」と言われてモチベーションを 上げてくださることもたくさんあります。「お前が一番なん だ」って。私以外にもですけどね、誰に対してもそのような 感じで接して頂けます。本当に嬉しいですよね。でも逆に嬉 しい半面、プレッシャーもすごいありますけど（笑）。「お前 ダメだなー」とかそういうことは絶対言わないです。 仲間をまとめる立場として 日々感じることはありますか？ 私が「これをしましょう」って言った時に、みんな素直に聞 いて行動している姿を見ると嬉しいですね。やっぱり私よ り年上の方が多いので、柔らかいコミュニケーションを心 がけています。年長者の意見も取り入れながら、なおかつ所 長の意見も取り入れて、どっちも尊重するような形を選ん で答えを出す。これが最適です。 上ノ瀬さんから見て、アフタープラスは どんな社風ですか？ 自己主張はそれなりにあるんですけど、皆それぞれ輪にな ろうとする。輪になって、自分が自分がっていうのではな く、皆で意見を出して、それを一つにまとめていくみたいな 感じですかね。「輪」っていうのを凄い大事にする文化があ ります。例えば「これをしなさい」と言った時に、「こんなん やってられるか」みたいな歯向かう感じにはならずに、「ま ずはやってみよう！」という社風です。協調性は抜群です よ！ 自身の成長を感じるときはありますか？ 座談会は特に勉強になりますね、テーマについて 5 名のチー ム内で発表し合うのですが、伝える力とか表現力が磨かれ ている実感があります。その人が日頃どういった考えを 持っているかよくわかり、自分の考えが欠けている点に気 づかされることもあるので、お互いの理解が深まる良い機 会となっています。アフタープラスがみんな仲が良いのは、 この座談会の影響もかなりあるんじゃないですかね。 就活中の方に向けてメッセージをお願いします。 アフタープラスはいろんなことに取り組む会社です。自分 で好きなことにチャレンジできるんです。これって他社に はなかなか無いと思います。他の会社だとどうしても縛ら れている・決められているのがあって、そういう環境が好 きな人もいるかとは思いますけどね。でもアフタープラス は変化に対応しようとするので、自分もガラッと変われる んです。成長は間違いなく実感できるので、本当いい会社で すよ。 P r i v a t e s h o t ゴルフ仲間と楽しくプレーを しているひと時は本当に楽し いです！大会への出場を目指 し、練習にも力が入ります。 P r i v a t e s h o t 休日は家族と一緒に過ごして います。やっぱり妻や娘との 時間が一番ですね。僕にとっ て大切な元気の源です。

社員インタビュー

木原 匡 

エネルギー事業部

鹿児島営業所 

マネージャー

入社日／2012年10月 出身地／鹿児島県     出水市 血液型／A型 趣 味／ゴルフ(本格的に!) き   はら     ただし

K i h a r a

Tadashi

上ノ瀬 健太郎

エネルギー事業部

鹿児島営業所 

マネージャー

入社日／2010年2月 出身地／鹿児島県     垂水市 血液型／A型 趣 味／子どもと映画を 見に行くこと かみ  の  せ    けん  た  ろう

K a m i n o s e K e n t a r o

T o p M e s s a g e

Wo r k

エネルギー事業

「サラリーマン」ではなく「プロフェッショナル」であれ！

“仕事”とは何でしょう？ “働く”ことの意義は、何でしょう？ 人はなぜ組織で “働く”のでしょうか？ 生活の糧を得る為ですが、“働く”ことの意味は、収入を得る為だけではありま せん。テレビ番組の『なんでも鑑定団』には、その作者の存在すら知られていない骨董品や絵画が出展されます。しかし、制 作した全ての方が、莫大な収入を得ていたとは考えられません。むしろ、不遇な時代を過ごした人たちが多いと思います。 しかし、その思いを込めた作品の素晴らしさは後世へと伝わり、確実に私たちの心を和ませてくれる作品が多数ありま す。収入とは別の何かが、彼らの情熱を突き動かしていたことを強く感じます。 アフタープラス²株式会社には、私が主宰する『座談会』が有ります。年 40 回実施し、1 回の『座談会』は 5 ∼ 6 名の小人数 が参加します。いくつかのテーマに対して、事前にまとめた自分の意見をそれぞれが発表して、その発表に対して全員がポ ジティブな意見を出します。そして、その考えを共有しています。昨年、『あなたにとっての仕事とは何ですか？』のテーマ に対して、『生活のため』『収入のため』の意見が半数以上ありました。今年は、『あなたにとっての会社とは何ですか？』 と、少々ニュアンス変えたテーマで『座談会』を行い、下記の様な意見がありました。 ・自分の人生時間 ・やりがい ・自分を成長させてくれる場所 ・自己実現を増幅する組織  ・一緒に良くなりたい仲間の集まる場所 ・同じ目標に向う大きな家族の様なもの ・自分を成長させてくれるもう一つの家族 ・仕事を通して誰かの役に立ちたい 80% 以上がこの様な意見でした。昨年に比べ、社員の大きな成長に感動し、感謝しました。そして、これこそが人の “働く” ことへの『意義』であり、人としての自然な『欲求』だと感じました。 学生時代は、卒業という明確なゴールが存在します。しかし、会社には合同入社式こそあれ、合同 “卒社式”なるものは存在 しません。社会人とは、自分でゴールを設定するマラソンの様なものです。長距離を意気揚々と走るマラソンなのか？苦痛 に顔を歪めながら走るマラソンなのか？ゴールまでのその道のりの選択者は自分自身です。同じゴールを目指すなら、意 気揚々と目指したいものです。これが、アフタープラス²株式会社の考え方です。私たちアフタープラス²株式会社は、“働 く”ことを通して、自分自身を成長させ、人生をもっと楽しいものにしていきたいと考えています。 一度、私たちアフタープラス²株式会社に注目して下さい。 地球環境に貢献したい、月々の光熱費をリーズナブルにしたい、そういったお 客様の想いを叶える仕事です。主に太陽光発電システムのご提案・施工を実施 しています。この業界ではめずらしく、販売だけでなく施工・アフターサポー トまで一貫してご提供する「一生涯のトータルサービス」が、お客様に選ばれ る理由になっています。 マイホームに住むことはとても幸せなことです。だから誰でもマイホームが持てる ようにしたい。そこで私たちは、家賃なみの支払いで新築一戸建てを建てることがで きないか、考えました。エネルギー事業で培った建築知識を活かし、また創意工夫を 重ね、高品質な家を適正価格で建築することを実現しました。“アイアイハウス”と いう名前で、地域で広く知られています。

代表取締役 坂本 浩信

仕 事 紹 介

アフタープラスは 2 つの事業に取り組んでいます。エネルギー事業とハウジング事業です。 どちらも奥が深い、生涯をかけて極めていく仕事です。新人もベテラン社員も日々、 ひたむきに仕事をこなして自分を高めています。誰もが最初は未経験からのスタートです。 でも大丈夫。私たちと一緒に「プロフェッショナル」の道を進んでいきましょう。 ∼ 1000 件以上の実績∼ S o l a r P o w e r G e n e r a t i o n

ハウジング事業

∼良質なマイホームを適正価格で∼ U l t r a L o w c o s t H o u s i n g

訪問営業、ノルマはありません

エネルギー・住宅の仕事と聞くと、営業会社によっては夜遅くまでの訪問営業や、実績 (ノルマ)に応じて毎月の給与の加減が発生する場合がありますが、アフタープラスは違い ます。チラシやインターネットを駆使した広告戦略で、自然にお客様にご来店してもらえ るビジネス展開をしていますから、訪問営業をする必要がありません。また、安心できる 固定給ですので新卒や女性社員でも大活躍できるのです。アフタープラスは多くのお客様 から支持を頂いています。入社1年目から自分のお客様を持てるので、実践経験を積み早 期に成長もできます。

安 心

社長挨拶