山 陽 小 野 田 市 に お け る 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 す る
特 定 事 業 主 行 動 計 画
山 陽 小 野 市 長
山 陽 小 野 市 病 院 事 業 管 理 者 山 陽 小 野 市 水 事 業 管 理 者 山 陽 小 野 市 議 会 議 長
山 陽 小 野 市 選 挙 管 理 委 員 会 山 陽 小 野 市 表 監 査 委 員 山 陽 小 野 市 公 委 員 会 山 陽 小 野 市 農 業 委 員 会 山 陽 小 野 市 教 育 委 員 会
山 陽 小 野 市 女 性 職 員 活 躍 推 進 特 定 事 業 主 行 動 計 画
山 陽 小 野 市 女 性 職 員 活 躍 推 進 特 定 事 業 主 行 動 計 画 下 本 計 画 い う 女 性 職 業 生 活 活 躍 推 進 法
成 法 第 号 下 法 い う 第 条 基 策 定 特 定 事 業 主 行 動 計 画 あ
． 計 画 期 間
本 計 画 期 間 成 月 日 成 月 日 間
． 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 向 た 体 制 整 備 等
本 市 組 織 全 体 的 女 性 職 員 活 躍 を 推 進 山 陽 小 野 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 推 進 委 員 会 を 設 置 本 企 画 策 定 変 更 本 計 画 基 く 取 組 実 施 状 況 数 値 目 標 成 状 況 点 検 評 価 等 い 協 議 を 行 う い
． 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 向 た 数 値 目 標
法 第 条 第 及 び 女 性 職 業 生 活 活 躍 推 進 法 基 く 特 定 事 業 主 行 動 計 画 策 定 等 係 内 府 成 内 府 第
号 下 内 府 い う 第 条 基 女 性 職 員 職 業 生 活 活 躍 状 況 を 把 握 改 善 べ 事 情 い 分 析 を 行
(1) 採 用 の 女 性 割 合 単 位 ： 人
23 度 24 度 25 度 26 度 27 度
男 性 8 8 12 4 7
女 性 6 11 17 11 7
合 計 14 19 29 15 14
(2) 勤 務 数 の 男 女 の 差 異 成 27 4 月 1 日 現 在
人 数 均 勤 数 男 女 の 差 異
男 性 290 人 19.6
3.4
女 性 191 人 16.2
(3) 職 員 一 人 当 た の 時 間 外 勤 務 時 間 成 26 度 単 位 ： 時 間
男 性 女 性
時 間 外 勤 務
時 間 数
一 人 当 た
時 間 数
時 間 外 勤 務
時 間 数
一 人 当 た
時 間 数
4 月 2,301 14 1,240 10
5 月 2,604 16 1,365 11
6 月 1,838 11 693 6
7 月 1,505 9 634 5
8 月 1,933 12 673 6
9 月 1,379 9 476 4
10 月 1,575 10 533 4
11 月 1,719 11 586 5
12 月 1,847 12 761 6
1 月 3,882 24 1,456 12
2 月 1,773 11 828 7
3 月 1,704 11 725 6
合 計 24,060 150 9,970 83
(4) 管 理 的 地 位 あ 職 員 占 女 性 割 合 成 27 4月 1日 現 在
人 数 割 合
男 性 74 80.4％
女 性 18 19.6％
(5) 各 役 職 段 階 占 女 性 職 員 の 割 合 成 27 4 月 1日 現 在
係 長 課 長 補 佐 課 長 次 長 部 長 合 計
男 性 61 39 49 13 12 174
女 性 39 9 18 0 0 66
(6) 男 女 別 の 育 児 休 業 取 得 率 等 成 26 度
男 性 女 性
育 児 休 業 取 得 対 象 者 数 8人 6 人
育 児 休 業 取 得 者 数 0人 6 人
育 児 休 業 取 得 率 0％ 100％
均 育 児 休 業 取 得 期 間 - 1 4 月
(7) 男 性 の 配 偶 者 出 産 休 暇 等 の 取 得 率 等 成 26 度
休 暇 の 種 類
子 女 の 出 生 3 日 出 産 伴 う 子 の 養 育 5 日
取 得 対 象 者 数 8 人 8 人
取 得 者 数 6 人 1 人
均 取 得 日 数 1.2 日 0.6 日
取 得 率 40.0％ 12.0％
取 得 し た 職 員 の 割 合 75.0％ 12.5％
職 員 対 女 性 職 業 生 活 活 躍 推 進 法 基 く 特 定 事 業 主 行 動 計 画 策 定 ア ン ケ ト 調 査 を 実 施 別 紙 調 査 結 果 を 得
昇 任 対 考 え 昇 任 を 特 希 望 し い 昇 任 し た く い 回 答 人 数 全 体 71.7％ 女 性 職 員 77.8％ あ そ 理
自 分 の 能 力 不 足 し い 感 い 者 全 体 52.7％ 女 性 職
員 53.5％ 番 目 仕 事 家 庭 の 両 立 困 難 32.0％ 女 性 職
員 39.0％ あ
本 市 女 性 職 員 活 躍 職 場 思 い 問 い そ う 思 う 答 え 職 員 全 体 66.7％ 女 性 職 員 58.6％ あ 反 対 そ う 思 わ い 回 答 職 員 割 合 全 体 33.3％ 女 性 職 員
41.4％ 女 性 職 員 ほ う 多 い 結 果 そ 理
家 事 育 児 護 両 立 い 職 場 支 援 制 度 整 い い
50.4％ 女 性 職 員 46.8％ 時 間 外 勤 務 多 い 38.5％ 女 性 職 員 42.9％ を 挙 職 員 多
本 市 女 性 職 員 さ 活 躍 い く 必 要 何
思 い 問 い 時 間 外 勤 務 を 減 す の 働 や す い 環 境 あ
の 家 事 ・ 育 児 ・ 介 護 の 分 担 つ い 理 解 あ 48.2％ 女 性 職 員 45.3％
結 果
当 該 課 題 分 析 等 結 果 女 性 職 員 活 躍 を 推 進 次 目 標 を 設 定
成 32 度 ま 管 理 的 地 位 あ 職 員 占 女 性 割 合 を 成
27 4 月 1 日 現 在 19.6％ 3％ 以 上 引 上 23％ 以 上 す
成 32 度 ま 係 長 相 当 職 以 上 の 女 性 職 員 の 割 合 を 成 27
4月 1 日 現 在 27.5％ 3％ 以 上 引 上 30％ 以 上 す
他 時 間 外 勤 務 縮 減 子 供 出 生 時 父 親 休 暇 取 得 率 育 児 休 業 取 得 可 能 男 性 職 員 育 児 休 業 取 得 率 い 次 世 育 成 支 援 対 策 推 進 法 基 く 山 陽 小 野 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画
目 標 女 性 職 員 職 業 生 活 活 躍 状 況 を 把 握 改 善 べ 事 情 い 分 析 を 行 結 果 最 大 課 題 対 応
掲 い
． 女 性 職 員 活 躍 推 進 向 目 標 を 成 取 組 及 び 実 施 時 期
． 掲 数 値 目 標 そ 他 目 標 成 向 次 掲 取 組 を 実 施
及 び 成28 度 女 性 職 員 を 多 様 ポ ス ト 積 極 的 配 置 す
女 性 職 員 の 意 識 改 革 や キ ャ リ ア ア ッ プ を 図 た 内 部 研 修 及 び 外
部 研 修 へ 積 極 的 参 加 さ せ
時 間 外 勤 務 縮 減 子 供 出 生 時 父 親 休 暇 取 得 率 育 児 休 業 取 得 可 能 男 性 職 員 育 児 休 業 取 得 率 い 次 世 育 成 支 援 対 策 推 進 法
