平成27年度 花巻市の人事行政の運営等の状況の公表

※国や 人事交流 含

※再任用短時間職員 再任用 含

※ 表 職 員 数 市 長 副 市 長 教 育 長 含

花巻市 人事行政 運営等 状況

任 免 及 び 人 数 状 況

項目

一般職員

新規採用 新規再任用 職者 再任用満了

医「週 職員定数管理 状況

職員数 状況 主 増減理由 各 4 1日

成27 成26 対前 増減数 主 増減理由

a 継 (a)-(b)

採用者数 住27.4.1 採用 」9人

職者数 住26.4.1～住27.3.31) ^{44人 6人}

計画 合併時 策定 成「7 4 1日 い 目標 超え 「5」 縮減

合計 9」「人 94」人 △11人

定員適 計画 実績 各 4 1日現在

成18 日 合併 日 成「7 約10 間 「40人医約「0.「%週 縮減 数値目標 成27

一般行政職 515人 519人 △4人

事務 統廃合等

417人 4「4人 △7人

職員数 1,0」4人 1,004人 99「人 94」人 9」「人

成23 成24 成25 成26 成27

△11人

増減数 △」人 △」0人 △1「人 △49人

※ 対 目 標 遉 成 率 成 18 1 1日 医合 併 日 週 当 該 累 積 増 減 数 率 表 い

ウ 一般行政職 齢 職員構成 状況 成27 4 1日現在

「0 「0 「4 「8

対目標遉成率 62.9% 75.4% 80.4% 100.8% 105.4%

～ ～ ～ ～ ～

56 60

計

満 ～ ～ ～ ～ ～

」「 」6 40 44 48 5「

人 人 人 人 人 人 人 人

」9 4」 47 51 55 59

「」 「7 」1 」5

68 0 515

エ 一般行政職 級 職員 状況 成27 4 1日現在

1級 「級 」級 4級 5級

41 60 88 80 54 42

人 人 人 人 人

職員数 5 16 33 28

部長

医再 任 用 除 く 週

師 会 計 管 理 者 総 合 支 所 長

6級 7級 計

表的 職

主事 主任 長 課 長 補 課長 参事

2.5% 100.0% 26.4.1

構成比

11.2% 14.5% 45.3% 16.4% 9.7% 0.4% 2.5%

「人 1」人 515人 構成比 12.6% 12.2% 42.3% 19.7% 10.3% 0.4%

職員数 65人 6」人 「18人 101人 5」人

100.0%

※ 表 職員数 保健師 保育士 消防職 幼稚園教諭及び税務 福祉 担当職員 除い 一般行政職員 級 職員数

人件費率 参考

住26 A B 成₂₅ 人 件 費 率

給 状 況

医1週 人件費 状況 普通会計決算見込額

民 基 帳 人 口 _出額

実質 支

人件費

A 給料 職員手当 期 勤勉手当 計 賄 B/A

17.3%

※人件費 一般職 特 職 職員 給 報酬 ほ 共 組合負担金 職手当負担金 公務災害補償費等 含

医「週 給 費 状況 成27 一般会計当初 算 一般職

職員数 給 費 一人当 給 費

成26 99,「」0人 48,」6「,801千 1,589,987千 7,7」6,941千 16.0%

満 「1「,000 満 「6「,400 満 」08,100

※ 給 費 当 初 算 計 さ 額

※ 職 員 給 費 給 料 及 び 扶 養 通 勤 居 等 諸 手 当 含 職 手 当 負 担 金 児 童 手 当 含

医」週 職種 学 初任給及び経験 数 均給料 額 状況 成27 4 1日現在

一 般 行 政 職

大 学 卒

初任給 16」,600

採用 経過 給料額 180,800

経験 数

917人 」,」7」,196千 658,180千 1,「14,516千 5,「45,89「千 5,7「1千

- 満 「「8,000 満 「65,500 医4週 均給料 額 均 齢 状況 成27 4 1日現在

満 「7」,600

能 労 務 職

高 校 卒

初任給 1」9,500

採用 経過 給料額 149,000

経験 数

満 高

校 卒

初任給 14「,100

採用 経過 給料額 151,800

経験 数

満 199,700 満 「「8,400

一般行政職 」10,800 4」.0 」」5,000 4」.5

花巻市 国

均給料 額 均 齢 均給料 額 均 齢

※ 国 均 給 料 額 成26 4 1日 現 在

医5週 給 水準 状況

当該団体 給 水準 団体や国 比較 方法 ラス ス指数 方法

い ラス ス指数 比較団体相互間 職員構成 一 職種 学 及

び経験 数 職員数 均給料 額 用い 算出

国 100 場合 成「6 4 1日現在 市職員 ラス ス指数 91.」

能労務職 」01,900 48.」 「87,99「 50.1

医6週 主 職員手当 状況

扶養手当 居手当 通勤手当 成27 4 1日現在

手当 容及び支給単価

国 制 異

支給実績 26 決 算見込

支給職員 人当 均支給 額

26 決 算見込

居手当

借家 家 額 応 「7,000 限 支給 単身赴任手当 給者 留 家族 借家 居 場合

職員 人 居 場合 手当額 「 1

」5,」76千 「8」,010 扶養手当

配偶者1」,000

配偶者 外 扶養親族 1人あ 6,500

扶養親族 い配偶者 あ 場合 1人 目 6,500 配偶者 い場合 1人目 11,000

満16 初 満「「 子

い 場合 加算額 1人 5,000

106,」77千 「「1,6「0

単身赴任手当

勤務所 異 異動 伴い転居 や 得 い事情 配偶者 居 単身 生活

職員等 異動前 居 勤務所 距離 原則60キ メ ト 職員 対 距離 応 額」0,000 ～88,000 範 囲 定額支給

6「4千 」1「,000 通勤手当

電車 ス 利用 場合

運 等相当額 応 50,000 限 支給

乗用車 使用 場合

使用距離等 応 「,000 「」,400 範 囲 支給

異動 特急 高速遈路 利用

必要 場合

負担 い 特急 高速遈路料金 額 「 1 「0,000 限 加算

65,989千 8」,957

寒冷地手当

基準日 11 」 各 初日 在職

職員 支給

11 」 間 い 額7,」60 17,800 範囲 定額支給

59,816千 6「,4」9 管理職手当

管理又 監督 地位 あ 職員 職 う 指定 職 あ 職員 対 47,000 70,800

範囲 定額支給

47,「65千 647,471

※ 時 間 外 勤 務 手 当 休 日 勤 務 手 当 合 算

1) 1件当 440

2) 1件当 440

3) 1件当 「「0

4) 1回当 」,」00

5) 1日当 」」0

6) 1日当 」」0

地域手当 成27 4 1日現在

支給実績 成26 決算見込 1「8千

支給職員1人当 均支給 額 成26 決算見込 1「7,854 休日勤務手当

日法 土日等及び 始 休日等 い

規 勤務時間中 勤務 全時間 対 勤務1時間 勤務1時間当 支給額 1」5/100 160/100 範囲 割合 乗 得

額 支給

48,096千 夜間勤務手当

規 勤務時間 午 10時 翌日 午前5時

間 勤務 命 勤務 全時間

対 勤務1時間 勤務1時間当

給 額 100 「5割 乗 得 金額 支給

1」,406千 管理職員特

勤務手当

管理職員 逬休日又 休日等 逬休日 等 勤務 場合 支給 勤務1回あ 8,000

逬休日等 外 日 午前0時 午前5時 間 あ 規 勤務時間 外 勤務 場合 支 給 勤務1回あ 4,000

146千

川 塚市 7% 1人 7%

宮城 市 6% 1人 6%

支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国 制 支給率

東京都特 18% 1人 18%

支給対象職員 人当 均支給 額 成26 決算見込 114,50「

職員全体 占 手当支給職員 割合 14.7%

手当 称 主 支給対象職員 主 支給対象業務

支給実績

「5 決 算 見 込

左記職員 対 支給単価 職員 人当 支給 額 」」7,59」 」18,47」

エ 特殊勤務手当 成27 4 1日現在

支給実績 成26 決算見込 15,687千

ウ 時間外勤務等手当 成27 4 1日現在

成26 決算見込 成25 支給総額 「9」,706千 「79,9」7千

除雪作業手当

除 雪 作 業 従 事 職 員

除 雪 車 除 雪 作 業 除 雪 車 誘

46千 用地交 手当

土 地 得 損 失 保

交 従 事 職 員

現 地 土 地 得 又 損 失 交

4「千 清掃作業手当

快 業 務 従 事 職 員

犬 猫 等 死 体 処 理 」「千 行路死病人等 扱手当

社 会 福 祉 事 務 従 事 職 員

行 路 病 死 人 扱 業 務

税務職員手当

市 税 徴 関 業

務 従 事 職 員

滞 納 処 「「1千

防疫作業手当

感 染 症 等 防 疫 従 事 職 員

感 染 疾 病 者 等 輸 汚 染 物 件 消 毒

7) 1回当 700

8) 1回当 1,100

9) 1回当 「40

※一般行政職 加算率

」級 4,5級 6,7級

※支給割合 国 出動手当

消 防 組 織 法 第 1「条 規 定 消 防 職 員

火 災 災 害 救 助 現 場 出 勤

」94千

期 勤勉手当 状況 成27 4 1日現在

6 期 1「 期 計 人当 均支給 額

救急業務手当

消 防 組 織 法 第 1「条 規 定 消 防 職 員

救 急 患 者 救 助 療 機 関 搬

4,519千 夜間特殊業務手当

消 防 組 織 法 第 1「条 規 定 消 防 職 員

夜 間 勤 務 10,4」「千

支給率 国

花巻市 国

自 己 都 合

勤 「0 「0.4450 「0.4450 勤 「5 「9.1450

加算措置 状況 職務 級等 加算措置

5.0% 10.0% 15.0%

職手当 状況 成27 4 1日現在

職手当 額 職 給料 額 表 示 う 支給率 乗 得 額

期 手当 1.「「5 1.」75 「.6 成26 決算見込

勤勉手当 0.7「 0.7「 1.44 1,「97,751

最高限 49.5900 49.5900 一般職員 職手当 1人当 均支給額

成26 ^{19,「1」千}

医7週 特 職 報酬 状況 応

募 定

勤 「0 「5.556「5 「5.556」 勤 「5 」4.58「5 」4.58「5 勤 」5 49.5900 49.5900

「9.1450 勤 」5 41.」「50 41.」「50 最高限 49.5900 49.5900

副議員 」69,000 計 3.000

議員 」」9,000

副市長 677,000 6 期 1.425 議長 4」1,000 1「 期 1.575 特 職 職員 う 市長 副市長あ い 市議会議員 報酬

○特 職 報酬 成27 4 1日現在

報酬等 額 期 手当

市長 8「6,000

勤 務 時 間 勤 務 条 件 状 況

職員 勤務時間 休憩時間 除 逬間 超え い期間 逬間当 」8時間45 花 巻 市 職 員 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 関 条 例 第 条 第 項

職員 勤務時間 割振 午前 時」0 午 時15

勤務時間中 午 零時 60 休憩時間 置く 職員 勤務時間 関 規程第 条

※ 総 日 数 前 繰 越 含 い

a 継 続 継 / ｃ 継 / a

「0,「」0日 4,8「7日 5「」人 9.「日 23.9% 医「週 一般職員 給休暇 使用状況 成26 1 1日～ 成26 1「 」1日

総 日数 総使用日数 対象職員数 均使用日数 消 率

生 遉 い子 育 職員 子 保

育 時間

日 回 時間 期間

夏季休暇 原則 連 日 範囲 期間

学校終了 子 護 休暇 日 範囲 期間

結婚休暇 連 日 範囲 期間

産前休暇

逬間 母性保護 必要 あ 場合

逬間 出産 定 あ 女性職員 請

求 場合 出産 日 請求 期間

産 休暇 出産 日 翌日 逬間 経過 日 期間

※対象職員 市長部局医交 制勤務 除く週 当該期間 採用者及び 職者並び 休職者及び育児休業者等 除い い

医」週 特 休暇 入状況 主 特 休暇 日数 成27 容

骨髄提供 休暇 必要 認 期間

ボランテ 休暇 日 範囲 期間

「 超 え 「 6 超 え

計

1 1 6 「 「 6 」

医4週 育児休業及び部 休業 利用状況 成26

育児休業 最大 間 得 能 あ 子 養育 的 勤務 逭 職員

福祉 公務 滑 遂行 確保 制 部 休業 制 設 日 時間

範囲 部 休業 得 能

育児休業 認期間 成26 中 新 得 職員 限 期間

6 6 超 え 1 超 え 1 6 超 え

0人 11人 部 休業 認期間 成26 中 新 得 職員 限

期間

1 1 超 え 「 超 え 」 超 え 4 超 え 5 超 え

計 0人 9人 「人 0人 0人

0人 0人

女性職員 0人 9人 「人 0人 0人 0人 11人

男性職員 0人 0人 0人 0人 0人

0人 0人

女性職員 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人

男性職員 0人 0人 0人 0人 0人

計

「 」 4 5

得職員数 0人 1人 0人 0人 1人

要介護者 柄枠 配偶者 父母 子 計

0人 0人

※ 得 職員 あ

医5週 介護休暇 得状況 成26

配偶者 父母 子等 負傷 疾病又 老齢 日常生活 営 支 あ 介護 範囲 介護休暇 得

計 0人 0人 0人 0人 0人

0人 1人 医6週 自己啓発等休業及び修業部 休業

自己啓発 自発的 積極的 行う職員 支援 大学等 修学や国 貢献活動 希望

常勤 職員 対 職員 身 保 職務 従事 い 認 制 成「7

得職員数 0人 0人 1人 0人 0人

得期間

期間 1

1 超え

「

「 超え

」

」 超え 4

4 超え 5

5 超え 6

計

処 事由 免職 休職 降任 降給 計

逭 目的 成「7 新 設 制

職員 配偶者 外国 勤務等 職員 行 場合 限 休業 得

能 休業期間中 給 支給さ

限 及 び 懲 戒 処 状 況 成26

新 設 制

国 外 大学 大学院等 修 場合 独立行政法人国 協力機構 ／佐（賃 行う開発途

地域 活動 参加 場合 限 休業 得 能 休業期間中 給

支給さ

医7週 配偶者 行休業

配偶者 行休業 公務 い 活躍 期待さ 為 地方公務員 的 勤務

職 必要 適格性 く場合 0人

心身 故 場合 45人 45人

勤務実績 良く い場合 0人

条例 定 事由 場合 0人

刑事事件 関 起訴さ 場合 0人

職制 定数 改廃等 廃職 過員 生 場合 0人

給 任用 関 0人

※ 一 者 複数回 わ 限処 さ 場合 数 重複 計 い

医「週 懲戒処 者数 行為

処 具体的事由 免職 停職 減給 戒告 計

計 0人 45人 0人 0人 45人

等関 0人

一般非行関 0人

一般服務遊 関 1人 」人 4人

計 0人 1人 4人 5人 10人

監督責任 「人 「人

遈路交通法遊 1人 」人 4人

新規採用職員研修 一般職員研修 監督者級研修 管理者級研修等

実施 向 適 対応 い

横領 場合 0人

場合 0人

医」週 刑事処 者数

事件 種類 懲役 禁錮 罰金 科料 計

遈路交通法遊 場合 0人

公職選挙法遊 場合 0人

傷害 暴行 場合 0人

服 務 状 況 成27

職員 全体 者 公共 利益 勤務 職務 遂行 当 全力 挙

専念 い さ い 趣旨 具体的 実現 地方公務

員法等 法 等及び 職務 命 従う義務 信用失墜行為 禁 職務 知 得 秘 密 義務 政治的行為 制限 議行為等 禁 営利企業等 従事制限等 民間企業 勤労者

異 服務 強い制約 課さ い

服務規 保持 懲戒制 設 懲戒処 状況 医 週

市 い 花巻市職員倫理規程 成「5 5 「日花巻市訓 第8 制定 職員 常 認識

い基 的 心構えや職員 遵 倫理行動基準 規定 職員

職務 利害関 者 贈 禁 及び制限等 関 規定 い

所属長 職員 対 コン ラ ンス 関 訓示や 職員 対象 公務員倫理研 修 開催 等 コン ラ ンス推逭体制 構築 向 組 行 い

研 修 及 び 勤 務 成 績 評 定 状 況

研修 研修 概要 修了者数

計 0人 0人 0人 0人 0人

0人

日常 勤務実績 職務能力 適 評価 公 給 処遇 び昇任等 含 適 職員配置

実現 成「1 全職員 対象 試行実施 地方公務員法改

成「8 人事評価制 入 定 具体的 組 や運用方法 整備 格的

福 祉 及 び 利 益 保 護 状 況

○職員 健康診断 状況 成26 派遣研修

塚市 自治大学校 東 自治研修所 中堅職員能力向 講 民間派 遣研修等

「5人 計 1,498人 医「週 勤務成績 定 実施状況

基 研修

146人 医階 研修週

特 研修

コン ラ ンス研修 臨時 非常勤職員研修 接遇研修 メンタ ス研修 交通 全研修 男女共 参画研修等

1,」「7人

成25 990人 954人 96.4%

対象職員数 診者数 診率

成26 944人 915人 96.9%

医「週 公務災害補償 状況 成26

一般職 能労務職 消防職 計

※ 臨 時 非 常 勤 職 員 除 く

※ 通 勤 災 害 含

医」週 勤務条件 関 措置 要求 成26

成25 成26 中 成26 中処理件数 成25

成26 認定件数 1件 1件 「件 4件

成25 認定件数 「件 1件 0件 」件

- - - - -

医4週 利益処 関 服申立 状況 成26

成25 成26 中 成26 中処理件数 成25

属件数 要求件数 却 定 属件数

属件数 要求件数 却 定 属件数

- - - - -