宮崎県公報別冊
宮崎県の人事行政の運営等の状況の公表
目
次
第 １
人 事 行 政 の 運 営 の 状 況
１
職 員 の 任 命 及 び 職 員 数 に 関 す る 状 況
医1)
職 員 の 採 用
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
医「)
職 員 の 離 職
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
医」)
職 員 数
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
２
職 員 の 給 与 の 状 況
医1)
総 括
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
医「)
職 員 の 平 均 給 与 月 額 、 初 任 給 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
医」)
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
医4)
職 員 の 手 当 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
医5)
特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
医6)
公 営 企 業 職 員 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
職 員 の 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 の 状 況
医1)
勤 務 時 間
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
医「)
休 暇
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
職 員 の 分 限 及 び 懲 戒 処 分 の 状 況
医1)
分 限 処 分
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
医「)
懲 戒 処 分
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
職 員 の 服 務 の 状 況
医1)
通 報 件 数
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
医「)
通 報 概 要 及 び 調 査 結 果 等
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
職 員 の 研 修 及 び 勤 務 成 績 の 評 定 の 状 況
医1)
研 修 の 概 要
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
医「)
勤 務 成 績 の 評 定 の 概 要 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
職 員 の 福 祉 及 び 利 益 の 保 護 の 状 況
医1)
福 利 厚 生 制 度
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
医「)
利 益 の 保 護 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
第 ２
成 23
度 に お け る 宮 崎 県 人 事 委 員 会 の 業 務 の 状 況
１
成 23
度 職 員 の 競 争 試 験 及 び 選 考 の 状 況
医1)
競 争 試 験 の 状 況 に つ い て
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
医「)
選 考 の 状 況 に つ い て
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２
給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 の 状 況
１
勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 の 要 求 の 状 況 に つ い て
- 1
-第
１
人
事
行
政
の
運
営
の
状
況
１
職
員
の
任
免
及
び
職
員
数
に
関
す
状
況
医 1 )
職
員
の
採
用
平
成
「 」
度
に
新
た
に
採
用
さ
た
一
般
職
の
職
員
及
び
新
た
に
再
任
用
さ
た
職
員
の
状
況
、
次
の
す
単位：人
分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 療職 技能労務職
新
規
採
用
4 7 6
1 0 8
重 」
1 」 4
0
1 4 1
0
新規再任用
6 6
1 「
1 0
」 8
1
1
4
注 新規 採用に 国等 の人事交流に伴 う採用を含 ます
医 「 )
職
員
の
離
職
平
成
「 」
度
に
離
職
し
た
一
般
職
の
職
員
及
び
再
任
用
を
満
了
し
た
職
員
の
状
況
、
次
の
す
単位：人
分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 療職 技能労務職
離
定
退職
」 7 」
1 」 5
5 4
1 4 0
0
」 5
重
職
そ
の
他
」 0 0
5 1
」 「
1 1 6
0
1 0 1
0
再任用の満了
」 6
1 4
5
1 0
1
「
4
医 」 )
職
員
数
部
門
別
職
員
数
の
状
況
主
増
減
理
由
各
度
月１日現在
職員数
対前
部
門
平成「」 度 平成「4 度
増減数
主
増減理由
知事部局等
」,856
」,7重5
△
61
事務の統廃合縮小に伴う減
医参考：人口10万人当た 職員」」7人)普
教育委員会
重,重45
重,814
△
1」1
通
公立学校教職員
重,5「重
重,」重8
△
1」1
学校統廃合に伴う減
会
事務局
416
416
0
計
警察本部
「,「重6
「,「重重
」
部
警察官
1,重8重
1,重重「
」
員補充に
増
門
事務職員等
」07
」07
0
小
計
16,0重7
15,重08
△
18重
医参考：人口10万人当た 職員数1,41「人)公
企
業
局
115
115
0
営
企会
病
院
局
1,」07
1,」「」
16
看護師の増員
業計
部
小
計
1,4「「
1,4」8
16
門
合
計
17,51重
17,」46
△
17」
医参考：人口10万人当た 職員数1,540人)お「0,087が お「0,0重4が お 7が
注 １ 知 事 部 局 等 に 議 会 事 務 局 、 人 事 委 員 会 事 務 局 、 監 査 事 務 局 、 労 働 委 員 会 事 務 局 等 を 含 注 公 立 学 校 教 職 員 、 県 立 学 校 教 職 員 及 び 市 町 村 立 学 校 県 費 担 教 職 員
- 「
-定
員
管
理
の
数
値
目
標
及
び
進
捗
状
況
こ
ま
に
事
務
事
業
の
見
直
し
や
業
務
の
ア
ウ
ト
ソ
シ
ン
の
推
進
等
に
、
知
事
部
局
等
に
い
て
、
平
成
「 」
度
当
初
ま
に
平
成
1 7
度
当
初
比
」 7 5 人
の
純
減
を
行
た
こ
す
今
後
、
厳
し
さ
を
増
す
財
政
状
況
の
中
県
民
サ
ビ
ス
の
水
準
を
維
持
し
、
社
会
経
済
情
勢
の
変
化
や
様
々
危
機
事
象
に
的
確
に
対
応
し
て
い
く
た
、
新
た
行
政
需
要
等
に
対
す
増
員
に
つ
い
て
、
削
減
分
の
一
部
を
て
こ
に
充
て
ス
ク
ラ
ッ
プ
・
ア
ン
・
ビ
ル
を
基
本
に
す
、
総
職
員
数
の
削
減
を
図
、
引
続
適
正
定
員
管
理
に
努
て
い
ま
す
、
教
育
委
員
会
及
び
県
警
本
部
に
つ
い
て
公
立
学
校
教
職
員
や
警
察
官
の
定
員
の
基
準
等
法
令
定
て
、
今
後
変
動
見
込
ま
こ
、
ま
た
、
企
業
局
や
病
院
局
に
つ
い
て
公
営
企
業
経
営
の
観
点
収
益
を
確
保
す
た
の
柔
軟
人
員
配
置
必
要
あ
こ
具
体
的
数
値
目
標
の
設
定
困
難
あ
た
、
数
値
目
標
知
事
部
局
等
人
事
委
員
会
事
務
局
、
監
査
事
務
局
等
を
含
に
つ
い
て
の
設
定
し
、
そ
の
達
成
に
向
け
て
取
組
い
ま
す
定 員 管 理 の 数 値 目 標 及 び 進 捗 状 況
H 1 7 . 4 . 1
H 「 」 . 4 . 1
H 「 4 . 4 . 1
H 「 7 . 4 . 1
目 標 値
知 事 部 局 等
人
4 , 「 」 1
→
」 , 8 5 6
」 , 7 重 5
→
約 」 , 8 0 0
H 1 7 . 4 . 1
の 対 比
-
△
」 7 5
△
4 」 6
△
4 」 1
※
や
行 財 政 改 革 プ ラ ン
平 成
月 策 定
、 平 成
度 当 初 ま
に 、
- 」
-職 員 の 給 与 の 状 況
［ 給 与 決 定 の し く み ］
職 員 知 事 、 県 議 会 議 員 等 の 特 別 職 を 除 く 以 同 の 給 与 、 地 方 公 務 員 法 に 、 生 計 費 、 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 の 給 与 、 民 間 事 業 従 事 者 の 給 与 を 考 慮 し て 定 こ さ て 、 専 門 的 第 者 機 関 あ 県 人 事 委 員 会 、 毎 、 県 内 の 民 間 事 業 者 の 給 与 の 実 態 や 生 計 費 、 物 価 を 調 査 し 、 国 家 公 務 員 給 与 に つ い て の 人 事 院 勧 告 の 内 容 を 参 考 に し て 、 職 員 の 給 与 に つ い て の 勧 告 を 行 て い ま す
職 員 の 給 与 、 こ の 人 事 委 員 会 勧 告 に 基 、 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 均 衡 考 慮 し て 、 県 議 会 の 審 議 を 経 て 条 例 定 て い ま す
［ 職 員 の 給 与 の 概 要 ］
職 員 の 給 与 、 基 本 給 し て の 給 料 期 ・ 勤 勉 手 当 い わ ゆ ボ ナ ス 、 扶 養 手 当 、 居 手 当 、 通 勤 手 当 、 退 職 手 当 の 職 員 手 当 て 、 そ の 内 容 、 国 家 公 務 員 の 給 与 に 準 た の に
て い ま す
医 1 )
総
括
人 件 費 の 状 況
普 通 会 計 決 算
分 民 基 本 台 帳 人 口 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 医 参 考 )
医 「 「 度 ) 「 「 度 の 人 件 費 率
「 」 度 人 千 千 千 ％ ％
1 , 1 4 7 , 8 6 7 5 8 7 , 」 重 8 , 4 8 6 「 , 「 重 」 , 重 「 0 1 5 」 , 6 「 1 , 5 8 重 「 6 . 「 「 0 . 6
職 員 給 与 費 の 状 況
普 通 会 計 決 算
分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た
給 料 職員手当 期 ･ 勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
「 」 度 人 千 千 千 千 千
1 6 , 0 重 6 7 「 , 8 5 0 , 」 「 7 1 1 , 重 8 」 , 1 」 「 「 5 , 」 5 「 , 6 0 5 1 1 0 , 1 8 6 , 0 6 4 6 , 8 4 6
注 １ 職 員 手 当 に 退 職 手 当 を 含 ま せ
職 員 数 、 月 １ 日 現 在 の 人 数 す 学 校 に 勤 務 す 臨 時 講 師 等 を 含 ま せ 学 校 に 勤 務 す 臨 時 講 師 等 を 含 た 場 合 の 一 人 当 た の 給 与 費 、 千 に
ま す
特 記 事 項
本 県 、厳 し い 財 政 状 況 を 踏 ま え 、平 成 月 に や 行 財 政 改 革 プ ラ ン を 策 定 し 、 そ の 一 環 し て 人 件 費 を 平 成 度 ま に 、 約 億 対 度 比 累 計 縮 減 す こ し て い ま す
、 こ ま の 取 組 し て
○ 知 事 の 給 料 ％ 減 額 、 副 知 事 の 給 料 １ ％ 減 額 、 そ の 他 常 勤 特 別 職 の 給 料 ％ 減 額 ○ 執 行 機 関 の 委 員 等 報 酬 の 日 額 ・ 月 額 併 用 制 の 導 入
○ 管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額
○ 給 与 構 造 改 革 に 伴 う 給 与 制 度 の 改 正 給 料 表 を 約 ％ 引 ○ 現 業 職 の 給 与 水 準 引
○ 退 職 手 当 の 引
- 4 -○ そ の 他 手 当 の 見 直 し
特 殊 勤 務 手 当 、 へ 地 手 当 、 産 業 教 育 手 当 、 定 時 制 通 信 教 育 手 当 、 農 林 漁 業 普 及 指 導 手 当 、 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当
を 実 施 し て て い ま す
ま た 、 こ 以 外 に 、 日 当 の 廃 止 旅 費 制 度 の 抜 本 的 見 直 し を 行 て い ま す
ラ ス パ イ レ ス 指 数 の 状 況
各
月 １ 日 現 在
参 考 地 域 手 当 補 正 後 ラ ス パ イ レ ス 指 数 平 成 月 １ 日 現 在
注 １ ラ ス パ イ レ ス 指 数 、 国 家 公 務 員 の 給 与 水 準 を １ し た 場 合 の 地 方 公 務 員 の 給 与 水 準 を 示 す 指 数 す
地 域 手 当 補 正 後 ラ ス パ イ レ ス 指 数 、 地 域 手 当 を 加 味 し た 地 域 に け 国 家 公 務 員 地 方 公 務 員 の 給 与 水 準 を 比 較 す た 、 地 域 手 当 の 支 給 率 を 用 い て 補 正 し た ラ ス パ イ レ ス 指 数 す
給 与 改 定 の 状 況
ア 月 例 給
人 事 委 員 会 の 勧 告 医 参 考 )
分 民 間 給 与 公務員給与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 改 定 率
「 」 度 ％ ％ ％
」 6 重 , 0 1 重 」 7 0 , 0 重 0 ▲ 1 , 0 7 1 ▲ 0 . 「 ▲ 0 . 「 ▲ 0 . 「 ▲ 0 . 「 重 ％
注 民 間 給 与 、 公 務 員 給 与 、 人 事 委 員 会 勧 告 に い て 公 民 の 月 分 の 給 与 額 を ラ ス パ イ レ ス 比 較 し た 平 均 給 与 月 額 す
イ 特 別 給
人 事 委 員 会 の 勧 告 医 参 考 )
分 民 間 の 支 給 公 務 員 の 較 差 勧 告 間支給月数 国 の 間
割 合 支 給 月 数 改 定 月 数 支 給 月 数
「 」 度 月 月 月 月 月 月
」 . 重 5 」 . 重 5 0 0 」 . 重 5 」 . 重 5
注 民 間 の 支 給 割 合 民 間 事 業 所 支 払 わ た 賞 与 等 の 特 別 給 の 間 支 給 割 合 、 公 務 員 の 支 給 月 数 期 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 間 支 給 月 数 す
(H ） .
(H ） . (H ）
.
(H ） .
5 5
- 5
-医 「 )
職 員 の 平 均 給 与 月 額 、 初 任 給 等 の 状 況
職 員 の 平 均
齢 、平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
ア
一 般 行 政 職
分 平均 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 国 ベ ス 宮 崎 県 4 」 . 7 」 」 4 , 1 」 0 4 0 」 , 重 7 4 」 6 1 , 「 6 6
イ
技 能 労 務 職
公 務 員 民 間 参 考
分
平均齢 職 員 数 平均経 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 対応す 民間 平均齢 平 均 経 平均給与月額 A / B
験 数 国ベ ス の 対 応 職 種 験 数 医 B )
宮 崎 県 6 1 . 7 「 「 人 4 「 . 6 」 1 8 , 重 」 5 」 5 」 , 5 」 4 」 」 」 , 4 」 」
う ち 衛 6 1 . 4 5 人 満 4 0 . 5 」 5 4 , 8 「 5 」 7 重 , 5 」 1 」 6 8 , 8 「 5 衛 5 8 . 5 4 . 7 1 5 5 , 0 0 0 「 . 4 5
うち 用 務 員 6 1 . 0 1 「 人 4 「 . 7 」 4 6 , 重 「 4 」 8 0 , 重 4 5 」 6 「 , 0 0 8 用 務 員 5 」 . 8 重 . 6 「 0 重 , 7 0 0 1 . 8 「
うち自動車運転手 自家用
6 「 . 8 5 人 満 4 1 . 重 「 」 6 , 0 7 5 「 6 1 , 重 4 「 「 」 6 , 0 7 5 自 動 車 運 転 者 5 7 . 」 4 . 」 1 5 」 , 」 0 0 1 . 7 1
参 考
分 収 ベ ス 医 試 算 値 ) の 比 較
公 務 員 民 間
宮 崎 県
う ち 衛 6 , 0 重 6 , 1 「 5 1 , 重 5 7 , 4 0 0 」 . 1 1
うち 用 務 員 6 , 0 7 4 , 4 「 1 「 , 重 4 」 , 「 0 0 「 . 0 6
うち自動車運転手 」 , 6 6 重 , 」 「 7 1 , 重 4 重 , 「 0 0 1 . 8 8
※ 民 間 タ 、 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 に い て 公 表 さ て い タ を 使 用 し て い ま す 平 成 ～ の ヶ 平 均
※ 技 能 労 務 職 の 職 種 民 間 の 職 種 等 の 比 較 に あ た 、 齢 、 業 務 内 容 、 雇 用 形 態 等 の 点 に い て 完 全 に 一 し て い の あ ま せ
※ 収 ベ ス の 公 務 員 医 ) 及 び 民 間 医 ) の タ 、 そ 平 均 給 与 月 額 を １ 倍 し た の に 、 公 務 員 に い て 前 度 に 支 給 さ た
期 ・ 勤 勉 手 当 、 民 間 に い て 前 に 支 給 さ た 間 賞 与 の 額 を 加 え た 試 算 額 す
ウ
高 等
特 殊 ・ 専 修 ・ 各 種
学 校 教 育 職
分 平均 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 宮 崎 県 4 4 . 「 」 7 重 , 7 7 「 4 「 6 , 4 4 8
エ
小 ・ 中 学 校
幼 稚 園
教 育 職
- 6
-オ
警 察 職
分 平均 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 国 ベ ス 宮 崎 県 4 0 . 5 」 「 6 , 重 5 「 4 」 0 , 4 8 4 」 5 」 , 1 1 0
注 １ 平 均 給 料 月 額 、 月 １ 日 現 在 に け 各 職 種 の 職 員 の 基 本 給 の 平 均 す 平 均 給 与 月 額 、 給 料 月 額 毎 月 支 払 わ 扶 養 手 当 、 地 域 手 当 、 居 手 当 、 時 間 外 勤 務 手 当 の す べ て の 諸 手 当 の 額 を 合 計 し た の あ 、 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 に い て 明 に さ て い の す
ま た 、 平 均 給 与 月 額 国 ベ ス 、 国 家 公 務 員 の 平 均 給 与 月 額 に 時 間 外 勤 務 手 当 、 特 殊 勤 務 手 当 等 の 手 当 含 ま て い い こ 、 比 較 の た 国 家 公 務 員 同 ベ ス 再 計 算 し た の す
職
員
の
初
任
給
の
状
況
月
１
日
現
在
分 宮 崎 県 国
一般行政職 大 学 卒 1 7 「 , 「 0 0 1 7 「 , 「 0 0 高 校 卒 1 4 0 , 1 0 0 1 4 0 , 1 0 0 技能労務職 高 校 卒 技 能 免 許 1 4 0 , 」 0 0
中 学 卒 労 務 乙 1 1 8 , 」 0 0 高等学校教育職 大 学 卒 1 重 「 , 8 0 0 高 校 卒 1 4 8 , 8 0 0 小・中学校教育職 大 学 卒 1 重 「 , 8 0 0 高 校 卒 1 4 8 , 8 0 0
警 察 職 大 学 卒 1 重 「 , 」 0 0 「 0 0 , 0 0 0 高 校 卒 1 6 1 , 5 0 0 1 6 1 , 5 0 0 注 初 任 給 の 額 、 学 校 卒 業 後 す に 採 用 さ た 場 合 の 給 料 月 額 す
職 員 の 経 験
数 別 ・ 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 経 験 数 10 経験 数 15 経 験 数 「 0
一 般 行 政 職 大 学 卒 「 5 「 , 6 0 0 」 1 0 , 1 0 0 」 6 「 , 「 0 0 高 校 卒 「 0 7 , 「 0 0 「 6 4 , 「 0 0 」 0 5 , 5 0 0 技 能 労 務 職 高 校 卒
中 学 卒
- 7
-医 」 )
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 標 準 的 職 務 内 容 職 員 数 構 成 比
１ 級 主 事 又 技 師 の 職 務 人 ％
」 1 1 7 . 重 級 高 度 知 識 又 経 験 を 必 要 す 業 務 を 行 う 主 事 又 人 ％
技 師 の 職 務 「 7 1 6 . 重
級 １ 副 主 幹 の 職 務 人 ％
主 任 主 事 又 主 任 技 師 の 職 務 重 1 6 「 」 . 」 １ 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 補 の 職 務 人 ％ 級 出 先 機 関 の 長 の 職 務 1 , 4 6 7 」 7 . 」
出 先 機 関 の 課 長 の 職 務
困 難 業 務 を 処 理 す 副 主 幹 の 職 務
１ 困 難 業 務 を 処 理 す 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 人 ％
級 の 課 長 補 の 職 務 6 4 「 1 6 . 」
相 当 困 難 業 務 を 処 理 す 出 先 機 関 の 長 の 職 務 困 難 業 務 を 処 理 す 出 先 機 関 の 課 長 の 職 務
級 １ 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 の 職 務 人 ％ 困 難 業 務 を 処 理 す 出 先 機 関 の 長 の 職 務 「 4 5 6 . 「
１ 本 庁 の 次 長 の 職 務 人 ％
級 委 員 会 の 事 務 局 の 長 の 職 務 5 5 1 . 4
特 に 困 難 業 務 を 処 理 す 出 先 機 関 の 長 の 職 務 困 難 業 務 を 処 理 す 本 庁 の 課 長 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 の 職 務
１ 本 庁 の 部 長 の 職 務 人 ％
級 困 難 業 務 を 処 理 す 本 庁 の 次 長 の 職 務 1 7 0 . 4 相 当 困 難 業 務 を 処 理 す 委 員 会 の 事 務 局 の 長
の 職 務
特 に 重 要 つ 困 難 業 務 を 処 理 す 出 先 機 関 の 長 の 職 務
１ 困 難 業 務 を 処 理 す 本 庁 の 部 長 の 職 務 人 ％ 級 困 難 業 務 を 処 理 す 委 員 会 の 事 務 局 の 長 の 職 務 8 0 . 「
極 て 重 要 つ 困 難 業 務 を 処 理 す 出 先 機 関 の 長 の 職 務
注 １ 宮 崎 県 の 給 与 条 例 に 基 く 給 料 表 の 級 分 に 職 員 数 す 標 準 的 職 務 内 容 、 そ の 級 に 該 当 す 代 表 的 職 務 す
級, 7.9% 級, 7.0% 級, 6.0% 級, 6.9% 級, 6.7%
級, 6.7%
級, 23.3% 級, 24.2% 級, 24.8%
級, 37.3% 級, 36.9%
級, 34.9%
級, 16.3% 級, 17.1%
級, 18.8% 級, 6.2% 級, 6.0% 級, 6.4% 級, 1.4% 級, 1.5% 級, 1.6%
級, 0.4% 級, 0.5% 級, 0.5% 級, 0.2% 級, 0.2% 級, 0.3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
成24 の構成比 前の構 成比 前の 構成比
- 8
-昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況
１ 勤 務 成 績 の 評 定 の 実 施 状 況
・ 平 成 １ 月 １ 日 昇 給 分 、 本 庁 部 長 以 外 の 全 職 員 を 対 象 し た 査 定 昇 給 制 度 を 導 入 ・ 昇 給 の 査 定 、所 属 長 の 内 申 に 基 く 勤 務 成 績 の 評 定 に 昇 給 幅 を 何 号 給 に す を 定
昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況
・ 標 準 を 号 給 し 、 位 分 を 最 大 号 給 加 算 、 位 分 を 号 給 以 す ・ 成 績 優 者 へ の 号 給 加 算 、 号 給 に 換 算 し て 職 員 定 数 の １ ％ 以 内
・ 平 成 月 １ 日 の 昇 給 に い て 、 知 事 部 局 １ 中 、 位 分 に 決 定 さ た 者 ％ 、 標 準 分 に 決 定 さ た 者 １ ％ 、 位 分 に
決 定 さ た 者 ％ あ た
医 4 )
職 員 の 手 当 の 状 況
期
手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県 国
１ 人 当 た 平 均 支 給 額 「 」 度 1 , 4 1 「 千
「 」 度 支 給 割 合 「 」 度 支 給 割 合
期 手 当 勤 勉 手 当 期 手 当 勤 勉 手 当
「 . 6 月 分 1 . 」 5 月 分 「 . 6 月 分 1 . 」 5 月 分 医 1 . 4 5 ) 月 分 医 0 . 6 5 ) 月 分 医 1 . 4 5 ) 月 分 医 0 . 6 5 ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況 加 算 措 置 の 状 況
職 制 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に 加 算 措 置 職 制 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に 加 算 措 置 ・ 役 職 加 算 5 % ～ 「 0 % ・ 役 職 加 算 5 % ～ 「 0 %
・ 管 理 職 加 算 1 0 % ～ 「 5 % ・ 管 理 職 加 算 1 0 % ～ 「 5 %
注 １ 期 手 当 ・ 勤 勉 手 当 の 支 給 額 、 給 料 の 月 額 に 一 部 の 手 当 役 職 段 階 に 応 た 額 を 加 え た 額 に 記 支 給 割 合 を 乗 た 額 に ま す
医 ) 内 、 再 任 用 職 員 に 係 支 給 割 合 す
参 考 勤 勉 手 当 へ の 勤 務 実 績 の 反 映 状 況 一 般 行 政 職
・ 所 属 長 の 内 申 に 基 、 勤 務 成 績 の 評 定 を 実 施
・ 標 準 の 成 績 率 を １ し 、 勤 務 成 績 良 好 い 者 、 １ 満 す 平 成 月 １ 日 現 在
- 重
-退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県 国
○ 退 職 手 当 の 基 本 額 ○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 勤 続 「0 「 」 . 5 0 月 分 」 0 . 5 5 月 分 勤 続 「0 「 」 . 5 0 月 分 」 0 . 5 5 月 分 勤 続 「5 」 」 . 5 0 月 分 4 1 . 」 4 月 分 勤 続 「5 」 」 . 5 0 月 分 4 1 . 」 4 月 分 勤 続 」5 4 7 . 5 0 月 分 5 重 . 「 8 月 分 勤 続 」5 4 7 . 5 0 月 分 5 重 . 「 8 月 分 最 高 限 度 額 5 重 . 「 8 月 分 5 重 . 「 8 月 分 最 高 限 度 額 5 重 . 「 8 月 分 5 重 . 「 8 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
医 「 % ～ 「 0 % 加 算 ) 医 「 % ～ 「 0 % 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額 ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 , 0 0 0 調 整 月 額 0 ～ 7 重 , 「 0 0 ○ １ 人 当 た 平 均 支 給 額 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定
」 , 1 6 重 千 「 6 , 5 1 7 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 、 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え て 得 た 額 に ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た 平 均 支 給 額 、 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ た 平 均 額 す
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 「 」 度 決 算 6 」 , 0 」 1 千
支 給 職 員 １ 人 当 た 平 均 支 給 額 「 」 度 決 算 7 0 0 , 」 4 5 支 給 対 象 地 域 支 給 対 象 職 員 数 支 給 率 国 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 」 5 人 1 8 ％ 1 8 ％
大 阪 府 大 阪 市 8 人 1 5 ％ 1 5 ％
福 岡 県 福 岡 市 重 人 1 0 ％ 1 0 ％
太 宰 府 市 「 人 」 ％ 」 ％
師 「 7 人 1 5 ％ 1 5 ％
県 内 全 市 町 村 1 5 , 8 0 7 人 0 ％ 0 ％ 平 均 支 給 率 0 . 0 ％ 0 . 0 ％
注 １ 地 域 手 当 、 民 間 賃 金 の 高 い 地 域 に 勤 務 す 職 員 又 師 ・ 歯 科 師 に 支 給 さ ま す 支 給 月 額 、 給 料 の 月 額 に 一 部 の 手 当 を 加 え た 額 に 記 の 支 給 率 を 乗 た 額 に ま す
- 1 0
-特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 「 」 度 決 算 7 4 5 , 1 「 」 千
支 給 職 員 １ 人 当 た 平 均 支 給 額 「 」 度 決 算 1 」 6 , 5 4 4 職 員 全 体 に 占 手 当 支 給 職 員 の 割 合 「 」 度 」 」 . 重 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 重 複 す 手 当 を １ し た 場 合
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 に 対 す 支 給 単 価
県 税 事 務 手 当 県 税 事 務 所 職 員 納 税 義 務 者 等 を 訪 問 し て 行 う 県 税 日 額 7 0 0 の 賦 課 徴 収
消 防 訓 練 指 導 手 当 消 防 学 校 職 員 屋 外 に け 消 防 訓 練 の 指 導 業 務 日 額 4 5 0 火 薬 類 等 事 故 調 査 手 当 消 防 保 安 室 職 員 火 薬 類 又 高 ガ ス の 製 造 施 設 に 日 額 7 5 0
係 事 故 発 生 し た 場 合 に け 事 故 調 査
社 会 福 祉 業 務 手 当 福 祉 事 務 所 職 員 生 活 保 護 法 等 に 基 行 う 福 祉 に 日 額 6 0 0 関 す 業 務
感 染 症 予 防 等 手 当 保 健 所 職 員 感 染 症 又 結 核 に 感 染 す 恐 の 日 額 「 」 0
あ 業 務 ～ 「 重 0
精 神 保 健 福 祉 業 務 手 当 保 健 所 職 員 精 神 保 健 福 祉 法 に 基 行 う 業 務 日 額 「 重 0 狂 犬 病 防 疫 等 手 当 保 健 所 職 員 狂 犬 病 予 防 法 等 に 基 行 う 業 務 日 額 「 「 0
～ 4 4 0 麻 薬 取 締 手 当 療 薬 務 課 職 員 麻 薬 取 締 法 に 基 行 う 業 務 日 額 5 5 0 深 夜 看 護 手 当 こ 療 育 セ ン タ 深 夜 に い て 行 わ 看 護 業 務 勤 務 １ 回 に つ
職 員 「 , 0 0 0
～ 」 , 「 0 0 家 畜 伝 染 病 防 疫 等 手 当 家 畜 保 健 衛 生 所 職 員 家 畜 伝 染 病 予 防 法 等 に 基 行 う 日 額 「 6 0
業 務 ～ 8 0 0
射 線 取 扱 手 当 業 技 術 セ ン タ 職 レ ン ト ゲ ン そ の 他 の 射 線 を 照 射 日 額 「 」 0
員 す 作 業
特 殊 現 場 作 業 手 当 土 木 事 務 所 職 員 地 1 0 ｍ 以 の 足 場 の 安 定 箇 潜 水 作 業 所 等 行 う 事 の 検 査 等 １ 時 間 」 1 0
～ 1 , 5 0 0 そ の 他 日 額 「 「 0
～ 5 6 0 用 地 交 渉 手 当 土 木 事 務 所 職 員 公 共 事 業 に 必 要 土 地 の 取 得 等 に 日 額 6 5 0
交 渉 深 夜 加 算 5 0 / 1 0 0 害 物 取 扱 手 当 総 合 農 業 試 験 場 職 員 青 酸 ガ ス 等 を 使 用 し て 行 う く 蒸 日 額 「 5 0
作 業 ～ 「 重 0
漁 業 取 締 等 手 当 水 産 政 策 課 職 員 船 舶 に 乗 組 行 う 漁 業 取 締 、 海 難 日 額 5 0 0 救 助 又 漁 う 作 業
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 消 防 保 安 室 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 観 測 等 １ 時 間 1 , 重 0 0 危 険 等 業 務 加 算
」 0 / 1 0 0 道 路 補 修 作 業 手 当 土 木 事 務 所 現 業 職 員 交 通 を 遮 断 す こ く 行 う 道 路 日 額 」 0 0
- 1 1
-通 信 教 育 手 当 県 立 学 校 職 員 通 信 教 育 を 本 務 し い 職 員 行 添 削 一 枚 4 0 う 添 削 指 導 等 面 接 指 導
１ 時 間 1 , 7 「 0 漁 う 実 習 指 導 等 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 実 習 船 に 乗 組 行 う 水 産 に 関 す 日 額 1 , 7 0 0
実 習 指 導 等 の 業 務
教 員 特 殊 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 非 常 災 害 時 の 児 童 等 の 保 護 、 修 学 日 額 重 0 0 市 町 村 立 学 校 職 員 旅 行 等 の 引 率 等 ～ 6 , 4 0 0 教 育 業 務 連 絡 指 導 手 当 県 立 学 校 職 員 地 方 教 育 行 政 の 組 及 び 運 営 に 関 日 額 「 0 0
市 町 村 立 学 校 職 員 す 法 律 に 基 く 教 育 に 関 す 業 務
夜 間 定 時 制 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 正 規 の 勤 務 時 間 に 勤 務 の 全 部 日 額 1 重 0 又 一 部 午 後 時 以 降 に い て
行 わ 業 務
潜 水 作 業 手 当 県 立 学 校 職 員 潜 水 し て 行 う 検 査 等 １ 時 間 」 1 0 ～ 1 , 5 0 0
多 学 学 級 担 当 手 当 市 町 村 立 学 校 職 員 以 の 学 の 児 童 等 編 成 さ 日 額 「 重 0 学 級 を 担 当 す 職 員 行 う 授 業 ～ 」 5 0 等
特 殊 作 業 手 当 警 察 職 員 主 し て 服 員 の 従 事 す 犯 罪 予 日 額 5 0 0 防 及 び 捜 査 並 び に 被 疑 者 逮 捕 作 業
指 紋 、 手 口 若 し く 写 真 又 理 化 日 額 「 5 0 学 の 知 識 、 法 学 の 知 識 若 し く ～ 5 0 0 銃 器 弾 薬 類 の 知 識 を 利 用 す 犯 罪
鑑 識 作 業
交 通 取 締 用 自 動 車 そ の 他 特 殊 自 動 日 額 」 4 0
車 運 転 作 業 ～ 4 5 0
特 殊 機 械 保 作 業 日 額 1 「 0 留 置 施 設 看 作 業 日 額 「 4 0 交 通 捜 査 作 業 日 額 」 4 0
～ 5 0 0 火 薬 類 取 締 作 業 日 額 7 5 0 死 体 取 扱 作 業 １ 体 に つ
1 , 1 0 0 ～ 」 , 「 0 0
警 作 業 日 額 「 8 0
潜 水 作 業 １ 時 間 」 1 0
～ 1 , 5 0 0 夜 間 特 殊 作 業 １ 回 6 5 0
- 1 「
-爆 発 物 処 理 等 作 業 爆 発 物 処 理 １ 回 4 , 6 0 0 特 殊 危 険 物 質 に
被 害 の 危 険 あ 作 業 日 額 「 5 0
～ 4 , 6 0 0 捜 索 救 難 、 犯 罪 捜 査 、 警 備 又 交 １ 時 間 1 , 重 0 0 通 取 締 の た の 航 空 機 搭 乗 作 業 ～ 「 , 「 0 0 犯 罪 予 防 及 び 捜 査 並 び に 被 疑 者 逮 １ 回 1 , 「 4 0 捕 、 犯 罪 鑑 識 、 交 通 取 締 又 爆
発 物 処 理 等 の た の 夜 間 緊 急 作 業
航 空 機 操 縦 作 業 １ 時 間 7 , 「 0 0 航 空 機 整 備 作 業 日 額 1 , 6 6 0 航 空 機 搭 乗 危 険 作 業 １ 時 間 5 7 0
～ 1 , 5 」 0 災 害 警 備 等 作 業 日 額 8 4 0
福 島 第 一 原 発 事 故 に 作 業
日額1 , 0 0 0 ～ 「 0 , 0 0 0 身 辺 警 護 等 作 業 日 額 6 4 0 銃 器 犯 罪 捜 査 作 業 日 額 6 0 0
～ 1 , 「 0 0
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 「 」 度 決 算 「 , 5 4 重 , 重 1 」 千
職員１人当た 平均支給 額 「」 度決算 1 5 8 千
支 給 実 績 「 「 度 決 算 」 , 「 7 5 , 8 7 4 千
職員１人当た 平均支給 額 「「 度決算 「 0 1 千
そ の 他 の 手 当
月 １ 日 現 在
国 の
支 給 職 員 １ 人
制 度 国 の 制 度 支 給 実 績
当 た 手 当 概 要 及 び 支 給 単 価 月 額
の 異 内 容 「 」 度 決 算
平 均 支 給 額
異 同
「 」 度 決 算
管 理 職 手 当 管 理 又 監 督 の 地 位 に あ 職 員 同 7 6 」 , 8 」 7 千 5 7 重 , 5 4 」 に 支 給
- 1 」
-初 任 給 調 整 学 等 に 関 す 専 門 知 識 を 必 要 異 獣 師 に 係 重 8 , 6 6 1 千 1 , 1 7 4 , 5 4 0
手 当 し 、 つ 採 用 に 員 補 充 手 当 額
困 難 職 に 採 用 さ た 職 員 に 、 国 支 給 採 用 」 5 以 内 獣 師 1 5 し
以 内 の 期 間 支 給
・ 師 等 最 高 」 6 5 , 5 0 0 ・ 獣 師 最 高 」 0 , 0 0 0
扶 養 手 当 扶 養 親 族 の い 職 員 に 支 給 同 「 , 「 0 」 , 重 「 5 千 「 4 重 , 6 8 0 ・ 配 偶 者 1 」 , 0 0 0
・ 配 偶 者 以 外 6 , 5 0 0 1 6 「 「 の 子 １ 人 に つ 5 , 0 0 0 加 算
居 手 当 居 を 借 受 け 、 又 所 し て 異 自 宅 所 者 1 , 4 5 4 , 8 」 5 千 1 」 7 , 0 1 6
い 職 員 に 支 給 に 係 手 当
・ 借 家 最 高 「 7 , 0 0 0 額 国 支 ・ 自 宅 1 , 0 0 0 給 し )
新 築 ・ 購 入 後 間 に 限 「 , 0 0 0
通 勤 手 当 通 勤 距 離 片 道 「 k ぜ 以 、 交 通 異 交 通 用 具 使 1 , 5 1 0 , 4 6 重 千 1 1 6 , 重 0 重 機 関 を 利 用 又 交 通 用 具 を 使 用 用 者 に 係
し て 通 勤 し て い 職 員 に 支 給 手 当 額 本 ・ 交 通 機 関 利 用 定 期 券 等 の 価 額 県 の 通 勤 実 特 急 利 用 者 に 、 特 急 定 期 券 態 等 を 考 慮 の 価 額 の 1 / 「 特 急 以 外 の 通 し て 設 定 勤 困 難 場 合 「 / 」 を 加 算
・ 交 通 用 具 使 用 距 離 に 応 て 「 , 0 0 0 ～ 」 4 , 「 0 0
単 身 赴 任 手 当 公 署 を 異 に す 異 動 等 に 伴 い 転 同 1 重 重 , 5 0 「 千 「 重 7 , 7 6 4 居 し 、 や を 得 い 事 情 に
配 偶 者 等 別 居 し て 単 身 生 活 す こ を 常 況 す 職 員 に 支 給
・ 「 」 , 0 0 0 配 偶 者 等 の 距 離 に 応 た 加 算 額
特 地 勤 務 手 当 交 通 至 難 地 そ の 他 生 活 の 便 同 4 7 , 「 6 4 千 4 7 「 , 6 4 4 地 域 に 勤 務 す 職 員 に 支 給
・ 給 料 の 4 / 1 0 0 ～ 「 5 / 1 0 0 地 域 分 に
へ 地 手 当 へ 地 学 校 に 勤 務 す 教 員 に 支 「 1 5 , 0 0 4 千 4 1 」 , 4 6 重 給
・ 給 料 の 1 / 1 0 0 ～ 「 「 / 1 0 0 地 域 分 に
定 時 制 通 信 教 定 時 制 通 信 教 育 に 従 事 す 教 員 」 」 , 「 」 重 千 「 4 0 , 8 5 重 育 手 当 に 給 料 の 4 / 1 0 0 ～ 6 / 1 0 0 を 支 給
産 業 教 育 手 当 農 業 等 に 関 す 課 程 を 置 く 高 校 8 0 , 重 5 5 千 「 「 4 , 「 5 」 、 実 習 を 伴 う 農 業 等 の 科 目 を
- 1 4
-農 林 漁 業 普 及 農 業 改 良 助 長 法 等 に 基 く 業 務 4 1 , 6 」 6 千 「 「 8 , 7 6 8 指 導 手 当 を 本 務 す 職 員 に 支 給
・ 6 / 1 0 0 管 理 職 手 当 を 受 け 者 」 / 1 0 0
休 日 勤 務 手 当 休 日 等 に い て 正 規 の 勤 務 時 間 同 」 重 5 , 4 」 重 千 「 4 , 5 6 8 中 に 勤 務 し た 職 員 に 支 給
・ １ 時 間 当 た の 給 与 額 × 1 」 5 / 1 0 0 × 勤 務 時 間 数
夜 間 勤 務 手 当 午 後 １ 時 翌 日 の 午 前 時 同 1 「 7 , 重 重 「 千 7 , 重 5 「 ま の 間 に い て 正 規 の 勤 務 時
間 し て 勤 務 し た 職 員 に 支 給 ・ 1 時 間 当 た の 給 与 額
× 「 5 / 1 0 0 × 勤 務 時 間 数
宿 日 直 手 当 宿 日 直 勤 務 を 命 た 職 員 同 5 0 4 , 重 1 6 千 」 1 , 」 6 重 宿 日 直 勤 務 を 行 た 場 合 に 支 給
・ 勤 務 １ 回 に つ 勤 務 内 容 に 4 , 「 0 0 ～ 「 0 , 0 0 0
管 理 職 員 特 別 管 理 職 手 当 受 給 対 象 職 員 臨 時 同 8 , 重 6 」 千 6 , 8 0 0 勤 務 手 当 又 緊 急 の 必 要 等 に 週 休 日
等 に 勤 務 し た 場 合 に 支 給 ・ 勤 務 １ 回 に つ 管 理 職 手 当
分 に 応 て 4 , 0 0 0 ～ 1 「 , 0 0 0
義 務 教 育 等 教 小 中 学 校 に 勤 務 す 教 員 に 支 給 6 0 6 , 」 5 重 千 6 7 , 6 」 6 員 特 別 手 当 ・ 職 員 の 分 に 応 て
「 , 重 0 0 ～ 1 1 , 7 0 0
医 5 )
特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 給 料 月 額 等
給 知 事 重 重 「 , 0 0 0 1 , 「 4 0 , 0 0 0
料 副 知 事 8 8 「 , 0 0 0 重 8 0 , 0 0 0
報 議 長 重 8 0 , 0 0 0
副 議 長 8 重 0 , 0 0 0
酬 議 員 7 8 0 , 0 0 0
期 知 事 「 」 度支給割合
副 知 事 月分
手 議 長 「 」 度支給割合
当 副 議 長 月分
議 員
退 算定方式 １期の手当額 支給時期
職 知 事 1 「 4 万 ×在職月数×0 . 7 4 1 , 6 6 4 , 0 0 0 任期毎 手 副 知 事 重 8 万 ×在職月数×0 . 5 「 」 , 5 「 0 , 0 0 0 任期毎
当 備 考
医 注 ) １ 給 料 の 内 、 減 額 措 置 を 行 う 前 の 金 額 す
- 1 5
-医 6 )
公 営 企 業 職 員 の 状 況
電 気 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
1 )
決 算
分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 医 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 「 「 度の総費用に 占 職員給与費 比 率
「 」 度 千 千 千 ％ ％
4 , 「 0 1 , 」 8 「 5 重 8 , 」 4 1 重 4 6 , 6 「 6 「 「 . 5 「 「 . 8
分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た
給 料 職員手当 期 ･ 勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
「 」 度 人 千 千 千 千 千
1 0 8 4 5 」 , 5 重 4 1 「 7 , 6 6 6 1 6 「 , 「 5 5 7 4 」 , 5 1 5 6 , 8 8 4 注 １ 職 員 手 当 に 退 職 給 与 金 を 含 ま せ
職 員 数 、 月 １ 日 現 在 の 人 数 す
「 )
特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額 を 実 施 し て い ま す
イ
職 員 の 平 均
齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 平 均 齢 基 本 給 平 均 月 収 額 宮 崎 県 4 4 . 1 」 6 5 , 0 4 1 5 6 5 , 0 0 4 注 １ 平 均 月 収 額 に 、 期 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
平 均 月 収 額 度 支 給 実 績 に 数 値 を 記 載 し て い ま す
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
1 )
期
手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た 平 均 支 給 額 度 1 , 4 7 7 千 度 支 給 割 合
期 手 当 勤 勉 手 当 「 . 6 月 分 1 . 」 5 月 分 医 1 . 4 5 ) 月 分 医 0 . 6 5 ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に 加 算 措 置
- 1 6
-「 )
退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県
○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 勤続 「0 「 」 . 5 月 分 」 0 . 5 5 月 分 勤続 「5 」 」 . 5 月 分 4 1 . 」 4 月 分 勤続 」5 4 7 . 5 月 分 5 重 . 「 8 月 分 最 高 限 度 額 5 重 . 「 8 月 分 5 重 . 「 8 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
医 「 % ～ 「 0 % 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 , 0 0 0 ○ １ 人 当 た 平 均 支 給 額 0 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 、 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え て 得 た 額 に ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た 平 均 支 給 額 、 平 成 １ 度 平 成 度 ま に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ た 平 均 額 す
」 )
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 度 決 算 0 千
支 給 職 員 １ 人 当 た 平 均 支 給 額 度 決 算 0
支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 1 8 ％ 0 人 1 8 ％
大 阪 府 大 阪 市 1 5 ％ 0 人 1 5 ％
福 岡 県 福 岡 市 1 0 ％ 0 人 1 0 ％
4 )
特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 総 額 「 」 度 決 算 4 , 1 「 4 千
支 給 職 員 １ 人 当 た 平 均 支 給 額 「 」 度 決 算 6 0 , 6 4 0 職 員 全 体 に 占 手 当 支 給 職 員 の 割 合 「 」 度 5 重 . 1 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 」 種 類
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 に 対 す 支 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 日 額 「 「 0 ～ 5 6 0 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜に いて行う発 勤 務 1 回 に つ 」 , 6 0 0 電 所 等 の 運 転 業 務
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 1 時 間 に つ 1 , 重 0 0 観 測 、 調 査 等 の 業 務
5 )
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 「 」 度 決 算 7 「 , 5 「 0 千
職員１人当た 平均支給 額 「」 度決算 6 7 1 千
支 給 実 績 「 「 度 決 算 5 8 , 0 1 1 千
- 1 7
-6 )
そ の 他 の 手 当
支 給 実 績
支 給 職 員 1 人 当 た
手 当
「 」 度 決 算
平 均 支 給 額
「 」 度 決 算 管 理 職 手 当 6 , 7 6 7 千 8 4 5 , 8 5 重 扶 養 手 当 「 」 , 「 8 「 千 「 6 7 , 6 0 」 居 手 当 8 , 「 「 「 千 重 4 , 5 0 7 通 勤 手 当 8 , 0 」 6 千 7 8 , 0 1 5 単 身 赴 任 手 当 「 7 6 千 「 7 6 , 0 0 0 休 日 勤 務 手 当 1 , 0 0 」 千 1 8 , 重 「 」 夜 間 勤 務 手 当 「 , 重 「 8 千 4 5 , 7 4 5 宿 日 直 手 当 8 重 」 千 「 0 , 「 重 1 注 手 当 の 内 容 等 知 事 部 局 同 す
業 用 水 道 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
1 )
決 算
分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 医 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 「 「 度 の 総 費 用 に 占 職 員 給 与 費 比 率
「 」 度 千 千 千 ％ ％
「 7 8 , 8 重 1 8 」 , 4 6 1 6 1 , 0 重 6 「 1 . 重 「 0 . 4
分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た
給 料 職員手当 期 ･ 勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
「 」 度 人 千 千 千 千 千
6 . 重 「 8 , 4 7 7 1 1 , 0 5 4 1 0 , 5 5 5 5 0 , 0 8 6 7 , 「 5 重 注 １ 職 員 手 当 に 退 職 給 与 金 を 含 ま せ
職 員 数 、 月 １ 日 現 在 の 人 数 、 そ の 内 人 地 域 振 興 事 業 の 兼 務 す
「 )
特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額 を 実 施 し て い ま す
イ
職 員 の 平 均
齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 平 均 齢 基 本 給 平 均 月 収 額 宮 崎 県 4 1 . 1 」 」 「 , 」 4 重 6 0 5 , 4 「 」 注 １ 平 均 月 収 額 に 、 期 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
- 1 8
-ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
1 )
期
手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た 平 均 支 給 額 度 1 , 5 」 0 千 度 支 給 割 合
期 手 当 勤 勉 手 当 「 . 6 月 分 1 . 」 5 月 分 医 1 . 4 5 ) 月 分 医 0 . 6 5 ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に 加 算 措 置
医 注 ) 医 ) 内 、 再 任 用 職 員 に 係 支 給 割 合 す
「 )
退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県
○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 勤 続 「 0 「 」 . 5 月 分 」 0 . 5 5 月 分 勤 続 「 5 」 」 . 5 月 分 4 1 . 」 4 月 分 勤 続 」 5 4 7 . 5 月 分 5 重 . 「 8 月 分 最 高 限 度 額 5 重 . 「 8 月 分 5 重 . 「 8 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
医 「 % ～ 「 0 % 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 , 0 0 0 ○ １ 人 当 た 平 均 支 給 額 0 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 、 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え て 得 た 額 に ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た 平 均 支 給 額 、 平 成 １ 度 平 成 度 ま に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ た 平 均 額 す
」 )
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 度 決 算 0 千
支 給 職 員 １ 人 当 た 平 均 支 給 額 度 決 算 0 支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 1 8 ％ 0 人 1 8 ％
大 阪 府 大 阪 市 1 5 ％ 0 人 1 5 ％
- 1 重
-4 )
特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 総 額 「 」 度 決 算 1 6 」 千
支 給 職 員 １ 人 当 た 平 均 支 給 額 「 」 度 決 算 」 「 , 6 5 重 職 員 全 体 に 占 手 当 支 給 職 員 の 割 合 「 」 度 4 . 」 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 」 種 類
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 に 対 す 支 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 日 額 「 「 0 ～ 5 6 0 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜に いて行う発 勤 務 1 回 に つ 」 , 6 0 0 電 所 等 の 運 転 業 務
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 1 時 間 に つ 1 , 重 0 0 観 測 、 調 査 等 の 業 務
5 )
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 「 」 度 決 算 4 , 5 4 1 千
職員１人当た 平均支給 額 「」 度決算 6 5 8 千
支 給 実 績 「 「 度 決 算 「 , 「 4 重 千
職員１人当た 平均支給 額 「「 度決算 」 「 6 千
6 )
そ の 他 の 手 当
支 給 実 績
支 給 職 員 1 人 当 た
手 当
「 」 度 決 算
平 均 支 給 額
- 「 0
-地 域 振 興 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
1 )
決 算
分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 医 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 「 「 度 の 総 費 用 に 占 職 員 給 与 費 比 率
「 」 度 千 千 千 ％ ％
「 0 , 」 1 5 7 , 8 0 4 5 0 「 「 . 5 1 . 7
分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た
給 料 職員手当 期 ･ 勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
「 」 度 人 千 千 千 千 千
0 . 1 「 1 5 1 0 6 7 1 」 重 「 」 , 重 「 0 注 １ 職 員 手 当 に 退 職 給 与 金 を 含 ま せ
職 員 数 、 月 １ 日 現 在 の 人 数 、 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 す １ 人 当 た 給 与 費 、 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
「 )
特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額 を 実 施 し て い ま す
イ
職 員 の 平 均
齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 平 均 齢 基 本 給 平 均 月 収 額 宮 崎 県 「 」 . 0 1 7 「 , 「 0 0 」 「 6 , 1 6 「 注 １ 平 均 月 収 額 に 、 期 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
平 均 月 収 額 度 支 給 実 績 に 数 値 を 記 載 し て い ま す 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 、 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
1 )
期
手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た 平 均 支 給 額 度 7 0 6 千 度 支 給 割 合
期 手 当 勤 勉 手 当 「 . 6 月 分 1 . 」 5 月 分 医 1 . 4 5 ) 月 分 医 0 . 6 5 ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に 加 算 措 置
- 「 1
-「 )
退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県
○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 勤 続 「 0 「 」 . 5 月 分 」 0 . 5 5 月 分 勤 続 「 5 」 」 . 5 月 分 4 1 . 」 4 月 分 勤 続 」 5 4 7 . 5 月 分 5 重 . 「 8 月 分 最 高 限 度 額 5 重 . 「 8 月 分 5 重 . 「 8 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
医 「 % ～ 「 0 % 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 , 0 0 0 ○ １ 人 当 た 平 均 支 給 額 0 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 、 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え て 得 た 額 に ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た 平 均 支 給 額 、 平 成 １ 度 平 成 度 ま に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ た 平 均 額 す
」 )
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 度 決 算 0 千
支 給 職 員 １ 人 当 た 平 均 支 給 額 度 決 算 0 支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 1 8 ％ 0 人 1 8 ％
大 阪 府 大 阪 市 1 5 ％ 0 人 1 5 ％
福 岡 県 福 岡 市 1 0 ％ 0 人 1 0 ％
4 )
特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 総 額 「 」 度 決 算 0 千
支 給 職 員 １ 人 当 た 平 均 支 給 額 「 」 度 決 算 0
職 員 全 体 に 占 手 当 支 給 職 員 の 割 合 「 」 度 0 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 」 種 類
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 に 対 す 支 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 日 額 「 「 0 ～ 5 6 0 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜に いて行う発 勤 務 1 回 に つ 」 , 6 0 0 電 所 等 の 運 転 業 務
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 1 時 間 に つ 1 , 重 0 0 観 測 、 調 査 等 の 業 務
医 注 ) 支 給 職 員 1 人 当 た 平 均 支 給 額 度 決 算 、 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
5 )
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 「 」 度 決 算 7 8 千
職員１人当た 平均支給 額 「」 度決算 7 8 0 千
支 給 実 績 「 「 度 決 算 」 1 千
職員１人当た 平均支給 額 「「 度決算 」 0 7 千
- 「 「
-6 )
そ の 他 の 手 当
支 給 実 績
支 給 職 員 1 人 当 た
手 当
「 」 度 決 算
平 均 支 給 額
「 」 度 決 算
管 理 職 手 当 0 千 0
扶 養 手 当 0 千 0
居 手 当 「 8 千 「 8 「 , 0 0 0
通 勤 手 当 0 千 0
単 身 赴 任 手 当 0 千 0
休 日 勤 務 手 当 0 千 0
夜 間 勤 務 手 当 0 千 0
宿 日 直 手 当 0 千 0
注 １ 支 給 職 員 1 人 当 た 平 均 支 給 額 度 決 算 、 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
手 当 の 内 容 等 知 事 部 局 同 す
宮 崎 県 立 病 院 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
1 )
決 算
分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 医 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 「 「 度 の 総 費 用 に 占 職 員 給 与 費 比 率
「 」 度 千 千 千 ％ ％
「 7 , 0 「 重 , 「 重 「 ▲ 「 「 4 , 重 8 5 1 「 , 」 6 4 , 重 」 4 4 5 . 7 4 5 . 8
分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た
給 料 職員手当 期 ･ 勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
「 」 度 人 千 千 千 千 千
1 , 」 5 」 5 , 1 4 6 , 5 0 0 「 , 5 0 4 , 「 1 0 1 , 7 6 」 , 」 0 「 重 , 4 1 4 , 0 1 「 6 , 重 5 8 注 １ 職 員 手 当 に 退 職 給 与 金 、 児 童 手 当 を 含 ま せ
職 員 数 、 月 １ 日 現 在 の 人 数 す
「 )
特 記 事 項
- 「 」
-イ
職 員 の 平 均
齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 平 均 齢 基 本 給 平 均 月 収 額
宮 崎 県 師 4 「 . 重 5 4 5 , 7 7 5 1 , 4 「 0 , 「 5 5 看 護 師 」 7 . 6 「 8 5 , 6 重 重 4 5 7 , 7 5 重 事 務 職 員 4 7 . 重 4 0 」 , 1 」 4 6 」 7 , 0 6 0 注 平 均 月 収 額 に 、 期 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
1 )
期
手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た 平 均 支 給 額 「 」 度 1 , 」 1 「 千 「 」 度 支 給 割 合
期 手 当 勤 勉 手 当 「 . 6 月 分 1 . 」 5 月 分 医 1 . 4 5 ) 月 分 医 0 . 6 5 ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に 加 算 措 置
医 注 ) 医 ) 内 、 再 任 用 職 員 に 係 支 給 割 合 す
「 )
退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 勤続 「0 「 」 . 5 0 月 分 」 0 . 5 5 月 分 勤続 「5 」 」 . 5 0 月 分 4 1 . 」 4 月 分 勤続 」5 4 7 . 5 0 月 分 5 重 . 「 8 月 分 最 高 限 度 額 5 重 . 「 8 月 分 5 重 . 「 8 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
医 「 % ～ 「 0 % 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 , 0 0 0 ○ １ 人 当 た 平 均 支 給 額 6 , 8 0 重 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 、 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え て 得 た 額 に ま す 退 職 手 当 の １ 人 当 た 平 均 支 給 額 、 「 」 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ た 平 均 額 す
」 )
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 「 」 度 決 算 1 5 」 , 0 1 8 千
支 給 職 員 １ 人 当 た 平 均 支 給 額 「 」 度 決 算 7 8 4 , 7 0 6 支 給 対 象 地 域 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
- 「 4
-4 )
特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 総 額 「 」 度 決 算 「 」 7 , 0 重 重 千
支 給 職 員 １ 人 当 た 平 均 支 給 額 「 」 度 決 算 「 「 重 , 0 8 1 職 員 全 体 に 占 手 当 支 給 職 員 の 割 合 「 」 度 7 7 . 5 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 8
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 に 対 す 支 給 単 価
感 染 症 予 防 等 手 当 県 立 病 院 職 員 感 染 症 又 結 核 に 感 染 日 額 、 す そ の あ 業 務
精神保健福祉業務手当 県 立 病 院 職 員 精 神 保 健 福 祉 法 に 基 日 額 行 う 業 務
深 夜 看 護 手 当 県 立 病 院 職 員 深 夜 に い て 行 わ 日 額
看 護 業 務 日 額
射 線 取 扱 手 当 県 立 病 院 職 員 レ ン ト ゲ ン そ の 他 の 日 額 射 線 を 照 射 す 業 務
精 神 療 業 務 手 当 県 立 病 院 職 員 精 神 病 患 者 の 診 療 に 直 日 額 １ 接 従 事 す 業 務 日 額
救急 療体制確保 県 立 病 院 職 員 勤 務 時 間 外 の 出 に 勤 務 １ 回 に つ
手 当 救 急 療 に 従 事 す 、
業 務 １
専 門 看 護 手 当 県 立 病 院 職 員 専 門 看 護 師 又 認 定 看 日 額 １ 、 護 師 従 事 す 認 定 分
の 業 務
特 別 診 療 手 当 県 立 病 院 職 員 院 長 、 副 院 長 の 正 規 の １ 時 間 勤 務 時 間 外 に け 手
術 、 救 急 療 等 の 業 務
5 )
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 「 」 度 決 算 1 , 0 0 4 , 重 」 6 千
職員１人当た 平均支給 額 「」 度決算 7 重 0 千
支 給 実 績 「 「 度 決 算 1 , 0 0 」 , 4 重 重 千
職員１人当た 平均支給 額 「「 度決算 7 重 4 千
注 時 間 外 勤 務 手 当 に 、 休 日 勤 務 手 当 を 含
6 )
そ の 他 の 手 当
支 給 実 績
支 給 職 員 1 人 当 た
手 当
「 」 度 決 算
平 均 支 給 額
「 」 度 決 算 扶 養 手 当 1 0 1 , 5 7 」 千 「 「 0 , 」 」 」
