平成 28 年 4 月
い わ き 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画
職 員 み ん な の
ワーク・ライ ・ハッ ー プラン
～ 仕 事 家 庭 を 両 立 、 男 女 も に 活 躍 す 組 織 づ く ～
目 次
行 動 計 画 策 定 の 背 景 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ １
Ⅱ 次 世 代 法 女 性 活 躍 推 進 法 の 関 係 性 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
Ⅲ 行 動 計 画 の 目 的 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
Ⅳ 計 画 期 間 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
Ⅴ 本 市 の 課 題 分 析 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
Ⅵ 基 本 的 考 え 方 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ９
Ⅶ 具 体 的 取 組 内 容 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ９
職員の意識を高 た に ・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 安心し 子ど を生み育 た に ・・・・・・・・・・・・ 11 働 やすい職場環境 く を進 た に ・・・・・・・・・ 14 女性職員 活躍す 組織 く のた に ・・・・・・・・・・ 16 本行動計画の目標を達成す た に ・・・・・・・・・・・・ 17
Ⅷ 推 進 体 制 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 18 い わ 市 に お け る 次 世 代 育 成 支 援 対 策 並 び に 女 性 職 員 活 躍 推 進 に 関 す る 特 定 事 業 主 行 動 計 画 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 成 15 法 律 第 120 号 以 下 次 世 代 法 い う 第19条 並 び に 女 性 職 業 生 活 に お け る 活 躍 推 進 に 関 す る 法 律 成 27 法 律 第 64号 以 下 女 性 活 躍 推 進 法 い う 第 15条 に 基 づ い わ 市 長 い わ 市 議 会 議 長 い わ 市 選 挙 管 理 委 員 会 い わ 市 代 表 監 査 委 員 い わ 市 公 委 員 会 い わ 市 農 業 委 員 会 い わ 市 教 育 委 員 会 い わ 市 消 防 長 い わ 市 水 道 事 業 管 理 者 い わ 市 病 院 事 業 管 理 者 策 定 す る
職 員 み の ワ ク ラ イ ハ ッ プ ラ ン ～ 仕 事 家 庭 両 立 、 男 女 も 活 躍 す 組 織 づ く ～ 以 下 本 行 動 計 画 い う す
は じ め に
急 速 少 子 化 逭 行 社 会 経 済 様 々 深 刻 大 影 響 え
踏 え 社 会 担 う 子 健 や 生 育 環
境 整 備 資 目 的 15 7 世 育 支 援 対 策 推 逭 法
制 定
法 国 や 地 方 公 共 団 体 一 事 業 主 特 定 事 業 主 行 動 計 策
定 義 付 本 市 い 17 3 17 度 21
度 計 期 間 行 動 計 策 定 22 3 改 訂 経
昨 計 期 間 満 了 検 討 委 員 会 協 議 踏 え
27 度 間 計 期 間 新 行 動 計 職 員 ワ
ッ プ ン 策 定 職 員 事 家 庭 生 活 両 立
う 職 場 全 体 支 援 い 各 種 施 策 組
般 働 場 面 い 女 性 力 十 揮 い 言 え い 状 況
あ 踏 え 女 性 個 性 能 力 十 揮 社 会 実 現
国 地 方 公 共 団 体 民 間 事 業 主 各 主 体 女 性 活 躍 推 逭 責 等 定 女
性 職 業 生 活 活 躍 推 逭 法 27 8 制 定 国 や 地
方 公 共 団 体 一 事 業 主 女 性 活 躍 推 逭 行 動 計 27 度 中
策 定 義 付
現 在 計 女 性 活 躍 推 逭 法 基 新 組 置
一 体 的 特 定 事 業 主 行 動 計 新 職 員 ワ ッ
プ ン ～ 事 家 庭 両 立 男 女 活 躍 組 織 ～ 策 定
本 行 動 計 男 女 働 や 子 育 や い 職 場 環 境 逭
男 女 活 躍 組 織 様 々 方 策 や 目 標 定
い 目 標 本 行 動 計 実 践 通 職 員 一 人 担 う
子 誕 生 健 や 育 必 要 性 理 解 合 い 事 家
庭 両 立 男 女 活 躍 組 織 職 員 全 員 意 識 や
働 方 改 革 い い い う 識 持 あ
世 育 支 援 並 女 性 活 躍 市 全 体 広 い 々 公 職 場
率 先 組 模 範 示 い い
う 職 員 皆 本 行 動 計 趣 自 自 身 わ 理 解
立 場 目 標 実 現 向 行 動 う 願 い
28 4
い わ 市 長
い わ 市 議 会 議 長
い わ 市 選 挙 管 理 委 員 会 い わ 市 表 監 査 委 員 い わ 市 公 委 員 会 い わ 市 農 業 委 員 会 い わ 市 教 育 委 員 会 い わ 市 消 防 長
い わ 市 水 遈 事 業 管 理 者 い わ 市 病 院 事 業 管 理 者
行 動 計 画 策 定 の 背 景
国 依 然 少 子 化 傾 向 い い 状 態 あ 急 速 少
子 化 逭 行 消 費 減 少 や 労 働 力 供 給 減 少 等 経 済 長 率 招
生 人 口 占 高 齢 者 割 合 高 社 会 保 現 役 世
負 担 増 大 い 経 済 面 影 響 等 社 会 全 体 え 影 響 大 い
対 策 急 い
国 流 従 来 組 加 え う 一 段 対 策 推 逭
必 要 あ 15 7 世 育 支 援 対 策 推 逭 法 制
定 全 地 方 公 共 団 体 従 業 員 300人 超 え 事 業 主 対 職 員 従 業 員
事 子 育 両 立 う 業 容 や 業 体 制 見 直 等 盛 込 行
動 計 策 定 義 付 ※ 23 4 101 人 中 企 業
義 化
本 市 17 3 い わ 市 特 定 事 業 主 行 動 計 ～ 職
員 子 育 応 援 プ ～ 策 定 あ 27 3
27 度 5 ヶ 計 期 間 新 計 職 員
ワ ッ プ ン 策 定
エ ン ゼ ル プ ラ ン 等
次 世代育 成支援 対策 推進法 次 世 代 育 成 支 援 関 す 取 組
従 来 の 取 組
子 育 事 両 立 支
援 等 子 生 育
や い 環 境 整 備
う 一 段 の 対 策 少 子 化 対 策 プ ワ ン 男 性 含 働 方 見 直
地 域 子 育 支 援
社 会 保 世 支 援
子 社 会 性 向 や 自 立 逭 少 子 化 の 進 行
要 因
◎ 晩 婚 化 未 婚 化 逭 行
◎ 夫 婦 出 生 力
人 口 の 減 少
少 子 化 の 社 会 全 体 え 影 響
◆ 経 済 面 影 響
○ 労 働 力 人 口 減 少
○ 高 齢 者 増 加 社 会 保 現 役 世 負 担 増 等
◆ 社 会 面 影 響
○ 子 士 交 流 機 会 減 少 等 子
自 身 健 や 長 影 響 等
○ 市 民 対 基 礎 的
サ 提 供 困 等
少 子 化 問 題 へ の 対 応
少 子 化 歯 止 を
次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法
国 15 歳 64歳 女 性 就 業 率 26 63.6％ 昭 和 50 48.8％ 増 加 一 方 依 然 強 い 長 時 間 労 働 前 提 労 働 慣 行 等
事 生 活 両 立 就 業 や キ ッ プ 諦 女 性 多
約 6割 女 性 第 一 子 出 産 機 職 育 児 護 等 理 由 働 い い い 就 業 希 望 い 女 性 約 300万 人
管 理 職 等 指 的 地 あ 女 性 割 合 諸 外 国 比 い 水 準 あ
働 場 面 女 性 活 躍 十 言 わ 得 い 現 状
一 方 将 来 労 働 力 足 懸 念 中 国 民 ニ 多 様 化 や 化
対 応 企 業 等 人 多 様 性 テ 確 保
可 女 性 活 躍 推 逭 要 あ 考 え い
う 状 況 踏 え 国 女 性 力 国 最 大 潜 在 力 長 戦
略 中 置 付 女 性 個 性 能 力 十 揮 社 会 実 現 国
地 方 公 共 団 体 民 間 事 業 主 一 般 事 業 主 各 主 体 女 性 活 躍 推 逭 責 等 定 女 性 活 躍 推 逭 法 新 制 定 全 地 方 公 共 団 体 特 定 事 業 主 従 業 員 300人 超 え 一 般 事 業 主 行 動 計 策 定 義 付
本 市 い 世 法 女 性 活 躍 推 逭 法 い 男 女
働 や 子 育 や い 職 場 ワ ン 推 逭 等
視 共 通 い 一 元 的 計 や 逭 捗 状 況 管 理 う 現 在 計
一 体 的 策 定 共 通 組 見 直 行 う 女 性 活 躍
推 逭 法 基 組 新 置 度 職 員 ワ
ッ プ ン ～ 事 家 庭 両 立 男 女 活 躍 組 織 ～ 改
訂
➢
➢ 必 要 環 境 整 備 、 職 業 生 活 家 庭 生 活 の 的 両 立 を 可 能 す こ
➢ 本 人 の 意 思 尊 さ こ
女 性 活 躍 推 進 法
女 性 の 活 躍 推 進 向 け
女 性 の 力 能 力 労 働 力 の 活 用
女 性 活 躍 推 進 法 基 本 原 則
◎ 労 働 力 足
◎ 多 様 人 材 の 活 用 の 必 要 性
ダ シ テ
◎ 指 導 的 地 占 女 性 割 合 の 調
少 子 高 齢 化
第 一 子 出 産 30 女 性 職 産 業 構 造 変 化 ニ 多 様 化
性 固 定 的 役 割 担 反 映 職 場 慣 行
次 世 代 法 女 性 活 躍 推 進 法 の 関 係 性
男女共同参画基本法
男 女 互 い 人 権 尊 能 力
十 揮 男 女 共 参 社
会 実 現
いわ 市男女共同参画プラン
職員みんなのワーク・ライ ・ハッ ー プラン
～ 仕 事 家 庭 を 両 立 、 男 女 も に 活 躍 す 組 織 づ く ～ 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法
福 祉 部 門
都 遈 府 行 動 計 市 行 動 計
子 子 育 支 援 事 業 計 画 27 4 1日 施 行
地 方 公 共 団 体 の 計 画 策 定
人 事 労 部 門
一 般 事 業 主 行 動 計 企 業 等
※ 従 業 員101人 ： 義 特 定 事 業 主 行 動 計
事 業 主 行 動 計 画
女 性 活 躍 推 進 法
人 事 労 部 門
一 般 事 業 主 行 動 計 企 業 等
※ 従 業 員 301人 ： 義 特 定 事 業 主 行 動 計
事 業 主 行 動 計 画 労 政 部 門
○ 都 遈 府 行 動 計
地 方 公 共 団 体 の 計 画 策 定
子 健 や 生
育 環 境 整 備
女 性 職 業 生 活 活 躍 推 逭
いわ 市特定事業主行動計画
いわ 市特定事業主行動計画
行 動 計 画 の 目 的
本 行 動 計 本 市 職 員 職 業 生 活 家 庭 生 活 両 立 働 場 面
い 男 女 活 躍 う 基 本 視 立 具 体 的 実 効 性 あ
方 策 及 目 標 定 職 員 全 体 ワ ン 推 逭
子 育 や 働 や い 職 場 環 境 整 備 等 目 的 い
◆ 職 員 全 体 の ワ ク ラ フ ラ ン ス を 推 進
職 員 一 人 や い や 充 実 感 感 働 事 責 任
果 一 方 子 育 護 時 間 や 家 庭 地 域 自 己 啓 等
個 人 時 間 持 健 康 豊 生 活 う 事 生 活
調 和 実 現
◆ 職 員 の 仕 事 子 育 の 両 立 を 推 進
子 育 職 員 子 育 伴 う 喜 実 感 事 子 育 両 立
う
◆ 女 性 活 躍 組 織 く
女 性 職 員 個 性 能 力 十 揮 職 業 生 活 い 活 躍
う 男 性 育 児 参 加 等 逭 男 女 活 用 育 児 や
護 支 援 制 度 利 用 逭 等
◆ 市 全 体 し 積 極 的 取 組
本 行 動 計 定 組 推 逭 う え 業 容 や 業 体 制 見
直 必 要 市 全 体 理 解 組 逭
本 行 動 計 知 度 向 所 属 及 職 員 個 人 自 的 行 動 逭 う 職 員 全 体 意 識 改 革
◆ 職 場 の 実 情 を 踏 え た 取 組 の 推 進
職 場 業 容 や 職 場 環 境 異 職 場
実 情 応 効 果 的 組 逭
◆ 広 い 視 立 っ た 取 組 の 推 進
一 事 業 主 視 世 育 支 援 対 策 並 女 性
活 躍 推 逭 市 全 体 広 い 公 職 場 率 先
組 い う 広 い 視 立 組 逭
行 動 計 画 策 定 あ た っ の 基 本 視 点
計 画 期 間
計 期 間 28 １ 日 32 31日 間
勤 条 件 制 度 改 や 計 逭 捗 状 況 等 踏 え 必 要 応 見 直
本 市 の 課 題 分 析
本 行 動 計 策 定 あ 本 市 職 員 現 状 踏 え 全 職 員 中 無
作 出 1,000 男 女 各 500 対 象 ン 実 施 26
度 事 子 育 両 立 等 職 員 意 識 や 実 態 い う 課 題
把 握
※ 前 回 ン 調 査 21 度 結 果 差 前 回
昇 場 合 ↑ 降 ↓ 表 い
回 新 選 択 肢 追 加 い 等 場 合 載 い
○ 配 偶 者 出 産 休 暇 得 職 員 37.9％ ↓1.2％ 制 度
知 挙 前 回 調 査 引 理 由 １
い
○ 各 制 度 知 度 配 偶 者 出 産 休 暇 76.6％ ↑2.0％ 男 性 育 児 参 加 休 暇 制 度 44.8％ ↑0.7％ 子 護 休 暇 62.3％ ↑6.1％
育 児 時 間 68.7％ ↓10.2％ 育 児 部 休 業 制 度 44.6％ ↑0.1％ 育 児 行 う 職 員 出 遅 出 勤 制 度 35.9％ ↑1.5％ 全
体 微 増 傾 向 あ 依 然 知 度 い 特 配 偶 者
出 産 休 暇 除 男 性 職 員 各 制 度 知 度 女 性 職 員 比 大
開 生 い
○ 子 育 い う え 充 実 必 要 組 職 員 37.6％ 妊 娠
中 及 出 産 職 員 対 諸 制 度 周 知 回 答 職 員 34.6％
出 産 育 児 等 父 親 休 暇 得 逭 回 答
男 性 職 員 限 47.0％ 必 要 組 考 え い
課 題 子育て支援 係る既存の制度 ついて職員の認知度が低い
ア ン ケ ト 調 査 に よ 課 題 分 析 次 世 代 法
○ 配 偶 者 出 産 休 暇 得 職 員 37.9％ 迷 惑
感 理 由 挙 い
○ 休 暇 得 い 感 回 答 職 員 う
63.8％ 迷 惑 感 理 由 挙 い
○ 育 児 休 業 得 回 答 男 性 職 員 う 66.7％ 育 児
休 業 得 害 業 遂 行 支 あ 職 場 迷 惑
回 答 育 児 休 業 い 回 答 男 性
職 員 う 54.5％ 理 由 職 場 迷 惑 回 答
い
○ 育 児 休 業 得 逭 向 組 男 性 職 員 67.4％ 職 場 意 識 改 革 回 答 い
○ 子 育 い う え 充 実 必 要 組 職 員 42.8％ 常
事 優 先 子 育 視 考 え 職 場 環 境 回 答 い
○ 部 職 員 等 育 児 休 業 得 い 男 女 積 極 的 得 欲
い 回 答 45.3％ ↑2.7％ 管 理 職 員 う 女 性 管 理 職 員 51.8％
↓14.9％ あ 対 様 回 答 男 性 管 理 職 員 42.0％ ↑
12.6％ 男 女 差 縮 い 前 回 調 査 比
異 変 動 見
○ 部 職 員 等 出 産 育 児 休 暇 休 業 制 度 い 業 繁
あ 時 得 欲 い 回 答 管 理 職 員 等 割 合 概 ～
16％ 程 度 あ 一 方 休 暇 得 対 32.5％ ↑0.4％ い 育 児 休 業 得 対 7.8％ 配 偶 者 出 産 休 暇 得 対 13.9％ ↓2.4％ 育 児 諸 制 度 子 護 休 暇 制 度 等 対
16.0％ ↓4.5％
○ 部 職 員 超 過 勤 い 多 多 い 回 答 管 理 職 員 等
う 実 超 過 勤 縮 減 何 方 策 行 い 41.9％
↓2.5％ あ
課 題 職員が制度を利用しやすいよう 職 場 の 環 境 や 雰 囲 気 欠 け て い る
課 題 管理職員等 おいて 制度等の認識 異 る部分がある
女 性 活 躍 推 逭 法 基 府 定 事 項 い 本 市 状 況 把 握 行 い
課 題 等 析 結 果 置 付 い 組
い 見 直 行 い 改 善 視 い 整 理
基 女 性 活 躍 推 逭 向 新 組 置 付
世 法 基 置 付 共 通 組 追 加 本 行 動 計 再 構 築
職 員 の 意 識 変 革
男 性 事 女 性 家 庭 等 性 固 定 的 役 割 担 意 識 世
育 支 援 対 策 や 女 性 活 躍 推 逭 大 害 い 鑑 研
修 等 機 会 捉 え 職 員 意 識 改 革 必 要 あ 女 性 登 用 の 推 進
管 理 職 占 女 性 割 合 い 全 職 種 含 市 全 体 割 合 7.8％ あ
行 政 職 4.0％ 27 4 1日 現 在 い 状 況 踏
え 具 体 的 数 値 目 標 設 定 女 性 職 員 用 推 逭 的
女 性 職 員 用 逭 将 来 管 理 職 就 期 待 女 性 職 員
確 保 観 能 力 主 義 基 女 性 職 員 各 職 階 昇 任 昇 格
行 う 必 要 あ 介 護 支 援
護 支 援 制 度 い 適 宜 拡 充 あ
少 子 高 齢 化 逭 展 伴 い 護 理 由 依 願 退 職 増 え い 状 況 あ
護 誰 経 験 可 能 性 あ 社 会 全 体 対 応 い い う 考 え 醸 家 族 護 等 行 う 職 員 組 織 全 体 支 援 い 必 要 あ
ラ ス メ ン ト 対 策
ン い 相 談 員 配 置 相 談 体 制 整 備
い 般 ワ ン 始 ニ テ ン や
ン ン 形 態 多 様 化 深 刻 化 い
男 女 働 や い 職 場 環 境 各 種 ン 対 応
相 談 体 制 整 備 い 検 討 必 要 あ 育 児 休 業 取 得 職 員 へ の 職 場 復 帰 支 援
育 児 休 業 得 者 職 場 復 帰 安 強 感 い 実 情 鑑 現 在 置 付 い 育 児 休 業 得 者 職 場 復 帰 支 援 組 拡 充 必 要
あ
共 通 課 題
状 況 把 握 に よ 課 題 分 析 次 世 代 法 ・ 女 性 活 躍 推 進 法
消 防 本 部
女 性 働 必 要 施 設 環 境 整 備 逭 必 要 あ
消 防 本 部 職 員 占 女 性 職 員 割 合 2.0％ 27 4 1日 現 在
消 防 庁 示 い 38 度 当 初 5.0％ 目 標 遉
向 女 性 職 員 割 合 増 や い 必 要 あ
女 性 職 員 増 加 向 消 防 職 員 採 用 候 補 者 試 験 験 者 占 女 性 割
合 昇 積 極 的 広 報 活 動 実 施 必 要 あ
水 局
局 全 体 占 女 性 技 術 職 員 割 合 9％ 弱 い 水 準 推 移 い 現 状
女 性 技 術 職 員 力 生 技 術 力 向 職 場 環 境 整
備 必 要 あ
総 合 磐 城 共 立 病 院
夜 勤 要 勤 形 態 事 子 育 両 立 要 因 一
い 考 え 子 育 や 働 や い 職 場 逭
既 存 院 保 育 施 設 充 実 向 組 や 業 容 見 直 等 検 討 必 要 あ
個 別 課 題
基 本 的 考 え 方
本 市 職 員 子 健 や 育 い う 一 事 業 主
役 割 果 事 家 庭 生 活 両 立 目 指 休 暇 制 度 周 知 や 拡
充 支 援 行 職 員 事 家 庭 生 活 両 立
方 策 講 必 要 あ
新 立 女 性 活 躍 推 逭 法 基 働 場 面 い 女 性
力 十 揮 組 織 併 推 逭 必 要 あ
本 市 現 状 及 職 員 意 向 踏 え 子 育 や い 職 場 環 境 中 心 総 合 的 出 産 子 育 支 援 並 家 族 要 護 者 い 職 員
支 援 目 的 各 種 施 策 組 職 員 全 体 ワ
ン 積 極 的 推 逭 事 家 庭 生 活 両 立 男 女 活 躍
組 織 実 現 目 指
具 体 的 方 策 定 あ 実 施 時 期 目 標 定 あ
遉 状 況 客 観 的 断 う 可 能 限 目 標 値 力 目 標 定
職 場 や 職 種 等 勤 状 況 異 課 題 や 課 題 解 決 向
組 方 遊 い 生 執 行 機 独 自 組 定 い
具 体 的 取 組 内 容
ン 調 査 及 現 状 把 握 明 課 題 踏 え 既 存 制 度
周 知 徹 底 や 制 度 利 用 や い 職 場 環 境 醸 職 員 意 識 改 革 置 い
組 逭
※ い わ 市 職 員 特 定 事 業 主 行 動 計 実 施 あ 誰 い
何 い う 必 要
項 目 い 誰 主 体 い う い
う 明 確
○ 人 事 担 当 課 等 職 員 課 各 執 行 機 等 人 事 担 当 課 等
○ 所 属 長 課 等 長
○ 管 理 監 督 職 員 長 職 又 職 プ 等
い 等 役 割 い 職 員
職 員 意 識 変 革
冊 子 ン ッ 等 制 度 周 知 徹 底
研 修 制 度 周 知 徹 底
安 心 育 児 休 業 等 得 職 場
子 出 生 時 父 親 特 休 暇 等 得 逭
男 性 職 員 育 児 休 業 等 得 逭
育 児 休 業 得 職 員 滑 職 場 復 帰 支 援 育 児 諸 制 度 利 用 逭
庁 児 施 設 入 等 検 討
事 簡 素 合 理 化 業 遂 行 体 制 工 夫 見 直 超 過 勤 縮 減
定 時 退 庁 徹 底 新 設 定 日 等 検 討 休 暇 等 得 逭
護 意 識 醸 制 度 利 用 逭
男 女 働 や い 職 場 環 境 整 備
各 種 ン 対 相 談 体 制 充 実
子 育 や 護 人 事 配 慮
採 用 候 補 者 試 験 女 性 験 者 拡 大 女 性 職 員 育 及 積 極 的 用
本 計 組 定 期 的 周 知 等
具 体 的 取 組
職 員 の 意 識 を 高 た 活
安 心 し 子 を 生 育 た 活
働 や す い 職 場 環 境 く を 進 た 活
本 行 動 計 画 の 目 標 を 成 す た 活
仕事 家庭 両立 、男女 も 活躍す 組織 く 向け
女 性 職 員 活 躍 す 組 織 く の た 活
… 世 法 基 組
活 … 女 性 活 躍 推 逭 法 基 組
職員の意識改革を図 す
人 事 担 当 課 等 本 行 動 計 周 知 や 研 修 等 通 職 員 性
固 定 的 役 割 担 意 識 払 事 や 家 事 育 児 広 い
い 男 女 互 い 能 力 揮 協 力 合 う 意 識 醸 世 育 支 援 対 策 並 女 性 活 躍 推 逭
冊子 パ ン フ レ ッ ト 等 よ 制 度 の 周 知 徹 底 を 図 す
人 事 担 当 課 等 母 性 保 護 育 児 休 業 休 暇 等 各 種 制 度 理 解 や い
う 冊 子 育 児 等 適 宜 改 職 員 庁 掲
示 掲 載 又 回 覧 全 職 員 周 知 徹 底
出 産 費 や 育 児 休 業 手 当 金 経 済 的 支 援 措 置 容 や 手 方 法 い 様 全 職 員 周 知 徹 底
管 理 監 督 職 員 自 自 身 制 度 等 容 十 理 解 所
属 職 員 対 適 う
職 員 育 児 等 容 理 解 事 子 育 両 立
活 用
研修 よ 制 度 の 周 知 徹 底 を 図 す
人 事 担 当 課 等 管 理 監 督 職 員 や 新 規 採 用 職 員 等 職 員 研 修 い 出
産 育 児 制 度 周 知 職 員 意 識 啓
出 産 育 児 諸 制 度 い 職 員 目 標 知 率
80％ 遉 度 ： 31 度
安心し 育 児 休 業 等 を 得 職 場 く 努 す
所 属 長 母 親 職 員 育 児 休 業 産 前 産 休 暇 得
い 相 談 場 合 出 産 育 児 制 度 い 説 明
職 場 事 担 見 直 や 職 場 全 体 理 解 職 員 安 心 育 児 休 業 等 得 環 境 整 備
職 員 僚 安 心 出 産 育 児 専 念 う 理 解 職 員 の 意 識 を 高 た
安 心 し 子 を 生 育 た
人 事 担 当 課 等 育 児 休 業 中 期 間 替 職 員 確 保 職 場 負
担 最 限 う
併 子 育 始 時 期 親 子 時 間 大 う
男 女 育 児 休 業 得 や い 環 境 育 児 休 業 替 任
期 付 職 員 採 用 制 度 入 等 検 討
独 自 消 防 本 部 職 員 育 児 休 業 等 得 や い 環 境 整 備
消 防 活 動 複 数 隊 員 部 隊 活 動 あ 職 特 殊
性 踏 え 職 員 育 児 休 業 等 得 場 合 あ 消 防 力 的
維 持 体 制 等 検 討
子 の 出 生 伴 う 父 親 の 特 別 休 暇 等 の 得 促 進 を 図 す
父 親 っ た 職 員 子 出 生 子 育 始 あ
親 大 時 期 あ 子 持 喜 実 感
出 産 前 配 偶 者 支 援 う 特 休 暇 等 積 極 的 得 う
所 属 長 父 親 職 員 特 休 暇 等 得 や い う
職 場 雰 気 醸 環 境 整 備
職 員 僚 安 心 特 休 暇 等 得 う 理 解
父 親 職 員 配 偶 者 出 産 休 暇 １ 日 目 標
得 率 100％ 遉 度 ： 29 度
男性職員の育児休業等の 得 促 進 を 図 す
父 親 っ た 職 員 育 児 参 加 い う 識 持
子 育 通 大 時 間 親 子 共 積 極 的 育 児 休 業 等
得 う
所 属 長 父 親 職 員 育 児 休 業 等 得 や い う
職 場 雰 気 醸 必 要 応 事 担 変 更 環 境 整 備
職 員 僚 安 心 育 児 休 業 等 得 う 理 解
人 事 担 当 課 等 既 存 制 度 周 知 行 う 男 性 職 員 育 児 休 業 得 や 歳 未 満 子 養 育 男 性 職 員 対 象 育 児 休 業 や 休 暇 等 得 参 考 例 紹 男 性 育 児 参 加 逭
父 親 職 員 育 児 休 業 目 標 得 率 10％
遉 度 ： 31 度
育児休業を 得 し た 職 員 の 滑 職 場 復 帰 の 支 援 努 す
所 属 長 業 状 況 や 育 児 状 況 い 相 互 連 絡 合 い 育 児 休
業 者 職 場 復 帰 安 軽 減 う 育 児 休 業 者 休 業
期 間 中 気 軽 職 場 訪 問 雰 気 醸
育 児 休 業 を 取 得 し た 職 員 休 業 中 所 属 長 や 僚 連 絡
広 報 や 見 滑 職 場 復 帰 う
人 事 担 当 課 等 育 児 休 業 中 職 員 相 談 等 対 応 滑 職 場 復 帰 う 支 援
併 育 児 休 業 復 職 前 職 場 雰 気 や 事 慣
希 望 職 員 対 象 職 場 復 帰 支 援 プ ン 策 定 い 検 討
独 自 総 合 磐 城 共 立 病 院 育 児 休 業 職 場 復 帰 場 合 療 技
術 等 研 修 機 会 設 長 期 わ 育 児 休 業 得 対 安 等
解 消 滑 職 場 復 帰 支 援
育児 関 す 諸 制 度 の 利 用 促 進 を 図 す
所 属 長 子 育 中 職 員 育 児 諸 制 度 利 用 や い う
職 場 雰 気 醸 必 要 応 事 担 変 更 環 境 整 備
職 員 僚 安 心 育 児 諸 制 度 利 用 う 理 解
人 事 担 当 課 等 育 児 行 う 職 員 両 立 支 援 推 逭 育 児 休 暇 等 諸 制 度 拡 充
庁 託 児 施 設 の 導 入 等 の 検 討 を 行 い す
人 事 担 当 課 等 育 児 行 う 職 員 所 定 勤 時 間 勤 行 い
子 育 う 地 方 公 共 団 体 事 例 等 案
庁 児 施 設 入 い 検 討
独 自 総 合 磐 城 共 立 病 院 期 職 場 復 帰 望 い 職 員 支 援 24時 間 保 育 病 児 病 児 保 育 入 既 存 院 保 育 施 設 充
実 向 組 検 討
事務の簡素 合 理 化 を 図 す
職 員 日 頃 事 効 率 的 遂 行 心 新 事 等
実 施 場 合 目 的 効 果 必 要 性 等 い 十 検 討 う え 実 施
併 既 存 事 等 整 理 簡 素 合 理 化
簡 素 合 理 化 替 的 廃 廃 う
職 員 所 属 等 照 会 や 資 料 提 供 等 依 頼 場 合 質 問 数
必 要 最 限 適 回 答 期 限 設 定
電 子 や Ｆ Ａ Ｘ 利 用
職 員 市 民 参 加 場 合 等 や 得 い 場 合 除 勤 時 間 外
会 議 や 打 合 設 定 い 開 催 あ 資 料 事 前 配 付
行 う 短 時 間 効 率 行 う
業務遂行体制の工夫 見 直 し を 図 す
所 属 長 業 副 担 当 者 置 日 頃 連 携 密
サ 体 制 整 備 逭 う 定 例 恒 常 的 業
い 所 属 ニ ュ 作 誰 対 応 う
管 理 監 督 職 員 事 担 表 作 各 職 員 役 割 担 明 確
間 行 事 予 定 表 作 全 体 業 把 握 う
所 属 長 議 会 答 弁 作 等 議 会 業 行 う 場 合 答 弁 作 携
わ 必 要 最 限 職 員 行 う 適 人 員 行 う う
超過勤務の縮減を図 す
所 属 長 課 会 議 等 い 超 過 勤 状 況 や 縮 減 向 組 方 針
等 報 告 機 会 設 超 過 勤 縮 減 対 意 識 向
所 属 長 超 過 勤 い 職 員 業 容 健 康 維 持 管 理 十 注
意 自 定 時 退 庁 超 過 勤 減 雰 気 醸
所 属 長 特 定 職 員 超 過 勤 集 中 い う 課 等 及 等
業 担 見 直 や 等 越 え 応 援 体 制 適 措 置
う
所 属 長 及 び 管 理 監 督 職 員 資 料 作 最 限 度 業
指 示 的 確 行 う う 職 員 負 担 軽 減 う
職 員 業 計 作 一 人 超 過 勤 縮 減 対 高
働 や す い 職 場 環 境 く を 進 た
い 意 識 持 業 従 事 う
独 自 総 合 磐 城 共 立 病 院 勤 形 態 異 療 職 等 ワ
ン 推 逭 超 過 勤 縮 減 等 向 検 討 会 設 置 業
容 見 直 や 改 善 策 検 討 行 い
定時退庁日 お け 定 時 退 庁 を 徹 底 す 新 た 定 時 退 庁 日 及 び 定 時 退 庁 ウ ィ ク の 設 定 を 検 討 し す
人 事 担 当 課 等 定 時 退 庁 一 層 推 逭 観 定 時 退 庁 逭 日 定 時 退 庁 日 定 時 退 庁 日 時 間 外 勤 事 前 報 告 や 庁
巡 視 定 時 退 庁 徹 底 子 育 機 会 充 実 や ワ
ン 観 新 定 時 退 庁 日 や 定 時 退 庁 ウ 設 定 い 検 討
所 属 長 朝 あ い い 定 時 退 庁 日 定 時 退 庁 徹
底 呼
所 属 長 率 先 定 時 退 庁 例 外 的 時 間 外 勤 場 合 除 所 属 定 時 退 庁 徹 底
職 員 例 外 的 場 合 除 定 時 退 庁
年次休暇等の 得 促 進 努 す
所 属 長 職 員 家 族 念 日 や 学 校 行 事 社 会 貢 献 活 動 休
暇 得 推 奨 休 暇 得 や い 職 場 雰 気
所 属 長 や 得 い 場 合 除 職 員 子 育 連 休 暇
得 申 出 時 積 極 的 得 う
職 員 計 的 休 暇 得 必 要 時 気 兼
休 暇 得 う 普 段 相 互 サ
職 員 夏 季 休 暇 等 得 逭 期 間 い 休 暇 計 表 等 作 夏 季 休 暇 完 全 得 及 休 暇 利 用 連 休 暇 得
所 属 長 夏 季 休 暇 等 休 暇 得 逭 期 間 職 員 連 休 暇
得 奨 励 う
職 員 休 暇 目 標 得 日 数 14日 付 日 数
割 夏 季 休 暇 等 得 逭 期 間 い 夏 季 休 暇 完
全 得 率100％ 逬 休 日 祝 日 含 日 間 連 休 暇 割 合 80％ 日 間 連 休 暇 割 合10％ 目 標
遉 度 ： 31 度
介護 関 す 意 識 の 醸 成 制 度 の 利 用 促 進 を 図 す
所 属 長 男 女 問 わ 家 族 等 護 行 い 職 員 護 支 援 制 度 利 用 や い う 職 場 雰 気 醸 必 要 応 事
担 変 更 環 境 整 備
職 員 僚 又 司 安 心 護 支 援 制 度 利 用 う
理 解
人 事 担 当 課 等 護 行 う 職 員 両 立 支 援 推 逭 護 休 暇 等 制 度 拡 充 検 討
男女 働 や す い 職 場 環 境 の 整 備 努 す
独 自 消 防 本 部 女 性 消 防 職 員 活 躍 場 広 市 各 消 防 署 等 女 性 専 用 浴 室 及 仮 室 等 施 設 整 備
独 自 水 局 漏 水 工 事 現 場 作 業 滑 逭 女
性 技 術 職 員 扱 い や い 器 具 や 料 等 入 い 検 討
各種ハラスメント 対 す 相 談 体 制 の 充 実 を 図 す
人 事 担 当 課 等 職 場 環 境 悪 化 各 種 ン 生 防 職 員 意 識 啓 向 研 修 や 情 報 提 供 行 う 各 種 ン 対 相 談 体 制 充 実
子育 や 介 護 を し い 職 員 の 人 事 上 の 配 慮 努 す
人 事 担 当 課 等 自 己 申 告 制 度 や ン 等 実 施 通 可 能 範 子 育 や 護 状 況 応 人 事 配 慮
採用候補者試験 お け 女 性 の 験 者 の 拡 大 組 す
人 事 担 当 課 等 採 用 候 補 者 試 験 女 性 験 者 拡 大 人
多 様 性 テ 確 保 踏 え 採 用
利 用 出 産 育 児 支 援 制 度 や 組 い 女 性 活 躍 推 逭 方 策 等 積 極 的 広 報
女 性 職 員 活 躍 す 組 織 く の た
独 自 消 防 本 部 女 性 験 者 拡 大 具 体 的 業 容 や 勤 条 件 等 い 積 極 的 広 報
消 防 職 員 占 女 性 割 合 目 標 3.0％
38 度 当 初 5.0％ 目 指 遉 度： 31 度
女性職員の育成及び積極的 登 用 努 す
所 属 長 女 性 職 員 対 能 力 意 欲 向 研 修 積 極 的 参 加 職 責 段 階 応 業 配 や 職 場 Ｏ Ｊ Ｔ 積 極 的 実 施 推 逭
人 事 担 当 課 等 女 性 職 員 キ 形 向 人 育 行 い 人 事 担 当 課 等 女 性 職 員 能 力 揮 拡 大 及 人 育 観
管 理 監 督 者 積 極 的 用 や 新 職 域 配 置
市 行 政 職 保 育 士 幼 稚 園 教 諭 消 防 士 除 管 理 職 占 女 性 割 合 目 標 8.0％
遉 度 ： 31 度
庁 掲 示 等 よ 本 行 動 計 画 の 組 関 す 定 期 的 周 知 等 を 行 い す
人 事 担 当 課 等 出 産 育 児 諸 制 度 及 超 過 勤 縮 減 向 方 策
等 本 行 動 計 定 組 並 本 行 動 計 定 目 標 数 値
実 績 等 い 庁 掲 示 等 定 期 的 周 知 行 い 職 員 全 体
計 自 体 知 度 向 各 種 制 度 利 用 や い 職 場 雰 気
資 本 計 沿 積 極 的 自 主 行 動 う
職 員 個 々 人 意 識 改 革 本 行 動 計 実 行
所 属 長 を 含 た 各 職 員 本 行 動 計 趣 及 組 理 解 目
的 遉 個 人 職 場 全 体 組 う
本 行 動 計 職 員 目 標 知 率 100％
遉 度 ： 31 度 本 行 動 計 画 の 目 標 を 成 す た
Ｏ Ｊ Ｔ On the Job Training
… 現 場 司 や 先 指 役 実 業 通 必 要 知 識 や 技 能 身 い 育 指 方 法
推 進 体 制
目 標 実 現 い 職 員 一 人 具 体 的 行 動 勿 論 職
場 全 体 積 極 的 組 逭 い 必 要 あ 各 職 場 あ
所 属 長 容 十 理 解 う え 率 先 計 実 践 子 育 や
男 女 働 や い 職 場 環 境 行 う 要
各 職 場 い 所 属 長 中 心 本 行 動 計 実 施 及
逭 捗 状 況 管 理 等 行 う 職 員 採 用 用 等 い 各
執 行 機 人 事 担 当 課 等 組 推 逭 逭 捗 状 況 管 理 行 い
本 行 動 計 策 定 あ 設 置 い わ 市 特 定 事 業 主 行 動 計 策 定 等 検 討 委 員 会 及 い わ 市 特 定 事 業 主 行 動 計 策 定 等 作 業 部 会 定 期 的 実 績 等 調 査 実 施 全 庁 的 計 逭 捗 状 況 や 問 題 把 握
必 要 応 改 善 策 検 討 及 計 変 更 等 行 い
い わ 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 策 定 等 作 業 部 会 事 務 局 の 資 料 基 、
○ 本 行 動 計 定 措 置 逭 捗 状 況 確
○ 施 策 実 施 状 況 把 握 改 善 策 検 討
○ 必 要 応 変 更 計 素 案 等 行 う
⇒ 協 議 結 果 い う え 検 討 委 員 会 報 告
※ 作 業 部 会 行 動 計 策 定 あ 世 育 支 援 及 女 性 活 躍 推 逭 巡 現 状 析 課 題 及 具 体 的 施 策 検 討 行 う 検 討 委 員 会 部 組 織 設 置 庁 組 織 各 実 施 機 策 定 事 担 当 課 職 員 構
員 い
各 職 場
所 属 長 中 心 職 場 全 体 本 行 動 計 実 践 子 育 や い 職 場 環 境 行 う
推 進 体 制
検 討 委 員 会 事 務 局 職 員 課
定 期 的 実 績 等 調 査 実 施 本 行 動 計 逭 捗 状 況 等 踏 え 必 要 応 資 料 等 作 業 部 会 提 出
い わ 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 策 定 等 検 討 委 員 会 作 業 部 会 の 報 告 基 、
○ 行 動 計 逭 捗 状 況 把 握
○ 改 善 策 等 協 議
○ 必 要 応 変 更 計 策 定 等 行 う
※ 検 討 委 員 会 行 動 計 策 定 及 効 果 的 推 逭 目 的 設 置 庁 組 織 各 実 施 機 策 定 事 担 当 課 長 等 構 員 い
