企業等における職務発明規程の策定手続等に関する調査研究

27 度 産 業 産 権 制 度 問 調 査 研 究

企 業 等 職 明 規 程

策 定 手 等 関

調 査 研 究 報 告 書

７

株 式 会 社 野 総 合 研 究 所

要 約

表 ₁ 調 査 全 体 ロ

背 景 目 的

特 許 庁 企 業 等 職 明 規 程 整 備 進 中 過 去 実 施

職 明 制 度 関 調 査 深 掘 実 則 職 明

関 運 用 状 況 把 握 企 業 や 大 学 等 関 者 職 明 規 程 等

運 用 細 い ン 調 査 等 行 う 必 要 あ

調 査 研 究 各 企 業 等 現 行 法 制 度 運 用 体 的 問 点

や 好 例 等 い 細 い 明 適 職 明

規 程 整 備 企 業 等 等 い 検 討 行 う 基 礎 資 料

目 的 行

公 開 情 報 調 査 日 本 ・ 米 ・ 英 ・ 独 ・ 仏 ・ ス イ ス ₆ ヶ 国 つ い て 調 査

国 内 ヒ ア リ ン グ 調 査 国 内 企 業 等 ₃₁ 社 ・ 機

関 ヒ ア リ ン グ

海 外 ヒ ア リ ン グ 調 査 上 記 ₅ ヶ 国 ₆ 弁 護 士 事

務 所 ₅ 企 業 等 ヒ ア リ ン グ

事 前 調 査 米 ・ 英 ・ 独 ・ 仏 ・ ス イ ス

5^{ヶ 国} 10^{弁 護 士 事 務} 所 調 査 票 配 布

報 告 書 作 成

公 開 情 報 調 査 ヒ ア リ ン グ 結 果 を 集 約

海 外 情 報 拠 点 及 び 企 業 等 か ら の 情 報 収 集 国 内 ヒ ア リ ン グ 調 査

公 開 情 報 を 参 考 ヒ ア リ ン グ 項 目 作 成 公 開 情 報 を 参 考

ヒ ア リ ン グ 項 目 作 成

主 調 査 事 項

 ^{職 務 発 明 関 す} 各 国 法 整 備 状 況

 ^{企 業 等 お け 制 度} 運 用 実 態

 ^{報 奨 実 態}

主 調 査 事 項

 ^{企 業 等 お け 制 度} 運 用 協 議 ・ 開 示 ・ 意 見 聴 取 等 実 態

 ^{報 奨 実 態}

1. ^{背 景 目 的}

特 許 庁 25 度 企 業 等 特 許 法 第 35 条 制 度 運 用 課

及 び 解 決 方 法 検 討 調 査 研 究 実 施 各 国 職 明 制 度

容 や 国 企 業 制 度 運 用 実 態 い 一 定 調 査 結 果 得

方 職 明 規 程 整 備 制 度 運 用 体 的 問 い

記 調 査 研 究 結 果 細 把 握

実 則 職 明 関 運 用 状 況 把 握 企 業 や 大 学 等 関 者

職 明 規 程 等 運 用 細 い ン 調 査 等 行 う 必 要 あ

調 査 研 究 各 企 業 等 現 行 法 制 度 運 用 体 的 問 点 や 好

例 等 い 細 い 明 適 職 明 規 程 整

備 企 業 等 等 い 検 討 行 う 基 礎 資 料 目 的

行

2. ^{調 査 概 要}

調 査 研 究 公 開 情 報 調 査 踏 え 国 ン 調 査 及

び 海 外 情 報 拠 点 及 び 企 業 等 情 報 ン 調 査 行 い

結 果 約 報 告 書 作 基 的 流

公 開 情 報 調 査 わ 国 含 調 査 主 対 象 国 地 域 い

職 明 制 度 概 要 及 び 容 い 文 献 等 情 報 整 理

国 ン 調 査 職 明 規 程 策 定 運 用 手 実 態 等

把 握 企 業 及 び 大 学 研 究 開 機 関 31 機 関 対 象 ン

調 査 実 施

海 外 情 報 拠 点 及 び 企 業 等 情 報 前 調 査 実 施

米 国 英 国 ン 5 ヶ 国 弁 護 士 所 対 前

質 問 票 送 付 回 ン 基 礎 資 料 各 国

弁 護 士 所 1

箇 所 企 業 1 箇 所 対 象 各 国 訪 問 対 面 海 外

ン 調 査 行

1

ン ₂箇 所

3. ^{調 査 結 果}

公 開 情 報 調 査

職 明 関 制 度 日 英 国 特 許 法 従 業 者 明 法

ン 知 的 産 法 規 定 い 民 法 あ 債 法 規 定

米 国 連 邦 制 定 法 規 定 例 法 い

日 米 国 職 明 特 許 権 利 従 業 者 原 始 的 帰

属 い 方 英 国 ン 職 明 特 許

権 利 使 用 者 原 始 的 帰 属 い

職 明 対 報 奨 関 規 定 い 米 国 明 文 規 定 使

用 者 従 業 者 間 契 約 基 い 支 払 わ い 日 英 国 特 許 法

従 業 者 明 法 ン 知 的 産 法 い 各 々 規 定 い

法 規 定 い い

国 ン 調 査

職 明 制 度 運 用 い 大 企 業 中 小 企 業 大 学 研 究 機 関 等

現 状 い 見 大 企 業 及 び 大 学 研 究 機 関 等 協 議 開 示

意 見 聴 い 細 形 式 等 い あ 全 企 業 等 何

形 全 項 目 実 施 金 銭 的 非 金 銭 的 報 奨 付 い 企 業 等

多

一 方 中 小 企 業 い 社 職 明 規 程 無 傾 向 異

職 明 規 程 企 業 協 議 開 示 意 見 聴 い 実 施

い 企 業 幾 あ 報 奨 付 い 企 業 多

海 外 情 報 拠 点 及 び 企 業 等 情 報

海 外 諸 国 い 各 国 法 や 制 度 設 計 日 異 報 奨 付

あ 協 議 開 示 意 見 聴 行 う 法 規 定 い い

実 施 状 況 個 々 企 業 大 異 い

職 明 対 金 銭 的 報 奨 い 英 国 ン 法

規 定 各 企 業 従 業 者 報 奨 提 供 い

調 査 対 象 国 全 い 非 金 銭 的 ン ン テ 必 一 般 的

言 え い 多 国 一 部 企 業 社 表 彰 や

ン 付 い 企 業 あ

以 い 調 査 調 査 結 果 表 示 次 あ

表 ₂ 調 査 結 果 要 約 職 明 制 度 法 項 目

項 目 日 海 外 諸 国

職 明

関 制 度

 ^{特 許 法 規 定} い

 ^{英 国 特 許 法 従 業 者 明 法 ン}

知 的 産 法 規 定 い

 ^{民 法 あ 債 法 規 定 い}

 ^{米 国 連 邦 制 定 法 規 定 例 法} い

職 明

特 許 権 利

 ^{職 明 特 許} 権 利 従 業 者 原 始 的 帰 属

い

 ^{米 国 職 明 特 許 権 利}

従 業 者 原 始 的 帰 属 い

 ^{英 国 ン 職 明 特 許}

権 利 使 用 者 原 始 的 帰 属 い

職 明

対 報 奨

関 規

定

 ^{特 許 法 い}

規 定 い

 ^{米 国 明 文 規 定 使 用 者 従 業 者 間 契} 約 基 い 支 払 わ い

 ^{英 国 特 許 法 従 業 者 明 法 ン}

知 的 産 法 い 各 々 規 定 い

 ^{法 規 定 い い}

表 ₃ 調 査 結 果 要 約 職 明 制 度 運 用 項 目

項 目 日 海 外 諸 国

職 明 制

度 運 用

 大 企 業 及 び 大 学 研 究 機 関 等 協 議 開 示 意 見 聴 い

形 式 等 い あ

全 企 業 等 何 形

全 項 目 実 施 い

 ^{中 企 業 職 明 規 程} 企 業 協 議 開 示 意 見 聴

い 実 施 い 企 業

幾 あ

 ^{各 国 法 や 制 度 設 計 日}

異 報 奨 付 あ

協 議 開 示 意 見 聴 行 う

法 規 定 い い

手 実 施 状 況

個 々 企 業 大 異

い

職 明

対 金 銭

的 報 奨

 ^{金 銭 的 報 奨 付 い 企 業 等} 多

 ^{英 国 ン 法}

規 定 各 企 業 従

業 者 報 奨 提 供 い

職 明

対 非 金

銭 的 報 奨

 非 金 銭 的 報 奨 付 い 企 業 等 多

 ^{一 般 的 言 え い 多}

国 一 部 企 業 社 表

や ン 付

い 企 業 あ

目 次

I. ^{背景 目的} ... 1

． 調査 背景 ... 1

． 調査 目的 ... 2

II. ^調査概要 ... 3

． 調査 全体像 ... 3

． 調査実施方法 ... 4

公開情報調査 ... 4

i 調査 目的... 4

ii 調査手法 調査対象媒体... 4

国 ン 調査 ... 5

i 調査 目的... 5

ii 調査手法 対象者... 6

海外情報拠点及び企業等 情報 ... 6

i 調査 目的... 6

ii 調査手法 対象者... 7

III. 調査結果 ... 9

． 公開情報調査結果 ... 9

職 明制度 整備状況 ... 9

明 類 権利帰属 ... 10

報奨 関 規定 ... 13

代表的 例 ... 14

． 国 ン 調査結果 ... 19

相当 対価 支払基準 ... 19

i ^大企業 ... 20

ii ^{中小企業 職 明規程} ... 22

iii ^{中小企業 職 明規程無} ... 23

iv 大学 研究開 機関... 24

従業者等 協議 ... 25

i ^大企業 ... 25

ii ^{中小企業 職 明規程} ... 27

iii ^{大学 研究開 機関} ... 28

職 明規程 開示 ... 29

i ^大企業 ... 29

ii ^{中小企業 職 明規程} ... 29

iii ^{大学 研究開 機関} ... 30

相当 対価 支払う際 意見聴 ... 31

i 大企業... 31

ii 中小企業 職 明規程 ... 32

iii 大学 研究開 機関... 33

対価以外 非金銭的 ン ンテ ... 33

i 大企業... 34

ii 中小企業 職 明規程 ... 36

iii 中小企業 職 明規程無 ... 37

iv 大学 研究開 機関... 38

． 海外情報拠点及び企業等 情報 調査結果 ... 39

米国 ... 39

i 研究者 術者 処遇... 39

ii ^{職 明 制度及び実態} ... 40

iii ^{企業等 部 職 明制度 運用} ... 40

英国 ... 44

i ^{研究者 術者 処遇} ... 44

ii ^{職 明 制度及び実態} ... 44

iii ^{企業等 部 職 明制度 運用} ... 45

... 48

i ^{研究者 術者 処遇} ... 48

ii ^{職 明 制度及び実態} ... 49

iii 企業等 部 職 明制度 運用... 49

ン ... 53

i ^{研究者 術者 処遇} ... 53

ii ^{職 明 制度及び実態} ... 54

iii ^{企業等 部 職 明制度 運用} ... 54

... 58

i ^{研究者 術者 処遇} ... 58

ii ^{職 明 制度及び実態} ... 59

iii ^{企業等 部 職 明制度 運用} ... 59

IV. 終わ ... 63

． 日 国 現状 ... 63

． 海外諸国 現状 ... 63

I. ^{背 景 目 的}

． 調 査 背 景

国 職 明 制 度 相 当 対 価 企 業 明 者 紛 多

16 特 許 法 第 35 条 改 正 17 4 1 日 施

行 対 価 決 定 使 用 者 従 業 者 間 自 主 的 決 委 原 則

使 用 者 対 価 測 可 能 性 高 従 業 者 明

評 価 対 納 得 感 高 制 度

法 改 正 近 企 業 ン 変 実 態

必 対 応 い い 側 面 あ 幾 問 顕 在 あ い う 指

摘 あ

特 許 庁 25 度 企 業 等 特 許 法 第 35 条 制 度 運 用

課 及 び 解 決 方 法 検 討 調 査 研 究 実 施

2 3

調 査

研 究 い 企 業 対 象 ン 調 査 や 海 外 拠 点 情 報 等

行 い 各 国 職 明 制 度 容 や 国 企 業 制 度 運 用

実 態 い 一 定 調 査 結 果 得

体 的 企 業 向 ン 調 査 結 果 職 明 関 決

策 定 改 訂 協 議 担 当 者 作 業 担 過 大 指 摘 制 度 運

用 問 い 把 握

方 企 業 等 職 明 規 程 整 備 進 制 度 設 計 把 握

実 際 現 場 課 把 握 必 要 性 高 い

体 的 う 問 現 場 生 い 等 職 明 規 程 整

備 制 度 運 用 体 的 問 い 記 調 査 研 究 結 果

細 把 握

25 度 職 明 制 度 関 調 査 研 究 深 掘

実 則 職 明 関 運 用 状 況 把 握 企 業 や 大 学 等 関 者

職 明 規 程 等 運 用 細 い ン 調 査 等 行 う 必 要 あ

2 ₂₅

度 特 許 庁 産 業 産 権 制 度 問 調 査 研 究

企 業 等 特 許 法 第 ₃₅条 制 度 運 用 課 及 び 解 決 方 法 関 調 査 研 究 http://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/chousa/pdf/zaisanken/2013_02.pdf

［ 最 終 日 ：_{2015 11 16}日 ］

3 ₂₅

度 特 許 庁 産 業 産 権 制 度 各 国 比 較 調 査 研 究 等 業

職 明 関 各 国 制 度 運 用 見 研 究 者 術 者 等 人 流 出 関 調 査 研 究

https://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/chousa/pdf/zaisanken_kouhyou/h25_report_07.pdf

［ 最 終 日 ：_{2015 11 16}日 ］

． 調 査 目 的

調 査 研 究 各 企 業 等 現 行 法 制 度 運 用 体 的 問 点 や 好

例 等 い 細 い 明 適 職 明 規 程 企

業 等 等 い 検 討 行 う 基 礎 資 料 目 的 行

II. ^{調 査 概 要}

． 調 査 全 体 像

調 査 研 究 公 開 情 報 調 査 踏 え 国 ン 調 査 及

び 海 外 情 報 拠 点 及 び 企 業 等 情 報 ン 調 査 行 い

結 果 約 報 告 書 作 基 的 流

記 い 先 ン 調 査 項 目 元 前 調 査 票

作 ン 先 候 補 機 関 対 送 付 回 答 計 析

ン 調 査 項 い 体 的 検 討 活 用

表 _{-1- 1} 調 査 全 体 ロ

公 開 情 報 調 査

国 内 ヒ ア リ ン グ 調 査

海 外 ヒ ア リ ン グ 調 査 事 前 調 査

報 告 書 作 成

公 開 情 報 調 査 ヒ ア リ ン グ 結 果 を 集 約

海 外 情 報 拠 点 及 び 企 業 等 か ら の 情 報 収 集 国 内 ヒ ア リ ン グ 調 査

公 開 情 報 を 参 考 ヒ ア リ ン グ 項 目 作 成

公 開 情 報 を 参 考 ヒ ア リ ン グ 項 目 作 成

． 調 査 実 施 方 法

公 開 情 報 調 査

i 調 査 目 的

わ 国 含 調 査 主 対 象 国 地 域 い 職 明 制 度 概 要 及 び

容 い 文 献 等 情 報 整 理 体 的 各 国 地 域 職

明 制 度 概 要 職 明 権 利 帰 属 職 明 報 奨 規 定

各 国 企 業 職 明 規 程 整 備 い 整 理 ン 調 査

基 情 報

ii 調 査 手 法 調 査 対 象 媒 体

文 献 等 調 査 公 開 情 報 専 門 機 関 報 告 書 や 職 明 関 連 論

文 抽 出 主 調 査 対 象 以 示 通 あ

表 _{-2- 1} 公 開 情 報 調 査 調 査 対 象

文 献 行 著 者 機 関

職 明 制 度 概 要 ₂₆ 度 知 的

産 権 制 度 明 会 実 者 向 ₂₆ 特 許 庁

企 業 等 特 許 法 第 ₃₅条 制 度 運 用 課 及 び 解 決 方 法 関 調 査 研 究 報 告 書

26 2

一 般 団 法 人 知 的 産 研 究 所

職 明 関 各 国 制 度 運 用

見 研 究 者 術 者 等 人 流 出 関 調 査 研 究 報 告 書

26

2 ^{株 式 会 社 総 合 研 究 所}

国 諸 外 国 職 明 関

調 査 研 究 報 告 書

25

6 特 許 庁 企 画 調 査 課

“Employee inventor rewards survey” ²⁶ 8

CMS Legal Services EEIG (CMS EEIG)

“The Delicate Issue of Employee Inventor Compensation”

25 5

Morvilliers Sentenac & Associés

“Employee’s rights to compensation forinventions - a European perspective”

21 10

Morag Peberdy and Alain Strowel, Covington & Burling LLP

国 ン 調 査

i 調 査 目 的

ン 調 査 職 明 規 程 策 定 運 用 手 実 態 等 把 握

企 業 び 大 学 研 究 開 機 関 31 機 関 対 象 ン 調 査

実 施 企 業 い 企 業 規 模 や 業 種 職 明 規 程 無 職

明 対 対 応 異 傾 向 あ 想 定 様 々 企 業 規 模 や 業

種 企 業 対 ン 調 査 実 施 体 的 ン 調 査 把 握

容 次 表 通 あ

表 _{-2- 2} 国 ン 調 査 ン 項 目

ン 項 目 質 問 例

職 明

規 程 各

運 用 実 態 課

相 当 対 価 支 払 基 準

 ^{相 当 対 価 支 払 基 準 う 定 い}

 ^{権 利 化 い 又 秘 匿 化 断 明}

対 対 価 支 払 い

等

従 業 者 等 協 議

 ^{相 当 対 価 支 払 基 準 定 当 従 業 者}

等 協 議 実 施

 ^{実 施 場 合 協 議} 対 象 者 や 実 施 回 数 や 実 施 形

式 最 支 払 基 準 納 得 従 業 者 等

対 応 等 職 明 規 程

開 示

 ^{相 当 対 価 支 払 基 準 従 業 者 等 対}

う 開 示 等

相 当 対 価 支 払 う 際 意 見 聴

 ^{相 当 対 価 支 払 基 準 基 い 従 業 者 等 対 価}

支 払 う 際 従 業 者 等 対 当 支 払 基 準 適 用

算 定 対 意 見 聴 実 施

 ^{職 明 関 社} 異 議 申 立 制 度 あ 等

対 価 外

非 金 銭 的 ン ン

 ^{金 銭 外 ン ン う 施 策}

実 施 い 基 準 う

ii 調 査 手 法 対 象 者

調 査 手 法

ン 調 査 調 査 対 象 者 対 対 面 ン 調 査 実 施

調 査 期 間 2015 6 7 約 1 ヶ 間 あ

調 査 対 象 者

ン 調 査 対 象 者 大 企 業 11 社 中 小 企 業 15 社 大 学 研 究 開

機 関 5 社 合 計 31 機 関 あ 調 査 対 象 者 次 表 通 あ

表 _{-2- 3} 国 ン 対 象 者

類 業 種 等

大 企 業

 ^{総 合 電 機 輸 機 器} 5 ^社

 ^ン 3^社

 ^{情 報 通 信} 3^社

中 企 業

職 明 規 程

 5^社

 ^{ン 2社}

職 明 規 程 無 _{ 8}社

大 学 研 究 開 機 関

 ^{大 学} 4 ^{大 学}

 ^{研 究 開 機 関} 1^{機 関}

海 外 情 報 拠 点 及 び 企 業 等 情 報

i ^{調 査 目 的}

海 外 主 要 国 ₅ 国 ₍ 米 国 英 国 ン ₎ 各 国

職 明 制 度 踏 え 労 働 法 制 労 働 環 境 研 究 開 関 わ 人

処 遇 等 関 情 報 企 業 等 体 的 手 等 各 国 海 外 情 報 拠

点 及 び 企 業 等 対 ン 行 う 把 握 国 職 明 制 度

在 方 関 示 唆 得 目 的

ii 調 査 手 法 対 象 者

調 査 手 法

調 査 前 調 査 実 施 米 国 英 国 ン

5 ヶ 国 い 各 国 海 外 情 報 拠 点 弁 護 士 所 2 箇 所

選 定 前 質 問 票 送 付 回 ン 基 礎 資 料

各 国 弁 護 士 所 1 箇 所

4

企 業 1 箇 所 対 象 記

前 調 査 結 果 基 細 情 報 得 目 的 各 国 訪

問 対 面 海 外 ン 調 査 行

調 査 期 間 前 調 査 27 8 旬 旬 海 外 ン

調 査 27 10 中 旬 旬 あ

調 査 対 象 者

a ^{前 調 査}

調 査 い 米 国 英 国 ン 5 ヶ 国 い

知 的 産 野 専 門 調 査 協 力 い 合 意 得 各 国 弁

護 士 所 2 箇 所 対 調 査 票 送 付 実 施 定 あ 海

外 ン 調 査 基 礎 資 料

b ^{海 外 ン 調 査}

記 前 調 査 対 象 各 国 弁 護 士 所 回 答 容 等 鑑 各 国

表 示 弁 護 士 所 対 象 対 面 海 外 ン 調 査 行

併 表 示 各 国 1 箇 所 企 業 等 ン

実 施

4

ン ₂箇 所

表 _{-2- 4} 海 外 ン 調 査 調 査 対 象 者⁵

調 査 対 象 対 象 所 在 国

弁 護 士 所

McGuireWoods ^{米 国}

TaylorWessing ^{英 国}

Bardehle Pagenberg

Cabinet Plasseraud ^ン

弁 護 士 所 _A⁶ ン

LALIVE

企 業 等

総 合 電 機 輸 機 器 米 国

ン 英 国

総 合 電 機 輸 機 器

素 ン

ン

5

弁 護 士 所 い 各 社 諾 基 社 公 開 い 企 業 い 非 公 開

6

弁 護 士 所 当 所 先 方 希 望 従 い 称 非 公 開

III. ^{調 査 結 果}

． 公 開 情 報 調 査 結 果

職 明 制 度 整 備 状 況

職 明 関 制 度 日 英 国 特 許 法 従 業 者 明 法

ン 知 的 産 法 規 定 い 民 法 あ 債 法 規 定

米 国 連 邦 制 定 法 規 定 例 法 い

表 _{-1- 1} 職 明 関 現 行 法 規 等

現 行 法 規 等 制 定 改 い

日 _ 特 許 法 第 ₃₅ 条

1959 4 13 ^{日 制 定} 2015 ^改

27 11 ^{現 在 施 行}

米 国

 ^{連 邦 制 定 法 職 明 関 規 定}

※ 従 業 者 明 関 扱 い 例 法

※ 一 部 州 法 特 定 自 由 明 い 約 禁

CA,DE,IL,KS,MN,NC,UT,WA

英 国

 1977 ^{特 許 法}

 ^第 39^{条 ～ 第} 43 ^条

1977 ^法

2011 10 1^{日 法 改}

 2007 ^{特 許 規 則}

 ^第 91^条

2011 10 1 ^{日 改 含}

命 書 _{2007 No.3291}

改 ₂₀₀₇ 規 則

 ^{従 業 者 明 法 1957 7 25 日 制 定}

2009 7 31 ^{日 改}

※ 民 間 職 従 業 者 明 補

償 関 ン

1959 7 20 ^{日 作} 1983 9 1^{日 改 訂}

※ 法 的 拘 束 力

ン

 ^{知 的 産 法}

 ^第 L611-7^条

 ^第 L615-21^条

1992 7 1^{日 制 定} 1994 2 5^{日 改} 1978 7 13 ^日

特 許 法 第 ₁ 条 ₃ 引

 ^{知 的 産 規 則}

 ^第 R611-1 ^{条 ～ 第} R611-14 ^条

 ^第 R611-14-1^{条 及 び} Annex

 ^第 R615-6 ^{条 ～ 第} 615-31^条

1995 4 10 ^日 1996 10 2 ^{日 改} 2005 9 26 ^{日 改}

1995 4 10 ^日 1996 10 2 ^{日 改}

現 行 法 規 等 制 定 改 い

 ^{民 法 債 法}

 332^条

※ ₂₀₁₃ 債 法 全 体 改 見 据 え 債 法 総 則 編

改 草 案 公 ₂₀₂₀

制 定 法

定 い ⁷

明 類 権 利 帰 属

日 米 国 職 明 特 許 権 利 従 業 者 原 始 的 帰

属 い 方 英 国 ン 職 明 特 許

権 利 使 用 者 原 始 的 帰 属 い 各 国 明 類

必 一 致 い い 日 い 職 明 当 明

国 う 類 い 容 応 異 可

能 性 あ 得 点 留 意 必 要 あ

表 _{-1- 2} 明 類 権 利 帰 属

類 定 義 帰 属

日 _.

職 明

 ^{職 明}

特 許 法 第 ₃₅条

性 質 使 用 者 等 使 用 者 法 人 国 又 地 方 公 共 団 体 業 範

属 明

行 使 用 者 等 従 業

者 等 従 業 者 法 人 役 員 国 家 公 員 又 地 方 公 員 現 在 又 過

去 職 属 明

 ^{従 業 者 帰 属}

特 許 法 第 ₂₉条

 ^{使 用 者 職 明}

い 法 定 通 常 実 施 権

 ^{契 約 勤 規 則 等}

使 用 者 約

可

.

偶 明

等

- ^{定 義} -

. 自 由 明

外 明 _ 従 業 者 帰 属

特 許 法 第 ₂₉条

米 国 _.

職 明

 ^{従 業 者 使 用 者 譲 渡 義}

生 明

譲 渡 合 意 あ 場 合 又 明 目

的 実 験 任 わ

従 業 者 実 験 結 果 生

特 許 可 能 明

 ^{従 業 者 帰 属}

特 許 法 ₁₀₁条

 ^{例 法 基}

例 外 制 限 あ

明 類 例 法

基

7 Huguenin/Hilty(Hrsg.),Schweizer Obligationenrecht 2020,2013,S.I [Huguenin/Hilty]

類 定 義 帰 属 .

偶 明

等

 ^{使用者 無償 非排 的実施権}

shopright ^{生 明} 従 業 者 職 又 使 用 者 業

関 い 明

使 用 者 設 備 等 資 源 使 用 明

. 自 由 明

 ^{. . 外 明}

英 国 _.

職 明

 ^{職 明}

特 許 法 第 ₃₉条

 ^{従 業 者 通 常 業 遂 行 過 程}

い 通 常 業 外

業 あ 特 当 従 業 者 任

遂 行 過 程 い

何 場 合 前 業

遂 行 結 果 あ 明

立 合 理 的 期 待 う

情 あ 場 合 明

 ^{従 業 者 業 遂 行 過 程 い}

明 当 時 当 従 業 者 業 性 質 及 び 業

性 質 生 特 定 責 任 照

当 従 業 者 使 用 者 企 業 利

益 特 義 い

場 合 明

 ^{使 用 者 帰 属}

特 許 法 第 ₃₉条

.

偶 明

等

 ^{職 明 外 明}

特 許 法 第 ₃₉条

従 業 者 何 明

 ^{従 業 者 帰 属}

特 許 法 第 ₃₉ 条

. 自 由 明

 a ^{外 明}

.

職 明

 ^{職 明}

従 業 者 明 法 第 ₄ 条

労 働 関 存 中 明

企 業 又 行 庁 い 従 業 者

課 任 生

又 明 企 業 又 行 庁 経 験

又 活 動 基

 ^{従 業 者 帰 属}

特 許 法 第 ₆条

 ^{使 用 者 従 業}

者 対 意 思 表 示 権 利 請 求 可

 ^{請 求 使 用 者 適}

合 い 届 出 到

4 ^{経 過}

従 業 者 対

文 書 言

職 明

解 い 場 合

言

類 定 義 帰 属 .

偶 明

等

定 義

 ^{職 明 外 明 従 業 者 明 法}

第 ₄条

 ^{従 業 者 帰 属} 特 許 法 第 ₆ 条

. 自 由 明

ン _.

職 明

 ^{職 明}

知 的 産 法 第 _L611-7 条

従 業 者 実 際 職 対 応 明

任 含 業 契 約 又 明 示 的 委 研 究 及 び 調 査 遂 行 中

明

 ^{使 用 者 帰 属}

知 的 産 法 第 L611-7^条

.

偶 明

等

 ^{職 外 使 用 者 可 能 明}

知 的 産 法 第 _L611-7 条

職 明 当 い 従 業 者

職 遂 行 間 又 会 社 業 範

又 会 社 術 特

定 手 段 会 社 得

い 知 識 使 用

経 由 従 業 者 明

 ^{従 業 者 帰 属}

知 的 産 法 第 L611-7^条

 ^{使 用 者 自 己}

権 利 移 転 権 原

. 自 由 明

 ^{自 由 明}

知 的 産 法 第 _L611-7 条

使 用 者 業 領 域 外 明 使 用 者 資 源 使 用

明

 ^{従 業 者 帰 属} 知 的 産 法 第 L611-7^条

.

職 明

 ^{職 明 債 法 第} 332^条

従 業 者 任 遂 行 際

契 約 義 履 行 い 行

又 創 作 い 協 働

明

 ^{使 用 者 帰 属}

債 法 第 ₃₃₂条

.

偶 明

等

 ^{偶 明 債 法 第} 332^条

従 業 者 任 遂 行

際 契 約 義 履

行 明

 ^{従 業 者 帰 属}

債 法 第 ₃₃₂条

 ^{使 用 者 権 利 得}

留 保 可

. 自 由 明

 ^{自 由 明 特 許 法 第} 3 ^条

明 者 権 利 人 又 権

限 当 明 所 第 者

特 許 付 権 利

 ^{従 業 者 帰 属}

特 許 法 第 ₃条

報 奨 関 規 定

職 明 対 報 奨 関 規 定 い 米 国 明 文 規 定 使

用 者 従 業 者 間 契 約 基 い 支 払 わ い 日 英 国 特 許 法

従 業 者 明 法 ン 知 的 産 法 い 各 々 規 定 い

法 規 定 い い

表 _{-1- 3} 報 奨 関 規 定

法 規 等 報 奨 関 す 規 定

日 特 許 法

第 ₃₅条 3 ^項

 ^{従 業 者 等 契 約 勤 規 則 定 職 明}

い 使 用 者 等 特 許 権 利 特 許 権

等 場 合 相 当 対 価 支 払 権 利

米 国 明 文 規 定 _ 使 用 者 従 業 者 間 契 約 基

英 国 特 許 法

第 ₄₀ 条

 ^{次 当 場 合 従 業 者 請 求 基 裁 所 又 特 許}

庁 長 官 補 償 金 裁 定

職 明 対

当 明 特 許 使 用 者 著 い 利 益

い 場 合

職 明 外 明 対

譲 渡 契 約 等 従 業 者 利 益 当 明 特

許 使 用 者 利 益 比 適 当 あ 場 合

従 業 者 明 法

第 ₉条

 ^{使 用 者 職 明 請 求 時 従 業 者 使 用 者}

対 相 当 補 償 求 請 求 権

 ^{補 償 算 定 つ い て 職 務 発 明 特} 経 済 的 利 用 可 能 性 企 業 お け 従 業 者 任 務 及 び 地 位 並 び 職 務 発 明 完 成

対 す 企 業 寄 与 度 が 基 準 と

ン

 ^{体 的 算 定 方 法 等 民 間 用 従 業 者 明 補}

償 関 ン 規 定 い

ン 知 的 産 法

第 _L611- 7 ^条

 ^{従 業 者 追 報 酬 権 利}

 ^{職 外 使 用 者 可 能 明 場 合}

 ^{従 業 者 使 用 者 へ 権 利 承 継 対 し 公 正 対 価 を 得 権}

利 を 債 務 法

第 ₃₃₂条

 ^{職 明 関 法 規 定}

 ^{偶 明 場 合}

 偶 発 発 明 が 従 業 者 解 放 さ い 場 合 使 用 者 従 業 者

対 相 当 補 償 支 払 わ い

 ^{補 償 金 確 定 際 明 及 び 意 匠 経 的 価}

使 用 者 協 力 援 助 者 及 び 企 業 設 備 利 用 並 び

法 規 等 報 奨 関 す 規 定

従 業 者 費 用 担 及 び 企 業 地 位 等 全 て 状 況 が 考 慮 さ け ば ら い

代 表 的 例

各 国 職 明 制 度 運 用 実 態 関 通 代 表 的 紛

例 示

表 _{-1- 4} 各 国 主 例

案 件 概 要

日 ^{青 色} LED ^訟8 2005/1/11

 ^{青 色} LED ^{明 者 あ 原 告 明 当 時 在 籍} い 被 告 会 社 対 明 対 価 一 部

200^{億 支 払 い 求 い 訟}

 ^{東 京 地 裁} 2004 1 1^{審 明 対 価} 約 ₆₀₄ 億 ₃₀₀₀ 万 算 定 明 対 価

200 ^{億 支 払 い 命 い} 8 ^億 4391 ^万 支 払 う 容 _2005/1/11 東 京 高 裁 和

解 立

訟⁹ 2009/6/25

 ^{関 機 構 社 員} 4

共 開 元 社 員 原 告 _A 現 社 員 原 告 _B

十 明 対 価 い い

特 許 法 ₃₅ 条 基 被 告 会 社 対 各 ₂ 億 及 び 遅 延 損 害 金 支 払 い 求 訟

 ^{原 告 明 被 告 特 許 実 用 新 案 出}

願 録 い 当 社 世

界 中 売 売 _{21 3}

3000 ^{億 超 え}

 21 6 25 ^{日 知 高 裁 当 特 許 無}

効 い 原 告 明 会 社

術 関 い い わ 基 特 許 置

認 被 告 対

原 告 _{A 3188} 万 ₂₅₈₇ 原 告 _{B 2449} 万 5226 ^計 5637 ^万 7813 び 遅 延 損 害 金

支 払 い 命

8

参 照 元 ［ 最 終 日 ：_{2015 11 16}日 ］ ITmedia 2005 1 11^{日 記}

青 色 _LED 訟 日 亜 ₈億 ₄₃₉₁万 支 払 い 和 解

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0501/11/news046.html

9

参 照 元 ［ 最 終 日 ：_{2015 11 16}日 ］ 第 一 法 所 _{2011 10 26}日 記

工 業 職 明 対 価 訟 最 高 裁 勝 利 的 確 定 http://ameblo.jp/nagoya-daiichi/entry-11059583504.html

案 件 概 要 米 国 Board of Trustees of

the Leland Stanford Junior University vs. Roche Molecular Systems

(2011) No. 09- 1159^{1 0}

 ^米 Stanford ^{大 学 授 米 連 邦 府 基 金} 使 研 究 関 _Stanford 大 学 研 究 者

権 利 譲 渡 い 大 学 び 民 間 企 業 各 々

意 書 ン 特 許 所 権

巡 わ

 ^{大 学 や 中 企 業 研 究 支 援 目 的 制 定}

法 特 許 権 行 使 優

関 米 最 高 裁 所 う 解 釈

注 目

 ^{米 最 高 裁 所 法 連 邦 府 補 助}

金 明 明 者 権 利 自 動

的 無 効 い 示 合 衆 国

連 邦 巡 回 裁 所 _CAFC 決 支 持

SiRF Tech., Inc. v. ITC, Appeal 2009 - 1262 (Fed. Cir., Apr. 12, 2010)^{1 1}

 ^{原 告 被 告 特 許 権 侵 害 い 国 際}

易 委 員 会 _ITC 提 特 許 権 侵 害 定

 ^{審 い 人 被 告 特 許 権}

共 者 い わ い _A 氏 わ

訟 提 起 当 者 適 格 被 人 原

告 い い 特 ₃₄₆特 許

明 者 _A 氏 職 明 契 約 結

契 約 明 者 権 利 _A 氏

譲 渡 い 主 張

 CAFC A^{氏 共 者 あ 示 証 拠}

人 十 提 示 い 被

人 訟 提 起 当 者 適 格 い

断

 ^{件 録 譲 人 件 特 許 特 許 権}

1 0

参 照 元 ［ 最 終 日 ：_{2015 11 27}日 ］ 日 経 _BP知 Awareness 2011 3 4^{日 記}

米 連 邦 政 府 基 金 使 研 究 得 明 誰 ？

http://chizai.nikkeibp.co.jp/chizai/etc/20110304_maekawa.html 大 塚 国 際 特 許 所

http://www.patest.co.jp/cafc/2011/cafc20110903.html ITC Chicago-Kent College of Law

https://www.oyez.org/cases/2010/09-1159http://www.patest.co.jp/cafc/2011/cafc20110903.html 一 般 団 法 人 知 的 産 研 究 所

企 業 等 特 許 法 第 ₃₅条 制 度 運 用 課 及 び 解 決 方 法 関 調 査 研 究 報 告 書 http://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/chousa/pdf/zaisanken/2013_02.pdf

1 1

参 照 元 ［ 最 終 日 ：_{2015 11 27}日 ］ 大 塚 国 際 特 許 所

http://www.patest.co.jp/cafc/2010/cafc20100602.html 日 経 テ ロ online 2008 6 16^{日 記}

ITC^{， 米} Global Locate^{社 米}SiRF Technology ^{社 特 許 侵 害 い い 断} http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080616/153319/?ST=SCR

HARVARD JOURNAL OF LAW & TECHNOLOGY

http://jolt.law.harvard.edu/digest/patent/sirf-tech-inc-v-itc

案 件 概 要

所 者 あ い う 定 異 議 唱 え 実 質 的 証 拠 被 告 提 示

い 明 示

英 国 Kelly & Anor v GE Healthcare Ltd [2009] EW HC 181 (Pat) (11 February 2009)^{1 2}

 ^{件 商 業 的 大 心 臓 造 剤}

特 許 対 応 外 国 特 許 職 明 報 償 金

関 あ

 ^{2009 2 11日} 英 国 高 等 法 院 特 許 裁 所 英 国 い 職 明 報 償 金 請 求 認 初

決

i. ^{件 特 許 使 用 者 被 告} outstanding benefit

ii. ^{従 業 員 原 告 補 償 金 当}

あ

iii. ^{件 特 許 利 益} 5000 ^{万 ン}

認

iv. ^{当 従 業 員 公 補 償}

原 告 _{1 100}万 ン 原 告 _{2 50}万 ン あ

備 考

 ^{英 国 特 許 法 職 明 使 用 者 企 業 帰 属}

法 当 然 明 補 償 金 等 支 払

義 生 い 職 明 特 許

使 用 者 著 い 利 益 outstanding benefit 例 外 的 補 償 金 認 定 裁 所 特 許 庁 長 官 求

 ^{著 い 利 益 高}

何 件 提 あ 使 用 者 補 償 金 支 払 い

相 当 認 定 決 最 初 あ

Memco-Med Ltd's Patent (1992) ^{特 許 裁}

所 決([1992] RPC 403)^{1 3}

 A^{社 被 告 会 社 乗 検 知 装}

置 開 依 当 時 被 告 従 業 者 あ 原

告 改 良 え 新 型 検 知 装 置 共 明 新 型 検 知 装 置 _A社 売 製 品 総 売 ₄₀₀ 万 ン 約 ₇ 億 ₆₅₀₀ 万

超 え

原 告 明 使 用 者 著 い 利

益 ₁₉₇₇ 特 許 法 第 ₄₀

1 2

参 照 元 ［ 最 終 日 ：_{2015 11 27}日 ］

ソ ン 外 国 法 弁 護 士 所

http://www.mofo.jp/topics/legal-updates/tlcb/20090403.html テ ワ 法 所 2009 No.10 The lnvention

http://www.city-yuwa.com/ip_group/ip_publication/pdf/MasashigeOhba_01.pdf

1 3

参 照 元 ［ 最 終 日 ：_{2015 11 27}日 ］ 第 ₅回 特 許 制 度 小 委 員 会 資 料 _{5-1 15 1 28}日

https://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/shingikai/pdf/tokkyo_5/09_5-1.pdf 一 般 団 法 人 知 的 産 研 究 所

企 業 等 特 許 法 第 ₃₅条 制 度 運 用 課 及 び 解 決 方 法 関 調 査 研 究 報 告 書 http://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/chousa/pdf/zaisanken/2013_02.pdf

案 件 概 要

条 第 ₁ 項 基 補 償 金 裁 定 申 請

 ^{特 許 庁 長 官} 新 型 検 知 装 置 売 い 特 許

要 要 因 被 告 著 い 利 益

い い え い 原 告

申 請 拒 絶 対 原 告 特 許 裁 所

当 特 許 利 益 因 果 関 立 証

特 許 裁 所 棄

BGH NJW -RR 1989, Vinylchlorid of October 4, 1988.^{1 4}

 A method for the manufacture of vinyl chloride from dichlorethanes ^ン

製 造 方 法 関 訟

 ^{明 者 科 学 者 あ} 1968 ^{期 限} 特 許 い ₅₀～₆₀

特 許 活 用 際 相 当 対 価 支 払 い 十

あ 否

 ^{裁 所 既 支 払 わ い 480,000}

え _249,961 支

払 い 命 合 計 約 _730,000

連 邦 裁 所 裁 所 決 認

BGH NZA-RR 2012, 646 of March 6, 2012^{1 5}

 2006 ^{期 限 抗 性 液}

特 許 い 明 者 特 許 寄 率

10% ^{あ 録 い 企 業 契 約 基}

明 者 _1,078,693 対 価 支 払 い

明 者 報 償 求

 ^{連 邦 裁 所 要 求 棄}

ン ROUSSELUCLAF v/ RAYNAUD^{1 6}

院 決 1994/2/10

 LH-RH^又 LH-RH ^{使 用 薬 新}

用 途 明 職 明 あ 職 外 使 用 者

明 あ わ 職 明 あ

認 定

 ^{裁 所 米 国 特 許 利 益 算 定 対}

象 追 補 償 _4,000,000 ン 約

7,200 ^万

最 高 裁 棄

LEMONNIER et MESSAN v/ C.I.S.I.^{1 7}

 ^{職 明 対 追 補 償 断}

例

1 4

参 照 元 _NRI 弁 護 士 所 前 調 査 回 答

1 5

参 照 元 _NRI 弁 護 士 所 前 調 査 回 答

1 6

参 照 元 ［ 最 終 日 ：_{2015 11 27}日 ］

職 明 制 度 在 方 い _-産 業 構 造 審 議 会 知 的 産 政 策 部 会 特 許 制 度 小 委 員 会_- 参 考 資 料 _{1 15 12}

https://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/toushintou/pdf/patent_houkoku/sankou1.pdf 第 ₅回 特 許 制 度 小 委 員 会 資 料 _{5-1 15 1 28}日

https://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/shingikai/pdf/tokkyo_5/09_5 -1.pdf

1 7

参 照 元 ［ 最 終 日 ：_{2015 11 27}日 ］

職 明 制 度 在 方 い _-産 業 構 造 審 議 会 知 的 産 政 策 部 会 特 許 制 度 小 委 員 会_- 参 考 資 料 _{1 15 12}

https://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/toushintou/pdf/patent_houkoku/sankou1.pdf

案 件 概 要

院 決 1987/3/12

 ^{裁 所 被 告 補 償 支 払 い 十}

あ 断 各 々 明 者 ₇ 万 ₅ 千 ン

約 ₁₃₅万 支 払 い 命

 ^{裁 所 使 用 者 商 業 的 利 用 使 用 者}

主 張 う い 認

定

 ^{ン あ} A ^{社 被 告} CISI ^{社 特}

許 基 料 関 税 抜 約 ₈₈₅ 万

ン 約 ₁ 億 ₆ 千 万 売 既 支 払

え 約 ₄₄万 ン 約 ₈₀₀万

支 払 う 合 意 い

考 慮

職 明 偶

明 件

1 8

連 邦 最 高 裁 所 2012 /11/6

 ^{従 業 者} 2 ^{明 い 被 告 使 用}

者 職 明 あ 主 張 原 告 従 業

者 偶 明 あ 明 付

権 利 及 び 特 報 酬 権 利 主

張

裁 所 職 明 認 定 明 者

明 間 関 連 性 存 在 必 要

あ 示

 ^{断 明 勤} 時 間 中 や 自 由 時 間 行 わ

う 従 業 者 明 活 動 行 う

義 い 要 あ 当

明 状 況 断

 ^{件 原 告 最 初 特 許 出 願 前}

高 い 給 料 領 明 時

僚 協 力 得 被 告 術 設 備 使 用

原 告 い

明 的 活 動 行 う 義 あ 示 い

示

 2012 11 6^{日 連 邦 最 高 裁 所}

明 債 法 ₃₃₂ 条 第 ₁ 項 規 定 職

明 あ 使 用 者 付 権 利

資 格 追 支 払 必 要 い 断

締 役 会 構 員 明 ^{1 9} Nidwalden ^{州 裁 所} 2008/3/11

 ^{締 役 会 構 員 明 帰 属}

訟

 ^{裁 所 締 役 会 又 理 会 構 員}

体 化 明 債 法 ₇₁₇ 条 誠 実 義

基 使 用 者 帰 属 示

1 8

参 照 元 一 般 団 法 人 知 的 産 研 究 所

企 業 等 特 許 法 第 ₃₅条 制 度 運 用 課 及 び 解 決 方 法 関 調 査 研 究 報 告 書 http://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/chousa/pdf/zaisanken/2013_02.pdf

1 9

参 照 元 一 般 団 法 人 知 的 産 研 究 所

企 業 等 特 許 法 第 ₃₅条 制 度 運 用 課 及 び 解 決 方 法 関 調 査 研 究 報 告 書 http://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/chousa/pdf/zaisanken/2013_02.pdf

案 件 概 要

 ^{裁 所 会 社 彼 地 基 業}

従 業 者 職 明 職 明

あ

 ^{用 契 約 文 言 明 者 実 際}

地 基 い 断 彼 職

彼 革 新 確 保 責 任

あ 彼 高 い 給 料 明 的 活 動 義 含

執 行 役 員 地 相 当 認

． 国 ン 調 査 結 果

国 ン 調 査 把 握 結 果 調 査 容 ン 項 目 整

理

各 項 目 大 企 業 中 小 企 業 職 明 規 程 中 小 企 業 職 明

規 程 無 大 学 研 究 開 機 関 類 大 企 業

中 小 企 業 職 明 規 程 業 種 調 査 結 果 整 理 大 企 業

ン 情 報 通 信 3 業 種 中 小 企 業 職

明 規 程 ン 2 業 種 類 い

中 小 企 業 職 明 規 程 無 職 明 規 程 策 定 い い

従 業 者 等 協 議 職 明 規 程 開 示 相 当 対 価 支 払 う 際 意 見 聴

い ン 項 目 除 外 い

記 表 中 括 弧 数 ○ ○ 社 ○ ○ 機 関 い う 表 現 ン

調 査 い 様 回 答 回 答 者 数 示 企 業 数 記 述 い

回 答 者 1 社 あ 示 い

相 当 対 価 支 払 基 準

相 当 対 価 支 払 基 準 実 態 整 理 あ 調 査 結 果 次 5

項 目 類 5 項 目 特 許 出 願 時 補 償 特 許 録 時 補 償

特 許 実 績 補 償 権 利 扱 う 場 合 補 償 相 当 対

価 支 払 基 準 関 課 あ

i 大 企 業

大 企 業 相 当 対 価 支 払 基 準 調 査 結 果 次 表 通 あ

出 願 録 実 績 時 全 い 対 価 支 払 い 企 業 多 い

傾 向 あ 課 対 価 算 出 決 定 支 払 手 担

い 企 業 多 い 傾 向 あ

表 _{-2- 1} 相 当 対 価 支 払 基 準 大 企 業

総 合 電 機 輸 機 器

5 ^社

ン 製 薬 化 学 食

品 3^社

情 報 通 信 3^社

特 許 出 願 時 補 償

•一 定 支 払 う ₃社

• 明 質 評 価

ン 一 定

支 払 う

•国 出 願 一 定 第

国 出 願 一 定

支 払 う

• 一 定 支 払 う ₃ 社

•一定 支払う ₂ 社

•賞 金 付 賞 授 支 払 う

特 許 録 時 補 償

•一 定 支 払 う ₃社

• ₂ 社

• 一 定 支 払 う ₂ 社

•

•一 定 支 払 う

•賞 金 付 賞 授 支 払 う

• ン 基 い 一

定 支 払 う 特 許

実 績 補 償

• 録 初 実 施 確

認 際 特 許 質

実 施

見 込 算 定 ン

従 支 払 う 原 則 ₁回

• 明 術 的 価

評 価 ン

従 支 払 う

•社 実 施 評 価 応

ン 一 定

支 払 い 社 外 実 施 ン 契 約 時 料 率 決 支 払 う

•実 施 補 償 評 価 応 支 払 い

ン ン 特 許

特 補 償 支 払 う

• 通常実施 一定 支 払 う 実 績 一 定

い 実 績

算定式 基 い

算出 対価 支

払 う

• 明実施 実績

算出 対価

支 払 う

• 実施時 売 や

ン 入 一

定率 各特許

数 乗 算出

金 支 払 う

• 限 設 算 定 式

応 支 払 う

•実 際 活 用 極

価 高 い 特 許 い 賞 金 付 賞 授 支 払 う

•実 績 評 価

い 限

報 奨 金 支 払 う

総 合 電 機 輸 機 器

5 ^社

ン 製 薬 化 学 食

品 3^社

情 報 通 信 3^社

•社 実 施 明 質 実 施 規 模 等 ン

対 価 支 払 い

社 外 実 施 ン

入 応 対 価 支

払 う 権 利 化

扱 う 場 合 補 償

• 特 許 様 支 払 う ₂ 社

• 一 定 基 準 超 え

い 特

許 様 支 払 う ₂

社

•譲渡時 び実施時

特 許 基 準

支 払 う

• 特許 様 支払 う ₂社

• 裁 決定 支払 う

• 一 報 奨 金 支 払 う

• 一 定 支 払 う

•出 願 時 様 金

支 払 い 優

術 評 価 賞 金

付 賞 あ

相 当 対

価 支 払

基 準 関 課

•支 払 様 々 要 素 決 定

支 払 長 期 間 渡 過 誤 払 い 生

あ 過 誤 払 い

や 追 変 更 応 適

宜 返 金 回 担 い

•対 価 算 定 支 払

手 誤

最

担 い

• 明 社 実 施 無 調 査 対 価 算 定 最

担 い

•社 実 施 補 償 金 支 払

手 最 担

い

• 実績補償金 利益

献 評価

担 い

• 実 績 補 償 金 算 出 決 定 支 払 最

担 い

• 各 明者 献度

認定 最 担

い

•報 奨 金 算 定 手 利

益 等 明 献

度 認 定 担 あ

ii 中 小 企 業 職 明 規 程

中 小 企 業 職 明 規 程 相 当 対 価 支 払 基 準 調 査 結 果

次 表 通 あ 出 願 録 実 績 時 全 い 対 価 支 払 い

企 業 多 い 傾 向 あ

表 _{-2- 2} 相 当 対 価 支 払 基 準 中 小 企 業 職 明 規 程

5 社

ン 製 薬 化 学 食 品

2 社 特 許 出 願 時

補 償

• 一 定 支 払 う ₄ 社

•

• 一 定 支 払 う ₂ 社

特 許 録 時 補 償

• 一 定 支 払 う ₄ 社

• 報 奨 制 度 社 長 賞 報 奨 金

ン 数 万 支 払 う

• 一 定 支 払 う ₂ 社

特 許 実 績 補 償

• 利 益 一 定 商 品 対 象 純 利 益 数_%程 度 限 あ 支 払 う

• 明 確 売 寄 い 特 許 対 象

利 益 生 時 売 数_% 明 者

売 実 績 者 全 員 支 払 う

• 報 奨 制 度 社 長 賞 報 奨 金

ン 従 一 定 支 払 う

• 実 績 補 償 相 当 会 社

献 特 許 表 一 定 支 払 う

• 商 品 化 対 象 優 明

表 一 定 支 払 う 突

出 明 各 明 者 一 定

支 払 う

• 実 施 特 許 対 象 評 価 支 払 う 限 あ

• 売 一 定 商 品

対 象 営 業 利 益 算 定

式 算 出 対 価 限

限 あ 支 払 う

権 利 化 扱 う 場 合 補 償

• 報 奨 制 度 社 長 賞 報 奨 金

ン 従 一 定 支 払 う

• 特 定 対 価 特 定 い い 社 長 賞 等 表 対 象

• ₃社

• 特 許 様 支 払 う

• 出 願 録 補 償 当 い 一 定 支 払 い 実 績 補 償 特 許

様 支 払 う 相 当 対

価 支 払

基 準 関 課

• 利 益 生 時 対 価 計 算 最 担 い 営 業 員 全 員 売 実 績

計 い

• 商 品 化 多 従 業 者 携 わ 術 者 外 従 業 者 評 価 あ

う 組 あ 方 課

• 特 許 社 実 施 状 況 調

査 最 担

い

iii 中 小 企 業 職 明 規 程 無

中 小 企 業 職 明 規 程 無 相 当 対 価 支 払 基 準 調 査 結 果

次 表 通 あ 優 職 明 従 業 者 等 対 社 表 彰

業 績 賞 査 定 案 い 傾 向 あ

表 _{-2- 3} 相 当 対 価 支 払 基 準 中 小 企 業 職 明 規 程 無 8 社

特 許 出 願 時 補 償 • い 業 績 査 定 ₁ 案

• い 優 特 許 社 表

• ₆ 社

特 許 録 時 補 償 • 社 表 制 度 い 各 明 者 一 定 支 払 う

• い 業 績 査 定 ₁ 案

• い 優 賞 査 定 大 響

• 5 ^社

特 許 実 績 補 償 • 社 表 制 度 一 定 支 払 う

• い 業 績 査 定 ₁ 案

• い 優 明 い 賞 査 定 大 響

• ₅ 社

権 利 化

扱 う 場 合 補 償

―

相 当 対 価 支 払 基 準 関 課

―

iv 大 学 研 究 開 機 関

大 学 研 究 開 機 関 相 当 対 価 支 払 基 準 調 査 結 果 次 表 通

あ 録 時 実 績 時 対 価 支 払 い 大 学 研 究 開 機 関 多 い 傾

向 あ

表 _{-2- 4} 相 当 対 価 支 払 基 準 大 学 研 究 開 機 関 大 学 研 究 開 機 関

5 機 関 特 許 出 願 時

補 償

• ₅ 機 関

特 許 録 時 補 償

• 一 定 支 払 う ₂ 機 関

• 録 件 数 及 び 請 求 項 金 算 定 支 払 う

• ₂ 機 関

特 許 実 績 補 償

• ン 入 出 願 時 経 費 除 残 金 数 割 支

払 う ₃ 機 関

• 出 願 時 経 費 除 行 わ ン 入 数 割 明 者 支 払

う 配 割 合 ン 入 金 規 模 変 わ ₂ 機 関

権 利 化 扱 う 場 合 補 償

• 明 様 支 払 う ₃機 関

• ン 入 一 定 超 え 場 合 入 数 割 明 者 支

払 う

• 権 利 化 い い 対 価 支 払 え 支 払 例

い 相 当 対

価 支 払 基

準 関 課

• ン 入 配 整 理 や 手 担 大 い ₂機 関

• ン 入 入 権 利 化 手 費 用 除

明 者 入 い 多 い

• 特 い 出 願 補 償 無 い 外 部 指 摘 あ

従 業 者 等 協 議

従 業 者 等 協 議 実 態 整 理 あ 調 査 結 果 次 6 項 目

類 6 項 目 説 明 会 実 施 無 回 数 参 加 人 数 説 明 会 実

施 形 式 組 合 協 議 協 議 対 応 期 間 納 得 い 従 業 者 等 対 応 従

業 者 等 協 議 関 課 あ

i 大 企 業

大 企 業 従 業 者 等 協 議 調 査 結 果 次 表 通 あ 協 議 回 数

や 実 施 形 式 企 業 異 説 明 会 数 十 回 以 行 い 企 業

あ 協 議 概 半 ～ 1 時 間 要 い 傾 向 あ

表 _{-2- 5} 従 業 者 等 協 議 大 企 業

総 合 電 機 輸 機 器

5社

ン 製 薬 化 学 食

品 3社

情 報 通 信 3 社

明 会 実 施 無 回 数 参 人 数

• 数 百 回 実 施 ₁ 万 人 参

• 全 従 業 者 等 対 象 数 十 回 実 施 ₂ 社

• 非 組 合 員 課 長 出 向 者 等 主 対 象 数 十 回 実 施

• ₁₀回 程 度 実 施

• 数 回 実 施

• ₂ヶ 間 ₂回 実 施 ₁ 回 目 意 見 聴 ₂ 回 目 改

善案 対 意

見 交 換

• 全 従 業 者 等 向 ン 意 見 聴 従 業 者 等 表 協 議

• 明 会 参 業 扱 い 出 席 率 100^％

明 会 実 施 形 式

• ン 規

程 案 開 示 協 議 実 施 ₃社

• 地 域 数 回 実 施 ₂社

• 研 究 開 拠 中 心 実 施

• 社 報 特 組

開 催 告 知

• 研究開 部門 主 対 象 ₃社

• 冊 子 作 全 社 配 全 社 対 象 各 拠

明 会 数 回 実

施

• 業 所 表 者

知 部 門 協 議 実 施 個 々 従 業 者 等 や

時 間 い ₂ 社

組 合 協 議 • 組 合 協

議 ₂ 回 実 施 ₁ 回 目

会 社 提 案 ₂

回 目 合 意 形

• 組 合 執 行 部

協 議 質 疑 容 日 開 示

• 組 合

10^{回 程 度}

明 会 前 ₂

回 個 協 議 報 告 実 施

• 実 施 通

組 合 実 施

協 議 い い

う 断 全 社 明 会

実 施