• 検索結果がありません。

第Ⅱ部 企業調査の結果概要 調査シリーズ No52 変化する賃金・雇用制度と男女間賃金格差に関する 検討のための基礎調査結果 ―「企業の賃金・雇用制度調査」と「労使トップ層意識調査」―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

シェア "第Ⅱ部 企業調査の結果概要 調査シリーズ No52 変化する賃金・雇用制度と男女間賃金格差に関する 検討のための基礎調査結果 ―「企業の賃金・雇用制度調査」と「労使トップ層意識調査」―|労働政策研究・研修機構(JILPT)"

Copied!
95
0
0

読み込み中.... (全文を見る)

全文

(1)

第Ⅱ部 企業調査の結果概要

(2)

第Ⅱ部 回行 企業調査 女性従業員 活用 賃金 用管理 検

討 基礎調査 結果概要 紹 第 部 述 企業調査 常用 用

30 人以 規模企業 対象 調査 30 人以 企業調査 10~29 人規模企業 対象 調査 小規模企業調査 あ 以 第Ⅱ― 部 前者 30 人以 企業調査 結果 第Ⅱ― 部 後者 小規模企業調査 結果 そ 概説

第Ⅱ― 部 30 人以上企業調査 の結果概要

1 企業調査 産業 規模別

対象企業 タベ 登録さ 産業 規模 産業及

び規模 調査 回答 回答 産業 規模 分や タベ ス作成

時点以降 産業 規模 変化 部第

2 第Ⅱ― 部 扱う う一 企業調査 小規模調査 対象企業 10~29 人規模 混同

規模計 ~99人 100~999人 1本000人~

産業計 100.0 100.0 65.2 32.1 2.7

鉱業 0.2 100.0 100.0 0.0 0.0

建設業 8.4 100.0 82.9 14.8 2.3

製造業 27.5 100.0 62.4 35.0 2.6

電気 ガス 熱供給 水 1.0 100.0 65.8 32.6 1.7

情報通信業 2.3 100.0 59.0 33.8 7.2

運輸業 8.5 100.0 62.2 36.3 1.5

卸売業 小売業 20.8 100.0 63.0 33.8 3.1

金融業 保険業 0.6 100.0 56.8 31.1 12.0

動産業 1.1 100.0 70.3 29.7 0.0

飲食店 宿泊業 4.9 100.0 49.8 44.5 5.7

療 福祉 2.4 100.0 73.2 26.7 0.1

教育 学習支援業 0.8 100.0 70.7 26.7 2.5

複合サ ビス事業 1.1 100.0 73.7 21.3 5.0

ビス業 17.4 100.0 67.2 30.8 1.9

産業 分類 2.9 100.0 69.9 29.7 0.4

30人未満 い 企業 い 可能性

表Ⅱ 回答企業の産業 企業規模構成

産業構成 規 模 別 構 成

企業規模 常用 用規模 調査対象 規模30人以 調査時点

第 章 企業の概況

第 節 産業・企業規模 業況

最初 産業 企業規模別 状況 さえ う1 全体 企業規模 分

別 構成 100 人未満規模企業 以 第Ⅱ― 部 小企業 2 65.2% 分 占 100~999 人規模企業 同 中企業 32.1% 残 大部分 あ 1,000 人以 規模企業 同 大企業 2.7% 一方 全体 産業別構成 製造業 27.5% 多く 次い 卸売 小売業20.8% そ

サ ビス業17.4% い 表Ⅱ― - -

(3)

各産業 規模構成 建設業や複合サ ビス事業 療福祉 教育 学習支援業 全体 規模構成 比較 小企業 割合 高く 飲食店 宿 泊業や製造業 中企業 割合 金融業 保険業や情報通信業 大企業 割合

そ 高く い

売上高・営業利益の状況

調査 いわゆ ス シ 当 部分 売 高及び営業利益 対前 度

比 記入 い い 業況 示 指標 そ 対前 度比 増減

う 無回答 企業 あ 中 回答 あ 企業 売 高及び営業利益 増 減 売 高 増加 企業 36.6% 減少 企業 31.1% あ 5.5 イン 増加 企業 一方営業利益 増加 28.2% 減少 30.1% わ 減少 企業 方 多く い 3

産業別 増加企業 減少企業 回 総 好調 状況 あ 考え 産

業 動産業 や 療 福祉 複合サ ビス業 金融業 保険業 あ

製造業 比較的好調 あ 考え 企業規模別 い 規模

総 好調さ 規模 大 い企業 好調 度合 強い 窺わ

4 表Ⅱ―

増加 減少 無回答 増減D I 増加 減少 無回答 増減D I

産業 規模計 36.6 31.1 32.3 5.5 28.2 30.1 41.7 -1.9

鉱業 14.2 71.6 14.2 -57.4 85.8 0.0 14.2 85.8

建設業 36.9 45.3 17.8 -8.4 43.8 27.8 28.4 16.0

製造業 40.2 28.3 31.5 11.9 28.0 32.1 39.9 -4.1

電気 ガス 熱供給 水 業 67.0 19.8 13.2 47.2 8.6 58.1 33.3 -49.5

情報通信業 31.2 47.1 21.7 -15.9 32.7 30.0 37.3 2.7

運輸業 27.6 28.1 44.3 -0.5 22.6 23.4 54.1 -0.8

卸売業 小売業 37.4 30.7 32.0 6.7 27.5 31.6 41.0 -4.1

金融業 保険業 46.6 27.2 26.2 19.4 37.2 28.2 34.6 9.0

動産業 62.4 19.7 17.9 42.7 60.9 21.2 17.9 39.7

飲食店 宿泊業 26.8 32.8 40.4 -6.0 20.9 29.8 49.2 -8.9

療 福祉 48.7 8.9 42.4 39.8 22.6 16.2 61.1 6.4

教育 学習支援業 2.9 41.9 55.1 -39.0 0.3 40.9 58.8 -40.6

複合サ ビス事業 57.2 20.4 22.4 36.8 35.6 14.3 50.1 21.3

サ ビス業 34.2 34.7 31.0 -0.5 29.0 32.1 38.9 -3.1

産業 分類 28.0 18.2 53.8 9.8 11.9 25.3 62.8 -13.4

~99人 34.8 33.6 31.5 1.2 28.0 30.8 41.3 -2.8

100~999人 39.5 26.9 33.5 12.6 28.5 28.7 42.8 -0.2

1,000人~ 44.0 20.8 35.2 23.2 31.5 31.5 37.0 0.0

表Ⅱ 回答企業の業況

増減D I 増加 割合- 減少 割合 あ

高 対前 度比 営業利益 対前 度比

3 営業利益 無回答 記入さ 度 大抵 場合 19 度 あ 思わ

営業赤字 増減率 計算 企業

営業利益 無回答 9.4% イン 多く 無回答 企業 多く

営業赤字 営業黒字 考え 営業利益 増減 方向

収減益 考え 必要

4 調査 いわゆ ショッ 直前 行わ 留意 必要

(4)

その他の状況 外資系 う

企業 いわゆ 外資系 う 外資系 あ 企業 1.1% あ 企業 規模別 外資系企業 割合 小企業や中企業 %程度 あ 一方 大企業 3.2% 産業別 外資系企業 割合 相対的 高い産業 電気 ス 熱供給 水道業 15.0% 卸売 小売業 2.2% い 表Ⅱ― -

事業所 展開

事業所 展開状況 尋 結果 本社事業所 いわゆ 事業所企 業 36.8% 地域的 展開 49.1% い 企業規模別

小企業 本社事業所 44.8% 地域的 展開 47.0% 割 超え 中 企業 両者 そ 23.3% 55.0% 割近く 一方 大企業 全国 的 展開 37.3% 割弱 地域的 展開 海外 展開 そ 割近く

い 表Ⅱ― - -

産業別 本社事業所 相対的 多い産業 教育 学習支援業 56.9% 飲食店 宿泊業 51.8% 運輸業 49.5% あ 地域的 展開 相対的 多い産業 鉱業 85.8% 電気 ス 熱供給 水道業 79.2% 複合サ ビス事業 74.4% 卸売業 小売業 71.3% 金融業 保険業 63.3%

全国的 展開 動産業 10.0% 卸売業 小売業 9.8% 海外 展開 製造業 8.5% そ 相対的 多く い

いわゆ 外資 いわゆ 外資系 あ 無回答

規模計 100.0 90.1 1.1 8.8

~99人 100.0 90.1 1.0 8.9

100~999人 100.0 90.3 0.9 8.8

1,000人~ 100.0 89.3 3.2 7.4

表Ⅱ 回答企業の資本関係

本社事業所 地域的 展開 全国的 展開 海外展開 無回答

規模計 100.0 36.8 49.1 6.8 4.0 3.3

~99人 100.0 44.8 47.0 2.8 1.7 3.6

100~999人 100.0 23.3 55.0 12.3 6.8 2.7

1,000人~ 100.0 2.3 28.8 37.3 27.1 4.6

表Ⅱ 回答企業の地域的展開

(5)

第 節 企業 おけ 雇用をめ 状況

節 企業 用 状況 関 設問 対 結果 紹

調査 目的 前段的 設定 設問 あ 調査票 問 ~問 以降原則 用 状況や 用制度 関 比較的 大 差異 あ 企業規模別 タ 焦点 当 調査結果 概説 い そ

タ い そ 関心 応 巻 基礎 計結果 覧い い

( ) 新規学卒の採用状況

間 企業 新規学卒採用状況 毎 採用 い 28.8%

毎 い 採用 あ 36.1% 合わ 分 企業 新規学卒

採用 い 企業規模別 大企業 毎 採用 割 超え

企業 新規学卒採用 い 対 中企業 分 程度 採用 い 中

毎 採用 割強 さ 小企業 割弱 企業 採用 い

毎 採用 割弱 採用 毎 い 38.4%

企業 多く い 小企業 37.9% 割近く 企業 募 い 表Ⅱ- - -

表Ⅱ 回答企業の新規学卒採用状況 ここ 年間

28.8 19.7

42.8

83.3 36.1 38.4

33.3

13.7 31.0 37.9

19.3 3.3

3.0

2.6

2.3 0.7 2.0 0.8 1.2

0% 20% 40% 60% 80% 100%

規模計

~99人 100~999人 1,000人~

採用 採用

結果的 採用

無回答

採用した新規学卒者の学歴区分

間 採用 新規学卒者 学歴 分別 大卒 大学院修了 含 以 同 男性 採用 企業 35.0% あ 対 高卒男性 32.1% 大卒女性

26.7% 対 高卒女性 23.9% 男女い 高卒 採用 企業 割合 大卒 採用 企業 割合 高く い 高専 短大卒や各種学校 専修学校卒

い 10%内外 企業 採用 中卒 採用 企業 くわ

あ 大企業 中卒 採用 高専 短大卒 除 い 学歴

分 い 男性 採用 企業 割合 女性 そ 回 い 表Ⅱ- -

(6)

注 新規学卒採用 採用 採用 企業 回答

表Ⅱ 新規学卒者 用した学歴 分

ここ 年間 新規学卒者 採用した企業 100

35.0

26.7

11.0

14.9

32.1

23.9

13.3

9.4

0.8

0.5

0.1

23.8

17.6

6.6

9.9

27.2

18.9

9.6

6.6

1.1

0.4

0.1

53.0

40.5

17.6

22.1

40.4

32.5

19.3

13.6

0.3

0.6

0.0

94.2

86.0

38.6

49.5

53.4

43.0

32.7

27.5

0.0

0.0

0.0

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0

大卒 大学院含 男性

大卒 大学院含 女性

高専 短大卒男性

高専 短大卒女性

高卒男性

高卒女性

各種学校 専修学校卒男性

各種学校 専修学校卒女性

中卒男性

中卒女性

無回答

規模計 ~99人 100~999人 1,000人~

企業規模別 い 学歴 分 い 規模 大 く 採用 企業

割合 高く い わ 大卒 い 規模間 違い 大 く い

( ) 中途採用の実施状況

間 企業 中途採用 実施状況 毎 採用 い

38.8% 採用 50.3% 合わ 企業 中途採

用 い 企業規模別 毎 採用 割合 大企業 75.7% 中

企業52.2% 小企業 30.7% 規模 大 い 高く 新規学卒 場合

較 そ 差異 縮小 い 毎 い 採用 あ 合わ 中

途採用実施企業割合 大企業 92.3% 中企業 89.0% 小企業 89.0% 割前後 同様 水準 い 表Ⅱ- - -

う 新規学卒採用 場合 比 中途採用実施状況 い 規模間 大

違い い いえ

(7)

表Ⅱ 回答企業の中途採用実施状況 ここ 年間

38.8 30.7

52.2

75.7

50.3 58.3

36.8

16.6 8.7 8.4 9.3 0.8

1.2 0.1

7.7 0.0 1.6 1.4 1.4

0% 20% 40% 60% 80% 100%

規模計

~99人 100~999人 1,000人~

採用 採用

結果的 採用

無回答

中途採用者の性・年齢区分

中途採用者 性 齢 分別 30 代男性 中途採用 企業 割合 64.0% 高く 次い 20 代以 男性45.0% 40 代男性 43.4% 女性 限 30 代女性 38.9% 20 代以 女性 32.4% 40 代女性 21.8%

企業規模別 規模 大 く 採用 企業 割合 高く い

表Ⅱ- - -

注 中途採用 採用 採用 企業 回答

表Ⅱ 中途採用した性 年齢 分

ここ 年間 中途採用 した企業 100

45.0

64.0

43.4

28.9

9.9

32.4

38.9

21.8

7.4

1.6

0.3

40.9

60.0

39.6

26.1

9.9

27.4

34.3

18.1

6.3

1.2

0.1

51.2

70.6

49.9

33.5

10.1

40.0

46.3

27.8

9.5

2.5

0.6

72.0

82.8

57.4

40.0

7.5

62.6

61.8

40.5

11.2

1.8

2.1

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0

20代以 男性

30代男性

40代男性

50代男性

60代以 男性

20代以 女性

30代女性

40代女性

50代女性

60代以 女性

無回答

規模計 ~99人 100~999人 1,000人~

(8)

図表Ⅱ- - - 規模計 再掲

格差 男性 100 女性 水準

表Ⅱ 中途採用した年齢

45.0

64.0

43.4

32.4 28.9

21.8

7.4

1.6 9.9 38.9 50.2

16.2 72.0

25.6 60.8

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0

20代以 30代 40代 50代 60代以

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

男性 左目盛 女性 左目盛 格差 右目盛

規模計 タ い 男女間 違い 明瞭 表Ⅱ- - - 整理 各 代 通 中途採用実施企業割合 い 男女間 大 差異

代 高く そ 格差 大 く わ わ 齢 高く

男性 場合 比 女性 中途採用 企業 少 く い 5

( ) 正社員の割合、非正規従業員の活用方針

調査 全体 社員 対象 い 分析 視点軸 一

全従業員 占 社員 割合 尋 非 規従業員 活用方針 訊い い

そ 結果 紹 い

全従業員 占め 正社員の割合

全従業員 占 社員 割合 い 男女計 90%程度以 企業

43.3% 多く 80%程度 18.5% 70%程度 9.9% 社員 割合 程度

従 そ 該当 企業 割合 い 男女別 男性

90%程度以 50.4% 半数 わ 超え 代わ 80%程度 16.5%

男女計 い 違い 男女計 社員 割合 やや高く

方向 変化 窺わ 対 女性 90%程度以 26.5% 一方 30%程度以 31.2% 社員 割合 い企業 多く 表Ⅱ-

- -

階級別分布 階級値 表Ⅱ- - - 脚注参照 社員 割合

5 女性 労働力率 M字 念頭 女性 育児 子育 再度

用機会 窺わ 調査 社員 調査

留意さ 規従業員 採用 調査 く異 結果 考え

(9)

図表Ⅱ- - - 示さ 階級別 構成比 階級値 90%程度以 90 80%程度 80

30%程度以 20 使 均値 試算 明及び無回答

数値軸 始点 40 あ こ 留意さ

表Ⅱ 回答企業の全従業員 社員の割合

43.3

50.4

26.5

18.5

16.5

9.5

9.9

9.2

7.6

6.7

6.7

6.3

6.8

4.7

6.9

5.5

4.2

9.3

8.9

6.6

31.2

0.9 0.3

0.4

1.5

1.9

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

男女計

男性

女性

90%程度以 80%程度 70%程度 60%程度 50%程度 40%程度 30%程度以 無回答

表Ⅱ 全従業員 社員の割合

階級値 試算値

72.4 76.7

64.5 60.5

75.7 78.7

69.9 69.6

55.5 58.2

50.7 46.2

40 50 60 70 80 90 100

規模計 ~99人 100~999人 1,000人~

男女計 男性 女性

企業ベ ス 均値 試算 男女計 72.4% あ 男性 少

75.7% 女性 55.5% 規模別

模 大 企業 当該 均値 く 男女別 男性 場合 比 女性 方 規模間 違い 大 く い

非正規従業員の活用方針

周知 あ う 多く 企業 い 割合 非 規従業員 働

い 特 女性 場合 そ 割合 半数程度 い 窺わ 規

模 大 い企業 そ 割合 高く い う 非 規従業員 活用方針 尋 社員 中核 あ 社員 次 基幹的 労働力 考え 活用 以 社員 次 基幹的労働力 いう 企業 44.8% 多く 次い 社員 並 ぶ基幹的 労働力 考え 活用 以 社員 並ぶ基幹的労働力 いう 22.6%

社員 補助的業務 担う 活用 以 補助的業務担当 いう 16.2%

企業規模別 規模 大 く 社員 並ぶ基幹的労働力

割合 く 一方 社員 次 基幹的労働力 や 補助的業務担当 割合 高く い 表Ⅱ- - -10

(10)

表Ⅱ 規従業員の活用方針

22.6 23.5 21.6 13.0

44.8 40.3

52.7 60.6

16.2 15.7

16.9 21.6

8.8 11.3

4.3 3.6 4.6

3.9 4.7

0.5 1.8

2.1 2.3 2.6

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

規模計

~99人 100~999人 1,000人~

正社員 並ぶ基幹的 労働力 考え 活用

正社員 中核 正社員 次 基幹的 労働力 考え 活用

正社員 補助的業務 担う 活用

積極的 活用 いえ

無回答

う わ 大企業 い 女性従業員 多く 非 規従業員 社員 次 置 業務や補助的業務 従事 い 場合 多い 窺わ 6

( ) 雇用・人事面 の課題

企業 用 人事面 課 特 重視 組 い 点 従業員

維持 向 規模計 79.9% 従業員 能力アッ 73.7% 挙 企業

多く い 従業員 意欲や能力アッ 男女 問わ 組 い 窺わ

一方 女性社員 就業環境 関連 女性従業員 活躍 制度 環境 整備 16.0% 予防 女性 い職場環境 整備 13.2%

特 女性 タ ッ 組 企業 少 あ いえ

企業規模別 従業員 維持 向 や 従業員 能力アッ 挙

企業 割合 規模 小さい 高く い 一方 そ 以外 項目 総 大企業 割合 高く い 中 女性従業員 活躍 制度 環境 整備 い

小企業 13.3% や中企業 19.5% 10% 大企業 41.6% 企業 該当 同様 傾向 従業員 心身両面 健康 維持 増 進 小 中企業 30% 半 ~40%程度 大企業 60%強 や 予防 性 働 や い職場環境 整備 同10%程度~20%弱 30%強

い 表Ⅱ- - -11

6 規従業員 活用方針 産業別 社員 並ぶ基幹的労働力 割合 相対的 高い産業

運輸業 32.5% や そ ビス業 28.3% 福祉 27.7% 社員

基幹的労働力 教育 学習支援業 68.8% や 飲食店 宿泊業 63.3% 補助

的業務担当 金融業 保険業 49.0% や 電気 ス 熱供給 水道業 46.0% 卸売業

小売業 23.2%

(11)

表Ⅱ 雇用 人事面 の課 重視し 取 組 複数回答

79.9

73.7

38.1

36.7

34.3

16.0

15.9

13.2

9.2

8.5

1.0

1.4

80.7

74.8

35.8

35.1

32.1

13.3

13.2

9.7

6.6

6.6

1.0

1.7

78.8

72.1

40.9

39.6

37.6

19.5

20.4

18.6

13.9

11.0

0.9

0.8

73.4

67.3

61.1

39.9

49.1

41.6

29.5

33.7

15.3

26.5

1.1

0.8

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

従業員 意欲 維持 向

従業員 能力アップ

従業員 心身両面 健康 維持 増進

齢従業員 活躍 制度 環境

整備

従業員 成果 賃金制度 整備

女性従業員 活躍 制度 環境 整備

量的 労働力 確保

ハラス ン 予防 女性 い職場環境

整備

タイ 労働者等 非正規従業員 処遇 見直

退職 予防策

無回答

規模計 ~99人 100~999人 1,000人以

( ) 労働組合の有無

企業 労働組合 有無 労組 あ 企業 割程度 い

企業規模別 小企業 13.4% 中企業 30.4% あ 対 大企業 64.2% 企業 労組 表Ⅱ- 12

表Ⅱ 回答企業 お 労働組合の有無

20.2 13.4

30.4

64.2

78.9 85.7

68.8

35.8

0.1

0.4 0.5 0.9 0.8

0.0 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 規模計

~99人 100~999人 1,000人~

無回答

(12)

第 章 賃金制度の状況

第 章 企業 賃金制度 状況 個々 社員 賃金 う 制度的枠組

決定さ 男女間賃金格差 検討 場合 基礎 一 あ

第 節 賃金の基本的 部分の決定 係 制度

賃金表の作成状況

従業員 賃金 基本的 部分 いわゆ 基本給 決定 い 賃金表 作成 運用 い 企業 64.2% 企業規模 大 く そ 割合 高く い 表Ⅱ- - -

賃金表 作成 い 場合 賃金表 基本的 一 あ 企業 34.2% あ 企業規模 小さく そ 割合 高く い 一方 賃金表 複数あ 場合 一般社員 管理職 い 職 分 い 34.2% 規 非 規 分 い

22.9% 事務系 技術系 類型 20.0% い

用コ ス 一般職 総合職 分 い 12.2% あ 企業規 模 大 い そ 割合 高く 傾向 大企業 24.8% 分 程度 用 コ ス別 賃金管理 さ い 1 表Ⅱ- - - -

一方 賃金表 作成 い い企業 基本給 決 方 採用時 個別 決 定 そ 以降折 適宜改定 44.9% 慣行 あ 決 い 27.8%

2 表Ⅱ- - -

表Ⅱ 賃金表の作成の有無

64.2

57.2

75.7

97.3

34.4

41.2

23.3 2.3

0.4 1.0 1.6

1.3

0% 20% 40% 60% 80% 100%

規模計

30~99人

100~999人

1,000人以

作成 作成 無回答

1 男性社員 女性社員 企業 2.6% いえ

い面 男性社員 賃金表 女性社員 賃金表 作成 実質的 性別

賃金表 作成さ 制度 いわ

2 調査研究 一環 実施 企業 対象企業 賃金表 作成 学卒別

任給 業績評価 く昇給 いく いう賃金制度

(13)

表Ⅱ 賃金表の種類

賃金表 作成 い 企業=100

34.2

34.2

22.9

20.0

12.2

2.6

4.1

3.5

36.6

30.0

22.8

18.9

10.3

3.3

4.0

4.2

31.8

37.9

22.3

21.1

13.8

1.6

4.2

2.5

20.6

59.7

30.3

24.0

24.8

1.2

5.8

1.6

0 10 20 30 40 50 60 70 80

基本的

一般社員 ラス 管理職 ラス

よう よ 分け

正規社員 非正規従業員

分け

事務系 技能系 よう

類型 よ 分け

一般職 総合職 よう

用コ よ 分け

男性社員 女性社員

分け

記以外 区分

分け

無回答

規模計 30~99人 100~999人 1,000人以

表Ⅱ 賃金表 作成し い企業 基本給の決

賃金表 作成 い企業=

44.9 27.8 21.8 4.8 0.7

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

採用時 個別 決定 以降折 適宜改定

慣行 決め

社長 裁量 決め

無回答

基本給の決定要素

非管理職層 管理職層別 そ 基本給 決定要素 い 間 決定

要素 い 項目 変化 決定要素 い 場合 イ 変化

次 う い 3

3 形式 内容 ○付 番号

対象 基本給決定要素事項 例 事項 決定要素

決定要素 結果

両者 当該事項 決定要素 改廃 状況 示さ

現在 事項 決定要素 企業 事項 基本給決定

高く 結果

(14)

②. 非管理職層の基本給決定要素

① 齢 非管理職層 基本給 決定要素 い 企業 64.4%1,000 人 以 規模企業 46.4% 半数 回 い 前 齢 決定要素 い 企業

規模計 65.2% あ 間 齢 決定要素 減少

規模 大 減少 目立 い 現在 前 決定要素 い

企業 い そ 基本給決定 占 イ 変化 イ 高く

4.6% あ 16.3% あ

面 い いえ 表Ⅱ- - - -

勤 数 い 決定要素 い 企業 齢 場合 く56.3%

特 大企業 37.4% 割 い 前 勤 数 決定要素 い

企業 規模計 59.2% あ 間 勤 数 決定要素 減少

齢 場合 規模 大 い企業 中心 あ 対照的 勤 数

規模 問わ 同程度 減少 い 現在 前 決定要素 い 企業

い そ 基本給決定 占 イ 変化 イ 高く

5.7% あ 15.5% あ

い いえ 表Ⅱ- - - -

表Ⅱ 非管理職層の基本給決定要素 年齢

変化 現在及び5 決定要素 あ 企業 回答

現在

64.4 65.6 63.4 46.4

31.0 28.2 35.0 50.9 2.7

1.6 6.2 4.6 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人 100~999人 1,000人以

決定要素 あ 決定要素 無回答

年前

65.2 65.8 64.7 56.4

24.3 22.8 26.4 37.4

4.3 3.8

5.5 1.2

4.9 7.6 6.2

3.4 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人 100~999人 1,000人以

決定要素 あ 決定要素

無回答

年間の イトの変化

4.6 4.9

4.1 2.7

74.8 72.0

81.1 69.5

16.3 18.2

11.7 26.7

2.6 2.9

2.1 2.1

1.1 1.0 1.7

0% 20% 40% 60% 80% 100%

規模計 30~99人

100~999人 1,000人以

変化

いえ い 無回答

(15)

表Ⅱ 非管理職層の基本給決定要素 勤続年数

現在

56.3

59.2

52.1

37.4

39.4

35.3

46.1

59.9 2.7

1.7 5.6 4.3 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人

100~999人

1,000人以

決定要素 あ 決定要素 無回答

年前

59.2 61.8

55.3 42.7

29.8 26.4

34.9 50.8

5.1

6.1 1.1

5.4 7.0 5.9

3.7 0% 20% 40% 60% 80% 100%

規模計 30~99人

100~999人 1,000人以

決定要素 あ 決定要素

無回答

年間の イトの変化

5.7

6.2

4.7

75.7

72.4

83.8

68.5

15.5

17.7

9.5

29.7 0.4

2.4 1.9

0.8 1.3

1.4 1.1 1.2

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

規模計

30~99人

100~999人

1,000人以

変化

いえ い 無回答

職務 非管理職層 基本給 決定要素 い 企業 69.5% 規模別 大企業 63.1% 採用率 相対的 やや く い 前 職務 決定要素

い 企業 規模計 63.9% あ 間 職務 決定要素 増加

規模別 中企業 昇幅 相対的 大 く い 現在

前 決定要素 い 企業 い そ 基本給決定 占 イ 変化

イ 高く 22.4% あ 対 く

1.5% わ いえ 表Ⅱ-

職責 決定要素 い 企業 75.8% 分 規模別 中企業

79.3% 採用率 やや高く 職責 決定要素 企業

模計 68.7% あ 間 職責 決定要素 増加 規模

別 中企業 増加 相対的 やや大 く い 現在 前 決定要素

い 企業 い そ 基本給決定 占 イ 変化 イ

高く 34.8% あ 対 く 1.0% わ

あ イ 面 昇 い いえ 表Ⅱ- - - -

(16)

表Ⅱ 非管理職層の基本給決定要素 職務

現在

69.5 69.6 69.9 63.1

26.2 25.0 27.9 34.2 2.7

2.1 5.4 4.3 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人 100~999人 1,000人以

決定要素 決定要素 無回答

年前

63.9 65.4 61.6 56.1

25.4 23.6 28.3 36.4

5.0 4.2 6.8 2.5

4.9 6.8 5.7

3.4

0% 20% 40% 60% 80% 100%

規模計 30~99人 100~999人 1,000人以

決定要素 決定要素

無回答

年間の イトの変化

22.4 21.3

25.0 17.8

69.2 69.6

68.2

70.2 2.4

2.8 2.8 1.6 1.5

1.2 2.6 6.1

4.7

3.5 2.9 4.1

0% 20% 40% 60% 80% 100%

規模計 30~99人

100~999人 1,000人以

変化

いえ い 無回答

表Ⅱ 非管理職層の基本給決定要素 職責

現在

75.8

74.2

79.3

73.7

19.5

19.8

18.6

23.7 2.7 2.1 6.0 4.7 0% 20% 40% 60% 80% 100%

規模計

30~99人 100~999人

1,000人以

決定要素 あ 決定要素 無回答

年前

68.7 67.5 71.2 66.9

20.4 20.9 19.1 26.2

4.9

4.6

5.7 2.0

4.9 7.1 6.0

3.9 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人 100~999人 1,000人以

決定要素 あ 決定要素

無回答

年間の イトの変化

34.8

37.6

30.1

26.6

60.1

56.6

66.8

62.3

1.41.4

2.5 0.1 1.0 1.6

1.6

5.5 3.0

3.2 1.4

2.5

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

規模計

30~99人

100~999人

1,000人以

変化

いえ い 無回答

(17)

成果 決定要素 い 企業 69.0% 規模別 小企業 66.7%

用率 やや く い 大 違い い 前 成果 決定要素

い 企業 規模計 58.6% あ 間 成果 決定要素 企業 割合 10.4% イン 規模別 規模 小さい企業 採用率 昇幅 相対

的 大 く い 現在 前 決定要素 い 企業 い そ 基

本給決定 占 イ 変化 イ 高く 43.3%

あ 対 く 1.4% イ 面 大 く 昇

い いえ 表Ⅱ- - - -

能力 決定要素 い 企業 76.6% 分 回 規模別 小企業 74.5% 採用率 やや 能力 決定要素 企業

模計 66.1% あ 間 能力 決定要素 増加 規模

別 中企業 中心 規模 小さい方 企業 採用率 昇幅 相対的 大 く い 現在 前 決定要素 い 企業 い そ 基本給決定 占

イ 変化 イ 高く 37.0% あ

1.0% わ あ イ 面 昇 い い

え 表Ⅱ- - - -

表Ⅱ 非管理職層の基本給決定要素 成果

現在

69.0

66.7

73.2

73.4

26.1

26.6

25.1

23.9 2.7 1.6 6.7 5.0 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人

100~999人

1,000人以

決定要素 あ 決定要素 無回答

年前

58.6

56.2

62.4

69.2

29.3

30.9

26.7

21.5 5.6

5.0

7.1 4.4

4.9 7.9

6.5

3.8 0% 20% 40% 60% 80% 100%

規模計

30~99人

100~999人

1,000人以

決定要素 あ 決定要素

無回答

年間の イトの変化

43.3

47.2

36.8

36.5

51.3

45.7

61.3

53.4

1.4

2.0

0.4 0.5

1.5

1.7 0.8

6.4 3.4

3.3 0.7 2.5

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

規模計

30~99人

100~999人

1,000人以

変化

いえ い 無回答

(18)

表Ⅱ 管理職層の基本給決定要素 能力

現在

76.6

74.5

80.6

79.6

19.0

19.6

17.7

17.8 2.7 1.6 5.9 4.4 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人

100~999人

1,000人以

決定要素 あ 決定要素 無回答

年前

66.1

64.4 68.9

76.4

22.1

22.6 21.6

15.9 5.6

5.6 5.7 2.8

3.8 6.2

7.4

4.9 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人 100~999人

1,000人以

決定要素 あ 決定要素

無回答

年間の イトの変化

37.0

38.7

34.5

30.2

58.0

56.1

61.5

59.4 3.0

1.4 0.7 1.0

1.1 1.2

1.2

4.4 3.4

3.1 1.5 2.8

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

規模計

30~99人

100~999人

1,000人以

変化

いえ い 無回答

③. 管理職層の基本給決定要素

齢 勤 等 属人的要素 管理職層 基本給 決定要素 い 企業 51.9% 特 大企業 29.3% 割 い 前 属人的要素 決定要素

い 企業 規模計 55.6% あ 間 決定要素 減少

大企業 減少幅 相対的 大 く い 現在 前 決定要素

い 企業 い そ イ 変化 イ 高く

5.6% あ 12.2% あ

い いえ 表Ⅱ- - - -

役職 い 決定要素 い 企業 72.2% 規模別 中企業

80.0% 採用率 相対的 高く 決定要素

企業 規模計 68.5% あ 間 役職 決定要素 増加

規模 大 い方 企業 増加幅 やや大 く い 現在 前 決

定要素 い 企業 い そ イ 変化 イ 高く

14.5% あ 3.5% あ

面 昇 い いえ 表Ⅱ- - - -

(19)

表Ⅱ 管理職層の基本給決定要素 年齢、勤続等属人的要素

現在

51.9

53.2

51.2

29.3

42.2

38.9

46.6

67.2 3.5

2.2 7.9

5.9 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人

100~999人

1,000人以

決定要素 あ 決定要素 無回答

年前

55.6 57.0 54.3 35.2

31.5 28.6 35.4 55.9

5.5

5.3 6.3 2.8

6.2 9.2 7.4

3.9 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人 100~999人 1,000人以

決定要素 あ 決定要素

無回答

年間の イトの変化

5.6

6.6

3.3

4.4

79.4

79.9

79.2

65.1

12.2

11.0

14.3

25.2 3.4

2.0 1.3 1.5

1.2

1.9 1.2

1.2

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

規模計

30~99人

100~999人

1,000人以

変化

いえ い 無回答

表Ⅱ 管理職層の基本給決定要素 役職

現在

72.2 68.2

80.0 73.7

21.7 23.7

17.5 22.8 3.5

2.5 8.0

6.1 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人 100~999人 1,000人以

決定要素 決定要素 無回答

年前

68.5 65.5

74.7 68.8

19.4 20.7

16.4 22.2

4.5

4.5

4.6 2.8

6.3 9.4 7.6

4.3 0% 20% 40% 60% 80% 100% 規模計

30~99人 100~999人 1,000人以

決定要素 あ 決定要素

無回答

年間の イトの変化

14.5 14.4 14.7 12.5

77.0 76.4

78.1 75.0

3.5 4.3 2.0 3.4

2.5 2.3 2.6 4.9

2.6

4.3 2.6 2.6

0% 20% 40% 60% 80% 100%

規模計 30~99人 100~999人 1,000人以

変化

いえ い 無回答

参照

関連したドキュメント

契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 1.

第9図 非正社員を活用している理由

が66.3%、 短時間パートでは 「1日・週の仕事の繁閑に対応するため」 が35.4%、 その他パートでは 「人 件費削減のため」 が33.9%、

3.仕事(業務量)の繁閑に対応するため

正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者

[r]

その他 2.質の高い人材を確保するため.

[r]