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第4章 必要な能力等による職業の弁別性の検討―Web調査で収集した職業情報の活用に向けて―

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第 章 必 要 能 力等 職 業 弁 別 性 検 討

- Wご継調 査 収 集 た 職 業 情 報 活 用 向 け -

趣 目 的

職 業 情 報 求 人 求 職 ン 当 活 用 職 業 類 策 定

当 基 礎

職 業 必 要 能 力 要 件 あ 必 要 能 力 要 件 関 2013 Web

調 査 行 わ 結 果 能 力 概 念 行 研 究 必 要 能 力 等 関 全 体 網

羅 う 目 群 作 目 群 設 問 2014 新 調 査 行 い

Web調 査 必 要 能 力 等 網 羅 的 構 造 化

作 全 56 目 析 行 わ 労 働 策 研 究 研 修 機 構 貫2015 2014

調 査 目 群 作 経 緯 概 観

必 要 能 力 等 関 目 群 作 用 い 行 研 究 大

ン ン ン 3

日 ン 労 働 市 場 価 値 含 就 業 能 力 即 労 働 市 場

能 力 評 価 能 力 開 目 標 基 準 実 践 的 就 業 能 力 厚 生 労 働 省,2001

容 職 遂 行 必 要 特 定 知 識 能 顕 的

調 性 積 極 的 等 職 遂 行 当 各 個 人 保 持 い 思 考 特 性 や 行 動 特 性

動 機 人 柄 性 格 信 念 価 値 観 等 潜 的 個 人 的 属 性 関 い う 3 労 働 者 個 人 基 的 能 力 挙 い McQuaid & Lindsay 2005 個 人 的

要 因 個 人 的 環 境 外 的 要 因 3 要 素 ン 理

必 要 能 力 等 関 深 い 個 人 的 要 因 中 ン や 特 性

あ 容 大 8 基 的 社 会 や 誠 実 信 性

質 的 特 性 勤 勉 や 自 性 個 人 的 能 力 書 や 計 算 基 的 移 転 能

推 論 や 問 題 解 決 主 要 移 転 能 労 働 や 思 考

高 水 準 移 転 能 公 的 個 的 職 業 資 格 資 格 職 業 経 験 や 個 職 業 必 要 職 業 知 識 基 礎 失 業 期 間 や 職 経 労 働 市 場 置

ン ン 来 学 問 的 適 性 や 知 識 容 わ 職 業 績

測 変 数 1970 McClelland 1973 提 唱

子 Spencer & Spencer 1993 状 況 基 準 照 効 果 的 あ い 越 業 績 生 原 因 関 わ い 個 人 源 的 特 性

あ 様 々 状 況 超 え 長 期 間 わ 一 性 示 行 動 や 思 考

(2)

用 い ン ン 21 表 的 ン ン 出

6 群 容 遉 ン 遉

視 秩 序 確 性 関 心 情 報 究 4 支 援 人 的

対 人 関 理 解 顧 視 2 ン 影 響 力

ン 影 響 力 組 織 理 解 関 構 築 3 ン ン ン

人 開 指 揮 ワ 調 4

認 知 ン ン 析 的 思 考 概 念 化 思 考 術 的 専 門 的 ン

専 門 能 力 3 個 人 効 果 性 ン 自 己 確 信 柔 軟 性 組 織

4 挙 い 1997 OECD主 人

生 や 社 会 良 好 労 働 関 ン ン 概 念 枠 組 開

DeSeCo Definition & Selection of Competencies; Theoretical & Conceptual Foundations: 定 義 遥 択 理 論 的 概 念 的 基 礎 行 わ Rychen

& Salganik, 2003 DeSeCo 目 標 生 涯 学 習 視 点 個 人 基 礎

ン 遉 国 的 環 境 ン ン 評 価 国 的 比 較 能

指 標 開 析 関 わ 全 体 的 概 念 枠 組 構 築 あ 3 広 域

ン ン 類 3 容 い 1

目 相 互 作 用 的 遈 具 用 い あ 遈 具 容 言 語

ン 知 識 や 情 報 術 3 挙 い 2 目 異

質 団 交 流 あ 容 人 い 関 作 力 働

い 処 理 解 決 33 目 自 的 活 動

あ 容 大 展 望 中 活 動 人 生 計 や 個 人 計 設 計 実 行 自

利 利 害 限 界 や 表 明 い

Katz 1955 管 理 者 性 格 や 資 質

決 開 能 揮 決 管 理 者 必

33

ン あ 業 処 理 方 法 や 手 術 等 専 門

的 知 識 あ や 関 い え ン 人 間 関

滑 能 力 あ 者 言 動 動 機 や 感 情 理 解 う 意 思 疎 通

能 力 あ 人 働 関 い え ン 物

広 い 視 え 環 境 変 化 敏 感 あ 問 題 解 決 具 体 的 方 策

立 実 現 人 々 関 心 一 目 標 統 合 能 力 あ

互 い 密 接 関 連 厳 密 い 要 管 理 者

え 任 異 管 理 者

要 使 用 局 面 ン

点 移 ン 要 少 差 あ

(3)

要 あ Chen, et al 2005 様 々 属 性 管 理 者

利 用 調 Katz 3 用 い 各 4 目 使 用

い 顧 敏 感 顧 目 線 利 益 意 識

品 質 管 理 的 基 ン ン 等 公 性 誠 実

適 人 遥 調 性 ン 問 題 見 力 戦 略 的 思 考 意 思 決 定

ン 目 い Katz 3 あ 管 理 者

Administrator 必 要 業 員 必 要

扱 わ 多 い 例 え 中 ,2010 21世 紀 化 知 識 基

社 会 中 新 知 識 創 出 様 々 団 ン 能 力

21世 紀 型 人 世 界 的 必 要 知 識 価 値

幅 広 含 論 展 開 い 川 嶋 2010

転 移 能 Transferable Skills 創 造 性 柔 軟 性

立 性 ワ 力 ン 力 批 的 思 考 力 時 間 管 理

計 性 自 己 管 理 力 特 定 文 脈 越 え 状 況 適 用 高

あ ン ン や ン 能 力 的 概 念

い え NCVER National Centre for Vocational Education Research

2003 多 様 共 通 要 素

算 数 活 用 基 礎/ 的 ン 人 間 関

ワ 人 間 関 情 報 組 立 問 題 解 決 計 組 織 化

概 念 的/思 考 任 感 や 柔 軟 性 自 己 管 理 個 人 的 特 性

ン や 起 業 的 界 関 わ 市 民 市 民 知 識

関 わ 6

外 ン ン ン 日 能

力 概 念 い 触 い 主 経 産 業 省 社 会 人 基 礎 力 文 部 科 学

省 学 士 力 厚 生 労 働 省 若 者 就 職 基 礎 力 あ

社 会 人 基 礎 力 産 業 競 力 い 新 い 価 値 あ 商 品 や い 創 出 問 わ 企 業 現 場 新 い 価 値 創 出 向 課 題 見 解 決 向 実 行 力

異 融 合 ワ 能 力 必 要 性 18 経 産 業 省

産 学 識 者 委 員 会 職 場 や 地 域 社 会 多 様 人 々 い 必 要

基 礎 的 力 定 義 あ 社 会 人 基 礎 力 3 能 力 12 能 力 要

3 能 力 前 踏 出 力 ン 考 え 抜 力 ン ン

働 力 ワ 示 い 前 踏 出 力 一 歩 前 踏 出

失 敗 粘 強 組 力 能 力 要 素 主 体 性 働 力 実

(4)

向 力 力 能 力 要 素 信 力 傾 聴 力 柔 軟 性 情 況 把 握 力

規 性 ン 力 6 含 い

学 士 力 学 士 課 程 い 専 攻 い 専 門 性 幅 広 い 教 養

身 付 高 い 公 共 性 倫 理 性 保 持 時 変 化 合 わ 積 極 的 社 会 支 え あ い 社 会 改 善 い 資 質 21 世 紀 型 市 民 育 目 指 参 考 指 針

示 あ 化 知 識 基 社 会 中 国 的 通 用 質 高 い 教 育

大 学 全 入 時 高 等 教 育 質 保 観 点 文 部 科 学 省 中 央 教 育 審 議 会

示 容 知 識 理 解 多 文 化 異 文 化 関 知 識 理 解 人 類

文 化 社 会 自 然 関 知 識 理 解 2 汎 用 的 能

ン 数 的 情 報 論 理 的 思 考 力 問 題 解 決 力 5 態 志

向 性 自 己 管 理 力 ワ 倫 理 観 市 民 社 会 的

任 生 涯 学 習 力 5 総 合 的 学 習 経 験 創 造 的 思 考 力 い

厚 生 労 働 省 若 者 企 業 い 職 業 能 力 揮 前 提 就 職 基 礎 能 力 習 得

支 援 能 力 底 就 職 や 用 場 面 い 若 者 企 業 間

就 職 基 礎 能 力 関 共 通 物 差 広 使 わ う 社 会 基 形 目

16 YES 若 者 就 職 基 礎 能 力 支 援 業 Youth

Employability Support Program 実 施 厚 生 労 働 省,2004 2007 YES

21 終 了 企 業 就 職 基 礎 能 力

5 領 域 就 職 基 礎 能 力 修 得 目 安 提 示

YES 認 定 講 や 認 定 試 験 認 定 就 職 基 礎 能 力 5

領 域 ン 能 力 職 業 人 意 識 基 礎 学 力

文 書 作 解 計 算 計 数 数 学 的 思 考 能 力 社 会 人 常 識 資 格 得

挙 い

厚 生 労 働 省 企 業 外 職 業 能 力 解 消 企 業 求 人

像 等 情 報 理 労 働 者 等 情 報 提 供 目 的 企 業 求 人

等 関 調 査 厚 生 労 働 省,2005 行 い 調 査 14 16

3回 実 施 企 業 能 力 中 央 職 業 能 力 開 会

CADS 示 目 使 用 い 具 体 的 率 行 動

や 顧 志 向 基 軸 能 力 情 報 究 や 析 的 思 考 知 識 戦 略

ン ン や 関 形 顧 市 場 組 織 感 覚 や 計 組 織 化

組 織 や 指 示 要 求 働 認 識 力 や 自 己

管 理 自 己 6領 域30 目 あ

近 総 合 的 理 Carnevale & Smith 2013 や 大 生 産 標 準 化 商 品 価 値 多 様 性 要 求 新 付 価 値

基 競 移 変 わ 新 経 知 識 経 需 要 移 変 わ

(5)

機 械 的 術 的 需 要 変 化 適 応 柔

軟 あ 力 強 い 必 要 い あ い

書 計 算 等 基 礎 的 学 方 知 い 基 的 聞

や ン 問 題 解 決 や 創 造 的 思 考 適 応 性

対 人 関 や 交 ワ 効 性 組 織 効 性 や

影 響 力 自 心 や 動 機 目 標 設 定 人 的 管 理 前 向 認 知

態 職 業 必 要 適 用 あ

述 必 要 能 力 等 指 標 理 表 4-14-2 あ 労 働 策 研 究 研 修 機 構,2015 抜 粋 比 較 的 近 類 あ ⑩Carnevale & Smith 2013 基 準

目 近 い 思 わ 置 い 類 い

う あ 概 念 属 目

い 概 念 い 多 見 必 要 能 力 等 網 羅 的 捉 え

目 的 各 目 一 見 い い 見 指

標 目 群 あ う え 指 標 目

的 意 識 基 思 わ 必 要 能 力 い 多 岐 わ い わ

(6)

図 表 - 必 要 能 力 等 関 連 指 標 整 理 表

○基本的移転可能 ○基礎的根本的

計算 算数 活用

言葉 ョン 活用

○主要 移転可能 ○支援 人的 ○異質 交流 ○人間関

推理力 対人関 理解 い関 ョン

問題解決 顧客 重視 協力 人間関

応性 処理 解決

ョン ○認知 ○相互作用的 用い 顧客

基礎的 情報処理 析的思考 言語 相互

作用的 用い

○概念的思考 概念化思考 知識や情報 相互作用的

情報

技術的専門的 門能力

相互作用的

問題解決

○高水準 移転可能 計画組織化

労働 開発 学習

思考 指揮命 誠実さ 革新的 創造的思考

先見性 協調 人選 体系的思考

起業 協調性

影響力 関わ

○個人的能力 影響力 問題発見力 ョン

率先行動 組織 理解 戦略的思考 起業

勤勉さ 構築 意思決定

自発性 ○個人 効果性 ○自 活動 ョン ○個人的 特性

自信 展望 活動 責任感

○本質的特性 自己確信 人生計画や個人 計画 設計

実行

臨機応変

基本的社会 柔軟性 権利利害限界や

表明

柔軟性

誠実さ 組織 自己管理

責任感 ョン 自尊心

成重視

○職業知識 基礎 秩序 正確性

職業経験

一般的職業 個人的才 適性

情報 顧客 敏感さ顧客目

個別職業 必要 利益 意識

○資格 品質管理

公的職業資格 量的

個別的職業資格

○労働市場 位置 関わ

現在 失業 用期間 市民市民権 知識

職務経歴

(7)

図 表 - 必 要 能 力 等 関 連 指 標 整 理 表

産業省 社会人基礎力 文部科学省 学士力 厚生労働省 若 者就職基礎能

※終了

厚生労働省 度企業 人材 能力等 調査 結果

○基礎学力 ○基本的

○汎用的技能 計算数学的思考 ○顧客 市場

ョン 社会人常識 ョン ○基礎的

数量的 形成 学び方

情報 基本的 問題解決

論理的思考力 ョン能力 対応 ョン

問題解決力 意思疎通 感覚

○知識理解 協調性 ○知識 戦略

多文化異文化 知識 理解

自己表現力 情報

○考え抜 ンキン 人類 文化 社会 自然 知識 理解

析的思考 ○適応性

計画力 ○統合的 学習経験 創造的思考

概念化 問題解決

課題発見力 課題 解決

能力

意思決定 創造的思考

創造力 務感覚

○協働 有効性

発信力 人間関

傾聴力 指示要求

柔軟性 支援育成

情況把握力 連携

ョン ○影響力

○組織 行動 組織 有効性

組織感覚 計画組織化

○前 ョン ○態度志向性 ○職業人意識 ○人的管理

自己管理力 責任感主体性 自尊心

主体性 究心 業務 精通 動機 目標設定

実行力 倫理観 職業意識勤労観 ○自己

市民 社会的責任 認識力

生涯学習力 自己管理 ○態度

的学習 認知

創造的自己表現

心身 ○適用

○基軸能力 職業

率先行動

○資格 顧客志向

成果 追及

多様性尊重

誠実さ

(8)

記 え 職 業 情 報 知 識 労 働 策 研 究 研 修 機 構 2012

調 査 あ い 米 国 労 働 省 職 業 情 報 ワ O*NET The

Occupational Information Network 行 わ や 知 識

理 邦 訳 因 子 析 用 い 検 討 い O*NET 知 識

獲 得 や 伝 遉 基 Content Skills 獲 得 知 識 扱 う 処 理 Process Skills 基 礎 的 Basic Skills 問 題 解 決

Problem-Solving Skills 社 会 的 Social Skills 術 的 Technical

Skills 企 業 社 会 行 動 組 織 的

Systems Skills 資 源 管 理 Resource Management Skills 職 能

断 的 Cross-Functional Skills 解 力 や 書

力 力 い う 目 い 知 識 様 管 理

Business and Management 製 造 Manufacturing and Production 工 学 Engineering and Technology 数 理 科 学 Mathematics and Science

Health Service 教 育 訓 練 Education and Training 芸 術 人 文 学 Arts and

Humanities 治 安 Law and Public Safety

Communication 輸 送 Transportation 10 領 域 合 計 33

目 い 因 子 析 結 果 基 礎 的 積 極 的 聴 力 学 習 戦

略 等 基 科 学 数 理 論 理 析 数 理 2因 子

見 出 い 職 能 断 的 機 器 操 作 関 わ 者

関 関 ン ン 関 わ ン 資 等

管 理 関 わ 等 管 理 4 因 子 出 知 識 科 学 術

芸 術 人 文 学 療 経 営 語 学 土 木 警 備 化 学 生 物 学

7因 子

2013 行 わ Web調 査 職 業 必 要 能 力 等 変 化

検 討 行 設 問 必 要 能 力 等 関 現 職 業 う 行 動 や 能 力

求 記 関 現 職 業 特 必 要 遥 い い

遥 択 求 全 体 73 目 複 数 遥 択 回 答 者 「盤貫監8盤

4-3 必 要 能 力 等73 目 対 遥 択 数 ン 示 い 意

欲 や 気 や 任 感 い 高 前 向 姿 勢 積 極

性 主 体 性 中 力 注 意 深 ン 能 力 ○ ○ 知 識 経

験 い う 目 全 体 遥 択 数 少 い 遥 択 知 識 経 験

関 連 特 定 職 業 偏 思 わ 職 業 必 要 能 力 等 い 多 様

目 中 い 見 出 因 子 析 行 い IBM SPSS

statistics, Version 22 factor procedure 遥 択 率

析 対 象 全 体 7」 目 中 遥 択 率 3041

(9)

目 あ 現 職 業 必 要 行 動 や 能 力 41 目 主 出 解 釈 行

い や 回 転 直 交 回 転 行 結 果 表 4-4 あ 通 常 「

件 法 う 2値 対 主 析 用 い い 石 2008

析 い う 種 類 変 数 適 用 約 い 解 析 手 法 い

主 析 回 転 い 行 わ い あ 解 釈 容

易 使 わ い 示 文 献 多 い え 貫「003 丸 山

2009 う 場 合 用 い 回 転 行 い

2001 研 究 析 方 法 用 い

身 や 清 潔 感 高 い 荷 示

ン 関 第 2 情 報 能 力 や ン

交 力 明 力 対 荷 高 情 報 交 力 明 力 関

3 人 好 人 間 的 魅 力 等 荷 高 人 間 的

魅 力 関 第 4 意 欲 や 気 積 極 性 主 体 性 前 向 姿 勢 熱

心 等 荷 高 意 欲 主 体 性 熱 心 関 第5

い 注 意 深 中 力 等 高 い 荷 示 い 中 力 関

6 体 力 健 荷 高 体 力

健 関 い

(10)

図 表 - 必 要 能 力 等 複 数 回 答 全 体 多 い n=「6,586

全体 情報収 能力

意欲

責任感 人間的 魅力

先見性

前向 姿勢

積極性 主体性 直さ

中力 統率力

注意深さ 顧客目線 相手 立場 考え

ョン能力 得力

強さ 団体規

感性 感覚

熱心さ 管理能力 能力 人や組織

健康 第一印象

学習力 成長力 機械 強い

気配 生活規

強い 人脈

観察力 独創性

対人能力 論理的 析力

体力 数的処理能力 数学 統計学等

実行力 企画力

柔軟性 調査研究能力

協調性 手先 器用さ

計画性 知識 経験

思いや 健康 医療 知識 経験

人当 良さ 知識 経験

科学や技術 知識 経験

社会や経 知識 経験

決断力 産業や 知識 経験

社交性 キュ 知識 経験

国際感覚

精神的 安定性 文化や芸術的 知識 経験

社会常識 経理 知識 経験

清潔感 建築 土木 知識 経験

明力 資金力

人事労務 知識 経験

応用力 保安警備 知識 経験

現在特 必要

(11)

図 表 - 必 要 能 力 分 析 主 成 分 抽 出 バ ッ ス 回 転

(12)

4-14-2 示 う 行 研 究 述 労 働 策 研 究 研 修 機 構 2012

米 国 O*NET 必 要 知 識 い 因 子 析 行

結 果 や 2013 調 査 目 及 因 子 析 結 果 用 い 2014 調 査 目 作

目 各 指 標 目 対 応 見 表 56 あ 労 働

策 研 究 研 修 機 構2015 抜 粋 2013 調 査 対 応 全 目

前 述 主 析 得 62014 調 査 目 既 指 標

用 い い 目 大 あ 網 羅 的 え あ

処 理 や 現 職 業 必 要 態 行 動 ○ ○ 等

指 標 見 い 目 追 い 知 識 紹 既 指 標 あ 見

い 知 識 述 労 働 策 研 究 研 修 機 構 2012 因 子 析 結 果

一 部 改 変 あ GATB 厚 生 労 働 省 編 一 般 職 業 検 査 9性 能 3機 能 知 的 機 能 感 覚 機 能 運 動 機 能 基 機 能 基 礎 的 機 能 設 い 2013

調 査 比 基 礎 的 機 能 や 力 関 わ う 目 追 い 逆

既 指 標 あ 2014 調 査 い 目 労 働 市 場 置 や

関 あ 置 関 調 査 う 質 問

把 握 関 必 要 能 力 関 あ い 考 え

2014 調 査 除 外

行 わ 2014 Web調 査 回 答 者 27,074 一 部2013 調 査 複 あ 2013 Web調 査 合 わ 対 象 者 5万 人 超 え 結 果 職 業 研 究

効 活 用 期 待 う 職 業 必 要 能 力 関 わ 情 報 ン

効 利 用 職 業 必 要 能 力 高 明 確 表 職 業

い う 側 面 検 討 必 要 あ わ 必 要 能 力 等 各 職 業 対

程 弁 性 持 い い う 検 討 回 研 究 目 的

(13)

図 表 - 必 要 能 力 等 関 「014 調 査 目 対 応

意欲積極性 個人的能力 ョン

自発性 自発的 行動

個人的能力 ョン 活動

強さ 個人的能力 ョン

究心 個人的能力

責任感 本質的特性 個人的 特性

誠実さ 本質的特性 ョン

本質的特性 支援 人的

意見

協調性 協力的 主要 移転可能 異質 交流 人間関

柔軟性状況変化 柔軟 対応

主要 移転可能 個人 効果性 個人的 特性

注意深さ 処理

社会常識 本質的特性

清潔感 支援 人的

体力

耐性 強い

社会人 職業人 自覚 現在 職業 特有 態度行動 ○○

情報収 情報

主要 移転可能 ョン 概念的思考的

状況変化 把握 変化 認識

主要 移転可能 認知 概念的思考的

的確 変化

主要 移転可能 認知 概念的思考的

的確 決定情報 総合 的確 決定

主要 移転可能 認知 概念的思考的

問題発見力複雑 状況や背景 問題

主要 移転可能 認知 概念的思考的

創造 創造

起業

高水準 移転可能 関わ

革新性 方法等

高水準 移転可能 関わ

戦略性将来 見越 戦略的 計画的

高水準 移転可能 関わ

客観視情勢や自 事実 客観的

主要 移転可能

明力 主要 移転可能

得や交 主要 移転可能

基盤 様々 正確

基本的移転可能 基礎的根本的

学習 学び

概念的思考的 数理 数字 数量的 処理

基本的移転可能

相互作用的 用い

基礎的根本的 言語 文章 正確 文章

基本的移転可能

相互作用的 用い

基礎的根本的

言語 口頭 正確 話せ 基本的移転可能

相互作用的 用い

基礎的根本的 機械や機器 操作 得意

主要 移転可能

相互作用的 用い

基礎的根本的 良い人間関

得意

主要 移転可能 支援 人的 異質 交流 人間関

得意

主要 移転可能

相互作用的 用い

基礎的根本的 等管理 必要 資材 材料

等々 管理

資金管理 必要経費 算出 決算等

資金 管理 能力

的確

活動 概念的思考的

科学技術 職業知識 基礎

化学生物学 職業知識 基礎

芸術人文 職業知識 基礎

医療保健 職業知識 基礎

経営 職業知識 基礎

外国語 職業知識 基礎

土木建築 職業知識 基礎

警備保安 職業知識 基礎

基本機能 計算 基本的移転可能 知的機能 使う 問題

基本的移転可能 感覚機能 差異 正確

運動機能手先 使 作業 正確

人脈 影響力

資金力 必要 資金 用意

免許資格 資格

現在 特有 知識や経験 職業知識 基礎

労働市場 位置 関わ

調査

(14)

図 表 - 必 要 能 力 等 関 「014 調 査 目 対 応

調査

人的管理 意欲主体性熱心さ

職業人意識 基軸能力

意欲主体性熱心さ

職業人意識 人的管理

職業人意識 中力

職業人意識 基軸能力 中力

人間的魅力

態度志向性 協働 影響力

態度志向性 ョン能力 協働 有効性 中力

知識理解 基軸能力 人間的魅力

中力

態度志向性 ョン

ョン

自己 体力 健康

態度 人間的魅力

態度志向性 職業人意識 ョン

汎用的技能 知識 戦略

情報

顧客 市場

考え 抜

統合的 学習経験 創造 的思考力

知識 戦略 適応性

考え 抜

統合的 学習経験 創造 的思考力

知識 戦略 適応性

考え 抜 汎用的技能 顧客 市場 適応性

考え 抜

統合的 学習経験 創造 的思考力

適応性

考え 抜 適応性

考え 抜 知識 戦略

ョン能力 顧客 市場

情報 有効性

情報

基礎学力 基本的

態度志向性 自己 基礎的

情報

汎用的技能 基礎学力 基本的

基礎学力 基本的

ョン能力 ョン

汎用的技能 協働 人間的魅力

汎用的技能

情報

知識 戦略

考え 抜 組織 行動

情報 知識理解

知識理解

基礎学力 基本的

顧客 市場 調査

調査 資格

組織 行動 適用

(15)

職 業 必 要 能 力 等 因 子 再 検 討

必 要 能 力 等 職 業 弁 性 析 行 う 前 2014 Web調 査 結 果 概 観 必 要 能 力 等 因 子 い 再 検 討 行 う 述 う 2014 Web調 査 用

い 目 2013 行 わ 調 査 能 力 概 念 行 研 究 全 体 網 羅 う

目 群 作 あ 広 必 要 能 力 等 網 羅 容 意 識 行 動

面 力 知 識 基 礎 的 機 能 い

各 目 い 現 あ 職 業 い 意 識 行 動 面 求 必 要

や 知 識 等 必 要 必 要 い 5段 回 答 い い う 設 問

各 目 い 必 要 や や 必 要 い え い あ 必 要 い 必 要

5段 回 答 求 い 表4-7 目 回 答 結 果 示 あ

高 い 値 示 注 意 深 い あ 任 感 信

感 誠 実 基 機 能 書 計 算 等 柔 軟 性 医状 況 変 化 対 柔 軟 対 応

) 強 や 処 理

基 広 様 々 確 意 欲 積 極 性 社 会 常

識 注 意 深 や い 確 速 行 う 能

力 え 任 感 や 信 感 基 的 態 う 高 い 2013

調 査 い 意 欲 や 任 感 い 等 高 い 遥 択 率 共 通 い

基 機 能 や 基 基 礎 的 高 多

職 業 求 い わ 科 学 術 や 療 保 険 各 種

知 識 や 資 金 力 均 特 定 職 業 あ い 職 い

必 要 考 え 力 う 創 造 新 創 造

企 業 含 や 革 新 性 新 方 法 等 作 出

い 高 能 力 あ 考 え

(16)

図 表 - 「014 Wご継調 査 目 均 標 準 偏 差

均値 標準 偏差 意欲 積極性

自発性 自発的 行動 強さ

究心 責任感 誠実さ

意見 協調性 協力的 柔軟性 状況変化 柔軟 対応 注意深さ

処理 社会常識

清潔感

体力

耐性 強い

社会人 職業人 自覚

現在 職業 特有 態度 行動 ○○ 情報収 情報

状況変化 把握 変化 認識 的確 変化

的確 決定 情報 総合 的確 決定 問題発見力 複雑 状況や背景 問題点

創造 創造 起業 革新性 方法等 戦略性 将来 見越 戦略的 計画的 客観視 情勢や自 事実 客観的

明力 得や交

基盤 様々 正確 学習 学び

数理 数字 数量的 処理 正確 言語 文章 正確 文章 言語 口頭 正確 話せ

機械や機器 操作 得意 良い人間関 得意 得意

等管理 必要 資材 材料等々 管理 資金管理 必要経費 算出 決算等資金 管理 能力 的確 計画

科学 技術 化学 生物学 芸術 人文 医療 保健

経営 外国語 土木 建築 警備 保安

基本機能 計算

知的機能 使う 問題 感覚機能 差異 正確

運動機能 手先 使 作業 正確 人脈

資金力 必要 資金 用意 免許 資格 現在 特有 知識や経験

(17)

2014 調 査 56 意 識 行 動 面 関 連

『0 目 用 い 因 子 析 行 い 5 因 子 見 出 い 析 用 い

各 因 子 表 思 わ 因 子 荷 高 い 2 目 あ

回 因 子 含 考 え 全 目 40 目 用 い 各 因 子 含 目 均 値

得 点 析 用 い 表 4-8 40 目 い 因 子 析 主 因 子 法

回 転 行 結 果 示 あ 第 因 子 強 任 感

前 提 必 要 基 的 姿 勢 や 態 い 目 多 基 的 資

質 第2因 子 創 造 革 新 性 述 第 因 子 比 較 高 能 力

あ ン 必 要 考 え ン

言 語 明 力 情 報 実 業 必 要 能 力 考

え 力 第4因 子 身 清 潔 感 社 会 常 識 見 目 や

関 容 あ 身 第5因 子

ン 機 械 や 機 器 ン 関 目 い

ン 各 因 子 全 職 業 均 値 基

的 資 質 4.16 5 因 子 中 高 い 値 い ン 15

的 あ 職 業 高 い 考 え ン 3.28

5 因 子 能 力 考 え

3.87 3.92 近 い 値

3.51 必 要 職 業 考 え

5 因 子 職 業 大 結 果 4-9 4-10

あ 基 的 資 質 職 業 い 高 い 値 い ン

全 体 的 い 値 研 究 者 術 者 専 門 的 職 業 販 売 職 業 建 設 掘 職

業 高 い 力 研 究 者 術 者 専 門 的 職 業 販 売 職 業 高

い 身 専 門 的 職 業 販 売 職 業 職 業 高

い ン 研 究 者 術 者 高 い 一 方 保

安 職 業 や 運 搬 清 掃 包 装 等 職 業 中 間 値 3 回 い 値 示 職 業 あ

(18)

図 表 - 「014 Wご継調 査 40 目 因 子 分 析 結 果 主 因 子 抽 出 プ ッ ス 回 転 因子 因子 因子 因子 因子 強さ

責任感 注意深さ 意欲 積極性

自発性 自発的 行動 誠実さ

処理 柔軟性 状況変化 柔軟 対応 究心

体力

耐性 強い

協調性 協力的 社会人 職業人 自覚 基盤 様々 正確

的確 計画 創造 創造 起業 革新性 方法等 戦略性 将来 見越 戦略的 計画的

資金管理 必要経費 算出 決算等資金 管理 能力 意見

言語 口頭 正確 話せ 明力

言語 文章 正確 文章 情報収 情報

状況変化 把握 変化 認識 得や交

的確 決定 情報 総合 的確 決定 問題発見力 複雑 状況や背景 問題点 的確 変化 学習 学び

良い人間関 得意 客観視 情勢や自 事実 客観的

清潔感

社会常識

現在 職業 特有 態度 行動 ○○ 機械や機器 操作 得意 得意

等管理 必要 資材 材料等々 管理 数理 数字 数量的 処理 正確

荷量 方和 因子相関行列

因子 因子 因子 因子

(19)

図 表 - 大 分 類 別 各 因 子 均 及 び 標 準 偏 差

図 表 - 10 職 業 大 分 類 別 各 因 子 均

職業大 基本的資質

事力

研究者 技術者 均値

標準 偏差 専門的職業 均値

標準 偏差 事務 職業 均値

標準 偏差

職業 均値

標準 偏差

職業 均値

標準 偏差 保安 職業 均値

標準 偏差 農林漁業 職業 均値

標準 偏差 生産工程 職業 均値

標準 偏差 輸送 機械運転 職業 均値

標準 偏差 建設 職業 均値

標準 偏差 運搬 清掃 包装等 職業 均値

標準 偏差

合計 均値

標準 偏差

(20)

職 業 必 要 能 力 因 子 職 業 弁 別 性 検 討

実 必 要 能 力 等 5因 子 程 弁 性 う 必 要 能 力 等 職

業 弁 性 検 討 各 因 子 得 点 職 業 全 職 業 均 程 差 あ

検 討 因 子 い 全 職 業 均 値 あ 職 業 均 値 差

1σ 例 え 基 的 資 質 0.67816 あ 職 業 均 全 職 業

16% い 全 職 業 職 業 大 類 各 職 業

均 及 標 準 偏 差 全 職 業 均 差 表 -11 示 見 み1σ

差 見 職 業 1 い わ 基 準 み0.5σ

大 類 職 業11 う 基 的 資 質 1 9% ン 3 「7%

5 45% 身 2 18% ン

3 27 職 業 全 職 業

方 向 差 見 職 業

図 表 - 11 全 職 業 職 業 大 分 類 5因 子 均 標 準 偏 差 及 び 全 職 業 均 差

網 掛 ±0.5σ

職業大 基本的資質

事力

合計 均値

標準 偏差 均値 標準 偏差

均値 標準 偏差

均値 標準 偏差

均値 標準 偏差

均値 標準 偏差

均値 標準 偏差

均値 標準 偏差

均値 標準 偏差

均値 標準 偏差

均値 標準 偏差

均値 標準 偏差 農林漁業 職業

生産工程 職業

輸送 機械運転 職業

建設 職業

運搬 清掃 包装等 職業 保安 職業 研究者 技術者

専門的職業

事務 職業

職業

職業

(21)

い 職 業 中 類 様 見 差 あ 職 業 数 表 4-12

中 類 全62職 業 う み1σ 差 見 ン

ン い 1 職 業 力 3 職 業

い 方 向 差 あ み0.5σ 基 準 基 的 資 質 3職 業 5

17職 業 27% 力 20職 業 32% 身

15職 業 24 11職 業 18% 職 業

留 う 方 向 差 い 基 的 資 質 1 職 業 2

あ 専 門 的 職 業 音 楽 家 舞 芸 術 家 あ ン 2

職 業 3% 専 門 的 職 業 経 営 金 融 保 険 職 業 販 売 職 業 営 業 職 業

訪 問 営 業 行 う あ 力 2職 業 3% あ 専 門 的 職 業 保

健 師 産 師 護 師 経 営 金 融 保 険 職 業 あ 身

5職 業 8 専 門 的 職 業 保 健 師 産 師 護 師 保 健 職 業 社 会 福 祉 専 門 的 職 業 音 楽 家 舞 芸 術 家 職 業 生 活 衛 生

職 業 あ ン 方 向 差 職 業

基 的 資 質 職 業 差 見 い 基 的 資 質

職 業 必 要 あ い う 考 え 当 然 あ

因 子 い 職 業 間 あ 大 差 見 い う え み0.5σ 弱 い 基

準 力 多 い20職 業 あ 全 職 業 3 1程 あ

方 向 差 見 身 多 い5職 業 あ 1

割 差 見 い 方 向 差 あ 専 門 的 職 業 中 偏 い

う 職 業 必 要 能 力 等 5因 子 職 業 弁 非 常 困 あ

う え

職 業 類 様 見 結 果 表 4-13 あ 「重盤 職 業 中 み0.5σ

差 あ 基 的 資 質 35職 業 12% ン 85職 業 29

114職 業 39% 身 98職 業 33

60 職 業 20% あ 方 向 差 限 定 基 的

資 質 7職 業 2% ン 21職 業 7% 力 30職 業 10

32職 業 11% ン 17職 業

6 職 業 中 比 較 全 体 的 全 職 業 職 業

い 方 向 差 あ 職 業 少 い わ 職 業

類 数 一 桁 い 職 業 多 数 あ 注 意 必 要 あ

(22)

図 表 - 1「 職 業 中 分 類 け 全 職 業 均 差 あ 職 業 個 数

職業中 基準 基本的資質

事力

± σ σ

± σ

職業 σ

± σ σ

± σ 職業 σ

± σ σ

± σ

職業 σ

± σ σ

± σ

職業 σ

± σ σ

± σ

職業 σ

± σ σ

± σ

職業 σ

± σ σ

± σ

職業 σ

± σ σ

± σ

職業 σ

± σ σ

± σ

職業 σ

± σ σ

± σ

職業 σ

± σ σ

± σ

職業 σ

± σ σ

± σ 職業 σ 農林漁業 職業

生産工程 職業

輸送 機械運転 職業

建設 職業

運搬 清掃 包装等 職業

合計 研究者 技術者

専門的職業

事務 職業

職業

職業

保安 職業

図 表 - 必 要 能 力 等 関 連 指 標 整 理 表 位 目 ○基本的移転可能 キ ○基礎的 根本的 キ 書 計算 算数 活用 言葉 ン ョン 活用 ○主要 移転可能 キ ○支援 人的 ○異質 団 交流 ○人間関 キ 推理力 対人関 理解 人 い関 作 ュ ョン 問題解決 顧客 重視 協力 働 人間関 応性 い 処理 解決 ワ ュ ョン キ ○認知 ン ン ○相互作用的 具 用い 顧客 基礎的 情報処理 キ 析的思考 言語 ン 相互 作用的 用い ○概念的 思考 キ 概念化思考 知識や情報 相互作用的
図 表 - 必 要 能 力 等 関 連 指 標 整 理 表 経 産業省 社会人基礎力 文部科学省 学士力 厚生労働省 若 者就職基礎能 力 ※終了 厚生労働省  成 度企業求人材能力等関 調査 結果 ○基礎学力 ○基本的 キ 書 書 算 ○汎用的技能 計算 数学的思考 ○顧客 市場 ュ ョン キ 社会人常識 ン ョン ○基礎的 キ 数量的 キ ○ 関 形成 学び方 知 情報 基本的 問題解決 論理的思考力 ○ ュ ョン能力 対応 ○ ュ ョン キ 問題解決力 意思疎通 感覚 聞 ○知識 理解 協調性 ○知識
図 表 - 必 要 能 力 等 複 数 回 答 全 体 多 い n=「6,586 全体 情報収 能力 意欲 や 気 人 好 責任感 人間的 魅力 い 先見性 前向 姿勢 交 力 積極性 主体性 直さ 中力 指 力 統率力 注意深さ 顧客目線 相手 立場 考え ュ ョン能力 得力 粘 強さ 団体規 信 感性 感覚 熱心さ 管理能力 ン 能力 人や組織 健康 第一印象 学習力 成長力 機械 強い 気配 生活規 強い 人脈 観察力 独創性 対人能力 論理的 析力 体力 数的処理能力 数学 統計学等 実行力 企画力
図 表 - 必 要 能 力 分 析 主 成 分 抽 出 バ ッ ス 回 転
+7

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