宮崎県公報別冊
宮崎県の人事行政の運営等の状況の公表
- 1
-第
１
人
事
行
政
の
運
営
の
状
況
１
職
員
の
任
免
及
び
職
員
数
関
す
る
状
況
( 1 )
職
員
の
採
用
成
1 ④
度
新
た
採
用
さ
れ
た
一
般
職
の
職
員
及
び
新
た
再
任
用
さ
れ
た
職
員
の
状
況
次
の
お
り
す
単位：人
区 分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 療職 技能労務職
4 0 0
5 平
④ 4
1 年 5
1 1 ④
新
規
採
用
平 0
4
1 平
1
平
1
新規再任用
注 新規採 用 国等 の 人事交流 伴う 採用を含 ま す
( 平 )
職
員
の
離
職
成
1 ④
度
離
職
し
た
一
般
職
の
職
員
及
び
再
任
用
を
満
了
し
た
職
員
の
状
況
次
の
お
り
す
単位：人
区 分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 療職 技能労務職
4 0 4
1 4 ④
① ④
1 5 平
平 年
1 1
離
定
退職
平 ④ ②
5 ④
平 平
④ 平
平
1 1 4
③
職
そ
の
他
②
②
再任用の満了
( 年 )
職
員
数
部
門
別
職
員
数
の
状
況
主
増
減
理
由
各
度
月１日現在
職員数
対前
部
門
主
増減理由
成1④ 度 成平0 度
増減数
事務の統廃合縮小
伴う減
知事部局等
4ん0④②
年ん④④①
△
101
(参考：人口10万人当たり職員年44人)
児童生徒数減
伴う減
普
教育委員会
10ん年10
10ん1①④
△
141
公立学校教職員
④ん③①④
④ん②平③
△
141
通
事務局
441
441
0
会
退職不補充
よる減
計
警察本部
平ん平④平
平ん平③5
△
②
警察官
1ん④②③
1ん④②年
△
5
部
事務職員等
年14
年1平
△
平
門
小
計
1①ん①④④
1①ん450
△
平4④
(参考：人口10万人当たり職員数1ん41②人)事務の統廃合縮小
伴う減
公
企
業
局
1平0
11②
△
年
営
民間委託の推進等
伴う減
企会
病
院
局
1ん年1②
1ん平④5
△
平平
業計
小
計
1ん4年②
1ん41平
△
平5
部
門
合
計
1③ん1年①
1②ん③①平
△
平②4
(参考：人口10万人当たり職員数1ん5年③人)[平0ん②5②] [平0ん②5②] [ 0 ]
注 １ 知 事 部 局 等 議 会 事 務 局 人 事 委 員 会 事 務 局 監 査 事 務 局 労 働 委 員 会 事 務 局 等 を 含 注 公 立 学 校 教 職 員 県 立 学 校 教 職 員 及 び 市 町 村 立 学 校 県 費 担 教 職 員
- 平
-齢
別
職
員
構
成
の
状
況
成
月
１
日
現
在
区 平0歳 平 0 ～ 平 年 平 4 ～平 ② 平 ③ ～年 1 年 平 ～年 5 年 ① ～年 ④ 4 0 ～4 年 4 4 ～4 ② 4 ③ ～5 1 5 平 ～5 5 5 ① ～5 ④ ①0歳 計
分 未 満 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 以 上
職
員 年平 平40 ④①年 1ん 5④0 1ん④①② 平ん1③② 平ん年②平 平ん510 平ん年5① 1ん④05 1ん①0② 1年年 1②ん③①平
人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人
数
定
員
管
理
の
数
値
目
標
及
び
進
捗
状
況
ア
成1②
4月1日～
成平平
4月1日
おける定員管理の数値目標
純減数
純減率
成1②
4月1日
成平平
4月1日
職員数
職員数
１
，
人
１
，
人
９
人
％
参考
宮崎県行財政改革大綱平00②
おける定員管理の数値目標(数･率)
計
画
期
間
数
値
目
標
始
期
終
期
１，
人
％
の純減
成1②
4月1日
成平年
4月1日
.% .% 4 .% 6 .% 8 .% .% .% 4 .% 6 .%
歳
未
満
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
歳
以
上
構成比
- 年
-イ
定員管理の数値目標の
次別進捗状況
実績
の概要
各 度 月１日現在
注 １ ％ 内 の 数 値 成 平 平 度 数 値 目 標 対 す る 進 捗 率 を 示 す
増 減 各 度 の 欄 あ っ 対 前 度 比 の 職 員 増 減 数 を 計 の 欄 あ っ 計 画 １ 目 以 降 現 ま の 職 員 増 減 数 の 累 計 を 示 す
成1② 度 成1③ 度 成1④ 度 成平0 度
(基準 ) (1 目) (平 目) (年 目) 平平 度 平年 度
職員数 4ん平年1 4ん平10 4ん0④② 年ん④④① 年ん④①④ 年ん④年1
増減 △ 平1 △ 11年 △ 101 △ 平年5 ( ③④.②れ) △ 平①平 △ 年00
職員数 10ん5②0 10ん4①③ 10ん年10 10ん1①④ 10ん05年 ④ん④④①
増減 △ 10平 △ 15③ △ 141 △ 401 ( ②②.①れ) △ 51② △ 5②4
職員数 10ん1平1 10ん0平5 ④ん③①④ ④ん②平③ ④ん①平② ④ん5②②
増減 △ ④① △ 15① △ 141 △ 年④年 ( ②④.①れ) △ 4④4 △ 544
職員数 44④ 44年 441 441 4平① 41④
増減 △ ① △ 平 0 △ ③ ( 年4.③れ) △ 平年 △ 年0
職員数 平ん平③1 平ん平③4 平ん平④平 平ん平③5 平ん平④1 平ん平④1
増減 年 ③ △ ② 4 ( 40.0れ) 10 10
職員数 1ん④①4 1ん④①④ 1ん④②③ 1ん④②年 1ん④③4 1ん④③4
増減 5 ④ △ 5 ④ ( 45.0れ) 平0 平0
職員数 年1② 年15 年14 年1平 年0② 年0②
増減 △ 平 △ 1 △ 平 △ 5 ( 50.0れ) △ 10 △ 10
職員数 1ん5②0 1ん44② 1ん4年② 1ん41平 1ん4年④ 1ん4年4
増減 △ 1平年 △ 10 △ 平5 △ 15③ ( 1平0.①れ) △ 1年1 △ 1年①
職員数 1年② 1平0 1平0 11② 1平5 1平0
増減 △ 1② 0 △ 年 △ 平0 ( 1①①.②れ) △ 1平 △ 1②
職員数 1ん4年年 1ん年平② 1ん年1② 1ん平④5 1ん年14 1ん年14
増減 △ 10① △ 10 △ 平平 △ 1年③ ( 11①.0れ) △ 11④ △ 11④
職員数 1③ん①5平 1③ん40④ 1③ん1年① 1②ん③①平 1②ん②5平 1②ん①5平
増減 △ 平4年 △ 平②年 △ 平②4 △ ②④0 ( ③②.③れ) △ ④00 △ 1ん000
計
区 分
部 門
1②～平0 度
計
知事部局等
教育委員会
警察本部
公営企業 公立学校教職員
事務局
(参考) 数値目標
会 計 部 門 普 通 会 計 部 門
公 営 企 業
警察官
事務職員等
企業局
- 4
-職 員 の 給 与 の 状 況
［ 給 与 決 定 の し く ］
職 員 知 事 県 議 会 議 員 等 の 特 別 職 を 除 く 以 同 の 給 与 地 方 公 務 員 法 よ り 生 計 費 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 の 給 与 民 間 事 業 従 事 者 の 給 与 を 考 慮 し 定 る こ さ れ お り 専 門 的 第 者 機 関 あ る 県 人 事 委 員 会 毎 県 内 の 民 間 事 業 者 の 給 与 の 実 態 や 生 計 費 物 価 を 調 査 し 国 家 公 務 員 給 与 い の 人 事 院 勧 告 の 内 容 を 参 考 し 職 員 の 給 与 い の 勧 告 を 行 っ い ま す
職 員 の 給 与 こ の 人 事 委 員 会 勧 告 基 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 均 衡 考 慮 し 県 議 会 の 審 議 を 経 条 例 定 ら れ い ま す
［ 職 員 の 給 与 の 概 要 ］
職 員 の 給 与 基 本 給 し の 給 料 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 い わ ゆ る ボ ヴ ナ ス 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 退 職 手 当 の 職 員 手 当 ら っ お り そ の 内 容 国 家 公 務 員 の 給 与 準 た の っ い ま す
( 1 )
総
括
人 件 費 の 状 況
普 通 会 計 決 算
区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 )
( 1 ④ 度 曒 ) 1 ③ 度 の 人 件 費 率
1 ④ 度 人 千 千 千 ％ ％
1 ん 1 ① 1 ん 0 平 ① 5 年 ② ん ② 5 0 ん ③ 平 0 平 ん 5 平 1 ん 4 ③ 1 1 ① 年 ん ④ ① ④ ん 4 年 0 年 0 . 5 平 ③ . 平
職 員 給 与 費 の 状 況
普 通 会 計 決 算
一 人 当 た り
区 分 職 員 数 給 与 費
給 与 費 B / A
給 料 職員手当 期 曒･勤 勉 手 当 計
1 ④ 度 人 千 千 千 千 千
1 ① ん ① ④ ③ ② ① ん 0 ① 年 ん ③ 4 1 1 年 ん ② 0 年 ん 平 ② ③ 年 0 ん 平 ④ 年 ん 平 ③ ③ 1 平 0 ん 0 ① 0 ん 4 0 ② ② ん 1 ④ 0 注 １ 職 員 手 当 退 職 手 当 を 含 ま せ ん
職 員 数 １ ９ 月 １ 日 現 在 の 人 数 す 学 校 勤 務 す る 臨 時 講 師 等 を 含 ま せ ん 学 校 勤 務 す る 臨 時 講 師 等 を 含 た 場 合 の 一 人 当 た り の 給 与 費 ， 千 り ま す
特 記 事 項
本 県 厳 し い 財 政 状 況 を 踏 ま え 成 １ ９ 月 宮 崎 県 行 財 政 改 革 大 綱 を 策
定 し そ の 一 環 し 人 件 費 を 今 後 約 １ 億 対 １ 度 比 縮 減 す る こ し い ま す
そ の た の 取 り 組 し
○ 成 １ 度 お け る 総 職 員 数 １ ， 人 公 営 企 業 を 含 を 度 ま １ ，
人 ％ 純 減
○ 知 事 の 給 料 ％ 減 額 副 知 事 の 給 料 １ ％ 減 額 そ の 他 常 勤 特 別 職 の 給 料 ％ 減 額 ○ 執 行 機 関 の 委 員 非 常 勤 特 別 職 の 報 酬 ％ 減 額
○ 管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額
○ 給 与 構 造 改 革 伴 う 給 与 制 度 の 改 給 料 表 を 約 ％ 引 ○ 現 業 職 の 給 与 水 準 引
- 5 -○ 全 職 員 い 昇 給 の １ 号 抑 制
○ そ の 他 手 当 の 見 直 し
特 殊 勤 務 手 当 通 勤 手 当 へ 地 手 当 産 業 教 育 手 当 定 時 制 通 信 教 育 手 当 農 林 漁 業 普 及 指 手 当
を 実 施 し い ま す
ま た こ れ 以 外 日 当 の 廃 止 旅 費 制 度 の 抜 本 的 見 直 し を 行 っ い ま す
ラ ス パ イ レ ス 指 数 の 状 況
各
月 １ 日 現 在
参 考 地 域 手 当 補 後 ラ ス パ イ レ ス 指 数 ９ ９ 成 １ ９ 月 １ 日 現 在
注 １ ラ ス パ イ レ ス 指 数 国 家 公 務 員 の 給 与 水 準 を １ し た 場 合 の 地 方 公 務 員 の 給 与 水 準 を 示 す 指 数 す
地 域 手 当 補 後 ラ ス パ イ レ ス 指 数 地 域 手 当 を 加 味 し た 地 域 お け る 国 家 公 務 員 地 方 公 務 員 の 給 与 水 準 を 比 較 す る た 地 域 手 当 の 支 給 率 を 用 い 補 し た ラ ス パ イ レ ス 指 数 す
給 与 改 定 の 状 況
ア 月 例 給
人 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 )
区 分 民 間 給 与 公務員給与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率
改 定 率
1 ④ 度 ％ ％ ％
年 ③ 5 ん 1 ② 0 年 ③ 4 ん 1 5 5 1 ん 0 1 5 ( 0 . 平 ① れ ) 0 . 平 0 0 . 平 0 0 . 年 5 注 民 間 給 与 公 務 員 給 与 人 事 委 員 会 勧 告 お い 公 民 の 月 分 の 給 与 額 を ラ ス
パ イ レ ス 比 較 し た 均 給 与 月 額 す
イ 特 別 給
人 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 )
区 分 民 間 の 支 給 公 務 員 の 較 差 勧 告 間支給月数 国 の 間
割 合 支 給 月 数 改 定 月 数 支 給 月 数
1 ④ 度 月 月 月 月 月 月
4 . 4 年 4 . 4 5 ▲ 0 . 0 平 改 定 見 送 り 4 . 4 5 4 . 5 0 注 民 間 の 支 給 割 合 民 間 事 業 所 支 払 わ れ た 賞 与 等 の 特 別 給 の 間 支 給 割 合 公 務 員
の 支 給 月 数 期 曒 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 間 支 給 月 数 す H
. H
.
H .
H .
- ①
-( 平 )
職 員 の
均 給 与 月 額
初 任 給 等 の 状 況
職 員 の
均
齢
均 給 料 月 額 及 び
均 給 与 月 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
一 般 行 政 職
ア区 分 均 齢 均 給 料 月 額 均 給 与 月 額 均 給 与 月 額
国 ベ ヴ ス 宮 崎 県 4 年 . ② 歳 年 5 0 ん 0 ② ① 4 1 ④ ん 5 ① 4 年 ② ③ ん ① 5 5
技 能 労 務 職
イ参 考
公 務 員 民 間
区 分
均齢 職 員 数 均経 均給料月額 均給与月額 均給与月額 対応する民間 均齢 均経 均給与月額 A / B
験 数 国ベヴス の 類 似 職 種 験 数
宮 崎 県 5 ① . 0 歳 1 0 ③ 人 年 ① . 年 年 5 ④ ん ③ 4 年 4 1 0 ん ③ ③ ② 年 ② 4 ん ④ 平 0
う ち 衛 ① 0 . 4 歳 5 人 未 満 4 0 . 平 年 ③ 0 ん 5 0 ② 4 0 年 ん ② 平 5 年 ④ 1 ん 年 ② 5 衛 ① 平 . ④ 歳 ① . 平 1 年 1 ん ④ 0 0 年 . 0 ①
うち 用 務 員 5 ④ . ③ 歳 年 平 人 4 1 . 0 年 ③ 5 ん 0 ② 5 4 1 4 ん ② 1 年 年 ④ ① ん ④ 1 年 用 務 員 5 年 . ④ 歳 1 1 . 年 平 平 ② ん 平 0 0 1 . ③ 年
自 家 用
うち自動車運転手
5 1 . ③ 歳 年 平 人 年 1 . 4 年 平 4 ん 平 ② ④ 年 ④ ③ ん 平 ④ ② 年 4 年 ん 0 ③ 4 自 動 車 運 転 者 5 4 . ② 歳 5 . 平 1 ② 4 ん 4 0 0 平 . 平 ③
国 歳 人
都 道 府 県 均 歳 人
参 考
収 ベ ヴ ス ( 試 算 値 ) の 比 較
区 分
公 務 員 民 間
宮 崎 県
う ち 衛 ① ん ① ④ ② ん 年 ④ 平 1 ん ② 0 0 ん 1 0 0 4 . 0 1
うち 用 務 員 ① ん ③ 平 4 ん ① ④ 平 年 ん 平 ③ 4 ん 年 0 0 平 . 0 ④
うち自動車運転手 ① ん 4 年 ② ん 0 0 0 平 ん 年 5 4 ん 年 0 0 平 . ② 年
※ 民 間 タ ヴ タ 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 お い 公 表 さ れ い る タ ヴ タ を 使 用 し い ま す 成 １ ～ １ の ヶ 均
※ 技 能 労 務 職 の 職 種 民 間 の 職 種 等 の 比 較 あ た り 齢 業 務 内 容 雇 用 形 態 等 の 点 お い 完 全 一 し い る の あ り ま せ ん
※ 収 ベ ヴ ス の 公 務 員 ( ) 及 び 民 間 ( ) の タ ヴ タ そ れ れ 均 給 与 月 額 を １ 倍 し た の 公 務 員 お い 前 度 支 給 さ れ た
期 曒 ・ 勤 勉 手 当 民 間 お い 前 支 給 さ れ た 間 賞 与 の 額 を 加 え た 試 算 額 す
高 等
特 殊 ・ 専 修 ・ 各 種
学 校 教 育 職
ウ
区 分 均 齢 均 給 料 月 額 均 給 与 月 額
宮 崎 県 4 年 . 1 歳 年 ③ 4 ん ① ④ ② 4 年 ③ ん 4 4 4
小 ・ 中 学 校
幼 稚 園
教 育 職
エ
区 分 均 齢 均 給 料 月 額 均 給 与 月 額
- ②
-警 察 職
オ
区 分 均 齢 均 給 料 月 額 均 給 与 月 額 均 給 与 月 額
国 ベ ヴ ス 宮 崎 県 4 1 . 5 歳 年 4 4 ん ② ② 5 4 5 5 ん 平 ① 4 年 ② 1 ん ② ① ②
注 １ 均 給 料 月 額 月 １ 日 現 在 お け る 各 職 種 の 職 員 の 基 本 給 の 均 す
均 給 与 月 額 給 料 月 額 毎 月 支 払 わ れ る 扶 養 手 当 地 域 手 当 住 居 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 の す べ の 諸 手 当 の 額 を 合 計 し た の あ り 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 お
い 明 ら さ れ い る の す
ま た 均 給 与 月 額 国 ベ ヴ ス 国 家 公 務 員 の 均 給 与 月 額 時 間 外 勤 務 手 当 特 殊 勤 務 手 当 等 の 手 当 含 ま れ い い こ ら 比 較 の た 国 家 公 務 員 同 ベ ヴ ス 再 計 算 し た の す
職
員
の
初
任
給
の
状
況
月
１
日
現
在
区 分 宮 崎 県 国
1 ② 平 ん 平 0 0 1 ② 平 ん 平 0 0
一般行政職 大 学 卒
1 4 0 ん 1 0 0 1 4 0 ん 1 0 0
高 校 卒
技能労務職 高 校 卒 技 能 免 許 1 4 0 ん ② 0 0 中 学 卒 労 務 乙 1 1 ③ ん 年 0 0
高等学校教育職 大 学 卒 1 ④ 平 ん ③ 0 0
高 校 卒 1 4 ③ ん ③ 0 0
小・中学校教育職 大 学 卒 1 ④ 平 ん ③ 0 0
高 校 卒 1 4 ③ ん ③ 0 0
警 察 職 大 学 卒 1 ④ 平 ん 年 0 0 平 0 0 ん 0 0 0
高 校 卒 1 ① 1 ん 5 0 0 1 5 ③ ん 1 0 0
注 初 任 給 の 額 学 校 卒 業 後 す 採 用 さ れ た 場 合 の 給 料 月 額 す
職 員 の 経 験
数 別 ・ 学 歴 別
均 給 料 月 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
区 分 経 験 数 10 経験 数 15 経 験 数 平 0
一 般 行 政 職 大 学 卒 平 ① 1 ん 1 0 0 年 平 4 ん ② 0 0 年 ② 4 ん 1 0 0
高 校 卒 平 1 0 ん 年 0 0 平 ① ② ん 4 0 0 年 1 ① ん 平 0 0
技 能 労 務 職 高 校 卒
中 学 卒
大 学 卒 平 ④ ④ ん 年 0 0 年 ① 年 ん 年 0 0 4 0 1 ん 0 0 0
高等学校教育職
大 学 卒 平 ④ 5 ん ① 0 0 年 ① 年 ん ④ 0 0 4 0 1 ん 4 0 0
小・中学校教育職
警 察 職 大 学 卒 平 ② 4 ん 1 0 0 年 年 1 ん ② 0 0 年 ② 1 ん 4 0 0
高 校 卒 平 4 1 ん ① 0 0 平 ④ 0 ん 1 0 0 年 4 平 ん ① 0 0
- ③
-( 年 )
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 の 状 況
月 １ 日 現 在
区 分 標 準 的 職 務 内 容 職 員 数 構 成 比
１ 級 主 事 又 技 師 の 職 務 人 ％
平 年 ② 5 . ②
級 高 度 知 識 又 経 験 を 必 要 す る 業 務 を 行 う 主 事 又 人 ％
技 師 の 職 務 平 ② 年 ① . ①
級 １ 副 主 幹 の 職 務 人 ％
主 任 主 事 又 主 任 技 師 の 職 務 1 ん 0 平 1 平 4 . ②
１ 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 補 の 職 務 人 ％
級 出 先 機 関 の 長 の 職 務 1 ん 4 ③ 1 年 5 . ③
出 先 機 関 の 課 長 の 職 務
困 難 業 務 を 処 理 す る 副 主 幹 の 職 務
１ 困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 人 ％
級 の 課 長 補 の 職 務 ② ① ③ 1 ③ . ①
相 当 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 課 長 の 職 務
級 １ 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 の 職 務 人 ％
困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務 平 5 ④ ① . 年
１ 本 庁 の 次 長 の 職 務 人 ％
級 委 員 会 の 事 務 局 の 長 の 職 務 ① 1 1 . 5
特 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務 困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 課 長 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 の 職 務
１ 本 庁 の 部 長 の 職 務 人 ％
級 困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 次 長 の 職 務 平 5 0 . ①
相 当 困 難 業 務 を 処 理 す る 委 員 会 の 事 務 局 の 長 の 職 務
特 重 要 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務
１ 困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 部 長 の 職 務 人 ％
９ 級 困 難 業 務 を 処 理 す る 委 員 会 の 事 務 局 の 長 の 職 務 ④ 0 . 平
極 重 要 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務
注 １ 宮 崎 県 の 給 与 条 例 基 く 給 料 表 の 級 区 分 よ る 職 員 数 す 標 準 的 職 務 内 容 そ れ れ の 級 該 当 す る 代 表 的 職 務 す
注 成 １ １ １ 級 制 ら ９ 級 制 変 更 し い ま す 旧 給 料 表 の １ 級 及 び 級 並 び 級
及 び 級 を そ れ れ 統 合 級 .%
級 6 .%
級 6 .% 級
6 .6 %
級 6 .%
級 .8 %
級 4 .%
級 4 . 8 %
級 .% 級
. 8 %
級 4 .%
級 .% ５級
8 . 6 %
５級 8 . 8 %
５級 .%
級 6 .%
級 6 .4 %
級 6 .% 級
.%
級 .6 %
級 .8 % 級
.6 %
級 .%
級 .% 級
.%
級 .%
級 .% % % % % 4 % % 6 % % 8 % % %
- ④
-昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況
１ 勤 務 成 績 の 評 定 の 実 施 状 況
・ 成 １ ９ 月 １ 日 昇 給 分 ら 本 庁 部 長 以 外 の 全 職 員 を 対 象 し た 査 定 昇 給 制 度 を 入 ・ 昇 給 の 査 定 所 属 長 の 内 申 基 く 勤 務 成 績 の 評 定 よ り 昇 給 幅 を 何 号 給 す る を 定
昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況
・ 標 準 を 号 給 し 上 位 区 分 を 最 大 号 給 加 算 位 区 分 を 号 給 以 す る ・ 成 績 優 者 へ の 号 給 加 算 号 給 換 算 し 職 員 定 数 の １ ％ 以 内
・ 成 月 １ 日 の 昇 給 お い 知 事 部 局 ， ９ 中 上 位 区 分 決 定 さ れ た 者
９ １ ％ 標 準 区 分 決 定 さ れ た 者 ， ％ 位 区 分
決 定 さ れ た 者 １ ％ あ っ た
( 4 )
職 員 の 手 当 の 状 況
期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県 国
１ 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 1 ん ② ③ 5 千
1 ④ 度 支 給 割 合 1 ④ 度 支 給 割 合
期 曒 手 当 勤 勉 手 当 期 曒 手 当 勤 勉 手 当
年 . 0 月 分 1 . 4 5 月 分 年 . 0 月 分 1 . 5 月 分
( 1 . ① ) 月 分 ( 0 . ② 5 ) 月 分 ( 1 . ① ) 月 分 ( 0 . ② 5 ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況 加 算 措 置 の 状 況
職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置 職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置
・ 役 職 加 算 5 れ ～ 平 0 れ ・ 役 職 加 算 5 れ ～ 平 0 れ
・ 管 理 職 加 算 1 0 れ ～ 平 5 れ ・ 管 理 職 加 算 1 0 れ ～ 平 5 れ
注 １ 期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当 の 支 給 額 給 料 の 月 額 一 部 の 手 当 役 職 段 階 応 た 額 を 加 え た 額 上 記 支 給 割 合 を 乗 た 額 り ま す
( ) 内 再 任 用 職 員 係 る 支 給 割 合 す
参 考 勤 勉 手 当 へ の 勤 務 実 績 の 反 映 状 況 一 般 行 政 職
・ 所 属 長 ら の 内 申 基 勤 務 成 績 の 評 定 を 実 施
・ 標 準 の 成 績 率 を １ し 勤 務 成 績 良 好 い 者
１ 未 満 す る
- 1 0
-退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県 国
○ 退 職 手 当 の 基 本 額 ○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定
勤 続 平0 平 年 . 5 0 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤 続 平0 平 年 . 5 0 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤 続 平5 年 年 . 5 0 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤 続 平5 年 年 . 5 0 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤 続 年5 4 ② . 5 0 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 勤 続 年5 4 ② . 5 0 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 ) ( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 )
○ 退 職 手 当 の 調 整 額 ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 ん 0 0 0 調 整 月 額 0 ～ ② ④ ん 平 0 0
○１ 人 当 た り 均 支 給 額 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 5 ん ④ 1 5 千 平 ② ん 年 ① 1 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 上 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え 得 た 額 り ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た り 均 支 給 額 １ ９ 度 退 職 し た 職 員 支 給 さ れ た 均 額 す
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 1 ④ 度 決 算 5 年 ん 0 年 ② 千
5 ③ ④ ん 年 0 0
支 給 職 員 １ 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 決 算
支 給 対 象 地 域 支 給 対 象 職 員 数 支 給 率 国 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 区 年 5 人 1 ① ％ 1 ① ％
大 阪 府 大 阪 市 ③ 人 1 年 ％ 1 年 ％
福 岡 県 福 岡 市 ④ 人 ④ ％ ④ ％
師 1 ④ 人 1 年 ％ 1 年 ％
県 内 全 市 町 村 1 ① ん 年 ② ③ 人 0 ％ 0 ％
均 支 給 率 0 ％ 0 ％
注 １ 地 域 手 当 民 間 賃 金 の 高 い 地 域 勤 務 す る 職 員 又 師 ・ 歯 科 師 支 給 さ れ ま す 支 給 月 額 給 料 の 月 額 一 部 の 手 当 を 加 え た 額 上 記 の 支 給 率 を 乗 た 額 り ま す
国 の 制 度 支 給 率 の 欄 の 均 支 給 率 支 給 対 象 職 員 対 し 国 の 率 支 給 し た 仮 定 し た 場 合 の 加 重 均 の 支 給 率 す
度 の 制 度 完 成 時
支 給 対 象 地 域 支 給 率 国 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 区 1 ③ ％ 1 ③ ％
大 阪 府 大 阪 市 1 5 ％ 1 5 ％
福 岡 県 福 岡 市 1 0 ％ 1 0 ％
師 1 5 ％ 1 5 ％
県 内 全 市 町 村 0 ％ 0 ％
注 国 の 制 度 成 平 平 度 の 完 成 を 目 指 し 成 1 ③ 度 ら 支 給 率 を 段 階 的 引 上 る こ
- 1 1
-特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 1 ④ 度 決 算 5 ④ ③ ん 4 ① ④ 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 決 算 ④ 平 ん 5 5 ①
職 員 全 体 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 1 ④ 度 年 ③ . ② ％
手 当 の 種 類 手 当 数 ９ 重 複 す る 手 当 を １ し た 場 合
記 職 員 対 す る 支 給 単 価
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務
県 税 事 務 手 当 県 税 事 務 所 職 員 納 税 義 務 者 等 を 訪 問 し 行 う 県 税 日 額 ② 0 0 の 賦 課 徴 収
消 防 訓 練 指 手 当 消 防 学 校 職 員 屋 外 お け る 消 防 訓 練 の 指 業 務 日 額 4 5 0 火 薬 類 等 事 故 調 査 手 当 消 防 保 安 室 職 員 火 薬 類 又 高 ガ ス の 製 造 施 設 日 額 ② 5 0
係 る 事 故 発 生 し た 場 合 お け る 事 故 調 査
社 会 福 祉 業 務 手 当 福 祉 事 務 所 職 員 生 活 保 護 法 等 基 行 う 福 祉 日 額 ① 0 0 関 す る 業 務
感 染 症 予 防 等 手 当 保 健 所 職 員 感 染 症 又 結 核 感 染 す る 恐 れ の 日 額 平 年 0
あ る 業 務 平 ④ 0
精 神 保 健 福 祉 業 務 手 当 保 健 所 職 員 精 神 保 健 福 祉 法 基 行 う 業 務 日 額 平 ④ 0 狂 犬 病 防 疫 等 手 当 保 健 所 職 員 狂 犬 病 予 防 法 等 基 行 う 業 務 日 額 平 平 0
～ 4 4 0
麻 薬 取 締 手 当 療 薬 務 課 職 員 麻 薬 取 締 法 基 行 う 業 務 日 額 5 5 0
深 夜 看 護 手 当 こ 療 育 セ ン タ ヴ 深 夜 お い 行 わ れ る 看 護 業 務 勤 務 １ 回
職 員 平 ん 0 0 0
～ 年 ん 平 0 0 家 畜 伝 染 病 防 疫 等 手 当 家 畜 保 健 衛 生 所 職 員 家 畜 伝 染 病 予 防 法 等 基 行 う 日 額 平 ① 0
業 務 ～ ③ 0 0
射 線 取 扱 手 当 工 業 技 術 セ ン タ ヴ 職 レ ン ト ゲ ン そ の 他 の 射 線 を 照 射 日 額 平 年 0
員 す る 作 業
特 殊 現 場 作 業 手 当 土 木 事 務 所 職 員 地 上 1 0 ｍ 以 上 の 足 場 の 不 安 定 箇 潜 水 作 業 所 等 行 う 工 事 の 検 査 等 １ 時 間 年 1 0
～ 1 ん 5 0 0 そ の 他 日 額 平 平 0
～ 5 ① 0 用 地 交 渉 手 当 土 木 事 務 所 職 員 公 共 事 業 必 要 土 地 の 取 得 等 日 額 ① 5 0
る 交 渉 深 夜 加 算 5 0 / 1 0 0
暼 害 物 取 扱 手 当 総 合 農 業 試 験 場 職 員 青 酸 ガ ス 等 を 使 用 し 行 う く ん 蒸 日 額 平 5 0
作 業 ～ 平 ④ 0
漁 業 取 締 等 手 当 水 産 政 策 課 職 員 船 舶 乗 組 行 う 漁 業 取 締 海 難 日 額 5 0 0 救 助 又 漁 ろ う 作 業
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 消 防 保 安 室 職 員 航 空 機 搭 乗 し 行 う 観 測 等 １ 時 間 1 ん ④ 0 0 危 険 等 業 務 加 算
年 0 / 1 0 0 道 路 補 修 作 業 手 当 土 木 事 務 所 現 業 職 員 交 通 を 遮 断 す る こ く 行 う 道 路 日 額 年 0 0
- 1 平
-通 信 教 育 手 当 県 立 学 校 職 員 通 信 教 育 を 本 務 し い 職 員 行 添 削 一 枚 4 0
う 添 削 指 等 面 接 指
１ 時 間 1 ん ② 平 0 県 立 学 校 職 員 実 習 船 乗 り 組 行 う 水 産 関 す 日 額 1 ん ② 0 0 漁 ろ う 実 習 指 等 業 務 手 当
る 実 習 指 等 の 業 務
教 員 特 殊 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 非 常 災 害 時 の 児 童 等 の 保 護 修 学 日 額 ④ 0 0
旅 行 等 の 引 率 等 ～ 年 ん 0 0 0
教 育 業 務 連 絡 指 手 当 県 立 学 校 職 員 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 関 日 額 平 0 0 す る 法 律 基 く 教 育 関 す る 業
務
夜 間 定 時 制 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 規 の 勤 務 時 間 よ る 勤 務 の 全 部 日 額 1 ④ 0
又 一 部 午 後 時 以 降 お い
行 わ れ る 業 務
潜 水 作 業 手 当 県 立 学 校 職 員 潜 水 し 行 う 検 査 等 １ 時 間 年 1 0
～ 1 ん 5 0 0
多 学 学 級 担 当 手 当 市 町 村 立 学 校 職 員 以 上 の 学 の 児 童 等 編 成 さ れ 日 額 平 ④ 0 る 学 級 を 担 当 す る 職 員 行 う 授 業 ～ 年 5 0 等
特 殊 作 業 手 当 警 察 職 員 主 し 服 員 の 従 事 す る 犯 罪 予 日 額 5 0 0
防 及 び 捜 査 並 び 被 疑 者 逮 捕 作 業
指 紋 手 口 若 し く 写 真 又 理 化 日 額 平 5 0 学 の 知 識 法 学 の 知 識 若 し く ～ 5 0 0 銃 器 弾 薬 類 の 知 識 を 利 用 す る 犯 罪
鑑 識 作 業
交 通 取 締 用 自 動 車 そ の 他 特 殊 自 動 日 額 年 4 0 車 運 転 作 業
特 殊 機 械 保 作 業 日 額 1 平 0
留 置 施 設 看 作 業 日 額 平 4 0
交 通 捜 査 作 業 日 額 年 4 0
～ 5 0 0
火 薬 類 取 締 作 業 日 額 ② 5 0
死 体 取 扱 作 業 １ 体
1 ん 1 0 0 ～ 年 ん 平 0 0
警 ら 作 業 日 額 平 ③ 0
潜 水 作 業 １ 時 間 年 1 0
～ 1 ん 5 0 0
夜 間 特 殊 作 業 １ 回 ① 5 0
- 1 年
-爆 発 物 処 理 等 作 業 爆 発 物 処 理 １ 回
4 ん ① 0 0 特 殊 危 険 物 質 よ る 被 害 の 危 険
あ る 作 業 日 額 平 5 0
～ 4 ん ① 0 0 捜 索 救 難 犯 罪 捜 査 警 備 又 交 １ 時 間 1 ん ④ 0 0 通 取 締 り の た の 航 空 機 搭 乗 作 業 ～ 平 ん 平 0 0 犯 罪 予 防 及 び 捜 査 並 び 被 疑 者 逮 １ 回 1 ん 平 4 0 捕 犯 罪 鑑 識 交 通 取 締 り 又 爆
発 物 処 理 等 の た の 夜 間 緊 急 作 業
航 空 機 操 縦 作 業 １ 時 間 ② ん 平 0 0
航 空 機 整 備 作 業 日 額 1 ん ① ① 0
航 空 機 搭 乗 危 険 作 業 １ 時 間 5 ② 0 ～ 1 ん 5 年 0
災 害 警 備 等 作 業 日 額 ③ 4 0
身 辺 警 護 等 作 業 日 額 ① 4 0
銃 器 犯 罪 捜 査 作 業 日 額 ① 0 0
～ 1 ん 平 0 0
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 1 ④ 度 決 算 平 ん ② 5 4 ん 4 年 4 千
職員１人当たり 均支給 額 1④ 度決算 1 ① 5 千
支 給 実 績 1 ③ 度 決 算 平 ん ④ ④ ② ん ① 5 ② 千
職員１人当たり 均支給 額 1③ 度決算 1 ② ② 千
そ の 他 の 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 職 員 １ 人 国 の
当 た り 制 度 国 の 制 度 支 給 実 績
手 当 概 要 及 び 支 給 単 価 月 額 均 支 給 額
の 異 る 内 容 1 ④ 度 決 算 異 同
1 ④ 度 決 算
管 理 職 手 当 管 理 又 監 督 の 地 位 あ る 職 員 同 ④ 4 ② ん 年 5 年 千 ① 5 平 ん 4 4 ② 支 給
・ 給 料 表 別 職 務 の 級 別 等 よ り 定 額 最 高 1 年 0 ん 年 0 0
初 任 給 調 整 学 等 関 す る 専 門 知 識 を 必 要 同 ① 年 ん ③ 4 5 千 平 ん 1 平 ③ ん 1 ② 4
手 当 し 採 用 よ る 員 補 充
困 難 職 採 用 さ れ た 職 員 採 用 ら 年 5 以 内 の 期 間 支 給 ・ 師 等 最 高 平 ① ③ ん 5 0 0
扶 養 手 当 扶 養 親 族 の い る 職 員 支 給 同 平 ん 4 1 5 ん 5 4 ① 千 平 5 年 ん ② ③ ② ・ 配 偶 者 1 年 ん 0 0 0
- 1 4
-住 居 手 当 住 居 を 借 り 受 け 又 所 暼 し 異 自 宅 所 暼 者 1 ん 5 0 0 ん ③ 4 平 千 1 年 4 ん 4 ③ 4
い る 職 員 支 給 係 る 手 当
・ 借 家 最 高 平 ② ん 0 0 0 額 国 新
・ 自 宅 1 ん 5 0 0 築 ・ 購 入 後
新 築 ・ 購 入 後 間 限 り 間 限
平 ん 5 0 0 り 支 給 )
通 勤 手 当 通 勤 距 離 片 道 平 送 m 以 上 交 通 異 交 通 用 具 使 1 ん 5 1 1 ん 年 0 ③ 千 1 1 平 ん ① 0 ③ 機 関 を 利 用 又 交 通 用 具 を 使 用 用 者 係 る
し 通 勤 し い る 職 員 支 給 手 当 額 本
・ 交 通 機 関 利 用 定 期 券 等 の 価 額 県 の 通 勤 実
特 急 利 用 者 特 急 定 期 券 態 等 を 考 慮
の 価 額 の 1 / 平 を 加 算 し 設 定
・ 交 通 用 具 使 用 距 離 応 平 ん 0 0 0 ～ 年 4 ん 平 0 0
単 身 赴 任 手 当 公 署 を 異 す る 異 動 等 伴 い 転 同 平 4 ① ん ④ 0 年 千 年 0 ④ ん 0 1 5
居 し や を 得 い 事 情 よ り
配 偶 者 等 別 居 し 単 身 生 活 す る こ を 常 況 す る 職 員 支 給
・ 平 年 ん 0 0 0 配 偶 者 等 の 距 離 応 た 加 算 額
特 地 勤 務 手 当 交 通 難 地 そ の 他 生 活 の 不 便 同 5 1 ん 1 4 年 千 5 年 ③ ん 年 4 ④ 地 域 勤 務 す る 職 員 支 給
・ 給 料 の 4 / 1 0 0 ～ 平 5 / 1 0 0 地 域 区
分 よ る
へ 地 手 当 へ 地 学 校 勤 務 す る 教 員 支 平 ② ① ん ③ 年 年 千 4 0 0 ん 0 4 ②
給
・ 給 料 の 1 / 1 0 0 ～ 平 平 / 1 0 0 地 域 区
分 よ る
定 時 制 通 信 教 定 時 制 通 信 教 育 従 事 す る 教 員 4 平 ん 0 平 ② 千 平 ② 4 ん ① ③ 5 育 手 当 給 料 の 4 / 1 0 0 ～ ① / 1 0 0 を 支 給
産 業 教 育 手 当 農 業 等 関 す る 課 程 を 置 く 高 校 ④ ④ ん 4 ④ ③ 千 平 ① 年 ん ④ 平 1 実 習 を 伴 う 農 業 等 の 科 目 を
主 し 担 任 す る 教 員 給 料 の 5 / 1 0 0 定 時 制 通 信 教 育 手 当 を 受 け る 者 年 / 1 0 0 を 支 給
農 林 漁 業 普 及 農 業 改 良 助 長 法 等 基 く 業 務 ② ③ ん 平 ③ 1 千 年 ② 平 ん ② ① ④
指 手 当 を 本 務 す る 職 員 支 給
・ ① / 1 0 0 管 理 職 手 当 を 受 け る 者 年 / 1 0 0
休 日 勤 務 手 当 休 日 等 お い 規 の 勤 務 時 間 同 4 5 ④ ん ① ② 1 千 平 ② ， 5 平 ③ 中 勤 務 し た 職 員 支 給
- 1 5
-夜 間 勤 務 手 当 午 後 １ 時 ら 翌 日 の 午 前 時 同 1 4 平 ん 4 1 ③ 千 ③ ん 5 平 ④
ま の 間 お い 規 の 勤 務 時
間 し 勤 務 し た 職 員 支 給 ・ 1 時 間 当 た り の 給 与 額
× 平 5 / 1 0 0 × 勤 務 時 間 数
宿 日 直 手 当 宿 日 直 勤 務 を 命 ら れ た 職 員 同 5 0 ④ ん ④ 0 0 千 年 0 ん 5 年 ② 宿 日 直 勤 務 を 行 っ た 場 合 支 給
・ 勤 務 １ 回 勤 務 内 容 よ り 4 ん 平 0 0 ～ 平 0 ん 0 0 0
管 理 職 員 特 別 管 理 職 手 当 受 給 対 象 職 員 臨 時 同 1 平 ん 0 ② 1 千 ③ ん 年 1 年 勤 務 手 当 又 緊 急 の 必 要 等 よ り 週 休 日
等 勤 務 し た 場 合 支 給 ・ 勤 務 １ 回 管 理 職 手 当 区 分 応 4 ん 0 0 0 ～ 1 平 ん 0 0 0
義 務 教 育 等 教 小 中 学 校 勤 務 す る 教 員 支 給 1 ん 5 0 ③ ん 0 ① 5 千 1 ① 年 ん 4 4 0 員 特 別 手 当 ・ 職 員 の 区 分 応
5 ん 0 0 0 ～ 平 0 ん 平 0 0
( 5 )
特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況
月 １ 日 現 在
区 分 給 料 月 額 等
給 知 事 ④ ④ 平 ん 0 0 0 1 ん 平 4 0 ん 0 0 0
副 知 事
料 ③ ③ 平 ん 0 0 0 ④ ③ 0 ん 0 0 0
報 議 長 ④ ③ 0 ん 0 0 0
③ ④ 0 ん 0 0 0
副 議 長
② ③ 0 ん 0 0 0
酬 議 員
期 知 事 1 ④ 度支給割合
曒 副 知 事 月分
手 議 長 1 ④ 度支給割合
当 副 議 長 月分
議 員
退 算定方式 １期の手当額 支給時期
1 平 4 万 ×在職月数×0 . ② 4 1 ん ① ① 4 ん 0 0 0 任期毎
職 知 事
④ ③ 万 ×在職月数×0 . 5 平 年 ん 5 平 0 ん 0 0 0 任期毎
手 副 知 事
備 考
当
( 注 ) １ 給 料 の 内 減 額 措 置 を 行 う 前 の 金 額 す
- 1 ①
-( ① )
公 営 企 業 職 員 の 状 況
電 気 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
区 分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 占 る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 1 ③ 度の総費用
占 る職員給与費 比 率
1 ④ 度 千 千 千 ％ ％
4 ん 5 平 0 ん 0 0 ② 4 ② 年 ん 4 ③ ① 1 ん 0 5 4 ん 0 ① 平 平 年 . 年 平 年 . ①
区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
給 料 職員手当 期 曒･勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
1 ④ 度 人 千 千 千 千 千
1 1 年 4 ④ 0 ん ① 平 0 1 1 年 ん 0 平 ③ 平 0 0 ん ② ④ ④ ③ 0 4 ん 4 4 ② ② ん 1 1 ④ 注 １ 職 員 手 当 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん
職 員 数 月 １ 日 現 在 の 人 数 す
特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額 を 実 施 し い ま す
イ
職 員 の
均
齢
基 本 給 及 び
均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
区 分 均 齢 基 本 給 均 月 収 額
宮 崎 県 4 平 . ① 歳 年 ② 0 ん 0 5 年 5 ③ 4 ん 年 ② ④ 注 １ 均 月 収 額 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
均 月 収 額 １ ９ 度 支 給 実 績 よ る 数 値 を 記 載 し い ま す
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 均 支 給 額 １ ９ 度 1 ん ② 4 ④ 千 １ ９ 度 支 給 割 合
期 曒 手 当 勤 勉 手 当 年 . 0 月 分 1 . 4 5 月 分 ( 1 . ① ) 月 分 ( 0 . ② 5 ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置
- 1 ②
-退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県
○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定
勤続 平0 平 年 . 5 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤続 平5 年 年 . 5 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤続 年5 4 ② . 5 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 ん 0 0 0 １ 人 当 た り 均 支 給 額 平 4 ん ② 1 平 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 上 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え 得 た 額 り ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た り 均 支 給 額 成 １ 度 ら 成 １ ９ 度 ま 退 職 し
た 職 員 支 給 さ れ た 均 額 す
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 １ ９ 度 決 算 0 千
0
支 給 職 員 １ 人 当 た り 均 支 給 額 １ ９ 度 決 算
支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 区 1 ① ％ 0 人 1 ① ％
大 阪 府 大 阪 市 1 年 ％ 0 人 1 年 ％
福 岡 県 福 岡 市 ④ ％ 0 人 ④ ％
度 の 制 度 完 成 時
支 給 対 象 地 域 支 給 率 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 区 1 ③ ％ 1 ③ ％
大 阪 府 大 阪 市 1 5 ％ 1 5 ％
福 岡 県 福 岡 市 1 0 ％ 1 0 ％
注 国 の 制 度 成 平 平 度 の 完 成 を 目 指 し 成 1 ③ 度 ら 支 給 率 を 段 階 的 引 上 い ま
す
特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 総 額 1 ④ 度 決 算 4 ん 1 ② 4 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 決 算 ① 0 ん 4 ④ ③
職 員 全 体 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 1 ④ 度 5 ② . 5 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 年 種 類
記 職 員 対 す る 支 給 単 価
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 平 平 0 ～ 5 ① 0 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜 おい 行う発 勤 務 1 回 年 ん ① 0 0 電 所 等 の 運 転 業 務
- 1 ③
-時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 1 ④ 度 決 算 5 5 ん ③ 4 ③ 千
職員１人当たり 均支給 額 1④ 度決算 4 ④ 4 千
支 給 実 績 1 ③ 度 決 算 4 ④ ん 4 0 平 千
職員１人当たり 均支給 額 1③ 度決算 4 年 ② 千
そ の 他 の 手 当
支 給 職 員 1 人 当 た
支 給 実 績
り 均 支 給 額
手 当
1 ④ 度 決 算
1 ④ 度 決 算 管 理 職 手 当 ② ん 年 ① ① 千 ④ 平 0 ん ② ④ ① 扶 養 手 当 平 平 ん ① ③ ② 千 平 ① ① ん ④ 0 0 住 居 手 当 ④ ん 0 年 ③ 千 1 0 0 ん 4 平 1 通 勤 手 当 ④ ん 4 ② ③ 千 ④ 平 ん 0 平 1 単 身 赴 任 手 当 平 ② ① 千 平 ② ① ん 0 0 0 休 日 勤 務 手 当 平 ④ 年 千 1 5 ん 4 平 平 夜 間 勤 務 手 当 平 ん ③ ② ② 千 4 ② ん 1 ① 5 宿 日 直 手 当 ④ ④ 0 千 平 平 ん 0 0 0 注 手 当 の 内 容 等 知 事 部 局 同 す
工 業 用 水 道 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
区 分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 占 る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 1 ③ 度 の 総 費 用 占
る 職 員 給 与 費 比 率
1 ④ 度 千 千 千 ％ ％
平 ④ ③ ん 5 5 ③ ③ 年 ん 1 ③ 年 ① 平 ん ② 4 0 平 1 . 0 平 4 . 1
区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
給 料 職員手当 期 曒･勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
1 ④ 度 人 千 千 千 千 千
① . ④ 平 ③ ん 4 ③ 年 1 0 ん ② ④ 4 1 平 ん 0 平 年 5 1 ん 年 0 0 ② ん 4 年 5 注 １ 職 員 手 当 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん
職 員 数 月 １ 日 現 在 の 人 数 そ の 内 ９ 人 地 域 振 興 事 業 の 兼 務
す
特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額 を 実 施 し い ま す
イ
職 員 の
均
齢
基 本 給 及 び
均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
区 分 均 齢 基 本 給 均 月 収 額
宮 崎 県 4 0 . 年 歳 年 ② 1 ん 平 4 5 ① 1 ④ ん 5 5 ④ 注 １ 均 月 収 額 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
- 1 ④
-ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 均 支 給 額 １ ９ 度 1 ん ② 4 平 千 １ ９ 度 支 給 割 合
期 曒 手 当 勤 勉 手 当 年 . 0 月 分 1 . 4 5 月 分 ( 1 . ① ) 月 分 ( 0 . ② 5 ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置
( 注 ) ( ) 内 再 任 用 職 員 係 る 支 給 割 合 す
退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県
○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定
勤 続 平 0 平 年 . 5 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤 続 平 5 年 年 . 5 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤 続 年 5 4 ② . 5 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 ん 0 0 0 １ 人 当 た り 均 支 給 額 平 ん ④ ③ ② 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 上 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え 得 た 額 り ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た り 均 支 給 額 成 １ 度 ら 成 １ ９ 度 ま 退 職 し
た 職 員 支 給 さ れ た 均 額 す
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 １ ９ 度 決 算 0 千
0
支 給 職 員 １ 人 当 た り 均 支 給 額 １ ９ 度 決 算
支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 区 1 ① ％ 0 人 1 ① ％
大 阪 府 大 阪 市 1 年 ％ 0 人 1 年 ％
福 岡 県 福 岡 市 ④ ％ 0 人 ④ ％
度 の 制 度 完 成 時
支 給 対 象 地 域 支 給 率 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 区 1 ③ ％ 1 ③ ％
大 阪 府 大 阪 市 1 5 ％ 1 5 ％
福 岡 県 福 岡 市 1 0 ％ 1 0 ％
注 国 の 制 度 成 平 平 度 の 完 成 を 目 指 し 成 1 ③ 度 ら 支 給 率 を 段 階 的 引 上 い ま
- 平 0
-特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 総 額 1 ④ 度 決 算 年 4 年 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 決 算 平 平 ん ③ 4 1
職 員 全 体 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 1 ④ 度 1 平 . 5 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 年 種 類
記 職 員 対 す る 支 給 単 価
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 平 平 0 ～ 5 ① 0 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜 おい 行う発 勤 務 1 回 年 ん ① 0 0 電 所 等 の 運 転 業 務
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 搭 乗 し 行 う 1 時 間 1 ん ④ 0 0 観 測 調 査 等 の 業 務
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 1 ④ 度 決 算 平 ん 年 ③ 4 千
職員１人当たり 均支給 額 1④ 度決算 年 4 5 千
支 給 実 績 1 ③ 度 決 算 平 ん 4 1 1 千
職員１人当たり 均支給 額 1③ 度決算 年 4 ④ 千
そ の 他 の 手 当
支 給 職 員 1 人 当 た
支 給 実 績
り 均 支 給 額
手 当
1 ④ 度 決 算
1 ④ 度 決 算 管 理 職 手 当 1 ん 平 ④ 4 千 ① 4 ② ん 4 ① 0 扶 養 手 当 平 ん 年 ① 5 千 4 0 0 ん ② ③ 0 住 居 手 当 5 ① ④ 千 ④ ① ん 4 5 ③ 通 勤 手 当 ③ 0 ④ 千 1 ① 5 ん 0 ① 1 単 身 赴 任 手 当 5 5 平 千 平 ② ① ん 0 0 0
休 日 勤 務 手 当 4 千 1 ん 平 1 5
- 平 1
-地 域 振 興 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
区 分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 占 る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 1 ③ 度 の 総 費 用 占
る 職 員 給 与 費 比 率
1 ④ 度 千 千 千 ％ ％
平 平 ん ③ 5 年 5 ん 4 ① 平 ② 4 平 年 . 平 平 . ①
区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
給 料 職員手当 期 曒･勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
1 ④ 度 人 千 千 千 千 千
0 . 1 年 ② 5 ④ 1 1 5 平 ① 1 ③ ① ん 1 ③ 0
注 １ 職 員 手 当 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん
職 員 数 月 １ 日 現 在 の 人 数 工 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 す
１ 人 当 た り 給 与 費 工 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額 を 実 施 し い ま す
イ
職 員 の
均
齢
基 本 給 及 び
均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
区 分 均 齢 基 本 給 均 月 収 額
宮 崎 県 平 平 . 0 歳 1 ② 平 ん 平 0 0 5 1 0 ん 5 1 ③ 注 １ 均 月 収 額 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
均 月 収 額 １ ９ 度 支 給 実 績 よ る 数 値 を 記 載 し い ま す 基 本 給 及 び 均 月 収 額 工 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 均 支 給 額 １ ９ 度 1 ん 5 1 ② 千 １ ９ 度 支 給 割 合
期 曒 手 当 勤 勉 手 当 年 . 0 月 分 1 . 4 5 月 分 ( 1 . ① ) 月 分 ( 0 . ② 5 ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置
- 平 平
-退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県
○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定
勤 続 平 0 平 年 . 5 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤 続 平 5 年 年 . 5 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤 続 年 5 4 ② . 5 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 ん 0 0 0 １ 人 当 た り 均 支 給 額 0 千
注 退 職 手 当 の 額 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 上 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え 得 た 額 り ま す
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 １ ９ 度 決 算 0 千
0
支 給 職 員 １ 人 当 た り 均 支 給 額 １ ９ 度 決 算
支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 区 1 ① ％ 0 人 1 ① ％
大 阪 府 大 阪 市 1 年 ％ 0 人 1 年 ％
福 岡 県 福 岡 市 ④ ％ 0 人 ④ ％
度 の 制 度 完 成 時
支 給 対 象 地 域 支 給 率 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 区 1 ③ ％ 1 ③ ％
大 阪 府 大 阪 市 1 5 ％ 1 5 ％
福 岡 県 福 岡 市 1 0 ％ 1 0 ％
注 国 の 制 度 成 平 平 度 の 完 成 を 目 指 し 成 1 ③ 度 ら 支 給 率 を 段 階 的 引 上 い ま
す
特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 総 額 1 ④ 度 決 算 5 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 決 算 ③ 5 ④
職 員 全 体 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 1 ④ 度 5 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 年 種 類
記 職 員 対 す る 支 給 単 価
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 平 平 0 ～ 5 ① 0 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜 おい 行う発 勤 務 1 回 年 ん ① 0 0 電 所 等 の 運 転 業 務
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 搭 乗 し 行 う 1 時 間 1 ん ④ 0 0 観 測 調 査 等 の 業 務
- 平 年
-時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 1 ④ 度 決 算 平 ③ 千
職員１人当たり 均支給 額 1④ 度決算 平 ③ 0 千
支 給 実 績 1 ③ 度 決 算 5 ① 千
職員１人当たり 均支給 額 1③ 度決算 5 ① 5 千
注 職 員 1 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 決 算 工 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
そ の 他 の 手 当
支 給 職 員 1 人 当 た
支 給 実 績
り 均 支 給 額
手 当
1 ④ 度 決 算
1 ④ 度 決 算
管 理 職 手 当 0 千 0
扶 養 手 当 平 年 千 平 年 4 ん 0 0 0 住 居 手 当 年 平 千 年 平 4 ん 0 0 0
通 勤 手 当 平 千 平 4 ん 0 0 0
単 身 赴 任 手 当 0 千 0
休 日 勤 務 手 当 0 千 0
夜 間 勤 務 手 当 0 千 0
宿 日 直 手 当 0 千 0
注 １ 支 給 職 員 1 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 決 算 工 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
手 当 の 内 容 等 知 事 部 局 同 す
宮 崎 県 立 病 院 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
1 )
決 算
区 分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 占 る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 1 ③ 度 の 総 費 用 占
る 職 員 給 与 費 比 率
1 ④ 度 千 千 千 ％ ％
平 ② ん ① ① 1 ん ④ ④ ③ ▲ ① ① ① ん ④ 5 ③ 1 1 ん ④ ① ④ ん 5 平 0 4 年 . 年 4 4 . 1
一 人 当 た り
区 分 職 員 数 給 与 費
給 与 費 B / A
給 料 職員手当 期 曒･勤 勉 手 当 計
1 ④ 度 人 千 千 千 千 千
1 ん 年 4 ① 5 ん 平 0 0 ん 1 4 年 平 ん 平 平 年 ん 平 ③ ① 平 ん 0 ④ 4 ん ① 4 5 ④ ん 5 1 ③ ん 0 ② 4 ② ん 0 ② 1 注 １ 職 員 手 当 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん
職 員 数 月 １ 日 現 在 の 人 数 す
特 記 事 項
平 )- 平 4
-イ
職 員 の
均
齢
基 本 給 及 び
均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
区 分 均 齢 基 本 給 均 月 収 額
宮 崎 県 師 4 1 . 4 歳 5 年 1 ん ③ 1 0 1 ん 平 平 1 ん ④ 年 5 看 護 師 年 ③ . 1 歳 平 ④ 1 ん 5 0 ③ 4 ① ④ ん ② ③ ③ 事 務 職 員 4 年 . 1 歳 年 ① 0 ん 0 1 平 5 5 ① ん ④ 5 ③ 注 均 月 収 額 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当
1 )宮 崎 県
１ 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 1 ん 5 ② 4 千 1 ④ 度 支 給 割 合
期 曒 手 当 勤 勉 手 当 年 . 0 月 分 1 . 4 5 月 分 ( 1 . ① ) 月 分 ( 0 . ② 5 ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置
( 注 ) ( ) 内 再 任 用 職 員 係 る 支 給 割 合 す
退 職 手 当
月 １ 日 現 在
平 )
宮 崎 県
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定
勤続 平0 平 年 . 5 0 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤続 平5 年 年 . 5 0 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤続 年5 4 ② . 5 0 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 ん 0 0 0 ○ １ 人 当 た り 均 支 給 額 1 平 ん ② ② ③ 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 上 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え 得 た 額 り ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 退 職 し た 職 員 支 給 さ れ た 均 額 す
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
年 )
支 給 実 績 1 ④ 度 決 算 1 平 1 ん ② 年 年 千
① ② 1 ん ④ 年 4
支 給 職 員 １ 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 決 算
支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
師 1 年 ％ 1 ④ ② 人 ％
度 の 制 度 完 成 時
支 給 対 象 地 域 支 給 率 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
師 1 5 ％ ％
注 国 の 制 度 成 平 平 度 の 完 成 を 目 指 し 成 1 ③ 度 ら
- 平 5
-特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
4 )
支 給 総 額 1 ④ 度 決 算 平 0 ③ ん 平 ④ 5 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 均 支 給 額 1 ④ 度 決 算 平 平 ④ ん 1 4 ②
職 員 全 体 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 1 ④ 度 ① ② . 5 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 4
記 職 員 対 す る 支 給 単 価
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務
感 染 症 予 防 等 手 当 県 立 病 院 職 員 感 染 症 又 結 核 感 染 日 額 ９
す る お そ れ の あ る 業 務
精神保健福祉業務手当 県 立 病 院 職 員 精 神 保 健 福 祉 法 基 日 額 ９
行 う 業 務
深 夜 看 護 手 当 県 立 病 院 職 員 深 夜 お い 行 わ れ る 日 額 ， ら
看 護 業 務 日 額 ，
射 線 取 扱 手 当 県 立 病 院 職 員 レ ン ト ゲ ン そ の 他 の 日 額 射 線 を 照 射 す る 業 務
時 間 外 勤 務 手 当
5 )支 給 実 績 1 ④ 度 決 算 ② ① ④ ん ② 4 ① 千
職員１人当たり 均支給 額 1④ 度決算 ① 0 5 千
支 給 実 績 1 ③ 度 決 算 ② ② 0 ん 平 ① ② 千
職員１人当たり 均支給 額 1③ 度決算 5 ④ ② 千
注 時 間 外 勤 務 手 当 休 日 勤 務 手 当 を 含
そ の 他 の 手 当
月 １ 日 現 在
① )
支 給 職 員 1 人 当 た
支 給 実 績
り 均 支 給 額
手 当
1 ④ 度 決 算
