平成
29
年度
お い ら せ
職 員 研 修 実 施 計
成
月
目
次
第 研 修 実 施 計 策 定 あ ...
趣旨
基本的 考え方 研修目標
第 職 員 研 修 目 指 方 向 ...
職員行動指針
目指 職員像
職員 求 能力
第 研 修 体 系 ...
第 研 修 実 施 概 要 ...
自己啓発 職場内研修 3 職場外研修
第 効 果 的 職 員 研 修 ... ９
職員 意欲 高 職場 環境 く 推進
町職員行動指針推進本部 連携及 町コンプ イ ン 推進指針 遵守
3 研修評価 研修報告会 実施
付 録 ... 10
法令 計画等 職員研修 位置付
平成 年度職員研修実績
第
研 修 実 施 計
策 定
あ た
趣 旨
い
せ
職 員 研 修 実 施 計
以
本 実 施 計
い う
地 方
公 務 員 法
昭 和
25
法
第
261
第
39
条 第
項
基
職 員 研 修
基 本 的 考 え 方
定
職 員
研 修 実 施 計
及
実 施 要 項
示
基 本 的
考 え 方
自 治 体
巻 く 時 代
変 化
柔 軟
自
的
対 応
人
育 成
積 極 的
推 逭
い
せ
職 員 人
育 成 基 本 方 針
1
策 定
人
育 成
基 本 理 念 及
目 指
職 員 像
明 確 化
人 事 管 理 制 度
研 修 制 度
職 場
環 境
く
本
柱
基
推 逭
人
育 成
組
掲
い
本 実 施 計
当
職 員
人
育 成
要
人
育 成 基 本 方 針
掲
研 修 制 度
具 体 的
効 果 的
実 施
職 員
育 成
資 質 向
能 力 開 発
図
研 修
間 計
策 定
研 修 目 標
民
信 頼
負 託
応 え 得
能 力
資 質
兼
備 え
職 員
育 成
組 織 目 標 達 成
向
活 力 あ
職 場
く
目 指
目 標
次
う
設 定
職 員
能 力
資 質
モ テ
ベ ヸ シ ョ ン
一 層 向 上 さ せ
こ
潜 在
能 力
可 能 性
最 大 限 引
出
こ
職 員
生
生
活 躍
職 場
く
推 進
こ
職 員 研 修
参 加 率
全 職 員
対 す
延
講 者 率
成
度
目 標 値
２ ５ ０
％
第
職 員 研 修
目 指 す 方 向
職 員 行 動 指 針
職 員 行 動 指 針
職 員
組 織
理 念
価 値 観
共
迅 速
的 確
行 動
規 範
人
育 成 基 本 方 針
基 本 理 念
位 置 付
い
い
ウ イ－町職員行動指針－
成
20
3
月
3
日 庁 議 承 認
わ 住 民 全 体 奉 仕 者
住 民 幸 せ 町 発 展 自 覚 自 信 持 行 動
自 分 た ち
変 わ
す
変 え
す
資 質 向
わ 住 民 期 待 応 え 自 分 磨
職 務 改 善
わ 課 題 解 決 問 題 意 識 持 積 極 的 挑 戦
職 場 を 磨
す
と
す
職 場 環 境
わ 仕 事 効 率 高 働 や い 職 場 く
チ
ワ
わ 同 目 標 達 成 互 い 尊 重 あ い 力 合 わ せ
民 に 応 え
す
民 と 歩
す
ホ ス ピ タ
わ 住 民 満 足 度 高 さ わ や 挨 拶 誠 意 あ 対 応
民 と の
ち
く
目 指 す
職 員 像
人 育 成 基 本 方 針目 指
職 員 像
時 代
変 化
的 確
把 握
民
応 え
職 員 一 人
意 欲
能 力
最 大 限
発 揮
基 本 理 念
踏
え
目 標
職 員 像
人
育 成 基 本 方 針
掲
い
目指
職員像
成
28
2
月
2
日 庁 議 承 認
郷土愛 使命感 溢
チ
ン 精神旺盛 職員
▶
郷 土
対
誇
愛 情
奥 入 瀬 川
恵
笑 顔 あ ふ
町
実 現
向 け
使 命 感
満
人 間 性 豊
職 員
目 指
▶
自 己
果
べ
役 割
必 要
能 力
理 解
常
向 上 心
自
成 長
続 け
職 員
目 指
住民志向 考え 地域
住民 協働
職員
▶
質
高 い 住 民 サ ヸ ビ
提 供
住 民
視 点
考 え
住 民
満 足 度
向 上
全 力
取
組
職 員
目 指
▶
固 定 概 念
わ
い 柔 軟
発 想
先 見 性
住 民
行 政 課 題
解 決
取
組
職 員
目 指
プ 意識
優
経営感覚 富
職員
▶
全 体
奉 仕 者
誇
高 い 倫 理 観
公
公 正
職 務
遂 行
誠 意 あ
行 動
信 頼 さ
職 員
目 指
▶
時 代
変 化
ニ ヸ
的 確
え
最 少
経 費
最 大
効 果
得
職 員
求
能 力
人 育 成 基 本 方 針人
育 成 基 本 方 針
人 事 評 価 制 度
能 力 評 価 項 目
基
次
項 目
職 員
基 本 的
備 え
能 力
示
い
項 目 内 容
倫 理 服 務 規
全 体 奉 者 服 務 規 律 遵 守 公 正 職 務 遂 行
厳 正 服 務 規 律 確 保 努 い
知 識
業 務 知 識
業 務 遂 行 必 要 知 識 有 そ 活 用 業 務
正 確 滑 処 理 い
IT 技 能
IT利 用 あ た 職 員 依 存 業 務 正 確 滑
処 理 業 務 遂 行 セ キ ュ テ ィ 確 保 支 障 た い い
説 明 調 整
説 明
応 対
親 適 応 対 や 十 説 明 苦 情 や ト ブ
招 い
折 衝
説 明 や 調 整 十 行 い 業 務 遂 行 遅 や 苦 情 ト ブ
招 く こ い
業 務 遂 行
企
実 行 力
通 常 範 大 く 超 え 自 主 体 的 課 題 見 い 出 調 査
析 等 解 決 策 考 え 記 号 方 法 実 施 い
役 割 意 識
事 人 押 付 け た 責 任 回 避 た 自 己 役 割
果 た い
ワ
自 進 又 要 請 や 依 頼 協 力 全 体 業 務 遂 行 や
チ ー ワ ー ク 支 障 た さ い
管 理 能 力
指 導 監 督
部 業 務 容 等 把 握 職 位 応 た 業 務 担 や 能 力
応 た 指 揮 監 督 行 い
人 事 評 価
部 能 力 や 業 績 い 客 観 的 事 実 公 平 観 点
適 正 評 価 行 い
■ 求 能 力 概 念 図
主 事 級 主 査 級 主 任 主 査 級 主 幹 級 課 長 補 級 課 長 級
公 務 員 倫 理 ヷ 法 務 知 識 ヷ 制 度 理 解
業 務 遂 行 能 力
組 織 管 理 能 力
政 策 形 成 能 力
割
第
研 修 体 系
職
員
研
修
職場外研修
Off-JT
(
)
専 門 研 修 機 関 等 へ の 派 遣 研 修
青 森 県 自 治 研 修 所
階 層 別 基 本 研 修 選 択 研 修 等
市 町 カ デ ミ ヸ ／ 千 葉 県
政 策 研 修 制 度 運 用 研 修 等
国 際 文 化 カ デ ミ ヸ ／ 滋 賀 県
公 共 政 策 技 法 研 修 実 務 研 修 等
全 国 建 設 研 修 ン タ ヸ ／ 東 京 都
電 源 地 域 振 興 ン タ ヸ ／ 東 京 都
そ
他 研 修
ヷ 県 市 町 振 興 協 会 町 会
講 演 会 ミ ナ ヸ 等
ヷ あ 未 来 創 造 塾
ヷ 普 通 救 命 講 習 会
全 職 員 対 象 ヷ2～3 毎 実 施
職場内研修
OJT
(
)
職 場 研 修
ヷ 日 常 業 務 通 人 育 成
(
)
外 部 講 師 研 修
ヷ 外 部 講 師 集 合 研 修
(
)
庁 内 講 師 研 修
ヷ職 員 講 師 行 政 運 営 基 礎 研 修
(
) e
ラ
ニ ン
ヷ パ ソ コ ン 利 用 自 己 学 習
(
)
新 採 用 職 員 研 修
ヷ新 採 用 職 員 対 象 基 礎 研 修
自己啓発
ＳＤ
(
ヷ 個 人 や グ ル ヸ プ 等)
自 主 研 修
研 究 活 動(
)
意 識 改 革
第
研 修
実 施 概 要
自 己 啓 発
SD
2
意 識 改 革
自 意 志 努 力 行 政 プ ロ 自 分 自 身 能 力 知 識 向
せ 潜 在 能 力 磨 個 人 人 間 性 高
自 主 研 修
職 員 個 々 自 主 研 修 や ル プ 行 政 課 解 決 向 研 究 活 動 等
資 質 向 能 力 開 発 逭 せ 職 員 自 学 意 識 高 学
習 風 土 醸 成 う 政 策 面 反 映 や 旅 費 相 当 支 援 行 い
e
ラ
ニ ン
パ ソ コ ン 使 用 ン タ ッ ト 等 配 信 教 学
研 修 メ ュ 充 実 努 学 習 機 会 確 保 効 率 化 図
職 場 内 研 修
OJT
職 場 研 修
日 常 業 務 通 や 先 輩 職 員 指 導 教 育 職 務 遂 行 必
要 知 識 能 等 習 得 せ 事 基 本 姿 勢 報 告 連 絡
相 談 職 場 体 制 構 築
外 部 講 師 研 修
外 部 講 師 職 員 研 修 会 行 い 専 門 的 知 識 や 手 法 等 習 得
庁 内 講 師 研 修
職務 遂行 求 行 政運 営 基 礎知識 い 研修 行い
対象実 務 精通 職 員 講 師 行政 経 験 知 識 継 図 内部
講師 育成 職 員相 互 学 伸 合 う組 織 風土 く 逭
新 採 用 職 員 研 修
公 務 員 心 構 え 組 織 組 や 服 務 規 等 職 員 基 礎 知
識 習 得 せ 資 質 向 図
2
職 場 内 研 修 予 定 表
行 政 運 営
基 礎 知 識
習 得
公 務 遂 行 能 力
向
図
計
的
職 場 内 研 修
実 施
■ 間 予 定 表 ※ 実 施 日 程 変 更 場 合 あ す
研 修 時 間 時 間 ～ 時 間 程 度 予 定 い 一 部 研 修 除 く
日程 研 修 科 目 研 修 内 容 対 象 者 講 師 年 数
月
上旬 新 採 用 研 修 公務員行政 基礎知識 学心構え 新採用職員臨 時 職 員 総 務 課 － 5月
下旬 接 遇 ー 接遇 求態度・言葉遣い 学適切 正 職 員臨 時 職 員 外 部 講 師 －
月 中旬 (同日)
町 施策 計画 町 施策 計画 課題等い 理解 深 正 職 員 企画財政課 年
財 務 事 務 収入・支出・契約財務制度 基礎 学 正 職 員 企画財政課 年
町 観 光 資 源 広 報 力 向 上
観光資源 町 PRﾎ
知 広報や SNS
情報発信力 高 正 職 員
商工観光課
総 務 課 年
月
下旬 認知症サ ーター養 成 講 座
認知症 理解 深
認知症 方 支援
学 正 職 員
介護福祉課
地 域 包 括 支 援 ｾ ﾀ 年
月
下旬 公 務 員 倫 理
事例 通 公務員
求 倫理観 心構
え 学
正 職 員
臨 時 職 員 外 部 講 師 年
9月
中旬 イ ン バ ー 知識 習得イ ンバー制度 基礎 正 職 員 外 部 講 師 －
10 月
中旬 フ ー ョン
参 加 者 意 見 引 出
合意形成 導く
手法 学 正 職 員 外 部 講 師 －
2 月 中旬 (同日)
地 方 税 制
現 状 課 題 町税 交付税 譲与税等税 関 知識 学 正 職 員 税 務 課 年
町 基礎 ータ 統 計地勢・人口・産業等 特ー タ 基 町
徴 学 正 職 員 企画財政課 年
文 書 管 理 事 務 文書収受 起案 事務決裁等 仕方 学 正 職 員 総 務 課 年
■年数…実施年数 表 いま 原則 年間同 研修科目 実施 期間内 必
職 場 外 研 修
Off-JT
専 門 研 修 機 関 等 派 遣 研 修 各 研 修 機 関 計 基 派 遣
青 森 県 自 治 研 修 所
基 本 研 修
新 採 用 主 事 級 主 査 級 主 幹 級 課 長 補 級 課 長 級 階 層 別 研 修
研修名 対象者 研修期間 日数
新採用者 前期 新 採 用 4/10，4/17，4/24，5/8，5/15，5/22 日
新採用者 後期 〃 10/3，10/10，10/17,10/24,11/7,11/14 日
主事・技師研 修 対 象 者 6/12，7/5，9/13，12/13 日
主 査 研 修 主 任 主 査 昇 任 6/26，9/19，12/6 日
主 査 第 2 研 修 主 任 主 査 昇任後3年経過 6/19，8/21，12/4 日
主 幹 研 修 主 幹 昇 任 5/29，8/23，9/6，12/18 日
管理者入門研 修 課 長 補 佐 昇 任 6/6，7/10，9/4，10/30 日
課 長 研 修 課 長 昇 任 6/1，7/3，8/28 日
選 択 研 修
チ ャ ン 力 ネ ン ト 力 コ ュ ニ ケ ー ョ ン 力 等 向 専 門 研 修
市 カ 国 際 文 化 カ
専 門 実 務 研 修 自 治 政 策 課 研 修 情 報 政 策 研 修 特 別 等
全 国 建 設 研 修 セ ン 日 本 水 道 事 業 団 研 修 セ ン
広 範 専 門 知 識 や 術 習 得 演 習 討 議 現 地 研 修 等
電 源 地 域 振 興 セ ン
地 域 く く 活 性 化 対 策 等 課 別 研 修 等
そ 他 研 修 主 催 者 開 催 計 基 参 加
県 、 市 振 興 協 会 、 会 、 定 住 自 立 圏 域 主 催 す 研 修 等
各 種 講 演 会 あ 未 来 創 造 塾 階 層 別 研 修 等
そ 他
第
効 果 的
職 員 研 修
た
職 員
意 欲 を 高
職 場
環 境
く
推 進
職 場
場 面
人
育 成 や 学 習
職 場 風 土
醸 成
機 会
え
職 員
意 欲 向
風 通
い 職 場
環 境
く
努
研 修 講 消 極 的 職 員 対 応
職 員 研 修 講 状 況 偏 生 い う 研 修 講 消 極 的 職 員 過
去 3 間 研 修 未 講 者 定 期 的 声 研 修 参 加 研
修 運 営 関 意 見 要 望 等 参 考 研 修 計 策 定 講 意 欲 向 研 修
参 加 や い 環 境 く 努
課 内 ン 推 進
職 場 内 テ ン 情 報 共 及 人 育 成 場 位 置 全 庁 的
実 施 推 逭
起 案 強 化 推 進
基 本 的 意 思 形 成 過 程 あ 起 案 組 織 内 議 論 交 わ 機 会
え OJT 効 果 図 目 的 起 案 強 化 推 逭
ル プ を 利 用 し た 情 報 提 供
ル プ 利 用 積 極 的 研 修 情 報 提 供 講 計 立 や い
環 境 努 事 役 立 図 書 ル プ 紹 読 書 活 動
資 質 向 推 逭 い
職 員 行 動 指 針 推 進 本 部
連 携 及 び
ｺ ﾝ ﾌ ﾟ ﾗ
ﾝ ｽ 推 進 指 針
遵 守
職 員 行 動 指 針 推 逭 本 部 連 携 図 職 員 資 質 向 組 織
活 性 化 民 満 足 度 向
職 員 コ ン プ ラ ン 推 逭 指 針 掲 公 務 員 倫 理 研 修 臨 時 職
員 講 対 象 含 実 施 一 層 意 識 向 図
研 修 評 価 、 研 修 報 告 会
実 施
研 修 メ ン ト サ ル 確 立 研 修 目 的 達 成 度 成 果 実 施 方 法
研 修 効 果 い ン ト 等 分 析 評 価
研 修 報 告 会 実 施 研 修 成 果 発 表 場 設 職 員 相 互 研 修
付
録
法
、 計
等
お け
職 員 研 修
位 置 付 け
地 方 公 務 員 法
昭 和
25
法
第
261
号
地 方 自 治
新 時
お け
人
育 成 基 本 方 針 策 定 指 針
お い
せ
自 治 基 本 条 例
成
20
条 例 第
1
号
第
次 お い
せ
総 合 計
成
21
月 策 定
お い
せ
職 員 人
育 成 基 本 方 針
成
28
月 改 定
お い
せ
コ ン プ ラ
ン ス 推 進 指 針
成
28
月 改 定
成
度 職 員 研 修 実 績
研 修
講
流
研 修
講
い
研 修
講 決 定
法
、 計
等
お け
職 員 研 修
位 置 付 け
地 方 公 務 員 法
昭 和
25
法
第
261
号
研 修
第 39条 職 員 勤 務 能 率 発 揮 及 増 逭 研 修 機 会
え い
前 項 研 修 任 命 権 者 行 う
地 方 公 共 団 体 研 修 目 標 研 修 関 計 指 針 事 項
研 修 関 基 本 的 方 針 定
地 方 自 治
新 時
お け
人
育 成 基 本 方 針 策 定 指 針
成
9
11
月 自 治 省
職 員 研 修 充 実 多 様 化
地 方 公 共 団 体 職 員 研 修 職 員 自 身 自 発 的 組 自 己 啓 発 職
場 い 先 輩 等 事 通 行 う 職 場 研 修 OJT 及 日 常 職 場 離
所 実 施 職 場 外 研 修 Off-JT 3 柱 あ 特 性
踏 え 研 修 内 容 充 実 多 様 化 方 策 や う 連 携 せ
総 合 的 能 力 開 発 推 逭 い く い 検 討
お い
せ
自 治 基 本 条 例
成
20
条 例 第
1
号
行 政 執 行
第 14条 第 項 長 等 及 職 員 職 務 創 意 工 夫 学 習 自 資 質
向 せ う 努 力 せ
第
次 お い
せ
総 合 計
成
21
3
月 策 定
く 基 本 方 針 民 主 体 く 支 え 基 盤 く
施 策 44 職 員 資 質 向
○ 主 組 事 業
44-1 職 員 研 修 充 実
職 員 研 修 方 針 基 計 的 効 果 的 研 修 実 施 民 信 頼 負 託
応 え う 能 力 資 質 兼 備 え 職 員 育 成
44-2 職 員 意 識 改 革 研 修 風 土 醸 成
自 己 研 修 職 場 内 研 修 職 場 外 研 修 計 的 体 系 的 研 修 実 施
職 員 意 識 改 革 自 己 能 力 開 発 図
互 い 認 合 い 協 力 合 啓 発 努 う 職 員 学 習 的 風
お い
せ
職 員 人
育 成 基 本 方 針
成
28
月 施 行
抜 粋
能 力
意 欲 を 高
研 修 制 度
職 員 資 質 向 図 個 々 い 能 力 や 可 能 性 引 出 組 織 的
体 系 的 研 修 制 度 求
研 修 制 度 い 毎 度 策 定 職 員 研 修 基 本 方 針 示 い
自 己 研 修 SD ， 職 場 内 研 修 OJT ， 職 場 外 研 修 Off-JT 研 修 体
系 基 具 体 的 効 果 的 人 育 成 組
自 己 啓 発 SD
3
推 進
自 己 啓 発 職 員 自 身 必 要 知 識 や 能 力 い 認 識 課 解 決
自 意 思 学 習 人 育 成 基 礎 い え
能 力 開 発 自 組 職 員 意 欲 尊 主 体 的 行 う 自 主 研 修 活 動 対
支 援 等 充 実 せ 学 習 意 欲 高 職 場 風 土 醸 成 及 人 事 管 理 連 携
推 逭 い
▽ 今 組
自主研修 支援 旅費相当額 支援 職務免除制度 充実
職員提案制度 充実 町政 参画及 学習意欲 向上 図
研修成果 公表 活動報告 発表 自己啓発意識 高揚 図
職 場 内 研 修 OJT
4
推 進
職 場 内 研 修 職 場 通 行 わ 研 修 や 先 輩 事 務 事
業 遂 行 実 務 必 要 知 識 術 等 指 導 伝 授
部 や 輩 育 成 い 最 効 果 的 研 修
日 常 業 務 求 基 礎 知 識 習 得 職 員 能 力 及 意 識 向 図
外 部 講 師 招 い 集 合 研 修 や 対 象 実 務 精 通 職 員 講 師 研 修
公 務 従 事 職 員 求 倫 理 観 服 務 規 関 研 修 実 施
職 員 資 質 向 確 保 及 職 場 学 習 的 風 土 く 醸 成
▽ 今 組
OJT 組織的推進(職場 通 行う研修)
庁内研修 充実(外部講師，行政運営基礎研修，ｅﾗ ﾆ ｸ 研修等)
研修報告会 充実(研修成果 情報共有)
公務 携わ 全職員 対象 研修 実施 新規
臨時職員・非常勤職員 含 公務員倫理研修，接遇研修 実施
3
自 己 啓 発 self-development
4
職 場 外 研 修 Off JT
5
推 進
職 場 外 研 修 本 来 職 場 離 行 わ 研 修 研 修 機 関 等 出 向
専 門 性 高 い 知 識 や キ ル 集 中 的 習 得 能 力 開 発
効 果 的 市 等 職 員 交 流 深 相 互 啓 発
合 い 視 広 機 会 要
職 員 及 職 務 合 わ せ 必 要 知 識 能 力 習 得 う 定 期 的 研 修
情 報 提 供 研 修 機 関 等 派 遣 積 極 的 行 い
▽ 今 組 必 要 能 力 を 習 得 環 境
計画的 青森県自治研修所 研修派遣
市町村 カ ー，国際文化 カ ー 研修派遣
電源地域振興センター研修，自治大学校研修等 研修派遣
ｅ ー ング研修 充実 活用
お い
せ
コ ン プ ラ
ン ス 推 進 指 針
成
24
8
月 策 定
コ ン プ ラ
ン ス 推 進 項 目
公 私 わ た 高 い 倫 理 観 保 持
職 員 研 修 充 実
祥 事 発 生 組 織 全 体 問 捉 え 組 織 的 コ ン プ ラ ン
組 職 場 風 土 作 職 員 研 修 中 公 務 員 倫 理 研 修 位 置
計 的 効 果 的 実 施 い
公 務 員 倫 理 研 修
外 部 専 門 講 師 職 員 集 合 研 修
概 要
全職員 公務員 遵守 行動 公務員 行動規範 再認識
身 外部専門講師 研修 定期的 開催
職員の心構え
職員一人 公務員 さわ い行動 何 考え 実践
研修 自 行動 点検 機会 あ ま 点検 手法 身 着 場
あ 意識
研修 漫然 参加 く 職員一人 町民全体 奉仕者 公務
員 あ 意識 自 考え方や行動 見 直 機会 活用
管 理 監 督 職 員 部 職 員 教 育 指 導
所属長 所属職員 指揮監督 立場 あ 者 高い ベ 公務員
倫理 求
責任あ 立場 あ 十分 認識 率先垂範 姿勢 見 OJT
自 己 研 鑽 業 務 改 善
自 己 研 鑽 能 力 向
民 負 託 業 務 行 う 公 務 員 常 自 能 力 向 努
当 然 あ 積 極 的 自 己 研 鑽 励 意 欲 持
せ
自 己 研 鑽 本 人 意 欲 い 支 援 組 や 奨 励
組 織 風 土 確 立 要
基 本 的 心 構 え
常 学 意識 忘 く 積極的 自己研鑽 励
担当業務以外 活動 場 広 そ 得 職務遂行 生
所属職員 指導育成 管理監督職員 最 重要 職務 一 あ 認識
担 当 職 員 す こ
日々 業務 漫然 行う く 常 学 姿勢 忘 い 重要
研修 積極的 参加 町民や同僚職員 日常的 や 取
又 業務 遂行 中 受 指摘や意見 生 情報 意識 向
必要
自 習得 能力 知識及 技術 積極的 職場 還元 ま う
自 業務 十分 遂行 関連業務 い 知識 得 積極
的 取 組 必要
管 理 監 督 す こ
所属 統括 立場 あ 者 自 積極的 自己研鑽 励 ま
そ 姿勢 示 必要
所属職員 自 業務遂行能力 向上 研修等 積極的 参加 う
互い フ ー 合う う 環境 く 求 ま
職員 習得 能力 日々 職務 中 生 場 設 等 職員 自己研鑽 対
チベー ョン 向上さ 工夫 必要
所属職員 能力向上 見据え 新 課題 付与や適切 指導及 助言 行いま
う
成
28
度 職 員 研 修 実 績
研 修 区 分 等 研 修 名 受 講 者 数
自 己 啓 発( )
自 主 研 修 支 援 事 業 申 請 者 人
ｅ ン 人
職 場 内 研 修(B)
新 採 用 研 修 人
人 の 心 を 接 遇 外 部 講 師 人
の 施 策 計 等 人
地 方 税 制 の 現 状 と 課 題 人
財 務 事 務 人
ス ン 研 修 県 自 治 研 出 前 講 人
認 知 症 サ タ 養 成 講 人
文 書 管 理 事 務 人
困 難 レ 応 対 外 部 講 師 人
ン 人
の 基 礎 タ 人
の 特 産 品 と 観 光 ベ ン 人
公 務 員 倫 理 外 部 講 師 人
職 場 内 研 修 受 講 者 数 人
職 場 内 研 修 受 講 率 ％
職 場 外 研 修(C)
県 自 治 研 修 所 新 採 用 研 修 、 基 本 研 修 人
県 自 治 研 修 所 選 択 研 修 、 部 局 研 修 人
市 村 カ 人
国 際 文 化 カ 人
全 国 建 設 研 修 セ ン タ 人
日 本 水 道 事 業 団 研 修 セ ン タ 人
電 源 地 域 振 興 セ ン タ 人
政 策 法 務 塾 人
あ 未 来 創 造 塾 人
普 通 救 命 講 習 会 人
そ の 他 研 修 人
職 場 外 研 修 受 講 者 数 人
職 場 外 研 修 受 講 率 ％
全 体 受 講 者 計 人
全 体 受 講 率 ％
※ 職員数 155 人 特別職・病院医療職 除く ／2016年 4 月 1 日現在
※ 受講者：特別職・臨時職員等 除く延 人数
研 修
講
流
研 修 講 い
研 修 勤 務 能 率 発 揮 及 増 逭 (地 方 公 務 員 法 第 39条) 職
務 一 環 実 施 職 場 育 成 体 制 計 自 学 う 意 欲
基 講 研 修 選 択 所 属 長 認 講 申 込
く い
▽ 各 様 式 格 納 フ ォ ル ／ ル プ 内 キ ャ ビ ネ ッ ＞01_総 務 課
・ 研修申込書 職場内研修受講申込書
・ 研修申込書 自治研修所 選択研修及 特別研修
・ 研修申込書
市町村 カ
ー
電源地域振興センター研修 等
研 修 講 決 定
職 場 内 研 修 … 講 申 込 講 決 定
職 場 外 研 修 … 研 修 担 当 講 決 定 通 知 決 定
研 修 講 報 告 書
研 修 講 振 返 学 や 感 想 事 う 活
い く 等 様 式 復 命 書 書 方 参 照 く い
研 修 講 概 逬 間 以 内 所 属 長 決 裁 研 修 担 当 課
提 出 く い
▽ 各 様 式 格 納 フ ォ ル ／ ル プ 内 キ ャ ビ ネ ッ ＞01_総 務 課
・ 研修様式 新採用職員研修
感想文
・ 研修様式 自治研修所
復命書
成
29
い
せ
職 員 研 修 実 施 計
い 町 総務課人事係
〒039-2192
青森県上北郡 い 町中下田 135-2
TEL：0178 56 2111 代表
FAX：0178 56 4364
