LPT 調査シリーズ No.22 200 年 月
長 期 失 業 者 求 職 活 動 就 業 意 識
独立行政法人 労働政策研究ン研修機構
T a a t t t fo La o Pol y a T a
ま え
日 本 経 済 景 気 回 復 に 伴 雇 用 失 業 情 勢 も 好 転 し つ つ あ り 年 完 全 失 業 者 9万 人 完 全 失 業 率 . ％ い う 最 悪 状 況 を 脱 し 年 月 完 全 失 業 者 万 人 完 全 失 業 率 . ％ に ま 改 善 し い る 。 フ リ ー タ ー や ニ ー ト い た 若 年 不 安 定 就 業 者 ン 無 業 者 失 業 期 間 年 以 上 に 及 ぶ 長 期 失 業 者 存 在 い た 労 働 市 場 構 造 的 問 題
改 善 兆 し あ る も 依 然 し 存 続 し い る 。
総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 詳 細 集 計 に よ れ 雇 用 失 業 情 勢 改 善 傾 向 に あ る い う も 年 ～ 月 期 完 全 失 業 者 万 人 う ち 長 期 失 業 者 万 人 を 占 め
お り そ 割 合 も . ％ い る 。こ う し た 長 期 失 業 者 賃 金 等 労 働 条 件 職 種 ン 職 業 能 力 年 齢 に お い 求 人 求 職 間 に プ ス ブ ッ チ 存 在 す る こ か ら 発 生 し い る も 考 え ら れ る 。 し か し ら 長 期 失 業 者 発 生 す る ベ カ ニ ズ ム こ れ ま ほ ん 解 明 さ れ い い 。 離 職 し か ら 失 業 長 期 化 す る 過 程 長 期 失 業 者 よ う 求 職 活 動 を し い か る 就 業 意 欲 や 職 業 意 識 を 持 ち そ れ ら よ う に 変 化 し い く か い た 実 態 を 解 明 す る 必 要 あ る 。
本 報 告 書 以 上 よ う 問 題 意 識 か ら 長 期 失 業 者 求 職 活 動 就 業 意 識 を 調 べ る た め に 実 施 し た 調 査 分 析 結 果 を り ま め た も あ る 。 調 査 結 果 長 期 失 業 者 再 就 職 支 援 対 策 を 立 案 す る た め 基 礎 資 料 し 活 用 さ れ る こ を 願 い る 。
調 査 実 施 に 際 し ハ ロ ー ワ ー ク 新 宿 ン 同 大 森 ン 同 品 川 協 力 を 得 る こ た 。 本 報 告 書 を り ま め る こ た も こ れ ら ハ ロ ー ワ ー ク 方 々 協 力 に よ る も あ る 。 協 力 し い た い た 方 々 に 感 謝 す る 次 第 あ る 。
お 本 調 査 研 究 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 か ら 要 請 研 究 あ る 。
年 月
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究ン研 修 機 構 理 事 長 小 野 旭
執 筆 担 当 者
氏 所 属
伊 藤 実 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 統 括 研 究 員
お 本 報 告 書 作 成 に 当 た 長 期 失 業 者 ヒ ア リ ン グ 調 査 に お い 当 機 構 国 際 部 町 敦 子 調 査 員 ま た 集 計 に つ い 当 機 構 臨 時 研 究 協 力 員 あ る 金 明 中 慶 應 義 塾 大 学 大 学 院 生 協 力 を 得 た 。
目 次
第 １ 章 調 査 研 究 目 的 ン 方 法 分 析 結 果 概 要 ... 第 １ 節 調 査 研 究 目 的 ... ... 第 節 調 査 研 究 方 法 ... ... 第 節 分 析 結 果 概 要 ... ...
第 章 長 期 失 業 者 属 性 ... ... 第 １ 節 男 女 ン 年 齢 ン 学 歴 別 構 成 ... ... １ ． 男 女 ン 年 齢 別 構 成 ... ...
． 学 歴 別 構 成 ... ...
． 家 族 構 成 ... ... 第 節 職 業 経 歴 ... ... １ ． 初 職 そ 勤 続 年 数 ... ...
． 転 職 回 数 仕 事 関 連 性 ... ...
． 最 長 勤 務 企 業 離 職 企 業 特 徴 ...
第 章 離 職 状 況 求 職 活 動 ... ... 第 １ 節 離 職 状 況 ... ... １ ． 離 職 理 由 ... ...
． 再 就 職 希 望 時 期 ... ... 第 節 求 職 活 動 ... ... １ ． 求 人 情 報 収 集 活 動 ... ...
． 不 足 し い た ン 改 善 し ほ し い 求 人 情 報 ... 9
． 職 業 相 談 ン カ ウ ン セ リ ン グ 受 講 状 況 暼 用 性 ...
． 職 業 訓 練 受 講 状 況 ... ...
第 章 就 職 活 動 実 態 ... ... 第 １ 節 応 募 面 接 実 態 ... ... １ ． 応 募 ン 面 接 回 数 ... ...
． 面 接 自 己 ア ピ ー ャ ... ... 9 第 節 希 望 条 件 ... ...
１ ． 希 望 条 件 緩 和 ... ...
． 希 望 賃 金 額 ... ...
． 正 社 員 へ こ わ り ... ...
第 節 再 就 職 へ 対 応 ... ... １ ． 求 職 活 動 に お け る 害 ... ...
． 再 就 職 へ 対 応 ... ...
第 章 失 業 中 生 活 実 態 ... ... 第 １ 節 収 入 支 出 ... ... １ ． 所 得 構 造 ... ...
． 収 入 支 出 ... ... 第 節 日 常 生 活 困 ... ... 終 章 政 策 的 イ ン プ リ ォ ー シ ョ ン ... ...
9 第 １ 節 職 業 相 談 ン 指 導 強 化 ... ...
9 第 節 ベ ン タ ャ バ ャ ス 必 要 性 ... ...
付 属 資 料 ... ... １ ． ア ン ォ ー ト 調 査 票 ... ...
． ク ロ ス 集 計 表 ... ...
－1－ 第 章 調 査 研 究 の 目 的 ・ 方 法 分 析 結 果 の 概 要
第 節 調 査 研 究 の 目 的
ト ノ ャ 経 済 崩 壊 後 長 期 不 況 労 働 市 場 様 相 を 一 変 さ た 。 長 期 雇 用 慣 行 定 着 し い た わ 国 労 働 市 場 9 年 代 ま 完 全 失 業 率 ～ ％ い う い 水 準 を 維 持 し 若 年 労 働 者 も 新 規 学 卒 者 定 期 採 用 に よ 学 校 か ら 職 業 社 会 へ 滑 に 移 行 し い た 。
ト ノ ャ 経 済 崩 壊 後 長 期 不 況 に よ 多 く 企 業 債 務 設 備 雇 用 つ 過 剰 に 苦 し め ら れ る こ に た 。9 年 代 後 半 に る 山 一 証 券 経 営 破 綻 象 徴 す る よ う に 倒 産 急 増 し 多 く 企 業 大 規 模 雇 用 調 整 を 余 儀 く さ れ た 。 そ 結 果 雇 用 失 業 情 勢 急 に 悪 化 し 最 悪 期 年 に 完 全 失 業 者 9万 人 完 全 失 業 率 . ％ い う 状 況 に し ま た 。
労 働 市 場 需 給 悪 化 完 全 失 業 者 急 増 し た け く 失 業 構 造 そ も 変 化 を 伴 い た 。 ま ず 中 高 年 世 帯 主 失 業 者 倒 産 ン 廃 業 や 雇 用 調 整 に よ 急 増 し た 。 こ 層 こ れ ま 失 業 に そ れ ほ 直 撃 さ れ ず 長 期 雇 用 慣 行 に 守 ら れ い た グ ャ ー プ あ た 。 さ ら に 需 要 不 足 や プ ス ブ ッ チ 増 に よ 失 業 期 間 年 以 上 に 及 ぶ 長 期 失 業 者 急 増 す る も に 新 た に フ リ ー タ ー や ニ ー ト い た 若 年 不 安 定 就 業 者 ン 無 業 者 も 急 増 し た 。
総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 詳 細 集 計 に よ れ 雇 用 失 業 情 勢 改 善 傾 向 に あ る い う も 年 ～ 月 期 完 全 失 業 者 万 人 う ち 長 期 失 業 者 万 人 を 占 め お り そ 割 合 も . ％ い る 。労 働 力 人 口 に 占 め る 長 期 失 業 者 割 合 を 見 た 長 期 失 業 率 99 年 . ％ を ボ ト ム し 以 後 完 全 失 業 率 上 昇 並 行 し 上 昇 し い る 。 完 全 失 業 率 ピ ー ク 年 . ％ あ る 長 期 失 業 率 年 . ％ に 当 面 ピ ー ク を 付 け い る 。 こ 間 完 全 失 業 率 . 倍 に 上 昇 し た に 対 し 長 期 失 業 率 . 倍 に も 上 昇 し い る 第 図 。
こ う し た 長 期 失 業 者 賃 金 等 労 働 条 件 職 種 ン 職 業 能 力 年 齢 に お い 求 人 間 に プ ス ブ ッ チ 存 在 す る た め に 発 生 し い る も 考 え ら れ る 。 長 期 失 業 者 発 生 す る ベ カ ニ ズ ム こ れ ま ほ ん 解 明 さ れ い い 。 離 職 し か ら 失 業 長 期 化 す る 過 程 長 期 失 業 者 よ う 求 職 活 動 を し い か る 就 業 意 欲 や 職 業 意 識 を 持 ち そ れ ら よ う に 変 化 し い く か い た 実 態 を 解 明 す る 必 要 あ る 。
以 上 よ う 問 題 意 識 か ら 長 期 失 業 者 に 対 し よ う 理 由 離 職 し そ 後 い か る 求 職 活 動 を し た か さ ら に 再 就 職 に 際 し よ う 害 や 困 こ あ 失 業 長 期 化 し た か 失 業 中 生 活 実 態 よ う に い た か い た こ を 解 明 す る た め に ヒ ア リ ン グ 調 査 ア ン ォ ー ト 調 査 を 実 施 し た 。 本 報 告 書 主 に ア ン ォ ー ト 調 査
分 析 結 果 を り ま め た も あ る 。
－平－
第 1-1-1図 長 期 失 業 率 完 全 失 業 率 の 推 移
. . . . . . .
％
長期失業率 完全失業率
資 料 出 所 総 務 省 統 計 局 労 働 調 査 労 働 力 調 査 特 別 調 査 99 年 ～ 年 労 働 力 調 査
詳 細 結 果 年 ～ 年
注 １ 長 期 失 業 率 ＝ 失 業 期 間 年 以 上 完 全 失 業 者 ／ 労 働 力 人 口
99 年 か ら 年 ま 各 年 月 年 ～ 年 年 均 年 ～ 月
～ 月 ～ 9月 ～ 月 年 ～ 月 値 原 数 値 あ る 。
第 節 調 査 研 究 の 方 法
長 期 失 業 者 調 査 研 究 に お い 最 も 大 ハ ー チ ャ 失 業 期 間 年 以 上 に 及 ぶ 長 期 失 業 者 を よ う に し 把 握 す る か い う 問 題 あ る 。 長 期 失 業 者 に 対 し 効 率 的 に ア ク セ ス る 失 業 者 や 求 職 者 集 ま る ハ ロ ー ワ ー ク 公 共 職 業 安 定 所 適 し お り 本 調 査 研 究 も ハ ロ ー ワ ー ク 協 力 を 得 実 施 す る こ た 。
ま ず 都 内 ハ ロ ー ワ ー ク 地 域 特 性 を 考 慮 し ビ ワ イ ト カ ラ ー 多 く 集 ま る ハ ロ ー ワ ー ク 新 宿 ノ ャ ー カ ラ ー 多 く 集 ま る ハ ロ ー ワ ー ク 大 森 お よ び 同 品 川 協 力 を 得 長 期 失 業 経 験 者 方 に 対 す る ヒ ア リ ン グ 調 査 を 実 施 し た 。男 女 年 齢 職 種 に 偏 り い よ う に 配 慮 し 本 人 了 解 を 得 た 上 年 月 か ら 月 に か け 実 施 し 失 業 に 絡 ん 生 々 し い 職 業 ン 生 活 実 態 を 話 し け た 。 プ ラ イ ト シ ー に 配 慮 す る た め 面 接 記 録 そ も を 公 表 す る こ い 調 査 票 設 計 や 調 査 結 果 分 析 に 役 立 る こ た 。
さ ら に ヒ ア リ ン グ 調 査 を 参 考 に し ア ン ォ ー ト 調 査 票 を 作 成 し ハ ロ ー ワ ー ク 新 宿 お よ び 同 大 森 に 来 所 し た 長 期 失 業 者 に ア ン ォ ー ト 調 査 票 を 手 渡 し 後 日 郵 回 収 し た 。 ア ン ォ
ー ト 調 査 実 施 時 期 年 月 か ら 年 月 あ り 9 に 配 し か
ら 回 収 す る こ た 。 暼 効 回 収 率 . ％ あ た 。
－年－ 第 節 分 析 結 果 の 概 要
． 長 期 失 業 者 の 性 格
長 期 失 業 者 属 性 や 職 業 経 歴 特 徴 を ま め る ま ず 単 身 者 多 く 約 割 を 占 め お り 年 齢 階 層 高 ま る ほ 男 性 よ り も 女 性 に お い そ 割 合 高 く い る 。 ま た 首 都 圏 い う 地 域 特 性 も 影 響 し い る も 思 わ れ る 高 学 歴 者 占 め る 割 合 高 く 特 に 女 性 そ 傾 向 顕 著 あ る 。
職 業 経 歴 上 特 徴 し 初 職 や 最 長 勤 務 企 業 に お い 特 に 偏 た 傾 向 を 示 し い る わ け く 大 企 業 勤 務 経 験 者 約 割 い る も に 就 業 形 態 も 正 社 員 し 勤 務 し い た 者 9 割 近 く を 占 め い る 。 長 期 失 業 者 転 職 を 繰 り 返 し た 者 多 い い う 特 徴 を 持 い る 。 約 回 転 職 を 経 験 し た い う 均 像 あ る 。
転 職 を 繰 り 返 し 長 期 失 業 に 追 い 込 ま れ る か け た 離 職 企 業 内 容 初 職 や 最 長 勤 務 企 業 か り 異 い る 。 離 職 企 業 中 小 零 細 企 業 割 合 増 え る 共 に サ ー ビ ス 業 や 運 輸 業 い た 第 次 産 業 割 合 大 幅 に 高 ま い る 。 ま た 職 種 に 関 し
も 管 理 職 ソ フ ト 技 術 者 製 造 大 幅 に 減 少 し タ ク シ ー 運 転 手 や ビ ャ ベ ン 関 連 職 種 割 合 大 幅 に 増 し 事 務 営 業 も 増 し い る 。 さ ら に 最 長 勤 務 企 業 正 社 員
約9割 を 占 め い た 離 職 企 業 約 割 に ま 減 少 し い る 。
こ よ う に 失 業 長 期 化 す る 離 職 者 最 長 勤 務 企 業 に 在 籍 し い た 時 属 性 特 に 偏 た グ ャ ー プ い 最 長 勤 務 企 業 を 離 職 し 再 就 職 し た 段 階 企 業 規 模 職 種 雇 用 形 態 に 劣 化 起 こ り 不 利 職 業 経 歴 を 経 た 後 に 今 回 不 況 下 離 職 し 結 果 的 に 失 業 長 期 化 し た も 思 わ れ る 。 従 長 期 失 業 者 特 定 グ ャ ー プ に 集 中 し 発 生 す る く 転 職 を 繰 り 返 す う ち に ゥ ャ リ ア 劣 化 し 結 果 的 に 失 業 長 期 化 し た い え よ う 。
． 離 職 理 由 再 就 職 の 希 望 時 期
長 期 失 業 者 離 職 理 由 を 見 る 解 雇 さ れ た 退 職 を 強 要 さ れ た 人 間 関 係 つ ら か た 肉 体 的 あ る い 精 神 的 に 健 康 を 損 た 大 離 職 理 由 お り 長 期 失 業 者 厳 し い 状 況 に 置 か れ い る こ 想 像 る 。こ う し た 失 業 構 造 深 刻 化 ン 歳 代 若 ン 壮 年 層 に 強 く 現 れ い る 。
お 9 歳 以 下 層 仕 事 合 わ か た 会 社 や 昇 進 ン ゥ ャ リ ア に 将 来 性 か た 労 働 時 間 に 不 満 た い た 理 由 回 答 率 も 高 く 適 職 し や 将 来 性 あ る 会 社 に 転 職 し た い い た 理 由 か ら 離 職 し 失 業 長 期 化 し い る 者 も 多 く 長 期 失 業 者 性 格 多 様 化 し い る 。
こ れ に 対 し 歳 代 解 雇 さ れ た 退 職 を 強 要 さ れ た 希 望 退 職 ン 早 期 退 職 優 遇 制 度 に 応 た 倒 産 廃 業 に よ る い た 非 自 発 的 理 由 回 答 率 高 く 企 業 雇 用
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調 整 に よ 強 制 的 に 退 職 さ ら れ 長 期 失 業 者 に し ま た 者 多 い 。 家 族 構 成 別 に 比 較 す る 単 身 者 家 族 ン 同 居 人 大 離 職 理 由 回 答 率 高 く
い る 。 方 世 帯 主 解 雇 退 職 強 要 希 望 退 職ン早 期 退 職 優 遇 制 度 回 答 率 高 く い る 。
お 長 期 失 業 者 離 職 直 後 に お け る 再 就 職 希 望 時 期 早 期 再 就 職 希 望 者 半 数 弱 あ り そ れ ら ン 歳 代 世 帯 主 中 心 あ る 。こ れ に 対 し 再 就 職 時 期 に 時 間 的 余 裕 を 持 う 考 え い る 者 全 体 半 数 強 を 占 め お り 歳 代 以 下 お よ び 単 身 者 に お い そ 割 合 高 く い る 。 こ う し た 意 識 結 果 的 に 失 業 長 期 化 を も た ら し い る 可 能 性 も あ る 。
． 求 職 活 動 の 実 態
求 人 情 報 収 集 方 法 し ほ 全 員 利 用 し い る 求 職 登 録 し た ハ ロ ー ワ ー ク を 除 け 新 聞ン 折 込 広 告 . ％ 求 人 情 報 ン 専 門 . ％ イ ン タ ー ネ ッ ト 検 索 . ％ 利 用 率 高 く 民 間 職 業 紹 介 会 社 . ％ 友 人ン知 人ン親 類 .9％
利 用 率 く い る 。 た し こ う し た 利 用 状 況 も 年 齢 階 層 に よ か り 異 い る 。
9歳 以 下 歳 代 イ ン タ ー ネ ッ ト 検 索 を 割 近 く 利 用 し い る に 対 し 歳 以 上 層 利 用 者 半 数 強 い る 。ま た 9歳 以 下 歳 代 求 人 情 報 ン 専 門 利 用 す る 民 間 職 業 紹 介 会 社 や 友 人ン知 人ン親 類 利 用 し い 者 割 合 高 く い る 。つ ま り 9歳 以 下 を 中 心 し た 若ン壮 年 層 イ ン タ ー ネ ッ ト 求 人 情 報 に よ 求 人 情 報 を 集 め い る 者 多 く 新 聞 求 人 広 告 や 知 り 合 い を 通 た 従 来 型 求 人 情 報 収 集 を 行 い る 者 そ れ ほ 多 く い い う 実 態 あ る 。
こ れ に 対 し 歳 代 イ ン タ ー ネ ッ ト 検 索 半 数 近 く 利 用 し い 新 聞ン折 込 広 告 約9割 人 利 用 し い る 。 歳 以 上 に る 新 聞ン折 込 広 告 に え 友 人 ン 知 人 ン 親 類 を 割 強 人 利 用 し い る 。
求 人 情 報 し 不 足 し い た も や 改 善 し ほ し い 思 う こ を 尋 た こ ろ 仕 事 具 体 的 内 容 や 経 験 ン 技 術 ン 資 格 い た 求 人 職 種 に 関 す る よ り 具 体 的 か つ 詳 細 情 報 を 求 め い る 者 多 い 。 ま た 職 場 実 態 を 間 接 的 に 知 る こ る 求 人 企 業 採 用 ン 離 職 動 向 に 関 す る 情 報 を 求 め い る 者 も 比 較 的 多 か た 。
再 就 職 に 暼 効 あ る 思 わ れ る 職 業 相 談 や カ ウ ン セ リ ン グ を 実 際 に 受 講 し い る 長 期 失 業 者 .9％ 半 数 強 に ま い る 。 さ ら に 受 講 回 数 や 受 講 時 間 も 十 分 い え い 者 か り 割 合 を 占 め い る 。こ 傾 向 り わ け 9歳 以 下 層 顕 著 あ り 若 年 層 ほ 職 業 相 談 や カ ウ ン セ リ ン グ 暼 用 あ る す る 者 割 合 高 い に も 拘 わ ら ず 実 際 受 講 率 若 年 層 ほ い い う 現 実 あ る 。 フ リ ー タ ー や ニ ー ト 増 し い る 最 近 状 況 も 考 慮 す れ 若 年 層 受 講 率 を 高 め る 対 策 必 要 あ る 。
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職 業 相 談 や カ ウ ン セ リ ン グ 役 立 い る も し 職 務 経 歴 書 を う ま く 書 け る よ う に た . ％ 悩 や 不 安 を 話 す こ 精 神 的 に 安 定 し た . ％ 自 分 求 め る 職 業 や 職 種 を 明 確 に す る こ た . ％ 自 分 持 い る 職 業 能 力 を 明 確 に た . ％ 企 業 求 め い る 職 業 能 力 や 人 物 像 を 理 解 た . ％ 面 接 や 自 己 ア ピ ー ャ や り 方 を 理 解 し 実 践 る よ う に た . ％ 自 分 市 場 価 値 を 確 希 望 賃 金 額 を 修 正 す る こ た . ％ 職 業 訓 練 再 就 職 た め 行 動 計 画 を 立 る こ た .9％ い る 。こ よ う に 職 業 相 談 や カ ウ ン セ リ ン グ 職 務 経 歴 書 書 方 い た 実 務 的 も か ら 行 動 計 画 立 案 い た レ パ ャ 高 い も ま 更 に 精 神 的 支 援 に ま 役 立 お り そ 暼 用 性 非 常 に 幅 広 い も あ る 。
職 業 訓 練 に 関 し 長 期 失 業 者 受 け た . ％ 割 強 あ る に 対 し 受 け た い 思 わ か た 9. ％ い う 消 極 派 約 割 を 占 め い る 。 受 講 者 に 経 済 的 理 由 受 け ら れ か た 9. ％ 入 校 試 験 に 落 ち 受 け ら れ か た . ％ を え る 割 に 当 た る . ％ 職 業 訓 練 に 対 す る 積 極 派 る 。
年 齢 階 層 別 に る 9 歳 以 下 層 に お い 消 極 派 占 め る 割 合 割 を 超 え い る 。 こ う し た 傾 向 男 女 も 共 通 し い る 。 職 業 相 談 や カ ウ ン セ リ ン グ 同 様 に 職 業 訓 練 に お い も 若 年 層 ほ 消 極 的 あ り 受 講 率 を い か に 上 る か 課 題 あ る 。 そ れ に 職 業 相 談 や カ ウ ン セ リ ン グ 受 講 率 を 上 そ 中 職 業 訓 練 を 受 け る よ う に す 良 い 方 法 あ ろ う 。
． 就 職 活 動 の 実 態
長 期 失 業 者 応 募 書 類 を 提 出 し た 企 業 数 お よ び 面 接 を 受 け た 企 業 数 に 関 し 社 以 下 少 数 グ ャ ー プ 社 以 上 多 数 グ ャ ー プ に 極 化 す る 傾 向 あ る 。こ う し た 傾 向 若 年 層 に お い 顕 著 あ る 。 応 募 企 業 や 面 接 企 業 数 少 い い う グ ャ ー プ 再 就 職 意 欲 に 乏 し い い う 問 題 あ る 。 方 企 業 数 多 い い う グ ャ ー プ 再 就 職 意 欲 高 い 何 ら か 問 題 あ か か 再 就 職 先 決 ま ら い い う 状 況 に い る も 思 わ れ る 。
今 回 調 査 に お い ヒ ア リ ン グ 調 査 対 象 た 長 期 失 業 者 中 に 何 度 も 不 採 用 に る ん ん 自 信 を 喪 失 し 面 談 ア チ ア チ し し ま い そ れ ま た 不 採 用 に 直 結 し し ま う い た 悪 循 環 に 悩 人 達 い た 。 再 就 職 意 欲 あ る 長 期 失 業 者 に 対 し や り 応 募 書 類 書 方 や 面 接 に お け る 受 け 答 え 訓 練 を 行 う 必 要 あ る 。
長 期 失 業 者 面 接 に お い 自 己 ア ピ ー ャ し た も 経 験 し た 仕 事 内 容 や 職 種 熱 意 や る 気 面 目 さ 回 答 率 高 く こ れ ら 大 ア ピ ー ャ 項 目 い た 傾 向 を 示 し い る 。こ れ ら に え 協 調 性 や 人 柄 こ れ ま に 勤 め た 企 業 こ 回 答 率 も 比 較 的 高 く い る 。 専 門 的 知 識 や 技 術 高 さ 資 格 や 免 許 語 学 力 仕 事 上 成 功 体 験 自 身 役 割 貢 献 度 採 用 さ れ た ら 達 成 そ う 成 果 い た ビ グ ネ ス
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に 直 結 す る よ う 項 目 回 答 率 そ れ ほ 高 く い い う 結 果 に い る 。
こ ろ 割 近 い 長 期 失 業 者 求 職 活 動 を め た 頃 希 望 条 件 を 求 職 活 動 経 過 も に 下 い る 。 賃 金 水 準 高 い 中 高 年 一 般 的 に 再 就 職 に 際 し 弱 い 立 場 に 置 か れ い る 女 性 に お い 希 望 条 件 を 下 る 者 割 合 高 く い る 。 希 望 条 件 を 下 た 場 合
賃 金 ン 賞 .9％ 職 種 や 仕 事 内 容 . ％ 労 働 時 間 ン 休 日 . ％ に 関 し 希 望 条 件 を 下 た 者 割 合 高 く い る 。 男 性 一 般 的 に 賃 金 水 準 高 い 中 高 年 層 賃 金ン賞 や 職 種 や 仕 事 内 容 希 望 条 件 を 下 る 者 割 合 高 く
い る 。女 性 賃 金ン賞 労 働 時 間ン休 日 正 社 員 採 用 に 関 し 希 望 条 件 を 下 る 者 割 合 高 く い る 。
賃 金 に 関 し 希 望 月 収ン年 収 離 職 前 賃 金 を 大 幅 に 下 回 い る 。離 職 前 賃 金 男 性 を 中 心 し 年 功 賃 金 影 響 に よ 月 収ン年 収 い ず れ も 高 い 分 い る 離 職 後 希 望 月 収ン年 収 大 幅 に 下 し い る 。月 収 パ ー ス 見 る 男 性 ～ 9万
～ 9万 に 女 性 ～ 9万 ～ 9万 に そ れ れ 極 集 中 す る 傾 向 あ る 。 年 収 に 関 し も 希 望 年 収 男 女 も ～ 99万 を 中 心 し た 分 構 造 い る 。
こ よ う に 長 期 失 業 者 失 業 す る 前 年 功 賃 金 を 引 ず た 希 望 賃 金 い る わ け く 再 就 職 し い 労 働 市 場 現 実 に 直 面 し 市 場 相 場 に さ や 寄 す る 傾 向 を 強 め い る 。 従 希 望 賃 金 求 人 賃 金 水 準 合 わ ず に 再 就 職 し い い た ォ ー ス そ れ ほ 多 く い も 思 わ れ る 。
こ ろ 長 期 失 業 者 正 社 員 し 再 就 職 厳 し い 現 状 に 直 面 し 非 正 社 員 し 働 く こ を 受 け 入 れ る い う グ ャ ー プ 正 社 員 し 働 く こ に こ わ り 続 け る い う グ ャ ー プ に 極 化 し い る 。た し 男 女 も 9歳 以 下 若ン中 堅 層 正 社 員 へ こ わ り 強 く 特 に 男 性 9歳 以 下 層 そ 割 合 . ％ に 達 し い る 。
５ ． 求 職 活 動 の 困 難 さ や こ れ ら し て た い こ
求 職 活 動 に お い 大 変 た こ 年 齢 制 限 厳 し か た こ . ％ 希 望 す る 職 種 や 仕 事 求 人 少 か た こ 9. ％ 項 目 非 常 に 高 い 回 答 率 を 示 し お り 再 就 職 害 し 中 高 年 求 職 者 を 直 撃 し い る 。
年 齢 階 層 別 に る 年 齢 制 限 厳 し か た こ や り 中 高 年 層 回 答 率 高 く 歳 代 .9％ に も 達 し い る 。 驚 く こ に 9 歳 以 下 に お い も 年 齢 制 限 を 指 摘 す る 回 答 . ％ も あ り 求 人 に お け る 年 齢 制 限 上 限 予 想 以 上 に く い る も 思 わ れ る 。さ ら に 技 術 や 経 験 を 活 か る 求 人 少 か た こ も 年 齢 階 層 上 昇 す る ほ 回 答 率 も 高 く い る 。 方 年 齢 若 く る ほ 回 答 率 高 ま い る
希 望 す る 労 働 時 間 や 休 日 求 人 少 か た こ 求 人 内 容 に 自 分 技 術 ン 経 験 達 し か た こ あ る 。
長 期 失 業 者 再 就 職 す る た め に こ れ か ら し た い こ 再 就 職 に 暼 利 資 格 を 得
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す る こ . ％ こ れ ま や た こ 異 る 新 た 仕 事 職 業 訓 練 を 受 け る こ . ％ 生 活 リ ズ ム を 崩 さ い た め に 毎 日 こ か に 通 う こ . ％ 信 頼 お け る 人 に 職 業 相 談 や カ ウ ン セ リ ン グ を 時 間 を か け 受 け 行 動 計 画 を 作 成 す る こ
. ％ こ れ ま 培 た 職 業 能 力 を 向 上 さ る 職 業 訓 練 を 受 け る こ 9. ％ 職 務 経 歴 書 書 方 や 面 接 や り 方 実 践 的 指 導 を 受 け る こ . ％ 同 よ う 境 遇 に あ る 人 達 集 ま 情 報 交 換 る 施 設 に 通 う こ . ％ 自 宅 ネ ッ ト 求 人 情 報 を 検 索 る よ う に る こ . ％ い る 。職 業 訓 練 生 活 面 支 援 職 業 相 談 ン カ ウ ン セ リ ン グ 就 職 指 導 を 受 け た い 考 え い る 者 多 い 。
． 日 常 生 活 の 困 難
長 期 失 業 者 日 常 生 活 困 り 苦 し ん い る こ し 生 活 費 工 面 苦 し く り 再 就 職 へ あ り 募 た . ％ 自 分 に 価 値 く 仕 事 見 つ か ら い か も し れ い
い う 恐 怖 感 に か ら れ た . ％ よ う 仕 事 に 就 い た ら よ い か わ か ら く し ま た . ％ 疲 れ や 気 力 無 さ を 強 く 感 た . ％ 生 活 不 規 則 に
朝 起 ら れ く し ま た . ％ 一 日 中 憂 う つ 何 に も 興 味 持 く し ま た . ％ 相 談 相 手 く 孤 独 落 ち 込 ん し ま た . ％ 不 や 食 欲 減 退 に 悩 ま さ れ た . ％ ド チ ン コ や ウ ャ ン ノ ャ 酒 に 出 費 か さ ん し ま た
. ％ あ る 。
失 業 長 期 化 失 業 者 本 人 に 様 々 ス ト レ ス を え い る 。 生 活 費 工 面 に 苦 労 す る 当 然 し 自 分 に 価 値 い 疲 れ や 気 力 無 さ を 強 く 感 た 朝 起 ら れ い 一 日 中 憂 う つ 孤 独 落 ち 込 ん し ま た 感 い る 者 相 当 割 合 い る 。 こ こ 長 期 失 業 者 大 ス ト レ ス や プ レ ッ シ ャ ー に さ ら さ れ い る こ を 示 唆 し い る 。 こ う し た 状 況 に い る 長 期 失 業 者 個 人 現 状 を 改 善 る 者 少 数 あ り 仕 事 に 関 連 し た 職 業 相 談 や 精 神 的 あ る い 心 理 的 苦 し さ を 和 ら る た め カ ウ ン セ リ ン グ
再 就 職 生 活 両 面 に お け る 支 援 不 可 欠 あ る 。
－8－ 第 章 長 期 失 業 者 の 属 性
第 節 男 女 ・ 年 齢 ・ 学 歴 別 構 成
． 男 女 ・ 年 齢 別 構 成
失 業 期 間 年 以 上 に 及 ぶ 長 期 失 業 者 あ る 分 析 対 象 者 人 あ る 。 男 女 別 構 成 を
る 男 性 . ％ 女 性 . ％ お り 男 性 女 性 約 倍
い る 。
年 齢 構 成 を る 歳 以 上 高 齢 層 9 人 . ％ 少 く 最 高 齢 者 歳
い る 。そ 年 齢 層 9歳 以 下 人 . ％ 歳 代 人 . ％
歳 代 人 . ％ い う 構 成 に い る 。 お 9 歳 以 下 内 訳 ～ 9 歳 人 大 半 を 占 め 9 歳 以 下 人 全 体 に 占 め る 割 合 . ％ 最 年 少 者 歳
い る 。
男 女 別 に る 男 性 歳 代 人 9. ％ 歳 代 9 人 . ％ 9歳 以 下
人 9. ％ い る 。こ れ に 対 し 女 性 歳 代 人 .9％ 歳 代
人 . ％ 9歳 以 下 9人 9. ％ い る 。 男 性 歳 代 占 め る 割 合 女 性 9 歳 以 下 占 め る 割 合 そ れ れ 年 齢 層 よ り も 高 く い る 第
表 。
第 2-1-1表 調 査 対 象 者 の 男 女 ・ 年 齢 別 構 成
％
合計 人 歳以 ～ 歳 ～ 歳 歳以上 明
合 計 . . . . .
男 性 . . . . .
女 性 . . . .
明
注 性 別 不 明 件 年 齢 不 明 件
こ よ う に 調 査 対 象 あ る 長 期 失 業 者 男 女 ン 年 齢 別 構 成 男 性 女 性 約 倍 人 数 に お り 年 齢 階 層 ン ン 歳 代 そ れ れ 割 か ら 割 を 占 め 若ン高 齢 層 以 外 壮 年 層 占 め る 割 合 高 く い る 。こ う し た 長 期 失 業 者 男 女ン年 齢 別 構 成 失 業 率 急 上 昇 し め た 99 年 か ら 99年 に か け 当 機 構 実 施 し た 前 回 失 業 者 調 査
比 較 す る 調 査 研 究 報 告 書No. 失 業 構 造 研 究 年 月 か り 変 化 し い る 。
前 回 調 査 分 析 対 象 た 人 う ち 失 業 期 間 年 以 上 長 期 失 業 者 人 . ％ あ た 。 長 期 失 業 者 年 齢 階 層 別 割 合 を る 男 性 歳 以 上 .9％ 女 性 9歳 以 下 . ％ 歳 代 . ％ そ れ れ 高 い 割 合 を 占 め ン
－9－
歳 代 層 割 合 高 く い い う 傾 向 を 示 し い た 第 表 。
第 2-1-2表 長 期 失 業 者 の 男 女 ・ 年 齢 別 構 成 前 回 調 査
％
合計 人 歳以 ～ 歳 ～ 歳 ～ 歳 歳以上
合 計 . . . . .
男 性 . . . . .
女 性 . . . . .
資 料 出 所 ： 調 査 研 究 報 告 書No. 失 業 構 造 研 究 年 月
こ よ う に 今 回 調 査 前 回 調 査 を 比 較 す る 前 回 定 年 退 職 を 契 機 し 失 業 長 期 化 し た 男 性 や 結 婚 ン 育 児 理 由 か ら 退 職 し 失 業 長 期 化 し た 女 性 多 く 経 済 的 逼 迫 度 比 較 的 軽 い 思 わ れ る グ ャ ー プ 中 心 あ た 。 こ れ に 対 し 今 回 調 査
歳 代 若 年 層 歳 以 上 高 齢 層 割 合 く ン ン 歳 代 長 期 失 業 者 主 要 部 分 を 占 め お り 失 業 構 造 今 回 方 よ り 深 刻 化 し い る い え よ う 。
こ ろ ア ン ォ ー ト 調 査 回 答 者 回 収 率 割 弱 あ る こ を 考 慮 す れ 長 期 失 業 者 実 態 を 正 確 に 映 し い る 限 ら い 。 調 査 対 象 た 長 期 失 業 者 集 団 お よ び 全 国 的 統 計 タ ー タ 比 較 す る 必 要 あ る 。
本 調 査 近 い 時 期 に 行 わ れ た 厚 生 労 働 省 民 間 委 託 に よ る 長 期 失 業 者 就 業 支 援 事 業 を 実 施 す る 大 都 市 圏 公 共 職 業 安 定 所 に お け る 長 期 失 業 者 実 態 成 年 月 に よ れ
成 年 9月 現 在 特 別 集 計 全 国 し た 結 果 暼 効 求 職 者 約 万 千 人 約 . ％ に 相 当 す る 約 万 千 人 長 期 失 業 者 あ た 。ま た 民 間 委 託 に よ る 長 期 失 業 者 就 職 支 援 事 業 を 実 施 す る 大 都 市 圏 海 東 京 愛 知 大 阪 福 岡 都 府 県 地 区 に 関 し
暼 効 求 職 者 約 万 千 人 約 . ％ に 相 当 す る 約 万 千 人 長 期 失 業 者 あ た 。 大 都 市 圏 長 期 失 業 者 に 関 す る 特 別 集 計 結 果 を 見 る 男 女 比 男 性 . ％ 女 性 9. ％
お り 本 調 査 そ れ ほ 大 い か た 。 ま た 男 女 ン 年 齢 別 構 成 に 関 し も 女 性 歳 代 割 合 本 調 査 よ り も 若 高 く い る 以 外 ほ ん 同 あ る
第 表 。
こ よ う に 本 調 査 に お け る 分 析 対 象 者 男 女 ン 年 齢 別 構 成 大 都 市 圏 公 共 職 業 安 定
第 2-1-年表 長 期 失 業 者 の 男 女 ・ 年 齢 別 構 成
％
合計 人 ～ 歳 ～ 歳 ～ 歳
計 . . .
男性 . . .
女性 . . .
資 料 出 所：厚 生 労 働 省 民 間 委 託 に よ る 長 期 失 業 者 就 業 支 援 事 業 を 実 施 す る 大 都 市 圏 公 共 職 業 安 定 所 に お け る 長 期 失 業 者 実 態 成 年 月
－10－
所 に 求 職 登 録 し い る 集 団 そ 割 合 ほ 同 よ う に お り サ ン プ ャ 歪 非 常 に 小 さ い も 思 わ れ る 。
． 学 歴 別 構 成
分 析 対 象 者 学 歴 構 成 を る 首 都 圏 い う 地 域 特 性 を 映 し た た め か 高 学 歴 者 占 め る 割 合 高 く 大 学 院 卒 . ％ 大 学 卒 9. ％ 短 大 卒 . ％ を 占 め い る 。こ れ に 対 し 高 専 卒 .9％ 高 校 卒 . ％ 中 学 卒 . ％ 専 修ン各 種 学 校 卒 . ％
い る 。
年 齢 階 層 別 に る 9歳 以 下 歳 代 大 学 院 卒ン大 学 卒 割 合 歳 代 よ り も 高 く お り 歳 代 以 下 方 高 学 歴 化 し い る 。 ま た 9歳 以 下 歳 代 専 修 ン 各 種 学 校 卒 そ れ れ . ％ . ％ を 占 め い る 。 方 歳 代 高 校 卒ン中 学 卒 占 め る 割 合 高 く い る 。
男 女 別 に る 男 性 大 学 卒 半 数 近 い . ％ を 占 め 高 校 卒 9.9％ い る 。 女 性 男 性 比 較 し 大 卒 . ％ 割 合 く 短 大 卒 . ％ 占 め る 割 合 高 く い る 。 お 高 校 卒 . ％ に 関 し 男 性 ほ ん 同 割 合 い る 。
年 齢 階 層 別 に る 男 性 歳 代 以 上 比 較 し 歳 代 以 下 高 学 歴 化 し い る 。 女 性 に 関 し 大 卒 者 占 め る 割 合 年 齢 階 層 く る ほ 高 ま お り 9歳 以 下
. ％ に ま 達 し い る 第 表 。
お 厚 生 労 働 省 調 査 集 団 学 歴 構 成 比 較 す る 本 調 査 高 学 歴 者 割 合 男 女 も 高 く い る 。 厚 生 労 働 省 調 査 大 卒 者 全 体 . ％ を 占 め い る に 対 し 本 調 査 大 卒 以 上 . ％ .9フ イ ン ト 高 く い る 。 対 に 高 卒 者 占 め る 割 合
本 調 査 く 厚 生 労 働 省 調 査 . ％ に 対 し . ％ . フ イ ン ト も く い る 。 こ う し た 差 異 男 性 よ り も 女 性 に 顕 著 あ り 厚 生 労 働 省 調 査 に お け る 女 性 大 卒 比
第 2-1-4表 長 期 失 業 者 の 学 歴 構 成
％
合計 人 大学院卒 大卒 短大卒 高専卒 高校卒 中学卒
専修・各種 学校卒
その
合計 . . . . . . . .
合 ～ 歳 . . . . . . . .
～ 歳 . . . . . . . .
計 ～ 歳 . . . . . . . .
歳以上 . . . . . . . .
合計 . . . . . . . .
男 ～ 歳 . . . . . . . .
性 ～ 歳 . . . . . . . .
計 ～ 歳 . . . . . . . .
歳以上 . . . . . . . .
合計 . . . . . . . .
女 ～ 歳 . . . . . . . .
性 ～ 歳 . . . . . . . .
計 ～ 歳 . . . . . . . .
歳以上 . . . . . . . .
－11－
率 . ％ 高 卒 比 率 . ％ あ る に 対 し 本 調 査 大 卒 以 上 比 率 . ％ 高 卒
比 率 . ％ い る 第 表 。
こ よ う に 本 調 査 分 析 対 象 者 東 京 い う 地 域 特 性 影 響 し た も 思 わ れ る 集 団 比 較 し 高 学 歴 者 占 め る 割 合 高 く お り 特 に 女 性 に お い こ 傾 向 顕 著 に め ら れ る 。
第2-1-5表 長 期 失 業 者 の 学 歴 構 成 厚 生 労 働 省 調 査
％
合計 人 大学卒 短期大学卒
高等専門 学校卒
専修学校卒 高校卒 中学卒
計 . . . .
男性 . . . .
女性 . . . .
資 料 出 所 ： 第 表 同
． 家 族 構 成
長 期 失 業 者 離 職 前 家 族 構 成 を る 単 身 一 人 暮 ら し 9. ％ 最 も 多 く 次 い 家 族ン同 居 人 . ％ 世 帯 主 . ％ 世 帯 主 配 偶 者 9. ％ に
い る 。
年 齢 階 層 別 に る ン 歳 代 単 身 者 占 め る 割 合 最 も 高 く お り 単 身 者 に 失 業 長 期 化 す る 者 多 い こ を 示 唆 し い る 。 お 9歳 以 下 家 族ン同 居 人 最 も 高 い 割 合 を 占 め い る 。
男 女 別 に る 男 性 単 身 者 . ％ 世 帯 主 . ％ 家 族 ン 同 居 人 . ％ い う 割 合 に い る 。年 齢 階 層 別 に る 9歳 以 下 家 族ン同 居 人 単 身 者
歳 代 単 身 者 世 帯 主 家 族ン同 居 人 歳 代 世 帯 主 単 身 者 そ れ れ 高 い 割 合 を 占 め い る い ず れ 年 齢 層 も 単 身 者 占 め る 割 合 高 く い る 。
こ れ に 対 し 女 性 単 身 者 . ％ 家 族ン同 居 人 . ％ 配 偶 者 . ％ い う に お り 単 身 者 占 め る 割 合 男 性 よ り も 高 く い る 。年 齢 階 層 別 に る
9歳 以 下 単 身 者 家 族ン同 居 人 配 偶 者 割 合 高 く 年 齢 階 層 上 る 単 身 者 割 合 高 ま お り 歳 代 半 数 近 い . ％ に ま 達 し い る 第 表 。
お 厚 生 労 働 省 調 査 集 団 家 族 構 成 比 較 す る 家 族 構 成 カ テ ガ リ ー 異 い る た め 世 帯 主 世 帯 主 配 偶 者 を 合 計 し た 割 合 を 比 較 す る 以 下 よ う 構 成 に る 。本 調 査 世 帯 主 ＋ 世 帯 主 配 偶 者 割 合 全 体 .9％ 男 性 . ％ 女 性
.9％ い る に 対 し 厚 生 労 働 省 調 査 集 団 配 偶 者 あ り 割 合 . ％ 男 性 . ％ 女 性 . ％ あ り ほ ん 類 似 し た 割 合 い る 。厚 生 労 働 省 調 査 明 確 に 単 身 者 を 抽 出 い 配 偶 者 い る 長 期 失 業 者 割 合 ほ 同 あ り 単 身 者 割 合 も そ れ ほ 大 く い い も 思 わ れ る 第 表 。
－1平－
第 2-1-6表 長 期 失 業 者 の 家 族 構 成
％
合計 人 単身 世帯主
世帯主の配 偶者
以外の 家族・同居
人
合計 . . . .
合 ～ 歳 . . . .
～ 歳 . . . .
計 ～ 歳 . . . .
歳以上 . . . .
合計 . . . .
男 ～ 歳 . . . .
性 ～ 歳 . . . .
計 ～ 歳 . . . .
歳以上 . . . .
合計 . . . .
女 ～ 歳 . . . .
性 ～ 歳 . . . .
計 ～ 歳 . . . .
歳以上 . . . .
第2-1-7表 長 期 失 業 者 の 家 族 構 成 厚 生 労 働 省 調 査
％
合計 人 配偶者なし 配偶者あ
計 . .
男性 . .
女性 . .
資 料 出 所 ： 第 表 同
こ よ う に 長 期 失 業 者 に 単 身 者 多 く 本 調 査 に お い も 分 析 対 象 者 約 割 を 占 め い る 。 し か も 年 齢 階 層 高 ま る ほ 単 身 者 割 合 高 ま お り そ 傾 向 男 性 よ り も 女 性 に 顕 著 あ る 。 家 族 い る 者 単 身 者 再 就 職 に 対 す る 迫 感 異 る た め か 単 身 者 方 に よ り 失 業 長 期 化 す る 傾 向 め ら れ る 。
第 節 職 業 経 歴
． 初 職 そ の 勤 続 年 数
長 期 失 業 者 職 業 経 歴 を る 以 下 よ う 傾 向 め ら れ る 。
ま ず 学 校 卒 業 後 最 初 に 就 い た 仕 事 就 業 形 態 を る 正 社 員 し 就 職 し た . ％ 大 半 を 占 め い る 。 方 ド ー ト や ア ャ ト イ ト し 就 職 し た . ％ 契 約 社 員 や 嘱 託 社 員 し 就 職 し た . ％ 家 業 手 伝 い し 仕 事 に 就 い た . ％ 派 遣 社 員 や 請 社 員 し 就 職 し た . ％ 非 正 社 員 し 就 業 し た 者 合 計 し も . ％
－1年－
第2-2-1表 初 職 の 就 業 形 態
％
合計 人 正社員
契約社員や 嘱託社員
パートやア イト
派遣社員や 請 社員
家業の手伝 い
その
合計 . . . .
合 ～ 歳 . . . .
～ 歳 . . . .
計 ～ 歳 . . . .
歳以上 . . . .
合計 . . . .
男 ～ 歳 . . . .
性 ～ 歳 . . . .
計 ～ 歳 . . . .
歳以上 . . . .
合計 . . . .
女 ～ 歳 . . . .
性 ～ 歳 . . . .
計 ～ 歳 . . . .
歳以上 . . . .
に ま い る 。
年 齢 階 層 別 に る 正 社 員 占 め る 割 合 歳 代 9 . ％ い る に 対 し
ン 歳 代 や や く い る 。 方 ン 歳 代 ド ー トンア ャ ト イ ト 非
正 社 員 割 合 や や 高 く い る 。こ う し た 傾 向 男 女 も に 共 通 し い る 第 表 。
こ よ う に 調 査 対 象 者 た 長 期 失 業 者 9歳 以 下 若 年 層 ほ ん い い こ も あ 最 近 急 増 し い る フ リ ー タ ー い た 不 安 定 就 業 層 少 数 に ま お り 学 校 卒 業 後 正 社 員 し 就 職 し た す る 者 大 半 を 占 め い る 。 学 校 卒 業 後 最 初 に 就 い た 仕 事
就 業 形 態 に 関 し 長 期 失 業 者 特 別 職 業 経 歴 を 持 い る わ け い 。
次 に 学 校 卒 業 後 最 初 に 就 い た 仕 事 均 勤 務 年 数 を る 年 齢 階 層 上 る も に
長 く お り 歳 代 . 年 歳 代 . 年 歳 代 .9 年 歳 代 .
年 歳 以 上 . 年 い る 。若 い 年 齢 層 に る ほ 均 勤 続 年 数 短 く お り 初 職 に お け る 転 職 傾 向 強 ま い る 。
男 女 別 に る 全 体 男 性 9. 年 女 性 . 年 お り 均 値 か ら る
限 り 男 性 方 初 職 に お け る 勤 続 年 数 長 く い る 。
年 齢 階 層 別 に る 男 性 年 齢 階 層 に よ る 差 大 く 現 れ お り 歳 代 . 年
歳 代 . 年 歳 代 9. 9年 歳 代 .9 年 歳 以 上 . 年 い る 。
男 性 に 関 し 最 近 若 者 ほ す 会 社 を 辞 め し ま う い う 傾 向 顕 著 に い る 。 こ れ に 対 し 女 性 年 齢 階 層 間 差 小 さ く サ ン プ ャ 数 少 い 歳 代 歳 以 上 を 除 く 初 職 に 均 し ～ 年 勤 務 し 退 職 す る い う 状 況 続 い い る 第 表 。
－14－
第2-2-2表 初 職 の 均 勤 続 年 数
年
合 計 ～ 歳 ～ 歳 ～ 歳 ～ 歳 歳 ～
合 計 . . . .
男 性 . . . .
女 性 . . . .
． 転 職 回 数 仕 事 の 関 連 性
今 回 離 職 し た 企 業 も 含 め こ れ ま に 勤 務 し た 会 社 数 を る 全 体 均 . 社 い る 。 分 析 対 象 者 た 長 期 失 業 者 約 回 転 職 を 経 験 し 約 社 に 勤 務 し た い う 均 像 あ る 。
年 齢 階 層 別 に る 歳 代 . 社 歳 代 . 社 歳 代 . 社 お り
歳 代 転 職 回 数 歳 代 約 倍 い る 。 長 期 失 業 者 多 く 中 高 年 層 も 含 め 転 職 を 繰 り 返 す い た タ イ プ 多 い こ を 示 唆 し い る 。
た し こ う し た 傾 向 も 男 女 差 あ り 男 性 歳 代 . 社 歳 代 . 社 転 職 回 数 に ほ ん 差 い 歳 代 . 社 転 職 回 数 約 倍 に 増 し い る 。 こ れ に 対 し 女 性 年 齢 階 層 上 昇 す る に 伴 転 職 回 数 も 増 え い る 第 表 。
こ よ う に 長 期 失 業 者 転 職 回 数 総 多 く 男 性 歳 代 ま 転 職 回 数 も 回 程 度 に ま い る 歳 代 約 倍 に 増 し い る 。 歳 代 転 職 回 数 急 増 し い る 背 景 99 年 以 降 不 況 過 程 リ ス ト ラ に 直 撃 さ れ た い う こ 影 響 し い る も
思 わ れ る 。 こ れ に 対 し 女 性 男 性 よ う 年 齢 階 層 に よ る 差 ほ ん く 年 齢 上 昇 共 に 転 職 回 数 も 増 し い る 。
こ ろ 転 職 を 繰 り 返 す 者 多 い 長 期 失 業 者 こ れ ま 経 験 し た 仕 事 に 関 連 性 あ る あ ろ う か 。全 体 傾 向 し 関 連 性 あ る い く つ か 仕 事 を し た . ％
最 も 多 く 次 い 関 連 性 い 仕 事 を い く つ か し た . ％ ず 同 仕 事 を
し た . ％ 仕 事 経 験 浅 く ん も 言 え い . ％ い る 。同 一
い し 関 連 性 あ る 仕 事 を し た 者 9. ％ 約 割 を 占 め い る に 対 し 関 連 性 い 仕 事 を し た 者 約 割 い る 。
第2-2-年表 勤 務 企 業 数 転 職 回 数
社
合 計 ～ 歳 ～ 歳 ～ 歳 ～ 歳 歳 ～
合 計 . . . .
男 性 . . . .
女 性 . . . .
－15－
年 齢 階 層 別 に 見 る 男 性 に 関 し 明 確 年 齢 に よ る 差 異 め ら れ い 女 性 に 関 し 年 齢 階 層 高 く る ほ 関 連 性 い 仕 事 を 経 験 し た 者 割 合 高 く
い る 第 表 。
第 2-2-4表 経 験 し て た 仕 事 の 関 連 性
％ 合計 人
同じ 事
関連性のあ るいくつ
の 事
関連性のな い 事をい
くつ
事の経験 が浅い
合計 . . . .
合 ～ 歳 . . . .
～ 歳 . . . .
計 ～ 歳 . . . .
歳以上 . . . .
合計 . . . .
男 ～ 歳 . . . .
性 ～ 歳 . . . .
計 ～ 歳 . . . .
歳以上 . . . .
合計 . . . .
女 ～ 歳 . . . .
性 ～ 歳 . . . .
計 ～ 歳 . . . .
歳以上 . . . .
． 最 長 勤 務 企 業 離 職 企 業 の 特 徴
1 従 業 員 規 模
長 期 失 業 者 最 も 長 く 勤 務 し た 企 業 最 長 勤 務 企 業 特 徴 を る 以 下 よ う 内 容 い る 。
ま ず 最 長 勤 務 企 業 従 業 員 規 模 を る 最 も 多 い ～ 99人 . ％ あ り
次 い 9人 以 下 . ％ ～ 99人 . ％ ～ 999人 .9％ ～ 999
人 . ％ 人 以 上 . ％ い る 。 長 期 失 業 者 半 数 強 . ％ 主
に 中 小 企 業 に 勤 務 し い た 割 強 . ％ 主 に 中 堅 企 業 お よ び 大 企 業 に 勤 務 し い た い う 結 果 に い る 。 今 回 不 況 下 中 堅 企 業 や 大 企 業 に 勤 務 し い た 者 も 数 多 く 失 業 し 失 業 長 期 化 し い た こ を 示 唆 し い る 。
こ れ に 対 し 離 職 企 業 企 業 規 模 を る 9人 以 下 . ％ 小 零 細 企 業 割 合
大 幅 に 増 し お り 次 い ～ 99人 . ％ ～ 99人 . ％ 人 以
上 9. ％ ～ 999人 9. ％ ～ 999人 . ％ い る 第
図 。
－16－
第2-2-1図 最 長 勤 務 企 業 離 職 企 業 の 従 業 員 規 模
％
.
.
.
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. . . . . . . . .
人以
人
人
人
人
人以上
最長企業 離職企業
こ よ う に 転 職 回 数 多 い 者 割 合 高 い 長 期 失 業 者 最 長 勤 務 企 業 に お い そ れ ほ 従 業 員 規 模 偏 り ら れ か た 今 回 失 業 か け た 離 職 企 業 従 業 員 規 模 小 零 細 企 業 割 合 大 幅 に 高 ま い る 。 つ ま り 最 長 勤 務 企 業 を 離 職 し た 後 再 就 職 し た 企 業 中 小 零 細 企 業 多 く 今 回 離 職 こ う し た 中 小 零 細 企 業 か ら 離 職 ン 失 業 し た 者 多 い こ を 示 唆 し い る 。
2 業 種
最 長 勤 務 企 業 業 種 を る 最 も 多 か た 製 造 業 . ％ あ り 次 い サ ー ビ ス 業 .9％ 商 業 . ％ 情 報 ン 通 信 業 . ％ 建 設 業 . ％ 金 融ン保 険 業 . ％ 不 動 産 業 . ％ 運 輸 業 . ％ い る 。 お 年 齢 階 層 別 に る 製 造 業 や 商 業 年 齢 階 層 高 く る ほ そ 割 合 高 く い る サ ー ビ ス 業 や 情 報 ン 通 信 業 逆 に 年 齢 階 層 く る ほ そ 割 合 高 く い る 。
こ れ に 対 し 離 職 企 業 業 種 を る 製 造 業 商 業 割 合 下 し 逆 に サ ー ビ ス 業 や 運 輸 業 割 合 大 幅 に 高 ま い る 。 離 職 企 業 最 も 割 合 高 い サ ー ビ ス 業
. ％ あ り 次 い 製 造 業 . ％ 情 報ン通 信 業 . ％ 商 業 . ％ 運 輸 業 .9％ 建 設 業 . ％ 金 融ン保 険 業 . ％ 不 動 産 業 . ％
い る 第 図 。
こ よ う に 最 長 勤 務 企 業 離 職 企 業 業 種 を る 前 者 製 造 業 割 合 割 近 く を 占 め い た に 対 し 離 職 企 業 サ ー ビ ス 業 や 運 輸 業 い た 第 次 産 業 割 合 大 幅 に 高 ま い る 。 最 長 勤 務 企 業 を 離 職 し 再 就 職 し た 企 業 サ ー ビ ス 業 や 運 輸 業 い
－17－
第 2-2-2図 最 長 勤 務 企 業 離 職 企 業 の 業 種
％
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建設業
製造業
商業
金融・保険業
動産業
運輸業
情報・通信業
サービ 業
その
最長企業 離職企業
た 第 次 産 業 割 合 高 ま お り 今 回 失 業 そ う し た 業 種 か ら 離 職 者 多 く い る 。
年 職 種
最 長 勤 務 企 業 主 仕 事 内 容 を る 最 も 多 い 事 務 仕 事 . ％ 営 業 販 売 仕 事 . ％ あ り 次 い 事 務 ン 営 業 販 売 系 管 理 職 . ％ 務 経 理
仕 事 . ％ 製 造 現 場 仕 事 . ％ SE 等 ソ フ ト 技 術 職 . ％ 技 術 系 管 理 職 . ％ 研 究 開 発 .9％ 総 務 人 事 労 務 教 育 仕 事 . ％ レ ス ト ラ ン
接 客 サ ー ビ ス . ％ 運 転 士 . ％ 建 設ン土 木 現 場 仕 事 . ％ 守 衛 警 備 掃 除 . ％ セ ー ャ スンエ ン グ ニ ア . ％ 法 務 専 門 職 . ％
い る 。
こ れ に 対 し 離 職 企 業 主 仕 事 内 容 を る 最 も 割 合 高 い 営 業 販 売 . ％ あ り 次 い 事 務 . ％ 事 務 ン 営 業 販 売 系 管 理 職 . ％ 務 経 理 . ％ 製 造 現 場 . ％ 運 転 士 . ％ ソ フ ト 技 術 職 . ％ 守 衛 警 備 掃 除 . ％ 研 究 開 発 . ％ 総 務 人 事 労 務 教 育 . ％ 接 客 サ ー ビ ス . ％ 技 術 系 管 理 職 . ％ セ ー ャ スンエ ン グ ニ ア . ％ 建 設ン土 木 現 場
. ％ 専 門 職 . ％ い る 。
最 長 勤 務 企 業 離 職 企 業 主 仕 事 内 容 を 比 較 す る 割 合 減 少 し い る 管 理 職
－18－
ソ フ ト 技 術 者 製 造 あ る 。 逆 に 大 幅 に 増 し い る 運 転 士 守 衛 ン 警 備 ン 掃 除 あ り 事 務 営 業 ン 販 売 も 増 し い る 第 図 。
こ よ う に 最 長 勤 務 企 業 離 職 企 業 職 種 を 比 較 す る 職 種 に よ 増 減 見 ら れ る 。 最 長 勤 務 企 業 比 較 し 離 職 企 業 管 理 職 ソ フ ト 技 術 者 製 造 大 幅 に 減 少 す る 一 方 運 転 士 守 衛 ン 警 備 ン 掃 除 大 幅 に 増 し 事 務 営 業 ン 販 売 も 増 し い る 。 一 般 的 に 給 水 準 高 い 管 理 職 ソ フ ト 技 術 者 製 造 大 幅 に 減 少 し 職 業 経 験 を 活 か い も 再 就 職 比 較 的 容 易 あ り 給 水 準 も そ れ ほ 高 く い タ ク シ ー チ ラ イ ト ー ビ ャ ベ ン 関 連 職 種 更 に 事 務 営 業 ン 販 売 い た 職 種 増 し い る 。 長 期 不 況 過 程 い う 特 要 因 も わ そ れ ま 培 た 職 業 能 力 を 活 か い 再 就 職 を し た 後 に 再 び 失 業 を 占 め い た に 対 し 離 職 企 業 サ ー ビ ス 業 や 運 輸 業 い た 第 次 産 業 割 合 大 幅 に 高 ま い る 。 最 長 勤 務 企 業 を 離 職 し 再 就 職 し た 企 業 サ ー ビ ス 業 や 運 輸 業 い を 占 め い た に 対 し 離 職 企 業 サ ー ビ ス 業 や 運 輸 業 い た 第 次 産 業 割 合 大 幅 に 高 ま い る 。 最 長 勤 務 企 業 を 離 職 し 再 就 職 し た 企 業 サ ー ビ ス 業 や 運 輸 業 い そ ま ま 失 業 長 期 化 し い る い う 者 多 い こ を 示 唆 し い る 。
第2-2-年図 最 長 勤 務 企 業 離 職 企 業 の 職 種
％
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事務・営業販売系管理職 技術系管理職 法務な の専門職 研究開発 SE等のソフト技術職 総務、人事労務、教育の 事 務、経理の 事 事務の 事 営業、販売の 事 セー ・エン ニア ト ンな の接客サービ
製造現場の 事 建設・土木現場の 事 運転士 衛、警備、掃除 その
最長企業 離職企業
－19－ 4 用 形 態
最 長 勤 務 企 業 雇 用 形 態 を る 正 社 員 9. ％ 約9割 を 占 め お り 契 約 社 員 . ％ ド ー トンア ャ ト イ ト . ％ 派 遣ン請 社 員 . ％ 嘱 託 社 員 . ％
い る 。 つ ま り 長 期 失 業 者 も 最 長 勤 務 企 業 大 半 正 社 員 し 働 い た 経 験 を 持 お り 非 正 社 員 約 割 に ま い る 。
こ れ に 対 し 離 職 企 業 雇 用 形 態 を る 正 社 員 割 合 . ％ も 減 少 し 契 約 社 員 非 正 社 員 割 合 増 し い る 。 す わ ち 正 社 員 . ％ 約 割 強 あ る
に 対 し 非 正 社 員 約 割 強 . ％ に ま 増 し い る 。内 訳 契 約 社 員 . ％ ド ー ト ン ア ャ ト イ ト . ％ 派 遣 ン 請 社 員 . ％ 嘱 託 社 員 . ％
い る 。 こ よ う に 最 長 勤 務 企 業 正 社 員 約9割 を 占 め い た 転 職 後 離 職 企 業 に お い 約 割 強 に ま 減 少 し い る 第 図 。
第2-2-4図 最 長 勤 務 企 業 離 職 企 業 の 用 形 態
％
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正社員
嘱託社員
契約社員
パート・ア イト
派遣・請 社員
その
最長企業 離職企業
5 長 期 失 業 者 の 性 格
長 期 失 業 者 属 性 や 職 業 経 歴 特 徴 を ま め る ま ず 単 身 者 多 く 約 割 を 占 め お り 年 齢 階 層 高 ま る ほ 男 性 よ り も 女 性 に お い そ 割 合 高 く い る 。 ま た 首 都 圏 い う 地 域 特 性 も 影 響 し い る も 思 わ れ る 高 学 歴 者 占 め る 割 合 高 く 特 に 女 性 そ 傾 向 顕 著 あ る 。
職 業 経 歴 上 特 徴 し 初 職 や 最 長 勤 務 企 業 に お い 特 に 偏 た 傾 向 を 示 し い る わ け く 大 企 業 経 験 者 約 割 い る も に 就 業 形 態 も 正 社 員 し 勤 務 し い た 者 9 割 近 く を 占 め い た 。 長 期 失 業 者 転 職 を 繰 り 返 し た 者 多 く 約 回
－平0－ 転 職 を 経 験 し た い う 均 像 あ る 。
転 職 を 繰 り 返 し 長 期 失 業 に 追 い 込 ま れ る か け た 離 職 企 業 内 容 初 職 や 最 長 勤 務 企 業 か り 異 い る 。 離 職 企 業 中 小 零 細 企 業 割 合 増 え る 共 に サ ー ビ ス 業 や 運 輸 業 い た 第 次 産 業 割 合 大 幅 に 高 ま い る 。 ま た 職 種 に 関 し
も 管 理 職 ソ フ ト 技 術 者 製 造 大 幅 に 減 少 し タ ク シ ー 運 転 手 や ビ ャ ベ ン 関 連 職 種 割 合 大 幅 に 増 し 事 務 営 業 も 増 し い る 。 さ ら に 最 長 勤 務 企 業 正 社 員
約9割 を 占 め い た 離 職 企 業 約 割 に ま 減 少 し い る 。
こ よ う に 失 業 長 期 化 す る 離 職 者 最 長 勤 務 企 業 に お け る 属 性 特 に 偏 た グ ャ ー プ い 最 長 勤 務 企 業 を 離 職 し 再 就 職 し た 段 階 企 業 規 模 職 種 雇 用 形 態 に 劣 化 起 こ り 今 回 深 刻 不 況 下 再 就 職 先 を 離 職 し た こ に よ 失 業 長 期 化 し た も 思 わ れ る 。従 長 期 失 業 者 特 定 グ ャ ー プ に 集 中 し 発 生 す る く 転 職 を 繰 り 返 す う ち に 企 業 規 模 職 種 雇 用 形 態 に 劣 化 起 こ り 結 果 的 に 失 業 長 期 化 し た も 思 わ れ る 。
－平1－ 第 章 離 職 状 況 求 職 活 動
第 節 離 職 状 況
． 離 職 理 由
長 期 失 業 者 い か る 理 由 離 職 し た か を る 以 下 よ う 状 況 い る 。 ま ず 最 も 回 答 率 高 い 解 雇 さ れ た 退 職 を 強 要 さ れ た . ％ あ り 次 い
人 間 関 係 つ ら か た . ％ 肉 体 的 あ る い 精 神 的 に 健 康 を 損 た 9. ％ 続 こ 項 目 理 由 よ り も 高 い 回 答 率 を 示 し い る 。
こ れ ら に 次 い 高 い 回 答 率 を 示 し い る 仕 事 合 わ か た .9％ 会 社 や 昇 進 ン ゥ ャ リ ア に 将 来 性 か た . ％ 希 望 退 職 ン 早 期 退 職 優 遇 制 度 に 応 た
. ％ 倒 産 廃 業 に よ る . ％ 労 働 時 間 に 不 満 た . ％ 給 に 不 満 た . ％ 定 年 契 約 期 間 満 了 に よ る 退 職 . ％ 結 婚 出 産 ン育 児 介 護
家 庭 事 情 . ％ い る 第 図 。
第年-1-1図 離 職 理 由 複 数 回 答 ： 年つ ま
％
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. 解雇、退職を強要
人間関係がつらい 肉体的、精神的 健康を損 た 事が合わない 会社や昇進・キャリア将来性がない 希望退職・早期退職優遇制度 応じた
労働時間 満
倒産、廃業
給 満
定年、契約期間満了 結婚、出産・育児、介護な 家庭の事情 その
こ よ う に 回 答 率 か ら る つ グ ャ ー プ を 構 成 し い る 上 位 つ 理 由 そ れ 以 外 性 格 や や 異 い る 。 解 雇 退 職 強 要 人 間 関 係 肉 体 的ン精 神 的 に 健 康 を 損 た 上 位 つ 理 由 続 し 勤 務 す る こ 精 神 的 に も 肉 体 的 に も か り つ い い た 状 況 に 追 い 込 ま れ い る こ を 示 唆 し い る 。 こ れ に 対 し そ れ 以 外 理 由 倒 産ン廃 業 を 除 い 自 発 的 い し そ れ に 近 い 理 由 に よ る 離 職 あ り 精 神 的 ジ ベ ー グ や や 軽 い い か 思 わ れ る 。 こ う し た 厳 し い 離 職 理 由 よ う
－平平－ 人 達 に よ り 多 く 発 生 し い る あ ろ う か 。
離 職 理 由 を 年 齢 階 層 別 に 見 る 人 間 関 係 つ ら か た や 肉 体 的 あ る い 精 神 的 に 健 康 を 損 た い た 理 由 9歳 以 下 歳 代 回 答 率 高 く い る 。 ま た 9歳 以 下 仕 事 合 わ か た 会 社 や 昇 進ンゥ ャ リ ア に 将 来 性 か た 労 働 時 間 に 不 満 た い た 理 由 回 答 率 も 高 く い る 。
こ れ に 対 し 歳 代 解 雇 さ れ た 退 職 を 強 要 さ れ た 希 望 退 職 ン 早 期 退 職 優 遇 制 度 に 応 た 倒 産 廃 業 に よ る い た 非 自 発 的 理 由 回 答 率 高 く い る 。 お 歳 代 解 雇 退 職 強 要 定 年 契 約 期 間 満 了 に よ る 退 職 回 答 率 高 く い る 。
男 女 別 に 見 る 男 女 も 上 記 回 答 傾 向 ほ め ら れ る そ う し た か 女 性 や や 異 た 傾 向 も め ら れ る 。 す わ ち 結 婚 出 産 ン 育 児 介 護 家 庭 事 情 9 歳 以 下 も . ％ そ れ ほ 多 く く 逆 に 人 間 関 係 つ ら か た や 肉 体 的 あ る い 精 神 的 に 健 康 を 損 た い た 理 由 回 答 率 歳 代 も 含 め 高 く い る 。 ま た
歳 代 女 性 解 雇 さ れ た 退 職 を 強 要 さ れ た . ％ 回 答 率 男 性 ほ 同
割 合 い る 。 第 表 。
第年-1-1表 年 齢 階 層 ・ 男 女 別 離 職 理 由 複 数 回 答 ： 年つ ま
％
合計人 労働時間
満
給 満
肉体的、精
神的 健康
を損 た
人間関係が つらい
事が合わ ない
会社や昇 進・キャリア 将来性がな
い
結婚、出 産・育児、 介護な 家
庭の事情
希望退職・ 早期退職優 遇制度 応
じた
解雇、退職 を強要
倒産、廃業
定年、契約 期間満了
その
合計 . . . . . . . . . . . .
合 ～ 歳 . . . . . . . . . . . .
～ 歳 . . . . . . . . . . . .
計 ～ 歳 . . . . . . . . . . . .
歳以上 . . . . . . . . . . . .
合計 . . . . . . . . . . . .
男 ～ 歳 . . . . . . . . . . . .
性 ～ 歳 . . . . . . . . . . . .
計 ～ 歳 . . . . . . . . . . . .
歳以上 . . . . . . . . . . . .
合計 . . . . . . . . . . . .
女 ～ 歳 . . . . . . . . . . . .
性 ～ 歳 . . . . . . . . . . . .
計 ～ 歳 . . . . . . . . . . . .
歳以上 . . . . . . . . . . . .
こ よ う に 離 職 理 由 か ら 見 る 限 り 男 女 共 に 解 雇 ン 退 職 強 要 に よ る 失 業 を 余 儀 く さ れ た 上 に 人 間 関 係 や 健 康 上 理 由 い た 精 神 的 ジ ベ ー グ を 受 け い る 場 合 多 く か り 厳 し い 状 況 下 離 職 し た も 思 わ れ る 。 こ う し た 傾 向 男 性 よ り も 女 性 に よ り 強 く 現 れ い る 。
こ ろ 今 回 分 析 対 象 者 に 単 身 者 か り 割 合 含 ま れ い た こ う し た 家 族 構 成 い 離 職 理 由 関 連 を 見 る 年 齢 影 響 も 重 り 合 以 下 よ う 傾 向 を 示 し い る 。
ま ず 単 身 者 人 間 関 係 つ ら か た . ％ 肉 体 的 あ る い 精 神 的 に 健 康 を 損 た .9 ％ 解 雇 さ れ た 退 職 を 強 要 さ れ た . ％ い た 理 由 回 答 率 高 く
