就 業 規 則
初 版 制 定 日 平 成 XX 年 XX 月 XX 日 版 数 第 X 版 最 終 改 定 日 平 成 XX 年 XX 月 XX 日○ ○ ク リ ニ ッ ク
持 出 ・ 複 写 禁 止
第 １ 章 総 則
第 １ 条 （ 目 的 ） こ の 規 則 は 、 ○ ○ ク リ ニ ッ ク （ 以 下 「 ク リ ニ ッ ク 」 と い う ） の 秩 序 を 維 持 し 、 業 務 の 円 滑 な 運 営 を 期 す た め 、 職 員 の 就 業 に 関 す る 労 働 条 件 及 び 服 務 規 律 を 定 め た も の で あ る 。 第 ２ 条 （ 職 員 の 定 義 ） １ ． こ の 規 則 で い う 職 員 と は 、 ク リ ニ ッ ク と 雇 用 契 約 を 締 結 し た 以 下 の 者 の こ と を い う 。 ２ ． 正 職 員 と は 、 原 則 と し て 常 に 所 定 労 働 時 間 を 就 労 し 、 担 当 業 務 の み な ら ず 周 辺 業 務 に つ い て も 責 任 を 持 っ て 行 い 、 時 間 外 労 働 等 の 特 殊 な 勤 務 を 厭 わ な い 者 を い う 。 ３ ． ア ル バ イ ト と は 、 主 と し て 学 生 で あ り 、 就 学 時 間 以 外 の 時 間 に 短 時 間 勤 務 を 行 う 者 を い う 。 ４ ． パ ー ト タ イ マ ー と は 、 原 則 と し て 正 職 員 と 比 し て 短 時 間 勤 務 を 行 う 者 で 特 定 の 時 間 帯 の み に 勤 務 を す る ア ル バ イ ト を 除 く 者 を い う 。 ５ ． 嘱 託 職 員 と は 、 定 年 後 引 き 続 き 勤 務 す る 者 で 、 原 則 と し て 正 職 員 と 比 し て 短 時 間 勤 務 を 行 う 者 を い う 。 第 ３ 条 （ 適 用 範 囲 ） こ の 規 則 は 、 原 則 と し て ク リ ニ ッ ク で 働 く 全 職 員 に 適 用 す る 。 雇 用 形 態 に よ っ て 適 用 が 異 な る 場 合 は 個 別 の 条 文 に 示 す 。 第 ４ 条 （ 守 秘 義 務 ） 職 員 は ク リ ニ ッ ク の 経 営 情 報 ・ 患 者 情 報 ・ 職 員 情 報 ・ そ の 他 ク リ ニ ッ ク に 関 す る 情 報 に つ い て 、在 職 中 は も ち ろ ん 退 職 後 と い え ど も 、秘 密 保 持 を 遵 守 し な け れ ば な ら な い 。第 ２ 章 採 用
第 ５ 条 （ 採 用 ） １ ． ク リ ニ ッ ク は 就 職 を 希 望 す る 者 の 中 よ り 、 採 用 試 験 に 合 格 し 、 所 定 の 手 続 き を 経 た 者 を 職 員 と し て 採 用 す る 。 ２ ． 選 考 方 法 は 面 接 試 験 と し 、 筆 記 試 験 ・ 適 性 検 査 を 行 う 場 合 も あ る 。 ３ ． ク リ ニ ッ ク は 、 採 用 選 考 に あ た っ て 、 本 人 の 同 意 を 得 た 上 で 、 前 職 に 退 職 理 由 を 照 会 す る 場 合 が あ る 。 ４ ． 職 員 は 採 用 の 際 、 以 下 の 書 類 を 原 則 と し て 入 職 決 定 後 ２ 週 間 以 内 に 提 出 し な け れ ば な ら な い 。 但 し 、 選 考 試 験 に お い て 既 に ク リ ニ ッ ク に 提 出 を し た 書 類 に つ い て は 提 出 を 省 略 す る こ と が で き る 。 （ １ ） 履 歴 書 （ 提 出 日 か ら 遡 り ３ ヶ 月 以 内 の 写 真 添 付 ） １ 通 （ ２ ） 源 泉 徴 収 票 （ 暦 年 内 に 前 職 の あ る 者 の み ） １ 通 （ ３ ） 年 金 手 帳 、 雇 用 保 険 被 保 険 者 証 （ 所 持 者 の み ） １ 通 （ ４ ） 健 康 診 断 書 （ 提 出 日 以 前 ３ ヶ 月 以 内 に 受 診 し た も の に 限 る ） １ 通 （ ５ ） マ イ カ ー 通 勤 許 可 申 請 書 （ 該 当 者 の み ） １ 通（ 運 転 免 許 証 及 び 加 入 任 意 保 険 の 保 険 証 書 の 写 し を 添 付 ） （ ６ ） 銀 行 口 座 振 込 依 頼 書 １ 通 （ ７ ） 誓 約 書 １ 通 （ ８ ） 資 格 証 明 書 の 写 し （ 有 資 格 者 の み 。 原 本 持 参 ） １ 通 （ ９ ） そ の 他 ク リ ニ ッ ク が 必 要 と 認 め た も の ５ ． 在 職 中 に 上 記 提 出 書 類 の 記 載 事 項 で 氏 名 、 現 住 所 、 家 族 の 状 況 等 に 異 動 が あ っ た 場 合 は 速 や か に 所 定 の 様 式 に よ り ク リ ニ ッ ク に 届 け 出 な け れ ば な ら な い 。 第 ６ 条 （ 労 働 条 件 の 明 示 ） １ ．ク リ ニ ッ ク は 採 用 に 際 し て 、以 下 に 掲 げ る 事 項 を 明 ら か に す る 書 面 を 交 付 し 、 労 働 条 件 を 雇 用 契 約 書 に て 明 示 す る も の と す る 。 （ １ ） 賃 金 に 関 す る 事 項 （ ２ ） 労 働 契 約 の 期 間 に 関 す る 事 項 （ ３ ） 労 働 契 約 期 間 の 定 め の あ る 場 合 は 更 新 の 有 無 、 更 新 の 基 準 （ ４ ） 就 業 場 所 及 び 従 事 す べ き 業 務 に 関 す る 事 項 （ ５ ）始 業 及 び 終 業 の 時 刻 、所 定 労 働 時 間 を 超 え る 労 働 の 有 無 、休 憩 時 間 、休 日 、 休 暇 並 び に 就 業 時 転 換 に 関 す る 事 項 （ ６ ） 退 職 、 解 雇 に 関 す る 事 項 （ ７ ） 昇 給 、 退 職 手 当 、 賞 与 の 有 無 に 関 す る 事 項 ２ ． 職 員 は 、 雇 用 契 約 書 に 署 名 を し 、 指 定 さ れ た 期 日 ま で に ク リ ニ ッ ク 保 管 分 を 返 却 し な け れ ば な ら な い 。 第 ７ 条 （ 試 用 期 間 ） １ ． 新 た に 採 用 し た 者 に つ い て は 採 用 の 日 か ら ３ ヵ 月 間 の 試 用 期 間 を 設 け る 。 た だ し 、 特 別 の 技 能 ま た は 経 験 を 有 す る 者 に は 試 用 期 間 を 設 け な い こ と が あ る 。 ２ ． ク リ ニ ッ ク が 必 要 で あ る と 認 め た 場 合 は 、 更 に ３ ヵ 月 を 限 度 （ 最 大 ６ ヵ 月 間 ） に 試 用 期 間 を 延 長 す る こ と が あ る 。 ３ ． 本 採 用 は 、 試 用 期 間 中 の 態 度 、 健 康 状 態 、 発 揮 さ れ た 能 力 等 を 総 合 的 に 勘 案 し て 試 用 期 間 満 了 の １ ヵ 月 前 ま で に 決 定 す る 。 ４ ． 試 用 期 間 は 勤 続 年 数 に 通 算 す る 。
第 ３ 章 異 動
第 ８ 条 （ 異 動 ） １ ． 業 務 の 都 合 も し く は 職 員 の 労 務 提 供 状 況 の 変 化 に よ り 必 要 が あ る 場 合 は 、 ク リ ニ ッ ク は 職 員 に 異 動 を 命 じ 、ま た は 担 当 業 務 以 外 の 業 務 を 行 な わ せ る こ と が あ る 。 こ の 場 合 、 職 員 は 正 当 な 理 由 が な い 限 り こ れ を 拒 否 す る こ と は で き な い 。 ２ ． 異 動 を 行 っ た 場 合 は 、 当 該 職 員 と 協 議 の 上 、 労 働 条 件 の 変 更 を 行 う こ と が あ る 。 第 ９ 条 （ 出 張 ） １ ． 業 務 の 都 合 に よ り 必 要 が あ る 場 合 は 、 ク リ ニ ッ ク は 職 員 に 事 業 場 外 へ の 出 張 を 命 じ る こ と が あ る 。 職 員 は 、 正 当 な 理 由 が な け れ ば こ れ を 拒 否 す る こ と は で き な い 。 ２ ． 出 張 と は 、 研 修 及 び 業 務 を 遂 行 す る 際 に 、 宿 泊 を 伴 う も の を 指 す 。３ ． 職 員 が 業 務 命 令 に よ り 出 張 を 行 う 場 合 は 、 最 も 合 理 的 か つ 経 済 的 な 交 通 費 及 び 宿 泊 費 の 実 費 を 支 給 す る 。
第 ４ 章 就 業 時 間 、 休 憩 時 間 、 休 日 及 び 休 暇
第 10 条 （ 労 働 時 間 及 び 休 憩 時 間 ） １ ． 正 職 員 の 所 定 労 働 時 間 は 、 １ 週 間 に つ い て 40 時 間 以 内 、 １ 日 に つ い て は ８ 時 間 以 内 と す る 。 正 職 員 以 外 の 者 の 所 定 労 働 時 間 は 個 別 の 雇 用 契 約 書 に よ る 。 ２ ． 正 職 員 の 就 業 時 間 は 原 則 と し て 以 下 に 定 め る 時 間 と し 、 具 体 的 な 勤 務 に つ い て は 勤 務 シ フ ト に よ る も の と す る 。正 職 員 以 外 の 者 の 就 業 時 間 は 個 別 の 雇 用 契 約 書 に よ る 。 Ａ 勤 務 Ｂ 勤 務 始 業 時 刻 午 前 8 時 30 分 X 時 XX 分 終 業 時 刻 午 後 5 時 30 分 X 時 XX 分 休 憩 時 間 午 前 12 時 00 分 -午 後 1 時 00 分 XX 時 XX 分 -XX 時 XX 分 ３ ． 休 憩 時 間 は 、 交 替 制 ま た は 時 間 の 変 更 に よ っ て 勤 務 時 間 の 途 中 に 取 得 し な け れ ば な ら な い 。 ４ ． 業 務 の 都 合 に よ り 、 就 業 時 間 及 び 休 憩 時 間 を 繰 り 上 げ ま た は 繰 り 下 げ 及 び 変 更 を す る こ と が あ る 。 ５ ． 外 部 へ の 研 修 参 加 等 、 事 業 場 外 で 勤 務 実 態 が あ る 場 合 に お い て 、 労 働 時 間 を 算 定 す る こ と が 困 難 で あ る と き は 、 所 定 労 働 時 間 を 勤 務 し た も の と み な す 。 第 11 条 （ １ ヶ 月 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 ） １ ． 前 条 の 規 定 に か か わ ら ず 、 職 員 の 所 定 労 働 時 間 に つ い て 毎 月 １ 日 を 起 算 日 と す る １ ヶ 月 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 を 採 用 す る こ と が あ る 。 ２ ． 前 項 に お け る 労 働 時 間 は 、 １ ヶ 月 を 平 均 し て 1 週 間 あ た り 40 時 間 以 内 と し 、 勤 務 シ フ ト 表 に よ っ て 所 定 労 働 日 及 び 所 定 労 働 日 ご と の 始 業 ・ 終 業 の 時 刻 及 び 休 憩 時 間 を 定 め る も の と す る 。 第 12 条 （ 休 日 ） １ ． 正 職 員 の 休 日 は 原 則 と し て 以 下 の と お り と す る 。 正 職 員 以 外 の 者 の 休 日 は 個 別 の 雇 用 契 約 書 に よ る 。 （ １ ） 日 曜 日 、 祝 日 （ ２ ） 年 末 年 始 （ 原 則 と し て 毎 年 11 月 30 日 ま で に 通 知 を す る ） （ ３ ） そ の 他 ク リ ニ ッ ク が 指 定 す る 日 ２ ． 業 務 上 必 要 が あ る 場 合 に お い て 、 勤 務 シ フ ト を 定 め た 場 合 は 、 前 項 で 定 め る 休 日 を 他 の 労 働 日 と 振 り 替 え る こ と が あ る 。 ３ ．第 １ 項 に 係 ら ず 、1 ヶ 月 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 も し く は １ 年 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 を 採 用 す る 場 合 に は 、 勤 務 シ フ ト ま た は 労 使 協 定 の 定 め る と こ ろ に よ る 。 第 13 条 （ 休 日 の 振 替 ） １ ． ク リ ニ ッ ク は 、 業 務 上 の 必 要 が あ る 場 合 、 第 12 条 で 定 め る 休 日 を 他 の 労 働 日 に 振 り 替 え る こ と が あ る 。 ２ ． 前 項 の 場 合 、 ク リ ニ ッ ク は 職 員 に 対 し て 、 そ の 振 替 の 通 知 の 対 象 と な る 休 日 ま た は 労 働 日 の 前 日 ま で に 行 う も の と す る 。第 14 条 （ 代 休 ） １ ． 第 12 条 に 定 め る 休 日 労 働 を し た 職 員 に 対 し て 、 ク リ ニ ッ ク の 判 断 に よ り 、 代 休 を 与 え る こ と が あ る 。 ２ ． 前 項 の 代 休 が 与 え ら れ た 場 合 の 休 日 労 働 に つ い て は 、 労 働 基 準 法 に 定 め る 割 増 賃 金 を 支 払 う 。 第 15 条 （ 時 間 外 、 休 日 及 び 深 夜 勤 務 ） １ ． ク リ ニ ッ ク は 業 務 の 都 合 に よ り 職 員 に 所 定 労 働 時 間 外 、 深 夜 （ 午 後 10 時 か ら 午 前 ５ 時 ） 及 び 休 日 に 勤 務 さ せ る こ と が あ る 。 ２ ． 職 員 は 、 正 当 な 理 由 な く 所 定 労 働 時 間 外 及 び 休 日 の 勤 務 を 拒 否 す る こ と が で き な い 。 ３ ． 職 員 が 仕 事 の 進 捗 に よ り や む を 得 ず 時 間 外 労 働 ・ 休 日 労 働 の 必 要 が あ る と 自 ら 判 断 を し た 場 合 は 、 事 前 に 院 長 に 申 し 出 て 業 務 命 令 を 受 け な け れ ば な ら な い 。 職 員 が 院 長 の 許 可 な く 時 間 外 ・ 休 日 労 働 を 行 っ た 場 合 、 当 該 労 働 に 該 当 す る 部 分 の 通 常 賃 金 及 び 割 増 賃 金 は 支 払 わ な い こ と が あ る 。 ４ ． ク リ ニ ッ ク は 、 職 員 に 対 し て 呼 び 出 し 勤 務 を 命 じ る こ と が あ る 。 職 員 は こ れ に 応 じ な け れ ば な ら な い 。 ５ ． 妊 娠 中 の 女 性 及 び 産 後 １ 年 を 経 過 し な い 女 性 （ 以 下 「 妊 産 婦 」 と い う 。） で あ っ て 請 求 し た 者 及 び 満 １ ８ 歳 未 満 の 者 に つ い て は 、 時 間 外 、 休 日 及 び 深 夜 勤 務 に 従 事 さ せ な い 。 第 16 条 （ 割 増 賃 金 ） 前 条 の 規 定 に よ り 、法 定 を 超 え た 時 間 外 、深 夜 ま た は 法 定 休 日 に 勤 務 を さ せ た 場 合 は 、 割 増 賃 金 を 支 給 す る 。 第 17 条 （ 年 次 有 給 休 暇 ） １ ． ６ ヵ 月 以 上 勤 続 し 、 所 定 労 働 日 の ８ 割 以 上 を 出 勤 し た 職 員 に 対 し て 労 働 基 準 法 に 定 め る 年 次 有 給 休 暇 を 付 与 す る 。 （ １ ） 週 所 定 労 働 日 数 が 5 日 以 上 の 者 勤 続 年 数 ６ 月 １ 年 ６ 月 ２ 年 ６ 月 ３ 年 ６ 月 ４ 年 ６ 月 ５ 年 ６ 月 ６ 年 ６ 月 以 上 付 与 日 数 10 日 11 日 12 日 14 日 16 日 18 日 20 日 （ ２ ） 週 所 定 労 働 日 数 が ４ 日 以 下 又 は １ 年 間 の 所 定 労 働 日 数 が 216 日 以 下 の 者 週 所 定 労 働 日 数 1 年 間 の 所 定 労 働 日 数 勤 続 年 数 ６ 月 １ 年 ６ 月 ２ 年 ６ 月 ３ 年 ６ 月 ４ 年 ６ 月 ５ 年 ６ 月 ６ 年 ６ 月 以 上 ４ 日 169 日 か ら 216 日 ７ 日 ８ 日 ９ 日 10 日 12 日 13 日 15 日 ３ 日 121 日 か ら 168 日 ５ 日 ６ 日 ６ 日 ８ 日 ９ 日 10 日 11 日 ２ 日 73 日 か ら 120 日 ３ 日 ４ 日 ４ 日 ５ 日 ６ 日 ６ 日 ７ 日 １ 日 48 日 か ら １ 日 ２ 日 ２ 日 ２ 日 ３ 日 ３ 日 ３ 日
72 日 ２ ． 年 次 有 給 休 暇 は 、 特 別 の 理 由 が な い 限 り 少 な く と も １ 週 間 前 ま で に 、 所 定 の 様 式 に よ り 届 け 出 な け れ ば な ら な い 。 た だ し 、 業 務 の 都 合 に よ り や む を 得 な い 場 合 は 、 指 定 し た 日 を 変 更 す る こ と が あ る 。 ３ ． 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 単 位 は 、 原 則 と し て １ 日 と す る 。 ４ ． 当 日 や む を 得 ず 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 す る 場 合 は 、 必 ず 始 業 時 刻 前 ま で に 院 長 へ 連 絡 を し な け れ ば な ら な い 。 た だ し 度 重 な る 場 合 は 、 こ の 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 を 認 め な い こ と が あ る 。 ５ ．第 １ 項 の 出 勤 率 の 算 定 に あ た っ て は 、年 次 有 給 休 暇 、産 前 産 後 の 休 業 の 期 間 、 育 児 休 業 期 間 、介 護 休 業 期 間 及 び 業 務 上 の 傷 病 に よ る 休 業 の 期 間 は 出 勤 し た も の と し て 取 り 扱 う 。 ６ ． 年 次 有 給 休 暇 に つ い て は 、 計 画 的 付 与 制 度 を 取 り 入 れ る こ と が あ る 。 ７ ． ク リ ニ ッ ク は 、 退 職 に あ た っ て 未 消 化 と な っ て い た 年 次 有 給 休 暇 に つ い て 、 買 取 は 一 切 行 わ な い 。 第 18 条 （ 特 別 休 暇 ） １ ． ク リ ニ ッ ク は 、 以 下 の 事 由 に 該 当 し た 職 員 に 特 別 休 暇 を 与 え る 。 こ の 休 暇 を 取 得 す る 場 合 は 、 予 め 所 定 の 様 式 に よ り 届 け な け れ ば な ら な い 。 （ １ ） 女 性 職 員 が 出 産 す る と き 産 前 ６ 週 間 産 後 ８ 週 間 （ 多 胎 妊 娠 の 場 合 は 産 前 14 週 間 と す る ） （ ２ ） 生 理 日 の 就 業 が 困 難 な と き そ の 必 要 な 時 間 （ ３ ） 選 挙 そ の 他 公 民 と し て の 権 利 （ 裁 判 員 制 度 を 含 む ） そ の 必 要 な 時 間 ２ ． 特 別 休 暇 に お け る 賃 金 の 取 扱 い は 、 無 給 と す る 。 第 19 条 （ 母 性 健 康 管 理 の た め の 休 暇 等 ） １ ． 妊 産 婦 か ら 、 所 定 労 働 時 間 内 に 母 子 保 健 法 に 基 づ く 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 を 受 け る た め に 、必 要 な 時 間 に つ い て の 休 暇 の 請 求 が あ っ た と き は 、次 の 各 号 の 範 囲 で 休 暇 を 与 え る 。 （ １ ） 産 前 の 場 合 ・ 妊 娠 23 週 ま で ・ ・ ・ ４ 週 に １ 回 ・ 妊 娠 24 週 か ら 35 週 ま で ・ ・ ・ ２ 週 に 1 回 ・ 妊 娠 36 週 か ら 出 産 ま で ・ ・ ・ 1 週 に 1 回 但 し 、 医 師 ま た は 助 産 師 （ 以 下 「 医 師 等 」 と い う 。） が こ れ と 異 な る 指 示 を し た と き に は 、 そ の 指 示 に よ り 必 要 な 時 間 。 （ ２ ） 産 後 1 年 以 内 の 場 合 ・ 医 師 等 の 指 示 に よ り 必 要 な 時 間 ２ ． 妊 産 婦 か ら 、 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 に 基 づ き 勤 務 時 間 等 に つ い て 医 師 等 の 指 導 を 受 け た 旨 申 出 が あ っ た 場 合 は 、 次 の 各 号 の 措 置 を 講 ず る こ と と す る 。 （ １ ） 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 ・ 通 勤 時 の 混 雑 を 避 け る よ う 指 導 さ れ た 場 合 は 、 原 則 と し て １ 時 間 の 勤 務 時 間 の 短 縮 ま た は １ 時 間 以 内 の 時 差 出 勤 （ ２ ） 妊 娠 中 の 休 憩 の 特 例 ・ 休 憩 時 間 に つ い て 指 導 さ れ た 場 合 は 、 適 宜 休 憩 時 間 の 延 長 、 休 憩 の 回 数 の 増 加 （ ３ ） 妊 娠 中 、 出 産 後 の 諸 症 状 に 対 す る 措 置
・ 妊 娠 中 又 は 出 産 後 の 諸 症 状 の 発 生 ま た は 発 生 の お そ れ が あ る と し て 指 導 さ れ た 場 合 、 そ の 指 導 事 項 を 守 る こ と が で き る よ う に す る た め 作 業 の 軽 減 、 勤 務 時 間 の 短 縮 、 休 業 等 ３ ． 本 条 の 休 暇 等 に 対 す る 賃 金 は 無 給 と す る 。 ４ ． 本 条 の 休 暇 の 取 得 を 希 望 す る 者 は 、 所 定 の 申 請 用 紙 に 必 要 事 項 を 記 載 の 上 、 院 長 に 届 出 な け れ ば な ら な い 。 第 20 条 （ 育 児 時 間 ） １ ． 生 後 １ 年 に 達 し な い 子 を 育 て る 女 性 職 員 が 予 め 申 し 出 た 場 合 は 、 所 定 休 憩 時 間 の ほ か 、 １ 日 に つ い て ２ 回 、 そ れ ぞ れ 30 分 の 育 児 時 間 を 請 求 す る こ と が で き る 。 ２ ． 育 児 時 間 は 、 １ 時 間 に ま と め て も 、 30 分 を ２ 回 で も 取 得 す る こ と が で き る 。 ３ ． 育 児 時 間 は 、 始 業 時 刻 も し く は 終 業 時 刻 に 接 続 し て 取 得 す る こ と が で き る 。 ４ ． 育 児 時 間 に 対 す る 賃 金 は 無 給 と す る 。 第 21 条 （ 育 児 休 業 ） １ ． １ 歳 に 満 た な い 子 と 同 居 し 養 育 す る 職 員 （ 日 雇 職 員 及 び 労 使 協 定 に よ り 除 外 さ れ た 者 を 除 く ） は 申 出 に よ り 育 児 休 業 を す る こ と が で き る 。 た だ し 、 期 間 契 約 職 員 に お い て は 、 申 出 時 点 に お い て 、 次 の い ず れ に も 該 当 す る も の に 限 り 、 育 児 休 業 を す る こ と が で き る 。 な お こ の 申 出 は 育 児 休 業 を 開 始 し よ う と す る 日 の １ ヶ 月 前 ま で に 育 児 休 業 申 出 書 を 院 長 に 提 出 す る も の と す る 。 （ １ ） 入 社 １ 年 以 上 で あ る こ と （ ２ ） 子 が １ 歳 に 達 す る 日 を 超 え て 雇 用 関 係 が 継 続 す る こ と が 見 込 ま れ る こ と （ ３ ） 子 が １ 歳 に 達 す る 日 か ら １ 年 を 経 過 す る 日 ま で に 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 、 更 新 さ れ な い こ と が 明 ら か で な い こ と ２ ． 配 偶 者 が 職 員 と 同 じ 日 か ら 又 は 職 員 よ り 先 に 育 児 休 業 を し て い る 場 合 、 職 員 は 、 子 が １ 歳 ２ ヶ 月 に 達 す る ま で の 間 で 、 出 生 日 以 後 の 産 前 ・ 産 後 休 業 期 間 と 育 児 休 業 期 間 と の 合 計 が １ 年 を 限 度 と し て 、 育 児 休 業 を す る こ と が で き る 。 ３ ． 次 の い ず れ に も 該 当 す る 職 員 は 、 子 が １ 歳 ６ ヶ 月 に 達 す る ま で の 間 で 必 要 な 日 数 に つ い て 育 児 休 業 を す る こ と が で き る 。 な お 、 育 児 休 業 を 開 始 し よ う と す る 日 は 、 原 則 と し て 子 の １ 歳 の 誕 生 日 に 限 る も の と す る 。 （ １ ） 職 員 又 は 配 偶 者 が 原 則 と し て 子 の １ 歳 の 誕 生 日 の 前 日 に 育 児 休 業 を し て い る こ と （ ２ ） 次 の い ず れ か の 事 情 が あ る こ と ① 保 育 所 に 入 所 を 希 望 し て い る が 、 入 所 で き な い 場 合 ② 職 員 の 配 偶 者 で あ っ て 育 児 休 業 の 対 象 と な る 子 の 親 で あ り 、 １ 歳 以 降 育 児 に 当 た る 予 定 で あ っ た 者 が 死 亡 、 負 傷 、 疾 病 等 の 事 情 に よ り 子 を 養 育 す る こ と が 困 難 と な っ た 場 合 ４ ． 育 児 休 業 中 の 賃 金 は 無 給 と す る 。 第 22 条 （ 介 護 休 業 ） １ ． 要 介 護 状 態 に あ る 家 族 を 介 護 す る 職 員 （ 日 雇 職 員 及 び 労 使 協 定 に よ り 除 外 さ れ た 者 を 除 く ） は 申 出 に よ り 、 介 護 を 必 要 と す る 家 族 （ 配 偶 者 、 父 母 、 子 、 配 偶 者 の 父 母 、 祖 父 母 、 兄 弟 姉 妹 又 は 孫 で あ っ て 同 居 し 、 か つ 扶 養 し て い る 者 ） １ 人 に つ き 、 要 介 護 状 態 毎 に １ 回 、 延 べ 93 日 間 ま で の 範 囲 内 で 介 護 休 業 を す る
こ と が で き る 。 た だ し 、 期 間 契 約 職 員 に お い て は 、 申 出 時 点 に お い て 、 次 の い ず れ に も 該 当 す る も の に 限 り 、 育 児 休 業 を す る こ と が で き る 。 な お こ の 申 出 は 介 護 休 業 を し よ う と す る 日 の ２ 週 間 前 ま で に 、 介 護 休 業 申 出 書 を 院 長 に 提 出 す る も の と す る 。 （ １ ） 入 社 １ 年 以 上 で あ る こ と （ ２ ）介 護 休 業 を 開 始 し よ う と す る 日 か ら 93 日 を 経 過 す る 日（ 93 日 経 過 日 ）を 超 え て 雇 用 関 係 が 継 続 す る こ と が 見 込 ま れ る こ と （ ３ ） 93 日 経 過 日 か ら １ 年 を 経 過 す る 日 ま で に 労 働 契 約 が 満 了 し 、 更 新 さ れ な い こ と が 明 ら か で な い こ と ２ ． 介 護 休 業 中 の 賃 金 は 無 給 と す る 。 第 23 条 （ 子 の 看 護 休 暇 ） 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 す る 職 員（ 日 雇 職 員 及 び 労 使 協 定 に よ り 除 外 さ れ た 者 を 除 く ）は 、当 該 子 が 負 傷 又 は 疾 病 に か か っ た 際 の 世 話 、又 は 予 防 接 種 や 健 康 診 断 を 受 け さ せ る た め に 、子 が １ 人 の 場 合 は １ 年 間 に つ き ５ 日 、２ 人 以 上 の 場 合 は １ 年 間 に つ き 10 日 を 限 度 と し て 、 子 の 看 護 休 暇 を 取 得 す る こ と が で き る 。 こ の 場 合 の １ 年 間 と は ４ 月 １ 日 か ら 翌 年 ３ 月 ３ １ 日 と す る 。 第 24 条 （ 介 護 休 暇 ） 要 介 護 状 態 に あ る 家 族 の 介 護 そ の 他 の 世 話 を す る 職 員（ 日 雇 職 員 及 び 労 使 協 定 に よ り 除 外 さ れ た 者 を 除 く ）は 、当 該 家 族 が １ 人 の 場 合 は １ 年 間 に つ き ５ 日 、２ 人 以 上 の 場 合 は １ 年 間 に つ き 10 日 を 限 度 と し て 、 介 護 休 暇 を 取 得 す る こ と が で き る 。 こ の 場 合 の １ 年 間 と は ４ 月 １ 日 か ら 翌 年 ３ 月 31 日 と す る 。 第 25 条 （ 育 児 の た め の 所 定 外 労 働 の 制 限 ） ３ 歳 に 満 た な い 子 を 養 育 す る 職 員（ 日 雇 職 員 及 び 労 使 協 定 に よ り 除 外 さ れ た 者 を 除 く ）は 、事 業 の 正 常 な 運 営 に 支 障 が あ る 場 合 を 除 き 所 定 外 労 働 の 制 限 を 申 出 る こ と が で き る 。な お こ の 申 出 は 免 除 開 始 予 定 日 の １ ヶ 月 前 ま で に 、育 児 の た め の 所 定 外 労 働 制 限 申 請 書 を 院 長 に 提 出 す る も の と す る 。 第 26 条 （ 育 児 ・ 介 護 の た め の 時 間 外 労 働 の 制 限 ） １ ． 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 す る ま で の 子 を 養 育 す る 職 員 が 当 該 子 を 養 育 す る た め 又 は 要 介 護 状 態 に あ る 家 族 を 介 護 す る 職 員 が 当 該 家 族 を 介 護 す る た め に 申 出 た 場 合 は 、 事 業 の 正 常 な 運 営 に 支 障 が あ る 場 合 を 除 き 、 １ ヶ 月 に つ い て 24 時 間 、 １ 年 に つ い て 150 時 間 を 超 え て 時 間 外 労 働 を さ せ る こ と は な い 。 な お こ の 申 出 は 制 限 を 開 始 し よ う と す る 日 の １ ヶ 月 前 ま で に 、 育 児 ・ 介 護 の た め の 時 間 外 労 働 制 限 申 出 書 を 院 長 に 提 出 す る も の と す る 。 ２ ． 前 項 に か か わ ら ず 、 次 の い ず れ か に 該 当 す る 職 員 は 申 出 を す る こ と が で き な い 。 （ １ ） 日 雇 職 員 （ ２ ） 入 社 １ 年 未 満 の 職 員 （ ３ ） １ 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が ２ 日 以 下 の 職 員 第 27 条 （ 育 児 ・ 介 護 の た め の 深 夜 業 の 制 限 ） １ ． 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 す る ま で の 子 を 養 育 す る 職 員 が 当 該 子 を 養 育 す る た め
又 は 要 介 護 状 態 に あ る 家 族 を 介 護 す る 職 員 が 当 該 家 族 を 介 護 す る た め に 申 出 た 場 合 は 、 事 業 の 正 常 な 運 営 に 支 障 が あ る 場 合 を 除 き 、 午 後 10 時 か ら 午 前 ５ 時 ま で の 間 に 労 働 さ せ る こ と は な い 。 な お こ の 申 出 は 制 限 を 開 始 し よ う と す る 日 の １ ヶ 月 前 ま で に 、 育 児 ・ 介 護 の た め の 深 夜 業 制 限 申 出 書 を 院 長 に 提 出 す る も の と す る 。 ２ ． 前 項 に か か わ ら ず 、 次 の い ず れ か に 該 当 す る 職 員 は 申 出 を す る こ と が で き な い 。 （ １ ） 日 雇 職 員 （ ２ ） 入 社 １ 年 未 満 の 職 員 （ ３ ） 請 求 に 係 る 家 族 の 16 歳 以 上 の 同 居 の 家 族 が 次 の い ず れ に も 該 当 す る 職 員 ① 深 夜 に お い て 就 業 し て い な い 者（ １ ヶ 月 に つ い て 深 夜 に お け る 就 業 が ３ 日 以 下 の 者 を 含 む ） で あ る こ と ② 心 身 の 状 況 が 請 求 に 係 る こ の 保 育 又 は 家 族 の 介 護 を す る こ と が で き る 者 で あ る こ と ③ ６ 週 間 （ 多 胎 妊 娠 の 場 合 に あ っ て は 14 週 間 ） 以 内 に 出 産 予 定 で な い か 、 又 は 産 後 ８ 週 間 以 内 で な い 者 で あ る こ と （ ４ ） １ 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が ２ 日 以 下 の 職 員 （ ５ ） 所 定 労 働 時 間 の 全 部 が 深 夜 に あ る 職 員 第 28 条 （ 育 児 短 時 間 勤 務 ） ３ 歳 に 満 た な い 子 を 養 育 す る 職 員（ 日 雇 職 員 及 労 使 協 定 に よ り 除 外 さ れ た 者 を 除 く ）は 申 出 る こ と に よ り 所 定 労 働 時 間 を 午 前 ９ 時 か ら 午 後 ４ 時 ま で の ６ 時 間 と す る こ と が で き る 。な お こ の 申 出 は 短 縮 を 開 始 し よ う と す る 日 の １ ヶ 月 前 ま で に 、 短 時 間 勤 務 申 出 書 を 院 長 に 提 出 す る も の と す る 。 第 29 条 （ 介 護 短 時 間 勤 務 ） 要 介 護 状 態 に あ る 家 族 を 介 護 す る 職 員（ 日 雇 職 員 及 労 使 協 定 に よ り 除 外 さ れ た 者 を 除 く ）は 申 出 る こ と に よ り 所 定 労 働 時 間 を 午 前 ９ 時 か ら 午 後 ４ 時 ま で の ６ 時 間 と す る こ と が で き る 。な お こ の 申 出 は 短 縮 を 開 始 し よ う と す る 日 の ２ 週 間 前 ま で に 、 短 時 間 勤 務 申 出 書 を 院 長 に 提 出 す る も の と す る 。 第 30 条 （ 給 与 等 の 取 扱 い ） １ ． 育 児 ・ 介 護 休 業 の 期 間 に つ い て は 、 基 本 給 そ の 他 の 毎 月 固 定 的 に 支 払 わ れ る 給 与 は 支 給 し な い 。 ２ ． 賞 与 に つ い て は 、 そ の 算 定 対 象 期 間 に 育 児 ・ 介 護 休 業 を し た 期 間 が 含 ま れ る 場 合 に は 、 出 勤 日 数 に よ り 日 割 り で 計 算 し た 額 を 支 給 す る 。 ３ ． 育 児 ・ 介 護 休 業 の 期 間 中 は 賃 金 改 定 は 行 わ な い も の と し 、 育 児 ・ 介 護 休 業 期 間 中 に 賃 金 改 定 日 が 到 来 し た 者 に つ い て は 、 復 職 後 に 改 定 す る も の と す る 。 ４ ． 退 職 金 の 算 定 に 当 た っ て は 、 育 児 ・ 介 護 休 業 を し た 期 間 に つ い て は 勤 続 年 数 に は 通 算 し な い 。 第 31 条 （ 法 令 と の 関 係 ） 育 児 介 護 休 業 、子 の 看 護 休 暇 、介 護 休 暇 、育 児 の た め の 所 定 外 労 働 の 免 除 、育
児 ・ 介 護 の た め の 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並 び に 所 定 労 働 時 間 の 短 縮 措 置 等 に 関 し て 、本 規 則 に 定 め の な い こ と に つ い て は 、育 児 ・ 介 護 休 業 法 そ の 他 の 法 令 の 定 め る と こ ろ に よ る 。
