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主 制度 取組内容
☐子
同伴出勤 許可
ー 従業員 場合 子 冬休 中 全 休暇 い 夏季 繁忙期 長 休 い
会議室 子 使用 ー 遊 宿題 過 い
子 我慢 限界 あ 子 会議室 い 時間 2時間 い
☐育児全般 関係す 休暇へ 柔軟 対応
子 参観日や通院 比較的短時間 用事 あ 場合 有給休暇 使用 別 日 抜 時間分 埋 合わ 柔軟 対応 い
☐在宅勤務 導入検討
現在 育児休暇 取得 い 従業員 1日5時間程度 在宅勤務 う 本人 相 談 今後実施 予定 い
☐残業時間 削減 有給休暇 取得促進
う 残業 必要 場合 あ 終業時 5 分前 合図 音 鳴 仕事 終了 促 い 有給休暇 時間単位 半日単位 取得 認 ー 従業員 含 有 給休暇 100%取得 い
有限会社佐野花火店
業 種：卸売･小売業 花火 卸売 所在地：岡崎市柱町福部池8
従業員：15名 男性3名 女性12名
ＵＲＬ：http://sanohanabiten.com
小規模
柔軟 対応
女性 働 やすい職場
長年取 組
30年 い前 女性 働 や 取組 制度化 い
あ 愛知県 ワー ・ ・ ン 推進 取 組
い いう 知 3年 い前 制度化 う
取組 背景 や
男性 女性 皆 等 働 社会 良い 思い 当社 う 社会 一翼 担う 出来 いう気持 取 組 い
趣味 将来 目標 明確 人 趣味 話や自分
将来 う い い 話 楽 う う
定年退職後 ー 社員 復帰・活躍 い 人 い 取組 効果
最近 男性社員 結婚 育児 参加 や う 良い 考
え い 家族 介護 今後 様々 家庭 状況 合わ 働 や 共 考え い い 思い
課題 今後 方向性
PR
●自社 コー ー●
当社 楽 生活 楽 仕事 いう 目標 い 稼い
金 家族 生活費 自分自身 楽 使い 笑顔
い い 考え い
▼基本的 考え方▼
小 規 模 事 業 所 な
取 組
有 限 会 社 佐 野 花 火 店
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主 制度 取組内容
☐会社 従業員 家族的
1人暮 普段あ 野菜 食 機会 い若い人 い 昼食時 畑 作 無農薬野
菜 入 味噌汁 出 い
新米 季節 食い い う 願い 込 新米 皆 配 従業
員 子 長靴 ン い
☐子
た
休 やすい環境
男性 女性 関係 子 病気や行事 際 率先 休 う 伝え い 子 節目節目 見届 欲 い 考え い
☐
時 保険 充実
家族 父 ･ 母 や娘･息子 世界 1 人 い い 大切 存在 労 働災害保険 他 弊社独自 労働傷害保険 い 海外出張 際
保険 い
☐今後社員
前提
ー 雇用
女性 ー 従業員 今後正社員 いう前提 雇用 い 現在 子 小 い人 子 生活 合わ 労働時間 決 休暇 取得 い
有限会社智寛
業 種：製造業 産業用機械 製造 所在地：岡崎市高橋町字宇多利17
従業員：11名 男性9名 女性2名
ＵＲＬ：http://www.chihiro-aichi.com
女性 男性
家族 会社
皆 互い 支え合い 守 守
会社 ！
社長自身 子 4人 介護 必要 親 い 夫 360日会社 行 不安
抱え 子育 介護 経験 あ 自分 会社 従業員 思
い い 考え
取組 背景 や
日本 世界 作 い
技術 形 時々 地域や社会 還元 恩返 い い 思い
子 手術日 繁忙期 重 出社 社員 手術 受 子 母
親 不安 気持 気付 い 問題 帰 あ 後日 奥
泣 感謝 伝え 会社 家族的 実感
取組 効果
製造現場 女性 活用＝事務職 いうあ 固定観念 払拭 正社員 設計 製造現場 女性 入 現場 意識 変え い い 思い 課題 今後
方向性
PR
●自社 コー ー●
人数 少 い会社 家族 含 何 知 い 相談 関係 い い
考え い 女性 え ン ー 食 い 状況 作 会社 あ
い 考え い
▼基本的 考え方▼
小規 模 事 業 所 な
取 組
有 限 会 社 智 寛
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主 制度 取組内容
☐ワー
ン
実施
職種別採用 基本 い 従業員 意見 聞 1人 何役 出来 うワー ン 取 組 い 製品 製造 販売 ン ー ー 様々 業務内容
必要 身 付 社員 や い 向上 い
☐研修制度 充実
ン従業員 社内研修 商工会議所 実施 新入社員研修や 税務 生産管 理 事業計画 作成等 各種研修･ ー 積極的 参加 い
☐
コン
実施
良い ー 提供や社内環境 従業員 募集 い 年
1度 ン 開催 投票 1位～3位 賞金 出 い
☐社内交流 促進
繁忙期後 5 月 9 月 社員 ー ー 実施 い ー ー ー
Facebook ー ー 店舗横断的 ー あ 社内交流 促進 従
業員 ー ン 向上 い
株式会社一心堂印房
業 種：小売業 印鑑 製造･販売 所在地：岡崎市伝馬通2-53
従業員：44名 男性 名 女性40名
ＵＲＬ：https://www.is-hanko.co.jp
客様 笑顔 た
従業員 満足度向上 第一
柔軟 働 方 充実 た研修
ー
ン
UP
！
現場 従業員 一番 分 い う 従業員 声 業務改革 取 入 い 考え 10年 前 様々 取組 始
取組 背景 や
私 取扱 い 商品 客様 大切 日 手
伝い い 事 愛情 ！ 客様
従業員 会社 夢 う う ！い 精い い 努 力 い う！ 企業理念 い
部門 差 あ 店舗 有給休暇 取得率 8割以上
ン 年間200件 い 出
取組 始 作業効率 段々 向上 い 感 い 取組 効果
今後 取組 継続 い い 考え い 各種研修･ ー 参加
向上 図 外部 ワー 促進 い い
考え い 課題 今後
方向性
PR
●自社 コー ー●
従業員 働 方･暮 方 希望 応え う 柔軟 働 方 充実 研修制度 整え
従業員 ー ン向上 業績向上や 客様 笑顔 い 考え
い
▼基本的 考え方▼
小 規 模 事 業 所 な
取 組
株 式 会 社 一 心 堂 印 房
