東御市役所子育てプラン 後期計画
―東御市特定事業主行動計画―
取 取 時代 社会を担う子 健や 生 れ 育成 れる社会 形成 資 る を目的 次世代育成支援対策推 法 成 法 第 号 国及 地方公共団体 機関 行 機関 講 る次世代育成支援対策 ほ れ れ 機関 実情 応 事業主 立場 ら実施 る次世代育成支援対策計画を策定 雇
用環境 整備や り組 を行う い
取 取 東御市役所子育 プメン 期計画 成 月 策定 東御市 役所子育 プメン 前期計画 実施状況及 社会経済情勢 変化等を踏 え 期 カ 関 次世代育成支援対策推 法 基 く特定事業主行動計画 東御市 職員 各機関任 職員を含 を対象 策定
取 取 近 急激 変化 る社会情勢 中 市民ニヴゲ 増大 複雑化ン高度 化 り 厳 い 状況 限られ 人員 れら 応え いく 決
容易 あり ん よう 中 あ 職員 父親ン 親 子育
を いく るよう 職場を挙 支援 いく 計画を策定
取 取 少子化 流れを変え 子を生 育 や い社会を築く 男性 女性 子 いる人 い い人 職員 人 り 次代 社会を担う子 ちを育成 る 必要性を強く認識 身近 職場単位 互い 合い支え合 い ょう 取
プメンを通 り組 子育 関 る意識や職場環境 変革 ら
地域 心 子育 る環境 実現 る る を願 い
取 取 取 取 成 月 日
取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 東御市長取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 東御市議会 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 東御市教育委員会 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 東御市選挙管理委員会 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 東御市代表監査委員 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 東御市公 委員会 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 東御市農業委員会
計画期間
取 取 取 次世代育成支援対策推 法 成 度 ら 成 度 間 時限
法 成 月 成 月 日 ら 成 月 日 を計画
期間 る 東御市役所子育 プメン 前期計画 を策定 り組ん 取 東御市役所子育 プメン 期計画 法 半 期間 ある 成
月 日 ら 成 月 日 間を計画期間
東御市役所子育てプメン 実施 あたり
東御市特定事業主行動計画策定会議 設置
取 取 取 プメンを推 いく 各課 ら選出 れ 職員 構成 る衛生委員会 を東御市特定事業主行動計画策定会議
取 取 取 策定会議 次世代育成支援対策 関 る研修ン情報提供等 実施 プメン 推 状況及 見直 い 検討を行い
プメン 推進
取 取 取 プメン 東御市 職員を対象 い
取 取 取 本庁 庁外施設 病院 保育園 れ れ職場 業 い あり
プメンを着実 実行 いく れ れ 立場 職員 趣 を理解 職場 状況 応 東御市役所子育 プメン 具体的 行動 力 い ょ う 取 取 取
具体的 行動計画
職員 勤務環境 関 る
制度 周知
取 取 取 出産や育児 際 職員 勤 条件や育児休業等を含 休暇制度 福利厚生 性 保護 超過勤 制限 各種制度を活用 る れら い 知り 理解
いる 必要
取 取 取 れら 各種制度を理解 や く 東御市職員厚生ドンネヤセダ 仮 称 を作成 庁内ＬＡ 等を通 周知
取 取 取 職員 制度 い 理解を深 必要 時 活用 るよう ょう
妊娠中及び出産後 ける対応
取 取 ン妊娠 明 職員 い時期 所属長及 人事管理担当者 申 出 ょう 取 取 取 性保護等人事上 配慮 産前産 休暇 育児休業等諸制度 情報提供や 活用
職場 る健康配慮 所属長や周 理解 協力 必要
取 取 ン 性保護及 性 健康管理 観点 ら設 られ いる特 休暇制度や 出産費用 給付等 経済的支援措置 い 周知徹底を り
取 取 ン子育 中 職員 父親ン 親 る 職員 東御市職員厚生ドンネ ヤセダ等をよく ん 制度 い 理解 適 活用 る 心構えを ょう
取 取 ン妊娠中 職員 健康や 全 配慮 事 業 担 再検討を行い ょう 取 取 ン妊娠中 職員 対 本人 希望や状況 応 原則 超過勤 を
いよう ょう
取 取 ン職員 人 り 出産や子育 対 る意識改革を り 妊娠中や子育 中 職員 各種制度を利用 や い雰 気を築 ょう
男性職員 配偶者出産時特別休暇や育児休業 取得促進
取 取 ン配偶者 出産時特 休暇や育児休業 得を る 制度 周知を り 取 取 ン父親 る職員や 学校就学前 子を養育 る男性職員を対象 配偶者 働
方等 配慮 育児休業や 次休暇 得 い 総 課総 を相談窓 口 育児 関 る制度等 い 相談を 付
取 取 ン男性職員 相談窓口を活用 特 休暇や育児休業 次休暇 を必要 応 得 ょう い いう時 職場 協力を得られるよう心掛 ょう
取 取 ン配偶者 出産や育児 る男性職員 休暇 得 い 理解を深 休暇を 得 や い雰 気を築 ょう
以上 よう 組 を通 男性職員 配偶者特 休暇及 育児休業 得を
育児休業を取得 や い環境 整備
取 取 ン育児休業 制度 周知を る 妊娠を申 出 職員 対 個 制度 や手続 経済的 支援等 い 明
取 取 ン男性職員 得
取 取 ン育児休業 得申請 あ 場合 事例 当該職場 い 課内ン 内 事 業 担 見直 を行い 得 る職員 心 育児休業を 得 る職場環境を整え ょう
取 取 取 取 以上 よう 組 を通 対象者 得率 引 続 ％ るよう
育児休業 ら 円滑 復帰 た 措置
取 取 ン育児休業中 職員 対 庁内連絡等必要 情報 提供を行い
取 取 ン育児休業 ら復帰 職員 配置職場 い ＪＴ研修 日常 事を通 事 業 必要 教育を行う研修 等を実施 るよう指
取 取 ン育児休業 ら復帰 職員 業 慣れる 時間 必要 子 急
病気 対応 れ り ん 事 子育 両立 大 時期
ら 業 見直 担 検討を行い職場全体 サフヴダ ょう
超過勤務 縮減
制度 周知
取 取 ン 学校就学始期 る 子 いる職員 い 深夜勤 及 超過勤 制限制度 周知徹底を り
取 取 ン超過勤 上限 目 時間 月 時間 周知徹底を り
ノヴ残業デヴ 実施
取 取 ン 水曜日をテヴ残業タヴ 庁内ＬＡ ン庁内 等を通 定時 庁を
取 取 ン所属長や 長 職員 手本 るよう 自ら定時 庁 ょう
超過勤 るを得 い場合 職員 庁 や い環境 くり ょう
取 取 ンテヴ残業タヴ 限ら 職場全体 定時 庁 や い雰 気作り 定時 庁 実践 を心掛 ょう
事務 簡素化ン合理化 推進
取 取 ン新 行事等を実施 る場合 目的ン効果ン必要性等 い 十 検討 うえ 実施 併 既存 行事等 関 を整理 代替的 廃 る 廃 るよう ょう
取 取 ン定例ン恒常的業 い 事 処理 ブニュアャ化を り ょう 取 取 ン会議や打ち合わ い 極力庁内ＬＡ メヴャ 回覧板等 を活用
ょう
超過勤務縮減 た 意識啓発等
取 取 ン超過勤 上限 い 目 時間を設定 超過勤 多い 常態化 い る職場 い 注意喚起を行い
取 取 ン所属長及 長 超過勤 縮減 り組 意義 対 る認識を深 職員 超 過勤 状況等を把握 超過勤 削減 り組 ょう
ヶ月連続 超過勤 時間以上 職員及 超過勤 常態化 いる職員 対 面談を実施 る 業 改善計画書を提出 特 気を配るよ
う ょう
取 取 ン職員 計画的 業 遂行を心掛 超過勤 縮減を意識 実践 ょう
休暇取得 促進
年次休暇取得 促進
取 取 ン部課長会等 場を通 定期的 休暇 得等 を行い 休暇を 得 る 意識改革を り
取 取 ン月ン金 休日を組 合わ 次休暇を 得 る デセヌヴブンタヴ デセヌヴ ネメイタヴ や 国民 祝日 組 合わ 次休暇を 得 る 連続休暇
得を
取 取 ン所属長や 長 職員 次休暇 得状況を把握 計画的 次休暇 得を指 ょう
取 取 ン 心 次休暇を 得 るよう 事 処理等 い 相互応援 る体制を 築 ょう
取 取 ン職員 次休暇 得目標日数を設定 実行 ょう
取 取 ン職員 子 学校行事や 長期休業 合わ 次休暇を 得 ょう 取 取 ン職員 次休暇 ほ 夏期休暇やモネヤセシュ休暇 い 得
ょう
休暇取得促進 た 意識改革等
取 取 ン子 を持 職員 事 子育 両立 より 職員全員 職業生活 家庭生 活を両立 いく意識 醸成を り
取 取 ン所属長や 長 職員全員 事 家庭 両立 れる職場環境ン雰 気を整え 休暇 得を率先垂範 ょう
取 取 ン職員 職業生活 家庭生活 両立 生活全体 ある を認識 家事 家 庭責任や地域 る生活責任 果 い れ ら い を自覚 必 要 休暇を 得 ょう
取 取 以上 よう 組 を通 成職員 人当 り 次休暇 均 得日数を
成 対 ％増加 るよう 目標 成 度
取 取 取 現状 取 成 取 職員 人当 り 均 得日数取 …取 ． 日 取 取 取 取 取 取 取 取 成 取 職員 人当 り 均 得日数取 …取 ． 日 取 取 取 取 取 取 取 取 成 取 職員 人当 り 均 得日数取 …取 ． 日 取 取 取 取 取 取 取 取 成 取 職員 人当 り 均 得日数取 …取 ． 日
そ 他 次世代育成支援対策
子育てバモアフモヴ化 推進
取 取 ン施設 来庁者 実情を 案 授乳室や乳幼児 緒 心 利用 るダ イヤ ベニヴベセチ 設置等を必要 応 行い
取 取 ン子 を連れ 人 気兼 く来庁 るよう 親 寧 応接等 ソネダ面 トモアネモヴ り組 を推 ょう
子 ン子育て 関 る地域貢献活動
取 取 ンケフヴゼや文化活動 子 活動や子育 役立 知識や技術ン技能を持 職員 率先 地域 子育 活動 参加 ょう
取 取 ン子 を交通事故 ら る 交通事故予防等 い 綱紀粛 通知等 より 掛 を実施
取 取 ン子 を 全 環境 心 育 る るよう 地域住民等 自主的 防 犯活動や少 非行防 立ち直り支援 活動等 職員 積極的 参加を支援
わり
取 取 東御市役所子育 プメン 実施 より 職員 人 り ん 支え合 う育児 重要性を強く認識 結果 地域社会 い 次代を担う子 ち
健や 生 れ 育 られる環境 くり 今 以上 献 るよう る を期待 い
